优秀志愿者评优方案

第一篇：优秀志愿者评优方案

Information Engineering College Youth

信息工程学院团总支

2012—2013年度信息工程学院优秀志愿者评选表彰活动方案 信息工程学院青年志愿者协会自成立以来，始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，相继组织参与了“校内回收废品” “爱心义卖”、“暑期三下乡”、“”等品牌志愿服务活动。如今，信息工程学院青年志愿者协会已经逐渐成为发展壮大，在其管理与组织下，积极开展志愿服务活动，志愿服务精神蔚然成风。

为了鼓励我院学生积极参加志愿服务活动，营造更加浓厚的志愿者文化氛围，更好地促进我校青年志愿者事业不断发展壮大，信息工程学院青年志愿者协会积极配合校青年志愿者协会决定开展2012-2013年度义工评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：

一、奖项设立和评选名额设置

1、五邑大学优秀青年志愿者（21名）

2、院系优秀青年志愿者（42名）

二、奖励方法：奖状或证书

三、评选时间：2013年4月25—30日（暂定）

四、参评对象：信息工程学院全体学生

五、举办单位：、信息工程学院团总支、信息工程学院青年志愿者协会

六、评选要求：

五邑大学优秀青年志愿者,院系优秀青年志愿者

1、评选标准：

（1）热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，遵纪守法，思想积极上进

（2）遵守青年志愿者协会的各项规章制度,服从组织的安排,奉行“奉献、友爱、互

助、进步”的精神;

（3）文明服务,自觉维护青年志愿者的社会形象;

（4）思想品德良好, 敬老爱幼, 乐于助人，关心集体，团结友爱, 品行端正，作风

正派，无不良行为;

（5）积极参加青年志愿者协会举行的各项志愿者活动,包括校青协和院系青协开展的活动，在活动中表现积极, 乐于奉献，服务效果良好;

（6）遵守五邑大学青年志愿者协会章程，严格遵守学校的各项规章制度，年度内

无受处分记录;

投入奉献高效提升自我信息工程学院 学生信息工作网http://xxxy.wyu.cn/

（7）学习刻苦认真、成绩优良，上两个学期必修课和专业限选课不能有重修情况(注

意:校级优秀志愿者平均绩点要在2.5以上（含2.5）)

（8）结合志愿者的服务时数、服务内容（即活动数量）、事迹报告以及在志愿者活动中有突出表现者给予优先考虑；

（9）志愿者服务时间具体标准注意事项：

①[校级]参选人员在2012年7月1日—2013年4月25日期间志愿者服务时数的标准不低于18小时(>=18h),青协、红会、爱心社等学生干部不低于25小时（>=25h）。

【院级】参选人员在2012年7月1日—2013年4月25日志愿者服务时数的标准不低于12小时(>=12h),青协、红会、爱心社等学生干部不低于15小时（>=15h）)

②所有服务时间都要以纸质版的“五邑大学青年志愿者登记表”的数据和

义工网截图作为参考依据，否则，服务时间被视为无效。[候选人只需要提供义工网截图，志愿者登记表由青协提供数据]

2、材料申报

参选人员先填写并提交《五邑大学信息工程学院优秀青年志愿者申报表2份》,等到评审小组公布评选成绩后才另行通知获得优秀志愿者的同学上交个人800到1500字的个人先进事迹报告(包括打印版和电子版)。申报表和事迹报告的电子版发到青协邮箱xyqx438@126.com ,还有获得校级优秀志愿者的同学也会另行通知上交《五邑大学优秀志愿者申报表》]

3、评选要求：

（1）由2名校青协干事、院系青协会长和多名青协分会同事,3位团支书代表

(120708.110716,10043)共同组成评审小组。只要有一方缺席，评出结果将无效，需要重新审核；

（2）院系青协成员获“五邑大学优秀青年志愿者”称号人数不得超过该院系总名额的30%；院系青协成员获”院级优秀志愿者”不得超过该院系总名额的10%.（3）认真推荐，严格把关。深入挖掘，真正推荐成绩好、奉献多、影响大的志愿者；

