思想政治工作要在务虚中求实(学理论)

第一篇：思想政治工作要在务虚中求实(学理论)

思想政治工作必须要在务虚中求实

内容摘要：思想政治工作的最终目的是要起到服务和保证作用，从本质要求来说是“务实”的，但其作用的发挥必须通过人的思想这个中介来实现，因而又是一项“务虚”的工作。在实际工作中，由于种种原因，这种“虚”常常被人为地演变为“ 空”，使思想政治工作成为一种空对空的说教，收不到任何实际效果，也损害了思想政治工作的形象。因此，必须正确处理好思想政治工作“务虚”和“务实” 的关系，力求做到虚实结合，在务虚中求实。

关键词：思想政治工作教育效果

在实际工作中，由于种种原因，这种“虚”常常被人为地演变为“ 空”，使思想政治工作成为一种空对空的说教，收不到任何实际效果，也损害了思想政治工作的形象。因此，必须正确处理好思想政治工作“务虚”和“务实” 的关系，力求做到虚实结合，在务虚中求实。

一、深入基层到群众中去，准确把握官兵现实思想

思想政治工作的生命力在于针对性，在于对官兵现实思想状况及其变化规律的准确把握。思想政治工作直接面对的是广大官兵，施以教育和引导的是官兵的思想，体现作用和效果的是官兵思想觉悟的提高，因此，准确把握“虚”的思想，使之成为可调控、可引导的目标，是思想政治工作做到实处、求得实效的关键。但在实际工作中，许多同志往往懒得深入基层、深入实际，不愿与官兵谈心、聊天，对基层的实际情况缺乏真实的了解，对官兵想些什么，关心些什么，需要些什么，有什么意见和建议，若明若暗，心中无数。这样做起思想工作来，往往就是我讲我的，你听你的，无的放矢，一厢情愿，这是思想政治工作“空”的一个突出表现和重要原因。诚然，人的思想具有一定的内在性，看不见，摸不着，很难把握。特别是在新的历史条件下，官兵受外界的影响日益广泛，思想触发点增多，民主意识和个性不断增强，掌握他们的思想状况难度越来越大。但官兵的思想也不是虚无缥缈、不可捉摸的神秘之物，只要我们放下架子，眼睛向下，常到基层走走，真心以官兵为友，真诚地与他们交心，注意了解和掌握官兵思想情况的第一手资料，并加以认真的分析、研究，那么，对官兵的思想做到亲知、真知、深知也并非难事。只有切实准确把握官兵的现实思想，思想政治工作才能有实实在在的基础，才能真正地把思想政治工作做到官兵的心坎上。

二、力戒空谈在务虚中求实，着眼于解决实际问题

解决现实思想问题是思想政治工作的一项主要任务，也是思想政治工作效果的重要体现。看思想政治工作是否务实，一个重要的标准就是看是否解决了官兵的现实思想问题。许多同志做思想工作总是喜欢从高深的理论入手，觉得道理越大越好、问题越深越好，恨不得让官兵全部接受，理论水平上升一大截，而对官兵具体的现实思想问题则不闻不问，其实际效果

可想而知。不结合现实思想，这样的思想工作等于空谈，再科学的道理也成了空话、套话。因此，思想政治工作必须首先着力解决各种现实思想问题，在充分把准思想症结的基础上，从浅显的道理入手，循序渐进地进行疏导，逐步上升到理论的高度。只有思想症结化解了，官兵才能乐于接受科学的道理，促进思想境界的升华和道德觉悟的提高。

解决思想问题必须和解决实际问题结合起来。做好思想政治工作，既要善于讲道理，又要努力办实事。特别是在新的历史条件下，由社会变革带来的各种实际问题而产生的思想问题，已成为官兵思想问题的一个主要方面，解决这些实际问题是思想政治工作的当务之急，看不到这一点，就不是唯物主义；不把解决思想问题和解决实际问题结合起来，就不是务实的思想政治工作。在解决思想问题时，既要分析产生的原因，从现实中寻找根源，又要拿出解决问题的办法和措施。要把思想政治工作融入到办实事之中，多设身处地地为官兵着想，多为他们解决一些实际困难，在家庭困难的解决、合法权益的维护、转业退役安置、家属子女就业入学等方面为他们提供尽可能多的帮助，解除他们的后顾之忧。在提干、入党、考学等事关官兵切身利益的敏感问题上，要坚持公开、公正的原则。官兵的实际问题解决好了，许多思想问题就会迎刃而解。

