第一篇：综合治理出生人口性别比偏高问题分析与思考
综合治理出生人口性别比偏高问题分析与思考
性别关系是人类社会最基础的关系，是性别和谐与社会和谐的主要内容。人口学研究特别关注出生性别比，因为它决定着未来分年龄、分性别比以及总人口性别比。１９５５年１０月，联合国公示的出生人口性别比正常值域为１０２～１０７。２０世纪８０年代中期以来，在低生育率背景下，我国出生人口性别比持续上升，严重偏离正常范围区间。具体到我市来讲，自２０世纪８０年代中期以来，在控制人口增长、追求低生育率背景下，人口的性别结构随着时间的推移，比例失调问题逐渐显露出来，而且呈现恶化趋势，连续近２０年严重偏离了１０２～１０７的正常值范围。据有关数据显示，我市自１９９０年以来，出生人口性别比一直在１３０左右徘徊，２００１年达到最高峰值１５２。
一、出生人口性别比持续偏高问题原因分析
（一）传统生育文化对出生人口性别比的影响。出生人口性别比偏高的根本原因是传统落后的生育观念，即重男轻女的性别偏好。同时，还有女孩家庭受欺带来的负面影响。在农村一些女孩家庭，受欺受辱现象时有发生，这种现象在周围群众中也产生了很不好的负面影响，刺激了其他群众生育男孩的欲望。
（二）经济因素对出生人口性别比的影响。目前，我国仍处于社会主义初级阶段，生产力还比较落后。改革开放以来，随着农村联产承包责任制的推行，一家一户成为基本生产单位，人工劳作依然是农业生产的主要形式。如果说改革之前家庭还只是一个生育单位和消费单位的话，那么，改革后它就又增加了一项新的功能——组织和安排经济生产的功能。农民群众期望生男孩是为了增加家庭劳动力，以承担繁重的体力劳动，生男孩仍是解决家庭劳动力来源的基本方式。
（三）现代医疗技术的发展对出生人口性别比的影响。许多学者和计划生育管理人员认为，Ｂ超机自８０年代中期在我国农村的普及与出生性别比的升高有直接关系。Ｂ超鉴定胎儿性别在技术上是可行的，在实际操作上也是容易实现的，尽管国家、省、市明令非医学需要禁止使用Ｂ超做胎儿性别鉴定，但是，检查者和被检查者双方为各自利益驱动，常常是令行不止。人工流产在中国之所以普及，不仅它是合法的，而且，曾经作为避孕失败的一种补救措施，尤其是在计划生育还主要“靠行政手段、靠补救措施、靠突击活动”的地方。人工流产的易获性问题不仅仅是一个技术问题，更重要的是一个管理问题，如果不加强管理和规范，它带来的将不是福音。
（四）制度缺位对出生人口性别比的影响。制度缺位是影响出生性别比的主要社会因素。一是社会保障制度不健全。目前，农村实行的依然是以土地保障为基础的“家庭养老为主与社会扶助相结合”的养老保障制度，农村老人还主要依靠子女赡养。二是部门配合不力，监管缺位。由于计划生育工作多年来一直强调生育数量的控制，忽视了对人口质量和结构的关注，因而使得计划生育部门在宣传倡导、政策法规、管理评估和规范服务等方面没有很好地处理人口数量和人口质量以及人口结构的关系。加上对性别选择技术进行管理和提供服务的机构是多部门的，包括卫生部门、妇幼部门、个体行医者和计划生育部门，难以实行统一的监督和检查。有的医生在金钱利益驱动下，无视国家法律法规，丧失职业道德，私自进行非医学需要的胎儿性别鉴定和中止妊娠。三是遗产制度缺位。子女几乎可以完全继承父辈的财产，为了防止家庭财产传给“外姓人”，就必须要有能够继承家族姓氏的儿子。四是“低保”、“两免一补”等普惠政策体现不出实行计划生育的优越性。响应国家计划生育政策的农户，因为孩子少、负担轻，家庭生活一般都比较宽裕，此项政策根本惠及不到他们，这样他们从心理上感到不平衡。五是法律法规存在缺位，威慑力不强。从相关法律法规来看，治理出生人口性别比偏高问题的法律法规存在着一定程度上的缺位现象。
