党员管理计划总结

第一篇：党员管理计划总结

党员教育管理工作计划总结

经过一个学期的努力，本支部取得的成果，总结如下：

（一）、学生党员的教育管理工作

学生党员是学校开展思想政治工作的骨干力量，是联系广大学生的桥梁。学生党员队伍建设的状况直接影响学校的德育教育和党建工作的效果。因此，为加强学生党员的教育和管理，我支部特制定学生党员教育管理工作规定。在一学期年的时间里，在对学生党员的教育管理方面做出了出色的成绩。

（二）、学生党员的发展工作

本着坚持“培养、发展、教育”的组织原则，通过各种不同渠道，不同形式对符合条件的同学进行长期跟踪考察，了解到真实有用的资料。做到成熟一个，就发展一个的原则。将已经基本符合一名预备党员条件的同学发展成为一名光荣的中共预备党

员。

（三）、学生党员的转正工作

本支部对预备党员进行群众调查。并通过在预备党员转正大会上，预备党员的自我陈述和现场表决，我支部预备党员均得以顺利转正，同时也指出了其身上存在的不足之处，使他们能够更加全面的认识自己，从而提高自身的综合素质。

（四）、入党积极分子的教育培养工作

指派联系人 支部通常采取联系人分组以老带新，以正式和预备党员带重点培养对象。对重点培养对象的思想教育。吸收他们听党课（包括一些专题性的时事政治讲座）、参加党的活动。建立培养教育制度。要求重点对象经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几个途径全面开展工作，使得对重点对象的培养教育工作做到了制度化、规范

化。使入党积极分子能感觉到党组织的温暖，以及党员的先锋模范作用，并使其能端正入党意识。

回首过去，展望未来，学生党支部始终本着为同学服务的宗旨，时刻牢记党的先进性，为广大同学做好了模范带头作用。虽然存在不足，但是我们会不断吸取教训，勇往直前。在学校党委,学院党委的正确领导下，继续保持认真严谨的工作作风，以崭新的姿态投入到学校的建设中去，再创新的佳绩！

第二篇：党员总结和计划

体育学院2010年发展党员工作总结

和2011年发展党员工作计划

为深入贯彻落实十七大，十七届四中全会精神和科学发展观，积极推进学习型党组织建设，加强党员发展工作。我院在认真调查了其他学院党员发展工作的基础上，结合我院具体情况，从提高认识、明确发展目标、完善组织架构上取得了一定成效。至今，我院基层党支部共9个,党员共233人。其中正式党员151人,预备党员82人。2010年共发展党员79人。其中正式党员28人，预备党员51人。以下是我院今年发展党员工作情况：

一、提高了对党的认识，加强了党内领导。

今年，我院党委坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大，十七届四中全会精神。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要举措，着力提高组织领导的认识程度和工作力度，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

二、加强了入党积极分子的培养，为发展党员提供有力保证。

今年，我院党委备案将上报的入党积极分子基本情况进行归档，注重考察上报人员的工作、思想和学习情况，始终把发展党员的着力

点放在入党积极分子的培养教育上。通过举办入党积极分子培训班、上党课、观看电影片等形式，不断提高他们的政治素质和科学文化素质。通过入党积极分子培训班的教育，使得入党积极分子在思想上有了很大的提升，对中国共产党有了更深刻的认识，为我院发展党员工作提供了有力的后备保障。

三、坚持入党标准，严格执行了入党程序，严把入口关。

在发展党员工作中，我院党委严格按照工作党中央“十六字”（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）方针和“一化三型”（年轻化、开拓型、知识型、奉献型）标准，坚持成熟一个，发展一个。真正把条件成熟、群众满意的计划发展对象纳为预备党员。严把党员入口关，坚持“六个不发展”，（没有经过持续一年以上的不发展，没有经过党校培训或培训考试不及格的不发展，没有列入当年计划的不发展，没有经过公示或公示后有反映有情况的不发展，没有经过政审或政审不及格的不发展）；坚持“五个不审批”（未经党委组织部分谈话的不审批，入党手续不完备的不审批，未征求群众意见的不审批，有可疑问题没有调差清楚的不审批，未按组织程序发展的不审批）。确保发展党员工作不图形式，不走过场，真正把优秀的先进分子吸收到党内来，从而提高我院党支部的凝聚力和战斗力。

四、发展党员工作存在的问题。

总结2010年的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

（一）少数基层党组织在发展党员工作中，工作不深入，不细致，掌握情况不全面，存在着标准不高，把关不严等问题。不仅发展数量少，质量控制也不严，少数新党员的先锋模范作用不明显。

