在海外安全使用Visa卡

第一篇：在海外安全使用Visa卡

在海外安全使用Visa卡的九大原则

1.检查您的支付卡是否是一张具有外币功能的Visa国际卡，同时检查账户的海外支出信用额度是否足够。如有任何疑虑，请咨询您的发卡银行。

2.检查您Visa卡的有效期，如果它即将到期，请换新卡。

3.检查您Visa卡上的拼音姓名是否与您护照上的名字一致保密性较好的地方写下您的Visa卡序列号，并检查Visa卡背面的签名区上是否已经正确签署了您本人的名字。

4.为了应对支付卡遗失或被盗等紧急情况，可以在一个，同时记下您即将到访国家Visa全球客户支持中心的电话号码。

5.为了应对支付卡遗失或被盗等紧急情况，在您启程之前可以联系发卡银行设定每日支取的限额。

6.在使用信用卡时，除了有些情况下需出示个人身份证明外，不要提供任何个人信息。

7.为了避免任何人未经许可使用您的Visa卡，在支付时不要让卡片离开您的视线。

8.在ATM机或支付终端机上交易完成后，请务必取回您的Visa卡，并保留客户凭条。

9.申请了短信通知功能后，别忘了还要确认手机到了目的地是否具有漫游功能。

在海外丢失了Visa卡，又不会说任何外语，怎么办？

您应该尽快拨打Visa全球客户援助中心在当地的电话，Visa全球客户援助中心24小时服务，并有中文服务人员帮助您及时与发卡银行沟通对您丢失的Visa卡进行挂失，并帮助您联系当地的一家Visa会员银行帮你补办一张临时Visa卡。您也可以给国内的发卡银行打电话挂失。因此，出行前请您记下您所前往国家Visa全球客户援助中心的电话和发卡银行的客服电话，并随身携带，但切勿和Visa卡放在一起。如需了解有关Visa全球客户援助中心在各地的电话号码，请登录Visa网站http:///ap/cn/zh_CN/cardholders/tips/lost_card.shtml。

Visa全球客户援助中心在主要国家和市场的电话：

美国： 1-866-765-964

4加拿大：1-866-639-191

1日本： 00531-44-002

2英国： 0800-1695189

法国： 0800-904349

德国：0800-1822891

意大利：800-781-769

澳洲：1-800-450346

香港：800-900-782

泰国：001-800-441348

5新加坡：800-4481250

其它地方可以直接致电当地的国际长途电话运营商，然后要求转拨collect call(对方付费电话)号码为61-2-92513704。

Visa卡在海外能进行分期付款吗？

您在海外需要一次性支付全部消费金额，是否可以分期付款，是由您的发卡银行决定的，您可以在回国后利用“转入分期付款”的服务。这一服务允许您回家后将在海外期间一次性支付的费用转为分期付款。但是，您必须注意，这项服务是要收取分期付款手续费的。并非每家发卡机构都提供这项服务，在启程之前请确认您的发卡银行是否提供这项服务。

Visa卡在海外被窃或遗失，怎样获得一张替换卡？手续需要多长时间？

如果您因为被窃、丢失或损坏等原因而不能使用Visa卡，可以打电话给您所在国家的Visa全球客户援助中心，申请一张紧急替换卡。中心将向您在国内的发卡银行核实您的身份，并联系当地的一家银行为你补发一张临时Visa卡。这一个过程通常需要一两个工作日。但是请记住，临时Visa卡在您回国后不能继续使用，您回到国内后，需要将临时卡归还给发卡银行，同时补办一张新卡。

境外消费可以享受退税，并且可以直接将退税打到银行卡上，Visa卡也有这项功能

当然，除了现金和支票外，Visa卡一直都是海外消费退税的一种重要途径。但是需要确认您的Visa卡是一张具有国际支付功能的卡(具有Visa或Visa Electron的标识，卡号为16位数并以4字开头，目前国内发行的Visa双币卡都具备国际支付功能)。事实上，目前由国内各商业银行发行的双币卡都具有Visa国际卡的功能

办信用卡留的签名是指卡片背后的签名吗?

