公益服务岗志愿者须知 22

第一篇：公益服务岗志愿者须知 22

公益服务岗志愿者须知

为了提高湖南大学受助学生的感恩意识和奉献精神，同时让湖大学子积极参与到园区公益化建设中，湖南大学学生工作部成立了公益服务岗志愿者服务队。公益服务岗志愿服务队是湖南大学园区良好环境建设的先锋队，是湖大学子感恩社会的平台，是湖南大学专业的学生志愿服务队。目前主要由湖南大学在校的受助学生组成。岗位安排：

1、交通协管员： 天马门口:

维持天马门口的进出秩序，提醒劝诫学生珍爱生命，不要乘坐黑的。劝导大学生不要在园区内骑车，保护自身和他人的安全，在园区内营造一种井然有序的氛围。园区内部：

引导学生将自行车放入自行车棚，劝导大学生不要乱放自行车，同时将乱放的自行车贴上警告标志，并协助学工部处理主干道上乱停的自行车，将违规学生进行通报。

2、食堂协管员

引导学生自觉文明排队就餐，积极引导学生践行光盘行动，弘扬勤俭节约的传统美德。带头维护好食堂的卫生，提醒大学生将食物渣放进餐盘并一起送回餐盘回收点。

3、体育馆协管员

督促学生将自行车停放在规定的位置，阻止学生将生活垃圾带入足球场，维持好足球场良好的秩序。

志愿者奖惩制度（试行）

1.无特殊原因不参加公益服务活动，取消入库或在库资格。

2.志愿者必须按时参加勤工助学中心组织、提供的培训及各项服务工作，无故2次迟到或1次不到者，批评警告1次，取消年度评优资格；无故3次迟到或2次不到者，按自动退出志愿者服务队处理。

3.根据志愿者的服务状况，管理团队会给每位志愿者给出等级评价，并制作志愿者证，被评为优良等级的可以取消在库生的暑期实践。

4.给优秀志愿者团队和优秀志愿者颁发证书，并记入学生档案。

5.志愿者证上的星级评价达到三星以上的可以参与各学院的综测加分。

考核团队

为了给志愿者一个公平公正的考核和正确服务动态的反馈，勤工助学中心已将考核团队以园区公益化建设立项。考核成员将会严格按照志愿者考核办法进行考核，实行分月累积考核制度，勤工助学中心对志愿者的考核结果会按月公布在中心网站上并呈报学工部主管老师。

管理团队时刻记录志愿者的服务动态并反馈给勤工助学中心，同时勤工助学中心会把优秀志愿者的事迹公布在中心官方网站和千年弦歌等网站进行宣传。志愿者值班时间安排

平时岗位

（1）11：30--12:20

（2）17：10--18:00

抵制黑的值班时间

（1）7:30--8:20

（2）1:50--2:40

志愿者值班次数安排

综合大家的意见，为了更好地提高服务质量同时不影响每位志愿者的正常学习与生活。特将值班次数作如下调整

大三年级：每学期值班3次

大

一、大二年级：每学期值班4次，参加一次集体公益活动。

公益岗总负责：韩朝强

联系方式：***

资助中心主任：赵震宇

联系方式：***

同学们有任何疑问可联系总负责或找学工部老师

湖南大学学生工作部

湖南大学资助管理中心湖南大学勤工助学中心

第二篇：志愿者服务岗事迹材料

政务中心志愿者服务岗事迹材料

政务中心志愿者服务队，本着“优质高效、便民利民”的工作理念,不断加强团队自身建设，积极开展各种形式多样的活动。特别是近一年来，组织青年志愿者参加的社会公益活动、文明创建活动、助残敬老等活动受到了上级部门的一致肯定，取得了良好的社会效应，尤其在参与社会、服务社会方面，他们奉献着自己的青春，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨，把奉献与发展结合，在全县双争活动中切实当好排头兵，充分发挥了“青年文明号”和“山东省文明机关”的先进示范表率作用。

一、建立健全相关制度，用严明的纪律规范人

组织建设和制度建设是志愿服务工作蓬勃开展的有力保障，也是进行规范管理的重要措施。中心制订可行的工作计划，对全年志愿者服务工作进行统筹安排。确保行动有计划，计划早安排。特别是在配合我县开展的文明城市创建活动中，中心不仅积极派员参与，而且事前都要以召开动员会等形式，充分调动志愿者的积极性和创造性，集思广益、群策群力，确保为各项大型活动服好务。

二、突出重点，开展丰富多彩的志愿者活动

1、文明城市创建志愿服务。积极组织开展以“红绿灯、文明行”等为主题的各项交通劝导志愿活动，在活动中大力开展宣 1 传、劝导工作，努力提高全民的管理意识，莒南县广播电视台对中心志愿者的文明服务活动进行了图文采访报道。

2、开展主题鲜明的团员活动。在青年中组织了形式多样、扎实有效的岗位技术比赛和业务培训活动，认真组织青年志愿者参加单位组织的各项政治理论、业务知识学习。在“五•四”、“七•一”等重大节日之际组织参加了文明开展礼仪大赛和唱红歌等活动。积极参加了上级组织的“红歌响亮”庆祝中国共产党建党90周年暨《沂蒙庄户戏》走进莒南大店大型红歌会活动和莒南县党员服务中心成立志愿者服务活动。