（二）新成立党支部发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中，有的支部在发展党员工作中培养时间不充分、培养联系人跟踪考察不全面、发展文本材料不齐全和程序前后颠倒等现象，影响了党员发展工作的质量。

（三）新成立的支部书记党建工作经验少，办法少。

五、我院2011年发展党员工作计划。

为贯彻落实十七届四中全会精神和四中全会对发展党员工作的新要求，制订了2011年发展党员工作的计划，明确工作要求及其保障措施，主要内容有：

（一）解放思想，提高认识，明确发展党员工作目标。立足把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，切实加快党员的发展工作。

（二）进一步明确发展党员总体要求。

1.加强基层党组织建设，夯实工作基础。采取措施，扩大入党积极分子队伍，努力提高他们的政治、道德等各方面综合素质。各党总支和直属支部要结合开展深入学习实践科学发展观活动，紧密联系实际，加强对入党申请人的教育引导和积极分子的培养考察，加强入党积极分子动态管理，及时掌握现实表现，把基本符合党员条件的积极分子确定为发展对象。

2.突出工作重点，优化党员结构。2011年我院发展党员工作要着眼于提高党员质量，注重在学生中培养和吸收新党员，更加重视在高学历、高职称中青年教师发展党员。

（三）主要保障措施：

1.进一步明确指导思想。2011年发展党员工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神和四中全会对发展党员工作提出的新要求，以改革创新精神，继续推进学院发展党员的工作；坚持保持党的先进性，按照《党章》规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，积极主动地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力。

2.制订系党总支工作条例和直属党支部工作条例，加强基层党建的基础性工作。举办新支部书记党建工作培训班，请老支部书记上课，提高新支部书记的党建工作水平。

3.进一步加强制度机制建设，保证党员质量。明确党总支书记和直属支部书记为发展党员工作的第一责任人，把发展党员工作列入党支部主要负责人党建责任目标考评的重要内容。坚持和完善培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持个别吸收原则，推动发展党员工作程序化、规范化和制度化。争取把我院党支部建设成为一支整体素质高，作战效率好的优秀党支部！

中共西南大学体育学院党员委员会

2010年12月22日

第三篇：党员教育管理计划

2011党员干部

教育管理计划

为不断调高党员的思想觉悟、政策理论水平和工作能力，切实做到党员“思想、能力、业绩”三领先，使其在各项工作共发挥先锋模范作用。现根据上级要求和机关工委部署，结合我台实际，特制定党员教育计划。

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以不断保持共产党员的先进性为主线，把集中教育、经常性教育和典型示范教育有机统一起来，探索党员教育工作的新形式、新角度和新方法，不断增强党员教育的针对性、长久性和实效性，着力提高党员队伍的思想政治素质和党性实践能力，着力增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，着力发展党员队伍的先锋模范作用，不断增强党员的奋斗意识、宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识，引导广大党员在不同的工作岗位上建功立业。

二、教育内容及方法：

1、加强理论学习。支部要通过党课、主题教育、电化教学、走访考察等多种形式的教育活动，定期组织广大党员重点学习《党章》、《共产党员权利保障条例》;学习各级党组织在新形势下的路线、方针、政策及单位相关规章制度。真正做到理论学习

与指导工作实践相结合，学以致用，学用相长。

2、对党员开展形势任务教育

（1）、按照当前广电系统高标准的工作要求和快速的工作节奏，对我们党员在各个岗位的工作也提出了新的要求，如何面对新形势、新任务，适应这种变化和要求，需要广大党员切实转变思想观念和行为方式，通过党课、放录像片等多种形式，对广大党员进行形势任务教育，来凝聚党员的思想，形成认识上的统一。

要教育党员不仅会讲国家大政策、广电系统的大政策、大形势，更会讲我台身边的好形势，讲改革开放的系列政策，使之增强责任感、压力感，达到提高认识，内强素质、外树形象的目的。

（2）、为巩固、发展和保持共产党员先进性教育活动的成果，不断完善先进性教育长效机制，按照新疆广电局党组部署，2011年台党支部在全体党员中广泛、深入的开展党员“争先创优”活动。全体党员要积极参与，结合工作实际积极投身到“三抓、三比、四努力”竞赛活动中去，通过开展活动，突出体现党员在思想觉悟上高于群众，在工作上先于群众，在业务上精于群众，在业绩上优于群众。在不同的岗位上处处体现党员的先进性，争创优秀共产党员。