二、出生人口性别比偏高对社会的危害
（一）形成婚姻市场的严重挤压，影响婚姻家庭关系的稳定。出生人口性别比的持续升高首
先会对男性过剩的婚姻市场形成挤压，影响婚姻家庭关系的稳定，并有可能成为危及人口安全和不利于社会稳定的潜在因素。如果目前过高的出生性别比得不到有效纠正，我市将有大批婚龄男青年找不到配偶，形成一个特殊的单身男性社会群体。当社会有一大批适婚人口游离于正常婚姻家庭生活之外时，婚外恋、婚外性关系、非婚生育、第三者的出现就不可避免。这对于一夫一妻制的传统家庭来说，是一股外来的冲击力，其结果是破坏传统家庭的稳定，导致离婚率的持续上升和残损家庭增多。
（二）女性的生存权受到侵犯，导致男女不平等。出生性别比偏高反映的是女婴出生权和生命权被剥夺，以及生女孩的妇女在家庭乃至社会中受不到公正对待的严峻事实。女孩的生存权和生命权受到剥夺，妇女的身心健康受到危害，这不仅是一个维护女童和妇女权利及利益的问题，而且是涉及人口安全和一个民族、国家安全的大问题。
（三）出现“就业性别挤压”，增加就业压力。男性多余会增强劳动力就业市场的激烈竞争，加剧女性就业难度。男性就业岗位会因为男性过多而饱和，由此产生的劳动力过剩会引发就业市场更加激烈的恶性竞争。未来一二十年男性劳动力过剩和“就业性别挤压”将趋于严重。
（四）导致性犯罪率上升，社会不稳定风险系数会不断增大。由于女性数量绝对不足，女性物化和商品化现象，童婚交换、买卖婚姻、拐卖妇女等封建丑恶婚姻现象将陈渣泛起，对伦理道德的基本秩序、社会的和谐发展将造成巨大冲击；由于女性短缺，非婚性需求增加，卖淫嫖娼和性犯罪将难以消除，艾滋病和性病的传播与扩散对社会的健康发展将形成严峻挑战。
三、怎样有效综合治理出生人口性别比偏高问题
（一）建立健全养老保障机制。在城市，要积极建立并发展养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利保险等社会保障制度；在广大农村，要坚持政府支持和农民自愿的原则，根据实际情况逐步建立实行计划生育的独生子女和双女家庭的养老保障制度。
（二）加强宣传教育。牢固树立长期宣传新型生育文化的思想，并采取与计生、教育、宣传、科技文化等部门密切合作的方法，利用各种现代传媒，采取多种方式，大力开展人口和计划生育公益性宣传，进一步引导群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建设社会主义新型生育文化，改变旧的生育观念。
（三）大力开展关爱女孩行动。开展关爱女孩行动，让女孩及家庭从中受益，让一心只想生男孩的家庭羡慕，这对于有效遏制出生性别比持续攀升势头，具有重要作用。要通过建立专项基金?熏为农村独生女户办理保险，救助孤贫女童，为双女和独女家庭引进致富项目和技术，帮助就业，办理小额贷款等政策倾斜，建立有利于女孩及家庭的利益导向机制。
（四）大力提倡和推广招赘婚姻模式。招赘婚姻模式（倒插门）能提高女孩的养老价值和“传宗接代”价值，还可以淡化农村的宗族观念。因此，在农村凭借实行婚姻模式变革、推行招赘婚姻来降低农民的性别偏好，使人口出生率下降，达到控制农村人口增长过快的目的是可行的。
（五）保障女性政治、经济、社会等权利。要想保障女性的权利，必须消除性别歧视，实现男女平等。保障女性参与社会政治事务的权利和受教育的机会；优化女性发展环境，拓宽女性就业领域，增加女性就业机会，提高就业质量。
（六）做好经常性的计生服务工作。充分利用现有卫生、计生资源，改善服务条件，规范服务标准，增强服务能力。尤其是要充分发挥计生专干和育龄小组长等人员的作用，加强对孕期妇女的管理，全程跟踪服务，杜绝选择性终止妊娠。