最佳答案

1、境外刷信用卡是无需输入密码的，所以签名很重要，正规商家都会严格核对签

名。

2、对于境内居民去国外消费签名一定要和你办信用卡留的签名一致，以防万一出现问题时可以核对。

3、再次提醒境外使用信用卡，切记卡不要离开你的视线范围，国外特别是东南亚很多克隆卡，为保证你的资金安全，回国后尽量更换卡片。

刷信用卡不用密码 用户担心

光大银行称 双币卡不用密码 其他银行规定不一样 一般国内消费需要输密码 国外刷卡签名即可

本报讯（新闻观察员苏林记者孙静）办信用卡时明明设置了密码，但在刷卡消费时却派不上用场？近日，市民王琍女士在使用VISA信用卡时，遭遇到以上怪事。

王琍女士称，一个多月前，她在光大银行办理了一张VISA双币信用卡，开通后设置了刷卡密码。近日，她在商场刷卡时，有的商家要求她刷卡后输入密码，有的则不用输密码，在银联单上签名即可完成交易。“不用输密码也行？万一不小心把信用卡丢了，别人随便盗刷怎么办？”王女士认为，她开卡时已设置刷卡密码，但在实际使用时有的商家不要求输密码，存在潜在风险。

光大银行信用卡中心工作人员解释称，王女士办的VISA卡是双币信用卡，持卡人设置的密码一般供查询业务时使用，刷卡消费时无需输入密码，持卡人亲笔签名即可。

银行人士建议，由于操作习惯，国内商户有可能不核对笔迹，为了安全，建议信用卡用户设置消费密码。如果用户最初申请时没有设置该功能，可向银行信用卡中心申请开通。另外，用户要保管好卡片，不要转借他人；如果丢失，及时挂失。

其他大银行信用卡刷卡要求

招商银行：用户可选择签名或签名+密码的刷卡形式。如果选择后者，并开通消费验证密码功能，则消费时必须输入密码；如果选择签名方式，则用户可随意输入6位密码，进行交易建设银行:在国内刷卡时必须使用密码，而境外不用输入密码，直接签名即可中国银行:设置凭密码消费功能后，用户国内刷卡时必须输入密码。境外则直接默认为签名消费交通银行:国内刷卡必须输入密码，境外则凭签名消费。但在机场等可刷美元的Pos机上，用户刷卡不需输入密码工商银行:人民币信用卡账户用户可设置输密限额，如果人民币消费没有超过限额，用户就不用输密码。建议用户把每一笔消费都设置密码，即把限额更改为零，这样可最大降低风险农业银行:如设置刷卡密码，境内消费必须输入密码；如果设置凭签名消费，用户可随意输入6位数字或者不输；境外采取核对签名笔迹形式，不需密码

第二篇：如何办理国际信用卡(VISA卡)

如何办理国际信用卡（VISA卡）

一，概念简介与多币种信用卡

首先，国内可以透支的银行卡分为两种：准贷记卡和贷记卡。准贷记卡出的较早，卡上存款是记活期利息的，但是只要透支就开始收取透支利息，没有免息还款期。贷记卡才是真正意义上的信用卡，存款不记利息，但是透支具有免息还款期（一般在25——50天之间，不同银行发行的卡免息期不一定相同），以工行贷记卡为例，免息还款期是25——56天，也就是说你透支以后，最短25天不记你利息，最长可达到56天。具体免息几天要看你透支是在几号，不同银行有不同的清算日，具体可以打电话去咨询。

国内发行的可透支的银行卡分为人民币卡和外币卡，凡可透支的外币卡一律是真正意义的信用卡，又分为单币种（一般是美元卡）卡和双币种卡（美元+人民币卡或是港币+人民币卡），单币种卡不用解释了，就是卡中只有一种货币。双币种卡指可以同时透支两种货币，如美元+人民币信用卡，既可以透支美元，又可以透支人民币。网络游戏一般要求支付的都是美元，所以申办美元信用卡或是美元+人民币双币种信用卡都可以。根据外管局的规定（去年的新规定-_-！），非贸易项下的外币消费可以用人民币结算，就是说，你可以办一张双币种国际卡，透支美元支付online费用，然后在卡上存人民币，给银行打个电话要求还款就可以了。二，国内发行VISA和MASTERCARD的银行

