演讲稿闫正清[5篇范文]

第一篇：演讲稿闫正清

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

今天，我演讲的题目是《如何做好一名学生干部》。我认为一名优秀的学生干部要努力做到以下几点：

一、要有较高的奉献意识。当了学生干部，就注定要牺牲自己很多的业余时间，还要时时处处理解和包容他人，在工作中，要比普通同学们多一份体谅和涵养，要有海纳百川的胸怀，这是做一名优秀的学生干部必备的。

二、要有良好的业务能力，对工作有计划，有安排，能够及时将学校的要求以及相关的通知文件传达到相关的人员，并及时将要求的事项落实到位，起到上传下达的桥梁作用。

三、要有良好的人际关系，同学即是工作的对象，也是工作的基础，有良好的人际关系是做好工作的前提条件。

四、一个优秀的学生干部也应当有良好的学习成绩。学生干部首先是一个学生，学生以学习为最大责任。学生干部忙于工作的同时，决不能忽视学习，要把学习放在第一位。良好的学习成绩，不但有利于学生工作的开展，更有利于自身的发展。在我校，有些学生干部就是看轻了这一点，而忽视了对文化课学习，到最后不但未能把工作做好，还影响了训练、学习。一个优秀的学生干部是能够处理好训练、学习、工作、生活的时间，而且还能够合理优化，达到“多赢”。我的发言完毕，谢谢大家！

第二篇：风清气正演讲稿

风清气正 做一名合格的工会人

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我演讲的题目是《风清气正做一名合格的工会人》。前些天，我还与同事笑谈，说市委、政府真会挑时候，就在岁末年初单位最忙的时候“折腾”人，我们这些工会人就是想不风清气正都很难……然而，通过这几日的学习，让我对营造风清气正发展环境有了全新的认识，意识到自己的浅薄。

成为一名职业化工会工作者刚刚半年时间，可以说以前我对工会知之甚少，正应了一句调侃的话，觉得工会就是吹拉弹唱打球照相，然而来到这里，我逐步认识到工会不简单，帮扶救助、金秋助学、工资协商、两癌普查……从各个方面维护着工人的合法权益，那时我就暗下决心，一定要让自己尽快成长起来。

因为不熟悉业务，从业之初难免有些磕碰，有时候因为时间紧迫，自己这边已经着急得冒火恨不得骂娘，但电话那头不是踪迹难觅就是敷衍塞责；有时候公对公的外出办事，都会遭遇门难进、脸难看、事难办。同情我的同事开玩笑说：“对那些人，你不给点甜头，人家能给你办事？”当时我一时语塞，以他人为镜反观自己，我是否也存在这样的问题，是否也想着拿好处才办事，是否因为我的一时疏忽，也让别人觉得工会的人怎么这么差劲？到底如何解决这个问题？ 直到营造风清气正发展环境活动开展后，我才找到解决这个问题的方法，原来我对营造风清气正发展环境理解浅了，它不仅仅是指要拒腐防变，而是一场思想意识上的变革。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益，如果不强化“群众利益无小事”的思想，又如何能切实解决损害群众利益的问题？而作为工会这个窗口行业，我们面对的是广大职工，如果我们不能设身处地地为职工着想，职工会怎么看待工会，如果不替职工维权，那要工会还有什么用？

富兰克林曾说过：推动你的事业，不要让事业来推动你。在平凡的岗位上，终其一生，我们可能都不会成就什么“大业”，日复一日面对同样的工作，每个人都会审美疲劳。人常用当一天和尚撞一天钟来形容工作没热情、办事不负责任，然而就像庙里不可能人人都是住持，单位里也不可能人人都是领导，身为一名工会办公室文员，我就是这个岗位上的一颗螺丝钉，就要从做好每一份文档、接好每一个电话、接待好每一位来访者入手，优化环境、改善态度、提升质量、严肃纪律，踏踏实实做好每一天，努力克服自身存在的庸懒散现象，做一名合格的工会人，就算是日复一日地“撞钟”，我也要把它做好，不但要撞，还要撞得响亮。

谢谢大家，我的演讲完了。

第三篇：闫校长演讲稿

公道践服务责任铸教育

中国共产党历经革命战争的洗礼，建设道路的探索，改革开放的考验，带领全国人民创造了一个又一个奇迹，实现了从跟跑世界到领跑潮流的华丽转变。细细品味这些辉煌的业绩正是不同时期践行党的群众路线的真实画卷。

