翟文龙事迹材料(简要)

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第一篇:翟文龙事迹材料(简要)

简要事迹材料

翟文龙,1989年2月出生,于2007年12月入伍,现任南京市消防支队玄武区大队富贵山中队战斗一班班长,下士警衔。

翟文龙同志自入伍以来,能够严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,平时加强政治学习,在训练上,能够严格要求自己,努力向前,体能、业务素质过硬。在思想上,他不断加强党性修养锻炼和科学文化知识,他自我加压力,始终不渝地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,用共产党员的标准严格要求自己,认真践行胡锦涛总书记“三句话”总要求;在日常工作、生活中,他听从指挥、服从领导,只要领导交给他的事情,他都能出色的完成;在火场上,他顽强果断、毫不畏惧,出色的完成了各项战斗任务,充分发挥了骨干的模范作用,实是中队战士学习的一个榜样;在带兵上,每天都要带领新同志训练体能、业务、操法及消防员灭火的基本技能,他总是与新同志一起训练,处处起到骨干的作用在纪律作风方面;他平时对自身要求严格,作风严谨,品德优良,能够事事想在前,干在前,不折不扣的完成好领导交给的每一项工作任务。

翟文龙,一名普通的消防战士,但他却胸怀远大的理想和坚定的信念,视党和人民的利益高于一切,保持着忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于部队、忠于事业、忠于法律的革命本色。他是一名优秀的消防战士,得到了广大官兵的充分肯定和高度赞

扬,堪称新时期消防战士的楷模。用实际行动诠释了胡锦涛总书记“三句话”总要求和体现了共产党员的先进性,唱响了人民消防为人民的主旋律,树立了消防部队威武之师、文明之师的良好形象。

翟文龙

2012年11月19日

第二篇:翟文龙事迹材料

事迹材料

翟文龙,1989年2月出生,于2007年12月入伍,现任南京市消防支队玄武区大队富贵山中队战斗一班班长,下士警衔。

翟文龙同志自入伍以来,能够严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,平时加强政治学习,在训练上,能够严格要求自己,努力向前,体能、业务素质过硬;在日常工作、生活中,听从指挥、服从领导,只要领导交给他的事情,他都能出色的完成;在火场上,他顽强果断、毫不畏惧,出色的完成了各项战斗任务,充分发挥了骨干的模范作用,实是中队战士学习的一个榜样。理想信念坚定理想信念坚定是党和人民的忠诚卫士入伍以来,为了切实提高自身的政治觉悟和思想理论素养,不断加强党性修养锻炼和科学文化知识,他自我加压力,始终不渝地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,用共产党员的标准严格要求自己,认真践行胡锦涛总书记“三句话”总要求。当兵5年多来,他帮助战友们提高器材操作标准要求、体能素质和业务技能,培养爱科学、学科学、用科学的习惯,不管工作多忙、任务多重,他都带头学习,从未中断;有时白天的业务体能训练后较为疲惫,但他总是鼓励大家坚持文化学习、钻研消防业务理论,坚持用先进的科学文化理论武装头脑。

摸爬滚打苦训练比武场上显身手翟文龙常说:“作为一名消防战士,提高灭火本领,磨练坚强意志的最好场所就是训练场。”

他是这样想、这样说,也是这样做的,2007年入伍后,他刻苦训练,持之以恒,不到半年,便成中队业务骨干。在投身消防部队的5年多中,他立足本职岗位,学科技,闯新路,练绝技。在训练场上,他十分注重用新的理念、科学的方法和自己的模范行为,经常帮助战友们的训练。他在训练中不怕苦、不怕累,严格按照教练的要求进行训练,严格要求自己,不断苦练体能、技能和智能,积极探索、大胆训练,为了身体素质和作战能力有较大提高,为能在支队、大队的考核中取得良好的成绩,他每天在训练场上都是满头大汗,正是因为他勤奋训练、不骄不躁、不抛弃、不放弃,在支队的多次考核中他都名列前茅,他用实际行动诠释了新时期公安消防战士的崇高形象。急难险阻挑重担赴汤蹈火为人民消防部队在抢险救援战斗中,面对的危险和复杂情况不可预见。在他心中,国家和人民的利益至高无上,火场就是战场,警铃就是命令,尽管在抢险救援现场的激烈拼搏中,随时都有受伤和流血牺牲的危险。在一次次血与火、生和死的抉择面前,他总是以一个共产党员和消防战士大无畏的献身精神,毫不犹豫地冲在前面。

