报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新

第一篇：报道稿2011学生会、大学生社团联合会纳新

吉林农业大学2011届

学生会、大学生社团联会纳新工作圆满完成我校学生会、大学生社团联合会是在我校团委指导下，依托全校学生开展工作的群众性组织。为了使2011级新生有一个展示自我的平台，培养2011级学生的实践能力和务实精神，增强我校学生干部队伍建设。经过近一个月的前期筹备工作，于九月末至十月初期间，吉林农业大学学生会、大学生社团联合会招干纳新活动在学校中心教学楼如期举行。

此次纳新活动，有两千余名2011级同学报名参加，纳新现场十分火爆。大家对这次的竞选活动都做了充分的准备，根据自己对学生会及社团联合会各部门职能的了解和自身实际情况，选报了适合自己的组织和部门。纳新大会秉承了我校学生会、大学生社团联合会一直以来坚持的“公开、公平、公正”和“择优录用”的优秀传统，对每一位报名同学都进行了认真、细致的考核，通过笔试、竞选演说、现场问答等多种方式进行选拔。参加竞选的同学们努力开拓思维、积极应答，纳新活动在每一位部长的认真负责的工作中有序高效的进行着，选拔过程井然有序。

相信通过此次纳新工作，我校学生会、大学生社团联合会将注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，吸纳更多有才能并有志为同学们服务的学生干部，在学生会这个大舞台上展示自己的才能，并不断挖掘

自身的潜能充实和完善自身的综合素质，为校园文化建设贡献自己的一份力量！

（校学生会秘书处 李雨欣）

第二篇：学生会社团联合会纳新策划书

西安铁路职业技术学院临潼校区

学生会、社团联合会

纳

新

策

划

校区团委学生会、社团联合会2012年9月11日

一、纳新目的：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会和社团联合会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学队伍，西铁职院临潼校区学生会、社团联合会开始2012年纳新活动，给这支团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“自我教育 自我服务 自我管理”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：2012年9月17日 ——23日

三、纳新地点：西铁院临潼校区

四、纳新对象：以校区2012级学生为主

五、纳新形式与要求

1、学生要求

凡是西安铁路职业技术学院临潼校区的在校注册学生均可报名参加学生会、社团联合会各部门的纳新活动。以采取自愿的方式报名，面试筛选的方式，公开选拔优秀的学生。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强的原则上，并学习成绩优良；德育测评优秀。

六、纳新具体要求工作安排

1、宣传阶段

（1）2012年9月17日在校区北操场各部门展示纳新活动的展板并设立纳新咨询处共计22处。展板内容要包括各部门简介，纳新对象对象，形式，具体要求，并且现场咨询、宣传。

（2）各部门在设立咨询处同时，在会场正前方搭建宣传舞台，各部门及迎新生文艺节目组共同演绎宣传节目。

（3）广播站讲解校区团委，学生会和社团联合会的章程和制度。

（4）对外宣传的同时，在会场中将会设立学生会社联纳新咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到咨询处咨询。咨询处由当日主席团成员负责。

2、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

校区学生会、社团联合会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向纳新办公室提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安

（1）初试阶段

所有候选人到纳新办公室安排指定场地进行面试，评审团会提问竞选者对各部门的认识和他自己的特长、爱好。如在面试过程中有看中的人选记录在记录表上，最后由纳新办公室统一发放纳新登记表。登记表