三、坚持以人为本满足官兵合理需求，实现服务官兵这个根本

思想政治工作从本质上说，是为了教育人、培养人，它内在地包含着对人的关爱与服务。因此，思想政治工作必须坚持以人为本，必须在教育人的同时，把尊重人、关心人、引导人、帮助人作为重要内容和基本原则，否则就失去了思想政治工作应有的作用。官兵们有着自己的权利、利益和独立的人格，思想政治工作不能抹煞他们的合理利益、权利、情感和追求，而是要给予切实的尊重，积极地关心、引导和帮助他们去努力实现这种合理目标。要把服务官兵作为思想政治工作的出发点和落脚点，努力为官兵多做一些实实在在的事情。当然，坚持以人为本，服务官兵，也不是一味地迎合官兵的所有需求，而是要对他们的需求加以正确的引导，使他们正确地认识哪些是合理的，哪些是错误的。对于官兵积极的、合理的利益和追求，不仅要给予鼓励，而且要创造必要的条件，帮助他们通过努力大胆地去实现。只有这样，才能够更好地调动官兵为整体利益奉献的积极性，才算得上真正务实的思想政治工作。

第二篇：浅谈新时期企业职工思想政治工作的求实创新

浅谈新时期企业职工思想政治工作的求实创新

新形势下企业职工思想工作面临着新的挑战，工作对象和环境发生了很大变化。“四个多样化”日趋明显，这一切都要求进一步加强和改进思想政治工作。而加强和改进思想政治工作，要从新格局、新领域、新载体、新方法等方面进行创新。

一、思想政治工作要求实创新就必须建立新格局

在思想政治工作求实创新的实践中，关键要建立适应社会市场经济要求的思想政治工作新格局，形成思想政治工作保证体系，使思想政治工作在机制上始终能保证充分发挥它对经济建设的服务、保障功能，而不能仅仅停留在思想政治工作某些方式方法的改进上。建立思想政治工作的新格局，除了体现思想政治工作的基本方针、原则之外，还应该涵盖思想工作的标准、条例，基本制度及规范，以形成思想政治工作强有力的新格局。

建立思想政治工作新格局，就要打破单纯靠政工干部做思想工作，政工干部唱“独角戏”的格局。建立以党委为核心，以行政、工会、团委等组织为主体，以政工干部为骨干，其他干部为补充。专兼结合、齐抓共管、全员参与的政工体制。充分调动和发挥其他干部和职工群众做思想工作的优势和积极性，将组织体制由“小政工”变为“大政工”；“小循环”变为“大循环”；“滞后性”变为“超前性；”“软指标”变为“硬指标”。拓宽思想政治工作管理范畴，打破思想政治工作条块分割的模式，从整体出发，避免以单位定式的单打一局面，把宣传思想工作渗透到生产经营的全过程，渗透到职工的工作和生活当中去。在制定生产经营及落实岗位责任制的考核制度时，把思

1想政治工作的“软指标”按一定的比例融入进去，进行统一考核，统一奖惩，做到制度措施到位。教育职工要在危机感和竞争意识的促使下，变“等、靠、要”为“争、创、干”，支持改革，投身改革，保证企业改革、调整等一些重大举措得以顺利进行。