（七）严厉打击非法性别鉴定行为和规范药具市场。开展由计生、公安、卫生、工商等部门参加的专项治理行动，严厉打击了非法性别鉴定行为。查处有选择性生育行为的案件，对当事人进行严肃处理，刹住私用Ｂ超进行胎儿性别鉴定的歪风。同时，还要加大对药具市场的管理力度，对性别鉴定专用设备和引、流产药品进行规范，查处非法销售终止妊娠药品案件。
（八）建立有效的管理制度。一是把出生性别比是否正常，列为各县区的一项重要责任目标，严格考核，实行单项“一票否决制”，年终进行奖惩。二是实行终止妊娠、婴儿出生死亡实名报告制度，严格二胎生育审批。三是加强公众监督，实行有奖举报。四是惩罚违反生育政策的党员干部，严肃生育政策，教育群众，净化生育环境。
（九）加快城市化建设步伐，促进经济快速发展。随着我市经济的快速发展和城市化建设步伐的加快，越来越多的村民变成市民，这有利于树立新型的生育观念，促进出生婴儿性别比趋于正常。
第二篇：综合治理出生人口性别比偏高问题
综合治理出生人口性别比偏高问题
在深入开展综合治理性别比偏高问题的工作中，我县结合实际，加大集中开展整治“两非”专项行动力度，采取了一系列措施，坚持源头管理，过程控制，末端治理并重，建立健全行之有效的长效工作机制，标本兼治，取得良好成效。
一、加大宣传力度，继续开展形式多样的宣传教育，大力传播男女平等、生男生女顺其自然等科学文明的生育观念,倡导新型生育观念。充分利用环境宣传、专家讲座、等形式,将禁止“两非”政策和科学的生育知识渗透到群众之中；利用重大节日和计生纪念日开展集中宣传教育活动,在广场、主要道路、集贸市场以发放宣传品、文艺汇演、现场咨询等方式,发放色彩鲜艳、图文并茂的关爱女孩、奖励扶助政策等宣传品,对在社会、家庭等各领域中的成功女性及优秀女孩进行大张旗鼓的宣传表彰,营造全社会都来关爱女孩的舆论氛围。通过广泛宣传,使男女平等、生男生女一样好、女孩一样做栋梁等新型婚育观念深入人心,为该区综合治理出生人口性别比工作营造了良好的舆论氛围。
二、责任落实,提升服务管理水平。不断加强B超执业管理规范,将禁止“两非”责任落实到个人。在B超工作场所张贴禁止非法鉴定胎儿性别的醒目标识,公布举报电话,接
受社会和群众监督；加强孕产期全程服务随访,对符合生育政策人员实行分类管理,落实月随访、双月查访、产后访视等工作制度,避免非法鉴定胎儿性别现象的发生；严格落实终止妊娠审批,对孕14周以上因医学需要要求终止妊娠的,必须提供医学需要终止妊娠的相关证明并登记审批,及时向县级人口计划生育部门上报流引产情况。
三、建立健全孕情检查和访视制度。对符合法定条件的生育(重点为二孩)实施全程管理和服务，杜绝孕情人为丢失现象。参加孕查的育龄妇女，严格核查证件，孕期随访服务情况的有关档簿由专人登记，卫生部门孕妇围产期保健信息实现时时通报，掌握孕情管理第一手材料。
四、积极与公安、卫生等部门进行协调，督促医院与B超从业人员签订责任状，加强超声诊断仪和超声医学执业人员教育与管理，建立健全超声诊断仪和超声医学执业人员档案，按照整顿和规范相结合、专项行动和日常监管相结合的原则，建立健全长效管理机制，有效推动了
五、利益导向,重视民生综合治理。强化人口计划生育政策利益导向机制,实现农村独女、二女家庭“老有所养”,在指导村（居）民自治章程的制定上,对独女户和双女户在低保待遇、子女上学、医疗保险、就业安排、帮扶救助等方面认真落实优先优惠政策。多层次提高农村女儿家庭的社会地
位,转变群众生育观念,促进出生人口性别比综合治理,促使出生人口性别比自然平衡。
第三篇：综合治理出生人口性别比偏高问题考核
综合治理出生人口性别比偏高问题考核
评估办法
第一章总 则