训练中,翟文龙同志是善谋能干的精兵;火场上,翟文龙同志是智勇兼备的猛士,5年中,他和战友们一起成功地扑救了各类火灾和抢险救援事故一千余次,用自己的勇猛和机智、汗水和鲜血,保护了国家和人民生命财产的安全。言行举止规范,言行举止规范,点点滴滴展风采他处处严格要求自己,遵守纪律、服

从命令、听从指挥、尊重他人、虚心听取他人意见,养成了良好的工作作风和组织纪律性。在别人眼里看似不起眼儿的活儿,也不大愿意做,可他总是一声不吭地主动去做了。许多小事,他都能够主动去干,更可贵的是它能够坚持。用他自己的话说:“我不去做,别人也会去做的,这小活儿,你不干,他不干,都不去干,那总得有人去干吧”。还有那些数不清的扫厕所、擦车、修电灯、维修器材、,拥政爱民、助人为乐之类的事儿,像春天的花园,万紫千红,闪耀出他对党、对人民、对事业的深厚感情。作为战斗班班长和新兵班班长的他,每天都要带领新同志训练体能、业务、操法及消防员灭火的基本技能,他从来没有因此而搞特殊,而是参与中队的军政训练。他在训练场上以高标准要求自己,以自己的一言一行感动每一位新战士。他总是与新同志一起训练,处处起到骨干的作用,他发挥在业务的特长,认真地为每一位新同志讲解动作,一遍又一遍地作动作,帮助新同志有效的提高成绩,以尽快地适应灭火救援的能力。在训练之余,他经常与新战士谈心,从而掌握了他们思想动态,以及他们所急需的帮助。他经常教育新战士,以正确的态度服役,以高涨的热情来训练,以饱满的信心来迎接人生的挑战。

在纪律作风方面:他平时对自身要求严格,作风严谨,品德优良。是中以党性原则作为自己的行动指南,工作中要以普通一兵的标准严格要求自己,要具有较强的组织纪律观念,生活上不给组织讲价钱谈条件。对自身严格要求遵章守纪,服从命令,听

从指挥,尊敬领导,团结同志,在工作生活中始终保持严禁的工作和生活作风,认真履行一名士官班长的职责,能够事事想在前,干在前,不折不扣的完成好领导交给的每一项工作任务。

翟文龙,一名普通的消防战士,但他却胸怀远大的理想和坚定的信念,视党和人民的利益高于一切,保持着忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于部队、忠于事业、忠于法律的革命本色。他是一名优秀的消防战士,得到了广大官兵的充分肯定和高度赞扬,堪称新时期消防战士的楷模。用实际行动诠释了胡锦涛总书记“三句话”总要求和体现了共产党员的先进性,唱响了人民消防为人民的主旋律,树立了消防部队威武之师、文明之师的良好形象。

翟文龙

2012年11月19日

第三篇:我的事迹叙赵文龙

“最美中学生”候选人事迹材料

包钢四中

赵文龙

2013年9月13日上午,中央电视台新闻频道《新闻直播间》“走基层·寻找最美孝心少年”栏目播发了——《赵文龙:十三岁的“男子汉”》专题,随后,中央电视台中文国际频道《温暖中国心》栏目也对赵文龙的事迹进行了深入报道。

