党委书记思想政治工作年会暨优秀论文交流会上的讲话

第一篇：党委书记思想政治工作年会暨优秀论文交流会上的讲话

同志们：

今天我们隆重召开思想政治工作年会暨优秀论文交流会，公司领导张书记,魏主任参加我们的会议,会议规模之大,档次之高,是近年来所没有的,这次会议,既是一次加强干部思想政治工作的交流会。同时也是为实现2004年全矿各项奋斗目标的鼓劲会,刚才刘书记对2005年思想政治研究工作做了安排，李矿长通报了2004年度思想政治工作研究会论文评比情况,陈主席宣读了《关于表彰2004年度思想政治工作优秀论文的决定》，范书友等六位同志作了论文交流，他们的发言都非常认真，从不同的角度、不同的层次介绍了很好的理论思想观点，一年来，在集团公司党委的正确领导和关心指导下,矿党委对思想政治工作是十分重视的，全矿的思想政治工作呈现出不断加强的趋势，为全面贯彻党的路线方针政策，为千秋跨越式发展提供了精神动力和政治保证,各项工作呈现出良好的发展势头，全矿初步形成了“风正气顺、努力奋进”的良好局面。但从发展的眼光看，我们的思想政治工作还存在有重视不够、研究不深、针对性不强、成果不大等问题，很需要在思想上更加重视，下面，我就如何做好思想政治工作讲三点意见:

一、思想政治工作的目的、特点和作用

毛泽东 同志在建国初期就提出:政治工作是一切经济工作的生命线,在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。邓小平同志在改革开放初期提出: 我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。江泽民同志在党的十四大提出:在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强全党的思想政治建设，提高广大干部和党员的思想政治素质，这对于保持我们党的先进性、纯洁性，防止和抵制腐朽思想文化的侵蚀，有效地进行反腐败斗争，是极为重要的，各级党委务必予以高度重视。

重视 思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党的三代领导集体、领导核心一以贯之的思想和要求。思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。概括地说，就是用邓小平理论和党的方针和政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义现代化建设贡献力量。

思想政治工作具有以下五个特点,一、具有鲜明的党性和阶级性。它坚持用邓小平理论和党的路线、方针、政策，向群众宣传，并组织群众为实现党的当前和长远的目标服务。

二、具有严格的科学性。它坚持辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，坚持从实际出发，按客观规律办事，坚持实践是检验真理的唯一标准。

三、具有广泛的群众性。它坚持一切为人民服务，一切依靠人民群众，相信人民群众，向人民群众学习，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线原则。

四、具有很强的实践性。它坚持为革命实践服务，不同时期的工作任务、计划都来自实践，工作的全过程又紧密结合实践，并受实践检验。

五、具有很强的针对性。主要针对人们实际存在的思想问题，有的放矢地进行理论研究,指导于工作实践。

目前，我们正处在改革发展的关键时期，社会情况不断发生复杂而深刻的变化，思想政治工作面临许多新情况新问题，面临着前所未有的挑战和考验。在迈向新的征途中，我们要抓住机遇，加快发展，保持稳定，都需要强大的思想政治工作作坚强后盾。在市场经济条件下，创造最大的经济效益，要实现这一目标,我们就要把思想政治工作与经济工作高度结合，只有把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。才能不断加强和改进思想政治工作，充分发挥党的思想政治工作这一政治优势，为企业长足发展提供强大的动力和保证。

应当肯定，一年来我矿在加强和改进思想政治工作中，在探索和创新中取得了一定的成效，广大政工人员在工作中付出了大量的心血和精力,为我们企业的稳定发展做出了积极的贡献,但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展,政研会要结合我矿实际，深入开展思想政治研究工作。当前，集团公司提出了“跨越发展,十年百亿”的宏伟目标,任务光荣而艰巨,我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。

二、思想政治工作研究要不断增强观察、分析、解决问题的能力,注重工作方法,解决实际问题。

人的正确思想不是从天上掉下来的,是通过学习得到的,做为思想政治工作者要不断培养观察分析解决问题的能力。

思想政治工作研究要学会有目的的观察，(1)要善于多角度的观察。苏东坡有一首诗叫《题西林壁》：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这就是说，观察庐山，从不同的角度会得出不同的认识结论。认识人和事物也是如此。从不同的角度去认识、观察，也会得出不同的结论。(2)要学会辩证地分析对象，就是要历史、全面地看人。任何事物都是发展变化的，人也是在实践中不断改造自身，发生着巨大的变化。正所谓“士别三日当刮目相看”。观察分析这是政工干部的工作职能，也是做好党务工作和思想工作的基础和前提。只有认真观察分析问题,才能对症下药解决问题。

我们党在长期的思想政治工作实践中，创造出了许多行之有效的方法，(1)说理教育。要讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平。要对症下药，对所要解决的思想认识问题有准确的分析，做到心中有数，一把钥匙开一把锁。要深人浅出，循循善诱，要考虑对方的接受能力，并应进行双向的思想交流，要有耐心，不能操之过急。（2）情感教育。以情感人，要尊重人，关怀人，体贴人，同被教育者建立起相互信任和融洽的感情，使之乐于接受指点和引导，寓理于情之中。（3）典型示范。树立有代表性的先进单位，先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众。要善于发现那些代表着事物发展的正确方向的新生事物和好典型，广为宣传，同时帮助培养典型使之不断前进。（5）身教率先，以模范作用来带动和教育群众。思想政治工作者要言行一致，以身作则，要求群众做到的，自己带头做到，要求群众不做的，自己带头不做。这样，才能使群众心悦诚服，使思想教育收到好的效果。（6）寓教于乐。把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去。要积极组织群众开展业余体育活动和健康有益的娱乐活动，提高群众的文明情趣。（7）自我教育。引导广大群众自觉地学习马克思主义理论和党的路线、方针、政策，学习科学文化知识，在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想，克服错误的消极的观念，以提高自己的思想认识水平和文化道德水平。思想政治工作的实践是十分丰富而生动的，往往不是一种方法的单独运用。要针对新时期思想政治工作的特点和不同的对象，不同的事情,采取各种有效的形式和方法，生动活泼地开展思想政治工作。

三、为千秋发展提供强大的精神动力和思想保障

我矿是一个老矿,人员多,包袱重,思想政治工作难度大,这是不争的事实,就是在这样的情况下,我们的思想政治工作者能够正视困难,变压力为动力,扎实开展工作,特别是在2003年的抢险救灾工作中,充分发挥思想政治工作优势,为取得抢险救灾恢复生产的全面胜利,提供了强大的精神动力和思想保障,2004年全矿干群围绕抢抓机遇谋发展,齐心协力超百万这一奋斗目标原煤班产、日产、月产均创20年来最高水平，截止11月30 日,全矿共生产原煤1201812吨，为集团公司年产1400万吨创水平目标实现，做出了积极贡献,为千秋矿实现跨越大发展奠定了坚实的根基, 思想政治工作是为经济建设服务的,我们广大思想政治工作者要紧紧围绕这一主题(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看),按照明年思想政治工作的安排部署,围绕调研课题,深入持久的把政研工作开展好,要以先进为榜样,在思想上重视,行动上落实,在总结好经验,好做法的基础上,不断学习，认真分析,提高素质,进一步增强服务意识,围绕我矿明年安全生产,经营管理等工作,积极探索新形势下开展思想政治工作的新方法,新途径,扎扎实实搞调研,全心全意谋发展,进一步把全矿干部职工群众的思想统一到集团公司十年百亿,跨越发展上来,统一到为明年我矿各项奋斗目标实现上来,为千秋健康持续发展提供强大的精神动力和重要的政治保证!

谢谢大家！

第二篇：矿党委书记##同志在全矿企业文化建设研讨交流暨思想政治工作年会上的讲话

同志们：

在全矿上下团结一心，奋力进取，大打四季度双决战的关键时刻，今天我们隆重召开企业文化建设研讨交流暨思想政治工作年会，主要任务是，认真贯彻落实集团公司思想政治工作年会精神，总结交流今年以来企业文化建设工作进展情况，表彰优秀研讨文章，对当前和今后一段时期的企业文化建设工作进行安排部署，动员广大干部职工进一步坚定信心，加大力度，强化措施，开拓创新，积极投身企业文化建设，再掀企业文化建设新高潮，以良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，增强队伍向心力，为实现我矿跨越式发展提供强大的精神动力和智力支持。对这次研讨交流会，矿党委高度重视，有关部门事先作了大量扎实有效的工作，通过宣传发动，精心组织，全矿副科级以上干部人人都认真撰写了研讨交流文章，广大职工群众也都踊跃参与，此次活动共收到研讨交流文章余篇。刚才，等名同志分别作了研讨交流，并对评选出的优秀文章进行了表彰。他们的发言都非常认真，从不同角度和不同侧面论述了培育企业文化、创新思想政治工作的重要(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)性和必要性，提出了很多有价值的意见和建议，这充分说明构建先进企业文化在全矿上下已达成共识并日益深入人心。会后，矿党委和相关部门将认真研究，借鉴并采纳基层干部职工的意见和建议，精心安排部署企业文化，不断提高工作水平，以进一步提升企业的核心竞争能力。下面，我讲两个方面的问题。

