第一篇：加强和改进思想政治工作要在五个方面下功夫
加强和改进思想政治工作要在五个方面下功夫
赵万波
中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》提出，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，要紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势。为使《若干意见》落到实处，笔者认为，加强和改进思想政治工作必须在以下五个方面狠下功夫。
一、加强和改进思想政治工作要在认识上下功夫
最近，江总书记指出：“加强和改进新形势下的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。这个“重中之重”的指示，十分明确地指出了思想政治工作在宣传思想工作中的份量和位置。在认识上下功夫，首先要从加强管理的高度充分认识思想政治工作的重要性。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，“以人为本”是企业管理的精髓。企业各项管理工作是靠人去完成的，如何充分调动职工的积极性，是企业管理需要解决的核心问题。其次是要从建设“四有”职工队伍的高度充分认识思想工作的重要性。企业是经济组织，1这决定了它必须从提高经济效益为目的，但同时国有企业还承担着建设“四有”职工队伍的任务，这又决定了它必须“两手抓，两手都要硬”，仅抓一个方面是不完整的。再次要从全心全意依靠工人阶级的高度，充分认识思想政治工作的重要性。国有企业的各项改革都离不开员工的广泛参与，全心全意依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用，是改革取得成功的关键，要落实“依靠”方针，就必须加强和改进思想政治工作。这是统一全党思想、凝聚人民力量、实现十五大的跨世纪宏伟目标的需要，也是企业自身发展的需要。
二、加强和改进思想政治工作要在机制上下功夫
在建立现代企业制度中，加强和改进思想政治工作，需要有一个载体，这个载体就是企业思想政治工作运行机制。现代企业制度的内在要求，规定着这一运行机制的基本结构。这一结构首要的就是党组织要处于领导地位，党、政、工、团齐抓共管。其次要以责任制为核心，加强思想政治工作的科学管理。在现代企业的科学、完善和规范的管理环境中，思想政治工作不应当处于无序状态。企业建立的科学管理体制，应当包括对思想政治工作的管理。对思想政治工作实行科学管理，核心问
题就是要建立责任制，要制定必要的规章，党、政、工、团等机构、组织及有关成员在思想政治工作中所负有的职责，要加以明确并有具体的规定，做到有章可循、依章办事。思想政治工作机制包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、动力机制、监督机制等，只有在建立健康有效的机制上狠下功夫，才能为加强和改进思想政治工作提供保证。
三、加强和改进思想政治工作要在针对性上下功夫
提高思想政治工作的针对性，从大的方面讲，就是必须紧扣国际国内形势，及时对员工进行时事政治政治教育；从小的方面说，就是要结合本地区、本单位的实际和一定时期开展的具体工作，努力解决员工在工作中和生活上碰到的实际问题和矛盾。当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，各种思想、文化的激荡、对撞十分强烈。尤其是电力行业，国家电力公司发展战略目标的实施，对各方面工作提出了更高的要求，国家电力公司与世界500强中电力公司的主要差距是人均劳动生产率低，人员多，这是我们最大的差距，要缩小这种差距就要减人增效，就要触动一部分人的利益。电力改革的形势需要政工人员做好稳定工作，需要加大改革宣传力度，引导
员工理解和支持改革，同时，要充分发挥工会、团委的作用，加强政策导向，注重思想疏导，做好一人一事思想工作，理顺思想情绪，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在贯彻执行党的方针、政策和维护企业整体利益的同时，依法维护员工的合法权益和利益，使员工在改革中认清形势，服从大局。
