学生会干事考核评优制度

第一篇：学生会干事考核评优制度

学生会干事考核评优制度

目的：为提高学生会整体的工作效率，督促与指导各部门开展工作，本着“务实，高效，公平，公正”的原则制定了本考核方案，望各部门认真贯彻执行。

一、考核办法

本考核制度以每部门 100 分为满分。学期末进行考评，由团委审核，主席团负责监督，并办公室负责统计、存档。

二、具体评分细则

1、部门基本工作的参与完成情况(10分）

基本工作打分根据各部工作的实际而界定标准，但原则上凡参加界定标准之内工作的干事都可以拿到10分，在此基础上，根据完成情况与效果酌情扣分。

2、临时布置工作的参与完成情况（10分）

临时工作打分指各部所界定的工作之外的任务，包括上级临时布置的任务和配合其他部的相关工作等，凡参与者原则上至少应给5分。

3、出勤情况（10分）

会议包括本部例会、学生会全体会议和其他要求参加的会议。出席打分依据填写的专门签到表给分，无故迟到一次扣2分，连续无故迟到两次扣5分，月累计无故迟到两次以上（不含两次）本项无分；无故缺席一次扣5分，连续无故缺席两次以上（不含两次）视为自动辞职。本项只扣不加，可打至负分。

4、成员交流（10分）

成员交流一般在部门会议和部门活动中体现，原则上至少应给4分。

5、责任心和积极性（10分）

责任心和积极性由部长对干事的日常考查了解得出，对于一点都不积极、事事推脱的本项可以给0分。

6、超额完成基本工作和临时工作（10分）

超额完成部分分基本工作的超额完成和临时工作的超额完成，各5分。

7、部门内部组织的活动中积极参与和发挥作用情况（15分）

部门内部活动发挥作用是干事个人能力的体现，学生会鼓励各干事积极锻炼、展示自己的才华与能力，本项最高可打15分，凡参与者原则上至少应给5分。

8、宣传、维护部门和学生会形象（10分）

宣传、维护部门和学生会形象是每位干事心中必须存有的理念，将之付诸于行动，原则上至少应给3分。对于那些有损学生会形象的干事，本项无分。并根据学生会的其他有关规定对其进行处罚。

9、积极与上级沟通，思想活跃，具有创新能力，能向部门、学生会提出合理建议，以及对学生会做出重大贡献（15分）

土建学院学生会办公室

2008-10-28

第二篇：学生会优秀干部干事评优制度

机电工程学院团总支学生会评优制度

（含优秀干部、优秀干事两项评选项目）

根据我院团总支学生会章程，并结合学生会干部干事考核制度，对于在考核中取得优异成绩的学生会干部应给予适当奖励，以表彰他们在日常工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。

评选方案：

优秀干部、干事的评选与学生会干部、干事考核制度挂钩。根据考核成绩，综合考虑确定优秀干部干事人选。评选分为每月评比和学期测评。学期测评将根据每月评比情况确定。

（一）、学生会优秀干部的评选

1.评选周期及时间：每学期集中评选一次，具体评选时间待定。每月初主席团提名推荐两名优秀部长，待每月学生会全体会议审查通过。

2.评选对象：学生会各部正副部长及部门文书（大二）。

3.评选名额：每学期一等优秀部长2名，二等优秀部长3名，三等优秀部长4名。每月评选2名优秀部长（优秀部长即该部门为优秀部门）。

4.评选方法：

① 优秀部长

优秀部长名额为部长总数的20%。如有部长在任职期间出现较严重错误或表现欠佳，主席、将把这些部长名单送交指导老师处，与指导老师一起对名单进行复查审议，最后确定人员名单。

②优秀部门

各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（二）、学生会优秀干事的评选

1.评选周期及时间：每学期评选一次，具体评选时间待定。每月27日之前各部门将优秀干事名单报主席供审查确定。

2.评选对象：学生会各部干事（含大一大二干事，含文书）

3.评选名额：优秀比率约为30%。每个部门评选1-2名优秀干事。

4．评选方法：

（1）各部评选出优秀干事并将名单报送给学生会主席团，各部部长对所报送干事，给予必要介绍，给出推荐意见并附书面说明。

（2）学生会主席团根据各部推荐的人员名单，对名单所列干事进行复查审议，有突出贡献的干事可优先考虑。

补充说明

1.委员会推荐优秀部长名单，要一起给出推荐意见。各部推荐优秀干事名单也要给出推荐意见，主席团参考推荐意见对名单进行复查审议。

2.主席团对名单的取舍，均会给予书面说明，并在学生会内部公开，若落选人员对名单有异议，可以向主席团提出申诉，主席团将对申诉予以书面回复。

3.学生会将对优秀人员给予重点奖励，奖励包括：证书、奖品及奖金、及公开表扬。

4.有突出贡献的学生会干部在评优中享有优先特权。

机电工程学院团总支学生会

2012年10月30日

第三篇：学生会部长考核评优制度

学生会部长考核评优标准

一、考核办法

本考核制度以每部门 100 分为满分。学期末进行考评，由团委审核，主席团负责监督，并办公室负责统计、存档。

二、具体评分细则

1、思想政治表现（20分）

1）思想进步，积极进取（10分）

2）有意识地对部门进行思想教育（10分）

2、工作作风（20分）

1）严格遵守学生会的各项规章制度（4分）（每违纪一次扣1分）

2）全体大会出勤（4分）(缺席扣4分;迟到扣2分)

