中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查的通知

第一篇：中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查的通知

中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查的通知

中共广州市委办公厅（通知）

穗文〔2007〕33号

中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查的通知

各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：

经市委同意，近期在全市开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查。现就有关事项通知如下：

一、检查的主要内容

（一）思想建设方面。

1．高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观的情况。

2．学习宣传贯彻党的十七大和省第十次党代会、市第九次党代会精神，胡锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神的情况。

3．加强党员干部理想信念教育、党的宗旨教育和思想道德建设，实践社会主义核心价值体系，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的情况。

4．党委（党组）中心组理论学习，提高领导干部理论素养和政治素质、改进思想作风方面的情况。

（二）领导班子和干部队伍建设方面。

1．深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推动干部选拔任用工作制度化、规范化的情况。

2．贯彻执行民主集中制各项制度和落实党员领导干部民主生活会整改措施的情况。

3．区、县级市换届以来，党委执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，建立全委会、常委会议事规则和决策程序的情况。

文章由裤子（http:///blog/）收集

4．加强后备干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部和重视培养妇女干部、党外干部的情况。

5．坚持和落实党政领导机关群众接待日制度、党政主要负责人联系基层单位和贫困群众制度，改进领导干部工作作风方面的情况。

（三）基层党的建设方面。

1．建立抓基层党建工作领导小组，健全工作制度和议事规则，进一步完善和落实党建工作责任制的情况。

2．巩固和发展先进性教育活动成果，健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制的情况。

3．深入推进固本强基工程和“十百千万”干部下基层驻农村工作的情况。

4．深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，构建党内服务网络，加强和改进流动党员管理，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强发展党员工作，推行发展党员公示制的情况。

5．推进党务公开，营造党内民主讨论氛围的情况。

6．加强规模以上非公企业、街道社区、国有企业、机关、学校、农村、新经济组织和新社会组织等基层组织党建工作的情况。

（四）党风廉政建设方面。

1．加强领导干部作风建设，解决领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。

2．进一步深化体制和制度创新的情况。

3．落实党风廉政建设责任制的情况。

4．严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉、函询和质询等监督制度的情况。

5．落实领导干部廉洁自律规定的情况。

6．执行上级党委和纪委部署的党风和廉政建设任务，开展纪律教育学习月活动和廉政文化创建活动，查处本单位发生的违纪违法案件和损害群众利益突出问题的情况。

二、检查方法和时间安排

检查采取自检和抽检相结合的办法。从现在开始，各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）要按本《通知》要求进行自检。市委将于2008年1月中、下旬派出检查组对部分单位进行抽检。

三、有关工作要求

（一）切实加强领导。党建、党风、廉政建设工作检查是市委确定的党建工作制度之一。各单位党委（党组）要高度重视这项工作，主要领导要亲自抓，要本着实事求是的精神，精心组织，严格把关。通过检查，促使本单位党建、党风、廉政建设工作上一个新台阶。

（二）注意抓住重点。各单位要围绕检查的主要内容，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于印发〈2007年广州市实放固本强基工程工作要点〉的通知》（穗组通〔2007〕18号）、《广州市贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》（穗字〔2005〕10号）等，全面检查本单位的贯彻落实情况。

（三）注重检查实效。各单位要深入基层，注重实效，认真听、仔细看、详细问、耐心查，善于发现在党建、党风、廉政建设方面存在的问题，并进行相应的整改。

（四）及时总结经验。在检查中，各单位要善于注意发现在党建、党风、廉政建设方面的好做法、好典型，及时总结推广。

请各单位于2007年12月31日前将自查情况以书面形式分别报告市纪委和市委组织部。

中共广州市委办公厅

二○○七年十一月二十八日

主题词：党的建设 廉政建设 检查 通知

第二篇：中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查%9A

【发布单位】广州市

【发布文号】穗文〔2007〕33号 【发布日期】2007-11-28 【生效日期】2007-11-28 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市

中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查的通知

(穗文〔2007〕33号)