第一条 为了更好地贯彻落实《河南省禁止非医学需要（以下简称胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》 《河）南省“两禁”条例》，扎实推进我县关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题，及时表彰先进，鞭策落后，根据《河南省人口和计划生育工作领导小组关于深入开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题的意见》（豫人口组20081 号）文件的要求，本着公开、公正、公平、激励、有效的原则，县人口和计划生育领导小组，每年将对各乡镇、办事处、各相关单位综合治理出生人口性别比工作实行考核、评估和排序，并将此结果纳入人口计生工作年终目标考核，为此，特制订本办法。
第二条 考核内容分为领导重视、宣传教育、制度落实、履行职责、案件查处、奖励惩处等六个方面的基本指标和日常基础工作指标。各项考核采取得分制和扣分制相结合的办法，对照省、市制定工作标准，逐项计分，考评结果参照日常的工作情况及典型经验材料的采用情况、“两非”案件任务完成情况、每次的专项治理联合督查情况、目标考核出生
人口性别比情况、区域协作案件的办理情况。第三条 考核实行千分制。每年第二、第四季度进行督查暗访各两次，设置分值，年终累计得出总成绩。
领导重视（90 分）
第四条 成立高规格性别比综合治理领导小组（记 10。其中，设立有出生人口性别比专项治理办公室（桌椅、分）板面、制度、档案柜等齐全），办公室具备基本的办公条件。工作人员职责清楚，档案管理规范（记 10 分）。
第五条 建立责任目标管理体系（记 40 分）府与相关职能部门负责人签订目标责任制书（记 5 分）、部门负责人与从业单位负责人签订目标责任书（记 5 分）从业单位负责人与相关科室负责人签订目标责任书（记 5 分）、科室负责人与科室工作人员签订工作责任书，内容针对性 ；乡（镇）强，责任明确（记 5 分）、办事处负责人与包村乡 ；计生服务中心主任与村管干部签订目标责任书（记 5 分）；计生中心主任与包村技术理员签订目标责任书（记 5 分）员签订目标责任书（记 5 分）；村委会与村组干部签订目标 ；违约责任追究到位。责任书（记 5 分）。
第六条 领导重视，定期召开联席会议（记 20 分）中，每季度召开一次由党委、政府组织的相关部门联席会议，主要领导参加并讲话；党政主要领导深入基层了解性别比治理工作进展情况，定期听取相关部门履行职责情况汇报，及时通报工作的进
展情况，研究解决性别比治理工作中存在的困难和问题（以会议记录或通报为准）（每季度记 5 分，共计 20 分）。积极出台有利
第七条 建立利益导向机制（记 10 分）于消除性别歧视和女孩成长的社会经济政策，探索通过利益导向促进性别比平衡的长效机制，优待优惠政策落实到位。（记 10 分）
第八条 建立独生女儿户落实奖励费增加 5 元的标准落实到位（记 10 分）。
第一章 宣传教育（60 分）。
第九条 媒体宣传（记 20 分）。市级播出一条加 2.5 分准，县级 1 条记 1 分（满分 5 分）（满分 5 分）。省级播出一条加 5 分（满分 10 分）。
第十条 信息采用（记 20 分）展信息，一条记 1 分（共计 12 分），被县级采用一条加 1 分（满分 5 分）。被市以上单位采用一条加 3 分（满分 5 分）
第十一条 文化宣传（记 5 分）。利用文化大院、集市、庙会等开展宣传、咨询、服务活动，查看活动记录，每次记1 分（计 5 分）。第十二条 入户宣传。（记 5 分）编印图文并茂的小册子、小折页、粘贴画等宣传品、使之进村入户记 5 分，以进村入户抽查为准。
