乡计生办考核及管理办法

第一篇：乡计生办考核及管理办法

第一编

xx乡计生办考核实施办法

为了实现计生办管理的科学化、规范化、制度化，正确评价职工的德才表现和工作实绩，根据乡党委、政府和上级有关文件精神，结合计生办工作实际制定本办法。

一、考核内容

考核以职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，在全面考核的同时重点考核工作实绩。内容包括以下七个方面，分别予以考核。

（一）责任目标完成情况。

（二）工作规程执行情况、本职工作完成情况、临时性工作完成情况。

（三）作风纪律情况。

（四）政治、业务学习情况。

（五）安全保卫、节能降耗情况。

（六）卫生情况。

（七）荣誉奖励情况。

二、考核评分标准

(一)责任目标完成情况（基础分30分）

1、不能按时按质按量完成工作任务，每拖欠一次扣5分；

2、工作出现差错一次，情节较轻者扣5分，较重者扣10分；

3、工作力度大，开拓性强，有创新，并取得了较好效果，被上级表扬或书面奖励者，经认定，每人次奖10分；

4、值班人员要尽职尽责。未及时处理日常事务及突发事件造成较大不良影响者，扣5分。

5、在市人口委季度考核中，所分管工作排名前三者，奖10分，排名第四、第五者奖5分；排名倒数第一名扣10分，倒数第二名扣8分，倒数第三名扣5分。

6、被投诉一次扣2分，投诉两次扣5分。一年内被投诉三次报乡党委政府予以辞退并取消年终奖。

（二）工作规程执行情况、本职工作完成情况、临时性工作完成情况（基础分15分）

1、发现违反工作规程办理事项的，每次扣5分；给工作带来重大损失者，扣10分，并追究有关人员责任；

2、对领导直接交办的或经领导授权安排的各种临时性工作，不能按时完成者，拖欠一次扣5分；

3、对上级有关部门安排的工作，因主观原因不能完成者，每拖欠一次扣5分。

（三）作风纪律情况（基础分15分）

1、奖分

被乡党委、政府表扬者，每人次奖5分。主动举报违规违纪及其他不良作风、行为经查实者，每人次奖20分。

2、扣分

(1)思想作风

①闹无原则纠纷、影响团结，斤斤计较、个人主义、小宗派主义严重等，发现一人次扣5分；

②拨弄是非，散布不讲团结、不讲政治原则的语言，有自由主义行为的，每发现一人次扣5分；

③不坚持原则，随波逐流，推诿扯皮，有好人主义，造成工作被动的，每发现一人次扣5分；

④骄傲自满，贬低别人，抬高自己，造成影响的，每发现一人次扣5分。

(2)生活作风

①不注重廉洁自律，利用职务便利谋取不正当利益以及故意群众或者违反规定包庇群众者，发现一次扣5分。

②参与赌博活动，每发现一人次，除对本人进行组织处理外，扣10分；

③将与工作无关的人带入办公室长时间逗留或在办公室从事与工作无关的活动，发现一人次扣5分；

④工作日午间饮酒，影响形象者，每人次扣5分；酗酒闹事者，每人次扣10分。

(3)工作作风

①重大事项未能及时汇报并造成误时误事的每次扣10分；不如实汇报有弄虚作假行为的，每发现一次扣10分；

②工作期间在办公区大声喧哗及播放电脑高音音响，影响他人的，发现一次扣5分。

③因工作态度不好引起争吵者，每发现一人次扣5分；

④工作不细，造成工作失误者，每发现一人次扣5分；

⑤工作主动性差，影响工作进展者，每发现一人次扣5分。

(4)组织纪律

①该请示不请示，该汇报不汇报，违反请示汇报制度的，发现一次扣5分；②不请假私自外出办私事者，每发现一次扣5分；

③不服从组织安排或无理顶撞领导，每发现一人次扣10分；