各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：

经市委同意，近期在全市开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查。现就有关事项通知如下：

一、检查的主要内容

（一）思想建设方面。

1．高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观的情况。

2．学习宣传贯彻党的十七大和省第十次党代会、市第九次党代会精神，胡锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神的情况。

3．加强党员干部理想信念教育、党的宗旨教育和思想道德建设，实践社会主义核心价值体系，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的情况。

4．党委（党组）中心组理论学习，提高领导干部理论素养和政治素质、改进思想作风方面的情况。

（二）领导班子和干部队伍建设方面。

1．深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推动干部选拔任用工作制度化、规范化的情况。

2．贯彻执行民主集中制各项制度和落实党员领导干部民主生活会整改措施的情况。

3．区、县级市换届以来，党委执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，建立全委会、常委会议事规则和决策程序的情况。

4．加强后备干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部和重视培养妇女干部、党外干部的情况。

5．坚持和落实党政领导机关群众接待日制度、党政主要负责人联系基层单位和贫困群众制度，改进领导干部工作作风方面的情况。

（三）基层党的建设方面。

1．建立抓基层党建工作领导小组，健全工作制度和议事规则，进一步完善和落实党建工作责任制的情况。

2．巩固和发展先进性教育活动成果，健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制的情况。

3．深入推进固本强基工程和“十百千万”干部下基层驻农村工作的情况。

4．深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，构建党内服务网络，加强和改进流动党员管理，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强发展党员工作，推行发展党员公示制的情况。

5．推进党务公开，营造党内民主讨论氛围的情况。

6．加强规模以上非公企业、街道社区、国有企业、机关、学校、农村、新经济组织和新社会组织等基层组织党建工作的情况。

（四）党风廉政建设方面。

1．加强领导干部作风建设，解决领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。

2．进一步深化体制和制度创新的情况。

3．落实党风廉政建设责任制的情况。

4．严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉、函询和质询等监督制度的情况。

5．落实领导干部廉洁自律规定的情况。

6．执行上级党委和纪委部署的党风和廉政建设任务，开展纪律教育学习月活动和廉政文化创建活动，查处本单位发生的违纪违法案件和损害群众利益突出问题的情况。

二、检查方法和时间安排

检查采取自检和抽检相结合的办法。从现在开始，各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）要按本《通知》要求进行自检。市委将于2008年1月中、下旬派出检查组对部分单位进行抽检。

三、有关工作要求

（一）切实加强领导。党建、党风、廉政建设工作检查是市委确定的党建工作制度之一。各单位党委（党组）要高度重视这项工作，主要领导要亲自抓，要本着实事求是的精神，精心组织，严格把关。通过检查，促使本单位党建、党风、廉政建设工作上一个新台阶。

（二）注意抓住重点。各单位要围绕检查的主要内容，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于印发〈2007年广州市实放固本强基工程工作要点〉的通知》（穗组通〔2007〕18号）、《广州市贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》（穗字〔2005〕10号）等，全面检查本单位的贯彻落实情况。

（三）注重检查实效。各单位要深入基层，注重实效，认真听、仔细看、详细问、耐心查，善于发现在党建、党风、廉政建设方面存在的问题，并进行相应的整改。

（四）及时总结经验。在检查中，各单位要善于注意发现在党建、党风、廉政建设方面的好做法、好典型，及时总结推广。

请各单位于2007年12月31日前将自查情况以书面形式分别报告市纪委和市委组织部。

中共广州市委办公厅

二○○七年十一月二十八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：中共青岛市委办公厅(通知)

中共青岛市委办公厅(通知)

青厅字„2004‟38号

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中共青岛市委办公厅

青岛市人民政府办公厅 关于印发《青岛市市级机关 办公用房管理规定》的通知

市委各部委,市直有关单位:

现将《青岛市市级机关办公用房管理规定》印发给你们,望认真遵照执行。

中共青岛市委办公厅青岛市人民政府办公厅2004年8月23日

青岛市市级机关办公用房管理规定

为适应市场经济和行政体制改革要求,逐步建立与市场经济相适应的产权清晰、责任明确、管理规范、服务到位、成本合适的管理体制和机制,改进和加强市级机关办公用房管理,为市级机关提供良好的办公条件,保全国有资产,实现办公用房的优化配置,提高使用效益,制定本规定:

一、组织领导

(一)成立青岛市市级机关办公用房管理领导小组(以下简称市办公用房领导小组)。由市委、市人大、市政府、市政协、市纪委秘书长,市发改委、市建委、市财政局、市规划局、市国土资源和房屋管理局、市国资委、市监察局、市机关事务局负责人组成。市委秘书长任组长,市政府秘书长任副组长。

(二)市办公用房领导小组的主要任务是研究涉及市级机关办公用房的具体政策措施,制定分配、使用、管理、建设等重要工作方案。

(三)市办公用房领导小组下设办公室,具体负责市级机关办公用房的管理工作。办公室设在市机关事务局。

2二、权属管理

(四)市级机关办公用房是指:市级党政机关(含人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、市直事业单位等)使用并依法确认属于青岛市市级机关的办公用房(含为机关服务的业务用房,下同)。

(五)市机关事务局受市政府委托管理市级机关办公用房。在普查清理的基础上,理顺市级机关办公用房产权关系,并依法办理有关手续。

(六)加强办公用房产权产籍的日常管理,各房产使用单位要建立房屋使用登记台账,管理部门要定期复核办公用房质量状况和使用状况,确保国有资产安全使用。

三、调配和使用

(七)市级机关办公用房实行统一调配。参照青岛市1994年、1997年市级机关办公用房分配原则制定调配方案。根据办公用房配备标准和各部门、各单位人员编制及实际业务需要,核定分配、调整各部门、各单位的办公用房(允许有正负5%的面积误差)。

(八)新建办公用房的部门和单位在新办公用房建成后,要按照“建新交旧”的原则,按期上交旧办公用房;调整机

3构和人员编制的部门和单位要重新核定、调配办公用房。

(九)建立办公用房日常使用管理制度。办公用房使用单位不得自行处置其使用的办公用房及相应土地。擅自将办公用房出租、转借或改变用途的,由管理部门收回另行分配。使用单位要确保办公用房的建筑结构、消防、动力等设备设施的安全使用。

(十)因办公用房面积不够确需在管理系统外租房办公的,仍按照《关于市级机关租用营业房办公问题的通知》(青办发„1998‟89号)规定的原则和标准,报市机关事务局批准执行。

四、基本建设管理

(十一)市级机关办公用房的建设要按照中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》(中发„1997‟13号)及国家发展计划委员会《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》(计投资„1999‟2250号)要求,从严控制标准,确需新建办公用房的,一律纳入整体规划,由市办公用房领导小组审定,统筹安排建设项目。政府投资的办公用房项目实行代建制,按基本建设程序实施,由市机关事务局具体负责新建办公用房的组织工作。

4五、房屋维修及装修管理

(十二)市级机关办公用房的房屋维修,要坚持量力而行、经济适用的原则,注重维护和完善房屋的使用功能,严格控制装修标准,不得变相进行改扩建。对机关办公用房的维修及装修管理工作实行统分结合的管理方法,集中办公的由市机关事务局负责管理,分散办公的由市房产管理部门和各自管单位管理。30万元以上的维修、装修项目,要通过公开招标选择施工队伍、监理单位。

六、物业管理

(十三)市级机关办公用房的物业管理,要适应机关后勤体制改革和后勤服务社会化的要求,加快物业管理规范化、专业化进程,为市级机关创造设施完好、清洁优美、文明安全、秩序良好的办公环境。

(十四)为市级机关提供的物业管理主要包括日常维修、水电暖设备维护维修、电梯空调设备维护维修、办公楼(区)的绿化、保洁、保安、会议等公共性服务及其他服务。

七、经费管理

(十五)新建市级机关办公用房的基本建设经费实行统

5一管理,专项维修经费分别预算,经市办公用房领导小组研究同意,按程序报市委、市政府审定后,由市发改委立项,财政部门列支出预算。

八、完善规章制度

(十六)建立和完善市级机关办公用房管理规章制度,逐步实现办公用房管理规范化、制度化。

(十七)加强办公用房管理,对加强机关党风廉政建设,树立良好的政府形象具有重要的意义。各部门、各单位要高度重视,加强领导,统一思想,顾全大局,积极配合,扎扎实实地做好这项工作。