目前比较主流的办理国际信用卡的银行是中行，工行和招行，这三个银行同时都有VISA和MASTERCARD卡的业务。其他也有这两款卡的银行还有农行，交行，建行，光大，民生等。

三，申请条件与步骤

办理国际信用卡通常需要缴纳一定的保证金（就是存进卡里）。一般为500美金上下，具体金额每个银行，甚至是同一个银行的各城市分行都各不相同，所以一定要打电话去你当地的银行询问具体保证金金额。

我们现在以工行的牡丹国际信用卡为例子介绍一下办理过程：牡丹国际信用卡申请条件为：凡具有完全民事行为能力；工作单位在发卡机构所在地并具有稳定收入的个人，均可到本地工商银行任一营业网点申请办理牡丹卡。申请人可以为其具有完全民事行为能力的配偶或亲属申请不超过2张的副卡。

申请人必须提供的证明文件：

1、身份证明（境内居民身份证、户口簿、回乡证，军人证、护照等其他银行接受的身份证明文件）

2、工作证明（一般为加盖单位人事部门公章的工作证明文件正本）

3、收入证明（一般为加盖单位财务部门公章的工作证明文件正本，如工资由银行代发可直接提供银行帐号或按银行要求提供指定的对账单或存折副本）----以上三个文件一般情况下缺一不可。

申请人可以通过选择提供财产、学历、资质等证明来提高核准率和信用额度，这些文件不必全部提供，但提供的越多越有利于提高核准率和信用额度。包括但不限于：自有汽车行驶证复印件、购车合同复印件、银行贷款合同复印件；自有房产证复印件、购房合同复印件、银行贷款合同复印件；学历、学位证书复印件；职称证明、专业技术资格证书复印件等证明，您提供的越齐全，越有利于给您发卡。PS：由于目前对国际信用卡的办理认证还是比较严格的，所以如果你的财产和工作证明比较“薄弱”的话，可以请父母或亲戚帮忙用他们的进行办理

申请具体步骤：携带以上证明去银行柜台索要申请表,了解申请条件-填写申请表,准备证明资料-提交申请表与申请资料-审批通过-收到信用卡-开通-使用 四，年费

办理了信用卡就要交年费咯，一般为100-300元左右，目前招商银行的是不用年费的，双币种的首年由三星公司替你缴纳年费，之后每年只要刷卡购物6次以上就免收当年年费(100元)。美元单币种国际卡则终身免年费。五，银行联系方式

中国大陆发卡金融机构-----------资讯电话---------------------------链接

中国农业银行---------------------95599-----------------www.xiexiebang.com 中国光大银行---------------------95595-------------------www.xiexiebang.com 中信实业银行-------------------66211488---------------------------------------------800-810-7688（贷记卡）-------www.xiexiebang.com 华夏银行--------------------------95577-------------------www.xiexiebang.com

中国工商银行---------------------95588---------------------www.xiexiebang.com 兴业银行--------------------------95961--------------------------------------------------010-88392488----------------www.xiexiebang.com

上海浦东发展银行--------800-820-8788(浦发信用卡)-----------------------------021-6888-7000(东方国际借记卡)-www.xiexiebang.com 深圳发展银行---------------------95501----------------------www.xiexiebang.com 附录：招行国际信用卡申请表图片示例

第三篇：诊疗卡使用专题

诊疗卡执行时间安排

1、大夜班早上干活前执行诊疗并打印诊疗卡，分护理组分别打印长期、临时诊疗卡。如果有前一天白班和小夜班未干完的临时医嘱，如：测末梢血糖，糖耐量，术前准备等项目，分别手写在今天相应的护理组临时诊疗卡上，并交班。

2、主班和治疗班共同完成医嘱录入后，核对一遍，在医嘱登记本上互相给对方签字（蓝笔），已经收入的诊疗费，因停医嘱或出院尚未执行的，先由医嘱处理者暂时登记，处理完后一起减帐。