（2）复试阶段

对初选者进行再次的复试，最终将入选的人员名单和部门进行公示。复试具体时间见公告栏。

七、纳新时间安排表

1、宣传阶段：2012年9月17日16:20—17:302、初试阶段：2012年9月17日——20日

3、复试阶段：学生会2012年9月22日

社团联合会2012年9月23日

八、纳新办公室成员

纳新办公室主任：张津菘

纳新办公室副主任：高阳申正捷

纳新办公室成员：吴东阳刘家佳付毅佳

乔积磊郭倩郭婉莹

纳新办公室电话：1522932106

4纳新举报电话：***

九、纳新流程

1、纳新咨询大会

时间：2012年9月17日下午16：30——17:30

咨询地点：校区南操场

2、初试阶段（各部门面试）

时间：9月17日—20日下午16:30——18：30

地点：详情见教学楼公告栏

3、纳新小组整理公布面试人员名单

4、复试阶段（纳新面试大会）

时间：9月22日——23日 上午08:00——12:00

下午 14:00——17:00

地点：实验楼五楼多媒体教室

4、纳新小组整理、公布纳新名单

注：

1、本次纳新主要针对2012级新生；

2、纳新咨询室值班时间（9月17日—20日）：

中午12:00-12:50下午4:20-5:303、纳新期间望报名同学经常留意信息栏内通知，以免错过面试时间。

九、注意事项及其他

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

3、物品申请的详单需活动实施前具体列出。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理。

5、报名前统计各部门纳新人数及具体要求。

6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

7、本次纳新活动最终解释权归纳新办公室所有。

临潼校区校学生会、社联

2012年9月11日

第三篇：社团联合会纳新工作总结

社团联合会纳新工作总结

开学伊始，学院新生报到工作刚结束不久，学院各学生组织的纳新工作便陆续开始，我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作，为使这项工作能顺利进行，我们所有的干事都在认真做着自己的工作，在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。

社团联合会为促进各社团发展的需求，不断完善自身机构、制度等，使管理更加细致化，社联将原有的部门进行调整，调整为现在的办公室，宣传部，文艺部，纪检部四个部门，给社团搭建了更好的活动平台。

每年的上半年是社联最忙的时间，开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快，每年的这个学期（上半期）都是学校开展活动最多，最活跃的时期，所以也是社联工作最忙最累的时间，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。

一、招新工作

我们社联本着能者上任，弱者淘汰的原则，顺利完成了招新工作。在日后的工作中或许也会吸收一些有特长爱好符合要求并且有意想加入的同学，陆续为社联注入更多的新鲜血液。

作为学生组织，最重要的目的就是让成员能够真正的成长与发展，在社团联合会干了一年的老部员随着对社团联合会的认识逐渐加深，对自己工作的进一步熟识，总的来说各自都成熟了好多，办事沉稳了很多，经过上一学年的锻炼也让大家懂得了一个道理，即认认真真的工作态度对每个人来说都十分重要。对于新成员，我们通过交流去了解每一个人的想法，从纳新到面试，有的人在其中展现了自我，从中找到了对自我价值的肯定，有的人在与人交往中增添了几分自信，多了几分乐观。

相对于上一届的干事，新一届的干事们充满了青春的朝气与活力，而如何让他们保持并提高这种积极性与活力也成为了需要解决的问题之一。

对于新进的成员，培训是必不可少的，关于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在进行正式工作前告诉他们并提醒他们注意的。

相信刚刚进入社联的新成员会积极努力的学习，不断提高自己的工作能力，快速适应社联的工作，老部员也定会尽最大的努力帮助新成员。

二、干事培训

就各部门的工作类型以及性质我们分别对干事进行了讲解和培训，关于各项工作的流程，规格也进行了详细的归纳。

各位干事在培训过程中也十分认真，相信凭借这样认真的态度，新成员能很快适应社联的工作，也能在相互的配合下将各项工作做得尽善尽美，使社联工作做得越来越好。

三、工作展望 在接下来的几个月里将会有宿舍文化节，社团活动月等活动，我们将按照各部门工作性质的不同合理分工，相互配合，使各项活动圆满落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是两个心：热心责任心。有了这两样，不管在哪里都会成功。希望在新的一个学年社联各部门的新干事能得到锻炼，能够在日常工作中得到学习，使自己成为能独当一面的人。

社联的工作凡事不能懈怠。我们要不断地提高自身的素质，将我们的工作做得更好并在新的一年里争取取得更好的成绩。展望新学期工作，我们要积极发扬团结向上的优势，同时重点培养优秀干事，使之体现自我价值，发挥主观能动性，使他们成为社团联合会的得力助手。

总结过去经验教训是为了更好的把握现在，展望未来，在社联我们需要效率，效果。我们不单单是去完成一项任务,而是要尽可能的去挖掘各干事的潜力，做最擅长的，让工作做的更好。

社团联合会

第四篇：社团联合会纳新简介

社团联合会

社团联合会是学生社团的直接管理部门，也是服务于各社团的学生机构。社联以主席团为核心，下设秘书部、宣传部、监管部、财务部、外联部和策划部，以及各式各样的协会。社联自成立以来，坚持群策群力，紧密围绕学院和团委在各个时期的中心任务开展工作，立足服务。