第十三条 人员培训（记 10 分）对相关单位管理人员、从业人员“三包一”责任人每年开展两次以上“条例”培训（每次记分共计 10 分）（有相关文字记录）。
第四章 制度落实（650 分）。
第十四条 孕情跟踪服务制度落实（80 分）（记 10 分，月 15 日前上报《持生育证全程管理服务登记表》）“三包一”责任人与持证全年 60 分，每漏报一人扣 2 分。； ；孕情跟对象签订责任书（记 10 分，每少签一人次扣 2 分）。踪随访服务率 100（记 10 分，每少随访一次扣 2 分）。
第十五条 凭证引产制度落实（记 10 分）终止妊娠手术的机构有合法的资质；医疗保健机构查验证明（记 5 分）乡出具的率 100 ；，《人工终止中期以上妊娠证明》编号统一，内容一致，符合率 100（记 5 分）。
第十六条 建立孕情监测和访视制度（记 400 分）。县性别比领导小组办公室将对各乡镇、办事处管理服务情况进行跟踪调查，每年的第二、第四季度分别抽取 30 名持证对象进村入户核实，凡孕情与上报不符实的，每降低一个百分点扣 2 分。并对领导重视情况，目标责任书签订情况，“三包一”责任书签订情况，卫生院出生实名制上报情况，药店 B管理情况，超管理使用情况等项工作进行督查（每次记 200。分）
第十七条 B 超管理制度落实（记 15 分）。其中，有 B超执业资质认证和使用管理更新报废制度；进行“六清“登记，统一编号，设置警示标志（记 5 分）；辖区内无个体 B。超（记 10 分）。其中，充分
第十八条 统计监测制度落实（记 10 分）利用卫生、教育、公安等部门有关出生人口的数据，对本辖区出生人口性别比失衡状况和发展态势作出科学判断、监测分析（有文字材料），提出工作建议，为领导决策提供依据。（记 10 分）。其中，设立举
第十九条 有奖举报制度落实（记 5 分）。报箱、举报电话（记 5 分）。
第二十条 终止妊娠药品管理制度落实（记 10 分）用终止妊娠药品的机构，填写《终止妊娠药品使用情况登记表》，出入库数量、处方核对无误；终止妊娠药品批发企业查验资质率 100。本辖区无违法使用终止妊娠药品（记 10。分）
第二十一条 信息通报制度落实（记 120 分）。出生实名制汇总表和卫生部门出生情况信息采集卡于每月 5 号前上报，数据截止到月底，每月分性别孩次汇总（每月计 10 分，全年共计 120 分）不按时上报和上报数据计生、卫生不一致的倒扣 10 分；影响上报市计生委的，通报批评。第五章 案件查处（200 分）第二十二条 打击“两非”案件（200 分）。其中，完成。实行办理“两非”市县分配“两非”案件任务（记 60 分）案件目标管理责任制度，按期完成（记 40 分），坚持实名制，上报案件的详细情况，一案一卷，案卷规范（记 100 分）案卷不规范每卷缺生育证原件、处理文件等相关材料分别扣20 分，扣完为止。
第六章 奖励惩处 第二十四条 凡符合下列条件之一的，可获得相应的加分或扣分：
1、性别比报表上报不及时，影响我县上报市计生委的，市通报一次扣该乡镇、办事处 30 分；
2、出生人口性别比治理工作获得国家、省、市和县级表彰奖励的，分别加 80 分、50 分、20 分、10 分；
3、在当地召开国家、省、市出生人口性别比工作现场会的，分别加 80 分、50 分、20 分；在国家、省、市级出生人口性别比治理工作会议上交流经验、典型发言的分别加 50分、30 分、10 分；
4、同一“两非”案件一个月内被重复举报三次的扣 30分，被重复举报两次的扣 20 分；
5、每查实一起弄虚作假的“两非”案件扣 50 分；
6、打击“两非”案件，每下降县定任务一个百分点的扣 20 分。第二十五条 凡有下列情况之一的，直接列为“后三类”管理：
1、本辖区、本系统疏于监管，工作落后，被省级以上机关通报和市以上媒体曝光的。
