湛江师范学院基础教育学院艺术系

第一篇：湛江师范学院基础教育学院艺术系

湛江师范学院基础教育学院艺术系

学生干部管理制度

（试用）

第一章 总 则

第一条： 湛江师范学院基础教育学院艺术系团总支、学生会、社团联合会学生干部是全系广大学生中的骨干分子，是校园文化活动的重要组织者与参与者，是推动我系发展进步的生力军。加强对学生干部的管理，有利于加强学生干部队伍的建设；提高学生干部综合素质，有助于学生工作的全面开展，有助于弘扬系的新风正气，推动系精神文明建设和学风建设。

第二条：凡系团总支、学生会和社团联合会在册的各级工作人员均纳入学生干部的管理范畴。第三条：学生干部以“关心集体、热心公益、服务同学、增长才干”为根本宗旨。

第四条：为推进我系学生干部制度化、规范化的管理进程，促进各项工作的全面进步，根据《湛江师范学院学生干部管理章程》和有关文件精神，特制定本条例。

第二章 学生干部的产生及条件

第一条：学生干部来自广大学生，通过自荐和组织推荐的方式产生。

第二条：系团总支、学生会和社团联合会应按照严格的标准和一定的程序录用学生干部，要保证学生干部的质量。团总支、学生会和社团联合会应根据需要，经过面试、复试、考察、试用，均合格后方可录用为正式学生干部。

第三条：学生干部应具备的素质：

1、思想觉悟高，坚持四项基本原则，品质高尚，不计较个人名利，甘于奉献；

2、学习成绩优良，积极参加学校组织的各项活动；

3、工作务实，具有开拓创新精神，不因循守旧，停滞不前；

4、有健康的心理素质，有较强的交际、协调、独立工作的能力，但不独断专行；

5、尊敬师长，团结同学，在日常工作学习中起模范作用；

6、在同学间起桥梁作用，切实做到为同学服务；

7、有较强的荣誉感，对内对外活动中维护学校整体形象；

8、严格遵守学校的各项规章制度。

第四条：有下列情况之一者，不得担任学生干部：

1、学习成绩一学期中有三科或以上不及格者，学业较差、留降级处分者。

2、思想道德败坏，有损学生干部形象，在学生中威信较低，不能起表率作用者；

3、违反团总支、学生会和社团联合会纪律情节严重者；

4、违反校纪校规者；

5、违反国家法律法规者。

第三章 选拔和任免

第一条：各部门干部的选拔、任免，应坚持德才兼备原则，注重思想品德、学习成绩、工作表现，严格按程序产生。

第二条：除特殊情况外系团总支正、副秘书长，学生会正、副主席，社联正、副主席，均应按《湛江师范学院学生干部管理章程》所规定的程序产生，部长、副部长、委员级学生干部由同学自愿报名，并按《湛江师范学院学生干部管理章程》规定程序产生。

第三条：所属各部门应重视后备干部队伍的培养，考察选拔，注意干部队伍的梯队建设(包括专业、年级、班别、性别等)。

第四章 例会制度

第一条：各学生干部要按时参加例会，例会开始前各机构作好考勤记录；

第二条：每次例会各学生干部均不得迟到、早退或无故缺席，如确有事要请假须会前向辅导员请假，经准许后方可不到，三次请事假作一次缺席（公假、病假例外）；如会前要迟到或会中早退者须会前、会中向秘书处或主席团请假，方可迟到或早退，无故迟到两次或无故早退两次视作缺席一次处理。无故缺席者，事后应向秘书长或主席团作书面说明；二次无故缺席者，事后应向辅导员作书面说明，并在例会上给予批评和警告；三次无故缺席者，作自动离职处理；

第三条：每次例会各学生干部都要认真作好会议记录，明确本部门工作开展情况，并积极主动配合其它部门、机构的工作。

第五章 值班制度

第一条：值班人员应穿着整齐并佩戴工作证，认真做好值班工作。

第二条：值班人员必须认真登记值班情况表，以便督导团随时检查值班情况。

第三条：值班人员不能无故缺席值班，如发现两次在例会上给予批评和警告，三次的作自动离职处理。如因课程问题或特殊情况不能值班者，应提前向学生会办公室请假并做好值班调整。

第四条：各部门干部按规定依时值班，值班人员打扫办公室及走廊，保持环境整洁，并负责收取、整理杂志和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向督导团或辅导员汇报。

第五条：值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流，以加强沟通联系。

第六章 培 训

第一条：为提高学生干部的自身素质，促进学生干部的全面发展，必须加强培训工作，培训分为新干部培训，基本素质培训、干部岗位职责培训等。

第二条：学生干部培训的主要内容包括：政治思想教育，学生工作思路探讨，基本工作方法，基本能力素质等。

第三条：学生干部培训采取定期和不定期、集中与分散的办法进行。

第四条：团总支、学生会和社团联合会及其所属各部门应主动、积极地为学生干部提供机会，创造学习和锻炼的条件，使学生干部在学习和实践中提高素质。

第七章 考核和奖惩

第一条：考核范围：团总支、学生会、社团联合会的全体学生干部。

第二条：学生干部的任用采用聘任制，任期一年，任期满且考核合格者发聘书以示对其工作的肯定；如中途因故退出的，则不发聘书；

第三条：学生干部必须认真填写《学生干部考核表》，作为考核学生干部的重要依据之一；

第四条：每年10月份组织学生干部自评、互评和群众测评，形成文字材料，作为考核学生干部的重要依据之一；

第五条：考核内容及细则：

考核实行评分制，基础分 70分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 70分）

德：（15分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、遵守学院的校规校纪和各项规章制度。

能：（15分）

1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2、组织能力突出，讲究工作质量和工作效率。

3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4、能把握全局，理论水平高，文字写作能力强。

5、工作能全面详细地计划并及时、认真地总结。

勤：（20分）

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2、严格地执行团总支、学生会和社团联合会各项规章制度和会议精神。

