基层政治工作的分类

第一篇：基层政治工作的分类

基层政治工作的分类：

1、思想政治教育类

2、组织工作类

3、警营文化工作类

4、双拥工作类

5、其他专项工作类

一、思想政治教育类

1、基础教育卷

2、经常性教育卷

3、主（专）题教育卷

4、党风廉政建设卷

（一）基础教育卷

• 包括：

1、以部局、总队、支队名义下发的有关思想教育工作的文件存档 •

2、大队制定的年度思想政治教育计划、课程表（责任落实到人）•

3、思想政治教育的授课资料

4、学习图片（特别是干部授课的图片）

5、官兵学习笔记

• 注：中队每周二、五下午为政治教育时间

（二）经常性教育卷

1、思想骨干队伍建设情况

2、思想形势分析会会议记录(每季度一次)

3、战时思想工作预案（重大节日、活动）

4、谈心活动记录、图片

5、心理健康教育（教育内容、图片）

6、官兵健康档案（体检档案）

（三）主（专）题教育卷

1、以部局、总队、支队名义下发的有关主（专）题教育工作的文件存档。

2、大队制定的主（专）题教育计划、课程表（责任落实到人）。

3、主（专）题教育的学习资料

4、主（专）题教育阶段小结、活动总结

5、学习图片（特别是干部授课的图片）

6、官兵学习笔记 注：今年主题教育主要有：集中警示教育、学习实践“三句话”总要求主题教育

（四）党风廉政教育卷

1、以部局、总队、支队名义下发的有关党风廉政教育工作的文件存档

2、大队制定的党风廉政教育计划、课程表

3、党风廉政教育的学习资料

4、党风廉政教育阶段小结、自查自纠、活动总结

5、述职述廉报告

6、签订党风廉政建设责任状

7、学习图片

组织工作类

1、党组织建设卷

2、团组织建设卷

3、表彰奖励卷

（一）党组织建设卷

• 包括：

1、以总队、支队党委以及基层大队党委名义下发的文件存档。

2、请示、批复、报告（每半年一次）

3、党员发展计划、党费收缴情况

4、党课记录（中队党支部每月一次，大队党支部每季度一次）

5、党日活动记录（每周一次，每月不少于2次，图片体现）

（二）团组织建设卷

• 包括：

1、有关团组织建设的文件存档（一般由县团委下发）。

2、团员发展计划、团费收缴情况

3、团日活动记录（图片体现，可结合党日活动开展，但要分开建档）

4、争创青年文明号材料

5、团支部会议记录本

三、警营文化工作类

• 包括：

1、有关警营文化建设的文件（部局、总队、支队、大队）

2、组织机构、制度、计划（结合俱乐部建设制定）

3、活动图片（活动包括：宣传、专业技能培训、文体活动等，活动图片要有文字

说明）

四、双拥工作类

• 包括：

1、以部局、总队、支队名义下发的有关双拥工作的文件存档。

2、制度、计划

3、共建协议书

4、爱民实践活动方案、小结、总结

5、活动图片（包括：消防站开放，每月一次）

五、其他专项工作卷

• 包括：

1、专项工作的部署方案（部局、总队、支队、大队）

2、专项工作阶段小结、活动总结（教育工作还要有学习内容）

3、活动图片（要有文字说明）

• 今年专项工作有：“三马工程”、“三严活动”、“大走访”开门评警活动

注：每一个专项工作要单独建档

第二篇：浅谈如何作好军队基层政治工作

浅谈如何作好军队基层政治工作

政治工作是党在军队中的思想工作和组织工作，是构成战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和履行军队职能的根本保证，是我军的生命线。军队基层政治工作，主要是针对官兵的各种现实思想问题，随时进行教育疏导。它的基本任务和根本目标是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人。它是基层中队工作中最基础、最现实、最具体、最细致、最大量的工作，它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，共同构成部队基层思想工作的主要内容。与集中系统的思想政治教育相比，军队基层政治工作具有非常显著的特点：

