关于做好交通部门思想政治工作的思考（5篇）

第一篇：关于做好交通部门思想政治工作的思考

关于做好交通部门思想政治工作的思考

关于做好交通部门思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，思想政治工作更是一门科学。在我们党不同的斗争和革命时期，思想政治工作都以其不可替代的地位发挥出了巨大的作用，它伴随着我们党的光辉历程，取得了一个又一个辉煌的胜利。进入二十一世纪，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大变化，交通工作也面临着新的机遇和挑战，在新的形势下，思想政治工作只有在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥思想政治工作的优势，以促进交通事业的全面和谐发展。

首先，领导班子要善于灵活、创造性地抓好思想政治工作。领导班子要有一个清晰的思想政治工作思路，要吃透上情，摸透下情，按照党的方针、政策和上级主管部门的要求，把准政治方向、建立工作机制、完善工作制度，对思想政治工作实行现代化的网络化管理。要将思想政治工作层层分解，落实到人，做到职责分明，任务明确，形成一个党政工青妇齐抓共管、密切配合的思想政治体系，以求真务实精神，把思想政治工作的任务真正落到实处。只有真正把思想政治工作做到业务第一线，做到职工的心里，才能为完成各项交通业务工作奠定坚实牢固的思想基础。

其次，应大力加强职工思想政治教育和业务教育。针对职工素质不适应现代市场经济发展要求的状况，加强政治理论教育，要通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的学习，努力提高交通职工队伍的政治素质，树立远大的共产主义信念和全心全意为人民服务的思想；加强职业道德教育，培养职工的爱岗敬业精神、无私奉献精神，养成良好的职业道德习惯；加强业务理论培训，要制定周密可行的培训计划，把业务考核与奖惩挂钩，调动职工自觉学习业务知识增强业务技能，在业务上做到精益求精，在对待工作上做到认真负责。同时，要用健康向上的文体活动充实广大职工的业余生活，把思想政治工作延伸到8小时以外，扩大思想政治工作的辐射范围，培养一支活泼向上、团结友爱、身体健康的交通职工队伍。

第三，应动员各方力量，努力形成思想政治工作的合力。要加强职工全心全意为人民服务的思想教育，使员工具有全局观念。首先，要引导职工把国家的利益放在第一位，把全局观念放在第一位，把工作放在第一位。其次，要加强法制教育，使广大干部职工学法、知法、懂法、用法、守法，提高职工辨别是非的能力，按照规章制度办事的自觉性。第三，要把思想政治工作与解决职工实际困难结合起来，增强思想政治工作的说服力。第四，在方式方法上，思想政治工作要主动适应当今世界科学技术的发展，特别是通信和传媒技术的进步，更多地运用现代化科技手段改进思想政治工作，充分依靠科学技术来发展思想政治工作，提高工作效率和效果。第五，领导干部要注重言传身教的作用，以自己的实际行动取得思想政治工作的主动性。领导干部应起表率作用，用人格的魅力树立思想政治工作的权威。要言行一致，带头实践高尚的道德标准和价值观念，只有抓住了这一点，才能抓住做好基层思想政治工作的关键所在。

思想政治工作是一项综合性的系统工程，需要全员的共同参与，尤其需要思想政治工作者热心、耐心、细心、温心的服务，我们相信思想政治工作这一传家宝，在新的历史时期，一定会真正发挥其作为“经济工作和其他一切工作的‘生命线’”的重要作用，一定会绽放绚丽多彩的花朵，结出丰硕的果实。

第二篇：做好交通部门财务工作的思考

做好交通部门财务工作的思考

王 芳

交通财务工作是交通部门工作的重要部分，更是工作正常运转的重要保障。编报交通和财务决算、收集财务资料、传递和报销业务、加强制度建设和财务管理，都是交通财务工作的重要内容。加强交通财务工作，必需从实际出发，清醒认识存在的问题，找准工作的切入点，才能保障交通工作的正常运转，推动交通工作跨越发展。

一、存在问题

通过近年来交通财务工作的实践来看，当前交通行业财务工作中还存在一些困难和问题：

一是交通资金由财政部门层层划拨，在财政收入困难的情况下，上级下拨的交通资金有被滞拨、挪用或占用的现象，存在下拨的专项资金到位不及时的情况。至2011年底，内预算安排的交通基本建设资金4430万元，到位2149万元，到位率为49％。