长期诊疗项目修改：对照电脑与护理班一起修改他租的诊疗卡，用蓝笔划掉原项，在后面直接写现在项，如一级护理改为二级护理。新增项目不得插行，往下空白处整齐排列手写上。

临时诊疗项目：直接打印一张剪裁后贴在大夜班交接的张上。

3、小夜班延续白班护理班内容，接班后红线标注需干活的内容，干不完的交给大夜班，如：明晨空腹抽血，血糖，手术，测血压等。小夜班新入病人，执行诊疗后需减去夜班不干的诊疗费用，如：口腔护理、一般专项护理等按实际干的收费。另外诊疗费按天收费的如：残腔引流，留置导尿可以算停不算入，停日不用减帐。手抄当班诊疗项目于长期页上，打印当班的临时诊疗卡贴临时页上，完成的打钩，未完的交给大夜班。

4、大夜班接班后在要干的项目上圈红圈，也就是大夜班要干前一天留下的临时诊疗和当天的早晨诊疗。

5、各护理班在当天的长期临时诊疗卡上顶签名，执行一项在该项前面打钩，后面家属签名，主要家属需签容易说不清的收费项目如：口腔护理、激光、更换引流装置、胰岛素注射、测血糖等。Prn医嘱直接注明执行时间，停止时间。

第四篇：海外员工安全

海外员工安全“三无”管理

■ 本刊记者 高娃

对于海外员工外派前的事先安全培训，派到目标国后的事中安全隐患防范，以及事故发生以后的处理措施，中国不少企业表现出一种消极的态度，认为很多事故 “不能预料不能控制，企业无能为力”。

2005年10月8广西水电工程局工程师黄炳坤在巴基斯坦地震中遇难，地震当时，他正带领４名巴基斯坦工作人员进行测量工作。地震引起的滚石将黄炳坤大腿砸成重伤，因流血过多８日当晚停止呼吸。

随着中国企业的经营行为也不断向世界延伸，越来越多的中国员工奔赴海外。近两年频繁有中国企业外派员工在自然灾害、战乱、恐怖袭击中丧生，使得中国企业海外员工安全问题凸显。

驻外员工安全保障机制缺失

“中国对外经济已经逐渐由国家行为转变为企业行为。由于企业应对安全风险的能力与意识都较弱，以及出于对经济利润和成本的考虑，中国在驻外员工安全保障机制上还相当欠缺。”中国现代国际关系研究院反恐研究中心主任李伟说。

就应对安全风险的能力和意识比较弱这点来说，主要体现在中国企业欠缺海外项目的安全风险评估。中国企业对所从事经营的国家和地区欠缺详细的风险评估机制和指数，有很多企业仍抱着“中国人不会遭遇袭击”的传统观念，对经营目标国家和地区的安全环境考虑不充分。

中国人民大学国际关系学院金灿荣教授建议，安全风险评估应在企业投资实施前、中、后不同阶段都要做。工程实施前应对当地政局稳定程度、地区投资环境甚至物资运输通道安全状况进行风险评估；工程实施中与中国驻当地使领馆和驻在国治安机构保持密切沟通与合作；工程实施后对工程中的安全保障情况做出详细评价和总结，消除潜在的安全隐患。国有企业和大型企业在进入国外市场投资、接揽工程之前会做一定程度的评估，而很多私营企业则依据业务开展需要，即使对安全有所考虑也完全由各人的了解程度来定夺，不会聘请专业评估机构做一份完整的风险评估报告。这一环节其实为后来员工的安全埋下了伏笔。

安全管理投入不足也是中国企业普遍特征。为了经济利润，企业会尽可能压缩成本，而海外员工安全管理投入就是多数中国企业认为可以省略的开支。

“承接海外工程的企业首先要考虑的不应是利润问题，而应该是安全问题。如果在一个地方进行经济活动时失去安全保障的话，经济利益也就无从谈起，”李伟强调说。很多私营企业对海外员工安全管理几乎为零，而他们的理由是没有钱去投入。李伟强调中国企业有必要提高参与国际经济活动的安全成本投入，否则由于安全事故导致的损失将不只是对出事员工的赔偿，将影响到企业国外业务的存续。