④不服从统一安排，对安排的一些临时性工作有抵触行为，不能按时完成的，扣10分；

⑤每迟到一次扣2分；发现代签一次扣代签双方各3分；旷工一次（半天）扣5分。

（四）政治学习情况（基础分10分）

1、奖励

被乡党委、政府表扬者，每人次奖20分。学习成果被展示学习或被传阅学习者每人次奖10分。

2扣分

⑴不按时参加学习，一次扣3分；

⑵无故缺席者，一次扣5分；

⑶在政治学习中，不记录者，每人次扣3分；

⑷政治学习考试80分以上者不扣分，70—79分者扣2分，60—69分者扣3分，不及格者扣5分；

（五）安全保卫、节能降耗情况（基础分15分）

1、安全保卫

（1）奖分

敢于同坏人坏事做斗争，使个人、集体财产免受损失的，每人次记20分。

（2）扣分

①在值班期间，出现空岗者，每发现一人次扣5分；

②对见险不救，有情况不处理者，发现一人次扣5分；

③在值班或平时工作期间，由于责任心不强而导致集体财产受损失者，每发现一人次扣5分，责任人除赔偿经济损失外，视其情节轻重给予纪律处分，并追究相关人

员责任；

④落实规定和上级任务有误时误事者，扣5分。

2、节能降耗

（1）节约用水，用后及时关闭阀门，否则，发现一人次扣5分；

（2）节约用电，离开办公室后及时关闭各种电器，不经批准，严禁使用大功率电器，否则，发现一次扣5分。

（3）节约使用办公用品，尤其是复印用纸，否则发现一次扣5分。

(六)卫生保洁 情况（基础分5分）

1、在乡卫生检查中，被表扬者每人加2分，被点名批评者每人扣1分，没打扫者每人扣5分；

2、个人卫生区被表扬的责任人每人加2分，被点名批评的责任人每人扣1分，发现一次没打扫的责任人每人扣2分。

3、值班人员一次不打扫卫生扣3分，连续两次不打扫卫生扣5分。

（七）荣誉奖励情况（基础分10分）

个人工作成绩突出，获得荣誉奖者，凭表彰决定文件和证书按行政级别确认加分：国家级50分、省部级30分、地厅级20分、县处级10分、乡科级5分。

三、考核办法

（一）日常考核

1、平时考核以值班督查人员记录的《日志》的为准；

2、工作责任目标、工作规程、临时性工作、遵章守纪、政治学习、卫生创建等工作由考核工作领导小组每月进行督查考核。

（二）半年一汇总、年终总考核

每半年汇总并通报一次考核情况，年终进行总评。年终由考核组对各人的全年工作情况进行全面综合性的考核，加上平时考核得扣分，算出年终个人总分。

四、奖惩措施

1、年终经考核组考核确定，综合得分前5名的职工为先进工作者，予以表彰。

2、凡被评为文明科室和先进工作者的，在年度考核优秀指标使用上，优先考虑。

3、被“一票否决”的个人，对直接责任人取消本人年终综合评先资格。

有下列情形之一者，实行一票否决：

（1）工作出现重大事故者；

（2）违犯计划生育政策，未及时采取措施，被有关部门批评、处罚者；

（3）因工作、生活、作风、廉洁等问题被有关部门曝光、罚款或通报批评者；

（4）工作渎职、失职，造成重大损失者；

（5）违法乱纪，被纪检、司法部门立案查处者；

（6）被有关人员和单位举报，经查证属实，严重损害计生办形象者；

（7）请假超过20天者。

第二编各项规章制度与工作规程

一、考勤制度

（一）签到

1、签到由办公室组织，值班督查小组监督。实行上午、下午两签到制度，在上班开始时间十分钟内签到。不允许代签到。累计迟到3次按旷工一晌计算。若因公外出应填写开会或出差登记表，值班人员在签到表上注明。凡不签、代签或无故外出，均视为旷工。