（一）、及时性

及时是一个时间概念，具体指军队基层政治工作结合官兵思想的变化和各项任务，不受时间和空间的限制，随时随地解决官兵的思想问题。形势变化、环境变迁、任务转换、政策调整、家庭影响等都会给官兵的思想带来影响，引起思想上的变化，官兵思想上变化必然要求思想工作与之相适应，军队基层政治工作形式多样，方法灵活、随机性强、受时间空间影响小，有利于及时捕捉官兵的思想信息，准确把握工作的时机，采取适当的工作方法及时加以解决。

（二）、针对性

针对性是指要解决官兵的思想问题要有侧重点，对症下药，对不同性质的矛盾，人员的不同的思想问题，要分别采用不同的方法加以解决。军队基层政治工作的对象是广大官兵，主要是官兵的思想转化工作，而官兵的思想变化是一种复杂的现象，它永远不会按一种模式变化，必须根据工作对象的不同思想特点，运用灵活多样的方法，有针对性的做好官兵的思想疏导工作。

（三）、群众性

群众性是军队基层政治工作的又一显著特点。这是因为在一个群体当中，每个人都会经常产生这样或者那样的问题。解决这些经常的、众多的思想问题，仅靠一两个人是力不从心的。只有发动群众进行自我教育，人人都做自身的思想工作，同时又鼓励大家都来做思想工作，把每个人既当做思想工作的对象，又当做一个思想工作者，形成大家都来做的局面，才能解决群众中众多的思想问题。

从军队基层政治工作概念、内容、特点等各方面可以看出：军队基层政治工作贯穿于整个部队的正常秩序，并在其中扮演着非常重要的角色，它维护着整个部队的稳定，协调整个部队的内外关系，体现部队的整体战斗力。做好军队基层政治工作能够引导官兵正确理解党的路线、方针、政策、促进世界观的转变，调动工作积极性，及时化解各种矛盾，防范各种不良倾向和案件、事故的发生，保证部队官兵思想高度稳定，战斗力的提高和各项任务的完成，所以军队基层政治工作在部队政治工作具有十分重要的作用和地位。

那么如何才能做好军队基层政治工作呢？

针对军队基层政治工作的以上特点，做好基层的政治工作，必须着眼军事斗争准备的现实需要，充分发挥基层骨干作用，切实关心战士成人成材，解决战士生活中遇到的实际问题，才能不断提高基层政治工作的质量。

（一）、从实际效果出发，不搞花架子

军队基层政治工作是部队工作的基本实践活动之一，衡量其效益也要注意突出实践性、群众性。看政治工作是否扎实有效，不是看讲了多少次课、灌输了多

少理论知识，而是看是否激发了广大官兵爱军习武的热情，是否为完成任务提供了有力的服务保障。没有群众的积极性，任何工作都是没有意义的。群众中蕴藏着巨大的积极性，而要有效地调动积极性，就必须心系基层、情系官兵，努力为他们办实事、解难题，有针对性地把思想政治工作做深做细。而不是搞形式主义、花架子，在增强说服力、吸引力上下功夫。写材料、搞汇报，做表面文章，对调动群众积极性没有作用，这样的工作等于搞无效劳动，没有任何意义。

（二）、充分发挥骨干的带头作用

俗话说，火车跑的快，全靠车头带。在军队基层政治工作中，各级骨干就是这个“车头”。要想及时准确的解决官兵的思想问题，首先要及时发现问题。当今战士的思想变化快、个体差异较大、隐蔽性较强，完全掌握战士的思想脉搏非常难。只有与基层士兵朝夕相处、形影相随，对身边战友的内心世界、思想动态和情感变化了如指掌，开展军队基层工作才能直指人心，及时有效。这就必须依靠基层骨干充分发挥自身作用。基层骨干与战士交往最为密切，能够及时的发现战士日常生活中的各种思想问题，同时也是士兵的标杆，是士兵学习的典范。毛泽东曾经指出：“只有领导骨干的积极性，而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。但如果只有广大群众的积极性，而无有力的领导骨干去恰当地组织群众的积极性，则群众的积极性既不可能持久，也不可能走向正确的方向和提到高级的程度。”

