王沟镇上半年目标综合考核情况汇总

第一篇：王沟镇上半年目标综合考核情况汇总

王沟镇上半年目标综合考核情况汇总

王沟镇上半年考核104分，位居第8名。第1名欢口129.67分（差25.67分），第13名大沙镇86.48（超17.52分），整体悬殊43,19分。其中：

计划生育满分6分，得4.1862分，位居第2名。第1名梁寨镇4.2624分（差0.0762分），第13名宋楼镇3.1674分（超1.0188分），整体悬殊1.095分；

安全生产满分2分，得1.86分，位居第2名。第1名欢口镇、孙楼镇1.88分（差0.02分），第7名师寨镇1.68分（超0.18分），整体悬殊0.2分；

财政收支满分15分，得12.28分，位居第3名。第1名首羡镇12.75分（差0.47分），第13名宋楼镇9.37分（超2.9分），整体悬殊3.37分；

综治法治满分20分，得18.28分，位居第3名。第1名顺河镇18.78分（差0.5分），第13名师寨镇15.62分（超2.66分），整体悬殊3.16分；脱贫致富满分2分，得1.804分，位居第3名。第1名赵庄镇1.942分（差0.138分），第13名大沙镇1.430分（超0.374分），整体悬殊0.512分；

信访工作满分5分，得4.80分，位居第4名。第1名顺河镇

4.93分（差0.13分），第13名梁寨镇3.55分（超1.25分），整体悬殊1.38分；

投资和项目建设满分47分，得11.43分，位居第6名。第一名梁寨镇24.42分（差12.99分），第13名大沙河镇6.77分（超

4.66分），整体悬殊17.65分；

科技创新满分8分，得3.42分，位居第5名。第1名欢口镇

7.78分（差4.36分），第11名宋楼镇1.09分（超2.33分），整体悬殊6.69分；

服务业满分10分，得4.47分，位居第6名。第1名首羡镇

5.67分（差1.2分），第13名师寨镇2.58分（超1.89分），整体悬殊3.09分；

国土管理满分5分，得3.83分，未居第6名。第1名赵庄镇5.0分（差1.17分）；第8名孙楼镇、首羡镇、华山镇、师寨镇、大沙河镇3.50分（超1.5分），整体悬殊2.67分；

城镇管理满分2分，得1.6分，位居第6名。第1名欢口镇

1.8分（差0.2分），第13名梁寨镇1.16分（超0.44分），整体悬殊0.64分；

督查落实满分9分得8.33分，位居第6名。第1名赵庄镇8.539分（差0.209分），第13名范楼镇7.902分（超0.428分），整体悬殊0.637分；

农村经济满分14分，得10.19分，位居第7名。第1名赵庄镇11.28分（差1.09分），第13名范楼镇5.2分（超4.99分），整体悬殊6.08分；

开放型经济满分20分，得2.5分，位居第8名。第1名范楼

镇13.28分（差10.78分），第12名华山镇、宋楼镇0.56分（超

1.94分），整体悬殊12.72分；

社会保障满分6分，得3.97分，位居第8名。第1名欢口镇

5.42分（差1.45分），第13名范楼镇2.92分（超1.05分），整体悬殊2.5分；

工业经济满分10分，得9.44分，位居第8名。第1名孙楼镇9.85分（差0.45分），第12名梁寨镇、大沙河镇9.27分（超0.17分），整体悬殊0.62分；

教育工作满分2分，得1.61分，位居第13名。第1名大沙河镇1.81分（差0.2分），整体悬殊0.2分；

加减分：科技创新和中心镇建设得1.8分，位居第9名。第1名欢口镇7.35分（差5.55分），第12名师寨镇、宋楼镇1.2分（超0.6分），整体悬殊6.15分。

第二篇：镇人民政府综合目标考核自查报告

镇人民政府综合目标考核自查报告

区委、区政府目标督查办公室：

XX年，徐家镇党委、政府在游仙区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，以科学发展观统揽全局，坚持“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，保稳定”的工作思路，以在镇五届一次党代会、人代会上承诺的“一心为人民，全力谋发展，决不欠新帐，尽力还老帐，打造亲民爱民党委政府，构建和谐徐家”为着力点，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展和社会事业发展及安全稳定工作为重点，以人民群众增收致富为中心，全镇干部群众上下一心，全面完成区委、区政府和上级业务主管部门下达的目标任务，镇人民政府综合目标考核自查报告。现将XX年综合目标考核工作自查报告如下：

一、党务政务工作

（一）重大决策落实情况及督查督办年初，镇党委就制定为了党委工作报告制度，关于加强机关

效能建设等制度，为全面落实区委、区政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部群众学习区委颜超书记在中共绵阳市游仙区第四次代表大会上所做的《抢抓机遇，务实创新，为推进游仙经济社会事业新一轮大发展而努力奋斗》报告和《在全区干部作风整顿建设活动动员会上的讲话》；传达学习区委三次中心组会议等精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。