2、受到省、市级通报批评逾期仍不整改的。
3、查处“两非”案件低于县定任务 50的。
第七章 附则 第二十六条 本办法由县出生人口性别比综合治理办公室负责解释。
第四篇：综合治理出生人口性别比偏高工作方案
中水镇综合治理出生人口性别比偏
高工作计划
治理出生人口性别比偏高问题是中央《决定》中统筹解决人口问题的重点之一。因为出生人口性别比过高，待续时间过长，必然影响社会稳定，关系到广大人民群众的切身利益。
为了深入贯彻落实中央《决定》精神，建立党政负责，部门配合，群众参与的标本兼治的工作机制，加强综合治理的过程评比和责任考核，结合我镇实际，制定以下实施方案：
一、综合治理的工作目标
1、广泛宣传中央《决定》，人口和计划生育法律法规、生殖保健知识、奖励扶助、少生快富、特殊家庭救助等优先优惠政策，使这些政策深入人心。
2、依法严厉查处各种违法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为，达到发现一例，查处一例，影响一方，教育一片的效果。
3、规范B超和染色体检查、引产手术及终止妊娠约品管理，孕期保健、产后随访的优质服务，全面提升优质。
4、深入开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”、活动，建立综合治理出生人口性别比偏高工作机制，有效遏制出生人口睦别失衡，确保全县出生人口性别比逐步趋于正
常。
二、综合治理的具体措施
1、加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。
文化服务中心等部门要充分利用广播、电视等各种方法大力宣传中央《决定》及人口和计划生育政策法规，广泛深入开展婚育新风进万家活动，以消除性别歧视为重点，广泛深入宣传男女平等、少生优生等文明观念，切实抓好“关爱女孩”行动各项工作的落实和宣传，通过开展扎实有效的工作，在全镇范围内形成深厚的舆论氛围，杜绝和禁止鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠现象的出现。
2、建立健全利益导向机制，努力形成新的婚育观念。各相关部门要积极参与，密切配合，加强协调，发挥各部门的职能作用，完善利益导向机制，瓜好奖励扶助、少生快富、养老保障、特殊家庭救助各项制度的落实，引导群众形成新的观念。
3、严格加强对医疗保健及药品销售使用的管理，实行全程监管服务。计生、卫生部门要在本系统内深入宣传禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠的有关法律、法规和规章。加强对从事B超操作的技术人员、施行终止妊娠要求的技术人员、药品管理人员的职业道德教育，建立健全管理制度，强化监督检查，切实做好孕情跟踪服务工作，实行全程监管服务，严格把好性别鉴定关。
4、实行常年有奖举报
建立有奖举报制度，设立举报电话和举报信箱。通过张贴举报公告、利用广播等媒体播出举报公告，发动群众对非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠行为进行监督检查，充分发挥社会舆论监督的作用。对举报人保密，给以奖励现金3000元。
5、加大调查处理力度，依法严惩各种违法行为
对计划生育技术服务机构、医疗保健机构、个体诊所、药品批发及零售业主进行重点排查。调查了解有人流引产史育龄妇女情况、检查终止妊娠药品销售市场的登记管理情况，每年都要进行四次以上的集中专项整治活动，对违纪违法行为的，根据有关法律和党纪规定给以严厉打击和严肃惩处。
三、部门职责
