学生会干事考核加减分表

第一篇：学生会干事考核加减分表

学生会干事考核加减分表

一、加分细则

事项

在任用期内被评为入党积极分子

干事大会全勤者

参加各类院级比赛并获名次者 参加校级及以上比赛并获名次者在任用期内受院级、校级通报表扬 参加校级、省级或省级以上科研比赛 在校级、省级或省级以上科研比赛中为学院

争光获奖

获校级一等奖学金、国家级、省级奖学金 获校级二等奖学金

获校级三等奖、单项奖学金

积极参与学生或举办的活动，为学生会提供重要意见并被采纳

分数 5 5 5 10 5 5 15 9 6 3 5

二、扣分细则

事项

学生会所有活动迟到三次及以上

无故缺席学生会活动 学生会活动请假三次以上

值班迟到 值班缺勤

值班时间内违反《值班制度》

学生会活动签到代签、多签

没有在规定时间内完成任务，贻误工作 未经审批，利用工作之便，公物私用

分数 2/次 4/次 2/次 1/次 3/次 5 5（双方）5—10 3（未造成危害）5（造成危害）

丢失学生会重要文件 泄露学生会重要信息

随便将本职工作委托其它部门人员代做

受到学校学院警告处分 受学校学院严重警告处分 受学校学院记过处分 学习成绩有不及格

5/门 3 5 5

第二篇：加减分制度

幸福分加减制度

作业：

1.作业不按时完成，扣一分，能及时补上，加0.5分。2.听写、默写全对，一次加1分，错3个以上扣0.5分。

3.提前背诵的古诗一首、日积月累加1.5分，提前背一篇课文加4分。按时背诵古诗一首、日积月累加1分，按时背诵一篇课文加3分。未能按时完成背诵的古诗一首、日积月累则扣1.5分。未能按时背诵课文的扣3.5分。4.作业干净，得优者一次0.5分，马虎的则扣0.5分。

纪律：

1.上课不注意听被老师点名的一次扣0.5分，点名批评的扣1分。2.上课积极回答问题，一次1分。

3.早自习、午自习被记名一次的扣0.5分。

4.做操、升旗，等学校集体活动时，被表扬一次每人1分，被批评则每人扣一分。5.无故旷课的一次扣3分。

卫生文明：

1.未值日一次扣1分，按时值日一次每人加0.5分。2.打架、骂人一次扣3分。

3.位置上有垃圾未能及时清理的一次扣0.5分。4.破坏学校公物的一次扣5分。5.乱丢垃圾的一次扣1分。

做好事：

1.主动擦黑板、整理、打扫讲台的每次1分。2.帮助小朋友的每次1分。

3.捡钱、物，能及时上交加1分。4.帮别人打扫卫生一次1分。

注明：组长批阅作业若认真，每周加2分。班干部收发作业及时每周加2分，组长不按时交作业扣1.5分，班干部则2分。

第三篇：2013-2014学年班级考核个人加减分制度

班级考核制度个人加减分规定。

1、迟到一次按-0.5分制.2、旷课一节按-1.5分制.3、迟到3次按一节旷课。

凡班级集体活动如(篮球赛…)

1、到场者+0.3分制

2、不来者-0.5分制

3、迟到者-0.2分制(在班级点名签到后迟到5分钟记，根据赛制的不同具体情况

具体制定)

备注：班级活动个人加减分以50%直接纳入文体分数上。%直接纳入文体

第四篇：班级加减分奖惩制度

班级加减分奖惩制度

一、原始分为0分，实行加减分制度兼单周总结奖励与惩罚制度。

二、加分制度

1、参加校运会、歌咏比赛、朗诵比赛、演讲比赛、书法比赛、英语竞赛等校级比赛中获奖的同学，一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加3分，第一名加9分，第二名加8分……以此类推，第九名加1分。若该赛事没有评出具体的名次，则成绩优异者，酌情给分。

2、参加县级、市级、省级举办的比赛，获得奖项的同学，获得分数分别为校级的两倍、四倍、六倍。

3、每次月考，成绩总分在年段前300名内，且成绩退步不多于30个名次的同学各加5分；成绩总分在年段排名中进步最大的5名同学各加5分；班级中，单科成绩进步最大的2名同学各加2分。

4、班级在板报评比中，获得一等奖，参与出板报的同学各加5分；获得二等奖，参与出板报的同学各加3分；获得三等奖，参与出板报的同学各加1分。（擦洗后黑板的同学加1分）