二是县预算单位普遍推行政府集中采购制度。凡列入财政部门公布的集中采购目录的物品，都由财政部门设立的政府采购中心统一招标。由于采购招标是分期分批而不是随时进行的，预算单位一些急需购买的物品不能及时采购。而且，财政部门主管预算单位的机构在审查预算单位所购物品的 资金来源时，审定的资金额同采购中心招标价常常不一致，造成资金缺口难以解决。

三是地方配套资金不能及时到位。长期以来，交通工程建设资金来源大多采取国家补助一点，地方自筹一点，受益区群众投入一点的办法筹集资金。从对2011全县交通基本建设工程项目地方配套资金到位情况进行的调查来看，县级配套资金平均到位率不到10％。

二、建议对策

针对交通财务工作存在的问题，我们必需重点抓好以下几个方面：

（一）加强管理，提高财务人员整体素质。结合部门、行业特点和业务工作实际，抓好业务知识学习，不断提高财务人员的业务素质和工作能力。强化财务人员的财务管理基础知识，要求财务人员掌握与经济活动有关的金融、税收、法律法规等其他知识，要有财务创新理念。财务人员要进一步学习会计电算化知识，加速会计信息的传递速度并提高会计工作质量，从而更好地服务于部门财务管理以及其他各方面的管理工作。要树立良好的团队意识。会计之间分工协作，日常的结算工作需要共同完成。工作中出现了难题,群策群力,共同解决，如果没有团队意识，各项工作就不能顺利的开展。总之，要着力提高财务会计人员自身学识水平和专业能力，做好会计人员从业资格的年检审工作、会计人员继续再教育工作，保证持证上岗，努力提高交通部门财务人员的 业务素质、技能水平。

（二）加强调研，搞好制度建设。管好用好机关各项资金，必须有一套科学规范的内部制约机制，这套制约机制包括财务支出审批制度，财务经办员岗位责任制度，机关公共经费包干使用制度、固定资产及办公用品采购领用制度、机关车辆维修油料费用管理制度等，使机关财务管理工作有章可循、按章办事。必须用较完善的内部制约制度来规范机关财务行为，在工作中要依法理财，从严控制支出，节约经费，杜绝不合法的开支；努力增加职工收入，保障机关各项经费合理、有效地用于机关承担的各项工作任务，确实起到为领导当好参谋助手的作用。在资金由国库集中收付后，行业主管部门从具体的拨款事务中解脱出来，应认真学习掌握财政体制改革的具体内容，加强对基层交通单位资金管理工作的调查研究，结合实际工作中存在的问题，搞好管理制度的建设。特别是工程进度的结算程序、资金支付手续，会计核算工作同国库集中收付、政府集中采购的衔接等，都应有明确的规定，以便实际工作中有章可循。针对交通资金到位率差等问题，通过调查研究，提出切实可行的措施，加强同财政部门的沟通和交流，以求得相互理解、相互支持，共同搞好交通资金管理工作。

（三）加强交通投资，合理确定投资方向。目前在交通建设投入的安排上，强调国家、地方、受益区各筹一点的“三点式”筹资办法，虽然对调动各级财政和地方加大交通投入 的积极性起了一定的促进作用，但由于县级财政状况差异较大，在实际工作中存在一些的问题。要从根本上解决问题，一是要抓紧前期工作，建立项目库，并分轻重缓急予以排队；二是实事求是地确定投资构成。对那些关系国计民生、确实急需建设的项目，应认真分析工程所在地的筹资能力，实事求是地确定地方配套资金额，其余由国家集中资金予以建设。对那些可上可不上、或者可以缓上的项目，应视财力状况合理安排，并应实行先用配套资金，国家补助资金在工程建设后期安排的政策。切忌安排人情项目、关系项目，不能把有限的资金遍撒胡椒面，致使工程资金迟迟不能到位，工期一拖再拖，造成人力、物力、财力的大量浪费和损失。而且，在实际工作中还会产生违规违纪行为，给交通部门带来很大的负面影响。

（四）加强法规落实，进一步明确工作责任。财务工作不只是财务部门和财务人员的职责，更主要的还是单位领导的责任。单位财务管理工作开展得好与否，关键取决于单位领导对财务工作的重视程度。上级主管部门在召开财务管理工作会议，或部署财务管理工作时，仅仅要求财务部门负责人参加是不够的，应要求单位主管财务工作的领导参加，并明确由单位领导负责落实。每年审计部门都要对单位财务管理情况进行监督检查，应该做到：第一，不能片面地将审计检查与财务工作对立起来，认为审计是针对财务人员的，实际上，审计工作是针对单位经济活动的，是帮助单位提高财 务工作水平；第二，要积极主动负责地配合审计与检查，认真完整地提供会计资料，耐心细致地解释有关具体政策、背景、原因；第三，对于审计检查中，提出的问题要及时认真进行整改、纠正，从而进一步提高财务管理水平，维护执行财经纪律的严肃性。