3、定期召开例会，并整理记录。

4、经常深入到同学们中调查研究，及时向系团总支、学生会和社团联合会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。

5、重视上级布置的工作，按时按质按量完成。

6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（20分）

1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。

2、老师和同学们评价良好，工作得到广泛的认可和好评。

3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳和执行。

（二）加分项：

1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加 8分；二等奖学金者加 5分；三等奖学金者加 3分。

2、被评为“优秀学生干部”、“优秀团干”“优秀团员”、“三好学生”等荣誉称号及受院（系）通报表扬每人次加5分。

3、向团总支、学生会和社团联合会建议并成功组织开展活动者，视情况每人次加5-10分。

4、勇于对院团委、系团总支、学生会和社团联合会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。

5、对于月全勤的成员，每月加1分。

6、通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者加4分。

7、若还有其它加分条件，由督导团研究决定。

（三）扣分项：

1、开会、值班及团总支、学生会和社团联合会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 5分；迟到一次扣2分；事假扣1分；公假、病假不扣分。（注：对于两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理）。

2、被老师、学生反映行为不检、男女交往不得体者，一经查实，视情节每人次扣5-10分；

3、未按时完成任务或工作失职，受辅导员、老师批评者，每人次扣3分。

4、所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。

5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。

6、有一门科目不及格扣2分。

7、工作期间不佩戴工作证的扣3分、不正确佩戴工作证的扣2分。

8、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。

9、若还有其它扣分条件，由督导团研究决定。

（四）淘汰项：对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议督导团予以淘汰：

1、受到任何党团行政处分者。

2、考试作弊者。

3、每学期学习成绩三门不及格者。

4、对自由散慢的干部规劝不听者。

5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。

6、以权谋私，不以集体利益为重者。

7、严重违反学院和系有关部门规章制度者。

8、每学期考勤旷到累计3次者。

9、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

10、若还有其它原因，视情节轻重给予相应处理。

第六条：考核办法

1、每学年考核一次，根据得分，分优秀（85分以上）、良好（70—85分）、合格（60—70分）、不合格（60分下）四档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

2、团总支、学生会和社团联合会的委员由各部门正副部长共同考核，并报各机构负责人审批；团总支、学生会和社团联合会各部正副部长由分管秘书长、主席团负责考核，最后定档由主管辅导员审核确定。

3、每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。

4、对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予系内表彰奖励。

第八章 附 则

第一条：本制度解释权、修改权归属系团总支、学生会和社团联合会；

第二条：有三分之二的学生干部提出修改或补充的要求时，可提交到督导团讨论表决；

第三条：本制度具体由督导团监督实施。

第四条：本制度自公布之日生效。

共青团湛江师范学院基础教育学院艺术系总支委员会 湛江师范学院基础教育学院艺术系学生联合会 湛江师范学院基础教育学院艺术系社团联合会 二00七年十二月十七日

第二篇：湛江师范学院简介

湛江师范学院简介

湛江师范学院是一所广东省属普通本科院校，坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市。学校前身可追溯到创办于1636年的雷阳书院，1904年开始设立师范科教育，1978年更名为雷州师范专科学校，1991年升格更名为湛江师范学院，2000年成为全国第一所通过教育部本科教学工作合格评估的师范院校，2007年以优秀等级通过教育部本科教学工作水平评估，2010年被列为广东省新增硕士学位授权立项建设单位。

在百余年的师范教育历程中，学校肩负兴学育人的办学使命，凝练了“崇德、博雅、弘志、信勇”的校训精神，培养了大批优秀教师、教育工作者和社会应用人才，为粤西地区乃至广东省的教育文化事业和经济社会发展作出应有贡献。学校先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国绿化先进集体”、“教育部依法治校示范校”和“教育部大学英语教学改革示范校”等荣誉称号。

学校是一所以教师教育见长的综合性师范院校。设有16个二级学院（部），49个师范类与非师范类本科专业，涵盖教育学、文学、法学、经济学、历史学、理学、工学、农学、管理学九个学科门类。建有省级重点扶持学科1个、教育部和省级特色专业建设点各2个、省级精品课程和优质课程6门。面向全国15个省区招生，全日制在校生26750人，其中本科生20581人；继续教育在读在册生16000多人。

学校重视优化办学资源配置，不断改善办学条件。校本部占地面积近1200亩，校舍面积40多万平方米，教学科研仪器设备总值1亿多元。图书馆拥有纸质藏书185万册、中外文纸质现期刊2000多种、电子期刊22000多种。建有广东省高校人文社科重点研究基地“粤西教师教育研究中心”以及广东高校教师教育教学技能实训中心、艺术教育实验示范中心、化学教学提高型重点实验室、新材料工程技术开发中心、热带边缘特色植物资源工程技术开发中心、中小学教师培训省级基地、职业教育省级师资培训基地和幼儿园园长培训省级基地，设有教育科学、化学与材料科学、人文社会科学等三个校级研究中心及46个研究所。