四、加强和改进思想政治工作要在队伍建设上下功夫国有企业能否在社会主义市场经济的新形势下，不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，搞好党建工作和两个文明建设，保证党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥，为改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力，最主要的一点就是取决于是否有一支高素质的政工干部队伍。加强企业政工队伍建设既是一个老课题，也是一个值得重视的现实课题。经过多年的努力，政工队伍的结构发生了很大变化，人员素质有了较大提高，但与形势发展的要求相比，不适应的问题仍然比较突出。因此，全国也好，地方也好，企业也好，都要按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”的思路，在四个方面作出努力，一是要从思想教育入手，端正认识，保证政工队伍的稳定；二是要从制度建设着手，花大精
力完善政工干部队伍结构；三是要从学习培训着手，下大决心，提高政工干部队伍素质；四是要从廉洁勤政着手，自尊自重，重塑政工干部队伍新形象。
五、加强和改进思想政治工作要在理论研究上下功夫随着改革开放和社会主义市场经济的深入和发展，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，思想政治工作不断面临新的实际，如果不能适应形式的变化和需要，只是简单地重复过去的老方式、老办法、就难以收到好的效果。探索思想政治工作的规律和方法，是我们思想政治工作人员一项极为重要的任务，要做好新形式下的思想政治工作，就必须坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十五届四中全会《决定》、中央（1999）17号文件和江泽民总书记重要批示精神，按照全国宣传部长会议部署，紧紧围绕把思想政治工作作为“重中之重”，“抓的很紧很紧”和“落实到基层”，“抓出成效”的要求，认真坚持“以研究为中心”的工作思路，积极开展调查，认真组织研讨，总结宣传经验推动企业切实加强和改进思想政治工作，搞好精神文明建设，为改革、发展、稳定提供有力的思想保证。
第二篇：提高审议实效要在五个方面下功夫
提高审议实效要在五个方面下功夫
张祥君
提高人大常委会会议质量，保证会议审议效果，增强人大监督效能，是树立人大常委会权威、提高人大常委会工作水平的一项重要课题。笔者认为要在以下五个方面下功夫。
一要在选择好议题上下功夫。会议审议是人大常委会开展监督工作的重要形式之一。人大常委会能否提高会议审议质量，增强监督工作的针对性，实现对“一府两院”的有效监督，首先取决于会议审议议题的选择。选择好议题对于开好常委会会议至关重要。人大常委会会议审议的议题，一是体现议大事。选择议题要围绕党委的总体要求和政府重点工作，在重大的、长远的、宏观的、全局的问题上下功夫，在关系地区改革发展稳定大局的问题上下功夫，在人民群众普遍关心的热点问题上下功夫，确保常委会的议题既能够总揽全局，又能够去与党委同向政府同拍。二是具有代表性。就是在议题安排上不求大而全，尽量少而精，要把一些具有工作特点的重大事项和重点工作，作为常委会主要议题，体现常委会议题的现实针对性和代表性。
二要在深入调查研究上下功夫。没有调查就没有发言权，调查研究是人大常委会开展工作的一项基本功。对人大常委会确定审议的议题，会前要组织常委会组成人员、有关方面的人大代表甚至专业人士，深入实际、深入群众，实地走访察看，查阅卷宗资料，甚至网上征求意见，使常委会组成 人员尽可能全面、真实、准确地了解情况，为会议审议提供翔实可靠的情况和依据。常委会组成 人员来自各个不同工作岗位，其社会经历、工作经验、议政能力和所联系的群体各不相同，对审议议题的了解程度和认识角度也各不一样，隔行如隔山，而被监督的对象则是专业从事某一方面工作的内行。如果不深入调查研究，就发现不了问题，更谈不上提出有价值的意见和建议。要认真了解“不高”“不够”、“不强”、“不快”等现象掩盖下的具体问题及潜在隐患，了解广大群众的所愿所盼所需所求，力求看到真相，听到真言，使调查研究落到“实”上。
三要在搞好会议审议上下功夫。常委会每一位组成人员对会议审议发言必须慎重对待，充分准备，提倡会前形成书面发言材料，以避免会上信口开河脱离议题。要本着对党的事业、对人民高度负责的态度，畅开思想、畅所欲言，围绕审议议题，认真负责地提出各类意见和建议，讲真话，讲实话，以自己的实际行动认真履行应尽的法定职责。为使常委会会议具有更高程度的民主性和广泛性，还应根据需要尽可能邀请有关方面的人大代表和专业人士列席会议，发表意见。审议中，涉及到相关议题的政府分管领导和职能部门负责人要到场，面对面解答问题，接受询问，对提出的意见作表态发言。