3、积极参加中心组织的各项公益活动。我们积极拓展服务区域,长期为单位义务劳动。定期上街打扫卫生，用实际行动为莒南的碧草蓝天贡献一份力量。青年志愿者们积极主动为前来办事的老年群众提供无障碍和绿色通道服务，让老人们感受到了一份特殊的亲情，人性的光芒溢满了整个大厅。

三、加强宣传，使青年志愿者行动深入人心

通过在以上各种活动中的积极服务、无私奉献，树立莒南县政务中心青年志愿者良好形象的同时，中心还加强了宣传工作，大力营造声势，使青年志愿者的服务在群众中间得以推广和实施，吸引了更多的先进青年加入到青年志愿者服务的行列，真正做到了服务一方、宣传一方、带动一方。

第三篇：社区志愿者服务岗承诺书

卫王社区志愿者服务岗承诺书

志愿者是崇高而光荣的，在志愿服务活动中，我承诺：

1、认真履行志愿服务承诺；

2、自愿成为社区志愿者服务岗志愿者，参加相关的社会公益服务活动；

3、我愿意在社区所要求的服务时间以及所提供的服务岗位上，为受助对象提供志愿服务；

4、我同意在志愿服务过程中能够确保自身安全，对自己的行为负责；

5、我同意在志愿服务过程中，对受助对象进行安全、规范、有序的服务；

6、我同意服务期内所拍的照片、录象及相关资料可以在相关的报道中使用；

7、绝对不以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背国家法律、社会公德，损害志愿者形象的活动；

承诺志愿者签名：

年月日

第四篇：社会公益服务志愿者活动方案

三溪小学社会公益服务志愿者活动方案

活动目的：为了加强和改进学生思想政治教育，丰富校园文化，我校欲策划1次公益实践活动，使全校同学都能参与到关爱儿童公益活动中来，体验社会增加社会责任感。

活动宗旨：以推动学生开展公益实践，以弘扬公益精神、宣传社会公德、倡导公益文化、开展公益实践、塑造公益形象为宗旨，开展公益活动，同时在此基础上扩大的我校在社会上影响力。

活动要求：与公益文化相结合，突出实效性、人文性、公德性，通过传播公益文化，营造科学、高雅的道德氛围

活动背景：

在我们的身边每天都能看到欢歌笑语的小朋友。但是，在看到他们愉快身影的同时，你是否想到在我们身边有这样1群特殊的小朋友，他们失去母爱父爱，他们不仅需要社会的帮助，更需要的是1个充满回忆的童年。

弘扬中华民族传统美德，增强同学们的社会责任感、服务意识和奉献是我们的责任和义务。我希望我们能尽我们1份绵绵的微薄之力，让他们对生活充满信心和勇气，让他们能享受正常儿童的多彩世界，感受到我们的爱。

活动主题：

“健康成长，快乐童年”

活动时间：2013-5------2013-6

活动地点：本校

乐平镇三溪小学

第五篇：公益岗考勤制度

南厂宅社区公益性岗位人员考勤制度

为了进一步规范公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，在《吉林市公益性岗位工作管理办法》基础上，结合本社区当前工作实际，特制定本制度。

一、执行范围：

南厂宅社区公益性岗位人员。

二、公益性岗位考勤管理制度（每月全勤为22天）：

（一）请假制度：

1、病假制度。公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上（含3天），需出示医院证明，本人写出书面申请报告，经股、所长及分管领导审批后，方能休病假。请病假一年内累计时间不超过3个月，若有特殊情况的，请假时间不能超过半年；在病假期间确实不能坚持工作的，请假超过半年以上的根据规定退回街道。

2、事假制度。公益性岗位人员请事假1天以上，本人写出书面请假申请报告，由股、所长及分管领导审批后，方能休假。

3、旷工处理。旷工一天，报街道扣一天工资，累计旷工14天，按开除处理。

4、经审批后的《请假条》交办公室备案。

（二）工作纪律制度：

1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。

2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通，若因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。

三、公益性岗位就业人员的奖惩办法：

1、每季度对公益性岗位人员进行考核，考核不合格者可以不在续签订下一年劳动合同，对考核合格者的可以续签劳动合同。

2、对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守各项规章制度，表现突出的公益性岗位就业人员，经考核，由单位表彰奖励。

3、对于录用的公益性岗位就业人员，凡是连续15日或年累计30日不上岗工作，拒绝上岗安排的，可以向就业局申请解除聘用合同，并备案。

4、公益性岗位人员，必须遵守吉林市就业局制定的管理办法进行统一管理，统一分配工作，以便更好地开展工作。

四、考勤纪律：

1、工作作息时间为：上午：08：30-12：00时。下午：14：00-18：00时（北京时间）。公益性岗位工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。若因岗位的特殊性和工作需要，工作作息时间可自行调整。

2、工作人员上班时间一律不准上网聊天，从事与工作无关的事，并按作息时间上下班。

3、由专人负责考勤，考勤员应以身作则，秉公办事，如实记载。

五、具体要求：

1、公益性岗位人员考核，严格按本单位每年初制定的考核方案进行考核。

2、本管理制度自2011年11月1日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。