一、今年以来全矿企业文化建设的简要情况我矿作为集团公司唯一的企业文化建设试点单位，根据集团公司部署和中煤政研会提出的“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，按照“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”的总体工作规划，在矿党政班子的大力倡导与具体组织实施下，经过广大干部职工近两年的积极探索和不懈努力，企业四大识别系统已基本形成，6S管理全面推开，职工工作标准、文明素养不断提升；环境刷新效果显著，职工群众生活质量不断提升；科学发展观得到全面落实，各项工作齐头并进，蓬勃发展，企业核心竞争力、影响力和知名度不断提升，逐步构建起了具有行业特点，符合企业改革发展实际的企业文化框架，初步形成了点面结合、上下联动、整体协调、稳步推进的良好局面。今年是我矿企业文化建设工作“三步走”的第二年，是承前启后，促进创建工作升华发展的关键年和攻坚年。年初一上手，我们就及时召开了党政联席会、党委理论中心组学习交流会，对企业文化创建工作进行了专题部署研究，制定了全年的工作思路。今年4月份矿党政班子调整以后，更是把企业文化建设摆在了党委工作的重要议事日程，进一步明确了企业文化建设的目标、任务、思路和措施。特别是6月份集团公司企业文化建设工作座谈会以后，我们根据孔董事长提出的“创出白庄煤矿特色，打造集团公司亮点”和宿总“以人为本，用企业文化提升核心竞争力”的指示要求，结合自身实际，重新制定了今后企业文化建设的工作思路，提出了跳出白庄看白庄，远学阳泉，近学田陈的创建目标，着力以宣灌渗透导入理念为切入点，以创建学习型组织和争当知识型员工为推动点，以规范行为环境刷新为立足点，以管理变革岗位创建为关键点，以提升队伍素质和管理素质为根本点，以子系统文化拓展延伸为渗透点，在企业文化升华发展上狠下功夫，始终不渝地向着“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的目标迈进，使全矿的企业文化建设工作进入了全新的发展时期。在继续巩固和保持“全国文明煤矿”、“省级文明单位”、“全省企业文化建设示范单位”等荣誉称号的基础上，今年6月份，矿党委又被省国资委授予“省管企业先进基层党组织”荣誉称号。回顾今年来的工作，我们重点抓了以下十项工作。一是继续狠抓了企业文化理念的宣灌渗透。企业理念是企业文化的核心，把企业各项理念融合渗透到职工的心灵深处，提高职工主动修正个人行为的自觉性，是企业文化建设的一项最基础的工作，也是最重要的工作。在具体宣传灌输上，我们充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等各种舆论阵地和利用班前班后会、书画展、征集职工岗位格言警句、全员考试等形式，突出企业文化知识的学习和我矿企业文化理念、管理办法、制度规定等方面的学习，重点解决好什么是企业文化、为什么建设企业(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)文化和怎样建设企业文化的问题，澄清模糊认识，为推动企业文化建设提供了思想保证。按照培育亮点、打造精品的标准，精心设计，高标准筹划了制作了展示企业三个文明建设蓬勃发展的《企业文化手册》、《企业文化画册》，并结合“三本书”学习活动，举办了学习“三本书”暨企业文化创建演讲交流会，印制了《学习“三本书”百题精选》、《学习与实践》刊物等，进一步丰富了学习内容，促进了广大干部职工对新理念、新思维的认知。建立了矿内工业广场、生产区和宿舍区企业文化建设宣传牌板一条街，各公共场所增设了大量精美的理念宣传牌板，以强烈的视觉冲击感染着每一名员工，让广大干部职工置身于浓厚的文化氛围中，接受感染和熏陶。同时我们还以敢为人先的创新精神，在矿区率先组建了第一支女子军乐队，按照高起点、高标准的要求配备了演奏乐器和服装，采取“走出去，请进来”的办法，从著名艺术团体邀请优秀军乐演奏家进行专门指导，使其演奏水平在较短时间内得到了快速提升，并在国庆节升旗仪式等多种重大活动场合进行了演出，均出色的完成了演奏任务，树立了企业良好形象，成为矿区企业文化建设的一道独特而亮丽的风景。二是继续深化了6S管理。把工作重心由检查考核环境卫生面貌保洁向本岗位工作任务质量、设备管理、个人文明行为、管理优化升级上转变。特别是机关各科室都按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的6S基本行为规范，逐项制定具体的岗位标准考核办法，与职工个人的经济利益直接挂钩，形成了规范化、标准化的管理体系。在此基础上，制定了《公共场所职工文明行为规范及考核办法》，成立了文明礼仪督察队，严格按照标准进行不定期的覆盖式巡回检查，保证了各项管理制度的落实。同时，充分发挥电化教学的优势，分三班定期组织全矿干部职工收看《商务礼仪》电教片，引导广大职工广泛展开讨论，进一步促进了职工文明行为的养成，塑造了良好的整体形象。三是严格规范了班前礼仪。我们从引导和规范职工行为养成出发，率先在全集团公司推行了班前安全礼仪，为基层单位统一配备了讲评台，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，成立了督导检查组，明确了责任人，做到了人员、责任、时间、要求“四到位”。尤其是为加强对这项活动的监督检查，挑选部分政治觉悟高、责任心强的政工行政科室人员成立督察组，集中一个月的时间，坚持每天分三班深入所包区队对活动开展情况进行督促检查，有力地推动了活动的正常开展，使这项工作在较短的时间内基本达到了规范化、标准化的要求，可以说已成为全公司企业文化建设的亮点，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。通过推行班前礼仪，班前会质量大大提高了，区队管理更加规范有序了，职工上标准岗、干标准活的积极性、主动性明显增强了，职工形象、素质大大提升了。很多区队领导都反映，班前会质量从来没有达到现在这个效果，职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动，区队管理从来没有像现在这样省心。四是扎实推进了岗位创建，建立精细化管理运行机制。企业文化是融入管理的文化。突出岗位创建，大力推行精细化管理，是文化落实到岗位、破解文化与管理“两张皮”的根本举措，是企业文化建设的关键。我们在认真总结我矿近年来安全生产管理经验和学习兄弟局矿精细化管理模式的基础上，按照RMO精细化管理模式，突出工种岗位标准“个性化”原则，组织力量从井下到井上，从服务单位到机关科室都分专业、分系统地组织专业人员全面建立了每一人、每一事、每一处、每一天的4E工作标准和6S管理标准。推行了A、B、C精细化管理卡，并将这些标准与经济分配紧密挂钩考核，按照安全、质量、生产任务、6S行为“三三三一”的比例进行工资分配，形成了动态转化的竞争激励机制，改变了过去那种“干好干坏一个样，干与不干一个样”的局面，激发了广大干部职工的内在活力，促进了安全生产等各项工作任务的完成。五是大力推行了干部走动式管理。企业文化建设要真正落实到岗位，成为职工的自觉行动，就必须靠严格的监督管理，靠行之有效的方式方法加以推进。今年上半年，我们率先在机关科室和地面单位推行了走动式管理，广大干部深入到一线、到基层检查指导工作，解决实际问题，监督岗位标准落实情况，既促进了干部作风的转变，又大大增强了岗位创建的实效性。在此基础上,我们按照全方位原则、上下互动原则、日清日结原则，借鉴地面单位成(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)功经验，把走动式管理逐步向井下延伸，责成有关部门制定了具体实施办法，规定巡回检查的次数，发现查找问题的起数，抓整改落实的质量，实现管理者与被管理者双向控制、双向考核，较好地达到了管理无死角、无缺漏的现场流程控制。六是稳步拓展了子系统文化建设。子系统文化是企业文化体系的重要分支，是对企业文化创建工作的拓展和深化。我们首先把安全文化建设作为煤矿企业的核心文化来抓。形成了“安全为天、质量为本”、“职工生命高于一切、安全责任重于泰山”和“安全无小事、小事当大事、事事抓落实、确保不出事”为重点的安全管理理念。始终不断地强化灌输，规范行为，安全管理更加规范化、制度化，富有实效性。并把搞好安全的重点环节、关键因素进行了系统整合，创建“4433”的科学管理模式，有力地促进了全矿安全工作持续稳定发展。今年我矿先后成功迎接了国务院安委会、国家局质量标准化验收工作，截止到10月1日已经顺利实现安全生产1192天。其次加强了廉政文化建设，紧紧围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个核心问题，确立了“廉洁从政，清白做人，迈错一步，悔恨终生”的廉政理念和教育、监督、信访、查处、效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政文化体系。并且使廉政文化“三上四进”，即：“上电视、上舞台、上网络”，“进基层、进社区、进家庭、进课堂”，建立了廉洁从政、激励和制约三个机制，促进了党风廉政建设工作的健康发展，全矿呈现出了党风政风进一步好转、党群干群关系更加密切的可喜局面。5月份，集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会，推广了我们的经验。省国资委副书记、纪委书记王和先专程来我矿听取了汇报，给予了较高评价，并作为基层先进典型推到了国务院国资委和省纪委，成为全省的一个典范。七是狠抓了典型选树工作。选树典型，抓点带面是推动工作整体上水平的有效方法和重要手段。我们在全矿广泛开展了争创企业文化示范点活动，并分系统有重点地选择一批基础工作较好的单位先行试点，为企业文化建设提供经验和做法。并狠抓了个人先进典型的宣树工作，全矿涌现出了以全国劳模肖立军为代表的一大批先进模范人物，实现了企业文化理念的人格化、形象化。八是搞好了环境刷新，塑造整洁亮丽的企业新形象。企业形象是企业文化的外在表现。市场经济条件下，企业的形象力日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。在工作实践中，我们不但通过内容丰富、形式多样的创建载体营造浓厚氛围，深化企业文化建设，而且注重通过环境刷新、改善生产生活工作环境，把企业文化从精神形态物化到物质层面。按照高标准、高起点的原则要求，对生产生活环境作了进一步整治刷新。井下大巷全部粉刷装修，高标准改造了井下等候室，设备编码定置，采掘头面全部实施“精品工程”管理。对部分区队学习室和办公室进行了整体装修，铺设了地面砖，粉刷了墙壁，并统一配置了桌椅、电视吊橱、学习看板、全家福牌板等设施，给职工营造了舒适的学习工作环境。可以说，我们的职工学习室在全集团公司乃至全省煤炭系统都是一流的。本着“规划合理、设计科学、重点突出、特色鲜明”的原则，专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划，并按照规划目标，对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化，更新完善了工业广场照明设施和不锈钢文化理念宣传牌板，铺设了彩砖，使社区面貌更加整洁亮丽。使广大干部职工通过切身体会感受到了开展企业文化建设带来的实实在在的变化，感受到了企业文化建设的意义所在。九是不断深化了学习型组织创建工作。我们把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来，把企业文化倡导的“理念+规范”和学习型组织倡导的“学习+激励”融合渗透，优势互补，促进企业管理和职工队伍素质的全面提高，有力地推动了企业文化的发展。建立了各单位的学习团队，逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度，以此保证学习任务落实到位。建立了愿景激励体系，各单位根据“和谐文明、兴矿富我”的企业共同愿景，以“3612”工程为主线，提炼确定团队愿景；职工个人依照实际情况，确定自己的发展愿景，全矿凝聚了加快发展、干事创业的合力。大力推行了准军事化管理，对全矿干部职工进行了有计划、分步骤的全员军训，目前已完成了个批次余人的训练任务，进一步规范了职工举止言行，增强了团队精神，强化了纪律意识，提升了职工队伍的服从力和执行力，为建塑一支思想进步、训练有素、作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实基础。十是加强领导，强势推进企业文化建设。为保证企业文化建设顺利开展，我们对企业文化建设工作领导小组作了调整，充实了力量，设立了办公室，成立了专门的办事机构。组织政工科室包区队人员经常深入基层了解调度企业文化建设推进情况，及时提出问题，制定进一步深化创建的意见，为企业文化升华发展奠定了坚实的基础。并对所有创建工作建立了责任落实制度，每项工作都明确内容、标准、时限和责任单位、主要责任人。实行责任追究制，做到有考核、有奖惩，狠抓不落实的事，追究不落实的人，从严要求，确保了创建工作强势推进。总之，近一个时期以来，我矿企业文化建设可以说每天都在发生新变化、每天都有新的进展，不仅得到了广大干部职工的好评，而且集团公司领导也多次对我们的工作给予充分肯定和高度评价。公司党委张玉海书记来我矿检查指导工作时指出：“白庄矿领导班子调整后，不仅思路清晰，思路超前，工作很务实，做到了虚功实做，抓一件成一件，而且信心很足、劲头很大，整个班子特别是两个主要领导有争一流、站排头的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)信心和决心，工作成效很突出，特别是企业文化建设做到了亮点更亮。”目前我矿企业文化建设工作虽然有了一定的基础，积累了宝贵的经验，取得了可喜的成绩，但是，我们也应该清醒地看到，目前的成果只是开展文化建设所迈出的第一步，真正在管理中发挥作用的文化建设还没有切实展开。以后还有更多更深入的任务等着我们去实践，特别是我们应该正视当前企业文化建设中存在的问题：一是创新的力度不够。在企业着力推进改革与发展的新形势下，企业文化也迫切需要以创新的精神与时俱进，提高水平。在这方面，我们思考研究的不够到位，新办法不多；二是整体合力不够。建设企业文化是一项系统工程，需要广大党员干部、相关部门和基层单位齐抓共管，职工广泛参与，但从我矿目前现状分析，部门之间，单位之间相互配合不够，还没有真正形成呢合力；三是企业文化建设发展不平衡,个别单位动作缓慢，对企业文化的理论研究和实践研究普遍滞后；四是企业文化建设专业人才队伍缺乏，从事企业文化建设的干部队伍的专业知识和人员素质亟待提高。对此，我们要引起高度重视，正确审视我们工作中存在的问题，努力在今后的工作中认真加以研究解决。