3、对广大党员开展主题教育

按照党组织要求和党委统一部署，2011年我党支部将广泛、深入、扎实的开展“主人翁意识”主题教育，广大党员要率先垂范，要全面了解开展“主人翁意识”主题教育的意义、目标以及活动的主要内容、措施、要求、时间安排。积极主动投

身到“树立主人翁意识，培育共同价值观”大讨论活动中去，认真思索职工应树立哪些主人翁意识？你所从事的岗位上，应怎样提高个人素质和岗位技能？

要积极参与“爱台爱岗，树立主人翁意识”演讲比赛活动，通过演讲比赛、自我教育引导，增强职工的主人翁意识，激发职工爱岗敬业、乐于奉献精神。

4、通过参与系列活动，使之在思想上真正意识到，单位和职工时一个相互依存的共生体，单位的发展依靠职工的努力来实现；单位的成长又为职工的成长创造基础条件。做为单位的主人翁，必须增强与台同舟共济的责任意识，胸怀强烈的责任感和事业心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽心尽责地做好本职工作。

5、开展警示教育。集中开展党政廉政理论、勤政廉政形象和案例警示三项教育，组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，自觉倡廉风、树正气、做表率，着力增强党员干部拒腐防变的能力，教育引导全体党员树立正确的人生观、价值观、群众观、权利观、利益观，增强每个党员遵纪守法、廉洁从政和拒腐防变的能力。

6、不断重温入党誓词。“七·一”前夕，计划组织全体党员开展形式多样、内容丰富的庆祝活动，如全体党员面对党旗，庄严宣誓，重温入党誓词。

7、按时上好党课。每季度采取集中讲授的方法。党课教员可以由党支部委员担任，也可以组织党员观看党课教员光盘。搞好

党课教育，要把握以下要点：内容要新，重点要明，问题要准，说理要透，事例要实，逻辑要强，知识要广，感情要真，形式要活。

8、组织座谈、讨论、个别谈话，结合党员“争先创优”活动，支部认真组织党员开展“四个想一想”的座谈讨论，教育党员想想如何面对现在从事的岗位；想想如何看待手中的职权；想想如何对待个人的利益；想想如何带动身边的群众，使广大党员树立正确的人生观、价值观。党支部要及时了解党员的思想动态，每半年要对党员的思想状况进行一次分析，并认真做好分析记录，及时将思想分析状况上报节传中心党总支。

三、措施与要求

1、支部要根据党员的思想状况，坚持正面教育与自我教育相结合，不断强化党员教育工作的针对性，有的放矢重点解决在政治意识、宗旨意识、“两个务必”、群众观念、工作作风、服务态度、工作效率上存在的问题。

2、围绕党的中心工作，积极探索党员教育工作的新路子和新形势，寻找新的活动载体，不断增强党员教育工作的实效性、时代性、科学性、针对性。

3、紧密联系实际，深入开展创建学习型党员队伍活动，结合工作实际，充分运用先进典型进行宣传、引导和示范教育，不断提高党员教育工作的主动性，积极推进党员教育经常化、制度化、规范化。

4、党员教育是一项长期的、细致的工作，支部书记是执行本

计划的第一责任人，要切实履行自己的职责，将党员教育计划落到实处，使我台党员整体素质得到提高。

第四篇：党员个人成长计划总结

党员成长计划总结

转眼，一年就过去。而我，也已经大五。这一年，经历了太多。一直在学习，一直在总结，一直在成长。

无论是学业还是工作，无论是思想还是活动，我认为都划上了一个较完美的句号。

思想上，我觉得党相关理论知识收获颇丰。由于最初的考研准备，让我对《马克思主义基本原理概论》，《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》，《中国近现代史纲要》，《思想道德修养与法律基础》都有了一定的学习和了解。尤其是核心价值观的学习尤为深入。不仅阅读了相关书籍，在支部活动中与大家探讨分享，撰写相关论文，而且将相关知识传播到了我支部红色“1+1”对建支部——北京市顺义区沙子营村支部，将理论与实践相连。收获颇丰。

学习上，通过前四年不断地努力，在今年九月份的推免名单上印上了我的名字。通过两轮面试及笔试，我被顺利保送到我校第六临床医学院——安贞医院，继续流行病学与卫生统计学的学习。这不仅是对我四年来认真学习的肯定，也是对我的一种鞭策，希望我能在相关领域继续深入学习研究，为国家医药卫生事业的发展奉献我的青春。