学校坚持办学以优师为本，拥有较为雄厚的师资队伍。现有教职工1446名，其中专任教师926名。现有教授114名、博士176人，高级职称教师占41%、硕士学位以上教师占73%。设有11名校级特聘教授和首席教授，97名教师成为广东省“千百十工程”培养对象，28名教师被聘为兄弟院校硕士和博士生导师，51名教师获授国务院政府特殊津贴、全国“五一”劳动奖章、全国优秀教师、省级教学名师和南粤优秀教师。聘有一批国内外知名专家学者为客座教授和兼职教授。教师勤教力学、崇尚学术、为人师表，学校获授“广东省师德建设先进单位”。

学校积极创新人才培养模式，面向基础教育、职业教育和基层单位培养德智体美全面发展的“负责任、强能力、善创新”的高素质应用型人才。着重推行“教学研做”互动合一，培养具有驾驭课堂的教学力、体验反思的教研力、协同创新的实践力、心志专一的坚持力和为人师表的引导力的“五力型”优质教师。近年来，学生在全国及省级学术科技、专业实验、师范生技能、体育竞技、外语口语、艺术表演和社会实践等竞赛活动中屡获殊荣。毕业生考研录取人数逐年增长；毕业生扎根粤西，挺进珠三角，深入京、津、沪、宁、藏等地就业，被国内主流媒体誉为“粤西过江龙”和“援藏良驹”。就业率居省内高校前列，在麦可思公司发布的“2009大学毕业生就业能力排名榜”上，学校位列中南地区非211本科院校第4名、全国非211本科院校第24

名。

学校注重开展教育国际交流与合作。1998年开始招收外国留学生，已培养培训长短期留学生300多人。同美国、英国、日本、澳大利亚、新西兰、泰国、韩国、越南和港澳台地区的20多所境外高校和教育机构建立了紧密的合作关系，共同开展学术交流、专业合作、教育培训、教师互聘和学生跨文化学习交流活动。2008年，学校被命名为“广东省中华文化传承基地”。

学校重视加强校地合作。充分发挥在人才培养、科技研究、智力支持等方面的优势，与地方政府部门、企业、科研机构、驻地部队等各类单位紧密联系，在教育、科技、经济、文化、法律与政策研究等方面开展全方位合作，在积极拓展办学资源的同时，不断提升学校对地方经济社会发展的贡献率。

目前，学校正以科学发展观为指导，以学习贯彻国家和省教育中长期改革和发展规划纲要为契机，以提高人才培养质量为核心，以争取硕士学位授予权为动力，以完善内部管理机制和改善办学条件为保障，实施“错位竞争、内涵发展、特色兴校”的办学策略，加快转型升格，建设幸福湛师，不断推动教育教学上质量、学科建设上水平、内部管理上效益，努力把学校建设成为一所特色鲜明的高水平师范院校。

学校现任党委书记梁英，院长罗海鸥。

(2012年3月更新)

第三篇：秘 密 - 岭南师范学院基础教育学院

中共湛江市委组织部

湛组通〔2015〕91号

关于做好2015年“扬帆计划”申报工作的通知

市直有关单位，中央、省驻湛有关单位：

根据省人才办《关于开展2015年“扬帆计划”申报工作的通知》（粤人才办〔2015〕20号），2015年“粤东西北地区人才发展帮扶计划”（简称“扬帆计划”）申报工作已经启动，共包含6个子项目，分别是“竞争性扶持市县重点人才工程项目”、“引进创新创业团队项目”、“引进紧缺拔尖人才项目”、“培养高层次人才项目”、“培养高技能人才项目”、“博士后扶持项目”，其中，“竞争性扶持市县重点人才工程项目”由市、县组织部门负责申报，市直有关单位和中央、省驻湛有关单位不参与申报。现将《2015年“扬帆计划”申报公告》

转发给你们，请按照公告要求，积极做好宣传发动工作，认真组织相关项目申报，具体申报方式如下：

一、申报“引进创新创业团队项目”的，请于11月2日17:00前登录广东省人才工作综合管理平台（http://rc.gdstc.gov.cn）在线提交申报材料至市科技局。联系人：陈铖，联系电话：3339533。

二、申报“引进紧缺拔尖人才项目”、“培养高层次人才项目”、“博士后扶持项目”的，请于11月6日前将申报材料报送湛江市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。联系人：赖必伟，联系电话：3119361、3119323、3119326。

三、申报“培养高技能人才项目”的，请于11月6日前将申报材料报送湛江市人力资源和社会保障局培训教育科。联系人：梁湛，联系电话：3119222、3119223。

各项目的申报书、申请表、汇总表等可在广东组织工作网（网址:http://www.xiexiebang.com）下载。

（三）申报人不得同时申报“引进创新创业团队”和“引进紧缺拔尖人才”项目。

（四）根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府［2013］125号）、《关于启用省级网政专项资金管理平台的通知》（粤财预［2014］80号）要求，地级市委组织部、科技局、人力资源社会保障局在“广东省网上办事大厅”上“省级专项资金管理平台”进行申报。各地要严格按照《关于印发＜广东省实施“扬帆计划”专项资金管理办法＞的通知》（粤财教［2014］171号）进行书面文本和网上平台申报，并提交完整、翔实的申报材料。