2、办公室依据签到、查岗情况和请假条确定当日考勤结果，由值班领导签字后记入《日志》。考勤情况一周一公布，月末一小结，半年一汇总，年终一总结。

（二）请假

1、首先填写请假条，写明请假事由、起止时间，然后报有关负责人批准，再将请假条交办公室存查。

2、请假批准权限：职工请假半天由计生办主任批准，请假一天由主管计生办领导批准，请假超过一天按法定程序审批。

3、假期期满后，请假人应及时到办公室销假。需续假者，要重新履行请假手续或补办请假手续。

4、全年累计请假不得超过年休假期限(婚假、产假、直系亲属婚丧假按国家政策执行)。请病假天数及要求按国家有关管理政策执行。

二、会议制度

1、周四下午召开全体职工集中政治学习例会。

2、根据工作需要安排会议，本着讲求实效的原则，尽可能缩短会议时间。

3、会议安排要提前筹划、周密紧凑、主题明确。会议内容由专人负责记录，个

人也要有记录。

4、与会人员要准时到会，不迟到、不早退、不无故缺席。因特殊原因不能参会，必须向会议主持人请假，履行请假手续。

5、周四下午集中政治学习例会实行会前签到制度。迟到十分钟以内的在签到表上注明，超过十分钟的不再签到。负责签到、统计的人员及时核实未到人员名单、落实未到会原因，在签到表上注明后收表。

6、保持良好的会场秩序。参会人员要电话关机或保持静音，不许交头接耳、不放打瞌睡、不许在会场内接打电话。

三、学习制度

1、每周四下午为集中学习日。重点学习相关政策法规和业务知识。集中政治学习要有签到、有记录。个人必须记录学习笔记。集中学习原则上不准请假，特殊情况须向主持人和领导请假。

2、建立政治学习专用笔记本制度，对学习内容的记录情况及掌握情况定期检查、提问、考试，确保学习效果。

3、学习制度实施情况由办公室负责考核。要求“笔记一月一汇总、综合情况一季度一展评、半年一评比、一年一总评。

四、值班督查制度

1、由乡办公室统一安排值班和督查。值班人员负责计生办各项事务的日常工作。

2、值班领导负责组织值班督查人员对职工签到、环境卫生、各项工作推进等情况进行全面督查和考核。

3、值班督查人员要按时到岗值班、按时交接班。

4、值班督查人员要检查、督促职工个人和各办公室责任区的卫生。

5、值班督查人员要做好安全保卫工作。不定时巡查，及时发现、及时排除安全隐患。

6、正常工作时间之外值班和假期值班，要保证值班电话畅通、事务处理到位，文电处理有记录。负责打扫主要办公区的卫生、做好来访接待和安全保卫等各项工作。

7、值班人员要详细记录《日志》。内容包括：当日大事、出勤缺勤情况、卫生检查情况、各项工作督查情况等。当日《日志》经值班领导签字后，作为平时考核的重要依据。

五、卫生制度

1、各办公场所的卫生由专人负责。值班人员负责单位院内及走廊内卫生的打扫。

2、打扫卫生要达到地面、墙面无垃圾、无污物、无蜘蛛网，垃圾筒、箱及时清理。

3、及时打扫厕所卫生，及时撒药消灭蚊、蝇、蛆。

第二篇：乡计生办工作总结

乡计生办工作总结

二0一0年**计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的诚挚帮助下，在各部门、村干部的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚定不移地贯彻执行中央《决定》精神。在继续抓好“一法三规一条例”的同时，建立和完善依法管理、基层群众自治的工作机制，积极推进高标准的优质服务模式。有效地控制了人口增长，为稳定低生育水平创造了良好的人口环境。现将二0一0工作总结如下：

一、总体情况

截止今年9月30日止，全乡共计总人口5798人，其中已婚育龄妇女1236人，其中一孩妇女749人，二孩及以上妇女415人，无孩妇女72人。二0一0年全乡共计出生人口43人，其中：男14人，女29人。全乡出生人口符合政策生育率为92%，出生男女性别比为1：2。