曾有一家国内企业的海外员工深夜出差，开车押货途中遭遇车祸，本人受伤，当地司机逃之夭夭。雪上加霜的是一些土著人围上来，乘机索要钱财，否则要留下车与货。为了避免公司损失，这位员工将身上所有的现金交出。回到驻地后，公司虽然将他的现金损失赔偿，但并未对员工的安全做进一步的防范和保护措施。后来这位员在忐忑不安中工作了几个月后辞职回国。而其部门的其他员工也受到心理影响，不愿单独执行工作任务，甚至为了个人安全，拒绝老板的指令。一年后此公司退出该国。

对于海外员工外派前的事先安全培训、派到目标国后的事中安全隐患防范，以及事故发生以后的处理措施，中国不少企业表现出一种消极的态度。

事先：无系统安全培训

国内企业外派员工大多没有进行安全培训。中石油集团驻印尼的一名工作人员说，在出国之前自己去图书馆买了很多本关于印尼的自然地理环境、风俗习惯、城市地图，甚至还学习了关于海啸的知识。这些都是自己主动去做的，公司没有相关的培训。北方国际的员工则与去过那些国家的同事了解情况，如果是公司没有开展过任何业务的国家，就跟当地的中国大使馆了解情况。

有些企业在员工被派往海外之前会发放安全手册，华为的员工需要进行简单的培训。天狮集团的销售员因为工作场所分布广泛，且接触的人也多，所以采用老人带新人的方式进行培训和掌握，而大部分公司只是提供一下注意事项而已。

此次巴基斯坦地震中，中国东方电气公司在巴北部地区的贝沙姆水电站项目一隧道中施工的４名工人受伤。印度和巴基斯坦属地震活跃地带，不论是当地的居民还是前往这里工作生活的外国人都应该针对这一特点进行防震演习或学习应对经验。中国员工也表现出缺乏地震常识，缺乏自我防护和救护能力，使伤亡情况加重。而一些生产工人在前往阿富汗、伊拉克等高危地区前，还不知道什么是“人体炸弹”，也不知道怎样应对绑架劫持等突发事件。我们在采访企业的过程中发现，国内企业对于员工安全管理最强调的是“我们给他们买了意外伤害保险”，这种强调事后赔偿的态度与国外企业强调事前防范而不愿谈赔偿问题的态度截然相反。

事中：无隐患防范

多数中国企业海外员工的办公和生活区都是他们的骄傲。华为在中东地区的办事处和宿舍都是当地治安、环境相对好的富人区；天狮在海外的办公和住房一般都是三星级以上的标准；北方国际在非洲国家的办公和居住点都靠近当地军队驻扎的区域。

但那些施工工人就没有这种骄傲。巴基斯坦地震发生后，中国记者在阿莱瓦工程项目施工现场发现，工人的生活状况令人担忧。广西水电工程局参与的阿莱瓦工程今年８月６日刚刚开工，工期是48个月(包括设计7个月)，将一直持续到2007年2月。工地搭起的临时建筑、未封顶的临时宿舍全部在地震中毁于一旦，已封顶的厨房坍塌，好在当时里面没有人。看着摇摇欲坠的宿舍，当晚约20多个工人不敢在里面过夜，纷纷心有余悸地挤在户外的汽车里。

阿莱瓦项目中的另一参与方中国东方电气集团公司巴基斯坦办事处总代表黎洪对于工地目前的生活状况非常担忧，他表示，将通过使馆与巴方业主商谈，争取尽快把工人从工地撤到条件较好的地方。

在薪酬方面，工程企业海外员工都有着比国内同事高出好几倍的经济补助，在卫生和治安情况不好的国家和地区补助会更高。北方国际公司会给每个出国员工比国内工资高三到四倍的经济补贴；中石油集团给那些工作在俄罗斯、哈萨克斯坦等寒冷地区的员工数额不小的冬季饱暖费。