中共广东省委组织部

广东省财政厅

2015年9月29日

中共湛江市委组织部

2015年10月12日印发

第四篇：湛江师范学院科研项目管理办法

湛江师范学院科研项目管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强对学校科研项目的管理，保证研究工作顺利开展，多出成果，出好成果，特制订本办法。

第二条 科研项目的管理是科研管理的重要环节，科研管理部门、受资助部门和项目负责人要各负其责，共同配合，按照科学研究的特点，共同做好科研项目的管理。

科学研究与科技开发处是学校科研项目的管理部门，负责组织项目申报、评审、管理及经费审核；受资助部门应将受资助的科研项目列入本部门的重点科研计划，指定专人负责管理，保证科研项目计划的顺利实施和结项评议；项目负责人全面负责项目计划的实施、经费使用和结项总结。

第三条 本办法所称的科研项目包括国家、省部、地方政府下达的科研项目，企事业单位委托项目，学校立项项目和其他由本校科研人员承担且列入学校科研管理的科研项目。

学校立项项目包括学校立项的重点项目、一般项目、青年项目和专项项目（即人才引进的科研启动项目）。

第二章 科研项目立项

第四条 纵向项目（指由科学研究与科技开发处组织申报的各级政府科研主管部门立项科研项目）的申报由科学研究与科技开发处统一组织协调，各部门按科学研究与科技开发处的申报方案认真组织好项目的申报。

第五条 纵向项目的申请人应按规定认真做好申报项目的选题工作，按相应主管部门的要求和规定格式，实事求是地填报项目申请书并提供有关材料，并按规定的受理时间将申请书报送到科学研究与科技开发处。

第六条 对限额申报的纵向项目，先由申请人所在的部门学术委员会分会进行内容审查，对申报项目进行认真筛选，在规定的受理时间内，择优报送科学研究与科技开发处，经科学研究与科技开发处审查汇总后，由学校按规定批准后报出。

第七条 本校与外单位合作申报的科研项目，应签订合作合同，明确分工及研究标的、权利和义务，并约定有关知识产权的归属和权益分享办法。经科学研究与科技开发处审查同意并报学校主管领导批准后方可申报。

第八条 校级科研项目的申报，先由申请人所在的部门进行形式审查，并按规定的项目数报送到科学研究与科技开发处；科学研究与科技开发处根据有关要求进行审核，然后交学校学术委员会进行评议表决，确定立项项目，报学校主管领导审批后，学校发文开始实施。校级项目的研究周期一般为2-3年，原则上校级项目的组成人员应包括在校本科生或研究生。承担纵向项目和校级项目尚未完成者，不能申请新的校级项目。

第九条 纵向项目获得立项批复后，由科学研究与科技开发处代理学校与项目下达部门签订科研项目合同（或计划任务书）。第一期经费到学校后，由科学研究与科技开发处予以确认立项。

第十条 横向项目要严格执行合作双方签订的项目合同（或项目委托书）。合同签订生效且第一期经费到学校后，由科学研究与科技开发处予以立项。

第十一条 所有新立项的项目均由科学研究与科技开发处统一编号，建立档案并发给经费本。第三章 科研项目的组织实施

第十二条 只有在科学研究与科技开发处登记立项的科研项目，才能计算科研工作量并作为考核、职称（务）评聘等的有效业绩。

第十三条 项目立项后，项目负责人应立即组织力量开展工作。承担部门要对研究计划实施所需的条件给予支持并督促项目组按研究计划开展工作，确保研究计划的完成。

第十四条 凡已立项的科研项目，项目负责人应按学校或项目主管部门的规定，或按技术合同的约定提交或中期执行情况报告和结题报告。

第十五条 为确保科研项目完成的质量，科学研究与科技开发处、各相关部门将对在研重点项目进行中期评估并通报评估结果；根据评估情况，学校对执行好的项目予以表扬，对未按要求开展研究工作或执行情况不好的项目予以批评，要求其提出整改措施。

第十六条 纵向项目在研究计划实施中，对预期目标、研究内容有重大变动的，以及终止计划实施等情况，须由项目负责人提出申请报告，办理审批手续，经下达科研项目的主管部门批准后方能改变或终止。

第十七条 项目负责人因工作调动离开学校的，由项目负责人提出项目承担单位变更、项目负责人变更或项目终止报告，经学校同意，报项目主管部门批准或与项目委托单位协商同意后，办理相关手续。

第十八条 对研究计划执行不力或无法完成的纵向项目，科学研究与科技开发处可以在征得主管领导批准以及项目立项主管部门同意后终止并撤消该项目，退回剩余的科研经费。第四章 流动科研编制的管理

第十九条 对于达到有一定研究经费到位的校外科研项目，为了给予项目负责人一定的研究时间保证，学校将为项目负责人设立流动科研编制。

第二十条 进入流动科研编制的条件：

承担纵向科研项目，文科经费一万元以上，理科经费两万元以上。

承担横向科研项目，文科经费两万元以上，理科经费肆万元以上。

第二十一条 享受流动科研编制的时间跨度与项目研究的时间跨度一致，但省部级以下的项目一般不超过两年，国家级项目一般不超过三年。

第五章 科研经费的管理

第二十二条 科研项目经费的使用，应本着勤俭办事的原则，精打细算，厉行节约，使其最有效地发挥作用。

第二十三条 科研经费由科学研究与科技开发处建帐管理，项目负责人在科学研究与科技开发处、财务处监督下支配使用，专款专用。

第二十四条 纵向科研项目经费到位后，学校按项目级别和实到经费配套科研业务费。国家级项目按实到经费的50％配套，省部级项目按25％；每一项目的配套经费最高不超过15万元。凡已在学校取得配套经费的项目，因合作需要将项目经费转出学校的，学校将实际转出经费额相应的配套费收回。