（三）、灵活多样的教育形式，避免千篇一律的枯燥说教

说教式的思想政治工作缺乏针对性和灵活性，造成士兵心理反感，无法适应新形势下部队发展的需要，使思想政治工作发挥不了应有的作用。目前，基层政治工作仍有沿袭传统的读读报、念念文件、传达一些上级的规定、通报、通知等方式，千篇一律、枯燥无味，甚至有的动辄追究责任，造成士兵的心理压力，产生对工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理压人，对一些问题不做深入细致的调查研究，随意上纲上线、扣大帽子，受教育者对思想政治工作产生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效发挥；基层一些思想政治工作者以传统观念衡量部队中出现的问题，死搬硬套现有规定，对战士行为不是根据变化了的形势做循循善诱的说服引导，而是一出现与传统道德观念不相符的行为即一棍子打死，导致思想政治工作苍白无力。

（四）、提供展现自我的平台，激发官兵的创造活力

人只有认识到自己存在的价值，才会具有主人翁的责任感和使命感，才能产生创造历史的积极性和主动性。加强军队基层工作，就要充分发挥思想政治工作启迪、激发、调动官兵自觉性、积极性、创造性的作用，激发广大官兵的创造活力。切实尊重官兵的‘主人”地位，充分发挥其“主角”作用，最大限度地发挥他们的主观能动性，鼓励他们在推进部队全面建设的实践中不断开辟新境界、创造新业绩。

例如某团战士小黄性格内向，说一句话超不过3个字，和班里战友好像总是隔着一层膜。今年夏天全连搞篝火晚会，班长王军知道小黄的歌唱得不错，便把他推上台去。没想到，小黄一把着话筒就唱了半个多小时，直到指导员开玩笑说了句“烤肉快被我们吃没了”，才把他“请”下台来。

“现在的兵表现欲强，有机会就把他们推出去露脸，那效果比你谈多少次心都好。”王军得意地说，小黄后来工作积极多了，因为他有了“闪光”的机会，找到了军营生活的快乐。

（五）、从实际情况出发，解决生活中的实际问题

面对军队编制体制调整后基层政治队伍出现的新格局，面对改革开放和市场经济条件下思想政治工作环境、条件、对象发生的新变化，政治工作要善于解决广大官兵生活中的实际问题，给广大官兵提供一个立足本职，安心工作的优良环境。

如辽宁省军区各级领导机关广泛开展了解难题、送温暖活动，千方百计解决士官的后顾之忧。某海防团两年来先后投入10余万元解决16名特困士官的家庭实际困难，为20余名士官解决家庭涉法问题。某舟桥团今年“八一”专门为士官骨干组织了“爱洒军营、携手明天”军婚纪念仪式，10位表现突出的士官牵着身披婚纱的爱人走上红地毯，经媒体报道，在驻地引起很大反响。某船运大队主动与大连海事大学联姻，组织１００多名士官参加船艇专业“四小证”考核认证，为士官退伍就业铺路搭桥。一系列措施让各级士官骨干亲身感受到了各级党组织的深切关爱，强素质、求作为、创一流，成为他们的矢志追求。

政治工作是部队工作的基本实践活动之一，只有心系基层、情系官兵，努力为他们办实事、解难题，加强和改进思想政治工作，在增强说服力、吸引力上下功夫，才能提高队伍素质，充分发挥政治工作的服务保障作用。使部队在作风上有明显转变，基础工作上有明显提高，面貌上有明显改变。确保官兵政治信念坚定，思想道德纯洁，确保部队高度稳定和集中统一，确保各项任务圆满完成。