（五）坚持工作公开，做到民主理财。财政体制改革增加了财务工作的难度，提高了对财务管理的要求。财务经办员在履行职能时，要严格遵守财务经办员工作的职责要求，要严格执行财务经办员工作制度，使财务经办员工作接受广大职工的监督，让单位职工主动参与、了解、配合财务工作，使财务经办员工作既富有活力，也经得起有关部门的检查。同时要做到财务公开，这不仅是对财务工作本身的要求，关键是财务公开后，将所有支出臵于群众的监督之下，不仅有利于预防不正之风，减少铺张浪费，提高资金使用效果，而且有利于干部群众理解财务工作，支持财务工作，为财务经办员顺利开展财务工作提供良好的内部环境。

第三篇：做好思想政治工作的几点思考

思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是我们税务部门，依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在税收工作中能否得到充分的发挥，与思想政治工作是否具有与时俱进的品质紧密相联的。在新的形势下，切实做好思想政治工作，对于完成好地税各项工作任务起着重要的保障作用。

一、必须实现思想政治工作的创新、树立思想工作的新思维

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。党的十六大强调指出，为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措。这不仅是对经济工作提出的要求，也是对思想政治工作提出的要求。多年来，我们税务部门在做好思想政治工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效果，这些宝贵的经验，对做好思想政治工作是笔宝贵的教财富。同时我们也必须清醒的看到，由于社会的发展、对外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式、行为方式的都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作的思维还远远没有适应这种新形势的要求。因此，要做好思想政治工作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念，坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维方式。强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力。大力推进思想政治工作的创新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必须融入管理之中，同管理形成一个有机的整体

税务部门是一个执法部门，依法治税、严格管理是永恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。从当前税务干部思想状况分析来看，产生一些思想方面的问题其中相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作没有与管理工作结合的不紧密，或者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先要实施科学、规范化的管理，尤其是要树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容；另外，要切实树立服务的观念，围绕管理认真细致的做好思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。

三、必须重视领导者的示范效应，增强思想政治工作的说服力和感召力

思想政治工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着死至关重要的作用。可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群众的反感，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好税务部门的思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，而不是空喊口号，唱高调，要实实在在为群众做出样子。做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研税收业务知识认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度,处处为人师表，成为干部职工人格上偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层，事事想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

第四篇：做好思想政治工作的几点思考

思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是我们税务部门，依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在税收工作中能否得到充分的发挥，与思想政治工作是否具有与时俱进的品质紧密相联的。在新的形势下，切实做好思想政治工作，对于完成好地税各项工作任务起着重要的保障作用。

一、必须实现思想政治工作的创新、树立思想工作的新思维

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。党的十六大强调指出，为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措。这不仅是对经济工作提出的要求，也是对思想政治工作提出的要求。多年来，我们税务部门在做好思想政治工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效果，这些宝贵的经验，对做好思想政治工作是笔宝贵的教财富。同时我们也必须清醒的看到，由于社会的发展、对外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式、行为方式的都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作的思维还远远没有适应这种新形势的要求。因此，要做好思想政治工作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念，坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维方式。强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力。大力推进思想政治工作的创新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必须融入管理之中，同管理形成一个有机的整体

税务部门是一个执法部门，依法治税、严格管理是永恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。从当前税务干部思想状况分析来看，产生一些思想方面的问题其中相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作没有与管理工作结合的不紧密，或者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先要实施科学、规范化的管理，尤其是要树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容；另外，要切实树立服务的观念，围绕管理认真细致的做好思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。

三、必须重视领导者的示范效应，增强思想政治工作的说服力和感召力

思想政治工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着死至关重要的作用。可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群众的反感，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好税务部门的思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，而不是空喊口号，唱高调，要实实在在为群众做出样子。做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研税收业务知识认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度,处处为人师表，成为干部职工人格上偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层，事事想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