科研上，在卫管学院李星明老师的指导下我完成了艾滋病人社会支持部分文章初稿的撰写。将理论知识应用于实践让我兴奋，但由于是第一次写文章，难免存在很多不足之处。让我感觉到做科研不仅需要热情，更需要细心、耐心以及全方位知识的支撑。

工作上，上半年生活部主要组织了~~~活动，最后一次活动活动在大家齐心协力的努力下完美告终。虽然在最后的部门评优中我们没有获奖，但是，我们依然觉得自己很棒，当然，也从别的部门展示中学到了经验。愿生活部越来越好。

从八月份起，我们就开始在疾控中心实习。我所选择的是大兴区疾病预防控制中心，需要住在疾控那里。作为大兴疾控实习小组长，我及时下达老师的各项通知，向老师汇报同学们的各种需求。认真完成了实习的各项任务。作为被保研的同学，学习任务相对较为轻松，时间较为自由，所以我主动承担起了各项后勤任务。帮助同学打扫卫生，购买物品，了解相关报考信息成了我日常生活的一部分。

回到学校后，已是十一月，无论是对于要考研还是要考公务员的同学来说，时间都很紧迫。所以，我继续承担起了一些同学的后勤保障。同时，对于帮扶对象，我也开始尽我所能去帮助他们。帮助他人，收获快乐，成长自我！

总的来说，这一年的是“硕果累累”的一年。不仅仅是生理年龄的增加，更多的是心理年龄的增长。而这，才是真正的成长！

第五篇：流动党员管理总结

江源镇流动党员管理工作总结 为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：

一、主要做法及经验

（一）加强领导，明确责任。工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。

（二）严格制度，规范程序。针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。

（三）建章立制，规范操作。镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制

度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。二是建立定期汇报制度。对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。

二、存在问题和不足

１、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。

2、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员则到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关

系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流动，难以管理。

3、作用难发挥。相当部分流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，发挥不了作用。

三、下一步工作意见、建议

切实加强对流动党员教育管理工作的领导。重点要做好以下几个方面的工作：一是进一步健全基层党委抓流动党员教育管理的领导机制和工作机制。二是切实加强对《流动党员活动证》制度的督促、检查和指导工作，狠抓工作落实。三是制定《流动党员教育管理工作细则》，对流动党员的基层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，组织领导和纪律作出明确规定，规范流动党员教育管理工作。四是加强对党员管理队伍培训，不断提高他们的业务素质，特别是要强化他们为流动党员服务的意识。

中共简阳市江源镇委员会

二oo八年五月十三日篇二：流动党员管理与服务工作总结 流动党员管理与服务工作总结

（2011年8月2日）

近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》（组电明字[2007]14号）和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。现将工作要点汇报如下：

一、强化管理，构筑组织机构

一是建立管理体系。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。二是完善规章制度。定期或每月召开流

动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

二、调查摸底，建立管理台帐

一是创新排查方法。主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人；拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查；原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。二是建立专门台帐。结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。三是实行流动党员动态信息管理。建立了定期登门走访制度。通过流动党员家属、朋友、同学等关系及时掌握其动态信息，了解其家庭生产生活、子女上学等突出困难，以便有针对性的帮扶。

三、健全制度，规范管理机制

一是建立流动党员备案制度。凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经所在支部同意后，发放流动党员活动证。二 是建立双向联系制度。要求流动党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系。三是建立“三查一报”制度。基层党组织每半年对流动党员基本情况进行一次普查，重点查流动党员是否办理了《流动党员活动证》，是否转接了组织关系，是否交纳了党费，是否与流入地党组织建立联系等，要求检查结果及时报县委组织部备案。四是建立情况通报制度。党支部每季度召开一次流动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究管理服务办法，落实管理服务措施；区党委每半年召开一次专题会议，听取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员管理服务工作，提出指导性意见。

四、改进方式，提高管理水平

在建立流动党员台帐的基础上，大胆探索，改进流动党员管理方式，主要采取“五个一”的管理模式，即“一人一证”，党支部对每个外出党员统一办理《流动党员活动证》，待他们回乡时检查其外出期间的表现和参加党组织活动情况；“一站一岗”，在镇、村（社区）建立了流动党员管理服务站，对外出流动党员设立了“我为家乡添光彩”示范岗；“一季一访”，党支部每季度到流动党员家中走访一次，跟踪了解流动党员和家庭情况，帮助协调解决实际困难；“一节一问”，每逢“七一”等重大节日，党支部向每名党员发信息、打电话，鼓励他们更好地创业，创好业支持家乡建设； “一年一评”，党支部根据流动党员实际情况，年终对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是在合法经营、创业致富等方面进行评议，并对流动党员评议结果进行格次认定。