四要在审议意见的归纳整理上下功夫。审议意见是常委会听取审议工作报告的结晶，也是被审议者做好整改工作的依据。在汇总审议意见的过程中，一方面，要确保审议意见的真实性，保证组成 人员的审议发言原汁原味地体现出来，不磨掉棱角，不断章取义。另一方面，要确保审议意见办理的可行性，使提出的建议既要有前瞻性，又不脱离当前的实际；既要有科学性和合理性，又要富有创新精神；既要对解决具体问题有可操作性，又要对解决同类问题有指导作用，保证审议意见能够如期得到办理，收到成效。在归纳多数意见的同时，对个别意见也要加以甄别，提供被审议单位参考。因为真理有时候在少数人手里，最先发现“新大陆”的是少数人。
五要在审议意见的落实上下功夫。落实审议意见是审议质量和监督实效的最终体现。跟踪督办是落实审议意见的保证。常委会会议形成的审议意见，要以常委会文件的形式印发有关部门落实办理，明确办理时限。根据办理任务大小、难易程度，规定在一定的时间内，要向常委会或主任会议报告审议意见办理情况。办理过程中，人大常委会的相关工作机构要根据常委会的授权，及时同办理单位加强联系，了解办理进度，督查办理进展情况，对审议意见的落实情况进行跟踪问效。对督办中发现的问题除向具体办理部门提出建议外，还要向主任会议提出报告，由主任会议根据情况采取相应措施。常委会或者主任会议对落实不好的审议意见，要分析原因，研究对策，再次交办；对不认真办理的承办部门，提出批评意见，或进行跟踪视察，督促其尽快办理；对拒不办理的部门，按照法定程序采用刚性手段，促进审议意见的办理落实。要对审议意见的落实建立公开制度，要向群众公开，向人大代表公开，向全社会公开，使全社会都关注和参与到审议意见的落实工作上来。从而增强监督实效，发挥好人大常委会的监督职能。
第三篇：深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫
深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫
深化干部人事制度改革是不断深化经济体制改革和政治体制改革的必然要求，是建设高素质干部队伍的根本保证，是纠正和防止选人用人上不正之风的迫切需要。因此，我们必须增强做好这项工作的责任感和使命感，切实贯彻好《纲要》精神，落实好“十一制”要求，在以下四个方面下功夫。
第一，要突破思维瓶颈。当前，一些组织和干部群众对于干部人事制度改革，还存在一些顾虑和思想障碍。比如，论资排辈、平衡照顾、求全责备等思想还一定程度存在；有的担心改革会削弱党对干部工作的领导，处理不好党管干部原则与走群众路线的关系；有的存在求稳怕乱的心理，担心改革会影响干部队伍稳定，等等。这些思想是十分片面的，将严重影响到干部人事制度改革的进一步深入推进。要解除这些顾虑和思想障碍，必须从解放思想入手。胡锦涛同志指出，“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。”要把解放思想作为推进干部人事制度改革的第一道工序，着力转变不适应、不符合新的经济社会发展形势下的干部工
作观念，不断增强广大党员干部推进改革的责任感和危机感，提高贯彻落实《纲要》的自觉性和主动性。同时，要认真做好干部的思想政治工作，注重听取干部对改革的意见和建议，积极引导他们正确对待“上”与“下”，正确处理好个人利益和改革发展大局的关系。只有这样才能突破制约干部人事制度改革深化的瓶颈，进一步开阔思路，从原有的条条框框的束缚中跳出来。
第二，要营造良好氛围。干部人事制度改革涉及到干部的切身利益，是一个敏感度很高的问题，必然会产生各种不同的想法和议论，甚至会遇到一些阻力。需要我们采取积极的措施，及时化解矛盾，协调关系，在全社会营造出良好的改革氛围，化消极因素为积极因素，化阻力为助力。要加强学习引导。通过知识竞赛、中心组学习等形式，组织广大干部群众学习干部人事制度改革的有关精神，让广大干部群众了解改革，理解改革，支持改革，参与改革。要加强正面宣传。改革过程中，如果正面的声音跟不上、听不到，负面的东西就会出来混淆视听、干扰改革。要坚持公开透明，充分发挥广播、电视、互联网等现代媒体的作用，及时进行正面宣传引导，加强舆情监测，防止不当炒作。要注重总结报道改革实践取得的进展和成效。对各种探索创新要多鼓励、少争论，多宽容、少挑剔，着力营
造鼓励改革、鼓励创新的良好氛围。