（二）组织建设工作

1、基层组织建设情况：

第一，以“三级联创”为载体，以提高党的执政能力、构建和谐领导班子为重点，进一步深化“四好班子”、“五好”镇党委、“五好”村党支部创建活动，整改报告《镇人民政府综合目标考核自查报告》。一是加强镇、村两级领导班子建设，全面贯彻“xx”重要思想、党的xx届三中全会、党的xx大和xx在中纪委第七次全委会上的讲话精神；二是按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，紧紧围绕改革、发展、稳定、和谐大局，努力构建“学习型、务实型、和谐型、责任型”领导班子；三是圆满完成村级组织规范化建设工作，支部阵地作用得到了充分发挥。第二，坚持“选、育、用、管”并重，加强镇、村两级干部队伍和后备干部建设。一是充分利用镇党校的阵地作用，抓好镇、村两级干部的政治理论和农村实用技术的培训；二是创新培训方式，大胆探索菜单式、研讨式、案例式教学，提高了培训的针对性和实效性，XX年，我镇共举办各类培训班6次，共培训镇、村两级党员干部380人次，提高了干部的素质和带领群众致富的能力；三是拓宽选人渠道；四是公开选拔条件和选拔程序；五是对选好的干部和后备干部设立助理岗位和试用期制度；六是优化干部队伍结构，实行了中层干部竞争上岗，同时按照区委的要求圆满完成村（居）两委班子换届工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众致富奔小康的能人被选拔到机关中层岗位和村两委班子。第三，以实施“领头雁工程”为重点，加强党员队伍建设。一是按照党员发展“十六”字方针加大党员发展力度，XX年全镇发展新党员12名，培养入党积极分子36名；二是加强了对广大党员的教育培训工作；三是切实加强了流动党员管理；四是扎实抓好了党员权利保障工作；五是进一步深化党员先锋工程和贫困党员帮扶工作。第四，以巩固先进性教育成果为着力点，切实加强基层组织建设。一是加强党员经常性教育工作，抓好了中共《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实；二是从关心党员身体出发，在“七一”前全镇共产党员进程体检和部分贫困党员生病住院关爱行动；三是围绕新农村建设机制，落实了农建工作第一责任人制度，坚持和完善了领导干部推行“包村帮户”制度；四是创新社区党建载体，社区党支部服务功能充分发挥；五是拓展党建工作新领域，创新党建工作新途径；六是切实做好党建工作的目标管理和考核工作。

第三篇：镇人民政府2014年综合目标考核自查报告

区委、区政府目标督查办公室：

XX年，徐家镇党委、政府在游仙区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，以科学发展观统揽全局，坚持“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，保稳定”的工作思路，以在镇五届一次党代会、人代会上承诺的“一心为人民，全力谋发展，决不欠新帐，尽力还老帐，打造亲民爱民党委政府，构建和谐徐家”为着力点，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展和社会事业发展及安全稳定工作为重点，以人民群众增收致富为中心，全镇干部群众上下一心，全面完成区委、区政府和上级业务主管部门下达的目标任务。现将XX年综合目标考核工作自查报告如下：

一、党务政务工作

（一）重大决策落实情况及督查督办

年初，镇党委就制定为了党委工作报告制度，关于加强机关效能建设等制度，为全面落实区委、区政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部群众学习区委颜超书记在中共绵阳市游仙区第四次代表大会上所做的《抢抓机遇，务实创新，为推进游仙经济社会事业新一轮大发展而努力奋斗》报告和《在全区干部作风整顿建设活动动员会上的讲话》；传达学习区委三次中心组会议等精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。

（二）组织建设工作

1、基层组织建设情况：

第一，以“三级联创”为载体，以提高党的执政能力、构建和谐领导班子为重点，进一步深化“四好班子”、“五好”镇党委、“五好”村党支部创建活动。一是加强镇、村两级领导班子建设，全面贯彻“xxxx”重要思想、党的xx届三中全会、党的xx大和xx在中纪委第七次全委会上的讲话精神；二是按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，紧紧围绕改革、发展、稳定、和谐大局，努力构建“学习型、务实型、和谐型、责任型”领导班子；三是圆满完成村级组织规范化建设工作，支部阵地作用得到了充分发挥。

第二，坚持“选、育、用、管”并重，加强镇、村两级干部队伍和后备干部建设。一是充分利用镇党校的阵地作用，抓好镇、村两级干部的政治理论和农村实用技术的培训；二是创新培训方式，大胆探索菜单式、研讨式、案例式教学，提高了培训的针对性和实效性，XX年，我镇共举办各类培训班6次，共培训镇、村两级党员干部380人次，提高了干部的素质和带领群众致富的能力；三是拓宽选人渠道；四是公开选拔条件和选拔程序；五是对选好的干部和后备干部设立助理岗位和试用期制度；六是优化干部队伍结构，实行了中层干部竞争上岗，同时按照区委的要求圆满完成村（居）两委班子换届工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众致富奔小康的能人被选拔到机关中层岗位和村两委班子。

第三，以实施“领头雁工程”为重点，加强党员队伍建设。一是按照党员发展“十六”字方针加大党员发展力度，XX年全镇发展新党员12名，培养入党积极分子36名；二是加强了对广大党员的教育培训工作；三是切实加强了流动党员管理；四是扎实抓好了党员权利保障工作；五是进一步深化党员先锋工程和贫困党员帮扶工作。

第四，以巩固先进性教育成果为着力点，切实加强基层组织建设。一是加强党员经常性教育工作，抓好了中共《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实；二是从关心党员身体出发，在“七一”前全镇共产党员进程免费体检和部分贫困党员生病住院关爱行动；三是围绕新农村建设机制，落实了农建工作第一责任人制度，坚持和完善了领导干部推行“包村帮户”制度；四是创新社区党建载体，社区党支部服务功能充分发挥；五是拓展党建工作新领域，创新党建工作新途径；六是切实做好党建工作的目标管理和考核工作。

第五，利用各种节日平台，开展好党的方针、政策和国家法律、法规宣传工作。

2、推进基层党内民主情况

第一，完善了干部激励机制，健全了干部岗位目标责任制，实行了中层干部竞争上岗制和驻村干部双向选择制，推行干部绩效工资制。

第二，健全了镇、村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，全面实行了党务、镇务、村务公开，镇党委在XX年制定了党委工作报告制度、机关效能建设意见、重大事项报告和辖区区镇党代表、人大代表、机关干部列席党委会议等制度。

第三，完善了干部评价机制，全面推行村务规范化管理，实现了村财镇管制度，在村（居）换届选举中，全镇推行了联村会计制度，规范了村级财务，民主化进程进一步推进。

3、《干部任用条例》贯彻执行情况

XX年，镇党委认真按照要求，加强了对《干部任用条例》的学习贯彻，干部任用坚持“德、能、勤、绩、廉”的要求贯彻执行，对政治思想素质不高、工作能力不强、工作主动性、创造性不力、工作实绩不好、廉政状况差的镇中层干部和村级干部，坚决不予任用和向区委推荐。