二、当前和今后一个时期企业文化建设的工作重点结合我矿企业文化建设的现状和发展需要，当前及今后一个时期，推进企业文化建设的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持走继承—发展—创新之路，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以提高企业核心竞争力为首要目标，着眼于内强素质、外塑形象，努力建设符合企业发展战略，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，具有鲜明时代特征和独具特色的企业文化体系，增强企业凝聚力，激发员工创造力，使企业管理水平进一步提高，员工素质进一步提升，企业形象进一步改善，为企业的改革发展稳定提供强有力的文化支撑。重点抓好以下五个方面的工作:第一，要进一步深化认识，增强企业文化建设的责任感。企业文化是企业的灵魂，是企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉。我们大家所熟知的海尔集团从一个负债147万元的集体小厂，用18年的时间一跃成为全球增长速度最快的世界家电行业10强的大型集团，形成了总资产400多亿，年营业额800多亿元的规模。海尔派往世界各地和国内各分支机构的首批管理人员，不是生产骨干、经营骨干和技术骨干，而一律是企业文化骨干，这就再一次证明了海尔的成功是企业文化运作的巨大成功。除海尔之外，国内还有很多著名企业也是靠企业文化取得了巨大的成功。如海信集团企业文化的特色是“敬人为先，创新为魂，质量是根，情感管理”。上海宝钢集团近期实施的，将“用户满意文化”优化为与钢铁精品基地相适应的精品文化。澳柯玛提出的“没有最好，只有更好”的经营理念，提升了产品的竞争力。以上无数事实充分说明：哪一个企业有一个良好的企业文化氛围，这个企业的发展就快；哪一个企业不注重企业文化建设，它也可能会一时兴旺，但做不强、做不大，特别是做不长久。从我矿目前情况看，绝大多数干部职工对开展企业文化建设工作是理解的，支持的，特别是在班前礼仪、职工军训等一些具体工作上能够克服工作头绪多，人员紧张等困难，做到统筹兼顾，合理安排，保证了各项工作任务的落实，为企业文化建设工作的顺利推进做出了积极贡献。但我们也不可否认，目前仍有个别职工甚至是党员干部对什么是企业文化?企业文化的基本内容是什么这些最基本的概念没有完全弄明白，有的甚至认为现在是搞市场经济，喊口号没必要，搞活动没时间，装门面没效益。认识不到企业文化建设与凝聚人心、激发士气、塑造形象、促进经济发展，提高经济效益和社会效益的内在关系，从而造成企业文化建设工作发展不平衡，影响了整体工作的顺利推进。因此，在解决企业文化建设面临的一些问题时，首先要从解决广大职工尤其是党员干部的思想问题入手，通过广泛的宣传和反复的灌输，普及企业文化知识，更新思想观念，提高认识水平。消除一些职工把企业文化建设视为以文化“作秀”，装门面、图形式等错误观点，真正使广大职工尤其是党员干部认识到加强企业文化建设是提升企业整体素质，增强核心竞争能力的重要举措，是直接关系企业前途命运的大是大非问题，从而激发广大职工自觉投身企业文化建设，增强推进企业发展的积极性和创造性。第二，要进一步强化措施，狠抓企业文化理念的宣灌和环境刷新工作。去年在长沙召开的中煤政研会年会，提出了在全国煤炭系统开展选树企业文化示范矿的活动，明确了达到全国企业文化示范矿的十条基本标准，其中一条就是：有明晰的个性化的企业理念，并以此为灵魂，理念渗透融汇为全体员工的共同价值观，成为崭新的心智模式和精神家园。按照这一要求，我们要在前一阶段理念宣灌已经取得初步成效的基础上，进一步加大力度，强化措施，继续持之以恒、毫不放松地抓好企业文化理念的宣传灌输。要充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等各种舆论阵地和开展群众性文化理念征文、演讲比赛、文艺演出等形式，使企业文化理念逐步深入到各级管理人员和广大职工头脑中去，切实让企业理念入耳、入脑、入心，促进职工对企业理念由认知到认同，由认同到自觉执行的转变。特别是各基层单位党政领导，更要以身作则，率先垂范，自觉地弘扬和实践企业价值观，用自己的模范行为来体现企业精神，用自己的实际工作向职工解读和灌输企业文化，切实成为企业文化的宣传者、实践者、推动者，以执行力来提升文化力，提高生产力，增强竞争力。要选树典型，在发现典型，培育亮点上进一步下功夫(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)。先进典型是企业价值观的人格化、形象化、具体化，是企业精神的集中代表。加强典型建设是弘扬企业精神、推动企业文化建设的有效手段。各单位都要重视发挥典型的作用，经常培育典型，及时发现典型，适时宣传典型，用典型来推动全矿的企业文化建设，以典型的先进思想和高尚情操影响和激励全体职工在加快企业改革发展中充分发挥作用。同时为了增强企业精神和企业理念的渗透效果，还要开展企业文化造势，即环境刷新工作。在这方面可以说自矿党政班子调整以来特别是赵矿长上任以来，我们的认识是高度一致的，工作思路是比较超前的，效果也是最明显的，广大职工群众是比较满意的。我们搞企业文化建设，决不只是单纯的为了赶时髦，当摆设，显政绩，也不只是简单的提两句口号，装修个门面，弄几个活动场所，组织几场文体活动，评价一个单位的企业文化建设工作，关键要看企业文化是否凝聚了职工队伍，振奋了职工群众精神，提高了职工队伍素质；是否提升了企业管理水平，提高了企业经济效益，增强了企业发展后劲；是否改善了职工工作生活环境，促进了职工群众的全面发展，维护了企业的稳定。我们之所以在各项工作头绪多、任务重、压力大的情况下，拿出相当的人力、精力、财力来开展这项工作，原因就在这里。因此希望大家一定要对开展企业文化建设有一个正确的认识和态度，自觉参与到这项工作中来，大力营造人人关心企业文化建设、人人重视企业文化建设、人人参与企业文化建设的深厚氛围。下一步在环境刷新方面，要继续本着量力而行、有重点有计划分步骤实施的原则，抓好已经确定的16个项目的刷新整治工作，特别是要重点抓好垃圾山搬迁和宿舍南排水沟的治理工作，有关单位和部门要认真筹划，精心组织，科学安排，加快实施，确保早完工，早见效。使企业的环境面貌再有一个新提高，以无所不至、无处不新的环境刷新，彻底改变煤矿黑脏乱差的环境面貌，塑造出整洁亮丽的新型煤矿形象，努力实现精神文化与环境文化的和谐统一。第三，要坚持长远规划，增强企业文化建设的系统性。企业文化建设是一项艰苦、长期的任务，是一个系统工程，必须有计划、有目标、有步骤地推进。它既要有长远规划，又要着眼近期效果，长短结合，一步一步地扎实推进，才能取得实实在在的效果。我们要按照先规划后建设的原则，把企业文化建设纳入企业的整体发展战略规划，着眼于企业自身发展的规律和特点，整合企业内外力量，在反复调研、反复论证的基础上，科学制定符合本企业特点的文化发展、文化战略和文化指标的近期、中期和长远规划，确立前后衔接、长短结合、上下协调、前后一致的目标体系，明确发展思路、方向和重点，使企业文化建设有章可循，有序推进，减少工作中的盲目性、随意性，走上制度化、规范化、科学化的轨道。特别是企业文化建设办公室作为职能部门，要在这方面多下功夫，想办法，做到眼中有问题，脑里有思路，手上有措施，尽快拿出切实可行的初步规划方案，确保企业文化建设工作的健康有序发展。第四，要进一步突出岗位创建，大力推进精细化管理。促进文化力向生产力的转化是企业文化建设的“核心工程”和“第一要务”，提高企业核心竞争力是企业文化建设的最高目标。所以，以岗位创建为突破口，稳步推进精细化管理，努力提升企业的管理水平，是我们开展企业文化建设的根本目的。今后企业文化建设的重点任务，要放在大力推进精细化管理，提升企业的管理水平上。要继续深入推进班前礼仪。推行班前礼仪是实行精细化管理的一个关键环节，规范干部职工言行的有效形式，是提高员工素质的重要途径，特别是通过工作讲评、最优最差员工的评选发言，能促进走动式管理、精细化管理的深入开展，能增强员工的安全意识和责任意识，为搞好安全生产和各项任务的完成提供强有力的精神支持。因此，要从思想上高度重视，从工作上认真落实，按照标准化、规范化的要求长期坚持下去。特别是要围绕如何保证活动质量、创新发展，建立班前礼仪活动的长效机制多动脑筋，想办法，切实在干部职工中形成一种习惯，一种责任，一种动力，为班前礼仪活动的长期、规范开展提供有力保证，促进岗位创建良性发展。要进一步加强看板管理，把精细化管理考核卡、走动式管理巡查记录、素质攀升综合考核卡等全部在看板公开，公布每名员工当天得分、收入、奖惩情况，实现管理透明化。每月运行考核情况在支部书记例会上进行通报讲评，纳入“四位一体”和“一区一岗”活动考核，以此保证岗位创建高质量、高标准的运行。要继续狠抓干部走动式管理。岗位标准要真正落实到岗位，成为职工的自觉行动，就必须靠严格的监督管理，靠行之有效的方式方法加以推进。实践证明，推行干部走动式管理是加强管理、完善岗位创建的一条行之有效的成功经验，今后必须把这条成功经验继续坚持好，运用好，巩固好，达到无死角、无缺漏的全过程、全天候的现场监控。在这里，必须强调指出，要坚持制度严考核，利用经济杠杆推动岗位创建。做到考核从严不手软，奖罚兑现不变通，落实制度不走样，长期坚持不松懈，确保每一项工作标准要求落到实处。特别是在岗位创建初始阶段，人们对管理标准认识还不可能完全到位的情况下，更要借助于严格的制度、严格的考核，不这样做，岗位创建就很难开展起来，更谈不上深入持久，扎实有效。总之，只要我们始终坚持正确的建塑方向，抓住岗位创建不放松，就一定能够使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一，起到鼓舞士气、升华思想、推动工作的作用。第五，要进一步加强领导，确保企业文化建设工作的强势推进。企业文化建设是一项系统工程，贯穿于企业改革发展的各个方面和全部过程，涉及面广、建设周期长、难度大。加强对企业文化建设工作的领导，决定着企业文化建设发展的速度和力度，影响着企业文化建设的成败与走势。这两年我们矿的企业文化建设之所以能不断推进，而且有所成效，说到底是徐书记、陈矿长、赵矿长和党政班子各位领导重视和支持的结果。特别是新的领导班子成立以来，赵矿长对这项工作高度重视，不仅在资金上予以保证，工作上予以支持，而且积极为企业文化建设工作的深入推进出主意，想办法，切实摆到了“一把手”工程来抓。党政班子其他成员始终坚持目标同向，责任同负，重担同挑，保证了创建工作的扎实稳步开展。今天参加会议的有各基层单位副科级以上干部、各单位车间工会主席、团支部书记、女工分会主任和机关工作人员，大家都是我矿企业文化建设的关键人物，所以我在这里强调大家务必要高度重视企业文化建设，切实对单位企业文化建设负起责任。这是我矿企业文化建设工作能否顺利开展的重要组织保证。一是要健全体系，完善机制。企业文化建设一定要加强组织体系建设，有一支过硬的企业文化工作队伍，这是企业文化建设工作不断发展的两个“轮子”，必须引起我们的高度重视。目前，我矿虽然已经设立了企业文化建设机构，但就作用发挥情况看还不够理想，人员缺位、人才不足的问题还比较突出，从客观上迟滞了企业文化建设工作的发展进程。下一步要解放思想，拓宽渠道，想方设法引进和培养高层次的企业文化建设人才，配备强有力的工作人员，专门从事企业文化建设的策划、指导、协调、推进工作。有了精干的组织和人才，才能培育出高层次的企业文化。二是要加强协调，形成合力。企业文化建设是一项复杂的系统工程，涉及社会方方面面和各个领域，绝不是一朝一夕的事情，必须党政工团齐抓共管，全体员工共同努力，一步一个脚印的去抓，才能形成独具特色的企业文化。各单位各部门要坚决破除企业文化建设是一项活动，是党群部门的事，与己无关的思想，牢固树立企业文化是管理文化，是融入生产经营全过程的文化，各级干部各个单位部门都有责任抓的观念。不断强化齐抓共管的意识，既发挥好职能部门作用，又聚合各方面力量一起抓，统筹协调，科学安排，求实务实，狠抓落实，形成党委统一领导，党政领导带头示范、工会团委各尽其责，职工群众全员参，共同推进企业文化建设的工作格局，使企业文化建设有条不紊，规范有序，富有成效的蓬勃开展。三是要强化督查，落实责任。检查考核是促进工作落实的有效手段。任何一项工作，光有布置，没有检查和考核不行。要建立健全企业文化建设的相关规章制度，把企业文化建设纳入干部业绩考核，做到企业文化建设与生产经营工作同检查、同考核，依靠制度的权威性和稳定性保(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)证企业文化建设持续深入开展，依靠制度的激励约束作用确保将企业文化建设任务落实到实际工作中。为抓好企业文化建设各项工作任务的落实，我们已经成立了企业文化建设督导组，督导组要认真履行职责，充分发挥作用，采取定期不定期的形式及时对理念学习、环境刷新、文明言行、卫生面貌等工作进行进行督查，检查督导情况坚持每月一通报，并按照有关规定严格进行考核，确保各项工作任务落到实处，从而保持对企业文化建设的强势推进，确保创出白庄煤矿特色，打造集团公司亮点。四是要加大投入，提供保障。加强领导还有一个重要内容，就是要加大对企业文化建设的投入。在实践中，有的同志总觉得为企业文化建设花钱不值，这种思想是完全错误的。我们要树立这样一种观念，对企业文化建设的投入就是对企业生产力发展的投入，也是对企业未来的投资。企业文化建设好了，企业核心竞争力增强了，企业才会获得更大的效益，我们才会得到更多的实惠。因此，我们要进一步强化企业文化“重在建设”的观念，加大人力、物力、财力支持力度，为企业文化建设的持续稳定发展创造条件，打好基础，铺平道路。以强有力地领导力、保障力来提升企业文化的发展力。同志们，我们白庄煤矿是全国文明煤矿，是集团公司唯一的企业文化建设试点单位，大力推进企业文化建设，用先进的文化引领企业发展，实现超田陈、赶阳泉的奋斗目标，我们有基础，有优势，更有决心，有信心，希望大家要以这次会议为新的起点，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，进一步统一思想，提高认识，积极探索、扎实推进，为努力建设具有白庄煤矿特色，集团公司亮点的企业文化体系，不断提升企业的核心竞争力做出新的更大贡献！