二、二0一0工作运行情况

（一）狠抓落实，严定目标责任书、落实责任制

1、年初乡党委、政府就出台了《二0一0年计划生育工作实施意见》、《二0一0年“三结合”工作实施意见》等一系列加强计划生育工作的文件，与各村签订了目标责任书。

2、乡党委、政府领导高度重视计划生育工作，定期召开专题会，研究如何抓好计划生育工作。

（二）强化宣传，婚育新风扑面而来

1、加强阵地宣传建设。乡财政投入资金，做大型计生宣传画三幅，计生宣传标语四幅，办黑板报3块，并于每月定期宣传。

2、加强建立计生服务站的宣传教育，科学管理，优质服务工作机制。

3、开展“关爱女孩”行动，普及计生知识。

（三）惠民行动

1、每季度为育龄妇女免费检查，提供服务。

2、为三结合帮扶基地群众带去帮助，送肥料、技术等。

（四）加强流动人口管理

党委、政府于年初专门出台了《加强人口管理》的文件，做好流动人口的服务工作和管理工作，确保流动人口不出现违法怀孕和生育的情况。

（五）畅通信访通道，做好行风建设

1是政府出台了《关于信访机制的意见》等文件，全乡计生系统开展信访机制畅通行动，取得了良好效果。全乡无计生信访案件。2是对计生办、计生服务站加强行风建设管理，专门进行了行风测评。

（六）充分调动协会、开展基层群众自治工作

1、利用协会、会员人多的优势，组织协会会员召开计划生育会，通过发放报刊、宣传册等宣传计划生育法律、法规知识，充分发动群众自主参与计划生育，实行计划生育。

2、深入开展基层群众自治工作，争创基层群众自治先进乡镇。

三、存在的问题

二0一0年我乡的计划生育工作虽取得了一定成绩，但还存在着以下不足之处：

（一）群众生育观念有向不正确方向蔓延趋势，还应更加大宣传力度。

（二）各村计划生育工作发展不平衡。

（三）计划生育科技、技术服务水平较差，优质服务项目太少。

四、今后的工作方向。

（一）承前继后搞好计划生育宣传教育。

（二）认真开展五期教育、优质服务教育工作活动，确保育龄群众优生、优育。

（三）大力推进协会、基层群众自治工作，提高人民群众自觉参与计划生育的热情。

（四）继续规范行政执法程序，文明执法，树立良好形象，廉洁自律，为人口与环境的协调发展提供可靠保障，为推进计划生育可持续发展战略奠定坚实基础。

总之，在乡党委政府的正确领导下，我乡的计划生育工作一定会稳中求进，取得辉煌的成绩。

第三篇：乡计生办年终总结

桑溪镇2011计生工作总结

一年来，我镇人口与计划生育工作在上级主管部门关心和指导下，在镇党委、政府的直接领导下，经过全镇干部艰苦努力，各项工作取得了新的进展，低生育水平继续保持稳定，人口出生率稳中有降，优质服务水平不断提升，计生优惠政策及时落实到位。计生统计工作质量进一步提升,全员人口数据入库率较去年更准确。从原来的三类乡镇一跃为一类乡镇。2011年全乡总人口为8366人，有育龄妇女1735人，已婚育龄妇女1477人。全年共出生人口80人，出生率为9.5‰，其中政策内生育80人，符合政策生育率为100%。出生婴儿中男婴35人，女婴45人，婴儿出生性别比为77；死亡人口85人，人口自然增长率为0.5‰；期内共落实各类避孕节育措施136例，其中上环49例,结扎29例，药具32例。三查率为95.2％，流动重点三查对象寄证率为98％。今年以来我们主要：

一、领导重视，组织健全，责任明确，投入到位。镇党委政府高度重视人口和计划生育工作，加强领导，组织学习，不断提高思想认识水平。一是健全组织，加强对计划生育工作的领导。镇政府主要领导十分重视计划生育工作，领导办公会专题研究计生工作6次，召开由村级书记、主任、专干参加的计生专题会议12次，狠抓各村经常性工作，抓好薄弱村计生工作。二是完善计划生育目标管理责任制。镇政府与14个村委会签订了计划生育目标管理责任书，及时召开各村 计划生育工作会议。做到目标明确，责任到人。三是提供和满足计划生育工作的经费投入，保证了计划生育工作开展的需要。