像TCL、海尔、华为等市场化运作的中国企业，外派到欧洲国家的员工薪酬福利一般比较高而且有保障。但在东南亚、俄罗斯、拉美、非洲等地，外派员工的薪酬福利更多是参照中国本土，虽普遍高于当地平均水平，但相比那些派往欧美国家的员工还很低。

企业自己的合同员工都有人身意外伤害险，投保价值20万到100万不等。据悉，广西水电工程公司的黄炳坤遇难后，太平洋保险公司赔付其家人60万元的赔偿。

“心理咨询和服务应该是必要的福利”，《劳动法世界》总经理兼首席顾问魏浩征认为。外派员工需要经历工作生活环境、文化、饮食、语言和习惯上的巨大改变，难免出现不适应的症状，进而影响其精神状态。那些在国外工作多年的员工，长期没有家人的陪伴，也会影响其情绪。员工的精神状态将直接影响其工作效率和效果。

张先生是国内某大型电信公司业务员，由于讲得一口流利的外语，遂被公司派到哥伦比亚任业务主管。然而，他追求事业成功的美梦很快就被现实生活打得粉碎。张先生根本吃不

惯哥国的饭菜，哥国白天上班时间较短的现实，也使他很不适应。最遭糕的是，哥国动荡的政局使他担惊受怕，时常感到人身安全得不到保障。不到四个月，情结十分低落的张先生感到没法开展工作，无法适应哥国的环境，只好仓促归国。

魏建议，公司应安排心理咨询师做心理督导，让员工有迎接新环境的承受能力。而在国外遇到突发恐怖事件、战争、抢劫以及自然灾害的员工更应该进行心理咨询服务，安慰其受到打击刺激的心灵。在员工心理咨询方面欧美国家以及香港有充分的经验，国内企业可以借鉴。

“心理咨询？太奢侈了”中石油驻哈萨克斯坦的员工说。

事后：并不安全的补偿

并非所有员工都能享受保险、经济补助待遇，那些通过劳务中介公司雇佣来的工人就不会享受用人企业任何安全福利。对于派往阿富汗、伊拉克等高危地区的企业，中国对外承包工程商会要求企业与派出人员及派驻地签署的合同中强调安全保证的内容，在尽可能的条件下强调安全保护措施。但相关企业对此并不重视。

但企业实际使用的海外项目生产工人几乎都是通过劳务中介公司招过来的，这些工人的安全管理成为实际用人企业和中介公司之间互相推委扯皮的因素。

北方国际分包商管辖的员工意外遭遇工伤事故，为了不承担赔偿责任，分包商躲起来不肯负责，伤者和家属只好找到北方国际，要求负责。北方国际与分包商订有合同，工人的安全与北方国际无关，但工人找不到分包商的情况下必然要求北方国际承担责任。

多数中介公司资金实力差，信用低，对招聘的工人很少投入成本进行安全培训，而发生事故以后因无法赔偿而破产或者逃匿消失，躲避责任。“这种现象在用人企业和中介中比较普遍，而且也是最难解决的。”魏浩征说。

魏浩征曾经遇到过这样的案例，上海一家企业拖欠海外员工200万加班费，与员工签有劳动合同的中介已倒闭，这时所有工人将实际用人单位告上法庭，但从中院到高院，法院均没有受理此诉讼，因为没有法律支持。

用人企业、中介公司和工人三方之间有以下的关系：一为中介和工人之间，他们之间具有法律上的劳动关系，签有劳动合同，并包含了工人的社保、工资、安全、赔偿等，合同受《劳动法》保护。

二为中介和实际用人单位之间，他们之间会有一个派遣合同，派遣合同只在用人单位和中介公司之间签订，不涉及工人的社保、安全等内容。

三为用人单位和工人之间，这个环节也是目前争议最大的一环。用人单位和工人之间不签订劳动合同，法律上不承认具有劳动关系，但实际用人单位和工人之间本质上存在劳动关系，工人提供劳务，企业对工人进行管理，已经构成了事实上的劳动关系。目前国内学者和法律界倾向于认为，只要建立了劳动关系就应互相承担责任和义务。但要真正解决纷争，最终还得靠立法来完成。