4、注意事项

（1）被为“五邑大学优秀青年志愿者”的同学不可以被评为“院系优秀青年志愿

者”。

七、评选方法

1.每班先推2-3名优秀候选人作为院级优秀志愿者候选人

2.采取基础分、附加分两部分分数相结合形式。满分为40分。基础分和附加分根

据申报人上交的年度工作材料审核后确定（审核标准见附件5：《“优秀青年志愿者”评选标准》），两部分分数相加后，排名在前21名志愿者作为“校级青年志愿者”候选人，排名在22及以后志愿者作为“院级优秀青年志愿者”候选人。【如出现前21名候选人有不符合校级，则通过依名次选出最优者作为校级候选人】

八、评选标准基础分：

（1）2012年7月1日-2013年4月25日志愿者服务时长 1小时得1分。[注意：上限25分]（2）2012年7月1日-2013年4月25日参加5次以上校内志愿者活动得6分，参加3—4次得4分，参加1—2次得2分，未参加不得分。

(3)2012年7月1日-2013年4月25日参加3次以上校外志愿者活动得7分；参加2次得5分；只参加一次得3分；未参加不得分。[备注:经老师商讨得出结果:2012年7月1日

-2013年4月25日所有关于投票类讲座类的活动属于校外活动,有参加1次以上的都只算一次,没参加不算]

附加分：

（1）总平均志愿者服务时长达到25小时以上加3分，达到20-24小时加2分，达到15-19小时加1分【总平均服务时长=总时间/x学年】

（2）2012年7月-2013年5月参加2次以上“无偿献血”者加5分，参加1次者加3分 [注意:上限10分]

（3）2012年7月-2013年5月获得有关志愿者方面的1项省级以上奖励得4分,1项市级以上奖励得3分,1项校级奖励得2分,1项院级奖励得1分.[注意:上限10分](2012年江门市星级义工由校青协提供名单,其他奖励要复印证明)

九、其他

如对优秀志愿者评选有任何疑问或意见，请联系：

张土胜：***/653176李文辉：***/662964戴煌铧：***、613794陈锦兵：***、61217

5附件：

1、五邑大学信息工程学院优秀青年志愿者申报表

共青团五邑大学委员会

信息工程学院青年志愿者协会二〇一三年三月十四日

五邑大学信息工程学院优秀青年志愿者申报表

备注:填写表格‘总服务时长’可以根据义工网的数据填写，评定时我们还会出示你的志愿者登记表的纸质版，到时候有错我们会帮你把时间加上去，不用担心

第二篇：志愿者评优材料总结

大学生志愿服务西部计划个人事迹简介

投身西部建设

无悔志愿服务

王雪峰，男，汉族，中共党员，西部计划志愿者，现任第二师华山职业技术学校实训办干事兼教师。2013年6月毕业于齐鲁师范学院化工应用技术专业，并于同年取得曲阜师范大学教育学本科学士学位，在校期间多次被评为“院级优秀团干部”及“优秀青年志愿者”等荣誉称号。2013年8月参加大学生志愿服务西部计划，分派到兵团第二师27团，后因工作需要调到华山职业技术学校。

来到新疆已经一年的时间了，现将一年的工作情况做总结如下:

一、加强思想教育，提高自身政治觉悟。

在思想方面，我始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为工作指南，以全心全意为人民服务为根本宗旨，解放思想，实事求是，践行“八荣八耻”的社会荣辱观，不断体现党员先进性。认真学习党的十八大和十八届三中全会会议精神，不断学习党的新思想、新精神、新论断。

在工作期间，我多次参加党员教育活动，认真学习了党的群众路线教育，群众路线是我党的根本路线，也是党所有工作的生命线，党的作风影响和决定着党同人民群众的关系，党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。在毛泽东诞辰120周年之际，我们集体观看了《走进毛泽东》这部纪录片，其中不但讲述了毛主席的一生，更是讲述了我党发展壮大了历程。在党员实践教育基地尉犁县达西村实地参观学习时，我感受到在党的领导下人民生活发生的翻天覆地的变化。通过以上学习更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从而打下了坚实的思想基础，更加增强了永远跟党走的信念。

