宿迁泽达职业技术学院学生会部长考核制度

第一篇：宿迁泽达职业技术学院学生会部长考核制度

宿迁泽达学院学生会部长考核制度

为了完善学生会的考核制度，加强院学生会组织建设，有力鞭策院学生会各部长的工作，真正实现部长的带头模范作用，结合我院实际情况，特制定院学生会部长考核细则。

Ⅰ 考核内容：

一、工作考评50%

二、学业成绩考评30%

三、思想作风考评20%

Ⅱ 评分标准及细则：

（一）工作考评50%

1、要求：各部长对工作热情，有责任感；在工作中能以身作则，起模范带头作用；态度谦虚、诚恳、不卑不亢能听取各方面的意见；胜不骄，败不馁；踏踏实实做好每项工作和任务。

2、目的：使院学生会部长端正工作态度，拿出吃苦耐劳，乐于奉献的精神投入工作。

3、评分标准：

（1）对工作不热情、无责任心者扣3-5分；

（2）例会无故缺席、请假、迟到、早退超过3次者扣3-5分；

（3）对工作拖拉不按时完成者，一次扣2分；

（4）不服从领导，不满工作分配，并且言辞过激者扣3-5分；

（5）对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣2-5分；

（6）在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣3-5分；

（二）工作方法15%

1、要求：各部门部长能够随机应变，灵活运用各种方法来处理各项事务；能及时吸取教训总结经验；在工作中有一定的创新精神。

2、目的：促使学生会各部长及时调整工作方法，提高工作效率。

3、评分标准：

（1）因工作方法不正确而导致重大失误折扣10分；

（2）工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；

（3）不按要求召开本部会议者扣2-5分；

（4）专横独断不听取别人意见或偏听者扣3-5分；

（三）工作成绩20%

1、要求：各部门部长能够带领本部成员切实完成各项工作计划及学工处、主席团、办公室所交代的各项任务。

2、目的：提高院学生会工作水平和工作效率，更好地服务于我院各班级同学。

3、评分标准：

（1）不能按时进行并完成工作计划者扣5分；

（2）部门工作计划完成不令人满意者扣3-5分；

（3）对工作中产生的问题，不能反省并推卸责任折扣5分；

（4）任期内无突出成绩折扣3-5分；

（5）在重大活动后不及时教工作简报与活动总结者扣2-3分；

（6）工作简报、月计划总结、活动总结质量较差者每次扣2-5分；

（7）部门工作因部长失策出现中失误者扣2-5分；

二、学业成绩考评30%

1、要求：学习目的明确、刻苦学习、遵守纪律、成绩优良。

2、目的：使各部长具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质，为全院学生会干部树立好榜样，真正做到积极带头作用。