企业的两种态度

“家丑不可外扬”

在11月8日以及之后的几天，黄炳坤的遇难消息在广西水电工程局甚至南宁都是一个特大新闻，水电工程局党委副书记亲自前往巴基斯坦处理善后，局其他领导到黄炳坤家中安慰家属，但在广西水电工程局网站的“企业新闻”中从未出现关于黄炳坤遇难这一消息。记者致电工程局，总机电话接通后频频被挂断。广西水电工程局似乎并不想直面自己一名工程师遇难于海外的事实。

魏浩征说，有些企业对员工在海外发生的事故抱有“家丑不可外扬”的态度，且不愿对外公布，其实这是一种心虚的表现，企业有可能认识到自己在事故中有相应的责任，例如员工没有安全培训，或者没有重视员工的安全等等，对于企业来说这种想通过沉默来脱身的做

法非常不可取，不论从法律上还是人道上企业对于员工的伤亡都有不可推卸的责任。

很多安全事故不是企业能够预防和控制的，但只有直面事故，并总结企业在员工安全管理方面的欠缺和漏洞，才能最大限度避免安全事故的再次发生。相比于广西水电工程局，中石油天然气集团将去年发生的“9名员工在哈萨克斯坦泥石流中遇难”的消息至今挂在企业日志中。

“多一事不如少一事”

在那些治安情况不好的国家、抢劫、偷盗行为经常发生，执法者的腐败情况也比较严重。遇到类似遭遇，中国企业往往抱着“人在异乡多一事不如少一事”态度，采取消极处理措施，花钱消灾、用钱打点，不及时报警或通知大使馆。这种做法导致企业的安全成本不断上升。魏认为，从长远来看，这样的做法只能助长不法分子的气焰，企业应采取积极态度，将事情报告当地政府管理部门，并与中国大使馆联系。最好通企业联合来推动政府层面的沟通解决问题。

第五篇：油卡使用协议

车辆加油卡使用协议

甲方：重庆市茂业物流有限公司上海分公司 地址：上海市嘉定区江桥镇翔江公路2388号 户名：周宏

卡号：6222 0831 0000 2427 609 开户行：工商银行重庆保税港支行

乙方： 地址：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等互利、等价有偿的原则，经双方协商一致，订立本合同：

一、甲方向乙方提供货物运输车辆加油使用的加油卡，并保证加油卡内金额真实及加油卡在全国范围内的有效使用；

二、甲方首次支付十张加油卡给乙方，每张卡内存一万元资金，共计十万元，该十张加油卡循环使用；

三、甲方首次向乙方提供加油卡时收取押金人民币50元/张，并向乙方开具押金收条，乙方不再使用甲方加油卡时凭加油卡及押金原件向甲方申请退回押金；

四、乙方收到甲方首次支付的十张加油卡时支付甲方五万元资金（该

资金汇入协议中载明的收款信息方），另开欠条一张（注明乙方欠甲方油费五万元）；

五、甲方首次向乙方提供加油卡后，如乙方需再次向加油卡充值时，应提前一天向甲方账户汇入资金后由甲方向乙方加油卡内充值等额用油资金；

六、乙方向甲方支付加油卡资金之日起，如连续十五日未向甲方提出再次向加油卡充值申请并缴纳资金时（最低缴纳限额为人民币伍万元整），乙方应将首次欠甲方的五万元油费在五日之内支付给甲方。如超期，甲方将向乙方收取欠款万分之一每天的违约金。

七、乙方在使用加油卡时须对加油卡安全负责，如加油卡出现丢失、被盗等情况，甲方对加油卡内的资金概不负责，但甲方应配合乙方办理加油卡冻结、补办事宜；

八、如乙方加油卡在使用过程中出现失磁或损坏的，乙方应向甲提供失磁或损坏的加油卡，并书面向甲方说明情况（情况说明中载明加油卡内可使用加油金额，甲方应及时确认卡内金额是否属实），由甲方负责在十五天内为乙方补办申领加油卡。

九、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方总部机构留存一份，本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 电话： 电话： 日期： 日期：