二、思想政治工作要求实创新就必须开辟新领域

开辟思想政治工作新领域，就是要针对发展社会主义市场经济，建立现代企业制度的新形势，企业在生存发展过程中出现的新情况，通过认真调查研究，有针对性地做好思想教育和引导工作。不断拓宽思想政治工作的视野，延伸思想政治工作的“触角”，使思想政治工作更好地为发展社会主义市场经济服务，为企业生产建设服务。经济体制和经营机制转变中，出现的一系列新情况、新问题、都要通过正确有效的思想政治工作给予正确的解答和引导，思想政治工作不仅要做企业内部的稳定工作，而且要与整个市场相联系，不仅要解决企业内部的思想是非，而且要总揽全局，使之成为企业发展的“生命线”。在市场经济条件下，注重研究人们在改革开放和生产、销售、管理活动中的思想特点和变化，使思想政治工作贯穿于经济活动的全过程，把职工思想引导到深化改革，扩大开放，加快发展，稳定大局上来。当前的思想政治工作必须在教育职工树立理想、信念的同时，组织企业全员进入市场，参与竞争。具体地说，就是帮助职工解放思想，转换脑筋，认识当前形势和企业的发展目标，消除职工对市场经济的模糊认识和恐惧心理。

新时期的企业职工思想政治工作，必须要以经济建设为重点，一是要围绕企业全年的各项工作任务指标设计思想政治工作，这一时期

学习什么，这一时期开展什么活动，都要有一个总体部署和具体安排，形成与业务工作相辅相成的有机结合，以此启动人的积极因素，保质保量地完成全年的工作任务；二是围绕每一阶段的重点工作任务，把思想政治工作做到生产第一线，做好思想发动工作，把阶段工作任务的意义和作用说清楚，讲明白，使职工明确方向，知道该怎样做；三是围绕临时性业务工作开展相应的思想政治工作，采取灵活多样的教育方法激发职工学技术，学文化的热情、提高企业整体素质，组织职工参与本企业生产经营管理。要给职工创造一个奋发向上、能发挥自己聪明才智的平等竞争的环境，通过多种活动，调动职工参与管理的积极性和创造性。

三、思想政治工作要求实创新就必须要运用新载体

所谓企业思想政治工作载体，实质是指思想政治工作主体通过某种形式、手段的中介，与思想工作客体发生联系，产生影响、最终达到目的。调查表明，忽视或者没有选用好思想政治工作载体，正是一些企业思想政治工作出现弱化现象的一个重要原因。一般说来，企业思想政治工作可以选用的载体有：以典型为载体、以管理为载体、以活动为载体、以企业文化为载体、以会议为载体、以文明企业建设为载体、以争先创优为载体、以创一流为载体等等。就是根据新体制扩展工作领域，把思想政治工作从单纯的“说教”向物质的、文化的、管理的、活动的多种载体扩展，强化功能，提高效能。物质载体，就是为职工办实事，帮助职工解决实际困难，善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，替职工打算，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工的生活实际问题结合起来，管理载体，就是把思想教育与管理工作相结合，融教育、管理为一体，在规范行为的同时引导思想，使思想和行为有序、文明、健康，形成良好的职业道德。活动载体，就是开展各种健康有益的活动，寓教于乐，达到愉悦职工身心、提高思想情趣、陶冶道德情操、塑造美好心灵的目的。

四、思想政治工作要求实创新就必须探索新方法

在企业逐步走向社会主义市场经济的新形势下，职工的思想更加活跃，视野更加开阔，如果不改变单纯依靠政工干部做思想政治工作的观念，不扭转只有系统灌输才是思想政治工作，只有苦口婆心地说服教育是思想政治工作的狭隘认识，就无法适应客观形势的要求。通过调查研究，总结实践经验，使我们逐渐认识到，不但政工干部在做思想政治工作，行政干部的工作也包含着思想政治工作；不但系统灌输是思想政治工作，读书活动、文体娱乐中也有思想政治工作；不但听报告、组织学习是思想政治工作，创造良好的工作，生活环境也包含着思想政治工作，这就是新机制的具体体现。为了能使思想政治工作真正见到实效，就必须实行目标管理。按“横向到边，纵向到底”的原则进行分解开展思想政治工作，把思想政治工作落实到部门和人头，要在坚持马列主义和邓小平理论教育职工，武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观的大前提下，运用榜样示范、典型带动的方法，精神激励、自我教育的方法，制度约束的方法，寓教于文和寓教于乐的方法等，还要善于运用社会进步和技术发展的新成果、新媒体来增强思想政治工作的感染力和感召力，不断地针对企业发展中的实际情况，改进和创新我们的职工思想政治工作，使思想政治工作更