5、在校文明班级的评比中，为班级加分的同学,（如为野草叶文学社投稿并被录用，每篇加8分），酌情给分。

6、做有益于班级，有助于提升班级形象的事（比如拾金不昧、义务劳动等），酌情给分。

7、为班级发展建言献策，富有建设性且付诸实施的同学，酌情给分。

三、扣分制度

1、有迟到行为的扣一分，有早退行为的扣2分，有旷课行为的扣3分。

2、损坏学校或班级公物，视其情况，扣1—3分。

3、没有按时完成作业，缺交作业，每人每次扣1分。

4、有辱骂、殴打同学等使班级出现不和谐现象的行为，视其情节扣2—5分。

5、在课堂上、晚自修中起哄、睡觉、讲话等违反课堂纪律的行为，扣2分。

6、乱扔果皮纸屑，破坏班级卫生整洁，扣1分。

7、值日生在值日当天，卫生评比被评为“中”，值日生扣3分，被评为“差”，值日生扣5分。

8、根据本班卫生安排表，当天值日的同学没有按时打扫教室和卫生区卫生，垃圾没有及时倾倒处理，扣1分。

9、有损坏班级形象行为的（比如课间操或升旗仪式因秩序混乱被点名批评），视其严重性，扣3—6分。

10、携带手机进入班级被发现，每次扣两分并没收。

11、教室值日生在上课铃声响起前没擦黑板，每次扣1分。

12、上课或自修时私自调整座位，每次扣1分。

13、在校文明班级评比中，使班级被扣分的同学，视其严重性，酌情扣分。

四、奖惩制度

1、每周违反纪律（包括迟到、讲话、旷课等违反课堂纪律的行为）一次的同学将受到教室值日1天的处罚；违反纪律两次的同学讲受到教室值日2天的处罚；依此类推，违反3次3天，违反4次4天……

2、每周将会对全班同学的操行分进行统计，该周扣分最多的一名同学，将被处以一篇作文的处罚（要求不少于800字，每周五统一选定主题，字迹工整），并于班会课上朗读。

3、学期末，班主任根据班干部履职情况，评“优”加15分，评“良”加10分，评“合格”加5分，评“不合格”的不加分。

4、学期末将对全班同学的操行分进行统计，得分最高的6名同学将从班费中拿出适当资金，给予适当的物质奖励；得分最高的30名同学，将会得到“优”的综合评价。新学期开始时，所有同学的操行分一律清零。

附：

1、各班委将各自所负责范围的加分、扣分的名单报送至团支书，团支书每周进行一次统计，于周五晚自修宣布统计结果。

2、未尽事宜，请参照《中学生行为规范》和班主任的口头说明。

3、此制度自即日起正式执行，请班委会各成员互相监督，希望各位同学都能相互团结，争创优秀班集体，为班级争光。

第五篇：学生会干事考核

学生会干事考核

一、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）

二、学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报团总支书记，配合做统计工作，考核中团总支、学生会互相监督。

三、考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）

四、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。

五、附考评表。

考核内容及标准：

学生会干部考核由六部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“早操、团课考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”。

（一）、思想考核标准：

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。

（二）、例会、值勤(班)考核标准：

1、实行定期定点开会制度，定于单周四下午5:30点在召开例会。

2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。

3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，禁讲话。

4、学生会不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分。

5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交

回办公室，并作以记录。

6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。

7、学生会成员及干部晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离

开教室(以去工作的名誉)，若被发现且没有假条者一次扣5分。

（三）、早操、团课考核及标准：

1、必须按时出操，如果有事必须提前以书面的形式请假，如果在一周内有两次

请假视为一次旷操；请假一次扣0.5分，一次旷操扣2分，迟到一次扣0.5分。

2、团课，每周必须按时去讲，（按所分配的班级，不许私自调换，调换必须通

过团总支副书记）则每次扣0.5分，团课的组织及其学生反映占1分，如有事必

须提前请假。无故不组织上团课者每次扣2分。(团课内容必须准备充分，且结

合实际)

（四）、工作态度的考核及标准：

1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不

参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)

2、凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否

则扣2分到4分。

3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。

4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣

2－5分，延误者酌情扣3分。

5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣

2-4分。

6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。

（五）、大型活动布置会场考核及标准：

1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。

2、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。

3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。

（六）、工作（活动）程序考核及标准：

1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。

2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情

扣10-15分。

（七）、嘉奖方面：

1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况

加2-5分。

2、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。

3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。

4、团课、出操、例会或值勤全勤者各加5分。

5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。

6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。

7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。

8、本职工作及其他工作完成较好者加2分。

个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。

内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。

负责人上评：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：

干部及主席团的负责人为系部老师）

注：办公室将各部门评比结果进行汇总，报书记进行统计、整理、得出测评结果。

考核结果：

将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团总支，高分给与表扬，考核结

果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在团总支备案。

（八）、附则：

1、各部门的考核见该部门的考核制度。

2、本制度实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权。

自控系团总支

2011年 4月