第二十五条 项目资助经费必须用于资助项目的研究工作，项目负责人须按照申报书或合同的经费开支计划使用资助经费，其主要开支范围包括：

1、科研业务费：测试、计算、分析费；国内调研和学术会议费；业务资料费；论文印刷费等。

2、实验材料费： 原材料、试剂、药品等消耗品购置费；实验动植物的购置、种植、养殖费；标本、样品的采集加工费和包装运输费等。

3、仪器设备费：小型专用仪器设备购置、运输、安装费；自制专用仪器设备的材料、配件购置费和加工费等。

4、成果发表费：专著出版费及论文发表版面费；科技成果鉴定、理论成果评审、专利申请所需的费用。

第二十六条 校级项目的经费使用按第二十二条执行，但交通运输设备，声像录放设备、冷藏空调设备及行政办公设备等费用不得列入项目开支。

第二十七条 校级项目进行期间，经费报销不能超过总经费的一半，余下经费待项目结项后再予以报销；调研和参加学术活动的旅差费原则上不得超过总经费的三分之一。

第二十八条 实验材料和仪器设备的购买，须按学校资产管理处、财务处的相关管理办法和采购程序执行。

第二十九条 按照相关科研管理办法，科学研究与科技开发处提取校外项目资助经费的5％作为科研管理费，用于学校科研项目管理活动的费用。第五章 项目结项和验收

第三十条 科研项目应按计划任务（合同）书的要求按时完成，并按有关规定办理结项手续。科研项目的验收、鉴定和评议，由项目负责人提出申请，并根据有关规定组织材料，经科学研究与科技开发处同意并报有关主管部门批准后方可进行。

第三十一条 为了发挥科研项目在学生培养中的积极作用，鼓励以有学生参与的研究成果作为结项材料。

第三十二条 校级科研项目的结项以项目申报书的预期成果为依据。若以学术论文为预期成果，结项标准为：

青年项目、一般项目，系列论文文科3篇、理科2篇及以上，其中至少1篇在校外省级以上刊物公开发表。

博士专项，系列论文文科4篇、理科3篇及以上，其中至少2篇在核心以上刊物公开发表。

教授专项，系列论文文科6篇、理科4篇及以上，其中至少3篇在核心以上刊物公开发表。

对于人才引进科研启动费特殊的项目，以人才引进合同中对科研工作的要求为结项标准，具体由人事处、科学研究与科技开发处审核。

第三十三条 因故不能按时结项的应提交书面报告，说明原因及所需延长的研究时间，经项目下达或委托单位同意后，方可延期结项。

第三十四条 承担项目不认真开展研究、不能按时结项或科研经费不按规定使用的，科学研究与科技开发处视其具体情况分别给予批评教育、冻结经费、撤消项目的处理。

第三十五条 科学研究与科技开发处将已结项项目的所有材料存档备查。第六章 附则

第三十六条 本办法自公布之日起实施，原《湛江师范学院校级科研管理办法》同时废止，学校原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第三十七条 本办法由科学研究与科技开发处负责解释。

第五篇：湛江师范学院党员发展工作流程

附件1：

湛江师范学院党员发展工作流程

为了使我校发展党员工作更加规范，以确保我校发展党员的质量，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和《湛江师范学院发展党员工作细则》的具体要求，制定本工作流程。

发展党员工作共20个主要环节，包括42项主要工作内容。

一、申请人自愿提出入党申请

1、要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请。

2、党支部接到《入党申请书》后，应派人与申请入党人谈话（一般在15天内），进行教育和鼓励，并建立申请者的入党材料档案。

二、党支部审议、确定为入党积极分子并为其安排2名入党联系人

3、收集申请人的基本信息。

4、所在党支部召开支委会议（不设支委会的党支部须召开党员会议），初步审议申请人是否符合入党积极分子的基本条件（主要有：思想表现好，学习成绩优良，群众基础扎实，无违纪行为，等等）。

5、确认后安排2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，负责申请人的联系和培养，并择时在支部党员会议上进行通报。

6、党支部填写《入党积极分子培养考察登记表》，造册登记，报上级党组织备案并将相关信息录入“党务信息管理系统”，并做好联系人谈话记录。

三、实施为期至少1年的培养、教育和考察工作

7、对入党积极分子实施培养、教育和考察工作时限至少1年（时间从党支部审议确定申请者为入党积极分子之日算起）。

8、入党申请人定期向所在党支部递交书面思想汇报（每季度至少1份）。

9、培养联系人加强对入党积极分子的培养、教育工作。

联系人要把培养积极分子工作当作党组织交给的任务认真完成。经常同积极分子谈心，对入党积极分子进行党的基本知识教育，督促入党积极分子向党组织写思想汇报，了解入党积极分子对党的认识和入党动机，以及政治历史、思想品德、学习状况、现实表现等情况，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向。联系人应向党支部及时汇报将对积极子的培养考察情况，经党支部讨论后，认真如实地填写在《入党积极分子培养考察登记表》中“培养考察情况”栏内（至少每3个月1次），作为党支部考察的依据。联系人在入党积极分子具备条件后，向党组织建议将其列入发展对象。