第三篇：基层部队政治工作发言材料

加强和改进思想政治工作 确保部队战斗力的有效生成

全军和公安现役部队政治工作会议为新形势下加强和改进公安警卫部队政治工作指明了方向，提供了基本遵循。深入贯彻落实“两个政治工作会议”精神，就要牢固树立政治工作威信，切实发挥好政治工作“生命线”作用，不断提高部队战斗力，为圆满完成各项工作提供坚强保证。下面，结合工作实际，谈谈对加强和改进基层部队思想政治工作的认识和思考：

一、加强思想政治工作是基层部队的迫切需要

我省地处新疆、青海、四川、内蒙等省区交汇地带，是疆独、藏独势力重点渗透地区和进入内地的必经通道，部队工作面临的暴恐威胁形势严峻复杂。中央“八项规定”对部队工作提出了更高的要求。新形势新任务下，完成好艰巨繁重的任务，确保万无一失，就要牢牢把握战斗力这个唯一的根本的标准，始终做到“听党指挥、能打胜仗、作风优良”，必须深刻认识到政治工作“生命线”的重大涵义。首先，思想政治工作是确保党对军队绝对领导的重要保证。思想政治工作就是通过理论宣传、思想教育，使官兵从思想上充分认识到坚持党的基本路线、方针、政策，从而保证部队坚持正确的政治方向。我们必须着眼艰巨繁重的工作的重大责任，教育官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在任何情况下都毫不动摇地坚持党的绝对领导。其次，思想政治工作是坚定理想信念、抵御各类风险的重要保证。徐才厚、**等军队高级干部腐败变质的事实，强烈震撼着官兵的心灵。同时，随着全面深化改革的推进，社会价值多元化，各类不良思想文化通过网络等现代技术手段扑面而来，简单的回避和隔离已防不胜防。面对复杂多变的社会环境和各种腐朽思想文化的侵蚀，必须通过强有力的思想政治工作加强官兵理想信念教育，引导广大官兵在头脑中筑起拒腐防变的坚固防线。第三，政治工作是部队完成各项工作任务的重要保证。思想是行动的先导，思想政治工作对部队各项工作起着“先行”和“导向”作用，有战斗力的思想政治工作能够提高或转变官兵的认识，激励官兵的热情，沟通官兵的意向，建立和谐的人际关系，对部队管理、军事训练和完成各项工作任务提供强有力保证。

二、当前基层部队思想政治工作存在的主要问题

（一）认识不足，重视不够。基层部队没有把政治工作摆到应有位置，高站位把握、高起点谋划、高标准落实不够，缺少顶层设计、精力投入和资源配置；研究工作主要围绕业务、经费，分析部队政治工作形势和官兵思想状况不到位，对官兵思想脉搏把握不准，对官兵党性修养、意志品质、作风纪律等政治素质的培养不足；政治工作与工作任务渗透结合不紧密，服务保证中心作用不够明显。

（二）针对性不足，实效性不佳。联系实际不紧，针对部队执勤、军事训练和业务学习等工作开展政治工作不够；针对80、90后官兵知识面广、求知欲强，凡事喜欢问“为什么”的特点因材施教的开展思想教育办法不多，不能为官兵解答疑惑；思想工作说不到

与时俱进增加新的内容、结合使命赋予新内涵，为官兵提供正确的思想指引和行动指南。

（二）抓好忠诚教育，坚定理想信念。在警卫部队开展的以忠诚教育为主题的系列教育活动基础上，组织官兵学习党史军史，学习党对军队领导的基本理论和根本制度，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。深入培育当代革命军人和人民警察核心价值观，教育引导官兵把忠诚熔铸到血脉中、落实到行动中，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（三）提高基层官兵政治素质。扩大政治工作培训覆盖面，对全体干部做好政治工作政策、内容、方法、要求等知识的推广和普及，引导和鼓励广大干部关注政治工作，参与政治工作。此次全省警卫干部政工集训班对全军和公安现役部队政治工作会议精神进行了透彻的讲解，对提高全体干部政工素质帮助很大，效果明显，希望以后有更多的类似培训。