有实效，更好地为企业发展服务。

第三篇：加强和改进思想政治工作要在五个方面下功夫

加强和改进思想政治工作要在五个方面下功夫

 赵万波

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》提出，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，要紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势。为使《若干意见》落到实处，笔者认为，加强和改进思想政治工作必须在以下五个方面狠下功夫。

一、加强和改进思想政治工作要在认识上下功夫

最近，江总书记指出：“加强和改进新形势下的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。这个“重中之重”的指示，十分明确地指出了思想政治工作在宣传思想工作中的份量和位置。在认识上下功夫，首先要从加强管理的高度充分认识思想政治工作的重要性。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，“以人为本”是企业管理的精髓。企业各项管理工作是靠人去完成的，如何充分调动职工的积极性，是企业管理需要解决的核心问题。其次是要从建设“四有”职工队伍的高度充分认识思想工作的重要性。企业是经济组织，1这决定了它必须从提高经济效益为目的，但同时国有企业还承担着建设“四有”职工队伍的任务，这又决定了它必须“两手抓，两手都要硬”，仅抓一个方面是不完整的。再次要从全心全意依靠工人阶级的高度，充分认识思想政治工作的重要性。国有企业的各项改革都离不开员工的广泛参与，全心全意依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用，是改革取得成功的关键，要落实“依靠”方针，就必须加强和改进思想政治工作。这是统一全党思想、凝聚人民力量、实现十五大的跨世纪宏伟目标的需要，也是企业自身发展的需要。

二、加强和改进思想政治工作要在机制上下功夫

在建立现代企业制度中，加强和改进思想政治工作，需要有一个载体，这个载体就是企业思想政治工作运行机制。现代企业制度的内在要求，规定着这一运行机制的基本结构。这一结构首要的就是党组织要处于领导地位，党、政、工、团齐抓共管。其次要以责任制为核心，加强思想政治工作的科学管理。在现代企业的科学、完善和规范的管理环境中，思想政治工作不应当处于无序状态。企业建立的科学管理体制，应当包括对思想政治工作的管理。对思想政治工作实行科学管理，核心问

题就是要建立责任制，要制定必要的规章，党、政、工、团等机构、组织及有关成员在思想政治工作中所负有的职责，要加以明确并有具体的规定，做到有章可循、依章办事。思想政治工作机制包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、动力机制、监督机制等，只有在建立健康有效的机制上狠下功夫，才能为加强和改进思想政治工作提供保证。

三、加强和改进思想政治工作要在针对性上下功夫

提高思想政治工作的针对性，从大的方面讲，就是必须紧扣国际国内形势，及时对员工进行时事政治政治教育；从小的方面说，就是要结合本地区、本单位的实际和一定时期开展的具体工作，努力解决员工在工作中和生活上碰到的实际问题和矛盾。当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，各种思想、文化的激荡、对撞十分强烈。尤其是电力行业，国家电力公司发展战略目标的实施，对各方面工作提出了更高的要求，国家电力公司与世界500强中电力公司的主要差距是人均劳动生产率低，人员多，这是我们最大的差距，要缩小这种差距就要减人增效，就要触动一部分人的利益。电力改革的形势需要政工人员做好稳定工作，需要加大改革宣传力度，引导

员工理解和支持改革，同时，要充分发挥工会、团委的作用，加强政策导向，注重思想疏导，做好一人一事思想工作，理顺思想情绪，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在贯彻执行党的方针、政策和维护企业整体利益的同时，依法维护员工的合法权益和利益，使员工在改革中认清形势，服从大局。

四、加强和改进思想政治工作要在队伍建设上下功夫国有企业能否在社会主义市场经济的新形势下，不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，搞好党建工作和两个文明建设，保证党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥，为改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力，最主要的一点就是取决于是否有一支高素质的政工干部队伍。加强企业政工队伍建设既是一个老课题，也是一个值得重视的现实课题。经过多年的努力，政工队伍的结构发生了很大变化，人员素质有了较大提高，但与形势发展的要求相比，不适应的问题仍然比较突出。因此，全国也好，地方也好，企业也好，都要按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”的思路，在四个方面作出努力，一是要从思想教育入手，端正认识，保证政工队伍的稳定；二是要从制度建设着手，花大精