二、加强学习、提升工作能力、熟悉和适应工作环境。初来一个新的环境我是各种的不适应，甚至想到过放弃，但是我一直在提醒自己：我是一名志愿者，我是来服务祖国、服务社会的，所有的困难都应该克服，一地要扎扎实实的工作，让我的志愿经历无怨无悔！好在在各位领导的帮助下我很快就适应了这里的生活环境。一开始在27团的时候在政策研究办公室，我每天都在看全团的资料，在两周的时间里，我大体掌握了全团的情况，对工作也能得心应手。在27团，在酒花收获的季节，我们跟团场职工一起下地收酒花，到工坊烤酒花，保证了酒花能按时收获，降低了职工的损失。10月，我有幸参加了维稳，在库尔勒执勤，住在二师民兵营，全军事化管理，使我真正的体验了一次军旅生活，使我的各方面都有很大的提高。在重阳节的时候参加了慰问演出，给团场的老人带去了欢乐，看到老人们高高兴兴的我感到很欣慰。

2013年10月底，因为华山技校的需要，我申请调岗到华山技校教课。而这里又是一个新的环境，一切又要从头开始。来到华山技校，我分到实训办同时带《炼油工艺》与《化工安全生产技术》这两门课程，对我来说最大的挑战就是从学生到老师这样一个角色的转变，如何在学生中树立威信，如何把这门课程教好，这都是考验，我只能想老教师请教，不断地听课。两周的时间我感觉到一些技巧，看着学生们上课能认真听讲我觉得这就是我的收获。新年一过，新生入校我就临时接到任务要当班主任，这对我更是一种检验，对我工作能力的检验。班级的事情琐碎而繁多，但我用了很短的时间就能掌握好如何去处理班级的事情。半年的时间，几乎每个晚自习我都盯在教室，与同学们交流沟通，与同学们建立起了深厚的师生情谊。所有的付出都会得到相应的回报，我带的14机电1班得到了所有任课老师的认可，也得到了校领导的认可，我觉得对我的学生认可就是对我工作的认可，我深感欣慰。

2014年的6月份，在领导出差一个月的时间，更是给了我更大的挑战，一个人承担着整个实训办的工作任务。校内实训基地建设工作责任重大而艰辛，通过与各部门的协调和校领导的指导克服了重重困难使校内实训基地建设的工作顺利进行。期间，我校承办的“2014年第二师铁门关市职业技能大赛”的大部分操作竞赛是由实训办来完成，通过这次大赛，使我受益匪浅，进一步提高了我与人交流沟通的能力，使我更了解了组织一次大活动的流程顺序，为我以后的工作积累了丰富的经验。

三、坚持反思总结

在这一年的时间里，我坚持每天写日记，每月写总结，以此来进行反思，进行自我批评，以此来提高自己的各项素养。

四、今后的努力方向

1、树立终身学习理念，坚持学以致用。在工作之余制定切实可行的学习计划，及时掌握新知识，并注重理论与实际相结合，平时多去听课，学习老教师的教学经验，多与其他教师交流，切实做到“多看、多听、多些、多想”。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中完善提高自己。

3、开阔工作思路，灵活处理工作中存在的各种问题。

4、坚定志愿服务精神，多与其他单位志愿者交流，互相学习，争取把志愿服务做到更好，真正做到“团结、友爱、互助、进步”。

作为志愿者，辛苦之余，也颇有感想：每一位志愿者之于社会，无异于沧海一粟，而正是这无数沧海一粟构成了川流不息，构成了波澜壮阔。而每个人之于社会的价值，不仅仅在于创造了多少物质财富，同时也在于为社会创造了多少精神财富。在付出爱心、奉献社会的同时，人生的价值就得到充分彰显。

虽然在这一年的时间里，我没有做出什么骄人的成绩，但我在自己的工作岗位上踏踏实实的工作得到了部门领导及校领导的认可与好评。志愿服务的时间虽然已经过半但我将继续保持和发扬志愿者的优良作风，一如既往的坚持，一如既往的努力，一如既往的奉献，力争为西部志愿者的符号增添光彩。

王雪峰 2014年7月2日

第三篇：志愿者服务队评优

光电同心圆志愿者服务队2011~2012工作报告

一、光电信息学院“同心圆”志愿者服务队组织架构

同心圆作为一个优秀的志愿者组织，必须具有完善的健全的组织架构。它能有效地保证整个组织的正常运转，从而在日常工作中发挥最理想的作用。

光电信息学院“同心圆”志愿者服务队现采用部门制，由外联部、信宣部和实践部三个主要部门，并统一由办公室协调协调统一。三个部门分工明确、配合协作，得到了出色的工作效果。