镇纪委：积极支持配合专项治理活动，对专项检查发现的有关案件的查处进行协调。
计生办：
1、具体负责违法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为集中治理活动的组织，协调和监督工作。
2、调查了解当年领取《一孩服务证》《二孩服务证》后的夫妇的生育情况。
3、对计生部门的B超数量、形号、是否能从事胎儿性别鉴定操作人数和人员等情况进行清理登记。
4、调查孕妇怀孕后情消失的情况。
5、建立有奖举报制度设立举报
箱。
6、依法对有关案件线索进行调查，并会同有关部门依纪依法进行处理。
7、组织协调有关部门对集中治理活动进行抽查、总结和评估。
卫生院：
1、负责本系统内违法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠案件查处。
2、在本系统内广泛宣传禁止非医学需要的胎儿鉴定和选择性终止妊娠有关法律法规和规章，对系统内从事B超操作实施终止妊娠要求的医务人员要严格管理，并加强监督检查。
3、对医疗保健机构的B超数量、型号是否能做胎儿鉴定操作技术人员等情况进行清理、登记。
4、整顿医疗市场，坚决取缔无证非法行医，对个体诊所违法施行人口终止妊娠要求、药物终止妊娠情况进行调查处理，对个体诊所B超使用情况进行调查清理。
5、加强对医疗机构的监管，未经许可，任何医疗机构不得从事产前诊断工作。
6、与镇计生办加强信息沟通，严格执行出生婴儿统计、婴儿死亡登记报告制度和施行终止妊娠手术报告制度。
派出所：
1、积极支持、配合专项整治活动依法查处有关治安刑事案件。
2、依法打击虐待、遗弃、溺杀、贩卖婴儿等违法犯罪行为。
3、及时依法查处妨碍计生部门及其工作人员执行公务的违法行为。
四、组织领导
依法治理出生人口性别比偏高是促进出生人口性别比逐步趋于正常的重要内容，是构建社会主义和谐社会、实
现人与自然和谐相处的重要内容，镇党委、政府高度重视，将此项工作列入了重要日程；各相关部门都要认真履行职责，发挥“检查、指导、协调、督促、综合”作用，形成相互协调、相互配合、齐抓共管的工作格局。
中水镇人领小组
00九年三月二日二
第五篇：全省出生人口性别比偏高问题综合治理工作会议发言材料
多措并举 标本兼治全力推进出生性别比整治活动 瑞安是浙江重要的现代工贸城市和历史文化名城，是温州大都市区南翼中心城市。全市辖6个街道、12个镇和19个乡，陆域面积1271平方公里，海域面积3037平方公里，总人口114.6万人。2006年，全市实现生产总值279.41亿元，财政总收入和地方财政收入分别达到32.59亿元和17.48亿元，社会经济综合发展指数和县域经济基本竞争力分别居全国百强县市第42位和第21位。近年来，我市在加快经济发展的同时，坚持人口与经济社会协调发展，扎扎实实地推进人口计生工作，使人口增长得到了有效控制，低生育水平进一步稳定，为经济社会的发展创造了较好的人口环境。但是，近几年来，由于出生人口性别比持续偏高，严重影响了全市人口计生工作整体水平。对此，市委、市政府高度重视，采取多项措施，标本兼治，逐步建立健全综合治理出生人口性别比的长效管理机制，使出生人口性别比升高的势头在一定程度上得到了遏制，并呈现出稳中有降的态势。据统计，我市出生人口性别比由2004年的118.57、2005年的121.22，降为2006年的118.13，到今年1－9月份的117.41。近年来，我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、领导重视，部门联动，综合治理促经常一是思想认识到位。
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