江西应用工程职业学院学生会干部任免制度[定稿]

第一篇：江西应用工程职业学院学生会干部任免制度[定稿]

江西应用工程职业学院学生会干部任免制度

为规范学生会干部管理，加强学生会干部队伍的建设，严明组织纪律，特制订本制度：

一、学生会主席、副主席、秘书长、各部部长和副部长由学生代表大会选举产生，报院团委、学工处审查、院党委批准；

二、各部部长、副部长如有不能胜任或出现缺额时，经学生会执委会及时调整增补，并报院团委、学工处审查，院党委批准；

三、部长有权聘请何解聘本部门的学生干事，须报主席批准；

四、选拔副部长级以下干部及干部培养对象，采用公开招聘和各系推荐相结合的办法；

五、出现重大工作失误、犯政治性错误、干部考核不及格及个人提出辞职申请的干部为考虑的免职对象；

六、对于考虑免职对象，经执委会通过，院团委、学管处审核、和党委批准，收回聘书，解除职务。

江西应用工程职业学院学生会2012年11月16日

第二篇：学生会干部任免制度

黄石二十中学生干部任免制度

第一章总则

为了更好地实现对学生干部的管理和监督，提高学生干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生干部更好地开展工作，保证学生会、学生团委的工作效率，我校德体卫艺处、团委特制定本制度。

第二章学生干部任职的基本条件

第一条学生干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。

第二条学生干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误。学校从不鼓励学生干部为学生工作而忽视、放弃自己的学习。

第三条学生干部应具有较强的组织、沟通和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。

第四条 学生干部应具有积极投身于学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。

第三章学生干部的职责及纪律

第五条学生干部的职责

（一）学生干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；

（二）学生干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；

（三）学生干部应与德体卫艺处、团委老师经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助。

（四）学生干部应经常与本部门成员交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。

（五）学生干部应当关注学生会、学生团委的整体工作及运行情况，诚恳地指出工作中的不足之处，积极向学生会主席和学生团委书记提出适当的工作意见和建议，使得学生会、学生团委能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展。

第六条 学生干部的纪律

（一）学生干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本部门的章程、制度等；

（二）学生干部应服从学生会、学生团委的整体安排，能够积极配合其他部门

共同开展工作，坚决执行校德体卫艺处、团委做出的一切决定；

（三）学生会干部应维护黄石二十中的良好形象，不得做出任何有损于学校形象的行为。

第四章干部任免的权限

第七条学生会、学生团委在德体卫艺处、团委指导下工作。

第八条学生会、学生团委的最高权力机构为校德体卫艺处、团委。其具有任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。

第五章干部任用

第九条 学生会主席、学生团委书记等各职能部门、专业队的部长级干部实行聘任制。每一学年初，校德体卫艺处、团委会以公开招聘的方式，面向我校全体学生，公平公正公开地招聘学生会、学生团委的部长级干部。学生会部长级干部的任期均为一年。

第十条 学生会、学生团委干部的任用决定正式生效以后，应及时向全校师生公示，自觉接受全校师生的监督。

第六章、干部调配

第十一条学生会、学生团委在职干部有下列情形之一，可向学生会常委会书面申请调换职务：

（一）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；

（二）不能很好地处理与本部门学生干部之间的关系；

（三）有其他需要进行工作调配的特殊原因。

第十二条 干部调配的程序主要分为两种情形，一种是学生干部本人向德体卫艺处、团委提出书面申请调换工作，另一种是学生会主席、学生团委书记视工作现状直接调配干部工作。

个人申请调换工作应先向德体卫艺处、团委提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，德体卫艺处、团委经研究决定后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，应及时备案。