二、大力开展宣传教育，营造计划生育良好氛围 我镇以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。充分利用“三八”妇女节、“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、“9.28”男性生殖健康日等重大节假日进行宣传。刷写固定标语20条，各村办黑板报共168期，发放药具1500盒，接受群众询问60余次。同时，充分利用各村人口学校的宣传阵地和计生例会，各村每月以会代训对中心户长进行培训，全镇2011年共计举办各种计划生育知识大型培训班2期，主要以《人口与计划生育法》、生殖保健、优生优育知识为题材，收到了广大育龄群众欢迎，经计生宣传工作落到了实处。

三、认真落实生育政策，狠抓计生基础工作

镇党委、政府高度重视计划生育工作，在人、财、物等多方面给予了大力的支持。为使计生工作过“硬”，由分管领导带队计生办、计生站全体人员参加，逐村进行摸排，由计生办人员按个人分工情况查找问题，把各村存在的问题一一查找出来，就地解决。领导和全体工作人员放弃了多个节假日休息时间，查找出多项问题。主要存在以下几方面：

一、各村主要领导对村专干、中心户长管理不够，工作责任落得不实，平时检查过问很少，中心户长兼职较多；二是卡册、工作手册、报表 等更换不及时，逻辑关系不正确，概念不清，填写不全面；三是“三查”人员底子不清，有漏查现象，“三查”资料整理不完整；个别村流动人口管理混乱，没有严格的管理制度和措施。四是统计误差较多。针对以上问题，镇党委书记张文华同志亲自带领分管领导，计生办主任对存在问题比较严重的村，逐村找村主要领导进行谈话，当面要求他们拿出解决的办法。其它村由分管领导和计生办主任组织召开由村支书、主任、计生专干、中心户长参加的专题计生会议，认真查找问题，制定切实可行的工作办法帮助村上解决比较突出的问题，是、使各村计生工作进入了良性轨道。收到了广大干部的好评。

四、全面开展以“两大工程”为重点的优质服务 一是树立提高服务意识，不断提升镇服务站、村服务室设施条件。帮助村服务室完善各项制度，为广大育龄群众提供便捷的计生优质服务。主要是免费三查，免费落实各种节育措施。

二是认真贯彻落实《计划生育管理服务条例》，努力提高计划生育技术服务人员的业务素质。2011年我镇应三查1900人次，实查1809人次，三查率为95.2%。计生办和服务站医务人员经常冒酷暑、顶严寒下村利用B超查环、查孕、查病为1477名育龄妇女进行检查。实施规范性随访服务685人，并为1690名育龄妇女进行了免费检查，查出各类妇科疾病263人，及时治疗258人，转诊9人，检查率达到了94%，治疗率为96%。

三是围绕“两大工程”开展优质服务。大力开展优生促进 工程，为全镇41对新婚夫妇及36对安排二胎的夫妇建立起健康档案。并对新婚夫妇和安排二胎的生育对象进行逐个上门服务，进行生育指导。

五、奖励优惠政策逐步落实。

一是根据县上计划生育奖励扶助工作的安排，由各村重新进行摸底，集中对今年上报的奖扶对象进行审核，共上报奖扶对象10人，国家奖励扶助对象8人，放弃二孩奖励2人，摸底上报独生子女户448人。双女户130人。共计578人。

二是及时发放各类资金，累计办理独生子女证43人，2011年领证6人，发放独生子女保健费4500元。新型合作医疗款返还513人，共计5130元。

六、不断加大流动人口计划生育管理力度

我镇现登记流出465人，已婚育龄妇女62人，重点对象20人。镇上不断加大流动人口计划生育管理力度，免费为流动人口办理《流动人口婚育证明》，2011年共办理《流动人口婚育证明》36本。

七、信息化建设稳步进行。

在接到县计生局关于计生统计纠错、补录通告后，我镇领导立即组织计生办所有懂电脑的工作人员，不分昼夜，不分节假双休日，立即开展纠错补录工作，一是对全员人口数据库中的信息不全，身份证缺失，新增人口，育龄妇女“四史”不清的，由各村负责摸底、核查、上报，再由计生办在电脑输入，在此过程当中，全员人口信息系统又出现问题，领导立即改变 方针，努力协调。今年全年累计纠错补录各类信息324条。二是流动人口借助PADIS和全员人口系统流动人口模块两个平台不断进行信息更新，登记、协查和反馈。累计输入流出人口124人，反馈、核查信息119条。