(十八)市监察局要加强对市级机关办公用房管理工作的监督检查,对违反规定的,按规定追究有关责任人的责任。

(十九)本规定由市机关事务局负责解释。

(二十)本规定自公布之日起施行。

主题词:机关房产管理 规定 通知

中共青岛市委办公厅2004年8月24日印(共印90份)6

第四篇：中共广州市委办公厅.问责暂行办法doc

中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅关于印发《广州市党政领导干部问责暂行办法》的通知

（穗办〔2009〕6号）

各区、县级市党委和人民政府，市直局以上单位：

《广州市党政领导干部问责暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中遇到的问题，请径向市纪委、市监察局反馈。各区、县级市要结合实际，相应制定和实施问责制，形成上下衔接的问责制体系。

中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅 二○○九年三月四日 广州市党政领导干部问责暂行办法

第一章 总则

第一条 为促进党政领导干部正确履行职责，强化责任意识，提高工作效能，保证政令畅通，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称党政领导干部，是指区（县级市）党委、政府领导班子成员，以及市委和市政府各部门、履行行政管理职能的直属事业单位的领导班子成员。

本办法所称党政领导干部问责，是指市委或市政府对党政领导干部不履行或不正确 履行职责造成重大失误或不良社会影响的行为，依照本办法对党政领导干部追究责任。

已调离岗位的党政领导干部在任职期间存在问责情形的，应予以问责。

第三条 应予问责的事项由领导班子集体决策的，按照党政领导干部各自在集体决策中所起的作用和应负的责任分别问责。

在集体决策过程中明确提出反对意见的领导班子成员，不予问责。

应予问责的事项由领导班子集体决策的，除对分管领导问责外，还应对主要负责人问责。

第四条 问责事项的决策机关为市委或市政府，承办机关为市纪委或市监察局。

第五条 党政领导干部问责按照权责统一，教育与惩戒相结合的原则，依法依规、实事求是、客观公正地进行。

第二章 问责内容

第六条 在决策中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）制定、发布与党章 和其他党内法规，以及法律法规相违背的决定或命令。

（二）超越权限擅自决策。

（三）违反干部选拔任用规定选拔干部，用人严重失察、失误。

（四）重大决策事项不按照规定的程序和议事规则进行。

（五）社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，未按照规定通过组织听证会、论证会等形式听取意见。

（六）应当公开的决策信息未按照规定公开。

第七条 在执行上级机关的决策和部署中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）对党和国家的路线方针政策、上级机关的决定和命令贯彻执行不力。

（二）不积极履行职责，影响和妨碍党内法规和法规法规正确实施。

（三）直接管辖的地区、部门和单位的领导班子成员多次出现严重违法违纪行为。

第八条 在履行执法执纪职责中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）违法设定或违法实施行政许可（审批）、行政处罚、行政事业性收费或行政强制措施。

（二）违法违纪使用和管理财政资金。

（三）违反规定干预建设工程、政府采购项目招标投标或金融机构信贷活动。

（四）干涉司法机关依法独立行使审判权、检察权、或干涉行政执法机关依法行使行政执法权，造成司法、执法不公。

第九条 在履行社会管理职责中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。

（二）发生影响投资环境或扰乱市场经济秩序的重大事件。

（三）发生特大安全事故，损害国家、集体财产和人民群众生命财产安全。

（四）处置突发公共事件或社会治安案件失当，造成重4 大人员伤亡、经济损失。

（五）瞒报、谎报、迟报突发公共事件或其他重要情况。

第十条 在履行内部管理职责中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）本部门工作效率低下，服务质量差，群众反映强烈