如今,这位获得“包头市孝老爱亲模范”、“包头市美德少年”、“包头市道德模范”、“2013年全国最美孝心少年”的15岁小伙子顺利升入包钢实验军校高中读书。

15岁的年纪,正是一个男孩贪玩儿好动、顽皮叛逆的年龄,可在赵文龙脸上,这些特质都没有,很多时候他都在默默地沉思。因为母亲的病比较特殊,有大部分的菜不能吃,钾高的不能吃,水大的不能多吃,水果几乎都不能吃,尤其是西瓜,一吃体内的水就多了,一多就难受,母亲能吃的东西少,他就把母亲能吃的菜变着口味做,平时时间少,周六都要陪母亲去医院做透析。久而久之母亲能吃的菜他都记住了,虽然只有15岁,赵文龙几乎会做所有家常菜。他说,现在我上了高中,但还是会每天照顾母亲,在我眼里,母亲大过一切。

朴实的性格没有因为荣誉的光环而改变,对亲情的坚守是他需要完成的最大学业。他仍然是一位普通人家的孩子,但骨子里已积淀了中国传统文化的精华:百善孝为先。在教室里他保留了那种固有的质朴和踏实,不同的是更加成熟和坚毅了。一身军装让他初尝理想的幸福,赵文龙一直打算考一所自己心仪的军校,当军人是他的梦想,更重要的是国家还会补贴学费。“省下一分钱,妈妈的病就有一分治愈的可能”。现在来到包钢实验军校读高中,可以说也是他梦想的一部分。在15岁的赵文龙身上,有着男子汉的担当和责任感,更有着一种乐观、豁达的人生睿智,有着当代中学生不多见的优秀品格。虽然到高中就读还不到1个月,但老师和同学们都能感受到他身上散发出的那种正能量:遇事沉稳、乐于助人、勤劳朴实、与人为善。虽然家庭负担如此沉重,可赵文龙在同学和老师的眼中却是天真、开朗、幽默的,只要学校有什么开心事,他会第一时间告诉妈妈,母子俩总会开怀大笑。在这样的说笑中,他还是常常因为忘记了正在烧菜而把锅烧糊。

千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。不忘初心是他的品格,不向生活低头已成为他的习惯,在今后的学习和生活中,相信赵文龙定会向他的家庭、向社会交上一份满意的答卷!

第四篇:翟博文先进事迹材料

翟博文先进事迹材料

2007年,我从学校调到山城街道办事处工作,从此与宣传思想工作,尤其是新闻宣传工作结下了不解之缘,4年来,我干一行爱一行,踏踏实实做人,勤勤奋奋学习,兢兢业业工作,在人生的旅途中留下了一行坚实的脚印,也在宣传思想工作阵地上抛洒了辛勤的汗水,取得了丰硕的成果。07年,我被山亭区委、区纪委评为“纪委宣传先进个人”,被市委宣传部评为“舆情信息先进个人”;08、09年被区委、区政府评为“山亭区双十佳通讯员”;08年被大众日报评为“优秀通讯员”;09年被枣庄日报评为“先进个人”。

新闻宣传是党的宣传思想工作的重要组成部分,担负着宣传党的路线、方针、政策,用正确的舆论引导人的光荣职责,发挥着党和人民的喉舌作用。因此,对从业人员的素质有着较高的要求。从步入宣传行业那天起,我时刻没有忘记为自己不断“充电”。我先后通过自学、函授等方式,系统地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习掌握了马克思主义新闻观及有关新闻知识,取得了本科文凭。在努力提高自己的政治觉悟和理论素质的同时,不断向书本学,向同事学,从实践中学,努力提高自己的业务能力,掌握为人民服务、为社会主义服务的本领。

做新闻宣传工作特别是记者工作很辛苦,白天出外采访,晚上回来还得点灯熬油、绞尽脑汁“爬格子”,甚至通宵达旦“开夜车”,这是常有的事。一年四季都在不停奔波,往往是双休日或节假日,别人正在花前月下谈情说爱,在消闲旅游、娱乐、干家务时,恰是我们

忙得不可开交之时。不知道的人,认为记者工作轻松愉快,天天游山玩水,还能“名利双收”,其实不然。当然,有苦就有甜,苦中也有乐。每当自己成功地报道了一起事件、一个典型人物,看到自己的劳动成果变成铅字出现在报刊,见到自己的新闻作品在市级报刊甚至省级报刊、国家级报刊刊登时,成功的喜悦无法言表,成就感、自豪感顿时油然而生,觉得生活很充实。