3、考评标准：

（1）上课迟到早退累计超过4次或旷课行为扣5-10分；

（2）每学期有两门补考者作出检讨，两门以上不及格者，考核成绩作不及格

处理，超过三门者劝其推出学生会；

（3）学习不刻苦不及积极者扣2-3分；

（4）奖学金获得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。

注：本考评条目主要参考每学期期末总评。

三、思想作风考评20%

1、要求：各部门部长能够积极向党组织靠拢，坚持用先进科学技术理论知识指导自己的言行，时刻牢记作为学生会各部部长的责任和义务，能做出自我批评和自我反省。

2、目的：提高学生会各部长的思想道德水平，使各部长树立良好的形象，在学生会内外树立起威信。

3、评分标准：

（1）违反学生会章程，不向党组织靠拢者扣2-3分；

（2）学习、生活工作作风不正者扣5分；

（3）作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分，扣完为止；

（4）无视本部门成员思想作风及团结情况者扣3-5分；

四、结果说明

本细则总分100分，反不满60分即不及格者，有办公室提出申请，劝其自动辞去部长一职，并取消本学期一切评优资格。

五、组织领导

学生会部长的考评工作由主席团领导、办公室负责、学工处监督。结合本部门成员及老师和同学们的意见对其作出的合理、公正的评定。

宿迁泽达职业技术学院学生会

2010年10月1日

第二篇：宿迁泽达职业技术学院学生会部员考核制度

宿迁泽达学院学生会部员考核制度

为了完善学生会的考核制度，加强院学生会组织建设，有力鞭策院学生会各部员的工作，真正使他们有动力去工作，结合我院实际情况，特制定院学生会部员考核细则。

Ⅰ 考核内容：

一、工作考评50%

二、学业成绩考评30%

三、思想作风考评20%

Ⅱ 评分标准及细则：

（一）工作考评50%

1、要求：各部员对工作热情，有责任感；在工作中能以身作则，态度谦虚、诚恳、不卑不亢做好自己工作；胜不骄，败不馁；踏踏实实做好每项工作和任务。

2、目的：使院学生会各部员端正工作态度，拿出吃苦耐劳，乐于奉献的精神投入工作。

3、评分标准：

（1）对工作不热情、无责任心者扣3-5分；

（2）例会无故缺席、请假、迟到、早退超过3次者扣3-5分；

（3）对工作拖拉不按时完成者，一次扣2分；

（4）不服从领导，不满工作分配，并且言辞过激者扣3-5分；

（5）对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣2-5分；

（6）在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣3-5分；

（二）工作方法15%

1、要求：各部门部员能够随机应变，灵活运用各种方法来处理各项事务；能及时吸取教训总结经验；在工作中有一定的创新精神。

2、目的：促使学生会各部员及时调整工作方法，提高工作效率。

3、评分标准：

（1）因工作方法不正确而导致重大失误折扣10分；

（2）工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；

（3）不按要求参加本部会议者扣2-5分；

（4）专横独断不听取部长安排者扣3-5分；

（三）工作成绩20%

1、要求：各部门部员能够积极高效率完成各项工作计划及部长、办公室所交代的各项任务。

2、目的：提高院学生会工作水平和工作效率，更好地服务于我院各班级同学。

3、评分标准：

（1）不能按时进行并完成工作计划者扣5分；

（2）对工作中产生的问题，不能反省并推卸责任折扣5分；

（3）任期内无突出成绩折扣3-5分；

（4）部门工作因部员情绪问题出现中失误者扣2-5分；

二、学业成绩考评30%

1、要求：学习目的明确、刻苦学习、遵守纪律、成绩优良。

2、目的：使各部员具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质，为全院学生会

干部树立好榜样，真正做到积极带头作用。

3、考评标准：

（1）上课迟到早退累计超过4次或旷课行为扣5-10分；

（2）每学期有两门补考者作出检讨，两门以上不及格者，考核成绩作不及格

处理，超过三门者劝其推出学生会；

（3）学习不刻苦不及积极者扣2-3分；

（4）奖学金获得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。

注：本考评条目主要参考每学期期末总评。

三、思想作风考评20%

1、要求：各部门部员能够积极向党组织靠拢，坚持用先进科学技术理论知识指导自己的言行，时刻牢记作为学生会各部员的责任和义务，能做出自我批评和自我反省。

2、目的：提高学生会各部员的思想道德水平，使各部员树立良好的形象。

3、评分标准：

（1）违反学生会章程，不向党组织靠拢者扣2-3分；

（2）学习、生活工作作风不正者扣5分；

（3）作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分，扣完为止；

（4）无视本部门成员思想作风及团结情况者扣3-5分；

四、结果说明

本细则总分100分，反不满60分即不及格者，结合其所在部门成员的意见，有办公室提出申请，劝其自动辞去部员一职，并取消本学期一切评优资格。

五、组织领导

学生会部员的考评工作由主席团领导、办公室负责、学工处监督。结合本部门成员及老师和同学们的意见对其作出的合理、公正的评定。

宿迁泽达职业技术学院学生会

2010年10月1日

第三篇：【宿迁泽达职业技术学院专业】宿迁泽达职业技术学院招生网站-宿迁泽达职业技术学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【宿迁泽达职业技术学院专业】宿迁泽达职业技术学院招生网站-宿迁泽达职业技术学院分数线

