第一篇：第一次恳谈日活动
关于召开第一次恳谈日活动的情况报告
“干部作风建设年”活动领导小组：
我局邀请了XX镇昝东村XX位村民代表和村干部们在XX镇规划所拉开了第一个“恳谈日”的序幕。我局多位工作人员和村民们就新农村规划、创建文明生态村等话题进行了恳谈。
恳谈中，双方就农村的建房面积、新农村规划、村庄道路规划、旧房旧街改造等问题深入探讨，诚恳地交换意见，对村民代表提出的意见和建议一一作了答复。同时，利用此次机会对村民进行农村建房有关政策宣传教育，表示规划部门将认真贯彻落实XX省城乡文明生态创建活动会议精神，对县委、县政府确定的新农村民居示范试点之一的XXXX村继续进行对口帮扶。同时积极协助XX村对占地面积大、居住人口少的老街、老房进行改造，并无偿为其提供现状地形图和技术服务，确保文明生态创建工程地顺利开展。为了充分调动村民参与新农村建设的积极性，我局组织工作人员深入昝东村，通过宣讲、发放宣传资料等多种形式，大力宣传创建文明生态村的重大意义和村庄规划的重要举措，把文明生态村建设转化为群众的自觉行动。通过开展文明生态创建宣传活动，使村民的规划意识、文明意识、生态意识得到进一步提高。
“恳谈日”活动是构建和谐社会的一个重要举措，我局将陆续开展恳谈日系列活动，定期、定人、定专题地与社会各届代表面对面实话实说，聆听社会的心声，了解基层社会的迫切需求，解决城市规划、新农村规划和创建生态文明村的实际困难，切实为群众排忧解难，维护广大人民群众的利益，及时化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
第二篇：走进青年团干部恳谈日活动方案
各区县团委，高新区、***区、市直机关团工委，各市直部门、大企业、大中专院校团委，团市委机关各部室：
根据团市委《关于开展2013年“走进青年”团干部恳谈日活动的通知》（X青办发〔2013〕1号）的有关要求，6月份为第二季度“走进青年”团干部恳谈日集中活动时间，请各单位结合作风建设年活动的开展，提前谋划好第二季度恳
谈日活动，具体要求如下：
1、各直属团组织重点面向大学生、中学中职学生、青年农民工、新媒体从业青年等群体开展恳谈日活动，要将恳谈日活动与“我的中国梦”主题教育实践活动和共青团作风建设年活动结合起来。各区县团委，高新区、文昌湖区团工委要结合团省委、团市委公布的干部工作联系点，主动邀请团省委、团市委干部参加所联系区县、镇（街道）的恳谈日活动。
2、团市委机关各部室要按照团市委《关于公布团市委干部工作联系点的通知》（X青办发〔2013〕9号）要求，积极参加所联系单位的恳谈日活动，并协助各区县做好邀请团省委干部来我市联系点参加恳谈日活动的联系工作。
3、各区县团委要做好镇（街道）团组织恳谈日活动的指导工作，并将团省委干部参加联系点活动情况及时反馈至团市委办公室。
第三篇：经济局民情恳谈日活动计划
经济局关于开展2012第一次“民情恳
谈日”活动计划
为进一步拓宽领导干部服务群众渠道，及时知民情、懂民意、办实事，密切党群干群关系，着力架起党和政府与群众之间之间沟通的桥梁，进一步转变机关干部作风，理顺群众情绪、密切干群关系，根据龙创先发【2012】9号文件精神要求，结合我局工作实际，特制定计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深化“三级联包”活动推进“三帮扶”工作，巩固和扩大2011年“民情恳谈日”活动成果，切实转变机关工作作风，更好地为人民群众服务，及时有效地解决群众反映的问题，诚恳接受群众监督。
二、目的意义
1、畅通民意反映渠道，架起党群干群之间的“连心桥”。举办“民情恳谈日”活动，群众可以面对面地与各级领导干部谈谈自己的想法，及时开通老百姓敢于说真话、说实话，政府及时为民办实事、解难题的“绿色通道”。
2、增强机关干部为民服务意识，转变工作作风。通过“民情恳谈日”活动，领导干部面对群众提出的令人脸红心跳的问题，认识到自己与群众的要求之间的差距。有利于广大干部细心研究群众利益，体察群众情绪，体验到了群众的艰辛、疾苦、勤劳和善良，听到群众过去不想说、不愿说、不敢说的意见和建议，了解群众想什么、盼什么、最需要什
么，进一步增强服务意识，明确服务的针对性，拉近与群众的距离。
三、具体措施