学生会主席、学生团委书记在直接调配干部工作时，必须事先征得干部本人和相关部门干部的意见。正式调配干部工作后，应及时上报德体卫艺处、团委备案。

第七章干部罢免

第十三条学生会、学生团委在职干部有下列情形之一，德体卫艺处、团委可随时罢免其所任职位：

（一）因违反校规校纪而受到相应处分；

（二）干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣的影响；

（三）干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履行自己的干部职责；

（四）干部自我的日常言行、行为等不检点，在工作中严重损害学校及学生会、学生团委的良好形象；

（五）学生干部的学习成绩达不到学生会、学生团委干部的基本要求；

（六）学生干部在具体的工作中，犯有相关的经济错误，经调查取证后，情况属实。

第十四条干部罢免的程序

（一）将书面报告和新的干部调整方案，在学生干部会上进行通报。与会代表经过民主讨论批准后，该干部调整方案即日生效。

（二）该罢免及调动方案生效后，德体卫艺处、团委应及时通知相关当事人，并备案。

第八章干部辞职

第十五条在职干部有下列情形之一，可向德体卫艺处、团委书面申请辞职，经批准后即可离职：

（一）因个人健康原因不能坚持正常工作的；

（二）无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；

（三）自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；

（四）不能很好地处理与同学之间的人际关系，在工作中缺乏相应的群众基础；

（五）无法履行干部工作职责的其他原因。

第十六条现任干部辞职应向德体卫艺处、团委提出书面申请，说明辞职理由。德体卫艺处、团委备案。

第九章附则

第十七条本制度最终解释权属于德体卫艺处、团委。

第十八条本制度自颁布之日起严格执行。

德体卫艺处、团委颁布

德体卫艺处、团委起草

2013-9-6

第三篇：学生会干部任免制度（推荐）

中国民航大学职业技术学院学生会干部任免制度

第一章总则

第一条职业技术学院学生会的宗旨是全心全意为职业技术学院同学服务。

第二条职业技术学院学生会干部的工作对内应体现为满足广大职业技术学院同学的正当要求，维护广大职业技术学院同学的正当权益；对外应体现为维护学院及学生会的形象、荣誉和利益。学生会干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。

第三条为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，我院团委、学生会特制定本制度。

第二章学生会干部任职的基本条件

第四条学生会干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。

第五条学生会干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到职业技术学院学生会干部的基本要求。职业技术学院学生会从不鼓励学生干部为学生会工作而忽视、放弃自己的学习。

第六条学生会干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。

第七条学生会干部应具有积极投身于学院学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。

第三章学生会干部的职责及纪律

第八条学生会干部的职责

（一）学生会干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；

（二）学生会干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；

（三）学生会干部应与学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助与建议。

（四）学生会干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生会干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。

（五）学生会干部应当关注学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出学生会工作中的不足之处，积极向学生会常委会提出适当的工作意见和建议，使得学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展，生生不息。

第九条 学生会干部的纪律

（一）学生会干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等；

（二）学生会干部应服从学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行职业技术学院学生会常委会做出的一切决定；

（三）学生会干部应维护职业技术学院团委和学生会的良好形象，不得做出任何有损于职业技术学院团委和学生会形象的行为。

第四章干部任免的权限

第十条职业技术学院学生会在职业技术学院党委领导、团委指导下工作。第十一条职业技术学院学生会的最高权力机构为职业技术学院学生会常委会。常委会由9名学生委员会常务委员组成，常委会中设学生会主席1名、副主席2-3名、常委5-6名。学生会主席团、常委会具有任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。

第十二条学生会监察部作为学生会的人事管理和监督考核的职能部门，具有监督考核学生会干部、检举个别干部错误行为的职权和相关人事安排的建议权。

第五章干部任用

第十四条职业技术学院学生会的最高权力机构为职业技术学院学生会常委会。常委会以下，根据需要设立相关部门。

第十五条学生会常务委员由我院学生代表大会经过民主选举产生，主席、副主席由常委会选举产生，任期均为一年。第一学年结束，学生会进行中期换届时，新一届的学生会主席、副主席、常委由院党委、团委经过相关考察、民主讨论后直接任命。