办公室

主要责任是协调联系以及分配各部门在活动中的任务，并且在活动后进行相关的资料整理及备案和档案的整理工作。

外联部

外联部的工作非常重要，同心圆活动的部分经费需要外联部去努力，这是外联部的一项重要职责，是活动收入基础保障。另外，外联部还需要联系一些其他院的相关部门，从而使合作的方式更好的完成活动。这个部门可以增加同学们与人接触的机会，进而可以体现和加强自己的交流 沟通能力，也可以多一些与外面商家接触的机会。

信宣部

只有更好的宣传才能让同心圆的活动办的更有影响力，更成功。所以，信宣部是同心圆向外界展示自己的通道，对外及时发布有关活动的信息，让更多的人参与到我们的活动当中，所以信宣部的工作要及时。通过宣传来让发经管同心圆更具影响力。提高宣传地质量是我们现在必须努力，同时责活动中有关文档，图片的采集与汇编，整合工作，及时，准确的向各部门提供所需要的信息，配合宣传工作，并负责报纸的编排与出版的相关工作，加强与外院或者校内其他传媒的联系与沟通，更好的宣传经管同心圆，努力提高自身素质，提高我们宣传稿的质量。

实践部

服务队开展各种活动的行动主力，主要负责策划、组织和直接参与各项活动。

二、组织性质：

电子科技大学光电信息学院“同心圆”志愿者服务队是在学院和青志协指导下开展工作的学生组织。

三、宗旨和义务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。

（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设。

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。

（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学院学生文化的良好氛围。

四、成员的基本权利和义务：

（一）服务队成员享有以下权利：

1．在服务队各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对服务队一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加服务队组织的各项活动的权利。

（二）服务队成员必须履行的义务：

1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守服务队章程，执行服务队决议。

3．积极参加服务队组织的各项活动，努力完成服务队委托的工作，维护服务队的整体荣誉。

4．各级服务队干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

五、工作原则性

1．学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。

2．学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

六、工作方法性

1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。

2．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

七、常规活动

1、图书馆义工

图书馆义工活动，主要是协助图书管理员摆放书籍，整理书籍的工作。它不需要支教提前准备课程，也不需要城市志愿者提前准备礼仪知识，只需要短短十几分钟的培训就能上岗工作。对每一类书籍的书目序号有序的排序并摆放整齐构成了工作的全部内容。在为他人服务的同时，又能充实自己，使自己有所得，哪有何乐而不为呢？而在图书馆做志愿者一个最重要的词：态度。志愿者是一个完全自主性的活动，做不做义工完全取决自己的态度。志愿者绝对不是一个好听的名号，这三个字意味着需要实实在在去做点事情，也意味着我们信用的兑现。

2、银发老年公寓“欢乐时光”

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，在社会主义建设如火如荼的今天，关心和救助孤寡老人这一社会弱势群体，使他们能够体会到社会的亲情和温暖，既是社会各界义不容辞的责任，也是建设和谐社会的必然要求。我们服务队在每月的最后一个周六下午会带队去位于的银发老年公寓，公寓老人自身素质及教育水平相对较高。这里聚集了桃李满天下的老师，远赴海外学习的高才生，政府高干等对新中国成立做出贡献的老一辈。我们不应让他们晚年闷闷不乐，我们每次去看望老人们时，都会陪老人家聊天，给老人家表演节目，为他们带去欢乐与笑声。俗话说的好，吃水不忘挖井人，现在老人们的身影渐渐在社会上淡去，但我们理应将他们记挂于心，毕竟我们也会老去···

3、纪念缅怀烈士

“桃花红雨英雄血，碧海丹霞志士心。今日神州看奋起，陵园千古慰忠魂”。在一年一度的清明节来临之际，为缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，由电子科技大学光电信息学院同心圆志愿者服务队牵头，携同四川大学，西南交通大学，四川师范大学的志愿者举行了一次以“铭记党恩，缅怀先烈”为主题的清明节烈士陵园扫墓活动。