1.凡符合注册入学条件的考生，通过网络登录省教育考试院注册入学管理平台，向我院提出注册申请。

2、文理科注册入学专业：遵照“考生申请、院校审核、考生确认”的原则，采用“优先满足考生申请意愿，先分数后等级”的方法对申请考生进行择优审核;艺术类专业按照文化加专业分所得总分，从高分到低分进行录取;3.有下列情况之一的考生可以优先录取，考生须在注册入学开始前，将有关证书的复印件报我院审核：(1)有艺术或体育特长的考生;(2)被校级或上级单位评为三好学生、优秀学生干部、优秀团员等称号的考生;(3)见义勇为、好人好事方面受到校级及以上单位表彰的考生;(4)具有相关部门签发的技能证书的考生;(5)在校级及以上单位组织的技能竞赛中获得奖励的考生;(6)有突出表现，经所在学校推荐、并经报我院认可的考生。

宿迁泽达职业技术学院重点专业:

宿迁泽达职业技术学院全景地图:

宿迁泽达职业技术学院历年分数线:

宿迁泽达职业技术学院报考指南:

宿迁泽达职业技术学院招生计划:

宿迁泽达职业技术学院人气校友:

高考派—高考志愿填报专家

第四篇：泽达职业技术学院学生会生活部工作计划 （本站推荐）

生活部

随着新学期的到来，泽达职业技术学院生活部也面临着新的挑战，我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作，泽达职业技术学院学生会生活部工作计划。学院生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对泽达职业技术学院生活部本学期的工作计划做如下安排：

一．自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。

2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二.工作制度：

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，工作计划《泽达职业技术学院学生会生活部工作计划》。

2.本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为信息学院尽自己最大的努力。

3.生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4.生活部要继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，安全等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。

5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

6.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损信息学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。

三.常规工作:

1.宿舍管理

每周定期检查宿舍卫生（每周三下午5：00）。

定期进行教室和宿舍的卫生检查评比，坚持每星期安排人员对宿舍进行检查评比，做好统计工作，一月评选一次学院“文明卫生宿舍”，并给予奖励；

不定期对我们的宿舍进行安全检查，发现使用违章电器的要及时予以制止，并及时向院领导反映；

坚持做好每天晚上的熄灯检查工作，督促同学按时熄灯。

2.宿舍卫生知识教育

在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和宿舍栏的形式来宣传预防疾病的知识。

3.开展丰富的校园活动

“和谐校园，你我争先”“温馨之家”宿舍评比，作为泽达职业技术学院生活部优秀的校园活动，一直得到老师以及同学们的好评。我们这学期在按照以往评比原则的基础上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的面貌接受老师的审查.4.膳管会

（1）、密切联系后勤集团，协助其积极、生动地开展工作；

（2）、发挥督促职能，督促同学文明用餐，督促食堂的饭菜价格、分量、质量、卫生以及服务员的态度等；

（3）、统计广大同学的意见和建议，并及时向院领导、食堂反映。监督食堂改进并将答复告知同学；

四.其他工作的开展

1.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为泽达职业技术学院美好的明天贡献自己的一份力量。

2.定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。

以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合信息学院其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。