（四）建立政工人才培养机制。基层部队应当明确一名副处长分管思想政治教育工作，1至2名参谋具体负责政治工作，分层次建立政工人才培养梯次，培养和发现一批政工干部的后备人才，确保政工干部使用和培养上不断层、不断档。要把广大政工干部从繁重的日常事务性工作中解放出来，留出时间让政工干部开展政治理论和政工业务的学习充电；通过政工岗位练兵、业务调研、理论文章评比等方式，给政工干部下任务压担子，使其在实践锻炼中完成自我教育、自我提高，不断增强主动谋划工作、高效完成工作的意识和能力。

第四篇：浅谈加强和改进预备役部队基层政治工作

浅谈加强和改进预备役部队基层政治工作

政治工作是预备役部队建设的重要组成部分。新形势下，加强和改进预备役部队政治工作，须把握好以下几个问题。

一、始终坚持党管武装原则，确保预备役部队建设的正确方向。要切实打牢地方各级领导党管武装的思想基础。利用党委议军会、国防动员委员会例会、现场办公、军事日活动、节日走

访慰问、政治教导员述职等时机，组织地方各级领导干部学习党中央、国务院、中央军委关于预备役部队和国防后备力量建设的精神，使他们熟悉国家武装力量领导体制，强化党管武装观念，增强抓武装的责任心、使命感和领导预备役部队建设的自觉性。要致力把预备役建设纳入地方各级党委政府议事日程，统一研(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）究部署；把预备役军官纳入部队和地方组织人事部门共同管理，统一考核使用；把预备役部队基层建设经费纳入地方各级财政预算，统一标准拨付；把国防教育纳入精神文明建设范畴，确保武装工作真正摆上重要位置，切实与经济建设协调发展。

二、抓好预备役军官队伍建设，为加强预备役部队政治工作提供坚强有力的组织保证。预备役军官是预备役部队建设的一线指挥员，预备役部队建设的一切工作都要通过他们去落实。加强预备役军官队伍建设，既是预备役部队政治工作的题中之意，也是预备役部队政治工作落到实处的客观要求。要着眼预备役部队工作的特点和要求，严格按照有关条件选拔配备预备役军官，尽量选取年纪轻、素质好、热爱预备役部队工作的同志和部队转业干部参加预备役部队。注重做好预备役军官的调整工作，疏通预备役干部进出渠道，优化其队伍结构，加强培训，系统学习预备役部队法规知识，组织参加军事训练，提高其履行职责、落实工作、遂行作战任务的能力。

三、切实加强政治教育，为“打得赢、不变质”提供有力保证。注重发挥政治工作“生命线”的作用，强化预备役政治工作的正面灌输，守好预备役政治工作阵地，做好军事斗争政治工作准备。要认真落实预备役思想政治教育的基本内容，按照总政关于《加强预备役部队政治工作的有关规定》，突出预备役军官这个重点，结合组织整顿、集结点验、预备役军官任职授衔大会、训练、军事日活动、重大节日等时机，紧贴形势任务和预备役官兵思想实际，抓预备役部队性质、职能使命、革命传统、法规政策、军人道德、社会主义荣辱观教育和国防教育。结合预备役部队基层正规化建设，抓好“官兵之家”等基层思想文化阵地建设，营造预备役政治教育的良好环境。积极开展“双争双评”活动，每年表彰一批优秀预备役军官和先进基层建设单位，增强预备役部队政治教育的生机和活力。要突出军事斗争政治工作准备这个主题，不断加强预备役官兵战斗精神培育，加强对预备役官兵心理素质的培养，帮助他们克服“恐战”、“恐高”心理，增强其敢打必胜信心。及时修订完善战时预备役政治工作预案，完善预备役政治工作指挥系统，确保战时预备役政治工作顺利实施。