秘书部

负责内部人事管理、档案管理及社团档案管理，负责社团管理中心例会的会议记录和整理，负责资料打印，物资申请及管理，负责各社团工作计划及工作总结收集整理。

社团监管部

协助社团联合会能更好的推动社团活动保质保量的如期开展，加大对社团账务出入的监察力度，健全社团联合会的服务与管理体制能力；同时为提高社团联合会在学生工作组织中的业务水平，更好的为在校学生服务，也为更好的提高各社团的内在服务水平。

财务部

负责协会的财务管理和会计核算工作，财务收支预算的编制和执行。负责协会的各项收支、核算、结算工作做好财务档案材料的收集、整理及归档工作。、反映和监督协会的资金运用，分析、考核财务状况，提高资金的使用效益。外联部

负责与兄弟院系的联络工作，建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式；对外代表会计学学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

宣传部

在开展学生工作的过程中，积极与各部门协调、配合，保质保量的完成各项学生工作和对外宣传工作，在学院老师的带领下和团总支、团总支学生会全体成员的共同努力下，宣传部开展了形形色色的活动，丰富了同学们的课余生活，开阔了同学们的眼界，也提升了广大同学的实践能力。

策划部以对外宣传、活动策划编写为主要职能的部门。通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育和活动宣传。

第五篇：社团联合会纳新策划

商丘师范学院学生社团联合会

2013年纳新策划书

主办单位：学生社团联合会

学生社团联合会活动部

2013年9月15日

一、活动目的：

为了更好地促进我校学生社团联合会的发展，提高学生的综合素质，本学期初学生社团联合会面对12和13级的学生进行招新，为学生社团联合会注入更多新鲜血液的同时，也给本校大学生提供了一个学习、锻炼的平台。

二、活动时间：

1.9 月22日-9 月28日：社联直接在纳新处纳新

2.10月14日-10月17日：每个社团推荐5位干部

三、活动地点：平原路校区学校餐厅南面道路两旁

四、参与人员：1.纳新对象：本校12级和13级全体学生

2.评审团：由社联全体成员组成五、主办单位：商丘师范学院学生社团联合会

六、承办单位：商丘师范学院平原路校区学生社团联合会各部门

七、招新原则：公开、公平、公正，择优录取。

八、纳新标准：有意从事社联工作，思想上进，态度积极，德才兼备，有奉献精神和团队协作意识。

九、面试具体流程和分工

（一）初试：

第一场10月18日（星期五）14:30准时开始

主要对象是社联招新报名新生

1.主持人宣布开始

2.主席代表讲话

3.各部部长介绍自己部门的职责和对招新对象的要求

办公室：细心，有耐性，会做表格，PPT,Word;

纪检部：在工作中不纵容、不包庇、实事求是，善于处理突发状况 宣传部：有照相、录像、设计海报、书画的基础和潜力； 组织部：较强的组织能力，能吃苦耐劳

外联部：思维敏捷，口才好，协调能力好，人际交往能力强； 编辑部：文笔好，对报编排感兴趣，细心，活动部：会写活动策划，创新能力强，执行能力好

3.报名者轮流上讲台自我展示：每人2---3分钟。介绍姓名，院系专业，想进的部门，兴趣爱好特长，才艺展示，（来自的社团），回答考官提问题。（纪检部负责维持现场）

4.开会总结定名单为40人。（编辑部负责统计最终名单。）第二场10月19日（星期六）14:30

主要对象是各社团推荐过来的人员

流程分工与第一场一样

开会总结,定名单为80 人。

第一轮留下的总名额为120人。

办公室18人、纪检部15人、组织部18人、宣传部15人、活动部18人、外联部18人、编辑部18人

复试：10月20日（周日）晚上7点开始

由各部部长带着自己部选定的人进行进一步的了解和测试。（谈话，测试拍照，录像，文笔等方面）

第二轮最终选定的人为80人。

办公室12人、纪检部10人、组织部12人、宣传部10人、活动部12人、外联部12人、编辑部12人

决赛 10月25日（周五）下午2:30开始

由到负责的领导、老师、主席团、各部部长进行综合能力与专业的测试。（提问题，假设情景等。如外联部来一个假设的案例，宣传部现场做海报，活动部写策划等）

最终定人数为52人

办公室8人、纪检部6人、组织部8人、宣传部6人、活动部8人、外联部8人、编辑部8人

十、注意事项：

一，提前准备好条幅、胶带等方面的用品，布置现场（宣传部和组织部），音响设备（外联部），通知好选手（办公室）。

二，明确各部门的分工，加强各部门间的合作。

三，正确灵活处理出现的突发性事件。

社联活动部曹苏奕

2013年9月15日