第三篇：在全市思想政治工作研究会暨思想政治工作经验交流会上的讲话

全面贯彻落实科学发展观

努力开创全市思想政治工作新局面

——在ＸＸ市思想政治工作研究会第四次会员代表大会暨思想政治工作经验交流会上的讲话

XXX

（2006年3月9日）

同志们：

正当全市上下认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领各项工作，积极推动全面建设小康社会进程，为实现国民经济和社会发展第十一个五年规划开好局、起好步，努力建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ”之际，ＸＸ市思想政治工作研究会第四次会员代表大会暨思想政治工作经验交流会在这里隆重召开了。今天大家齐聚一堂，共同研讨新形势下的思想政治工作，这是我市思想建设上的一件大事，也是我们思想政治工作者的一件喜事。

刚才，礼华同志传达了全省思想政治工作研究会第五次会员代表大会精神，回顾了研究会2005年工作，并对2006年研究会工作特别是全市的思想政治工作进行了部署，提出了要求。大会通过了研究会章程修改事项，调整充实了研究会组成人员，代省委宣传部、省思想政治工作研究会向受全省表彰的思想政治工作先进单位和先进工作者颁了奖。五粮液集团公司、翠屏区、成中集团交流了开展思想政治工作的经验。会议圆满完成了各项任务，开得很好，开得很成功。在此，我代表市委，向这次会议的隆重召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位理事、各位代表，并通过你们向辛勤工作在全市思想政治工作战线上的全体同志致以崇高的敬意和亲切的慰问！

ＸＸ市职工思想政治工作研究会，自1996年成立以来，走过了10年的历程。10年来，研究会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，密切联系ＸＸ改革、发展实践，发挥自身优势，积极开展职工思想政治工作研究，为促进ＸＸ改革、发展、稳定作出了应有的贡献。