近年来,我累计在市级以上新闻媒体发稿2000余篇,区级以上媒体发稿4000多篇,其中有2篇新闻作品分别获得2008全市优秀稿件二、三等奖。特别是2009年,由于刊登稿件数量多,质量高,我被枣庄日报社吸纳为“鲁南晨刊特约记者”,外宣任务完成情况均居报社特约记者之首,受到领导和同事们的好评和肯定,并被枣庄日报社评为“先进个人”。

在今后的工作,我要发扬优良传统,克服缺点与不足,继续加强学习,努力提高自身素质,以穆青等老一辈新闻工作者为榜样,坚持新闻的党性原则,热情歌颂光明,大力呼唤正义,勇敢揭露真相,无情鞭笞邪恶,用新闻工作者的职业道德规范自己的言行,坚持“三贴近”,深入一线采访,努力拍出好镜头,写出好稿件,为我区三个文明建设再做新贡献。

第五篇:动员讲话翟文云

融入中心 服务大局 深入持久的开展班组建设工作

-------在公司班组建设动员及现场推进会上的讲话

公司经理 翟文云

同志们:

今天的会议,是总结经验,进一步加强基层班组建设的动员会,也是公司班组建设的现场推进会,更是创优争先的一种体现,大家要充分认识到这次会议的重要意义。刚才,赵副经理代表公司作了一个很好的加强班组建设的工作报告,并对班组建设工作提出了新的要求,我完全同意,请大家认真抓好并贯彻落实。下面,就推进公司基础管理工作,进一步加强班组建设,我讲三点意见。

一、充分认识加强班组建设的重要意义

一是加强班组建设是进一步巩固科学发展成果的需要。公司点多、面广、战线长,员工队伍相对分散,各项管理决策、制度、措施能否落实到工作现场,能否切实发挥作用,关键在班组。长期以来,我们始终高度重视、不断探索班组建设的有效方法,从基础入手,在制度上规范,在资金上保障,在运行中总结,积累了许多良好经验,初步形成了较为完备的班组建设领导体系、组织体系、制度体系和运作操作体系。公司35个基层班组不仅在日常安全生产中发挥了重要作用,而且在应对危机、加快发展的关键时刻勇于担当,发挥了中流砥柱作用,为公司各项事业蓬勃发展做出了不可磨灭的贡献。几年来,供水、供电量、经营效益年年成倍增长的实践证明,我们的班组建 设取得了实实在在的效果,各基层班组已经成为公司安全生产、创新创效、科学发展、和谐稳定的重要支撑。

二是加强班组建设是进一步融入中心推动发展大局的需要。我们也要清醒的看到,公司的班组建设距离“安全、服务、专业”发展战略的要求还有不足。主要表现在:一是各单位班组建设水平参差不齐,整体管理水平有待提高;二是部分班组安全管理的意识不强,员工自保互保的意识不牢固,安全管理水平有待进一步提升;三是班组建设内容仍然较为单一,仅限于安全生产任务的完成,在班组成本核算、过程控制、团队建设、创新创效等方面自主管理意识淡薄;四是班组建设的制度体系还不够完善,推进机制、活动载体、考核晋级机制尚需要进一步提高。因此,在公司全力推进发展战略、加快转变发展方式的紧迫形势下,大力改进和加强管理最基层、执行第一线的班组建设,意义重大,形势迫切,任务非常艰巨。

三是加强班组建设是进一步强化安全管理的需要。班组建设是一项打造高素质员工队伍、提升企业核心竞争力的系统工程,事关公司安全健康、和谐发展大局;是进一步夯实基础,强化基层,应对危机,优化提高公司管理水平的迫切需要;是加快公司转变发展方式,推进有好有快发展,面向未来、着眼长远的重大战略举措;是建设和谐矿区,促进员工与企业共同发展,维护员工切身利益的根本要求。各级领导干部,特别是党政“一把手”必须站在全局和战略的高度,深刻认识加强班组建设的必然性、重要性和紧迫性,从思想上、认识上和行动上扎实推进班组建设,通过不断地努力,加快实现班组建设内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化。把各类班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开2 拓进取创新、团结学习、和谐健康的细胞,为职工搭建起不断提升技能素质、充分展示自身能力和抱负的平台;把班组长培养成政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者;把班组成员培养成有理想;有道德、有纪律、有文化,敬业、勤奋、创新、踏实,热爱本职岗位的劳动者。不断提升班组建设的水平,促进公司和谐发展。