八、依法行政水平不断提高。

加大基层文明执法、信访案件的查办力度，成立基层文明执法领导小组，组成人员23人。举办文明执法动员大会两次，举办活动专栏两期，发放征求意见函80份，全年无越级上访案件发生。执法人员和服务人员无违纪现象，进一步增强了干群联系。

总之，一年来我镇党委政府高度重视计划生育工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大育龄妇女的期盼还有一定的差距，我们将在今后的工作中克服各种困难，不断改进工作方法，完善各种设施，不断提高服务水平，使我镇计生工作迈上新台阶。

桑溪镇计生办 2011年11月30日

第四篇：乡行政村工作检查考核管理办法

文章标题：乡行政村工作检查考核管理办法

为进一步加强党在农村的各项工作，加强基层村的政权建设，有效的推进乡“4211”工作四轮驱动，整体运行，统一考核的工作机制，特制定本考核管理办法。

一、社会稳定分为四大块，即：组织领导建设、平安创建及社会治安综合治理工作、配合乡稳定办积极开展严打和集中整治工作、宗教

事务管理。考核参照党委每月对各村稳定考核结果进行，年底检查村里的维护稳定的各项措施落实好，且发挥了很好作用，村里自己能发现苗头性问题，挖掘出深层次信息的，给村里负责抓稳定的村干部奖励500——1000元；如果由县上或乡里发现或者因其他事情引出村里有不稳定因素，而村里未上报的，罚款200——500元。“优秀党支部”评优名额的确定参照党委每月对村考核结果确定，凡出现重大问题，被实行“一票否决”的村当年取消任何评优资格。

二、党建工作分八块，即：村班子情况、发展党员情况、落实“三项制度”情况、党员设岗定责、党员电教、“学习日”落实情况、后备干部的管理、党员管理等情况。考核参照党委每月对各村党建考核结果进行，如平时各项制度落实好，特别是党员群众学习到位，理解好的村，奖励500——1000元奖励工资，党建工作落实差，工作浮在表面的罚款200——500元。

三、农村经济年终考核主要分四大块：示范点建设情况、年初各项作物计划面积落实情况、农业基础设施建设情况、壮大村集体经济情况和农民增收情况。被确定为县级示范点2个以上的村，在县级以上检查中获得好评，确实起到了示范作用的，当年农村经济年终考核给满分，优先考虑各类评优资格，并给予1000-1500元奖励，没有建成示范点，集体经济毫无起色、群众增收缓慢的村给予500元罚款。

四、社会事务分两块，即：计划生育及提倡移风易俗文化活动落实好。年终考核不超生的村给予500——1000元的奖励工资，移风易俗文化活动组织开展好的村给予500——1000元的奖励工资。

五、实施一票否决的事项

1、稳定工作不能出问题，稳定工作出问题的村实施一票否决制；

2、计划生育工作实施一票否决；

3、党建工作中落实“三项制度”浮在面上的，实施一票否决；

4、村级集体积累不到乡提出的经济发展目标一半的，实施一票否决；

5、没有示范点，或示范点效果不好的一票否决；

六、本管理考核办法由乡党政办负责解释。

二00七年二月二日

《乡行政村工作检查考核管理办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡行政村工作检查考核管理办法。

第五篇：乡计生办个人工作总结

乡计生办个人工作总结（计划生育办公室）文章作者：阿童穆 文章加入时间：2005年9月14日8:38 年末岁尾，回顾一年来的工作，在乡党委、政府的正确领导下，在这个团结求实，温暖互助的集体里，作为一个新兵，我本着谦虚谨慎、好学勤奋的态度做工作，自身的综合素质得到整体的提高，不论在思想认识上，在工作方法上，考虑问题思路上，还是在平时的言谈举止中都较以前有显著提高，现将一年的工作情况汇报如下：