力完善政工干部队伍结构；三是要从学习培训着手，下大决心，提高政工干部队伍素质；四是要从廉洁勤政着手，自尊自重，重塑政工干部队伍新形象。

五、加强和改进思想政治工作要在理论研究上下功夫随着改革开放和社会主义市场经济的深入和发展，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，思想政治工作不断面临新的实际，如果不能适应形式的变化和需要，只是简单地重复过去的老方式、老办法、就难以收到好的效果。探索思想政治工作的规律和方法，是我们思想政治工作人员一项极为重要的任务，要做好新形式下的思想政治工作，就必须坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十五届四中全会《决定》、中央（1999）17号文件和江泽民总书记重要批示精神，按照全国宣传部长会议部署，紧紧围绕把思想政治工作作为“重中之重”，“抓的很紧很紧”和“落实到基层”，“抓出成效”的要求，认真坚持“以研究为中心”的工作思路，积极开展调查，认真组织研讨，总结宣传经验推动企业切实加强和改进思想政治工作，搞好精神文明建设，为改革、发展、稳定提供有力的思想保证。

第四篇：在求实中成长

在求实中成长，在成长中创新

金龙小学少先队工作总结

（2010.3——2010.12）

我校少先队工作在领导的关心和大力支持下，与全体中队辅导员共同努力下，组织少先队员开展了丰富多彩的少先队活动，取得了一些可喜的成绩。与此同时，我们也清楚地知道工作中还存在着许多不足，值得我们去静心思索，潜心研究。现将本学期的工作总结如下：

一、认真落实日常管理工作，在务实里成长。

日常管理是学校德育工作最基本的组成部分，也是安定学生学习生活环境，使学生养成良好行为习惯的保障，因此也是组织和开展少先队活动的必要前提。

１、落实学生监督岗工作，促良好习惯养成。日常管理工作包括学生良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯的养成。一开学，我便抓紧对监督值日岗工作进行落实、检查，监督学生逐渐养成良好文明言语及行为，少吃零食、不吃零食的习惯，并结合一周班级流动红旗的评比，进一步加强学生集体荣誉感和班级凝聚力，同时也培养了学生的良好习惯。

２、实行卫生评分检查，保校园环境整洁。为整治校园脏、乱的环境，让学生能在一个整洁的校园里学习和成长，大队部针对具体情况进行监督和检查相结合，让学生参与抓好卫生工作。经过一学期的努力，校园的卫生情况有了明显好转。

二、努力抓好队伍阵地建设，以环境促成长。

１、开展阵地建设，展示全新面貌。本学期在学校领导的高度重视下，利用校点仅有的空间，设立了一个简易的队部室，原有的器材有了安身之所。现有鼓号器材只能基本满足大部分队员训练使用，除数量不足外，部分器材已年久失修。

２、建学校鼓号队，丰富校园文化。本学期我校组建了一支鼓号队，鼓号队的组建，丰富了学生的业余生活，也促进了校园文化的形成。

３、加强队员素质，了解队章知识。大队部积极开展少先队知识讲座，让每个队员学习队章知识，了解少先队，提高了队员的素质。

三、针对主题进行各项活动，在特色中成长。

作为少先队工作者就应该抓住良机，营造氛围，创造性地规划少先队活动内容，并做到每月都有活动主题，采用生动活泼的形式，让队员们在活动中，知识得到进一步扩充，能力得到进一步提高。我校大队部以开展丰富多彩、生动活泼的少先队活动为主线；以开展主题、形式多样的班队会活动为载体。本着“有主线，月月有主题，天天是活动，处处受教育”的原则，充分发挥少先队组织在学校各项工作中的桥梁和纽带作用。

三月是“文明礼貌”月，学校通过各种渠道开展了丰富多彩的文明礼貌主题活动。好人好事层出不穷，整个校园洋溢着爱的春风。

四月份根据当地习俗，利用清明节给亲人或烈士扫墓活动开展了以“爱心，孝道”为主题的教育。

五月，为落实“双百”活动相关精神，我校于5月19日举行“双百”活动启动仪式。结合我校实际，制定了“双百”活动方案，将此项活动分三个阶段逐一落实。

1、我校将2010年5月—9月为方案实施阶段。在此阶段，我校充分利用“红领巾”广播站，播放了经典红歌，朗诵了经典诗文，周一、二播放红歌，三、四、五朗诵经典诗文，让学生随时听诵。