1、高度重视，精心准备。一是排查民情。民情恳谈日前，我局领导干部积极主动的联系包保村（铜佛村）干部、收集村情民意，广泛征求意见，了解群众的所思、所盼、所想，并对问题进行梳理汇总。二是制定预案。我局召开会议，认真分析梳理出来的问题，超前研究具体的处理办法和整改措施。三是会前预告。村党支部提前将“民情恳谈日”的内容方法，以广播、黑板报等形式通知党员和村民代表，鼓励大家积极参与，做好发言准备，做到有的放矢。通过做好这一系列的会前准备工作，为民情恳谈日活动的顺利开展，打下了坚实的基础。
2、规范运作，力求实效。一是明确恳谈内容，主要是上级重大的政策与决策的贯彻，法律法规的宣传，重大工作的落实推进，重大矛盾纠纷的调处，农村各类矛盾的化解，贫困户的帮扶和联系，致富和就业信息的传递等问题作为活动的重点内容。二是明确恳谈方法。主要是做到五个有机结合：把倾听民声与疏导教育、化解民怨结合起来，耐心听取群众意见和建议，主动释疑解惑，积极疏导教育，使群众变“怨气”为“客气”，变“误解”为“理解”；把贴近民心与宣传政策法规、改善民风结合起来，深入群众之中，主动宣讲法律法规、惠农利农政策，引导群众端正认识，更新观念，顺心顺气，拥护党的主张，落实党的政策；把掌握民情与多
办实事、解决民忧结合起来，关心群众疾苦，为他们想办法、出主意，切实解决生产生活中的实际困难，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益；把了解民意与改进作风、凝聚民心结合起来，以真实感情与农民群众打交道，建立鱼水关系，以优良作风与农民群众做工作，畅通沟通渠道；把集中民智与科学决策、维护民利结合起来，尊重群众首创精神，问计于民；激发群众创业热情，施政为民。
3、强化责任，狠抓落实。“情恳谈会”结束后，对现场不能解决的问题，对群众进行承诺，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口办理，并制定详细的督办意见，对交办问题落实到人，提出时限要求。对不属我局解决的问题及时上报，并在指定时间内给群众回复。如不能及时答复的问题，尽快向当事人解释原因。同时对“民情恳谈日”排查出的问题和征求到的意见，实行限期办结制，并在下次“民情恳谈日”上向群众进行反馈，形成“征求意见——解决问题——反馈情况——再征求意见——再解决问题——再反馈情况”的格局，确保“民情恳谈日”活动取得实实在在的效果。
第四篇：利津农民工恳谈日总结
利津县农民工恳谈日总结
2011年7月2日上午9:00，在利津县广源沥青有限公司召开了利津县“农民工恳谈日”座谈会，利津三为农电、东营永通市政工程有限公司、金泉建筑安装工程有限公司、力能热电的30余名农民工代表和各位领导，以及县人保局就业办、仲裁委员会、劳动监察大队、经济开发区人保所的领导和工作人员参加了座谈会。座谈会上农民工代表对在工作、生活中遇到的社会保障问题进行了咨询，县人保局的工作人员对农民工兄弟反映的问题进行了答复和记录。
主题：情系农民工、共建利津城。
首先是来自广源沥青有限公司的小张问：我们虽然现在上班了，公司自上班之日起给我缴纳保险，但是作为我来说家庭条件不是很好，我不想缴纳各项保险，因为缴纳保险要从我的工资里面扣钱？三为农电的小徐问：工作人员调动时中间空缺时段怎样补费？以及医疗保险的男女补费年限，永通市政工程有限公司的小刘反映人保部门能否辅助企业的农民工成立工会等等一系列农民工关心的问题，我们在场的工作人员都一一做了详细、耐心的回答，因种种原因不能现场提问的，我们又精心设计了“恳谈日意见征求表”现场发放。一边是来自几家企业的农民工代表的真情流露、直抒胸臆；一边来自人保局相关部门负责人的耐心解答、真诚相助。来自广源沥青的陈经理介绍，因为招工难，公司用工有缺口。企业渴求就业青年，而当外地青年来到城市，要让他们能安心工作，就要让他们在城市里生活得幸福有尊严，这需要外地青年自身和外界的共同努力。陈经理认为，新时代农
民工应该提高择业、从业、创业的能力。
大家发言踊跃，座谈的气氛融洽，为了鼓励农民工朋友为我们利津的经济发展再创佳绩，人保局不光为参会的每一位农民工朋友现场发放了印有“情系农民工，共建利津城”的文化衫，还为每一家参会的企业代表发放500余件文化衫。并且为参会的优秀员工发放奖品收音机30余台。
随着我县的经济发展，农民工已成为活跃在经济发展中的新生力量，成为我县产业工人的重要组成部分，在我县的经济建设中日益发挥着主力军的作用。切实解决农民工工作中遇到的问题和困难，让大家享受基本公共服务与社会保障，积极维护农民工的合法权益，对于促进我县和谐、稳定、发展具有重要意义，也是政府应尽的责任。按照市、县上级部门的要求，开展“农民工恳谈日”座谈会，旨在进一步畅通政府与企业工人的交流渠道，切实解决农民工最关心、最直接的问题，以便我们不断修订为民生服务的工作方向和政策，更好的为实现环境优美、经济发展的目标而奋斗。