一、加强政治业务学习，提高政治业务实质 进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，加强对党的基本理论的学习，不断提高自己，充实自己，做为入党积极分子，时刻以党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，在日常生活中，注重与党组织的思想交流，学习经验、交流心得，及时解决自身的思想问题，与党委、政府保持一致，通过学习、交流，使自身的政治思想有了长足的进步。

二、积极主动开展工作

1、“基础不牢，地动山摇”，做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此在工作中，认真学习《河南省人口与计划生育条例》、“社会抚养费管理办法”、“流动人口计划生育管理办法”、“计划生育技术服务办理办法”等业务知识，强化基础，做到干工作前明职责，做工作时讲政策，这是干好工作的前提。

2、抓好日常工作。做好每单月一次的康检工作，这是一项基础的工作，也是一项非常重要的工作，通过对育龄妇女的康检，及时准确掌握育龄妇女的动态，孕情、是否脱环、措施是否及时、缺检等情况，可以掌握第一手资料，做好记录，澄清底数，一一落实。本着对工作负责，对育龄妇女负责的原则，做好每月报表的填写。妇联主任、宣管员是架起与村上联系的桥梁，平时注重多下村，多与村干部联系，掌握更准确，更全面的信息，以便于更好的开展工作。避免拖拉，定期对档案进行整理，及时上报信息，该上档的上档，该推档的推档，不断的完善档案，做到有条不紊。

3、做为一名微机员，主要职责是打印材料。一年来，认真完成各个“口儿”上材料打印任务。对材料进行分类管理，提高了工作效率。另外，定期参加区里组织的计算机培训，灵活运用，在微机操作上、管理上有明显的提高。

4、从平时做起，从小事做起，自己在做好本职工作的同时，积极主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己在做的过程中也得到锻炼，增长了知识提高了工作能力。

三、掌握多方面的知识 胡锦涛同志曾说过：“不学习就不能胜任工作，不学习就不能担当大任”。身处信息时代，在知识经济的浪潮冲击下，要向“一专多能”、“复合型人才发展”，我深感到时间的紧迫和掌握更多知识的必要，因此，在所学的领域上继续深造，与2004年9月份报考了自考本科，牢固基础。同时，利用电视、新闻、报纸等学习途径，阔宽自己的知识面，不断充实自己，完善自己。

四、查找不足

1、思想认识有待遇进一步的提高。

2、工作经验不足，要不断向老同志学习工作中好的经验，有效的工作方法。

3、语言表达能力欠缺，缺乏说服力度，在以后的日常工作中要加强这方面的锻炼。总之，在乡党委、政府的关怀与培养下，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，自我加压、自我激励，虚心学习，克服不足之处，争取更大的进步。

二00五年工作总结一年来，在区党工委、管委会的正确领导下，在区人口计生委的安排布置下，我较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，为了能在今后的工作中更好地取长补短，提高工作质量，现将2005年的工作总结如下：

一、政治思想方面始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质。在全区“保持党员先进性教育”活动中，认......计划生育个人工作总结

围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目标，在上级主管部门的指导下，2004年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，取得了较好的成绩。

一、健全工作机制，落实经常性工作为主

计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作实践中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能确保工作任务落到实处。

为推动全镇计生工作，我一直把制度建设摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等，使全镇的计划生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移

计划生育村为主和村民自治，是新时期人口与计划生育工作的发展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行计划生育村民自治以来，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“计划生育村为主村民自治经验交流会”上，洪山殿镇作了经验介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路，我着手起草了《计划生育村民本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃自治章程》和《计划生育村民自治协议书》的指导性条款。各村在此基础上，结合各自实际，对相关条款进行了修改和补充，如：柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学；永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费；梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元……到7月底，已有37个村按法定程序通过了新的《计划生育村民自治章程》，有26个村与农户签订了《计划生育村民自治协议书》，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性发展轨道。

三、加强流动人口管理，提升基层基础工作水平

流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。现在，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联系方式，及时寄回有效的孕检证明；村上也及时本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明，建立了计划生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为基础，我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善，并督促责任区、村对环境较差的服务室进行了整体搬迁。

四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面发展

农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行计划生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进行二次复核，4月29日以后又进行多次核实，先后共进行了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。

集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的B超医师王计华进行立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。