3）值班出勤(12分)(每周部长出勤2次以上,副部长1次以上,缺席一次扣1分,迟到或早退一次扣0.5分)

3、工作业绩（40分）

1）按时提交工作计划及工作总结（6分）（一项扣3分）

2）各部长须建立本部完善的管理体系及工作模式；副部长须积极配合部长搞好本部建设，在工作中提出好的可行性建议。（6分）（经过核实酌情给分）

3）部长在搞好本部工作的前提下，积极协助其他各部工作，从全局出发，共同搞好学生工作。（5分）

4）工作中，能明辨部委的优缺点，有针对性的分工，使其各尽其能。（5分）

5）工作认真负责，能出色地完成任务。（9分）（完成不好一次扣1分）

6）部门活动情况开展情况（9分）（活动规模3分；活动影响力3分；活动特色3分）

4、学习成绩（20分）

1）期末考试成绩（15分）（每重修一门扣3分；综合测评85分以上加5分，80分—84分之间加3分，75分—79分之间加1分）

2）学习认真刻苦，态度积极明确（5分）

5、其他受到校级、院级表扬者加4分；而受到公开处分或批评者扣4分

第四篇：学生会部门考核评优制度

教育科学学院团总支学生会

部口考核评优制度

（试行）

一、学生会部口考核制度

第一章总则

第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。

第二条考核对象

安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。

第三条

学生会各部口和各成员基础分均为10分。每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。

第四条

所有加分项需及时申请。申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。

第二章细则

第五条会议考核

一、部长级会议

（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。由学生会办公室考勤。（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）

（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。

二、全体学生会成员例会（同上）。第六条办公室及各部口值班

（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。

（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00 下午15：00--18：50（夏季）

14：30--18：20（冬季）

（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。由学生会办公室每周做总结打分，并在例会上通报。值班缺勤分别扣除本部口和个人3分/次。

第七条工作计划书及总结报告

（一）工作计划书及总结报告包括各部口每学期的工作计划及总结报告和每个具体活动的计划书、总结报告，均应及时报送学生会办公室备案。

（二）对于各部所交的计划书及总结报告，学生会办公室应做好专门记录及整理。

（三）各部口学期末的总结报告必须包括本部口学期的大事记录。每个部口需在每个月的第一个周一将本部口上月活动汇总交于学生会办公室，以便学期末汇总。

（四）对于不报或拖延报送计划书或总结报告的部口，扣除部口5分/次。学生会办公室做好记录。

（五）各部口报送的工作计划及总结报告须正规符合要求，无错误，否则学生会办公室经主席团商议酌情扣分。

注：若需交心得等材料，要求同上。第八条纪律

（一）作为学生会干部，每个人都有应自觉遵守院系、学生会的各种规章制度。

（二）若该部口出现受院级、学生会内部纪律处分的情况，则在学期评分中扣除部口相应分数。（包括违规电器及考试作弊通报，其中考试作弊通报扣除个人10分/次）

（三）该项评分由学生会主席团以及学生会辅导员执行。第九条其他评分项

（一）部口工作做到制度化、程序化，副部、干事向部长负责，部长向主席负责。

（二）部口工作认真，定期召开例会，并能够及时、高质量的完成学生会交给的各项工作任务，并积极主动的配合其他部口，在工作安排中，视部口承担的工作量和具体表现以1-10分/次加分；因实际工作需要，帮助其他部口完成工作的部口，经主席团核实后以1-10分/次适当加分。

（三）部口工作有方法，有措施，并有创新意识，能够在以前工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。该项由部口根据自己的工作情况在期末提出申请材料，经主席团审查确定后以10分/项加分。

（四）部口工作应有信息意识，有部口的每月工作计划、工作总结及活动总结，会议记录等重要文档，并及时上交学生会办公室。在阶段工作、活动后主动及时向记者团传送报道材料，在系网站上及时刊登的以1分/条给各部口加分，在学校网站中刊登的以3分/条给各部口加分。

（五）部员个人工作能力强，综合素质高，全面发展。在考察期间部员获省市级任何一项奖励在评分总数中以10分/项加分；获校级任何一项奖励在评分总数中以5分/项加分；获院级任何一项奖励在评分总数中以3分/项加分。（获国家级奖励经主席团及学生会辅导员老师商量后酌情加分）

第十条民意调查

（一）此项是为了民主评议各部口一学期来的工作成绩而设置的。

（二）调查时间

每学期开学的第二周，为期一周。

（三）调查范围

1、在全院同学中调查；

2、在全院各相关职能部口中调查；

3、在学生会内部进行调查。

（四）调查对象：团总支学生会各部口（各部不参与本部口的评分）。

第三章附则

第九条本细则的结果最终由学生会办公室负责统计、公布。

第十条主席团及学生会辅导员拥有对本制度的修改权和最终解释权。第十一条本制度自即日起实施。

二、优秀部口评选细则

为树立我系优秀学生部口先进典型，进一步加强学生会内部建设，激励学生会各部口高效、规范的开展工作，向全系团总支、学生会展示教育科学学院优秀部口、积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现结合《学生会部口考核制度》制定本细则。