五、创新载体，丰富教育形式

一是强化行前教育和返乡教育。基层党组织通过行前核发《流动党员活动证》和返乡查验活动证时，加强对流动党员的行前教育和返乡教育。二是集中教育。基层党组织每年春节期间举办外出党员座谈会，听取回乡党员的学习和工作的情况汇报，教育他们模范遵守国家法律法规、勤劳致富、合法致富，积极鼓励外出经商的党员把在外积累的资金、技术带回家乡，领办企业，参与家乡建设。同时，要求外出党员及时向所在支部提供市场信息。三是利用网络，开展流动党员跟踪教育。区委借助现代网络信息的技术支持，将区党建工作的基本情况或重要事件刊登在网上，为流动党员建立了相互交流和学习的良好平台。篇三：流动党员工作总结

流动党员工作总结

一年来，流动党员在我村的正确领导和大力支持下，通过流动的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合我村的各项工作等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育

1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照我村党支部的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以我村党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保我村流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做

树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构

1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，通过“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，流动党员与我村党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。

3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设

实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回村必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。

tml篇四：流动党员管理工作总结 xxx 村流动党员管理工作总结

为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，xxx村党总支严格按照县委组织部和镇党委的要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果。

一、主要工作

1、建立组织，构筑组织机构。村党员总数达152名，其中常年在外的流动党员有32名，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。推选组织协调、活动能力较强的党员为联络人，对流动党员进行直接管理，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、规范管理，构建管理机制。为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。一是建立制度，规范管理。先后制订出台《发展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥党支部、党小组作用，以信息交流、网络教育等为裁体，积极开展“三结合”学习实践活动。三是加强联系，跟踪服务。建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况。

3、发挥优势，激发创业热情。流动党员大多在外闯荡，信息量非常大。党支部充分发挥这一优势。春节期间，通过座谈会形式为党

员们提供交流机会，让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助，鼓励他们创业致富。

二、流动党员管理存在的问题

从实际情况来看，尽管我们对流动党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高。但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工、个体经商的党员越来越多，党员流动会越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来。主要存在四个方面的问题：组织难运作、管理难到位、活动难开展、作用难发挥。

三、加强流动党员管理的几点措施

加强流动党员教育管理工作，必须针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化。

1、创新组织设置，促进组织建设网络化。(转载于:流动党员管理总结)

2、创新管理制度，促进党员管理长效化。

3、创新活动举措，促进活动方式多元化。

4、创新考核机制，促进党员创业活力化。xxx村党总支篇五：社区党支部流动党员管理半年总结

社区党支部流动党员管理半年总结 ****社区党支部在街党工委的正确领导和大力支持下，通过流动党委的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合街道的各项工作和构建和谐社区等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下：

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育

1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照****街党工委的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构

1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。

2、定期召开支委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。

3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排。

4、为增强党员的凝聚力，以党组织为“家”开展活动，年初组织了春节团拜茶话会；

二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设

1、实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初—次交齐全年党费，一季度汇报—次思想，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。

三、关爱帮助党员，开展“送温暖、聚党心”主题实践活动

1、为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实“关爱党员、增强党性”长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，我们流动党委在党组织中开展了“送温暖、聚党心主题实践活动。

四、新一年的设想和期望

在新的一年，根据区委、区政府的要求, ****街党工委提出了“夯实基础、强化队伍、服务群众、完善综合治理、构建平安和谐社区”的工作目标,流动党员党委也提出了新的要求，我们要继续加强党委和党员队伍的自身建设，建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度；要关心下岗党员的再就业问题；加强党员之间的互相沟通，发动党员积极参与平安和谐社区的建设，发挥流动工会的作用。通过各方面的努力，为社区建设献计献策作出一份努力。

1、以“学党章、知荣辱、保先进、促和谐”为主题，促进****地区的社会治安稳定和各项事业的全面发展。

2、结合流动党员的实际情况，对新建立党支部的支委进行选举。

3、开展形式多样，丰富多彩的组织生活内容，组织一次红色之旅的爱国主义教育活动，进一步增强党员的爱党爱国意识。

4、在组织开展学习时，采取创新学习方法，集中教育与分散教育相结合、电化教育与网上教育相结合等方法，引导党员广泛进行讨论交流和学习。