第十六条 学生会各职能部门、专业队的部长级干部实行聘任制。每一学年初，学生会常委会以公开招聘的方式，面向我院全体本科生，公平公正公开地招聘学生会的部长级干部。学生会部长级干部的任期均为一年。

第十七条 职业技术学院学生会干部的任用决定正式生效以后，应及时向全院老师及同学公示，自觉接受全院老师同学的监督。

第六章 干部调配

第十八条学生会在职干部有下列情形之一，可向学生会常委会书面申请调换职务：

（一）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；

（二）不能很好地处理与本部门学生干部之间的关系；

（三）有其他需要进行工作调配的特殊原因。

第十九条 干部调配的程序主要分为两种情形，一种是学生干部本人向常委会提出书面申请调换工作，另一种是学生会常委会视工作现状直接调配干部工作。

个人申请调换工作应先向学生会常委会提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，学生会常委会经研究决定后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，应及时上报院团委备案。

学生会常委会在直接调配干部工作时，必须事先征得干部本人和相关部门干部的意见。正式调配干部工作后，应及时上报院团委备案。

第七章干部罢免

第二十条学生会在职干部有下列情形之一，学生会常委会应及时罢免其所任职位：

（一）违反《中国民航大学学生会章程》和《中国民航大学职业技术学院学生会

章程》，或者因违反校规校纪而受到相应处分；

（二）干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣的影响；

（三）干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履行自己的干部职责；

（四）干部自我的日常言行、行为等不检点，在工作中严重损害学院及学生会的良好形象；

（五）学生干部的学习成绩达不到学生会干部的基本要求；

（六）学生会干部在具体的工作中，犯有相关的经济错误，经调查取证后，情况属实。

（七）应当进行干部罢免的其他情形

第二十一条干部罢免的程序

（一）学生会监察部应很好地履行监督各级干部的职权。一旦发现个别干部有上述行为发生，应及时地向学生会主席团、常委会汇报，随及展开相应的调查，并最终提交一份详细的情况说明。

（二）学生会主席团在接到监察部提交的书面汇报后，应主动与该干部进行组织谈话，进一步确定相关情况。若情况属实，主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案。