邓小平同志曾指出“领导就是服务”。这也是当下践行党的群众路线教育实践活动的一个根本要求。马克思曾警告过无产阶级在取得政权以后，要防止由“社会公仆”变成“社会的主人”。就是要求我们要坚持“领导就是服务”的观点，真心诚意服务于群众，绝不能践踏人民的利益。

在教育这个特殊的行业，服务群众的出发点在于尊重我们的教师。我们要尊重教师的意见，倾听他们的声音，郑重考虑他们的要求，尊重每一位教师的人格。把教师“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴答应不答应”作为想问题、做事情的衡量尺度。比如绩效工资对教师来讲是一件好事，绩效工资应体现公平分配劳动报酬的宗旨，而绩效工资往往又容易成为一个有争议的焦点。为了尽量避免问题存在，我们学校反复征求教职工意见，成立绩效工资考核小组，召开教职工大会，对每人发表的意见在充分尊重的基础上开展讨论，力求达到每人赞成、满意。

服务群众，要求领导干部必须办事公道。要站在公正的立场上按照统一标准，统一原则办事，不平等便不平衡，不平衡则人心不平，1

人心不平便失去社会安定。不公正便失去原则，失去是非，失去信任，坚持办事公道就是给教职工一个平等的竞争机会，享受同等的学习、培训、参与学校事务的权利，提供同等的实现个人价值与理想的平台与空间。法国思想家罗曼·罗兰曾说过：“公道与善良是不可分离的”。公道源于高尚的思想道德修养，是一种高尚的人格修养。只有自觉做到不偏不私、公平合理、坚持原则，自然就能得到群众的尊敬与拥护。诚如《清碑.官箴》中所说：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威”。在我们党的队伍中，坚持公道、奉公为德的领导干部更是灿若星河，如焦裕禄、孔繁森、郑培民等，他们以公道正派的作风，全心全意为人民服务的态度和公而忘私的精神在人民群众的心中树立了一座永远不倒的丰碑。

当前各种利己主义思潮沉渣泛起，面对纷繁复杂的利益诱惑，我们要时刻保持清醒头脑，抵制各种诱惑，始终坚持廉洁奉公、严于律己，说话办事一定要出于公心，不以个人的好恶处事论事，不凭借职权、职务之便损公肥私。

服务群众要有勇于担当的责任意识。什么是责任？就是“应尽之责，份内之事”。利居众后，责在人先，这既是志士仁人薪火相传的思想脉络，也是华夏子孙繁荣不息的精神驱动，有了责任心，再大的困难都能克服，再大的委屈都能承受。王进喜担当的是“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的为事责任，牛玉儒担当的是“生命一分钟，敬业六十秒”的为民责任，周恩来担当的是“鞠躬尽瘁，死而后已”的为国责任。校长的责任就是“兴校强校，培养人才，造就教育的未来”。培养教师就是造就教育的未来，我们要把知责之心、担责之能、履责之行有机统一起来，做好教师培训服务工作。为教师服务，为学生着想，让家长放心，让社会满意，为教育的未来负责。

服务群众，造就教育的未来，需要我们用情去书写，需要我们用爱去雕琢，需要我们用责任去担当。只要我们心系群众，在群众工作中不断磨练自己，终能放飞梦想，书写教育辉煌的篇章。

第四篇：清风气正

大力营造风清气正发展

根据学院院党委印发《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动》要求，为努力营造风清气正发展环境，会计系确保活动扎实开展，具体活动开展如下：

“加”强组织领导，营造浓厚氛围。成立了营造风清气正发展环境领导小组，召开动员大会，统一部署、明确责任，营造了“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围；“减”少不正之风，强化监督检查。会计系通过开展活动，努力形成廉政高效、服务优良的工作环境和

公正民主、风清气正的用人环境，充分激发和调动全系教职工的工作积极性和主动性；“乘”势强化教育，转变工作作风，提升工作效率，提高队伍素质；“除”去突出问题，坚持统筹协调。把营造风清气正发展环境活动与创先争优、学风建设、校风建设等结合起来，全面优服务环境，为学院发展营造风清气正的良好环境。