4、党管人才工作情况

一是建立人才工作责任制领导小组；二是运用多种宣传手段加大人才工作宣传力度；三是加强对人才工作的统筹规划和宏观指导，建立了人才工作库，并适时请专家、教授对他们进行了分类培训，使他们在新农村建设中的作用得到充分发挥。

（三）党风廉政建设工作

1、执行党风廉政建设责任制情况

第一，党政领导重视，把党风廉政建设工作纳入党政工作重要议程。一是成立以党委书记为组长、镇长、纪委书记为副组长、其他相关职能部门负责人为成员的领导小组，为我镇党风廉政建设责任的履行提供可靠的组织保障；二是根据工作实际对党风廉政建设工作进行了分工，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局；三是签订了目标责任书；四是党风廉政建设责任制工作切实做到年初有计划、半年有小结、年终有总结、有检查。

第二，完善制度，明确责任，强化监督，确保党风廉政建设工作顺利开展。一是继续贯彻执行《徐家镇重大事项议事制度》、《礼品制度》、《重大突发事件紧急报告制度》及党和国家有关减轻农民负担的政策；二是建立和完善了《机关管理制度》和《开支申报制度》；三是全面实行了《党风廉政卡制度》。

第三，认真开展党风廉政、党性、党纪教育，继续提高党员干部反腐倡廉的自觉性。一是充分利用广播、电视、会议、墙报等宣传手段加强对党风廉政建设的宣传学习；二是加强对党员干部党风廉政建设知识的教育培训，切实增强了我镇党员干部反腐倡廉的自觉性。

XX年，我镇党风廉政建设工作由于精心组织、措施得力，全镇无一例违纪违规现象发生。

2、领导干部作风整顿和“富民惠民、改善民生”作风建设情况

（1）领导干部作风整顿工作

我镇领导干部作风整顿工作在区委督查组、区作风整顿办的大力指导和镇党委的精心组织实施下，作风整顿建设活动取得阶段性成果，干部作风明显转变，机关工作效率、服务意识明显增强。一是围绕主题，突出重点，学习讨论取得实效；二是认真组织专题讨论，深入查找问题，强力推进当前工作；三是整改措施切实有效，干部作风明显转变。

（2）“富民惠民，改善民生”作风整顿

一是加大宣传力度，营造富民惠民的浓厚氛围；二是明确任务，落实责任；三是措施有力，“富民惠民，改善民生”作风建设取得实效；四是整合各方面的力量，工会、共青团、妇联等群团组织作用得到充分发挥。

（3）树立“群众观念”，切实为老百姓服好务

一是按照“三用心”标准切实解决好群众急切期盼解决的致富难、行路难、用水难等问题；二是实行领导干部下访制度，访民苦、解民忧，简化办事程序，为群众服好务。

3、效能性机关建设情况

一是领导机构健全，为加强机关效能建设提供了坚强的组织保障；二是明确目标，把握原则，找准加强机关效能建设的工作重点；三是方案严密，措施恰当，机关效能建设取得新成效；四是强化监督，注重实效，机关效能建设强力推进。

4、我镇对区级部门工作作风的综合评价

XX年，通过领导干部作风整顿建设活动和机关效能建设等工作的落实，区级部门工作作风明显转变，办事效能和为民服务力度明显加大，支持乡镇工作明显加强。

（四）宣传思想及精神文明建设工作

1、领导班子学习，特别是xx大及省九次党代会精神学习贯彻情况

一是党委班子进行了专题学习；二是组织机关干部、场镇单位负责人、村四职干部进行了主题学习；三是组织宣讲团到村、社和场镇单位对xx大报告和九次党代会精神进行了宣讲。

2、创建文明城市和“美好家园”行动工作情况

第一，领导重视，工作扎实，成效显著。一是组织健全，责任落实；二是宣传有力，氛围浓厚；三是突出特色，打造亮点；四是突出重点创新工作。

第二，深入推进，有序开展，力求实效。

3、党报党刊工作完成情况

XX年，我镇党报党刊工作按照区委宣传部统一部署，全面按时按量完成了党报党刊的发行工作。

4、群众文化活动开展情况

为丰富镇群众文化活动，我镇今年利用春节、元旦之际，举办迎春文艺茶话会，七一建党节举办了歌唱祖国的歌咏比赛，同时争取资金1万元，改造了镇群众文化活动中心，极大地丰富了人民群众文化生活。

5、贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年人思想道德建设情况

一是开展了以“xxxx”为主的学习活动，认真贯彻《公民道德实施纲要》；二是加强舆论宣传力度，营造《实施纲要》和有利于未成年人健康成长的氛围；三是加强领导，完善工作机制；四是找准工作突破口；五是积极组织协调各部门，抓好《实施纲要》和未成年人思想道德建设三结合工作。

（五）构建和谐社会工作

1、维护社会稳定及防邪工作情况：一是加强和改进社会管理，促进社会安定有序；二是进一步完善整体联动防控体系，增强防控实效；三是加强防邪工作的宣传。

2、社会治安综合治理工作情况：一是深化平安创建活动，大力推进和谐游仙建设；二是从源头上预防和化解社会矛盾，促进社会和谐稳定；三是深入开展严打整治斗争，为构建和谐社会创造良好的治安环境。

3、信访工作情况

我镇信访工作组织机构健全，落实了干部下访工作制度，人员落实，措施有力，信访工作呈现良好局面。XX年共收到市、区上访信件6件，要求发展种养殖业解决资金1件，反映村社财务管理1件，要求解决工程欠款4件，收到市长热线电话信11件，反映农业承包合同2件，村财务1件，反映武引洪水沟冲坏鱼田要求修复1件，要求解决欠款3件。到区上访14人次，要求解决各类欠款5人次，原镇聘干部要求解决养老保险6人次，要求解决土地承包2人次，其它一人次。无到省、到京事件发生。信访和上访件全部予以办结。