利津县人力资源与社会保障局
2011年8月2日
第五篇：农民工恳谈活动工作总结
农民工恳谈活动工作总结
春回大地，万象更新。在新春佳节即将来临之际，市人社局举办了以“真情相助，排忧解难”为主题的“农民工恳谈日”活动，此次恳谈日活动主要围绕农民工本的工作生活及返乡情况展开座谈，听取他们的意见与建议。
1月7日上午9点，前来参加此次恳谈日的各位领导和17位本地农民工及返乡农民工代表以及企业负责人纷纷在会议室里就坐。首先文登市就业办副主任讲到，此次活动以“倾情问民意，服务促和谐”为主题，目的是为进一步畅通政府与农民工群体的交流渠道，创新联系载体，提升农民工社会保障和公共服务水平，切实解决农民工最关心、最直接、最迫切的问题，改变农民工弱势地位，促进社会公平稳定。
在这次恳谈活动中，对于当场能够解决的问题，我们及时予以答复，在与我市各企业农民工代表的恳谈中我们发现，我市今年在春运农民工返乡期间企业不存在拖欠工资及抵押等情况，在此次座谈中我们要让农民工真正感觉到自己就是企业的主人，企业的发展成果要真心实意让农民工分享。这些年来，随着金融危机的退市，文登市经济的稳步提升，我市农民工的收入和福利待遇也在同步提高，今年农民工的工资普遍提高了10%-17%，生活可谓是“芝麻开花节节高”。
在座谈会上来自南海新区金太阳光热发电的农民工代表李新刚自告奋勇首先发言，李新刚讲到自己是9月份参加工作的，就在上个月24号，这一天是传统节日圣诞节之前的平安夜，就在这一天晚上，李新刚参加了金太阳光热发电有限公司的一次特殊的生日晚会，69名员工一起分享了他的快乐。
李新刚是外乡人，往年的生日他都是和爸妈一起过的，而今天和他一起过生日的还有其他69位员工。他告诉我们，该企业负责人每月都要选一个有意义的日子，为这个月过生日的员工共同举办一次生日晚会，更让他高兴的是今年在金太阳光热发电有限公司找到了一份非常不错的工作，每月大约有2500多元的收入。当讲到这里的时候，李新刚脸上堆满了笑容。在来到金太阳的三个多月里，他已经完全融入了这个和谐的大家庭，他现在已经把这里当成了自己的家，业务素质也在不断的提高。
李新刚的发言引起现场其他的农民工代表的共鸣，打消了他们的紧张感，在随后的时间里大家都踊跃发言，和在座各位领导进行了互动交流。农民工代表向各位领导反映着他们关心的问题，各位领导也作出了详尽的解答。在农民工代表关心的加班工资的计发、工资低、社会保险等问题上，劳动部门的工作人员面对面的为农民工代表们讲解了相关的劳动法律法规和政策，让在座的农民工代表们能够更好的维护自身的合法权益，良好的互动让座谈会现场呈现出一派温馨和谐的氛围。
此次恳谈会上共解决各类农民工意见11条，包括社会保险的缴纳、工资支付、以及特殊工种的退休问题，最后农民工集体反应，今年在文登市政府强有力的政策保障下，现在工资拖欠现象基本没有看到，而且薪酬也不低，工资有了保证，大家自然干活卖力。通过以前几次的农民工恳谈日的宣传活动，很多农民工学到了更多的法律、文化知识，有这么好的政策，农民工代表表示无论是何工种，都要踏踏实实去工作，为社会主义建设贡献自己的力量。
在这次恳谈日活动中，我们从企业了解到，今年的返乡农民工占95%，剩下的有将近5%留在文登过春节，通过此次农民工恳谈活动，我们以与企业达成以下几点意见。
（一）提前和汽车站、火车站联系，开辟专门售票窗口，要求他们为外地工返乡开通绿色通道。
（二）要求用工企业对外地工比较密集的地域，提前包车，把工人直接送到他们家乡。
（三）需要转车的工人和购票有困难的路线，企业提前帮助工人订票。
（四）对于集中送工人的企业，劳动保障部门会亲自参与欢送，并且特别印制了慰问信，让工人带回家乡，感谢他们的家人对我们企业工人的支持，欢迎工人明年继续来文登创业。
（五）我们尽量做到，让他们感到文登就是他们的家乡，我们也是他们的亲人。
今年，我们会把“农民工”恳谈日，形成制度，继续办下去，及时发现问题，解决问题。要让农民工融入城市，把城市当做“第二家乡”，为城市发展做出更大的贡献，就要保证他们的辛勤付出获得合理的回报和认同，保护和调动农民工的积极性，促进城乡经济繁荣和社会全面进步更加健康地发展。
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