二、准确把握班组建设的工作定位

随着公司的快速发展,班组数量将会更大,情况更复杂,因此,在指导班组建设中要坚持统一的方向和标准,找准工作定位,分类指导,做实功,求实效。

一要注重把握班组的安全管理定位。班组是确保安全生产的基础,是安全生产第一道防线,是贯彻落实安全法律法规、强化现场安全管理、狠反“三违”、排查隐患、事故应急救援的主体和直接实施者,抓好安全生产是班组的第一责任。各基层班组要始终坚持“安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切,安全影响一切”的安全理念,以“人员无失误、设备无缺陷、班组无事故”为目标,切实做到不安全不生产,以安全促生产。要进一步建立和完善班前会提示安全、现场排查整改隐患、班中坚持安全、班后小结安全制度,做到安全管理无缝衔接、闭环相扣。大力推行班组成员安全动态互保联保制度,做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证。要着力加强班组五种能力建设:做好班组长的选拨使用,提高班组安全生产的组织管理能力;加强安全生产教育,提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力;强化班组安全生产应知应会的技能培训,提高业务保安能力;严格班组现场安全管理,提高隐患排查治理的能力。通过不断提高班组 安全生产能力,使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,实现班组安全生产。

二要注重把握班组的工作定位。完成工作任务、确保安全和质量、创造最优绩效是班组建设的基本工作定位。班组作为企业各项工作的最基层组织,强化安全是第一责任,完成任务是第一要务,保证质量是第一原则,严守进度是第一目标,创造绩效是第一要义,这是班组建设工作的根本和基点,我们必须牢牢把握这一基本工作定位。要高度重视班组的民主管理,提高班组民主管理质量,达到任务公平,班务公开,奖罚公平。要调动班组每个员工的工作积极性,做到事事有人管,管事凭制度,管人凭考核,奖罚看业绩,促进班组基本达标,基本制度落实,基础管理到位。同时,随着公司变革的不断深化,班组建设要紧密结合实际,紧跟形势、与时俱进,不断丰富和发展。生产一线班组要突出安全生产重点,强调配合协调,检修试验班组要提升技术优势,运行班组要提供优质周到服务,设备安全可靠运行。要积极引入先进管理理念、先进管理方法、先进管理手段,大力推进精细化管理、班组核算、班组文化和团队建设,进一步推动班组管理有传统管理向现代管理转变,把班组建设提升到新的水平。要进一步完善班组建设水平晋级制度,发挥激励作用,切实做到班组团队协作能力、个人素质不断提升。

三要注重把握班组的学习定位。学习是一切工作的基础。创建学习型班组是班组建设的基本学习定位。班组作为最基层管理单位,担负着组织学习、推动学习、提升素质的重要职责。要积极开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动,检查思深与勤练敏行同步,做到全员学习、终身学习,工作学习化,学习工作化;要组织员工深入学习政治理论、业务技能、现代科技4 管理等,全面提高员工的综合素质,努力做到思想领先、学习领先、技能领先、业绩领先;要大力主张在班组建设中发展员工的特长,激励员工达到自我实现。

四是注重把握班组建设的活动定位。积极开展寓教于乐、品位高雅、丰富多彩的活动,是提升班组建设水平和提高员工整体素质的重要手段和方法。践行企业文化、健康文明向上是班组建设的基本活动定位。要鼓励学习成才,积极搭建自我展示的平台,广泛开展读书竞赛、岗位练兵、技术比武、安康杯竞赛活动;要融入公司发展,积极搭建建功立业的平台,广泛开展安全竞赛、劳动竞赛、业绩竞赛活动;要保护爱岗敬业,积极搭建民主管理的平台,广泛开展“合理化建议”、班组生活会活动;要倡导自主创新,积极搭建创新创效的平台,广泛开展小改小革、技术革新、科技攻关、修旧利废活动;要积极搭建文化娱乐平台,广泛开展文化活动,让员工在快乐中工作,在工作中成长。