10、所在共青团组织启动并做好“推优”工作（按校团委的“推优”实施细则执行）。

11、对入党积极分子实施培养、教育和考察的过程中，可安排他们听党课、参加党内有关活动（比如发展新党员的支部大会、新党员入党宣誓大会、党的节日纪念大会及其他有关活动），或者给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育，使入党积极分子加深对党的了解，增强党性观念，尽快成熟和成长。

12、入党积极分子经过1年以上培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意(不设支委会的由支部大会讨论通过)，可列为发展对象。

四、听取党内外群众的评价和意见

13、党支部委派1至2名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的评价和意见。

座谈会应在考察期接近1年、支部准备将入党积极分子列为发展对象之前召开；参加座谈会的党外群众一般不少于８人，不够８人的，支部应加以说明；召开座谈会的党员会后要向党支部提交1份完整的座谈会原始记录（须有参加人员签名）。

五、安排入党积极分子参加党校培训

14、在对入党积极分子实施培养、教育和考察工作的过程中，择时安排入党积极分子参加党校培训。入党积极分子参加党校培训之前，必须通过“党的基本知识测试”并取得合格成绩。

六、对入党积极分子本人的历史和政治表现进行了解和审查

15、发展对象写《个人自传》。

《个人自传》的内容主要包括发展对象的自身情况、本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况，以及发展对象本人的个人成长经历与思想变化过程。

16、所在党组织对发展对象进行政治审查，写出综合性《政审材料》并装入《入党材料档案》。

七、党支部公示发展对象

17、党支部要在所在班级或所在学院对学生党员发展对象进行入党公示，自觉接受群众的监督。

八、报送《入党发展对象审批表》及相关材料

18、报送《湛江师范学院入党发展对象审批表》的工作流程有如下四项：

（1）学生党支部填写《湛江师范学院入党发展对象审批表》。其中，“申请时间”、“定为重点培养对象时间”、“思想汇报份数”、“补考次数”、“当年综合测评排名”、“是否公示”、“违纪现象”等栏目必须如实填写，且不得涂改。

（2）相关负责人在《入党发展对象审批表》签署意见：“初审人”一栏，由党支部书记签字；“审核人”一栏，由二级学院党委副书记签字；最后由二级学院党委书记签署意见并加盖二级学院党委公章。签署意见的工作应在15天内完成。

（3）向党委组织部报送《湛江师范学院入党发展对象审批表》。

（4）党委组织部审核并签署意见（15天内）。

19、如遇上不符合《湛江师范学院发展党员工作细则》基本条件的特殊情况，向党委组织报送《入党发展对象审批表》时要作“破格申报”处理，其要点如下：

（1）必须单列填报《入党发展对象审批表》。

（2）入党发展对象要写《个人情况说明材料》，说明情况，表明态度。

（3）所在党支部要针对入党发展对象的存在问题出具评议意见（支部书记须签字）。

（4）所在二级学院党委要针对入党发展对象的存在问题和支部培养教育过程，出具申报意见并加盖二级学院党委公章（党委书记须签字）。

（5）要附送由教务管理部门出具的入党发展对象《学业成绩表》（须加盖公章）。

20、教工党支部在做好发展前的各项准备工作后，应先将发展对象的入党材料报二级党委（党总支）审批（通常称为预审），二级党委（党总支）同意后，报党委组织部审批。

报党委组织部审批，一般应具备以下材料：

（1）《入党积极分子培养考察登记表》；

（2）《入党申请书》（须有发展对象亲笔署名）；

（3）思想汇报材料（须有发展对象亲笔署名，至少2份）；

（4）《个人自传材料》（须有发展对象亲笔署名）；

（5）入党发展对象所在党组织出具的《政审材料》和征求党内外群众意见的材料；

（6）党校培训证书（复印件）；

（7）团组织的推优材料（发展对象若是共青团员则须有）。

九、党委组织部审查同意后，发给《入党志愿书》，由基层支部指导发展对象填写《入党志愿书》

21、党委组织部按照“坚持标准，保证质量”的方针对二级党委（党总支）报送上来的《入党发展对象审批表》及其所附材料进行认真的审查。审查同意后，发给《入党志愿书》，由党支部指导发展对象填写《入党志愿书》

十、党支部确定发展对象的入党介绍人

22、入党介绍人由2名正式党员担任，一般由培养联系人担任，可由发展对象约请，或由党组织指定。

23、入党介绍人的主要任务有如下5项：

（1）认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、现实表现、主要优缺点、个人经历及家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况，如实负责地向党组织汇报；

（2）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、权利和义务，对其进行党章和党的基本知识教育，提高其对党的认识，端正入党动机。

（3）代表支部指导被介绍人填写《入党志愿书》，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；

（4）认真负责地在《入党志愿书》中的：“入党介绍人的意见”一栏中填写自己的意见；

（5）被介绍人被批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助，并定期向党组织汇报对被介绍人的培养、教育和考察情况。