2、通过校园的播诵和各班的传唱诵读，每一个学生都学会了至少5首经典红歌，会诵5首经典诗文。少数班级学生还利用摘抄本摘抄了不少经典诗文。

3、在2010年9月—12月的推进阶段过程中，我校充分利用晨会、中队活动为载体，指导学生多种方式诵背经典诗文。10月，在学校大队部的组织下，四至六年级出了一期“经典诗文”黑板报和手抄报。

4、通过近七个月以来的讲演传唱，学生也在不同程度上积累了一些红歌和经典诗文，唱红歌，诵经典已达到了蔚然成风的新局面。

5、为巩固此项活动成果，我校将定于2011年元旦举行“双百”活动成果展演庆祝活动。

在此项活动过程中，从领导到全体学生都做到了高度重视和积极参与，学校将此项工作纳入了重要工作日程。也将此活动作为了提高学校文化品味的重要手段和方法；在整个活动开展过程中，语文教师确实起到了核心力量，不留余力，尽职尽责的做好了此项工作，配合学校将此项工作推向了新的高度。

九月以“尊师”为主题，为庆祝“教师节”，以“教师节”为契机，用黑板报、校园之声广播，中队活动等形式唱响尊师主旋律。进一步渗透了文明礼仪和良好习惯养成教育。

十月以“爱国主义”教育为主题，组织学生实际行动迎接祖**亲61岁生日，进行一次爱国主义教育活动；利用10.13“建队节”让全体少先队员宣誓，重温誓词；通过中队活动组织学生再次学习少先队知识，熟悉大中队活动议程。

十一月份以“安全法制教育”为主题，健全了“红领巾督导岗”制度，继续抓好学校的“三风一容”建设；加强了学校安全教育，特别是交通安全、食品卫生安全严防事故发生；加强青少年法制教育，组织队员学习，了解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法规，使广大学生能够自觉遵纪守法，并提高自我保护能力。

本月，我校为进一步加强校园文化建设，组织新发校点所有班级开展班级文化建设，取得了良好成效 十二月份以“爱我校园”为主题，在队员中广泛开展了“手拉手互助”活动，让优秀学生与后进生结对，成立互助小组，培养团结同学、爱护集体、关心他人的良好品德。鼓励全体少先队员参加“爱我校园”活动，大家一起动手，来创建一个整洁、文明的校园。

给队员一个月的节日，给队员一个月的活动，给队员一个月的快乐，让生活在我们校园里的学生月月有美好的期待，月月有收获的喜悦，月月有快乐的满足。

四、切实加强档案管理工作，在总结中成长。

吸取上学期档案管理不齐全的缺点，本学期大队部认真做好学校档案的整理和管理工作。

１、首次使用书面文件，使队活动顺利开展。为避免许多中队辅导员忘记口头布置的一些任务，大队部首次以书面文件的形式传达任务、总结活动，使少先队活动有计划有步骤地进行，也加强了档案的管理。

２、每周整理收集档案资料，做到相关表册收发及时，布置到位，做到了上交材料不遗漏、不拖延。

五、认真总结工作中不足处，在反思中成长。１、学校卫生情况有所好转，但仍需努力。２、大队部成员作用发挥不充分。

回顾半年来在少先队工作的道路上所留下的足迹，显得是那么微不足道，而更多的是领导如长辈一样对少先队工作的关心支持和指导，同事像朋友一样的信任、理解和协助。学校的少先队工作离不开校园中的每一个人。相信通过我们的努力，少先队工作会更上一个台阶的！

西平镇金龙小学大队部

2010-12-27

第五篇：在求实中成长

在求实中成长，在成长中创新

XX学年第x期少先队工作总结

我校少先队工作在领导的关心和爱护下，与全体辅导员共同努力下，组织少先队员开展了丰富多彩的少先队活动，取得了一些可喜的成绩。与此同时，我们也清楚地知道工作中还存在着许多不足，值得我们去静心思索，潜心研究。现将本学期的工作总结如下：