ＸＸ市职工思想政治工作研究会现更名为ＸＸ市思想政治工作研究会，这标志着研究会的职责拓宽了，展示的舞台更大了，发挥的作用更强了，肩负的责任更重了。今后，研究会不仅要研究企事业单位思想政治工作，而且要研究农村、社区、学校、机关、社会团体等各个领域的思想政治工作。这是适应新形势、新任务要求，加强和改进全市思想政治工作的一项重要举措。希望在座的各位代表，全市奋战在思想政治工作战线上的同志面对新形势、新任务，坚持与时俱进，以科学发展观为统领，以奋发昂扬的精神风貌和求真务实的工作作风，为开创全市思想政治工作新局面贡献聪明才智，发挥积极作用。

下面，我就全市思想政治工作战线包括思想政治工作研究会如何切实履行职责，加强和改进思想政治工作讲四点意见。

一、充分认识新形势下思想政治工作的重要性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是经济工作和其他一切工作的生命线。党的三代领导核心和以胡锦涛同志为总书记的党中央，对思想政治工作作出了一系列的重要论述。我们一定要认真学习，深刻领会，很好贯彻，并紧密结合我市改革开放、建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ”和全面推进小康社会进程的实际，进一步加强和改进思想政治工作。

当前，随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的发展，我国社会经济成分、组织成分、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性逐步增强。面对这种新形势，思想政治工作如何在国内思想文化多元、多变、多样特点日益明显的状况下，增强用马克思主义引领社会思想观念的能力；如何在人们精神文化需求快速增长的情况下，深化文化体制改革，加快发展文化事业和文化产业，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求；如何在西方国家凭借经济科技优势对我进行意识形态渗透和文化扩张的压力下，既坚持对外开放，积极借鉴人类创造的优秀文明成果，又有效抵御不良思想文化的渗透和西方敌对势力西化、分化的政治图谋；如何在高新技术条件下特别是在互联网迅速发展的条件下，有效地占领思想文化和信息传播的新阵地，形成网上舆论强势；如何在改革开放的过程中，坚持改进创新，建立健全既适应社会主义精神文明要求，又适应社会主义市场经济体制要求的宣传思想文化工作的观念、体制和机制，这些都是我们思想政治工作者面临的重大课题。我们一定要充分认识自身肩负的历史使命，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，坚定信心，振奋精神，开拓创新，锐意进取，为实现“十一五”规划的宏伟目标提供强大的思想保证和精神动力。

第一，加强和改进思想政治工作，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。党的十六大提出了新世纪新阶段全面建设小康社会的宏伟目标。目前，全党全国人民正按照十六届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，满怀信心地为实现这一宏伟目标而奋斗。同时也要清醒地看到，我们正面临全面建设小康社会进程中一个非常关键的阶段，随着改革的深入，经济社会结构正发生着深刻的变化，改革中利益关系调整引起的矛盾和问题相对较多，统一思想的任务很重，凝聚力量的任务很重，维护稳定的任务很重。这就要求我们充分发挥思想政治工作的优势，做好深入细致的思想政治工作，坚定干部群众的信心，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全面建设小康社会的各项任务上来，维护好改革发展稳定的大局，为实现全面建设小康社会目标提供精神动力和思想保证。

第二，加强和改进思想政治工作，是提高党的执政能力和巩固党的执政基础的重要内容。在新的历史条件下，加强和改善党的领导，其中很重要的一条就是做好思想政治工作。善于做好新形势下的思想政治工作，是加强党的执政能力建设和巩固党的执政基础的重要内容，也是对我们党领导水平和执政能力的一个重要考验。党要领导人民实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须通过广泛深入的思想政治工作，宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众，把人民群众紧密团结在党的周围，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，争取人民群众对党的路线方针政策的支持和拥护，把党的路线方针政策变成广大人民群众的自觉行动，实现党的执政目标，巩固党的执政地位。因此，我们必须把加强和改进思想政治工作同加强党的执政能力建设紧密结合起来，从巩固党的执政地位，提高党的领导水平的高度，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，牢牢占领思想政治工作阵地，牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权。

第三，加强和改进思想政治工作，是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础的迫切需要。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，走中国特色社会主义道路，全面建设小康社会，已成为广大干部群众的共同思想基础。同时，我们必须清醒地看到，随着我国改革的不断深化，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显，各种思想观念相互交织、相互影响、相互激荡。由此，与改革开放和市场经济相适应的自主意识、民主意识、平等意识、自由意识、竞争意识、质量意识、效率意识、创新意识正在蓬勃发展起来，人们的思想意识发生了巨大变化。这种社会意识的多样化一方面体现了我国思想领域的繁荣兴旺，同时也带来多种多样不容忽视的矛盾。如革命进步的思想与反动落后的思想的矛盾，正确科学的思想与偏颇谬误的思想的矛盾，积极健康的思想与消极腐朽的思想的矛盾，高尚文明的思想与低级庸俗的思想的矛盾，等等。在这种背景下，思想政治工作如何适应形势变化，用马克思主义的主流意识形态去教育群众、影响群众、引导群众，提高群众的思想觉悟，形成推动全面建设小康社会的强大力量，就成为新形势下思想政治工作必须认真解决好的首要问题。

目前，我市思想政治工作从总体上讲取得了一定成效，但仍存在许多问题。主要表现为一些同志尤其是有的领导干部在认识上还不是很清楚，仍然把思想政治工作看成是可抓可不抓的“软任务”；少数基层党组织在思想政治教育方面没有发挥应有的作用，还存在软弱、涣散的现象；思想政治工作在观念、内容、形式、方法和队伍素质等方面与形势的发展变化还显得不适应，对干部群众的思想实际把握得不够准确，研究得不够深入，工作的针对性还不强，工作手段还比较落后，效果还不尽如人意等等。我们必须从政治和全局的高度，深刻理解思想政治工作在党的工作中的地位和作用，充分认识做好思想政治工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感、使命感，抓实抓好这项工作。

二、明确总体要求，加大工作力度，努力开创我市思想政治工作新局面

市委从全面建设小康社会的战略高度，从打造“活力ＸＸ、魅力ＸＸ”，构建“和谐ＸＸ、平安ＸＸ”的全局出发，对新世纪新阶段加强和改进全市思想政治工作，作出了全面部署。其总体要求是：当前和今后一个时期，我市思想政治工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进人的全面发展和社会全面进步，密切联系ＸＸ改革、发展实践，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以理想信念教育为核心，以加强思想道德建设为基础，以调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性为重点，不断改进创新，努力增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，为建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ”，实现全面建设小康社会的宏伟目标作出积极贡献。

根据这一总体要求，当前要重点抓好以下五个方面的工作：

第一，坚持围绕市委市政府的工作重点，服务于ＸＸ跨越式发展的工作大局。全面贯彻落实科学发展观，促进全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现，是新形势下思想政治工作的首要任务。在全面建设小康社会的进程中，ＸＸ目前面临巨大的发展机遇，呈现非常良好的发展态势，特别是今年的大事喜事都比较多，如向家坝工程开工、承办第四届四川旅发大会等。要确保这些大事喜事的顺利推进，巩固ＸＸ的良好发展态势，加快推进ＸＸ全面建设小康社会的进程，都需要思想政治工作给予有力的支持和配合，提供精神动力和思想保证。因此，要通过深入细致的思想政治工作，使科学发展观的思想理念和全面建设小康社会的宏伟目标入脑入心，积极引导干部群众进一步增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和使命感，激发人们建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ”的积极性和创造性；要通过深入细致的思想政治工作，让干部群众把握ＸＸ面临的发展机遇，了解ＸＸ发展成就，坚定干部群众对ＸＸ发展的信心；要通过深入细致的思想政治工作，把干部群众的思想和行动凝聚到贯彻落实市委市政府决策部署，为实现ＸＸ跨越式发展的宏伟目标而努力奋斗上来。也只有这样，我们的思想政治工作才能充分发挥自身的功能，我们思想政治工作者特有的价值才能得以彰显。

第二，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观指导思想政治工作实践，不断做好理论武装工作。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观是马克思主义在中国发展的最新成果，是指导建设中国特色社会主义的理论基础，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来，全面建设小康社会的根本指针。只有用马克思主义在中国发展的最新成果指导我们的实践，努力回答干部群众关心的重大理论问题，在解放思想中统一思想，在同一思想中凝聚力量，才能不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固和发展全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。要紧密联系国内外形势发展的实际，紧密联系干部群众的思想实际，引导广大干部群众正确掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的基本精神，使之真正成为广大干部群众全面建设小康社会的强大思想武器。

第三，坚持以理想信念教育为核心，引导干部群众牢固树立中国特色社会主义共同理想。理想信念教育是思想政治工作的核心和灵魂。树立正确的理想信念，就是要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，引导干部群众树立全面建设小康社会、走中国特色社会主义道路的共同理想。要大力弘扬和培育民族精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，深入开展科学精神、科学方法、科学知识教育，大力倡导社会主义思想道德，引导干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过广泛深入的理想信念教育，不断激发民族志气，弘扬社会正气，鼓舞群众士气，推动全社会践行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，努力培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

第四，坚持以人为本，促进人的全面发展和社会全面进步。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，把维护人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。必须坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，一切为了群众，一切依靠群众。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，从人民群众的愿望出发，带着对人民群众的深厚感情去做工作，认真倾听群众意见，积极反映群众呼声，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，特别要注意做好城乡困难群体、弱势群体的帮扶工作。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，真正把党和政府的温暖送到群众心坎上，通过解决实际问题，维护群众的合法权益，引导群众提高思想精神境界。

第五，坚持“三贴近”，增强思想政治工作的针对性和亲和力。贴近实际，贴近生活，贴近群众，是改进创新思想政治工作的重要突破口，是增强思想政治工作针对性和亲和力的根本实现途径，是思想政治工作必须长期坚持的工作原则。要尊重群众的主体地位，适应群众的接受习惯和能力。要讲求潜移默化、寓教于乐，改变那种居高临下、单向灌输的方法，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法。要不断拓宽思想政治工作渠道和空间，充分发挥报纸、电视、广播、网络等大众媒体的重要作用，加强正面引导，掌握思想舆论主导权。要把思想政治工作贯穿到群众性精神文明创建活动和各类健康有益的文化体育活动之中，使群众在参与中受到教育，得到提高。