四、必须营造一个公开、公正、健康向上的工作氛围，用积极的因素克服消极的因素

“团结、高效、务实、创新、风正、气顺”的工作氛围，能给人们带来健康向上的精神力量，不仅能及时消除消极因素，还能够启发人们开动脑筋、积极思维，进而激发奋发向上的斗志。思想政治工作要取得实效，就必须着力建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围。尤其在提拔、任用、评价干部等干部群众普遍关心的热点问题上，一定要坚持公道正派、任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。提拔重用的干部确实是哪些工作实绩突出、群众公认的干部，提拔一个就是一面旗帜，重用一个就是思想工作一个活教材。对那些吹须拍马、政绩平平，特别是不廉洁，靠拉关系、跑官买官的干部坚持一个不用，已经在领导岗位上的，要通过责任追究、末位淘汰、引咎辞职等措施毫不客气地把他们“请”下来。在税务系统建立起一个公平竞争的用人机制，把空洞的理论具体化，把深奥的理论简单化，只有这样才能在干部群众中不会引起共鸣，把政治思想工作真正落到实处，否则，政治理论讲的再好也只能流于一句空话。

五、必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工的办实事

胡锦涛同志明确指出：加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益，而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。实践也告诉我们，为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从当前税务部门的实际看，群

众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，关心他们的衣食住行，尽心竭力的帮助他们解难事、排忧愁；诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。相反如果只讲空话，不办实事，思想政治工作不仅收不到好的效果，甚至还会失信于民。

第五篇：做好思想政治工作的几点思考

做好思想政治工作的几点思考思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是我们税务部门，依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在税收工作中能否得到充分的发挥，与思想政治工作是否具有与时俱进的品质紧密相联的。在新的形势下，切实做好思想政治工作，对于完成好地税各项工作任务起着重要的保障作用。

一、必须实现思想政治工作的创新、树立思想工

作的新思维创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。党的十六大强调指出，为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措。这不仅是对经济工作提出的要求，也是对思想政治工作提出的要求。多年来，我们税务部门在做好思想政治工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效果，这些宝贵的经验，对做好思想政治工作是笔宝贵的教财富。同时我们也必须清醒的看到，由于社会的发展、对外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式、行为方式的都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作的思维还远远没有适应这种新形势的要求。因此，要做好思想政治工作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念，坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维方式。强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力。大力推进思想政治工作的创新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必须融入管理之中，同管理形成一个有机的整体税务部门是一个执法部门，依法治税、严格管理是永恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。从当前税务干部思想状况分析来看，产生一些思想方面的问题其中相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作没有与管理工作结合的不紧密，或者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先要实施科学、规范化的管理，尤其是要树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容；另外，要切实树立服务的观念，围绕管理认真细致的做好思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。

三、必须重视领导者的示范效应，增强思想政治工作的说服力和感召力思想政治工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着死至关重要的作用。可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群众的反感，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好税务部门的思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，而不是空喊口号，唱高调，要实实在在为群众做出样子。做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研税收业务知识认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度,处处为人师表，成为干部职工人格上偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层，事事想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

四、必须营造一个公开、公正、健康向上的工作氛围，用积极的因素克服消极的因素“团结、高效、务实、创新、风正、气顺”的工作氛围，能给人们带来健康向上的精神力量，不仅能及时消除消极因素，还能够启发人们开动脑筋、积极思维，进而激发奋发向上的斗志。思想政治工作要取得实效，就必须着力建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围。尤其在提拔、任用、评价干部等干部群众普遍关心的热点问题上，一定要坚持公道正派、任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。提拔重用的干部确实是哪些工作实绩突出、群众公认的干部，提拔一个就是一面旗帜，重用一个就是思想工作一

个活教材。对那些吹须拍马、政绩平平，特别是不廉洁，靠拉关系、跑官买官的干部坚持一个不用，已经在领导岗位上的，要通过责任追究、末位淘汰、引咎辞职等措施毫不客气地把他们“请”下来。在税务系统建立起一个公平竞争的用人机制，把空洞的理论具体化，把深奥的理论简单化，只有这样才能在干部群众中不会引起共鸣，把政治思想工作真正落到实处，否则，政治

理论讲的再好也只能流于一句空话。

五、必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工的办实事胡锦涛同志明确指出：加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益，而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。实践也告诉我们，为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从当前税务部门的实际看，群众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，关心他们的衣食住行，尽心竭力的帮助他们解难事、排忧愁；诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。相反如果只讲空话，不办实事，思想政治工作不仅收不到好的效果，甚至还会失信于民。