十一、填写《入党志愿书》

24、在发展对象填写《入党志愿书》之前，党支部书记或介绍人要对其进行忠诚老实的教育，并将志愿书内的各项内容和填写要求进行说明。可拟就草稿或填写与正式表栏目一样的草表，经二级党委、党总支或党支部审查后，再用钢笔或毛笔填写正式的《入党志愿书》

25、填写《入党志愿书》应注意的12个事项：

⑴ “入党志愿”一栏，申请人应根据自己的思想认识和发展过程,着重写对党的认识和入党动机，向党表达自己的心愿、理想和为共产主义而奋斗终身的决心。切不要脱离个人思想实际通篇照抄《党章》或有关材料。

⑵ “姓名”、“性别”、“民族”、“出生年月”的填写要与身份证一致； “曾用名”指曾经使用过的名字（小名、别名、绰号不算），偶尔使用的笔名、假名不必填写。

⑶ “家庭出身”指本人取得独立经济地位以前的家庭社会成分，凡是随父母长大的，他们的家庭出身应按其父母的职业填写，如干部、军人、职工等。

⑷ “现有文化程度”，主要按学历填写，在读大学生可填：“大学X年级”、“ 大学本科”、“ 研究生”等；“本人成份”填写“学生”或“教师”等； “有何专长”，填所学专业特长或个人特长。

⑸ “本人经历”一般从中学填起，起止年月要衔接；“何地、何部门”要填具体单位全称；“证明人”不能填写自己的亲属。

⑹ “家庭主要成员”填写父母或抚养人、配偶和子女，以及与本人长期在一起生活的人。

⑺ “主要社会关系”填写与本人有密切关系的亲属或影响较大的亲戚、朋友等。

⑻ “受过何种奖励和处分”一般只填写大学以来的（校级以上）奖励或处分。

⑼ “对党还有哪些需要说明的问题”填写本人需要向党说明而在其它栏目中不好填写的问题。

⑽ 如表上的栏目没有内容填写时，应注明“无”。

⑾ 入党介绍人意见，应对发展对象的入党动机、政治觉悟、思想品质、学习工作表现进行介绍；并表明自己对其是否具备党员条件的态度。

⑿ 应使用钢笔或毛笔填写《入党志愿书》（不得使用铅笔）；应在《入党志愿书》上贴上入党申请人近照。

十二、支委会对入党申请人的《入党志愿书》及相关材料进行审查

26、党支部书记主持召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》及相关材料。经支委会集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。

十三、党支部书记主持召开全体党员参加的发展新党员大会

27、党支部发展新党员大会的基本规程：

⑴ 会前准备工作：支委会审查申请入党人填写的《入党志愿书》是否符合要求；支委会审查入党介绍人的资格及其所写“入党介绍人意见”是否符合要求，所填写内容是否实事求是；支委会对申请入党人进行全面分析，并草拟支部大会决议稿；党支部提前将开会的时间、地点、内容通知全体党员和发展对象以及列席会议的入党积极分子。（有条件者，可悬挂党徽和横幅：×××党支部发展新党员大会；发展对象及其入党介绍人必须参加支部大会；党支部召开发展新党员大会的情况必须在《党支部工作手册》上作好记录。）

⑵ 大会一般由党支部书记主持。

⑶ 主持人报告应出席党员人数，宣布会议内容；清点并报告到会人数；宣布开会。（有表决权的正式党员到会人数须达到应到会的正式党员半数以上，会议方为有效）。

⑷ 发展对象宣读《入党志愿书》和自传材料，向全体党员汇报对党的认识及发展过程、入党动机、本人履历及现实表现等情况、需要向党组织说明的问题、主要优缺点及今后努力的方向。

⑸ 入党介绍人认真、负责地向支部大会介绍发展对象的基本情况、政治觉悟、思想状况、表现情况及入党动机，培养教育过程等，并表明被介绍人能否入党的意见。

⑹ 支委会报告对发展对象的考察和政审意见，提请支部大会讨论。

⑺ 到会党员发表意见，对发展对象是否具备党员条件进行讨论。

⑻ 支部大会采取正式党员举手或无记名投票的方式进行表决（讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决）；赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，方可作出同意接收申请人为预备党员的决议。

⑼ 讨论、通过支部大会决议（草案）。

“支部大会决议”应包含：申请人的优缺点----应明确指出“该同志还有以下不足：”，不能以“希望”的形式来代替；政审情况----即申请人及主要社会关系是否清楚；结论----即申请人是否基本符合党员条件；表决情况----应写清楚支部现有党员人数，到会人数，其中有表决权的正式党员人数，到会人数，经举手表决，同意接收其为预备党员的人数，反对人数，弃权人数；支部名称、支部书记签名及支部大会日期。

⑽ 会议发言。发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度。列席会议的入党积极分子可以自由发言，谈参加会议的感想和体会。

⑾ 宣布散会。

⑿ 及时将支部决议以支部大会的名义填写入《入党志愿书》（应注意：不能在支部大会讨论通过前，事先将“决议”填入《入党志愿书》），并整理全部入党材料和档案，报二级党委（党总支）审批。

28、讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，申请人不必回避。十四、二级党委指定专人与发展对象谈话

29、二级党委在审批接收新党员前，要指派专人[党委（总支）委员、支部书记、学生党建工作领导小组成员或特聘组织员同入党对象谈话，作进一步的考察。

谈话前，谈话人要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备，必要时采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。谈话中，主要了解入党对象对党的认识，党的基本知识掌握情况，倾听入党对象对党需要说明的问题以及对党的建设、经济工作、社会发展的意见和建议，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。