第五篇：学生会部长考核制度

机电系部长考核制度

——机械与电子工程系团委学生会

为了加强团委学生会的自身管理，更好的提高团委学生会的工作效率和工作积极性，发挥团委学生会干部的模范作用，明确干部管理制度，特制定学生会部长考核制度，其内容如下：

一、例会制度

例会对各部门的正常运作有着重要的作用，为严肃会场纪律，提高会议效率，制度制定如下：

1、例会每周举行一次，时间是每单周周二晚上九点举行，地点信工楼510，如有改动另行通知。

2、各部门部长及其部门副部出席会议，各干部应提前五分钟到达会场，并带上有关会议的本部门资料，做好会议记录，佩戴干部牌。

3、各部门部长应做好会前准备，总结工作中的得失，不应无准备开会。

4、着装整齐干净，精神饱满（男生不穿背心，拖鞋;女生不穿吊带,拖鞋）。

5、会议期间，手机关机，或者调成静音、震动，保持会议的安静。不得随意走动，交头接耳，来影响正常的会议秩序。

二、工作会议记录

1、每次例会都要做好会议记录，内容完整详实。

2、会议记录必须准确、详细、内容工整清楚。

3、会议记录每月上交一次，由分团委学生会办公室检查。

三、工作态度

1、思想端正，作风正派，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，无违纪且表现良好。

3、在工作中，能发现问题并解决问题，能圆满完成任务。

4、领导交代的任务能及时完成，无拖延现象，敬业精神极强。

四、工作计划

1、各部门部长要严格按照学期开始的工作计划执行，并由分管主席团审核。

2、实行工作计划要合理，务实，条理清晰。

五、上交材料

1、各部门举行活动后，应及时的上交活动策划书及有关材料，不应无故拖欠。

2、每学期期末由各部长（副部长）上交一份本部门总结。

3、学生会成员要求期末每人上交一份个人小结。

4、报告要由本人完成，实事求是，简洁。

六、考核准则

1、公平原则

公平是确立和推行考核制度的前提。不公平就不能发挥考核制度的有效性。

2、严格原则

严格性包括要有明确的考核制度，严肃认真的考核态度，科学及严格的程序及方法。考核不严格，就会流于形式，形同虚设，无效果。

3、公开原则

考核的结论及分数应向被考核者公开，保持考核民主，防止考核中出现的误差，误判。

七、考核评分标准（每人初始分数100分）

1、例会考核（25分）:

各部长认真参加组织召开的会议，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神.①参加会议人员需提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会两个小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席扣2分。

②认真贯彻执行主席团的工作安排，造成工作失误或延误的，酌情扣1~3分。

③开会时，应做好会议记录，带好记录本和笔，勿必把电话调成震动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣1~2分④会议记录缺失，不清楚扣2分，不记者扣5分。

注：召开例会时，不能无故缺席，有事请假时，应及时向分团委学生会办公室分管主席报告，给予批准方可离席，否则按缺席处理。向自己的分管主席请假报告无效，也按缺席处理。

2、活动材料考核（20分）：

①活动材料中的活动策划、新闻稿及活动总结每缺一份，部门文案负责人扣3分。

②活动材料不符合按机电院学生会文档规范标准的，部门负责人扣1~2分。③活动材料迟交的按情况部门负责人扣2～3分。

④活动材料不够认真的，部门负责人扣2～3分。

3、能力水平考核（45分）：

①决策能力（10分）：在组织每一项活动时，能把握大局抓住主要矛盾果断决策。

②组织领导能力（10分）：能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

③部门协调能力（10分）：能充分协调好自己部门的人力资源，改进部门工作，并对部门后备人才的建设做好准备。

④活动完成的效率及效果评估（15分）

4、工作证使用（10分）

①学生会各项活动（包括大型活动、活动的准备和参与、值班、查岗等）必须佩带工作证，不安要求扣2分。

②学生会干部必须遵守由院规定的上课期间佩带工作证事项，否则予以酌情减分（2~5）。

八、实施细则

（一）考评等级

考评等级分为优秀、良好、达标、不及格。

注：得分95分以上为优秀，85-95分为良好，70-85分为达标，70分以下为不及格。

（二）考评方案

每个月考核一次，优秀者积分卡加3分，良好者加2分，达标者加1分，不达标者不加分，如连续两个月不达标则视情况予以开除学生会。

九、年终评优

（一）评选对象：所有参加考核部长

（二）评选要求

1、量化考核成绩优秀。

2、出勤率满勤。

3、平时学习认真刻苦，成绩优良。

4、能热心的为同学服务，群众基础好，工作任劳任怨，并具有一定的奉献精神。

5、有较强的工作能力、组织能力和社会责任感，在工作中取得一定的成绩。

6、平时能严格要求自己，以身作则，克己奉公，多办实事，与他人有合作精神。

7、在完成本职工作的同时，能积极地参加所在院系、班级的各种活动，并与同学保持良好的关系。

附言：

1、各部门举行活动，不得迟到，旷缺，及破坏公共设施。材料及时上交，如出现问题不能解决，应向自己的分管主席反应，不应私自决定。如有违反，按评分标准酌情处理。

2、本考核制度最终解释权归主席团及分团委办公室所有。