第五篇：浅析基层党支部如何发挥政治工作优势

浅析基层党支部如何发挥政治工作优势

货专车间2010年工作思路和调研课题

思想政治工作一直是我们党的一个工作“法宝”，而企业思想政治工作又关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，特别是铁路或者说我们车站的的和谐发展更需要思想政治工作发挥优势，构建和谐邯站需要每个职工强有力的支撑。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，贯彻落实科学发展，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多的铁路和我站发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动我站和谐、健康、持续、快速发展。为此，针对2010年的基层支部工作的开展，就如何发挥基层车间支部思想政治工作有一下几点构想。

一、以企业文化为载体，丰富思想政治工作的内容

在企业开展思想政治工作，由于企业重心是生产和效益，思想政治工作出现了无所适从、软弱无力的状况，其中一个重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和载体，使工作显得枯燥、形式化，效果不明显。在这方面，思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓思想教育于各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进思想政治工作广泛展开。这样既填补了思想政治工作在日常教育方面的空白，丰富了内容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得见、摸得着，从根本上克服工作枯燥乏味、软弱无力的弊端。货专车间支部在2010年，准备在企业思想政治工作上着手，结合货检工作特点，以具体工作和车间的各项生产任务为载体，利用读书活动、征文活动、谈感想活动等有效载体，开展具体的摸得着、看得见的思想政治工作，使之思想政治工作为安全生产服务，安全生产以思想政治工作为指导，为全面构建和谐邯站、和谐基层车间打下基础。

二、以思想政治工作优势 全面提升企业文化建设

构建铁路的企业文化，即是重视满足职工的物质需求，又是满足职工精神方面的需求，是将企业职工的需求导向国家、社会层面，不仅关注企业自身利益，还应关心国家、社会的长远利益。我们的企业思想政治工作则提倡职工需求满足与社会需求满足有机结合，我们铁路、我们车站做为国企，更应提倡为国家、为社会、为人民的奉献精神，倡导企业、职工的局部利益、眼前利益与国家、社会的全局利益、长远利益有机平衡。在当前的大变革时期，铁路也在不断的进行重组改制，这其中既能满足一部分职工的利益，也存在为长远利益而需要牺牲一些局部的利益，基层一线职工就是利益得失与否的晴雨表，做为铁路基层支部，在下怎样把不断的变革带来的局部利益分配不均衡消化在基层，以促进职工队伍稳定为工作重心，是车间支部在2010年工作中首要考虑的。为此，引进企业文化机制，将职工思想正确导向企业的长远利益国家的长远利益，同时也是每个职工的长远利益，通过企业文化的建设，开拓职工的视野，让每一名基层职工都做一名“明白人”而不做“糊涂人”。通过企业文化建设的不断深入，在提高职工认识的同时，对企业文化的建设也得到了全面的提升。，三、以坚持以人为本的观念，促进和谐车间建设

以人为本，企业职工就是本，是企业和谐的根本保证和企业发展的力量泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。因而，基层车间支部，这个最贴近企业之本党的基层组织，在工作中就必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智。企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工。在2010年的车间支部工作部署上，把细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对我站或车间发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力，做为2010年的重点工作思路。坚持把思想政治工作作为提升职工文明、体现职工智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业的工作环境。把关心职工与尊重职工、理解职工与教育职工、管理职工和成就职工统一起来，通过思想政治工作，有效实现个职工与车间、职工与车站发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解一线职工的群体性、突发性事件的发生，既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出发点和着力点。