谈话后，谈话人要及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。

十五、上级党委审批（就我校而言，发展学生党员由二级党委审查、审批，发展教职工党员由学校党委审批）30、党委审批新党员要及时（须在3个月内），如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。各二级党委、党总支对党支部上报的接收预备党员的决议，超过3个月未予审批的，原报批党支部应对发展对象进行复议，然后再报党委、党总支审批；超过6个月未予审批的，原报批党支部要为发展对象重新履行入党手续。

31、二级党委审批新党员必须坚持集体讨论，党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，加盖党委印章，并通知报批的党支部。

32、二级党委审批新党员后，要做好《入党志愿书》等材料的归档、管理和保密工作。

十六、支部向本人发出入党通知书

33、党支部接到上级党委入党审批通知后，应在党员大会上宣布，并及时通知本人并告知其交纳党费的时间、规定等。对未被批准入党的，也要通知本人，做好思想工作。

十七、组织预备党员举行入党宣誓仪式

34、预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行（一般由基层党委或党支部组织进行）。为了使入党宣誓仪式更有纪念意义，学校一般会在“七一”建党纪念日前后组织一批新党员举行入党宣誓仪式，未参加学校宣誓的新党员由各二级学院党委组织宣誓。

十八、预备党员的教育、考察

35、预备党员的预备期为1年，从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员要按照要求参加组织生活和党内各种活动，按时交纳党费，并经常向党支部汇报思想情况，自觉接受组织的教育和考察。

36、预备党员的教育和考察以各党委、总支、支部为主。教育内容：作合格共产党员教育；组织观念教育；正确对待预备期教育等。党支部可分配适当的工作，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们进行继续教育和考察。在预备期期间，仍由支部确定联系人加强教育培养。一般可由介绍人负责继续对其进行教育，帮助克服缺点，提高觉悟，争取按期转正。介绍人不在或调出支部的，由支部指定其他正式党员负责。

党支部应定期研究预备党员的情况（每半年1次），及时了解、掌握预备党员的思想、学习和工作等方面的情况，发现问题要及时同本人谈话。

十九、预备党员的转正

37、预备党员预备期满前，本人要写《预备党员转正申请书》并上交所在党支部。《预备党员转正申请书》的主要内容：报告自己入党和预备期满的时间，表达自己申请转正的要求，并对照党员标准，汇报自己在预备期期间履行党员义务情况，学习、思想和工作表现，入党时缺点的改正情况，今后的努力方向。

38、党支部应及时讨论预备党员的“转正申请”，并作出能否转为正式党员的决定。

党支部讨论预备党员转正工作会议内容主要有如下几项：

（1）党支部征求党内外群众的意见；

（2）支委会审查。根据预备党员的申请报告、联系人的考察意见、群众的反映，对照党员标准，综合分析研究预备党员能否转为正式党员，提出意见，提交支部大会讨论；

（3）党支部书记主持召开支部大会讨论转正（应先由该预备党员对自己一年来的思想、学习、工作等方面的情况进行总结述职，再由其他同志进行评议，支部大会再进行表决），作出能否转为正式党员的决议----具备党员条件的按期转正，对不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不得少于半年，最多不超过1年；对延长预备期的，党支部要慎重研究，在支部大会讨论之前，必须先向上级党委（党总支）汇报情况及处理意见，对处理有不同意见的，应向学校党委组织部汇报；

（4）进行预备党员转正公示；

（5）学生党支部要向本学院党委报送《湛江师范学院预备党员转正审批表》。其中：“入党时间”、“书面汇报总结份数”、“ 预备期补考次数”、“当年综合测评排名”、“是否公示”、“违纪现象”等栏目必须如实填写，且不得涂改。相关负责人在《预备党员转正审批表》签署意见：“初审人”为党支部书记；“审核人”为二级学院党委副书记；最后由二级学院党委书记签署意见并加盖二级学院党委公章。签署意见的工作应在15天内完成。

（6）向党委组织部报送《湛江师范学院预备党员转正审批表》。

39、党委组织部审核并签署意见（15天内）。40、如遇上不符合《湛江师范学院发展党员工作细则》基本条件的特殊情况，向上级党组织报送《预备党员转正审批表》时要作“破格申报”处理，其要点同第19“破格申报”发展的内容。

41、党委组织部审查同意后，二级党委按有关规定做好审批后的工作：

（1）党委审批后，应及时通知党支部；

（2）将党委审批意见填入《入党志愿书》：批准转正的，要注明党龄起始时间，党龄从预备党员期满转正之日算起；延长预备期的，要注明延长期限；标明审批时间，党委（党总支）书记签名，加盖公章。

（3）对延长预备期的，党支部要向预备党员说明延长的原因，教育其正确对待，接受考验，争取做一名合格的党员。经过延长期的教育和考察，若具备党员条件，可转为正式党员。

二十、党员《个人入党材料》管理工作

42、预备党员转正后的所有材料，要装入其《个人入党材料档案》：学生党员的材料暂由二级党委保管（学生毕业时送学生处统一转送给就业单位的上级党组织）；教工正式党员的材料，送交人事处，并入本人人事档案统一管理。

中共湛江师范学院委员会组织部

2011年8月31日