4、普法和依法治理情况

一是组织落实，领导到位，狠抓基础工作；二是宣传教育工作扎实开展，全面推进；三是深入开展依法治理工作；四是普法和依法治理工作成效显著。

5、依法行政工作情况：一是严格按照行政许可法依法行政；二是简化行政审批和办事程序，为群众提供方便；三是深入推进依法行政工作。

6、人大代表建议、政协委员提案办理工作情况

XX年我镇人大代表提建议共16人次、14件：一是关于沟渠水路设备落后，用水十分困难，群众对农业基本水费意见大，要求尽快整治沟渠水路设施维修；二是加大对林业的管护工作，禁止乱砍乱伐；三是将政府门口一带的洪水排水沟清污和维修；四是将建效村现在的路面进行维修；五是川中项目及时落实到村；六是加大对宣化村农业基础设施建设的投入和专项资金的投入；七是政府各职能部门对历欠催收加大宣传，制定有效的措施；八是落实好村级干部的养老保险；九是退完建效村部分农户的房屋保险每户20元；十是关于整理乡村广播问题；十一是关于搞好徐卧公路的养护整治工作；十二是关于安乐村、白鹤村、柳塔村、清辉村无法用武引水，又要负担水费问题；十三是政府对干部在信用社为集体借款债务给予用资金转贷或还在集体财务给予一定的转移支付；十四是关于供水协会的成立。并都全部予以办结，没有政协委员提案。

（六）统战工作

一是加强统战工作宣传力度，形成了党委重视、全社会支持统战工作的社会氛围；二是加强党外知名人士的联系，积极推荐培养与党同心同德的党外人士进入乡镇和村级领导班子；三是认真做好宗教工作，切实加强宗教场所的安全管理，维护社会稳定；四是进一步加大统战工作力度，推进祖国和平统一进程。

（七）群团工会工作

一是按照跨世纪的战略目标培养“四有”新人，在全镇青年中实施了“跨世纪青年文明工程”和“跨世纪青年人才工程”，做好了“推优入党工作”；二是镇妇联进一步加强妇女的“四自”教育和家庭教育，切实保护妇女儿童的合法权益，在全镇范围内认真开展好“舒适居家工程”、“双学双比”和“巾帼建功、创业成才、文明行动”，贯彻实施《中国妇女发展纲要》和区政府的《妇女儿童十年发展规划》；三是按照全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，切实加强工会组织网络建设，树立科学的工会维权观，工会基层组织作用得到充分发挥。

（八）党管武装工作

XX年，我镇党管武装工作主要是加强对武装工作领导，深入开展全民国防教育和民兵预备役工作，努力抓好民兵整组、军事训练和战备勤务工作，积极开展以劳养武，全面完成征兵任务。

（九）计生工作：

一是人口与计划生育工作全面落实。党政一把手亲自抓，以宣传教育为主，促进了新型生育文化的健康发展；二是奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境；三是强化“三结合”，带领群众致富奔小康；加强了流动人口管理；四是全面开展了计划生育专项执法清理，效果较好；五是做好了农村部分独生子女父母奖励扶助，解除了他们后顾之忧；六是进行了计生办标准化建设，提高了办事效率；全年实现计划生育率96%，人口自然增长率为负数。

（十）安全工作：

XX年我镇安全生产工作做到人员、经费、责任三落实，完善了各项规章制度，按照“横向到边，纵向到底”的工作原则，全面完善安全生产监管网络，认真开展了道路交通、化危品、食品卫生安全等专项整治活动，加大了节假日和日常安全生产的检查、监督力度，实现了安全生产事故、死亡事故为“零”的目标。

二、经济社会发展目标

（一）经济目标

1、农民人均纯收入：XX年我镇农民人均纯收入4211.00元，人均增加553元，超任务193.00元。

2、农业产业化经营：XX年我镇农业产业化根据本镇实际，大力发展西瓜、蔬菜种植和大田农业生产，大力发展农业产业化，全年完成农业总产值9989万元，比去年增长9%，超任务1%，其中粮食生产13145吨，实际任务数为12300吨，比去年增长10%；蔬菜种植3022亩，实际任务数3000亩，比去年增长2.7%；西瓜种植3000亩，比去年增长700亩，增长20%。

3、畜牧业发展：XX年我镇生猪出栏任务数30600头，实际完成37451头，超任务10%；肉牛出栏任务数250头，实际完成256头，超任务数2.2%；羊出栏任务数4130头，实际完成4545头，超任务10%；小家禽养殖任务数522040只，实际完成523000只；家兔任务数36140只，实际完成任务37777只，超任务数3%。

4、武引水费：我镇XX年武引水费任务440700元，全面完成目标任务。

5、其它经济目标：劳动力转移任务4800人，实际完成4871人，超任务71人；农民工培训任务数4900人，实际完成5237人，超任务337人；扶贫攻坚任务30户75人，实际完成30户83人；新增农村专业大户任务40户，实际完成45户，超任务5户。

（二）重点工作目标

1、新农村示范建设。我镇新农村示范建设以柳塔村为重点，示范带动其它10个行政村新农村建设工作。一是狠抓产业结构调整，促进农民增收；二是重视农业基础设施建设，为农业经济发展提供强有力的保障；三是抓好基层组织建设，为农村发展和维护稳定提供组织保障；四是重抓“美好家园”建设，改善农民生产生活条件。

2、基础设施稳步推进，农业生产条件逐步改善。XX年，政府上下齐心，在财政极度困难的情况下，用好各种政策，在上级财政和业务主管部门的大力支持下，共投入140余万元，狠抓了道路、农渠、提灌站等基础设施建设。一是在区交通局的规划指导实施下，镇党委政府全面发动，重点抓好了徐卧路9公里柏油路的维修整治工作；二是争取项目资金，采取“一事一议”的方式动工修建了响水村2.47公里村道标准水泥路建设；三是争取政策和一事一的方式进行了安乐村、白鹤村、鸿禧村等三个未通达村道标准碎石路建设，此外，全镇规划农毛渠3条3000米，整修渠道23公里，渠道清淤35.6公里，塘堰精修5口，扩建4口，这些工程建设的完成，确保了我镇农业农村工作的基本需要。