四、以推进自我创新意识为切入点，为思想政治工作创造良好的氛围

在思想政治工作建设实践中，车间支部党充分发挥政治思想工作优势，在具体工作中也积累了一定的工作经验的经验。在继承思想政治工作的优良传统基础上，车间支部也在不断创造新经验、新方法，因为只有这样才能使思想政治工作适应这些变化的形势，同时通过创新思想政治工作的方式方法，达到凝聚人心、发展企业的目的。企业的发展，要求思想政治工作必须科学地整合文化资源，努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合的文化。无论是思想政治工作的“以人为本”，还是企业文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人际关系”的管理，都要求妥善处理好干群关系；也包括职工与职工之间的关系；以及企业及职工与社会和服务对象的关系。在2010年的职工工作方面，要精心培育学习氛围，把职工的综合素质作为车间确保安全生产的基本要素，积极倡导职工勤于动脑、善于思考的工作态度和工作方式，努力提高车间各方面工作的技术构成和知识含量，尤其是充分发挥分配到我们车间的大学生和青年职工的优势，为学习创造必要的条件。在当前竞争激烈的形势下，教育职工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。把工作任务的接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，无论遇到什么样的困难都决不找任何借口。另一点就是精心培育创新文化，打破旧模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等，使在对基层车间的管理上，既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，既富有车间自身的特点，又不失时代的特色，使全体干部职工都成为和谐企业的营造者和受益人。

通过丰富思想政治工作的内涵和思想政治工作的外延，不仅会给思想政治工作增添新的活力。同时，在培育职工团体意识、倡导企业道德、规范职工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更加广泛的活动舞台。

深刻吸取 “7·23”事故教训，迅速稳定铁路运输安全局面，是全路各级党组织、广大党员和干部职工最紧迫的政治任务。运输一线党支部和党员处于安全生产的最前沿，是确保运输安全的中坚和骨干力量。坚持以 “三无”为目标，充分发挥运输一线党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是迅速稳定运输安全局面的必然要求，也是铁路基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动的核心任务和首要目标。各级党组织要切实把党支部战斗堡垒筑在安全生产前沿，把党员先锋模范作用发挥在安全生产一线，把工作重心放在现场，把主要精力放在一线，团结带动广大职工努力做到无违章、无违纪、无事故，为铁路运输安全提供强有力的保证。

加强企业党建工作 提升安全生产合力

[日期：2008-04-30 11:58]

来源：华维公司化工分公司党支部 作者：

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安全生产是一切工作的重中之重，没有安全生产就谈不上发展和效益。企业应以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”作为指导思想，深入贯彻“安全发展、国泰民安”的安全理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流经营业绩上，通过打造坚实的壁垒工作，确保实现安全生产的长治久安。

一、从认识上入手，从教育上抓起

为使党员充分发挥先锋队和主力军的作用，确保安全生产和实现节能增效，企业党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施。

一是发挥思想政治工作优势，通过开展一系列安全教育和安全大检查、大反思活动，如每月开展的安全例会、安全分析会、报告会、座谈会等，把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、入心，增强广大党员群众“安全第一，预防为主”的安全责任意识。二是发挥党支部的战斗堡垒优势。将安全生产工作作为党支部评先选优的重要依据，安全工作出现问题，在评选先进党支部时实行一票否决制，通过党支部战斗堡垒作用的发挥及时教育和引导广大干部职工认清形势，明确任务，为确保企业实现安全生产提供有力的思想和组织保证。

三是发挥班组的优势，使党员先进性进班组。班组是企业的细胞，是企业的命脉，是保证安全生产的前沿阵地，而党员则是班组中的骨干力量，党员作用发挥得如何直接影响到安全成绩的好坏。通过班前班后会等有效形式将思想政治工作落实到岗位，贯穿在班组工作的各个过程，对确保企业安全生产和员工队伍稳定必将起积极作用。

广泛开展“安全技术”党课。企业要以安全理念为切入点，做好安全教育工作。及时传达学习上级部门和本企业的安全生产会议要求和各项安全规定，认真开展安全月活动、安全大讨论、安全知识竞赛集等行之有效的安全系列活动，使安全工作从“要我安全”向“我要安全”转变。