未雨绸缪定措施风清气正谋发展

——教育系统多措并举狠抓党风廉政建设和反腐败工作

2011年全面实施“十二五”规划的开局之年，也是深入实施新一轮西部大开发战略的重要一年，教育事业面临难得的发展机遇期，为全面完成教育“十二五”规划确定的各项目标任务，营造风清气正、和谐稳定的发展环境，市教育局多措并举狠抓党风廉政建设和反腐败工作。

一是坚持加强师德师风建设，突出抓好教师师德教育和监督管理工作，坚决反对庸、懒、散的行为，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以优良的作风带政风促教风和学风，确保权力的正确行使。

二是坚持以党风廉政建设责任制为抓手，突出抓好责任制落实，要求各学区、学校负责人切实履行一岗双责，以实际工作开创反腐倡廉工作新局面。

三是坚持纠建并举，以维护民利、保障民生为切入点，坚决制止违法违纪行为，突出抓好政风行风建设，着力构建更加和谐的教育发展环境。

四是坚持完善监督制约机制，各学区主任、学校领导班子成员认真贯彻《党内监督条例》，带头遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的8个方面52个不准，突出抓好权力运行的监控，确保权力运行规范透明。

五是坚持以反腐倡廉教育为重点，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育和以“3+6”廉政教育工程等为主要内容的“大漠清风”廉政教育系列活动，突出抓好岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

六是坚持加大违纪违规案件的查处力度，突出抓好预防预警机制建设，对教职工中从事有偿家教、推销教辅资料拿回扣等违规行为进行及时查办，对群众反映较为突出的问

题，及时处理，严惩不贷。

七是坚持以抓好自身建设为主，继续开展廉政文化进校园活动，进一步推进政务公开和校务公开，突出体现科学发展观要求，不断提升教育教学工作的能力和水平。

第五篇：清 风 正 气

清 风 正 气

设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来，碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局，建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”、“全市机关公文质量考核一等奖”、“全市反腐倡廉宣传教育工作先进集体”、“全市纠风工作、政务公开先进集体”等一系列光荣称号……为“五宜”城区建设提供了坚强保障，唱响了一曲“争创一流”的清风正气廉政歌。

——坚持围绕“四个在”——

城改阳光拆迁受到中央关注

围绕建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”核心城区奋斗目标，碑林区纪委、监察局坚持“在参与中服务，在服务中监督，在监督中促进，在促进中提高”，通过监督检查和专项督查，规范党员干部行为，提升工作效能，确保各项重大决策的贯彻落实。对全区重点建设项目、城中村和棚户区综合拆迁改造及促进经济增长政策的落实情况进行了专-1-

项督查，在部分重点部门和项目设立监察室，派驻专人履行服务监督职责，确保了重大公共投资项目建设的顺利实施，该区在城中村棚户区改造中，采取的阳光拆迁、惠及民生的做法，受到中纪委主要领导的关注和肯定。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，会同财政、审计等相关部门积极开展小金库治理，严格审核各项预算支出，对社保、医保、低保等社会公共资金以及专项资金管理使用情况进行专项督查，确保了各类资金使用安全，使一些苗头性、倾向性问题及时纠正。加强对换届纪律执行情况的监督检查，认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。

——开设“廉政套餐”——

坚决查办违纪违法案件

步入碑林，一股股廉政新风迎面扑来。十一次党大会以来，碑林区坚持依纪依法、安全文明办案，不断提高案件查办工作的质量和水平，审结各类违纪案件16件，给予党纪处分10人，政纪处分6人。他们注重整合办案资源，通过落实办案协作区制度，将8个街道办事处划分为3个办案协作区，负责办理疑难复杂案件。健全了信访受理、调查、答复、责任追究等信访办理程序，建立了领导干部挂牌群众点名接访制度，在全市率先开通了800免费举报电话和“公开信访接待”工作试点，在全区所有邮政网点提供免费举报邮

件服务，实现了群众电话、信函举报的零费用，增强了信访举报工作的透明度，引导群众逐级有序上访。五年来，区纪委共受理群众来信、来访432件（次），自办信访件131件。