（三）共同目标

1、教育体育工作：加强了教育工作，教学条件不断改善。中、小学教育教学质量稳中有升，期中期末考试在本区名列前茅。大力实施两免一补政策，免除学杂费人数达1580人，免费提供教科书达147人，补助贫困学生寄宿费达221名。

2、卫生工作：卫生事业健康发展。继续巩固初级卫生保健成果，抓好了新农合工作，新农合医疗参合率达85%以上，管理进一步规范；进行了“四害”灭杀与防控，人们享受医疗、卫生水平有了一定提高，人们的公共卫生意识得到增强。

3、民政工作：民政工作常规推进。救灾救济及时准确，全年共发放春荒救助款3.5万多元，自然灾害受灾50户救助资金5万元，加大了对精神病救助的力度，落实了贫困户建房10户，为2位下肢残疾人配备了轮椅；贯彻五保政策，五保供养34人共4.95万元；规范低保管理，严格审查。发放城镇低保28户32人共4.6万元；农村低保266户共4.1万元；双拥优抚工作，享受优抚对象125人，合计发放优抚金21.5万元；农村特困医疗救助31人4万元，加强了殡改政策法规宣传。圆满完成了敬老院升级达标建设，顺利通过了省二级敬老院的验收。

4、城建环保工作：村建环保工作顺利开展。认真抓好了农房建设规划，XX年全镇申请建房136户，无未批先建现象发生；开展了危旧房屋清理和在建工程的安全质量检查，杜绝了不安全事故的发生；加强了土地和环保执法力度，提高了按章办事遵守法律、法规的意识；做好了农能建设，按时将项目补贴资金发放到户，确保了节能沼气池项目在我镇顺利实施；规范了农房建设市场，今年成立了建设技术服务协会，对全镇的工匠进行系统化管理，使我镇的农房建设次序安全质量有较大提高。

5、劳动社保工作扎实推进，工商管理工作有序进行，质监工作平稳运行，统计工作真实有效，档案管理工作井然有序。

6、科技工作：加强科技工作的宣传教育培训，大力推广科技种田技术培训，充分发挥协会的作用，在全镇范围全面开展科技兴农活动，为我镇科技发展提供了科技保障。

7、办公室工作：XX年我镇办公室工作在区委办、区府办的大力指导下，充分发挥办公室的窗口和桥梁纽带作用，切实做到上为领导分忧，下为百姓解愁，扎实做好办公室办文、办会、办事工作，综合协调好部门工作，为全镇经济和社会事业健康发展提供后勤保障。

8、应急管理工作：XX年我镇一是成立了民兵应急分队，并对应急民兵分队进行了培训；二是制定了防洪、安全稳定抗旱救灾应急预案；三是准备充足的应急资金，为应急管理工作提供切实可靠的组织保障和经费保障。

（四）十大惠民行动

一是医疗保障救助行动：新农合参保总人数达1321人，参保比例达85%，完成村级卫生计生站建设2处；二是就业促进行动：完成劳务输出871人，农民工培训4900人次；三是义务教育资助行动：减免中小学学生学杂费1580人，贫困学生免教科书费147人，补助贫困学生住宿费228人；四是城乡道路建设行动：完成通乡通村公路4.24公里，徐卧路维修9公里；五是扶贫解困促进行动：完成农村低收入贫困户脱贫30户83人，顺利完成省二级敬老院达标升级工作；六是安居工程行动：解决好农村特困户、五保户、贫困户建房工作；七是农村用水保障行动：投资10万元完成镇自来水厂改造工作，按规划实施完工红尘找水工作；八是村通广电工程行动：全面完成11个行政村村通广播工作；九是土地治理行动：完成了水土流失综合治理0.3平方公里；十是全面实施新农村建设：严格按照“二十字”方针，以柳塔村示范点，以农田水利路建设为重点，以产业发展为着力点，全面带动全镇其它10个村的新农村建设。

三、XX年重点单项工作

（一）固定资产投资工作：XX年我镇固定资产投资任务为1520万元，实际完成1750万元。

（二）招商引资工作：XX年招商引资任务300万元，实际完成343万元。

（三）农业工作：

今年，党委政府紧紧围绕经济建设这个中心，以科学发展观统揽全局，以农民增收、社会稳定和谐为目标，以打造特色农业产业为切入点，狠抓农业产业化建设、农村基础设施、新农村建设等重点工作，有力地促进了全镇经济的快速发展，XX年全镇生产总值实现11767万元，增长13.6%，农业总产值9989万元，增长9%，农民人均可支配收入实现4061元，比上年增长403元。

1、农业和农村经济稳步发展

一是加快农业产业结构调整，基地建设初具规模，农民收入实现新突破。今年年初，镇政府组织召开了全镇经济工作会和农业产业化建设专题会，把粮油、西瓜、蔬菜、养殖、劳务输出等骨干项目作为重点来抓，与各村签定了经济发展目标责任书。紧密结合徐家实际，引地制宜，积极引进规模经营户和大户经营模式推进农业产业结构的发展，引导农民采用转包、出租、合股等方式进行土地的流转。XX年，全镇已直接或间接促成土地流转XX余亩，实现无公害蔬菜种植3022余亩，优质西瓜种植3500余亩，生态水产品养殖1000余亩，初步形成了无公害蔬菜、优质西瓜、生态水产品基地的发展格局。同时使粮食总产量达到13145吨，油料生产总量达到1609吨，蔬菜总产量4885吨，生猪出栏33451头，肉牛出栏256头，肉羊出栏4545头，小家禽养殖52.3万只，各项指标均比上年明显增长；二是切实抓好劳务开发工作，健全了农村劳动力资源信息库，开展了农村劳动力转移技能培训，XX年全镇外出务工人员达4871人，实现劳务收入3000余万元；三是切实做好扶贫攻坚工作，今年是三年扶贫攻坚的最后一年，在资金极度紧张的情况下，挤出资金对全镇30户贫困户、贫困党员进行了帮扶，达到了预期效果；四是农林畜牧工作扎实开展。全镇农机增速积较快，农机量多额大，发展势头良好，全年共补贴耕整机9台，补助14500元，起到了良好的社会效益；加大了动物防疫力度，做好了春防秋防工作，有效控制了生猪高致病性蓝耳病的防控工作；林业执法得到加强，没有发生森林火灾。