第三，要注重制度创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力。没有创新，就没有突破，就没有发展，就没有生命力。要认真贯彻落实《纲要》提出的干部人事制度改革“十一制”要求，着眼于宏观和全局，找准突破口，注重从制度层面加以改革创新，做到既有深化改革的措施，又有相关政策的配套，既重点突破，又全面推进。要突出树立干事创业的的用人导向，认真探索建立干部“能上能下”的长效机制，不断加强后备干部队伍建设改革创新，注重从重点工作、重大项目建设中发现使用干部，切实做到“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”。要积极探索机关“退二线干部”管理办法和离任退职村干部的养老管理办法，依靠他们的工作经验，继续发挥好在维护基层稳定、促进基层发展上的余热。同时，要立足当前，放眼长远，根据本地实际情况制定好改革规划，使干部人事制度改革工作循序渐进，朝着制度化、规范化、法制化的方向健康发展。
第四，要稳妥有序推进。干部人事制度改革是一项复杂的系统工程，不能急功近利，必须积极稳妥，循序渐进，使之朝着有利于扩大民主的方向，有利于调动广大干部积极性的方向，有利于科学发展的方向推进。首先要广泛调
研，对症下药。制度的制定来源于对事物发展变化规律的把握，必须深入实践，广泛深入开展调研，在掌握大量第一手资料的基础上，查摆现有干部人事制度中存在的突出问题，对症下药，找出改革的办法。其次要循序渐进，有序推进。干部人事制度改革是干部人事工作从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制的全面创新，不可能毕其功于一役，必须在实践的检验中不断地进行修改和完善。根据实际情况，遵循客观规律，积极稳妥地推进，切忌急于求成。要从条件成熟、能够办到的事情入手，循序渐进、有条不紊地推进。
第四篇：建设强大空军要在五方面下功夫
上午9时许，习近平来到人民大会堂北大厅，全场响起热烈掌声。习近平同代表们亲切握手并合影留念后，发表了重要讲话。他指出，这次空军党代会总结过去5年工作，部署今后5年任务。我为你们取得的成绩和进步感到高兴，对空军未来发展充满信心。现在，目标已经明确，任务已经部署，关键在于落实。大家要发扬钉钉子精神，乘势而上、真抓实干，努力把战略部署变成现实。
习近平强调，建设空天一体、攻防兼备的强大人民空军，是时代赋予空军的重大使命，是新形势下维护国家主权、安全、发展利益的必然要求。加强党的领导是完成这个庄严使命的根本保证。空军党委要按照党中央、中央军委的要求，切实抓好空军党的建设。要坚持党要管党、从严治党，重点在铸牢党对军队绝对领导的军魂上下功夫，在坚定理想信念上下功夫，在培养战斗精神、提高战斗力上下功夫，在强化党的组织上下功夫，在改进作风、弘扬正气上下功夫，为实现强军目标提供可靠保证。
中共中央政治局委员、中央军委副主席范长龙，中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮，中央军委委员常万全、房峰辉、张阳、赵克石、吴胜利、马晓天、魏凤和参加接见。空军政委田修思、军委办公厅领导等也参加了接见。
第五篇：安全检查要在“四个字”下功夫
安全检查要在“四个字”下功夫
安全检查的目的在于发现潜在的不安全因素，以利整改或采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生。要达到安全检查应有的效果，就必须在“精”“活”“细”“严”上下功夫。
精，就是精通业务。作为检查组成员首先应当是这一系统的业务骨干，是该行业安全管理的行家里手，而不是仅仅停留在书面上，会说几句放之四海而皆准的常话、套话、官话、流行话。俗话说“外行看热闹，内行看门道”、“行家一伸手，便知有没有”，如果检查组成员不是会业务、懂技术的行家，落，只有这样，才能发现真正的问题，找出潜在的隐患，达到检查的目的。
严，整改落实要严。检查的目的在于整改，在于解决问题、消除隐患。因此，问题反馈要严肃，原因分析要严谨。对于存在的隐患，能整改的必须立即整改，对于一时条件不具备、整改有困难的，要明确整改期限、整改措施、整改责任人，并安排回访、复查，在整改好之前还要采取防范措施，绝不能让安全隐患有藏身之处。对平常要求不严、管理不规范的单位或部门要严肃处理，以起到惩戒和威慑作用。作者地址:安徽省天长市同心路江苏油田安徽采油厂办公室.邮编:239300
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