一是党员带头学理论，企业通过经常性地举办党务工作者、党员和积极分子培训班，充分运用“三会一课”这种传统方式，对党员进行理论知识的培训，使党员牢牢把握好“三个代表”重要思想的科学内涵，不断运用理论指导实践，提高自身理论素养和实际工作的能力，在工作中强化宗旨意识，责任意识，科技意识和创新意识，提高保安全的能力。

二是党员带头学业务技能，广泛开展“安全技术党课”教育活动，经常组织党员进行安全生产技能培训，开展各种形式的安全教育活动，使党员自觉形成遵章守制的习惯，不断提高安全意识和综合素质，争当安全生产的排头兵，以自己的实际行动带动职工群众学技能保安全。

二、从机制上创新，从制度上保证

企业要以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，以建立长效机制为目标，充分发挥党委的政治核心作用，通过创新机制，落实制度，为实现安全生产和促进各项目标的实现提供坚强的组织保证。

以科学发展观统领安全生产。一是要用“三个代表”重要思想统揽安全工作大局。企业的性质决定必须把安全工作作为政治工作的重要任务。因此，全体党员干部要有打持久战的心理准备，安全是一项只有起点没有终点的长期任务，时刻都不能放松，要立足本职，驾驭全局的观念，切实抓好安全生产工作。二是解放思想、更新观念，改进工作作风，强化考核机制，党员干部进一步树立开拓进取，与时俱进的新思想，使安全工作不断创新，积极主动深入到安全生产第一线，及时解决影响安全生产存在的实际问题，动员广大党员扎扎实实搞好本职工作，做安全生产的典范，切实抓好安全工作。

以制度建设夯实安全基础。企业应结合党员作用发挥建立行之有效的管理制度，进一步夯实安全基础，通过联系点广泛结成包保对子，创造党员与群众相互沟通、帮助的平台，使党员更加明确自身的责任和群众的期望，增强使命感，使“党政关系”得到加强和融洽，党员群众携手同心共筑安全岗，相互支持的扭转形成一股共把安全生产的铜墙铁壁，促进企业各项工作的和谐开展。企业要通过各项制度的建立实施，将发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起，切实加强党员的教育管理，确保党员认真履行义务，使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵”，安全生产的“警示牌”，思想工作的“流动石”，领导放心的“无事区”，职工称赞的“螺丝钉”。

三、从活动上丰富，从操作上细化

企业党组织要不断拓展党建工作平台，深入开展多项主题实践活动，在急、难、新、险、重任务中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以此来使主题实践活动真正由“党内”到“党外”，从党员到群众，使其在一线深入持久，生根开花，变成全体职工长期共同的活动，为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。企业党组织要紧紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点，大力开展紧密结合中心任务和工作实际和各项竞赛活动，如：岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、提合理化建议、“双增双节”和经济技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动，通过各项活动的扎实、有效、全面开展，促进企业各项安全生产规章制度的贯彻落实，提高全体职工安全生产的意识，大力推进安全文化建设，达到保证企业财产和职工群众生命健康安全的目的。

争先创优不断发挥党员的激励作用。基层企业要及时总结经验，选树典型，采取“正面引导、典型引路”的教育方式，每年进行先进党支部的评选活动，选树一批优秀共产党员标兵典型，通过事迹演讲报告会和宣传专版等形式，及时宣讲身边优秀共产党员的先进事迹为广大职工提供学习和借鉴的榜样。从物质激励、感情激励、荣誉激励等方面对优秀和进步党员进行激励，充分保障党员权利，使各条战线上的党员能更好地立足本岗位发挥先锋模范作用，不断推进企业党的先进性建设。

企业党组织要坚持从实际出发，发挥思想政治工作的政治核心作用，以加强党建工作来提高安全生产执行力，通过党支部战斗堡垒作用的充分发挥，铸牢企业安全生产的铜墙铁壁，真正将思想政治工作转化为促进企业生产的安全线、提高经营管理的效益线、维护安定团结局面的稳定线，为实现企业健康文明、和谐稳定、可持续发展做出积极的贡献！