（三）主席团将监察部的书面报告和新的干部调整方案，在常委会上进行通报。与会常委经过民主讨论批准后，该干部调整方案即日生效。

（四）该罢免及调动方案生效后，学生会常委会应及时通知相关当事人，并上报院团委备案。

第八章干部辞职

第二十二条在职干部有下列情形之一，可向学生会常委会书面申请辞职，经常委会批准后即可离职：

（一）因个人健康原因不能坚持正常工作的；

（二）无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；

（三）自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；

（四）不能很好地处理与同学之间的人际关系，在工作中缺乏相应的群众基础；

（五）无法履行干部工作职责的其他原因。

第二十三条现任干部辞职应向学生会常委会提出书面申请，说明辞职理由。学生会常委会经研究决定后，做出是否批准辞职的决定。如批准辞职，应及时上报院团委备案。

第九章附则

第二十四条本制度最终解释权属于职业技术学院团委、学生会。

第二十五条本制度自颁布之日起严格执行。

中国民航大学职业技术学院团委、学生会

职业技术学院学生会办公室 起草

2006年8月

颁布

第四篇：江西应用工程职业学院院学生会章程

江西应用工程职业学院学生会章程

第一章 总则

江西应用工程职业学院学生会（以下简称学生会）是在江西应用工程职业学院党委领导下、团委指导下全体在校学生的群众性自治组织。

第二章 宗旨和任务

一、本会宗旨：以“自我管理、自我服务、自我教育”为宗旨，参与学校民主管理，全心全意为广大学生服务。

二、学生会遵守《中华全国学生联合会章程》和《江西省学生联合会章程》。

三、本会基本任务：

1、及时传达贯彻上级部门的有关精神，根据学生自身特点制定工作计划。定期召集系部主要学生干部布置工作任务，检查工作，总结经验，保证学生会各项工作的按时完成；

2、带领学生认真搞好专业课的学习，组织各种竞赛，社会调查以及社会实践活动，巩固所学知识；

3、开展各种适合学生特点的文体活动，积极组织参加学院举办的各种比赛，丰富学生的课余文化生活；

4、关心学生的疾苦，维护学生的正当权益，及时反映学生对学工处及学院部门工作的意见和建议，做好桥梁作用，协助党、团组织搞好各项工作；

5、配合学工处做好学生管理工作，检查学生指引规章制度的情况，并定期向有关组织汇报；

6、加强学生干部队伍的自身建设，加强党的路线、方针、政策的学习，加强形势政策教育，不断提高学生干部的政治素质和工作能力。

第三章 学生会成员

一、凡在江西应用工程职业学院取得学籍并办理注册的学生，经自愿申请考核合格后均可成为学生会成员。

二、学生会成员权利及义务

（一）学生会成员的基本权利

1、依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；

2、对本会工作建议、批评和实行监督；

3、有选举权和被选举权；

4、成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利。

（二）学生会成员的基本义务

1、有遵守学生会章程的义务；

2、有执行学生会的决议，积极参加学生会活动的义务；

3、有做好本职工作和接受同学监督的义务；

4、有保守学生会会内部秘密的义务。

第四章 组织制度

一、学生会机构设置

（一）江西应用工程职业学院学生代表大会（简称学生代表大会）是本会的最高权力机关。学生代表大会每年举行一次，每届任期一年。特殊情况下，由学生会主席提议，并经学生会执委会三分之二以上（含三分之二）委员同意，可以提前或推迟举行。学生代表大会代表经民主选举产生。学院学生代表大会应有三分之二（含三分之二）以上当选代表参加才能召开。

（二）学生会执委会是学生代表大会闭会期间的最高权力机关，执行代表大会职责，并负责学生会日常事务。

（三）学生会执委会由主席、秘书长、副主席和各部门部长组成。学生会设主席一人；秘书长一人；副主席三人（其中女副主席一人）。主席负责全面工作；秘书长协助主席与副主席处理一些学生会事宜；副主席分管相关部门工作。如主席因故暂时不能主持工作，由主席指定一名副主席负责全面工作。学生会下设学宣部、文艺部、生活服务部、、体育部、社外部、自律部、女生部七个部门。各部门设正职一人，副职一人。学生会执委会委员任期一年。

（四）学生会各部门既分工又协作。实行分级负责制，各部部长对执委会负责，各部成员对部长负责。各职能部门在主席团的领导下，实行部长负责制，由部长主管本部门工作，负责本部门会议的召开和具体工作的开展，副部长、干事协助部长处理本部门的工作。