4月4日上午，我队志愿者踏着朝霞，怀着崇敬的心情，来到了成都烈士陵园，与其他三校的志愿者汇合。首先，由志愿者代表向英雄纪念碑敬献花圈，接着由我校志愿者代表发言，然后集体为烈士默哀三分钟，以表达对先烈的无限哀悼，默哀之后，大家久久不肯散开。许多同学抬头瞻仰革命烈士纪念碑，在蓝天白云的衬托下，纪念碑显得格外雄伟，大家静心感受着先烈们的革命精神寄托着对烈士们的崇敬和哀思。

活动最后，志愿者参观了革命烈士纪念馆，在现代光影技术处理下，历史栩栩如生地展现在我们面前，使大家更深地了解中国从旧民主主义革命到新民主主义革命走过的不同寻常，体会到一百多年中华民族所遭受的历史屈辱，看到了一批又一批优秀的中华儿女为民族解放冲锋陷阵，浴血奋战，壮烈牺牲。在汶川地震中牺牲的烈士照片前，志愿者更是久久伫

立，潸然泪下。

我们留下了哀思，却带走革命烈士永垂不朽的爱国激情

4、景区志愿者 由于今年中秋节与国庆节的假期连在一起，成都各个景区游客爆满，为了响应青城山都江堰旅游管理局关于“开展都江堰-青城山旅游景区青年志愿者服务活动的通知”，也为了传承志愿者无私奉献的精神。我院志愿者服队本着“奉献，友爱，互助，进步”的宗旨，于9月31日在青城山景区内配合景区工作人员开展“互动参与，共建景区和谐环境”。

在工作期间，开展“抓拍景区最美游客”、“我把垃圾带下山”等群众性活动，引导游客文明参观。针对景区突出的不文明现象，开展“曝光不文明现象”、“我对不文明现象说一句话”等行动。经过近5小时的努力，我们圆满完成了组织方布置的任务，服务游客近百余位，获得游客和组织方的双重认可。

本次活动，展现了我院志愿者的风采，也得到了旅客及景区工作人员的好评。我们也从中学到了不少知识。

5、“峰回路转”募捐

“病魔无情，人间有爱”，罗文峰，2011级光电8班的学生，今年六月份被查出患有白血病，而家里却无法承担昂贵的治疗费用，此时此刻我们自己志愿者服务队怎能袖手旁观，同们师兄弟，我们不能让病魔夺去我们亲人的生命，哪怕我们只能尽一份微薄的力量，于是我们志愿者服务队加入到为罗文峰募捐的活动中，全队人员全部出动在银桦餐厅前，在图书馆旁，在学子餐厅外，我们都在努力为了拯救罗文峰而努力，哪怕只是能多募捐到一角钱那不仅是一种物质上的激励，并且是一种精神上的鼓舞。当时我们的想法只是让我们陪他共同度过这道坎···

在这一次的募捐中我们一共为罗文峰募得资金四万余元，虽然钱不多但我们尽力了，科大每一位同学都尽力了，通过这一次活动，我们每一个参与的人都是志愿者，我们明白大爱在我们之间每一个人身上流淌，更是升华了每一名志愿者的意义。

第四篇：大学生文化艺术节志愿者评优方案

昆明冶金高等专科学校首届大学生文化艺术节

优秀青年志愿者评选暨表彰方案

青年志愿者协会自成立以来，青年志愿者行动蓬勃发展，志愿服务队伍不断扩大，志愿服务领域不断拓展，志愿服务理念广泛传播，社会影响日益增强。为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，引导和激励更多的青年志愿者并带动其他志愿者参与志愿服务，推进学校精神文明建设，促进社会服务体系、社会保障体系的建立和完善，为学校建设和社会进步做出贡献，志愿者协会决定评选表彰昆明冶金高等专科学校首届大学生文化艺术节优秀志愿者。

一、评选范围

本次表彰范围为全体昆明冶金高等专科学校首届大学生文化艺术节优秀志愿者，在由校青协认定或组织的各类志愿服务活动中涌现的先进个人。

二、评选计划

按本次昆明冶金高等专科学校首届大学生文化艺术节所有服务志愿者的25%评选。

三、评选条件

1、遵守《中国青年志愿者协会章程》的有关规定。

2、工作机制比较健全，拥有相对固定的志愿者服务队伍、志愿服务项目或活动阵地，服务有计划、有措施、有检查、有记录；

3、服务次数多，时间长，效率高，质量好。服务成效显著，做出积极贡献、具有良好的社会影响；

4、团队合作意识强，富有创新精神，团队活动富有计划性，可操作性强，内部分工明确合理，团队文化氛围浓厚；

5、在校青协的日常工作考核中总评在前列

6、在日常工作中无重大失误，受到广大同学及老师的好评。

7、积极坚持参加志愿服务

8、热爱党、热爱祖国、热爱人民，积极拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的精神风貌和高尚的道德情操；