三、加强思想政治工作理论研究，积极探索新形势下思想政治工作的新途径新方法

加强思想政治工作理论研究，积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法，是时代赋予我们的神圣职责。思想政治工作研究会作为市委思想政治工作的“思想库”、“智囊团”，应该率先履行好这一神圣责任，为市委决策服务。当前，思想政治工作研究会、全市思想政治工作战线要重点抓好以下课题的调查研究。

第一，要研究社会主义思想道德体系建设课题。党的十六大明确提出建立社会主义思想道德体系的任务。这既是一项长期而艰巨的战略任务，需要随着实践的发展逐步推进，同时又是一项现实而紧迫的重大任务，必须放在更加突出的位置来抓。要通过不懈努力，争取形成既具有思想性、理论性，又具有指导性、对策性的研究成果，更好地推动社会主义思想道德体系建设。

第二，要研究社会主义新农村建设中的思想政治工作。“三农”问题是全党工作的重中之重。党的十六届五中全会明确提出要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求扎实稳步推进社会主义新农村建设。思想政治工作如何保证和服务于新农村建设，动员广大农民群众积极投身新农村建设，激励社会各方面支持、参与、服务新农村建设，是当前思想政治工作需要抓好的重大课题。要认真研究当前农村思想政治工作面临的新形势、新任务，积极探索新农村建设中思想政治工作的特点和规律，通过富有成效的思想政治工作，推进社会主义新农村建设。

第三，要研究加强和改进未成年人思想道德建设课题。进一步加强和改进未成年人思想道德建设，是一项事关国家和民族前途、命运的战略工程。2003年，市委、市政府按照中央和省上的部署对未成年人思想道德建设作出了全面部署。我们要按照市委、市政府的要求，围绕未成年人思想道德建设中的重大问题开展调查研究。要深入研究未成年人思想道德建设面临的新形势、新情况，积极探索和把握未成年人思想道德建设的特点和规律，努力提出解决问题的有效办法。通过卓有成效的研究，推动未成年人思想道德建设。

第四，要深入了解干部群众的思想状况并提出对策意见。思想政治工作本质上是群众工作。倾听群众呼声，把握群众脉搏，科学认识和准确把握不同群体的要求和意愿，是搞好思想政治工作的前提条件。思想政治工作研究会要把深入了解干部群众的思想状况作为一项基础性工作来抓。要集中精力研究那些党和政府关注、干部群众关心、事关工作大局的思想倾向问题，掌握社会舆情，了解思想动态，摸清原因，提出对策。

四、切实加强党的领导和队伍建设，努力提高思想政治工作水平

新时期、新形势、新任务对思想政治工作提出了新的更高的要求，这就需要各级党委切实加强领导，每个思想政治工作者不断加强自身建设，不断开拓创新，提高工作水平和能力，才能使我们的思想政治工作更具主动性和针对性。

第一，切实加强对思想政治工作的领导。思想政治工作贯穿在经济和社会生活的各个方面，全党全社会必须高度重视、共同来做。各级党委要牢牢掌握思想政治领域的领导权和主动权，切实把思想政治工作提到更加突出的地位，摆上重要议事日程。要建立党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制。全社会都要承担起做好思想政治工作的重要职责，认真做好各自的工作，形成整体合力。党委宣传部门要切实履行做好思想政治工作的基本职责，加强对思想政治工作的协调指导和督促检查，不断提高思想政治工作的质量和水平。

第二，切实加强基层思想政治工作。所有社会成员都归属于特定的社会组织，都有自己工作生活的环境和思想特点。企业、农村、社区、学校、机关等是思想政治工作的前沿和基础。楼高千丈，起于垒土；基础不牢，地动山摇。基层党组织要把思想政治工作作为重要任务摆到议事日程，切实抓紧抓好。要针对不同社会群体的思想实际，因地、因人、因事、因时制宜，有的放矢，因势利导，注重实效。要采取有力措施，创新工作载体，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的影响力。当前，要特别注意做好失业人员、失地农民、新经济组织和新社会组织从业人员的思想政治工作。

第三，切实加强思想政治工作队伍建设。面对新形势新任务，迫切需要大力加强队伍建设。要按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。要从政治上、工作上和生活上关心这支队伍，更好地发挥他们的积极作用。思想政治工作研究会要加强自身建设，做到既继承传统，又与时俱进，既出成果，又出人才，用成果推动人才的成长，用人才促进成果的涌现。

同志们，市委高度重视思想政治工作，对广大思想政治工作者寄予殷切希望。广大思想政治工作者责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，锐意进取，以这次会议为起点，努力把我市思想政治工作做得更加有声有色，不断开创思想政治工作新局面。

谢谢大家！

第四篇：党委书记经济工作会上讲话

维护稳定 确保增收

全力打造平安和谐的经济强乡

——乡党委书记刘元林同志在全乡经济工作会议上的讲话

（2010年3月17日）

同志们：

这次全乡经济工作会议，是乡党委、政府在春节过后召开的第一个全乡综合性会议。主要任务是：认真贯彻党的十七届四中全会、中央一号文件、省市区全委会议和经济工作会议精神，客观总结去年工作并分析当前形势，表彰2009工作先进集体和先进个人，全面安排部署今年全乡各项工作。

下面，我代表乡党委、人大、政府做一个全年工作的主体讲话，讲话的题目是：维护稳定、确保增收，全力打造平安和谐的经济强乡。

一、2009年工作的回顾总结与当前形势分析。

刚刚过去的2009年，是我们积极应对金融危机、攻坚克难、奋力推进突破发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体要求，团结和带领全乡人民抢抓机遇，真抓实干，经济社会发展取得了好于预期目标的成绩，民生状况得到有效改善，社会大局保持和谐稳定，党的建设取得了新的进步。应该肯定的讲：乡村两级班子没有辜负组织和人民的重托，全乡干群都在为香山建设发展出力流汗，也因此实现了香山乡的政治稳定、经济发展和社会进步。在区委、区政府目标考核中，我乡荣获综合考评一等奖，这对于我们这个三类小乡来讲，是极大的鼓舞，既展现了干群精神风貌，又体现了乡村两级组织的凝聚力和战斗力，成绩是有目共睹和比较显著的。主要表现在以下六个方面：

（一）、党的建设不断进步。紧扣抓好党建促经济这一主线，思想建设、组织建设和作风建设都有新的成效，“三级联创”“三联共建”、党员发展以及后备干部培养推荐深入推进，最为重要的是搞好了升级晋档、科学发展工作，全年坚持以科学发展观学习实践活动为载体，抓班子、带队伍、明思路，经过学习实践，党员干部的素质明显提高、乡村班子更加团结、村级发展规划更加明晰、农民增收方式得到拓宽、产业水平得到提升。在全区的科学发展观实践活动总结会上，我乡被授予“先进党委”称号，同时，纪检、监察、党风廉政工作也有新的起色。

（二）、经济增收效果明显。经过努力，去年的各项经济发展目标完成情况良好，农民增收效果明显，为农村经济的再发展奠定了坚实基础，据统计：全年实现工农业总产值4256万元（其中农业总产值2188万元），比上年增长9.1%，农民人均纯收入达到3321元，比上年净增701元，群众生产生活水平明显提高，受金融危机的冲击程度不大。

（三）、农业产业逐渐壮大。各村结合实际因地制宜，围绕全乡确定的粮食、蚕桑、畜牧、药材、劳务五大产业认真谋划发展，一年来各项产业规模得到壮大。全年粮食总产3567吨，油料总产331吨；蚕桑生产保持了产业稳定，没有出现毁桑挖桑现象，发种张数下滑不大；畜牧产业保持强劲势头，新培育发展大户20个，香山村梁远平、大道村叶良安等户年出栏生猪超过100头，兴塘村张吉平年养土鸡2万只，出栏1万只，全乡肉类总产645吨，较上年增长10%；结合退耕还林管护巩固药材面积近千亩；劳务产业实现劳务收入1092万元，地方主导产业有上了新的规模。

（四）、基础建设实现新跨越。一是村级水泥路建设尽管有很多的困难和压力，但香山、大岭、大坡、八里、中沟五个村都完成了建设任务，硬化里程23.5公里,使得全乡交通网络化大大增强，公路通行能力得到提升。同时，乡村组公路建设步伐没有停顿，对近50公里的乡村组公路进行了全面普修，尤其是呼吁协调贯通了大香公路，此路作为区级道路列养后，宽度和平整度大大改善，香山乡到安康城区只要一个多小时，如果明后两年如期升级为4.5米硬化道路，香山乡必将成为瀛湖库区和月河川道的一个交通要道，边远山区不再边远；二是农村安全饮水项目建设不断增加，大坡、大岭、八里、兴塘、三湾等村的人畜饮水工程此起彼伏，全乡建设安全供水工程7处，95%农户都吃上了自来水；三是退耕还林口粮田建设项目实施顺利，新修基本农田100亩，改良土壤100亩，提高了农业基础能力。四是大道村争取了农电网改造项目实施，乡属单位宽带互联网基本开通，提高了通讯和信息的传递速度，各类民生工程都落到了实处。