二、学生代表大会职权

1、审议和批准学生会执委会的工作报告；

2、讨论和决定本会的工作方针和任务；

3、制定修改本会章程；

4、审议通过大会提案；

5、选举产生下一届学生执委会成员；

6、讨论、决定应由学生代表大会决议的其它重大事项。

三、学生会执委会

（一）学生会执委会职权

1、学生会执委会向学生代表大会负责，根据需要不定期地召开执委会会议；

2、执委会负责学生会的全面工作，讨论和决定有关重大事项，审定学生会工作计划、总结，布置各项工作；

3、审议各部门提交的活动计划与策划书，并交全体会议讨论；

4、每月向院党委、院团委汇报院学生会的有关工作情况，做好上传下达工作；

5、指导、检查、督促学生会各职能部门开展各项工作。

（二）主席团职权：

1、主持学生会全面工作，按照学院和上级学联组织的工作精神，讨论制定院学生会工作计划，决定有关重大事项；

2、指导、帮助和督促、检查学生会各部开展工作，协调各方面关系；

3、抓好学生会的自身建设，增强学生会各部开展工作，协调各方面的关系；

4、代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

5、参加有关校务会议；

6、经常和党团组织及有关部门保持密切的联系，求得他们对学生会工作的指导和帮助；

7、完成学校和上级组织交给的其他任务。

四、各部门工作计划、总结及活动策划申报制度

1、学生会各部门工作的开展必须做到有计划，有总结。各部门要开展大型活动，必须提前递交详细的活动策划书，征得执委会的同意；

2、各计划、总结要求标题字号为黑体三号，内容为仿宋四号；

3、各部门学期工作计划，必须在学期开学后一周内，一式两份交学生会秘书长，秘书长收齐各部门学期工作计划后，一份留存院学生会办公室，一份交指导老师；

4、各部门学期工作总结，必须在每学期最后两周内，一式两份交学生会秘书长，秘书长收齐各部门学期工作计划后，一份留存院学生会办公室，一份交指导老师。

五、学生会干部成员的产生程序

学生会换届选举大会暨学生代表大会一般在每年十月进行。每年学生会干部候选人及学生代表的产生遵循公平、公正、公开和高效的原则。

（一）学生会干部候选人产生办法：

报名： ①对象:江西应用工程职业学院在读已办理注册的全日制学生； ②方式: 自荐、组织或导师推荐

面试： 由指导老师和执委会成员组织面试，对面试者的特长、能力和热情作出评估；

候选人资格确定：根据面试成绩，在考虑各专业人数平衡、性别平衡、新老生平衡的基础上产生候选人名单。

（二）学生会正式成员产生程序：

1、经个人申请，通过公平、公开、公正的面试选拔，向各系部党支部、团总支、系学生会和各班级进行征求意见和公示，并报学院党政领导审批后，确立正式候选人名单并提交学生代表大会进行正式选举。

2、学生会干部每届任期一年。

六、学生会干部的任免考核

（一）全体学生会干部选举产生，坚持从实际出发，“能上能下”的用人原则。

（二）有以下情节之一者，经执委会讨论通过，报学院党支部批准，可免去其职务：

1、每学期例会缺席累计两次者（迟到、早退两次视为一次缺席）。

2、拒不执行本组织规章制度和决定者，有严重失职行为并造成恶劣影响或严重后果者。

3、利用职权徇私舞弊，造成恶劣影响或严重后果者。

4、不支持工作，甚至拆台、扯皮，以致酿成重大损失或使工作任务不能如期完成者。

5、受学院及学工处处分者。

6、违反国家法律，受拘留、管制等刑事处罚者。

（三）增补干部，可参照学生会干部聘任程序选任。

（四）每学年，根据各部门的工作成绩，评出先进部门及优秀干部，并报学院党支部予以表彰、奖励。

第五章 会议制度

一、学生代表大会制度

1、学生代表大会，参加人员为院全体学生代表成员，每年举行一次。

2、会议由学生会主席团主持召开，执委会其他成员负责其它有关事宜。

3、会议的主要任务是：听取并审议上届学生会的工作报告；讨论和决定本会的工作方针和任务；制定修改本会章程；审议通过大会提案；选举产生下一届学生会干部；宣读本次学代会倡议书；讨论、决定应由学生代表大会决议的其他重大事项。