经过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作水平进一步提高，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，计划生育率达95.4 %，比去年同期提高0.7个百分点；村为主比率达93.2 %，比去年同期提高4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广大农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了《独生子女父母光荣证》，42对两女户主动落实了结扎手术。

在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够，不能用与时俱进的人口理论指导工作实践，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进行有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。

计划生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目标而努力奋斗。二00五年工作总结一年来，在区党工委、管委会的正确领导下，在区人口计生委的安排布置下，我较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，为了能在今后的工作中更好地取长补短，提高工作质量，现将2005年的工作总结如下：

一、政治思想方面

始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质。在全区“保持党员先进性教育”活动中，认真学习有关材料，深刻剖析自己，查摆问题，制定整改方案，时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己工作得失。不仅能够利用工作之余学习各项法律、法规和共产党章程以提高自身政治修养，更能扎实学习计划生育“一法三规一条例”，增强业务能力，真正做到学以致用。

二、工作方面(一)、部门工作。我的部门工作是宣传教育。半年来，我严格按区宣教科科长的安排，积极配合其开展工作，努力在全区营造良好的宣传氛围，为我区人口计生工作的开展打好舆论基础。

1、按市人口计生委的安排在东方红广场参加了“十三亿人口日”宣传周工作，设置咨询台，举办婚前知识培训，发放宣传资料、避孕药具等，我们热情、细致的服务受到了群众的一致好评。

2、结合单月康检开展了计划生育宣传教育活动，在各个固定康检点为育龄群众发放宣传品，开展计生政策咨询活动，帮助群众转变婚育观念，接受新型生育文件，有力地夯实了基层计生工作。

3、在开展农村计划生育家庭奖励扶助工作中，为了让广大群众了解国家政策，我们通过发放宣传品、刷写标语、制作板报等形式，进行广泛、深入地宣传，使奖励扶助政策家喻户晓，妇孺皆知。为了确认奖励扶助对象的身份，我们还对所有核定的对象逐一进行了走访、落实，在走访过程中，就奖励扶助政策中的细节问题向群众做了耐心、细致的讲解，从而进一步树立了计生部门在群众中的形象，有力地促进了基层计生的开展。

(二)、包村工作。前半年我所包的村是全区有名的乱村、差村，班子长期瘫痪，基础工作很差。今年伊始，我带领村计生专干和育龄妇女小组长对全村已婚育龄妇女状况进行了重新摸底、造册，进一步澄清了育龄妇女底数，规范了基础工作。杨庄村是有名“上站难”村，康检工作曾一度停止，为了能扎实开展康检工作，及时掌握全村已婚育龄妇女环情、孕情和生殖健康状况，我和计生专干户户进，家家入，动之以情，晓之以理，使群众真正了解了康检工作的重要意义。我又及时向有关领导建议对按时上站、及时采取避孕节育措施的对象给予一定形式的奖励，以带动全村工作的开展，这样，在大家的共同努力下，目前杨庄的康检工作有了很大的改进和提高，受到了领导的赞同和认可。由于工作调整，从下半年开始我负责联系管理处的工作，管理处位置偏，村多，育龄妇女多，计生专干年龄又偏大，所以工作起来任务十分重。但我从不抱怨，而是扑下身子，村村过，排查已婚育龄妇女底数，协助村计生管理员及时更新、调整档卡，努力掌握第一手的群众资料，尽心为群众提供优质的计划生育服务。目前，丰收管理处无一起因计划生育的上访案件。

(三)其他工作。因为工作需要，我还负责本部门的一辆车。我认真协调本职工作与出车的矛盾，在保证各种出车任务的同时，多次加班加点来保证完成本管理处的各项计生任务，不影响全区的整体进度。对于车辆的日常维护和清洗，我更是挤时间，找空档，努力做好车辆的保养工作。

三、纪律作风方面。

能遵章守纪、团结同事、勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以保持共产党员先进性教育活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。

总之，在各级领导的关心帮助下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有时有畏难情结、业务能力有待提高等，我相信在同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成绩，为我区的人口和计划生育工作做出更大的贡献。