一、评优对象

教育科学学院团总支学生会各职能部口

二、评优时间

（一）学期评选每学期评选一次，在每学期结束工作前两周进行。

（二）学年评选每学年评选一次，在该学年第二学期结束工作前两周进行，总评分=（第一学期评分+第二学期评分）×1/2。

三、评优方式

民主评议和主席团综合测评相结合。

四、评优条件(所有参评部口必须符合基本条件)

（一）部口成员遵守校纪校规和学生会的规章制度，无违纪行为。

（二）部口成员工作热情高，工作有计划总结，目标明确，能积极参与学生会开展的各项活动，并准时较好的完成。

（三）定期召开例会，并积极配合其他部口的工作。

（四）部口的计划、总结及会议记录等重要文档，并及时上交学生会办公室。

（五）对部口内部建设加强和改进，注重学生干部的培养，梯队建设好。

五、评优程序及名额

由学生会办公室汇总一学期来所有记录的各项工作、加扣分情况及例会的出勤、值班、值日完成情况等，经主席团评估，提出优秀部口建议名单，经系领导审核后，公布正式名单，并进行表彰。

每学期名额均根据当学年团总支学生会实际人数，经主席团及学生会辅导员商议确定。

六、奖励办法

（一）以精神奖励为主，物质奖励为辅。

（二）被评为优秀部口后，由院系颁发“ 团总支学生会优秀部口”荣誉证书，并在院系的表彰大会上公开表彰。

（三）优秀部口可以适当增加优秀部长和优秀干事名额。

七、附则

本条例自公布之日起实行，解释权归教育科学学院总支学生会主席团。（优秀部长及优秀干事选拔标准同上）

三、院系各班及班委考核

（各班级年终省级、校级评优评先均以本细则作为参考）

第一条考勤

例会等会议参加人员为各班班长团支书，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一班级不允许班长和团支书同时请假。应遵守会议制度，迟到一次扣3分，旷会一次扣5分。由学生会办公室考勤。

第二条纪律

（一）若该班级出现受院级、学生会内部纪律处分的情况，则在学期评分中扣除班级相应分数。（包括违规电器及考试作弊通报）

（二）违反学生会管理条例的情况，学生会办公室经主席团商议酌情分别扣除本班和个人得分。

第三条其他评分项目

（一）各班工作认真，能够及时、高质量的完成学生会及辅导员老师交给的各项工作任务，并积极主动的配合其他部口。

（二）个人工作能力强，综合素质高，全面发展。在考察期间部员获省市级任何一项奖励在评分总数中以10分/项加分；获校级任何一项奖励在评分总数中以5分/项加分；获院级任何一项奖励在评分总数中以3分/项加分。（获国家级奖励经主席团和学生会辅导员老师商量后酌情加分）

（三）另根据实际情况，结合团总支学生会各部口的相关考核情况给予酌情加减分。（如：学习部对各班上课的考勤情况）

第四条民意调查

（一）此项是为了民主评议院系各班班委一学期来的工作成绩既表现而设置的。

（二）调查时间

每学期开学的第二周，为期一周。

（三）调查范围

1、在全院同学中调查；

2、争取各辅导员老师意见。

（四）调查对象

教育科学学院大一和大二各班班委（各班班委本人不参与本班班委的评分）。

教育科学学院团总支学生会

二〇一一年十一月十五日

第五篇：电子信息工程系学生会考核评优制度

电子信息工程系学生会考核评优制度

为了提高我系学生会的工作效率和学生会干部的综合素质，激发学生会干部的工作热情，特制定本办法。

第一条学生会干部考评主要对象为学生会主席团、部长、副部长和各部干事。

第二条学生会主席团由分团委、学生会各部门、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。

第三条学生会部长、副部长考评由主席负责执行，各部干事考评由各部负责并接受办公室监督。

第四条部长考评包括副部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。

第五条副部长考评包括部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。

第六条干事考评包括部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。

各类考评为每学期末进行。评出我系学生会“最佳贡献部门”、“系优秀学生干部”、“部门优秀干事”、“先进个人”、分团委“优秀团干”、艺术团“文艺骨干”、”文艺积极分子”、“最佳部长”等称号。

评分采取基本分与考评分相结合的方式，总分为100分。基本分占20%，考评分占80%。

具体评分方法：

（一）基本分评分方法：

基本分是指各学生干部平时的出勤分，此项占总分的20%，全勤即可得到20分，缺席一次扣2分。请假、迟到、早退每次扣1分。考评对象在评估时必须作2分钟以内的阶段素质报告。

（二）考评分评分方法：

考评分包括四个方面的内容、占总分的80%。

部长、副部长考评内容：

1．工作态度及举行活动的内容形式（占20分）