二、学生会执委会例会制度

1、学生会执委会例会，参加人员为学生会执委会全体成员，每周举行一次。

2、例会由学生会主席主持召开，秘书长负责记录及其它有关事宜。

3、例会的主要任务是：总结前一段时间的工作，听取各部门的工作意见建议，安排下一阶段的工作。

三、临时会议制度

1、临时会议是为处理各部门突发事件而召开的部分或全体学生会成员的会议。

2、临时会议的召开由分管副主席或各部部长提议，由主席召集有关人员参加。

3、临时会议由分管副主席或各部部长主持，并作好记录。

4、临时会议包括：主席团会议、部长会议、各部的工作会议。

四、会议纪律条例

1、按时到会，不迟到、不早退，对违反者一律记录在案。

2、原则上不准请假，凡因紧急情况确需请假的，须提前以书面形式（需学生会主席签字）向学生会秘书长办理请假手续，事后解释一律无效。

3、保持会场安静，自觉关闭移动通讯工具的音响。

4、本条例由秘书长监督执行，在学期末统计归档，并纳入干部考评。

5、不得以学生会名义谋取任何私人利益。

6、在各部门组织活动时，其他部门要积极配合通力合作，提高工作效率，把活动办精办好。

第六章 活动经费管理细则

一、为规范使用学生会的活动经费，结合本组织具体情况，特制定本细则。

二、学生会活动经费来源于上级拨付和学生会自筹。欢迎社会各界人士赞助。财务监督权属学生会执委会，使用权属学生会。

三、学生会活动经费的使用原则：有效、公开、节俭。

四、有效发票的认定：原则上限于正式税务发票，确实无正式税务发票的，须经出售单位或个人签章。

五、报帐的发票必须由经手人签名，学生会主席签名。二者缺一不可。

第七章 附则

1、本章程的最终解释权属于江西应用工程职业学院学生会。

2、本章程自公布之日起生效。

江西应用工程职业学院学生会2012年11月16日

第五篇：江西应用工程职业学院招生设计说明

江西应用工程职业学院招生设计说明

【学院简介】

学院系国有公办全日制普通高等学院，坐落在举世闻名的中国工人运动发源地和秋收起义策源地——安源（江西萍乡）。其前身是1922年元月毛泽东、李立

三、刘少奇等老一辈无产阶级革命家在安源创办的工人补习学校，由李立三同志担任第一任校长。是我国创办最早、具有光荣革命传统的一所职业院校，经过近百年来栉风沐雨的变革与发展，现已成为一所融学历教育、职业培训、技能鉴定、就业服务为一体的综合性职业学院。

学院紧紧围绕培养受企事业单位欢迎的有一定理论知识、较强动手能力的能工巧匠型的大学生办学宗旨，以市场为导向，以改革为动力，以质量求生存，以特色求发展，狠抓教学质量，强化管理，开拓创新，至今已为社会培养和输送了48000余名各类专业技术人才和管理人才。学院师资力量雄厚，拥有优秀的师资队伍，其中正副教授 87 名，中级职称教师232人，研究生30余人，此外，学院还拥有工程师和技师等 40人组成的专职实训指导教师队伍。教学设施先进完备，有多媒体电教中心和闭路电视系统及远程教育网络。设有调频广播台，每间教室都有彩电，实施电化教学，建有信息化程度较高的校园网和现代化语音室。有24个实验室和22个实习实验操作间的实训大楼，可同时容纳15个专业2000余人进行技能操作训练。现代化的教学楼、实验实训中心及标准化公寓，网球场、室内篮球场等运动场地，为学生创造了良好的学习和生活环境。

学院以工科为主，设国家级技能鉴定所、驾驶员培训学校，兼顾文理，现设有计算机信息工程系、机械工程系、电气工程系、能源工程系、经济管理系、基础部、成教分院等系、部，所开专业均属人才市场热门专业。学院以国有大型企业为依托，还在沿海发达地区设有就业办事处，广泛联系用人单位，提供人才需求信息，竭力帮助毕业生充分就业，建立了毕业生信息库和毕业生跟踪调查、服务网络，保证毕业生100%推荐就业。

学院正在做大做强，积极筹建本科学院。学院与加拿大戴尔特商学院联合办学，学生可同时获得教育部认可的国际本科学历证书，获得双证书的学生可免试托福雅思考试进入戴尔特海外联合院校深造。部分学生将由戴尔特推荐直接进入硕士预科攻读硕士学位，在国内所修学分可被海外联合院校认可互转，减少留学时间和费用。