9、热心社会公益事业，参与志愿服务事迹突出，在志愿服务活动中做出较大贡献，具有较大社会影响；

10、要求遵守校纪院规，无处分记录。严格要求自己，积极参加青年志愿者活动，在活动中有突出表现，有较好的综合素质和较强的奉献精神。

11、团队合作意识强，富有创新精神，团队活动富有计划性，可操作性强，团支部分工明确合理，团队文化氛围浓厚；

12、服从安排，自觉遵守服务时间，按质完成服务工作；

13、积极主动完成既定任务，发扬不怕苦不怕累的精神，认真做好本职工作；

14、在志愿活动中有突出表现或贡献的志愿者，有资格被评为优秀志愿者；

援助，是和谐社会的增润剂，青年志愿者，一直是志愿活动的先锋和领头羊，作为一个青年志愿者，我一直本着服务社会奉献社会的精神，立足自身学雷锋，以实际行动参与到各种社会志愿服务中去。让自己的青春随着志愿服务下前行！

昆明冶金高等专科学校青年志愿者协会2011年11月25日

第五篇：年终评优方案

优秀员工、优秀集体评选方案

为总结公司一年里取得的工作成绩，感谢全体员工在过去的一年中辛勤的工作，经公司研究决定，在新的一年到来之际，公司开展评选2010优秀员工及优秀集体的活动，总结经验，表彰先进，交流经验，增强集体荣誉感和团队精神。一.评选对象：

优秀员工及专项奖评选对象为公司副总经理、总监以下级别的所有人员 优秀集体评选以班组或部门为单位 二.设置奖项及人数：

1、专项奖共设14名：优秀营销人员3名、优秀技术工作者3名、生产标兵4名、质量标兵4名。

2、优秀员工共设20名：

制造系统：共16名，其中： 生产计划部（122人）7名 品质部（89人）5名 工艺部（12人）1名 工程技术部（48人）2名 物控部（16人）1名 营销系统57人3名 管理系统20人1名

3、先进集体奖共设2名：（所设集体奖金只能作集体活动经费，不做平均分配）

4、优秀管理工作者2名，三．评选标准：

1、优秀员工的评选标准：

必须在公司工作满6个月以上，出勤率高；遵守国家法律及公司各项规章制度，本无违规违纪行为；工作认真负责、积极主动、服从安排，具有高度的责任感及敬业精神；无重大质量、工伤事故；努力钻研技术、业务，高品质，高效率；本绩效考核成绩优秀；

2、优秀管理工作者评选标准：（工序主任以上的公司管理人员）

出色地履行岗位职责，充分发挥管理人员的作用，具有高度的责任感及敬业精神；善于管理，方法得当，使部门管理工作有较快的提升。

3.优秀营销人员：

销售人员：在本销售业绩优异，市场开发工作出色，客户结构和订单结构合理，收款工作完成较好；有良好的服务意识和态度，出色地完成公司的内外服务联系工作，为提升公司形象及服务，树立公司品牌形象做出贡献。

4.优秀技术工作者(评选对象为公司各部门的工程、工艺、研发、技术人员)： 工程人员：工作认真主动，专业水平提升较快，工作效率高、质量好，本月平均制单数量要在50个以上，本错误率小于1.0％；积极参与技术创新活动，有高度热情和良好的学习能力。

工艺人员和研发人员：工作认真主动，能够较好地履行岗位职责，所管辖部门无重大技术性错误和事故；积极参与技术创新，为公司引进和开发新技术、新工艺做出贡献；

其他相关技术人员：（订单中心、品质部等涉及技术工作的人员）专业学习能力较强，专业技能提升较快，具有较高的工作能力，在工作中充分体现出较好的技术功底，为公司的专业技术定位的形象建立和技术水平的展示发挥了应有的作用。5.生产标兵（评选对象为公司各部门的一线生产类人员）：