（五）、社会管理水平得到提升。一年来，社会管理工作统筹兼顾，整体联动，全乡社会稳定、秩序井然。一是扎实开展了计划生育工作，分管领导及计育办、宣技站不包村长年主抓，各驻村工作组及村两委班子整体联动，在重点对象三查、节育措施落实和社会抚养费征收上出实招、使实劲，全年落实各类节育措施92例，征收社会抚养费17000元，重点对象三查率达到达100%，配合开展育龄妇女健康检查一次，受到区委区政府的好评；二是社会治安综合治理、安全生产、防灾抗灾等项工作有机结合，全乡无重大刑事案件和不安全事故发生，开展了“创平安香山、建幸福家园”活动，认真化解调解各类民事纠纷，疏通信访渠道，实现了平安香山目标；三是“阳光政务”和政务公开工作进一步加强，对一些群众关注的热点问题及时公开，接受社会各界监督，保证了群众的知情权和参与权，民政各类救助对象的审核审批逐步公开透明，全年为69个五保户、831个低保农民发放最低生活保障金65.3万元,争取农村危房改造5户，补助建房款3万元，实施“扶优工程”建房一处，补助5千元，争取低保户大病救助5户，争取为困难户、贫困老干部发放临时救灾救济款2万余元，保障了社会弱势群体权益。

（六）、各项社会事业长足发展。通过努力，香山九年制学校师资力量有了增强，教学水平有了提高，为低保特困学生落实了“蛋奶工程”；香山乡卫生院做好了初级卫生保健、计划免疫、降消项目实施，添置了新的医疗器械，能够开展透视和血常规化验，去年免费为65周岁以上老人开展了健康体检，改善了群众就医条件；香山信用社恢复设置并开业运营，既方便了群众存取又能扶持带动地方投资增收；乡级财政加大了争取上级转移支付力度，全年消化乡级不良债务25万元，争取上级项目建设资金540万元，按时兑现各项惠农性政策补助，全年兑付粮食直补资金48.7万元、退耕还林资金92.3万元、良种补贴资金0.8万元、能繁母猪补贴0.7万元，汽车家电下乡补贴5万元；结合扶贫重点村和新农村建设，中沟、大坡、兴塘三个村进行五改近200户，新修堰渠6公里，美化了农家村庄；新型合作医疗加大宣传，加强监管，方便报销，全乡新型农村合作医疗参合比例达到92%；文化科技三下乡活动深入开展，科技进村入户率提高，农业先进科技采用率较上年递增12%，大道村在春节期间组织了民间文艺汇演，活跃了农村文化氛围。

此外，一年来乡属各站办所，各村两委班子在各个方面积极发挥作用，还有上述没有点到的成绩，在此不再一一列举。成绩的取得应当归功于上级的正确领导，归功于大家的齐心协力、克难奋进。我们要倍加珍惜，不断发扬。在这里，我代表乡党委人大政府，向一年来辛勤工作、为香山乡的建设发展稳定作出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我们在看到成绩的同时，必须清醒地看到工作中存在的矛盾问题，这些主要有：一是全乡的经济发展速度仍然显得缓慢，很难引进大的项目和企业落户香山；二是农业产业规模小，主导产业发展层次仍然低下，产业化程度不高，农民增收后劲乏力；三是社会稳定的压力仍然很大，群众的来信来访有所增加，平安建设知晓率不高，越级上访问题难以从根本上消除；四是我们还有部分干部思路不清，责任心缺失，自由散慢、为人民服务意识淡薄，政治思想素质还需要进一步加强，少数班子不够团结、战斗力不强等；五是我们的政风、行风还有群众不满意的地方，如象有些干部的漂浮之风、蛮横霸道之风、酗酒赌博之风等等。当然，上述问题不是主流，我们也不会以偏概全，但要认识到这些问题的障碍因素，必须在今后的工作中认真研究对待解决。当前，2010年的工作已经全面铺开，我乡加快发展面临着很多良好机遇：一是从国家大局看，国内经济回暖，中央一号文件加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础，在发展新兴产业、加快小城镇步伐、促进三农发展、加大民生领域和社会事业投入、加大扶贫开发力度、扩大农民消费需求等方面出台了一系列重大举措，非常符合欠发达地区的渴求和希望，我们能够凭借政策机遇改善落后面貌；二是从省市区的宏观决策上看，西部大开发正在由“打基础”为主向“兴产业”转向，陕南被纳入南水北调工程生态补偿范围，市区的“中心城市”和以城带川、以川促山战略对我乡的辐射带动增强，同时，过境高速公路也将竣工通行，这为我们打造经济强乡提供了重要平台，一些发展潜能资源将得到激活和释放。三是从汉滨区的建设投资计划上看，今年我乡的丹江口小流域治理项目、交通水利建设项目、以及生态移民开发项目都已经争到一席之地，很快将付诸实施；新的一年里，我们一定要带领全乡人民抢抓机遇，加快发展，扑下身子抓，脚踏实地干，维护稳定、确保增收，全力打造平安和谐的经济强乡。二、二O一0年工作的总体思路和目标任务 二O一0年是“十一五”规划的最后收官之年，做好2010年各项工作，对于保持全乡经济平稳较快增长，实现强乡富民目标意义十分重大。

今年全乡工作的总体思路是：全面贯彻落实各级文件、会议精神，以科学发展观为统领，抓住一条主线（升级晋档、科学发展），突出四个重点（计划生育、维护稳定、招商引资、产业发展），搞好八个结合（党建精神文明建设、社会事业发展、惠民资金兑现、新农村建设、民生工程建设、灾害防预机制、计划扶贫项目实施、社保合疗基金监管），确保香山乡经济社会又好又快的向前发展。

主要预期目标是：全乡工农业总产值达到4376万元，其中农业总产值实现2198万元，年增长3.7%，社会固定资产投资达到400万元，农民人均纯收入达到3720元，较上年净增399元，产业发展实施“保十”工程（即每村必须新发展10个产业大户），人口自然增长率控制在3.5‰以内，社会治安满意率达到95%以上，平安建设知晓率达到100%。

顺利完成今年目标任务，实现稳定和增收，必须抓好抓牢以下四项重点工作：

（一）、继续加大计划生育工作力度，整顿人口生育秩序。计划生育工作今年要以“创建省级计划生育优质服务先进区”活动为指针，在全乡集中开展以稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构，实现两个转变（转变工作思路、转变工作方法），强化五项体系建设（工作领导体系、优质服务体系、教育宣传体系、依法治理体系、利益导向体系）为主要内容的创建达标活动，整体工作继续坚持常年抓和突击抓相结合，继续实行“一票否决制”和“计生对象手术销号制”，要巩固“三整治，三落实”工作成果。各村要严防死守，绝不允许多胎生育，要认真抓好双女户结扎、多胎户绝育、流动人口计划生育管理和社会抚养费征收等重点难点工作，要提高各类节育措施落实的及时率，进一步提高计划生育工作水平。乡党委已经研究组建了香山乡创建省级计划生育优质服务先进乡活动领导小组（另文下发），分管领导和计育办、宣技站要专职专业运作，各驻村工作组与村两委会认真配合抓牢，继续落实四位一体责任追究制度，确保计划生育管理达到相应要求。

（二）、抓好普法、治安、安全、信访工作，全力维护社会稳定。要继续深入推进“创平安香山、建幸福家园”活动，强化普法宣传教育，开展法制教育进课堂进院落活动，加大社会治安综合治理工作力度，严厉打击违法犯罪分子和黑恶势力，规范乡司法所和村调委、治保、治安网络建设，及时就地解决各类矛盾纠纷，加强信访工作接待，耐心热心受理群众来信来访，把矛盾消除在萌芽状态，把问题化解在乡村，坚决避免群体性事件发生，确保“大事不出乡、小事不出村、矛盾不上交”，切实提高平安建设知晓率和社会治安满意率。同时，安全生产工作必须常抓不懈，要严格辖区机动车辆管理和非营运车辆从事营运活动治理，要严格个体采矿业主和修公路、农田水利建设使用民爆物品管理，杜绝不安全事故发生，要切实完善乡村两级防汛、防火、防震工作预案，时刻把人民群众的生命财产安全放在首位，实现“平安香山”目标。

（三）、对外招商引资，拉动香山经济。长期以来，香山乡由于基础薄弱和交通闭塞而使一些投资者望而却步，所以也一直没有一个大的投资项目和企业落户香山。经过近几年的发展，香山乡的交通基础条件从根本上有了改观，农村的经济基础也有了质的提高，按照汉滨区的总要求，今年我乡要在这个方面取得重大突破，乡村领导都要解放思想，拿出相当的精力用在抓招商、抓项目上，舍得拿出优势资源、创造优良环境、吸引大集团、大企业、大项目在香山落地生根，还可以围绕新型建材、矿产加工、富硒食品、饲料加工等工业支柱，精心内引外联，主动包装推介，乡党委、政府将按照“各显其能、各计其功”的办法重奖招商引资有功人员。我们只有把招商引资工作打开突破口，香山的经济发展方式才会有一个新的转变，经济强乡目标才能早日实现。

（四）、抓实产业建设，确保农民增收。农民增收的主要来源在农业生产，产业兴则农民富，我们要以现代农业为方向，加快农业现代化建设步伐，按照“村有示范户、乡有示范点”的要求，依托强村大户推动，坚定不移地做大做强畜牧、蚕桑、粮食、药材、魔芋、劳务等主导产业，今年，粮食生产要稳定面积、依靠科技、主攻单产、增加总产；畜牧产业要引进良种、扩大规模、培育大户、继续突破；蚕桑产业要稳定桑园面积、保住发种张数、提高产茧质量；药材产业要巩固退耕成果、加强科学管护、适当增加面积；魔芋产业要引进新品种、采用新技术、强化病害防治，扩大栽培面积；劳务产业要做好技能培训，增加有组织的输出和劳务人员返乡从业培植人数。全乡确定的产业“保十工程”一定要喊响叫亮，每村确定的10个产业大户要在年初就上报名册，乡农业站、畜牧站负责做好技术指导和检查督促，对完成任务的乡上继续推进产业奖补政策，完成不了的要在各村目标考核中扣除相应分值，同时，我们还要加强引导，用活土地政策，加快土地流转，加强帮扶，对产业大户优先放贷支农资金，相关惠农性政策补贴也将不折不扣的兑现到大户手中。