2、争取国家项目拉动，促进产业发展

今年，争取了沼气项目在我镇实施，完成了国家大中型水库移民后扶工作，按时对全镇37户136人的后扶资金全部上卡发放到人头，完成了我镇全国第二次农业普查工作任务；完成了绵梓路产业带无公害蔬菜基地建设规划。

（四）化解债务工作

XX年，我镇化解债务工作任务数为40万元，实际化债775.8万元(含镇人民政府打捆承贷735万元)。

（五）公路建设工作：

XX年，政府上下齐心，在财政极度困难的情况下，用好各种政策，在上级财政和业务主管部门的大力支持下，共投入140余万元，狠抓了道路、农渠、提灌站等基础设施建设。

一是在区交通局的规划指导实施下，镇党委政府全面发动，重点抓好了徐卧路9公里柏油路的维修整治工作。

二是争取项目资金，采取“一事一议”的方式动工修建了响水村2.47公里村道标准水泥路建设。

三是争取政策和一事一的方式进行了议安乐村、白鹤村、鸿禧村等三个未通达村道标准碎石路建设，此外，全镇规划农毛渠3条3000米，整修渠道23公里，渠道清淤35.6公里，塘堰精修5口，扩建4口，这些工程建设的完成，确保了我镇农业农村工作的基本需要。

四、XX年获奖情况：

（一）党建工作

区级：XX年党建群团工作表彰会上，荣获：

1、“四好”班子。

2、“五好”乡镇党委。

3、党建工作二等奖。

4、宣传思想工作先进集体。

5、党风廉政建设先进集体。

（二）经济工作：

区级：XX年经济工作表彰会上，荣获：

1、新农村建设及农业产业化发展二等奖。

2、扶贫攻坚工作二等奖。

3、重大疫病防控一等奖。

4、商贸旅游工作二等奖。

5、化解债务工作二等奖。

6、公路建设二等奖。

7、安全工作一等奖。

（三）市级：绵阳市敬老模范先进单位。

绵阳市扶贫攻坚先进集体。

（四）省级：XX年四川省全民健身周活动先进单位。

第四篇：XX年学校综合目标考核自查报告

XX年学校综合目标考核自查报告

我校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，创设育人环境和科研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风，“敬业、爱生、严谨、优教”的教风，“尊师、守纪、博学、善思”的学风。以优秀的教育教学质量培育出了一批又一批的合格毕业生，赢得了社会各界的好评，社会影响日益扩大，先后被评为市级“文明校园”、市级“示范小学”、区级“小学教育先进单位”、区级“卫生单位”、镇级“先进集体”等。

一年以来，我校工作继续以“xxxx”重要思想为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实党和国家的教育方针，坚持科研先导，质量为本，扎实稳步地开展 “师德师风教育活动”，全面实施素质教育。在深化教育科研，加大实施素质教育的力度，依法民主管理学校，全面提高教育质量等方面，圆满完成本的各项工作，并取得了较好的成绩。现将有关工作汇报如下：

一、抓建设，夯实素质教育基础

首先是加大教育投入，改善了办学条件。本在抓好校园建设，包括校园文建设化、校园卫生建设、校园基础设施建设等的同时，还多方努力，争取上级主管部门的支持，加大办学条件改善力度，加强其他软硬件设施的建设。今年学校相继建了两个多媒体教室，又新添置了三个实物投影仪。暑假学校还要对厕所进行全面改造，建成水冲式厕所。

二、德育工作是学校工作之魂

以德育管理机制为依托，全面提高学生道德素养。首先我们围绕着德育工作队伍建设、德育工作制度建设、校园文化建设等方面展开。其次，我们致力于开发各种德育资源，创建强调实践的德育特色。坚持以体验活动与主题教育为载体，进行入情入理、入心入脑的教育，以求达到潜移默化、春风化雨的效果，使“在组织中接受教育，在活动中进行体验，在实践中接受锻炼，在社会中学会运用”的德育特色更加明显。第三，要完善德育网络，构建三位一体的德育新机制。我们不断加强家校联系，与学生家长建立经常性联系，及时交流情况，认真听取家长对学校管理与教育教学的意见、建议，并适时指导家庭教育。精心组织学生走出学校，走向社会，开展实践活动，让学生在社会中接受教育，增长才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。

三、要注重学生创新精神和实践能力的培养

本在实施素质教育过程中，我们注重学生创新精神和实践能力的培养，注重保护学生对新生事物的好奇心和对各类知识学习的兴趣，充分利用好学校“三室”，培养学生动手动脑能力，开放图书室，扩大学生的阅读面、知识面。举办好每年一次的“春季体育运动会”等活动，充分发挥学校体艺课在活泼学生的性格、培养高雅的审美情趣和健康的学生心理、丰富学生课余生活中的重要作用。

四、完全准确地落实课程方案

以新课程改革为载体，不断深化教育科研工作。我校坚持以教育科研为先导，不断深入开展课改工作，从而深化学校的教育科研工作，全面提高学校教育教学质量。在教育科研工作中，我们主要抓好以下几点工作：第一，强化教研制度。第二，在教科研工作中强调教学反思与评价的过程，提倡撰写教后记和教学案例，记载教学中的精彩片断，交流研讨。全体教师注重总结课改实践经验与心得。第三，为教师搭建教科研交流学习的平台，组织教师去外地听课，有效地开展多种教学研究活动。