学院实施奖学金制度，成立勤工俭学促进会，除奖学金外，学院每年拨一部分资金用于帮助贫困学生。

【优惠政策】

1、收费低于江西省物价局、省财政厅、省教育厅规定的收费标准。

2、第一志愿报考我院，考分达本省本科控制线的考生，被我院录取报到后，可获优秀考生奖学金1500元/人。

3、学院免费赠送新生一套日常生活用品。

4、新生入校，凭车票报销学生本人入学单程路费，免费办理新生户口落户手续，免费办理“农转非”手续。

5、学生在院学习期间每学年根据学习情况，成绩优秀者可享受奖学金，一等奖学金1200元/学年，二等奖学金600元/学年，三等奖学金200元/学年。

6、学有余力，在院可同时攻读本科取得本科文凭和学位证书。并由省教育厅开具派遣证。

7、对品学兼优但家庭困难的学生，学院开具证明可申请办理助学贷款，同时提供多种勤工俭学的机会。

8、新生入学，可签订就业协议书，保证100%推荐就业。

【实习就业】

学院倚靠江西煤炭集团公司、萍乡矿业集团、上市公司安源实业股份有限公司等大型企业。所属客车厂、制冷厂、安源管道、浮法玻璃厂、建筑安装总公司、安源工程玻璃厂、高 安煤矸石发电厂、民爆公司、机械厂、水泥厂、焦化厂、电焊条厂、江西机床厂、分宜电机厂等58个相对稳定的学生实习实训基地。学院就业办在珠江三角洲和长江三角洲均设有多个就业跟踪服务机构，保证毕业生100%推荐就业。

学院设有国家级技能鉴定所，可为学生进行各种技能等级的鉴定，并发给国家级技能等级证书。

学院设有机动车驾驶员培训学校，可优惠培训学生，为学生掌握驾驶技术，获得驾驶执照提供极大便利。

【答考生问】

1、贵院招生和毕业生就业情况如何？

答、我院系国有公办全日制普通高等专科学院，面向全国招生和就业，2007年学院将在海南、福建、贵州、安徽、内蒙等2 5个省市自治区招生。学院高度重视毕业生就业工作，专门成立了学生就业实习处，开设了就业指导课，加强择业技巧指导，每学期均组织专场招聘会，邀请用人单位参加校内大型现场供需见面会。尤其是近年来社会对人才的需求越来越强调动手能力，针对这一现象，我院培养人才特别注重实际操作，实行理论与实际操作 1：1的教学，因而学生毕业后，具有特强的实战能力，深受社会各界欢迎。在广州、上海，一般本科生甚至研究生都没有我院毕业生那么抢手。凡进入我院就读的学生，可签订就业保障协议书。保证毕业生100%推荐就业。

2、有的省计划指标少，填志愿会不会等于白填，再是读文科的转选读理工专业该怎么办！

答：计划指标根据填报志愿的情况是可以增加的，凡第一志愿报考我院并达到本省最低录取分数线的考生，我们确保录取。考生也可来人来函来电到我院招办预约报名，由我院负责统一办理录取手续。

文科生想读理工专业这种情况现在很普通，我院现开设的专业一般文理兼收，考生看中我院开设的某个专业，但在本省的招生计划中没有，可先填报本省有与自已科类一致的专业，录取入校报到时再调换专业。学院不收任何费用。

3、入校就读能不能升本？

我院正在筹建申办本科，学生可“专升本”三年级时参加江西省教育厅组织的考试，合格者转入录取的本科院校深造，毕业时颁发本科毕业证书，符合学位授予条件者，授予学士学位，学生也可入校时直接选择进入我院专本联读班，成绩合格者，发给国家承认学历的本科毕业证书和本院普通专科毕业证书，符合学位授予条件者，授予学士学位。