（二）对本部门的违法违纪行为隐瞒不报，包庇、袒护、纵容。

（三）指使、授意、纵容本部门工作人员弄虚作假。

第十一条 在接受监督过程中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）不接受或不配合党内监督、法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督。

（二）指使、授意、纵容本部门工作人员阻挠、干预、对抗监督检查或案件查处，或对办案人、检举人、控告人、证人打击报复。

（三）拒不执行人民法院生效裁判或行政复议决定。

（四）无正当理由不执行上级机关、纪律检查机关、行政监察机关要求纠正违法违纪行为的意见和建议。

第十二条 在履行其他职责中，有下列情形之一的，应当问责：

（一）在公众场合或媒体发表有损党和政府形象的言论。

（二）泄露党和国家的秘密或所掌握的工作秘密。

（三）利用工作掌握的未公开信息为自己或亲属谋取利益。

（四）对配偶、子女及身边工作人员的严重违法违纪行为知情不管或包庇纵容。

第十三条 党政领导干部有本办法之外的不履行或不正确履行职责，造成重大失误或不良社会影响的行为，应当予以问责的，依照本办法问责。

第三章 问责方式

第十四条 问责方式：

（一）诫勉谈话。

（二）责令限期整改。

（三）责令作出书面检查。

（四）责令公开道歉。

（五）通报批评。

（六）调整工作岗位或建议调整工作岗位。

（七）责令辞职。

（八）免职或建议免职。

问责方式可以独立使用。也可以合并使用，并按照干部管理权限和规定程序办理。

受到问责的党政领导干部当年考核不得评为优秀，6 一年内不得提拔；重新任命的，按有关规定办理。

第十五条 承办机关在调查处理问责事项过程中发现被调查人或其他人员涉嫌违法违纪的，应依照有关规定追究相关责任或向司法机关提供线索。

第十六条 被调查人有下列情形之一的，应当从重问责：

（一）隐瞒事实真相，干扰、阻挠、不配合问责调查。

（二）坚持过错行为，使损失、影响继续扩大。

（三）打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他相关人员。

（四）采取不正当行为，拉拢、收买问责调查处理人员。

（五）党内法规和国家法律、法规、规章 规定的其他从重情节。

第十七条 被调查人主动采取措施纠正错误，减少损失，或主动承担应负责任的，可以从轻问责。

党政领导干部因不可抗力无法履行职责的，免于问责。

有问责情形的党政领导干部引咎辞职的，不再依照本办法追究责任。

第四章 问责程序

第十八条 问责线索：

（一）上级机关和市领导的指示、批示。

（二）人大机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责建议。

（三）绩效考评和工作考核结果。

（四）新闻媒体曝光的材料。

（五）公民、法人或其他组织提出的附有相关证据材料的检举、控告。

（六）其他反映党政领导干部存在问责情形的材料。

第十九条 问责线索初核后，需立项问责的，由承办机关作出立项决定并报市委或市政府主要领导批准。

第二十条 承办机关负责问责线索的收集和整理，问责事实的调查和核实，问责文书的制作和送达，以及向提出问责提议的单位或个人反馈办理结果等。

承办机关应当依法依规、全面客观地向有关单位和个人收集、调取证据。

第二十一条 承办机关应当在立项后的3个工作日内将调查通知送达被调查人，被调查人应在收到调查通知后7个工作日内对有关问题作出书面说明并提交相关证据。

被调查人阻挠、拒绝或干预调查工作，使调查工作无法进行的，承办机关可提请决定机关依照有关规定暂停被调查人的职务。

第二十二条 承办机关调查结束，应将调查结果书面告8 知被调查人，并听取其对调查事实的陈述和申辩。

第二十三条 承办机关应当在立项后30个工作日内完成调查工作，并向决定机关提交书面调查报告。

问责事项复杂的，按规定程序经批准，可适当延长调查时间。

调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论、是否问责和采用何种问责方式的具体建议。

第二十四条 市委常委会议或市政府常务会议根据调查报告，作出问责或不问责的决定，并确定责任追究方式。