三、在推进公司发展中努力打造水电特色班组“品牌”

要特别注重分析和研究公司在上升发展时期对班组建设的目标要求,大力倡导班组建设的创新变革,集中精力、持续创新的全面推进班组建设,打造水电特色“品牌”。

一是切实加强领导,落实好班组建设责任。班组建设是一项系统工程,仅仅依靠哪一级,哪几个领导,哪一个部门抓是远远不够的,必须党、政、工、团同心协力,齐抓共管。各基层单位、相关部门要切实做到思想上重视、组织上加强、态度上端正、责任上落实,行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明,真正把班组建设做实做活。二是破除思维定式,在协同变革中推进班组建设。公司的科学发展必然要求各个方面的工作都要协同推进、相辅相成。哪一个板块、哪一个层面出现了问题,都有可能影响到公司整体事业大局。因此,作为最基层组织和具体实施者的班组,必须以公司的发展战略为准绳,在协同变革和强化执行中推进整体上升水平。要以可量化、可操作、可检查、可考核、可评价、可改进为目标,构建科学务实管用的班组建设工作机制。要注重班组建设的标准化,确保执行到位;注重班组建设的精益化,确保执行高效;注重班组建设的协同化,确保执行通畅,实现工作讲标准,学习讲创新,行动讲纪律,落实讲考核,在强化执行中全面加强班组建设。

三是注重文化引领,用企业文化引领班组文化建设。要用公司的企业文化理念、精神、使命、愿景、价值观等统领班组文化建设,不断提高班组的文化建设水平,使班组的系统思考成为共识、闭环管理成为机制、团队工作成为模式、沟通交流成为习惯、快速反应成为理念、创优争先成为风气。各基层班组要全面落实企业文化建设的各项要求,以文化育人,以文化塑人,以情动人,内化于心,外化与行;坚持以人为本、安定有序、诚信友爱、和谐民主;坚持树立全局意识,学习意识,进取意识,引导员工树立“阳光的心态、魅力的人格、责任的人生”,努力促进企业和员工共同发展,和谐双赢。

四是创建“五型”班组,打造特色班组建设“品牌”。打造“品牌”是提升影响力、扩大知名度、形成带动力的有效方法。各单位要按照公司关于班组建设的统一部署,努力建设学习型、安全型、创新型、管理型、和谐型“五型”班组。制定工作目标,规范工作流程,固化工作机制,落实工作细6 节,形成工作闭环,努力建设加强班组建设工作的长效机制。在“五型”班组建设中,要以人为本,以提升班组长素质为重点,大力培养班组长的企业家精神,建设一支高速度的基层“领头羊”。要抓基础,进一步完善班组各项管理制度;抓根本,进一步加强班组思想政治工作;抓深化,进一步增强班组管理的科学性;抓典型,进一步营造班组建设的良好氛围。

五是强抓载体,加快“精品机房”创建的步伐。各单位、有关部门要把班组建设与质量标准化、精品机房创建有机结合起来,相互促进,相互推动,通过精品机房创建活动的有效载体,有力推动质量标准化、班组建设再出新成绩,再上新水平,要把精品机房创建积极纳入深入推进质量标准化的战略高度,重新提上重要议事日程,打造一批“人、机、环、管”面面优良的精品机房。

同志们,基层不牢、地动山摇。班组建设是一项复杂浩大、长期艰苦的系统工程,是夯实公司基础管理工作的重要任务。希望同志们进一步振奋精神、昂扬斗志、固本强基、创新变革,努力建设一大批精品班组,使公司的每一个“细胞”都能够健康成长,为“科学发展水电、构建五型企业、又好又快服务集团亿吨大矿建设”的发展战略,积极推进公司走“安全、服务、专业”的发展道路提供更加强有力的基础保障。

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