一、认真落实日常管理工作，在扎实里成长。

日常管理是学校德育工作最基本的组成部分，也是安定学生学习生活环境，使学生养成良好行为习惯的保障，因此也是组织和开展少先队活动的必要前提。

１、落实学生值岗工作，促良好习惯养成。日常管理工作包括学生良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯的养成。一开学，我便抓紧对扶助员值日岗工作进行落实、检查，监督学生逐渐养成良好文明言语及行为，少吃零食、不吃零食的习惯，并结合一周班级流动红旗的竞赛，进一步加强学生集体荣誉感和班级凝聚力，同时也培养了学生的良好习惯。

２、实行卫生突击检查，保校园环境整洁。为整治校园脏、乱的环境，让学生能在一个整洁的校园里学习和成长，大队部针对具体情况进行不定期的突击检查，并和各段长、中队辅导员和扶助员努力抓好卫生工作。经过一学期的努力，校园的卫生情况有了明显好转。

二、努力抓好队伍阵地建设，以环境促成长。

１、开展阵地建设，展示全新面貌。本学期在学校领导的高度重视下，我校以标准队室的规格对少先队室进行了建设。学校为组建一支鼓号队而配备了鼓号以及统一服装；还安装了校园智能广播系统，为平时的两操规范化打下坚实的基础。

２、建学校鼓号队，丰富校园文化。本学期我校组建了一支鼓号队，邀请蒋良兴老师来校指导。鼓号队的组建，丰富了学生的业余生活，也促进了校园文化的形成。

３、加强队员素质，了解队章知识。大队部积极开展少先队知识竞赛，让每个队员学习队章知识，了解少先队，提高了队员的素质。

三、针对主题进行各项活动，在特色中成长。

（转载自本网ttp://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）作为少先队工作者就应该抓住良机，营造氛围，创造性地规划少先队活动内容，并做到每月都有活动主题，采用生动活泼的形式，让队员们在活动中，知识得到进一步扩充，能力得到进一步提高。我校大队部以开展丰富多彩、生动活泼的少先队活动为主线；以开展主题、形式多样的班队会活动为载体。本着“有主线，月月有主题，天天是活动，处处受教育”的原则，充分发挥少先队组织在学校各项工作中的桥梁和纽带作用。

月月有节，月月有活动，输送快乐的“动脉”。三月开展艺术节、安全交通系列活动，四、五月份开展“爸爸妈妈，我想对您说”书信大赛和读书节系列活动，六月份开展“庆六一”游园活动。月月有活动，月月有趣味，一系列的主题节日活动承载着队员的期盼，连珠炮式的在校园一次次引发快乐的浪潮。在读书节系列活动中，结合“读活书，活读书；读好书，好读书”的系列活动要求，通过讲故事、演讲、征文比赛，古诗文诵读比赛，鼓励队员多读书，读好书。

给队员一个月的节日，给队员一个月的活动，给队员一个月的快乐，让生活在我们校园里的学生月月有美好的期待，月月有收获的喜悦，月月有快乐的满足。

四、切实加强档案管理工作，在总结中成长。

吸取上学期档案管理不齐全的缺点，本学期大队部认真做好学校档案的整理和管理工作。

１、首次使用书面文件，使队活动顺利开展。为避免许多中队辅导员忘记口头布置的一些任务，大队部首次以书面文件的形式传达任务、总结活动，使少先队活动有计划有步骤地进行，也加强了档案的管理。

２、整理每周竞赛成绩，档案工作认真进行。本学期大队部在过去五项竞赛的基础上修改为三项竞赛。每周各班级的竞赛结果，大队部都认真统计整理存档，使档案工作有序进行。

五、认真总结工作中不足处，在反思中成长。

１、学校卫生情况有所好转，但仍需努力。

２、大队部成员作用发挥不充分。

回顾半年来在少先队工作的道路上所留下的足迹，显得是那么微不足道，而更多的是领导如长辈一样对少先队工作的关心支持和指导，同事像朋友一样的信任、理解和协助。学校的少先队工作离不开校园中的每一个人。相信通过我们的努力，大队部工作会更上一个台阶