——聚焦点抓热点解难点——

切实解决群众反映强烈问题

一组最新数字显示：五年来，碑林区共处理群众“四乱”举报46起、外商投诉14起，清理追缴农民工工资1714万元，先后对4所中小学的违规收费行为进行了严肃查处。

在发挥行政监察的职能作用，加强执法监察、廉政监察、效能监察中，碑林区按照“八个坚持、八个反对”的要求，通过成立监督评议团，举办领导干部作风建设报告会等形式治庸提能增效。以政务服务中心、政府网站和信访接待中心为载体，该区实施公开、服务、监督一体化，稳步推进党务、政务、居务和校务公开。他们开展了行风评议、创建 “人民群众满意基层单位”和“面对面三公开”等活动，创建人民满意基层单位118家，组织50个单位参与西安人民广播电台新闻台的《行风在线》栏目，全区政风行风测评总满意度均保持在85%以上。在此基础上，他们还坚持投诉环境监测点制度、投诉环境联络员制度，认真开展“四乱”整治，切实维护人民群众合法权益。

——树立服务群众真感情——

“反腐倡廉教育作品”获得全国大奖

从开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，到“群众观点、群众立场”等主题教育；从发放廉政提醒卡、赠送廉政台历，到发送廉政短信等形式；从开展“廉政歌曲大家唱”歌咏比赛、“百幅廉政公益广告进社区”、到讲廉政故事等活动……碑林区采取多种形式对全区领导干部进行提醒教育，不断增强党员干部的责任意识、公仆意识、服务意识。他们通过层层签订党风廉政建设目标责任书、任前廉政谈话和考试、领导干部述职述廉、聘请195名党风廉政监督员等多种方式，着力筑牢领导干部的思想道德防线。几年来，对新提拔的区级中层领导干部235人（次）进行了任前廉政谈话和考试，对新提任63名科级干部进行了党风廉政知识测试，对40多名党员干部进行了警示训诫谈话，在财政局、教育局等重点单位的关键环节推进廉政风险防范管理试点，将廉政风险预警防范融入到工作的全过程，推动监督关口前移。他们在全市率先建立了16个社区党风廉政示范点，创建了24个廉政文化示范单位，编发了《碑林区社区工作者廉政手册》。该区创作的廉政公益广告分别在省、市获奖，其中“做官先做人”获中纪委全国廉政公益广告大赛一等奖。

——从源头上防治腐败——

构建惩治和预防腐败新体系

五年来，碑林区全面贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实省市

纪委“十项制度”，重点加强了办案协作区制度、信访听证终结制度建设，围绕落实党风廉政建设责任制，进一步完善《党委议事规则》、《碑林区领导干部行为规范》、《碑林区党政机关公务用车配备购置更新和使用管理的规定》等一些列制度，严格落实《领导干部个人有关事项报告》制度，进一步约束和规范领导干部的从政行为，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程建设领域存在的突出问题，该区了制定完善从项目立项、审批到竣工验收等各个环节的一系列监管制度，完善权力内控机制，形成了一套工程建设领域制度体系框架。

——提升软实力——

打造国际化大都市核心城区

“服务、服务、再服务；提升、提升、再提升；满意、满意、再满意！”……在碑林区，有一个特殊的“年份”——叫“提升年”，有一种最强的声音——叫“满意”，有一种行动——叫提升软实力，有一个主题叫“优环境、强服务、提效能、建五宜”。面对十三区县的激烈竞争，碑林区在全区上下广泛开展了“环境提升年”和“满意在碑林”主题年活动，打造“六大环境”，锁定“五满意”工作目标，全面实施“六提升工程”。在活动中，他们方面在新闻媒体设立专栏，编发《工作简报》，公布投诉热线，广播电台热线直播、现场宣传咨询，开通“满意在碑林”QQ群和微博，形成了优化环境的强大合力；另一方面，开门纳谏，倾听民意，区级领导带头深入驻地单位调研走访、组织驻陕商会进碑林推介座谈、召开税企座谈会、市民满意度问卷调查等形式，广泛收集市民和客商的意见和建议，扩大了活动的影响力。与此同时该区组织专题辩论赛、“金点子”征集和 “一诺双评三监督”等系列活动，建立服务企业“绿色通道”、“一册一网一话”等便民服务工程，建立涉及环境提升案件快查机制、环境提升举报投诉督查机制。仅去年，该区便民服务热线受理总量达12742件，全区共推出与群众生活息息相关的服务项目244个，集中解决群众和企业关注的热点难点问题337个，自觉做优化发展环境的实践者，提高效能的推动者，全区的软实力和美誉度不断提升，加速向“生活居住满意、就业创业满意、文化教育满意、投资发展满意、旅游休闲满意”的国际化大都市核心城区的目标不断迈进。