情况特殊的，市委或市政府可以直接作出问责决定。

被调查人可在讨论该问责事项的市委常委会议或市政府常务会议上作出陈述和申辩。

第二十五条 问责决定由承办机关制作，具体内容包括：

（一）被问责人的基本情况。

（二）存在问责情形的事实和证据。

（三）责任的认定。

（四）问责的依据。

（五）决定机关的问责决定。

（六）不服问责决定的申诉途径、期限和方式。

（七）承办机关和日期。

问责决定自作出之日起生效。

撤销问责事项的，应作出撤项决定。

第二十六条 承办机关应当自作出决定之日起3个工作日内，按相关规定将问责决定或撤项决定送达人被问责人，报市委或市政府，并送提出问责建议的有关机关和被问责人所在单位。

第二十七条 被问责人对问责决定不服的，可以按照有关规定进行申诉。

第二十八条 接到申诉请求后，承办机关应在15个工作日内提交复核报告，或由决定机关另行组成调查组进行复查，并在30个工作日内提交复查报告。

复核、复查期间，原问责决定可以暂缓执行。

第二十九条 决定机关根据复核报告或复查报告，作出维持、变更或撤销原问责决定的复核决定或复查决定。

第三十条 承办机关应在问责决定生效后的15个工作日内将问责决定执行情况书面报告决定机关。

承办机关应将有关材料送组织（人事）部门归入被问责人的个人档案。

被问责人拒绝执行问责决定的，依照管理权限免去职务后，再按照有关规定作出处理。

第三十一条 有关工作 人员与被调查人有利害关系，可能影响公正处理的，应当回避。

被调查人有权申请有关工作人员回避。

第三十二条 问责情况应当及时向有关单位或社会公布。

第三十三条 在调查处理过程中，有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，应当依照有关规定追究责任。

第五章 附则

第三十四条 各区（县级市）党委、人民政府参照本办法，对管辖的党政领导干部实行问责。

对市人大机关、政协机关、纪委机关、人民法院、人民检察院、人民团体和群众团体的领导干部，以及市管国有及国有控股企业领导人员的问责，参照本办法执行。

第三十五条 本办法由市纪委、市监察局解释。

第三十六条 本办法自2009年4月1日起施行。发布部门：广州市政府 发布日期：2009年03月04日 实施日期：2009年04月01日(地方法规)

第五篇：中共广州市委办公厅关于调整中共广州市委保密委员会成员的通知(

【发布单位】广州市

【发布文号】穗文〔2007〕6号 【发布日期】2007-03-14 【生效日期】2007-03-14 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市

中共广州市委办公厅关于调整中共广州市委保密委员会成员的通知

(穗文〔2007〕6号)

各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：

鉴于中共广州市委保密委员会部分成员工作变动，经市委同意，对该委员会成员进行调整。调整后的成员名单如下：

主任：凌伟宪（市委常委、市委秘书长）

副主任：陈国（副市长）

杨秦（市纪委秘书长）

汤抗美（市人大常委会副秘书长）

黄建锤（市国家保密局局长）

委 员：张长邦（市委办公厅副主任）

林道平（市政府办公厅副主任）

洪英平（市委组织部副部长）

刘君里（市委宣传部副巡视员）

钟健平（市委政法委秘书长）

陈奖勤（市委办公厅机要局局长）

李忠友（市国家保密局副局长）

何葆青（市国家保密局副局长）

彭健（市发展改革委纪检组长）

王小强（市教育局党委副书记）

叶力（市科技局副局长）

谢富星（市公安局党委副书记、副局长）

谭曼青（市财政局副局长）

水雪琴（市外经贸局党委副书记）王卫国（市人事局副局长）

陈骥（市工商局副局长）

余伟（市外办副主任）

王其民（市信息办副主任）

李俐（市委党校秘书长）

高龙（市国家安全局副局长）

许光耀（广州中船黄埔造船有限公司党委书记）

市委保密委员会办公室设在市国家保密局，由黄建锤同志兼任办公室主任。

特此通知。

中共广州市委办公厅

二○○七年三月十四日

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