在搞好四项重点工作的同时，还要抓好八个方面的结合工作。八个方面的工作是当前农村乡镇工作的主要方面，同样需要全乡上下认真进行落实，本次会上我予以点题而不展开细讲，一是要继续抓好党的建设、精神文明建设和党风廉政建设，切实加强党的执政能力建设，弘扬新风正气，自觉拒腐防变，推进政治文明；二是要深入推进各项社会事业长足发展，科教文卫组织要进一步发挥职能，切实保证农民享受到发展成果；三是要不折不扣地落实好惠民资金兑现发放工作，财政、信用、民政、农业、畜牧、移民等部门要密切协作，保证资金一卡通发放按期到位，保证惠农资金安全；四是新农村建设要稳步推进，重点示范村要抓紧做好建设项目实施，其他村也要按照二十字方针，认真规划、分类实施，切实改善村情村容村貌；五是继续抓好各类民生工程建设，要整合各类资源，尽力创造条件争取公路交通、水利设施、服务中心、农电改造和农村危房改造等基础建设实施，多为群众办实事好事；六是要建立自然灾害防预机制，认真落实防火、防汛、防震、防突发性事件及安全生产预案，落实承办责任，确保人民群众生命财产不受损失或将损失减轻到最小程度；七是要做好计划扶贫项目的申报和实施工作，今年“十二五规划”的征集年底前将会启动，我们要极早动手包装项目、储备项目，争取计划项目投资，同时，扶贫开发重点村建设和高山移民迁建也要按期投资完成；八是要进一步加强社会保障工作，积极完成农民工就业培训计划和新增就业安置任务，完善干部职工医保、居民医保和新型农村合疗基金的筹资和监管体系，为参合对象提供力所能及的服务，保证参合对象能够真正受益。

三、强化措施、狠抓落实，确保圆满完成目标任务

面对繁重的工作任务，乡村干部一定要增强责任意识，盯紧目标任务，理清工作思路，统一思想，提高认识，狠抓落实，确保圆满完成全年各项工作任务。

（一）、坚持工作目标责任考核制度。今年，今年继续实行党员领导干部党建联系点和领导联村、干部驻村责任制（具体人员分工详见文件通知），坚持工作责任制考核管理。本次会上，党委政府要同各村，各乡属部门签订各类工作责任状，责任状上都有具体的评分标准依据，乡党委要组建常年工作督察组随时检查评分，具体的考核办法上还要对量化工作什么时间干完、干到什么程度，取得什么样的效果，干成了如何奖励，干不成如何惩罚作出明确的规定，党委考核组实行“年初建账、年终查账、年底要账”，对村级工作、部门工作全面推行“不良档案记载制度”，各项目标制度的完成情况与单位的“创佳评差挂钩”，与乡村干部考核挂钩，部分重点工作还要与工资挂钩，真正达到“事有专管之人，人有明确职责，责有限定之期”，个个肩上有担子，人人头上有指标，件件工作有着落。

（二）、坚持加强领导和团结协作。我们党的民主集中制原则就是集体领导下的个人分工负责制，任何时间，主要领导有主要领导的责任，分管领导有分管领导的责任，村级班子也是一样，很大程度上讲，一个班子的执政能力取决于班长的素质水平，因此，我们在工作中一定要加强领导，加强团结协作，尤其是村级班子一定要加强团结，大事理应集体商量定夺，小事情也要经常沟通，团结了才有凝聚力，团结了才有战斗力，协作共事好了，事业才能有所成就，切不可相互扯皮、互相内耗，各工作带来不应有的损失，给个人造成不好的政治影响。

（三）、坚持扎实解决影响全局的突出问题。事物都是在矛盾中发展和变化的，我们抓经济，搞建设，保稳定，总会遇到这样或那样的矛盾、困难，一个时期、一个阶段，工作中也会出现这样或那样的突出问题，这就要求我们乡村干部提高执政能力和工作水平，遇到矛盾和困难不能回避，而是认真调查研究，时常把握群众所关心的热点、焦点以及影响发展的突出问题，采取相应的措施对症下药，分类排队的予以稳妥的解决，对于一些工作责任淡化、造成遗留问题影响全乡工作大局的乡村干部，乡党委、政府是不容许的，肯定要追究你的政治责任。乡村班子、乡属职能部门都要时刻清理发展思路，明确发展目标，针对一个乡、一个村、一个部门的实际情况，把今年应该干什么，应该怎么干、干出什么成绩效果喊响叫亮，思想决定思路，思路决定出路，切不可混混沉沉，盘子不清，任何时刻都要把你所担负的工作的主动权牢牢抓住手中，这样你才会不落伍于时代的要求，才能干出一定的政绩。

（四）、坚持全面转变干部作风，狠抓工作落实。工作目标任务确定之后，最重要的是要付诸实践、见诸行动、取得实效，这关键要看干部抓落实的功夫程度。我们在座的各位，在地方经济社会发展的主战场上，既是“指挥官”又是战斗员,任何令行禁止、冲锋陷阵都是必要和必须的。试想一下：如果没有一种求真务实、艰苦奋斗的作风，没有一个狠抓落实的行动，什么好的思路、好的目标、好的举措，都将成为一句空话、一纸空文。伴随着工作重心的前移和考核方式的完善，工作中没有丝毫的马虎可打、点滴的空子可钻，所有乡村干部都要对得起组织的培养、对得起人民的信任、对得起国家的俸禄、对得起自己的良心，对立正确的政绩观，增强效率意识、责任意识、服务意识，切实扑下身子、真抓实干，一步一个脚印的推进各项工作落实，干部作风的转变不是靠一朝一夕就能实现，也没有固定的模式可循，因为人是社会生活中主观能动性最强的。今年，一是要严明工作纪律，要进一步健全和规范机关管理制度，严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，旷工一天，罚款150元，时间长的，按照公务员法对号入座处理，坚决杜绝上班迟到、早退旷工及工作时间玩牌现象，用工作时间来保证工作效果。同时，推行驻村工作组长与村干部双向互打考勤制度，对于一年三次以上无故不参加配合中心工作的乡村干部，乡党委要审查予以免职或降职使用；二是要在乡村干部间开展提高行政效率大比武活动，所有干部都要坚持做到：一天能办的事不要用两天，能一次办结的事绝不要用两次，切实加强工作节奏，提高工作效率，当然，我们也不提倡单项工作拿起长把伞，你如果把五天的工作用一天时间干完了，剩余四天就是你心安理得的休息时间；三是要强化责任追究，建立健全工作问责机制，严格执行“一把手”负责制，对于党委政府确定的目标任务，要层层分解量化，明确责任主体，明确工作标准，明确完成时限，对工作落实好、任务完成好的给予奖励和表彰，对于工作推诿扯皮、落实不力、失职渎职造成工作损失和不良影响的，要采取诫勉谈话、通报批评、限期改正、纪律处分和引咎辞职等方式进行问责。

同志们，加快转变香山乡的经济增长方式是各位干部义不容辞的责任，也唯有如此才能让全乡人民幸福而有尊严的生活。让我们在乡党委的领导下，坚定信心、抢抓机遇，维护稳定、确保增收，为全力打造平安和谐的经济强乡而努力奋斗。

第五篇：党委书记廉情通报会暨警示教育会上讲话

党委书记在廉情通报会暨警示教育会上讲话

党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话

同志们：

刚才，**同志通报了**发生的安全生产事故和相关处理意见，及近年来的三起行政处罚事项的相关情况，提出了工作要求，大家要高度重视、时刻警醒，运用好这些反面教材的警示作用，教育全体干部员工以案为鉴、以案促改，持之以恒把全面从严治党引向深入。

下面我讲三点意见：

一、举一反三查问题，加强作风建设、内部管理、基层党建工作

**之前通报了 4 起情况，包括基层党建工作薄弱**等问题，今天又通报了**起安全生产事件，这些事情的发生，说明我们公司内部管理上还存在较大不足，各部门还存在各种风险和隐患，这些事是发生了的，但是否还有很多藏而未发的呢？各部门要深刻吸取上述事件反映的问题和不足，查找工作中存在的风险和隐患，即查即改，提升公司整体的管理水平。

一是提高政治站位，强化作风建设

**承担着**这一重要政治任务，这就要求我们必须旗帜鲜明讲政治，把准政治方向，坚定政治信念，夯实政治根基。**全体干部员工必须紧紧围绕总书记的重要指示，坚决听从

指挥、服从大局，不耍小聪明，不打小算盘，确保不折不扣完成各自任务。绝不允许自行其是、各自为政，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许搞上有政策、下有对策。要旗帜鲜明激浊扬清，坚决抵制个人主义、自由主义、本位主义、好人主义。

二是坚持问题导向，强化内部管理

各部门要吸取教训，加强内部自查，要坚持发现、处理问题、形成震慑不动摇。只有发现、处理问题，才能形成震慑；只有形成震慑，才能促进发展。各部门要做到奖罚分明，对发生的问题要有处理结果，坚决不能不了了之，搞形式主义，做表面文章。各级领导干部要以上率下，发挥好“头雁”作用，深入工作一线了解情况、倾听意见，带头坚决反对特权、不搞特权。要严格自律，始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，要注重养成纪律自觉，严格按党章党纪、法律法规、规章制度要求自己，把他律要求转化为内在追求，完善纪律体系，扎紧制度笼子，多积尺寸之功，经常防微杜渐。

三是全面从严治党，强化基层党建工作

各支部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强员工凝聚力、竞争力的源泉。不断把党组织的政治优势转化为公司发展优势，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现党建提升与企业发展的双赢目标。各支部要以党建促业务发展，在**工作和日常经营工作中充分发挥党员的先锋带头作用，要求全体党员在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头，从而带动业务工作的快速推动，带动非党员同志共同进步。

二、严格自律作表率，加强责任意识、担当意识、规矩意识

今年以来，公司高度重视制度建设，梳理各项制度**项，延伸拓展，完善体制机制，堵塞制度漏洞，健全监督体系，规范权力运行。但是近期几起事情，还是存在管理制度执行不到位、不彻底的问题。规矩意识薄弱，工作作风涣散的问题时有发生。

一是要切实加强责