五、重课改、兴科研，力争教学工作有新突破

首先是落实了新课改精神，提倡“科研兴教”、“科研兴校”。提高科研的地位，鼓励教师积极探索，努力创新，逐步把自己培养成“科研型教师”，把教育科研与学校实际结合起来。其次，教学工作要“加强一块基石、突出一个中心、做到三个加强、实现四个突破”。① 加强一块基石：安全是学校安危的命脉，是一切工作的基石，必须全力加强，确保万无一失。②突出一个中心：教育教学质量是学校发展的生命线，教学工作是学校工作的中心、重中之重，向全体教师明确地提出了提高教学质量的重要性，明确地提出了以素质教育为价值取向的正确质量观，在全校形成了讲质量有理、抓质量光荣、提高质量有功的良好氛围。③做到三个加强：一是加强过程管理；二是加强教师间团结协作；三是加强教研组建设。④实现四个突破：一是教学管理有突破；二是教学科研有突破；三是师资队伍建设有突破；四是教育质量有突破。

六、加强教育法律法规的学习和宣传

我校利用各种方式和途径，组织全体教职员工深入学习、宣传教育法律法规，增强法律意识，抓好师生普法教育,执行教育法律法规。严格履行保护未成年学生身心健康的法律职责，坚决制止侵犯学校师生合法权益的行为，自觉抵制妨碍学生健康成长的各种社会不良影响。

七、廉政教育常规化

遵循学校教育教学规律和中小学生成才规律，在课堂教学、社会实践和校园文化中有机融入廉洁教育内容，帮助学生从小养成讲诚信、守规则、言行一致、表里如一的良好行为习惯，促进学生健康成长，引导广大学生努力把自己培养成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。坚持与学校德育工作相结合。在爱国主义、集体主义、社会主义、中华民族传统美德、民主法制等教育中体现廉洁教育。通过正面引导，让学生在潜移默化、润物无声的廉洁教育中，树立廉洁意识和观念。积极借助校园文化生动活泼、灵活多样的形式，有的放矢地开展校园廉政文化活动，寓教于乐，让学生在丰富多彩的文体活动中受到廉洁教育和熏陶。将廉洁教育渗透到学校教育管理和师生日常管理的各个环节，建立起廉洁文化育人的长效机制。同时，注重发挥师德建设在廉洁教育中的示范引领作用。

八、常规管理常规化

认真执行国家《课程标准》，全面实施素质教育。严格控制学生在校活动总量，踏踏实实做好学生“减负”工作，严禁未通过审定的教科书及辅导教材进入校园，严禁举办各种形式的收费补习班。各科教师认真学习教学大纲、认真备课、认真上课，积极参加教育科学研究活动，努力提高教学水平，向40分钟要质量。不断健全学校常规管理制度，实施规范化管理。首先，严格学校教育教学计划管理，明确学校工作方向，保障教育教学工作协调有序地开展，并力求做到制订计划，德、智、体、美、劳全面统筹安排；在时间安排方面，要使学年、学期、周工作计划相符合；在组织方面，校、组、班及教师个人及各年级工作计划协调一致；其次，健全学校常规管理制度，使各项工作有章可循。

九、体卫工作及图书管理常规化

加强体育卫生工作，认真贯彻体卫工作《条例》，上好体育课和健康教育课，并利用星期一早晨“国旗下的讲话”、班会和学校“红领巾广播站”等时间遵循分散渗透性原性，搞好《国防教育》的教学工作，并专项检查，保证此课程落到实处，推广并普及校园集体舞和眼保健操，积极开展各类小型体育活动竞赛，配合卫生防疫部门做好地方病、常见病的预防、普查、治疗工作。

1、加强体育工作，认真贯彻执行体育工作条例，坚持“两课两操两活动”，保证学生每天有一小时体育锻炼时间，班主任要对全班学生的健康水平负责，教导处和体育组要根据场地、器材情况妥善安排好课外体育活动，严禁利用活动时间补课。

2、加强卫生保健工作，认真贯彻执行卫生工作条例，认真贯彻“预防为主”的方针，提高学生健康水平，培养学生良好的卫生习惯，使学生身体得到正常的发育成长。学校建立了卫生制度，订立了《卫生公约》，设立“卫生角”，有专人负责卫生工作。各班级建立室内外卫生保洁责任制，坚持每天一小扫，每周一大扫制度，积极开展“卫生突击月”活动。坚持做好眼保操。教导处合理安排作息时间，严格控制学生作业量，保证学生有十小时睡眠时间和一小时体育锻炼时间。

3、搞好图书室建设，发挥现有图书的阅读效益。

十、校园建设重在“德”

本我校积极进行校园环境建设，加强校园环境管理，使学生受到了良好校园文化的熏陶和影响。我们充分发挥校训、校风及《中小学生守则》、《中小学生行为规范》对学生的激励和约束作用。利用黑板报、壁报、橱窗、广播、影视、图书室、少先队活动室等多种形式与专用场所，创造良好的教育环境。

十一、工会建设系统化

学校工会积极组织全体教职工系统学习《义务教育法》、《教师法》等教育法律和规范性文件，学法、懂法、守法，规范自己的教育、教学行为，维护自己的合法权益。

十二、安全工作不放松

本我校认真贯彻执行了“以防为主，安全第一”的指导思想，牢固树立安全无小事的观念，认真贯彻《 “平安校园”的创建及管理办法》的各项安全要求，为学校各项工作的顺利开展打下良好基础。

十三、以现代教育技术为载体，抓好新课程实验工作

紧紧抓住新课程改革实验的契机，搞好新课程的通识培训和校本培训，真正做到“强校”、“名师”。努力营造教师“勤课改、勤教研、勤思考、勤动笔、勤思考”的氛围，充分体现我校新课程改革实验的特色：运用现代信息技术 + 新课程改革内容 = 新课改实验。

（一）课题研究与学科整合：

在课题中认真落实了现代教育技术与学科教学的整合，充分发挥现代教育技术手段的作用，努力提高教育教学质量。

（二）全面普及现代远程教育：

1、现代远程教育工程是实现“城乡优质教育资源共享，提高农村教育质量和效益”的重要途径。要与各类学校教育发展规划调整相结合。与课程改革、加强学校管理、教师继续教育相结合。