具有丰富的生产经验，工作能力强，积极参与公司各项活动，有高尚的职业责任感和对公司的忠诚度；工作效率高、质量好，完成任务数量领先并且及时，在工作中能够帮助同事完成好工作，起到了模范带头作用。6.质量标兵：（评选对象为公司各部门符合要求的人员）：

除具备优秀员工评选的标准外，且质量意识强，重视工作质量，熟悉工序产品质量标准及作业指导书，工作质量优异；曾有效防止质量事故或避免经济损失或提出有效的质量改进建议。为公司的品质提升起到了模范带头作用。7.先进集体：

富有良好的团队精神，部门管理规范，工作上相互合作与支持，本无严重违规违纪人员；工作成绩突出，工作效率高，能够及时完成生产任务；注重产品质量，无重大质量事故，质量指标优秀；无重大安全、工伤事故。

四．评选方法：

1.专项奖：（在全公司范围内评选）

A、行政人事部于12-22日将选票发至各部门。

各部门按一定的比例在本部门先进行选举，举一例子，质量标兵，全厂推选4名，各部门先在本部门推选出1-2名侯选人（如对号入座觉得本部门没有符合该奖项侯选人的，可放弃），该项工作要求各部门在12月27号前完成，与此同时，各部门

可同步安排各侯选人写好各自的个人先进事迹报告（后附模板《员工自我总结评价表》）

备注：各部门在推荐侯选人时应考虑适当的比例，比如质量标兵，全厂只选举4名，那么，即便按平均分配，生产、品质、工程。。等部门也是每个部门只有一位名额，所以，各部门推荐的侯选人名额应控制在2名左右。

B、行政人事部于12月28日将各部门侯选选票汇总报总经办初审，同时要求各部门将侯选人先进事迹上报，行政部统一整理后进行公布张贴，该项工作在30号左右完成。

C、行政人事部于12月31日向各部门发出第二轮选票（选票上已列明侯选人名单），各部门于元月5号前将选票交回行政人事部。

D、行政人事部汇总完各部门选票后上报总经办，公司于元月6号确定出各专项奖名单。

2.优秀员工：（在本系统内评选）

A、7-10号为各部门推选优秀员工的时间，由各部门经理组织，按公司给予的名额作内部安排、推选，于10号上报行政人事部优秀员工名单，并同时附上当选人员的《员工自我总结评价表》。

B、行政人事部于12号整理好优秀员工的先进事迹予以张贴公布。3.集体奖

A、行政人事部于12月22日前发放《部门总结评价表》至公司各系统，由各系统推选本系统的先进集体侯选单位1-2个，并整理侯选集体的先进事迹，12月27日前完成并交于行政人事部；

B、12月31日总经办在收集各系统的意见后确定侯选单位名单（4个），由行政人事部负责张贴宣传各候选单位的先进事迹，同时发出全厂选举的选票。C、元月5日行政人事部汇总完各部门选票后上报总经办，总经办组织各部门经理以上人员进行评估，并确定出先进集体名单。4.评选小组会议：

月 日召开评选小组会议，与会人员：总经办领导、各部门经理、行政人事部主管。会议投票评选并确定各奖项获奖人员名单； 5．行政人事部于 年 月 日前公布各奖项获奖名单。

五．奖励办法：

所有奖项公司将发放荣誉证书及相应的奖金。

六、附件：

----------《员工自我总结评价表》

----------《部门总结评价表》

----------《优秀集体参选单位名单》

制定： 审核： 批准：

2010年优秀集体参选单位名单

★制造系统：

1、计划组（含主管、计划员、调度员、文员、外协）

2、图形工序

3、电镀工序

4、层压工序

5、钻孔工序

6、外形工序

7、机修工序

8、工程技术部

9、工艺部

10、检验工序

11、测试工序

12、QA工序（含工程师、技术员、文员）

13、QAE工序（含光绘）

14、物控部

★营销系统：

1、深圳销售部

2、订单中心

3、二销部

4、华北办事处

5、华东办事处

6、长沙办事处

★管理系统：

1、行政人事部

2、财务部

3、系统部

公司总经理、副总经理、总监一人一票