2、加强现代远程教育工程项目的管理工作，规范远程教育资源的下载和应用，把远程教育资源应用到学科教学中。

十四、少先队工作是学校德育工作的常规载体

加强少先队的常规建设：⑴训练一支高质量的鼓号队和腰鼓队。⑵抓好爱国主义教育读活动。⑶抓好中队辅导员队伍建设。⑷抓好学生的“卫生及安全教育”。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩只能说明过去，未来还得从零开始。尽管我们积极努力地做了一些工作，却离上级的要求还有很大差距，还有一些困难学校无力解决，如校园面积不达标等问题，但我们坚信在各级领导的重视下，团结小学的明天一定会更加辉煌。

（教学管理：38分；教师管理：10分；条件改善：10分；普及程度：2分；校园管理：7分；学生管理：6分；后勤管理：6分；班子建设：6分；党建工作：6分；创建活动：5分；创建活动:3分；加分：2分。共计：101分。）

第五篇：车间主任综合考核目标

车间主任综合考核目标

为了强化车间各项管理，做到职责分明，奖优罚劣，落实责任，特对车间主任制定如下综合考核目标。

车间主任基本工资2400元，浮动工资600元。其中浮动工资包括产量工资150元、质量管理工资150元、安全管理工资100元、日常管理工资100元、费用管理工资100元.一．产量管理目标 150元

1． 五、六车间每月计划完成产量535吨，其中五车间234吨、六车间301吨，每减产一吨扣10元，操作空锭每个2元，停台待落10元每台次。开慢速每台次10 元。如此累加不倒扣。

2． 因前纺车间运转脱供造成的减产，后纺车间不承担相应的责任。前纺车间因电器设备或机械设备坏停，动力车间或设备部门维修不及时或者未维修造成的控停，由动力车间或设备部门承当相应的责任；每台次扣50元。前纺运转因生产调度不及时造成的脱供，由前纺运转主任承担相应责任，每次扣50元。前纺车间运转必须详细具体记录因何原因造成的台停及停台时间，并由相关责任人（动力或设备）签字认可。因缺员造成的控停必须经生产部核准认可且采取事前报告制度。

3． 前纺车间供应正常的情况下，后纺车间因各种原因造成的减产，前纺车间不承担连带责任。后纺车间因电器设备或机械设备坏停，动力车间或设备部门维修不及时或未维修造成的控停，由动力车间或设备部门承担相应责任；每台次扣50元。后纺车间因生产调度不及时造成的脱供停台，由后纺运转主任承担相应的责任，每次扣50元。后纺运转必须详细具体记录造成的控停原因及控停的时间，并由相关责任人（动力或设备）签字认可。因缺员造成的控停必须经生产部核准认可且采取事前报告制度。

二．质量管理目标 150元

1． 公司内部抽检，由质保部门人员日常抽检完成，抽检依据公司产品质量自控标准，产品质量每降一级扣10元（如优等品降为一等品、一等品降为二等品）以此类推。日常工作中发现错管、错标、混包、错包每次10元。重大错支事故扣100元

2． 客户投诉因车间设备或运转管理不到位，所造成的一般性客户○

投诉，扣设备或运转主任30元∕次，如此累加不倒扣；客户重大投诉，如退货、索赔，扣设备或运转主任150元∕次，不倒扣。

2具体是何原因造成的投诉，由生产部研究裁定。○

三．安全管理目标100元

1．劳保用品的穿戴未按公司规定穿戴劳保用品的，做到安全“三无”，围腰穿戴整齐，严格执行“各工序安全操作规程”和“安全生产管理制度”。围腰穿戴不整齐每次10元，手缠回丝每次5元，累加不倒扣。

2．新员工未进行安全教育培训的（动力、设备、运转）每人次一元，累加不倒扣。考核依据各部门应具有详细记录。

3．安全督促检查不到位或者基本未检查的（动力、设备、运转）扣20元。考核依据各部门应具有详细记录。

4．员工未按安全操作规程规范操作的，每人次一元，累加不倒扣。

5．动力、设备安全防护工作不到位的，如无安全标识、防护（门）罩坏不能关，扣相关责任人（动力或设备主任）每次 10元。

6.以上累计扣车间主任，超过100元不倒扣，生产部不定期进行检查，并且重大安全事故将纳入年终奖金考评依据。

四．管理目标100元

1.日常安全文明生产管理不到位，按安全文明生产现场

管理办法实施，严格遵守“劳动纪律管理规定”控制吃饭时间。上班时间睡觉每人次30元，扣款累计，超过100元不倒扣。

2.落实班前，班后会议，注重员工的思想和技术素质的培养，做好运转管理的各项记录，各项记录不完善或未做记录扣30元。人员流动允许2%。人员流失率纳入年终考核。

3.生产部每月安全文明生产检查纳入考核依据。

五． 费用管理目标100元

1.装容器具以及做清洁的各种工具的日常维护与使用，人为损坏的按30元每次核算。

2.包装物的核算，按每月各车间各类产品所消耗的包装物进行核算，缺损的部分按原价进行扣款，凡是拆包改松筒的包装袋必须回收，每少一条扣5元。累加不倒扣。

3.设备、动力部门本着节约的原则能自己加工的自己加工，零配件以旧换新，人为损坏零部件的设备、动力主任按零件价格的10%扣款。油料的管理做到用多少领用多少的原则，并做好各项相关计录纳入年终进行考评。

4、消耗、制成率的管理以低消耗，高制成率为目标，减

少坏纱。杜绝人为造成浪费。前纺车间回花地脚花未分清每次扣20元。班中检查各工序的跳管纱，掉锭带纺纱，槽筒，并纱成形不良，磨损纱，捻线缠罗拉，各工序余管脚，运输造成的磨损纱，油污纱，每只扣1至10元。整落坏纱扣20元。不正确处理坏纱每次扣20元.累加不倒扣。

六．生产过程中如发现做假报表的每次扣500元

七．此考核目标自公布之日起实施。

生产部

二0一二年七月二十二

日