校恳谈（合集五篇）

第一篇：校恳谈

生活：1.学校宿舍楼内设备坏了，无人检修，尤其是电器和水龙头等维修不及时。学生反映，却也如石沉大海，毫无音讯。建议学校制定定期检修制度。

2.学校电费太贵 以及电费消费透明度低，学生无法了解用电情况，时常刚交电费不久却又停电。

3.用水电制度不合理，突然间停电停水给学生学习生活带来极大不便。建议在宿舍公告栏上给予快用完水电的寝室同学提醒。六栋无独立卫生间。对于体院学生来说，每天运动之后疲乏之余还要排队洗澡，尤其冬天更加不方便，而且容易感冒。校领导应该考虑到体院学生的特殊性，建议换宿舍楼。

5.六栋公共卫生间卫生极差，且澡堂热水器供不应求。建议启用值日制度，每天由3-4个寝室一起打扫，或者雇佣工人定期打扫。

6.六栋水资源浪费严重，每天都开着不关。建议周一至周五早上，中午，晚上打开。其他时段可以关闭，以节约水。双休全开。或者最好的方法是由学校出钱装好阀门。

7.六栋安全措施不行，曾有寝室重要物品被偷现象发生。

8.食堂卫生一般，学生打菜，菜量少价格却高。

9.课余活动不够丰富，且学校社团管理不行，活动少，且时常排不上场地。学习：1.学校硬件设备有待完善，多媒体教室设备老出问题，耽误上课时间。微机课电脑太老，有时连基本的上机作业都不能完成。

2.与专业老师和辅导员沟通不多，以至于体育生对选择专业方面的知识和了解比较缺乏，目标迷茫。堆砌象牙塔需要的不仅是竞争也需要温暖。

3.（运训）周二至周日，每天下午4.00--6.00都要训练，训练与上课时间起冲突，不得不放弃一样。而且无双休日，太少自己的时间。

4.（体表）健美操专业每周要到老校区训练，挤公交既不方便也不安全。尤其周四下午去老校区上专业课，晚上7点还得赶回了上职业规划课，吃饭时间都没有。建议学校专门设置一辆校车接送，费用算进学费。

工作：1学生会做事与上课时间时常有冲突，不得不放弃学习时间去完成学生会的任务。

2.做为班委，常常因为学校通知不到位，导致无法正确转告班上其他同学。

第二篇：校长在恳谈会上的讲话

校长在恳谈会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好!

今天，大家在百忙之中前来我校参加恳谈会、共商我校的教育发展大计，这既是对连镇中学工作成绩的首肯，也是对连镇中学的未来给予的高度关注。在这里我代表学校全体师生，对莅临我校指导工作的各级领导及各位同仁表示热烈的欢迎！连镇中学的发展离不开各级领导的热情关怀，离不开各位同仁的真诚帮助，让我们以热烈的掌声感谢所有关心、支持和关注连镇中学发展的各级领导和社会各界朋友！

连镇中学学有着悠久的文化历史和丰厚的人文底蕴，建校53年来，给高校输送了数以万计的优秀毕业生，为东光县教育工作的发展做出了巨大贡献。应社会的实际需要，学校规模逐步扩大，现占地面积78171平方米。东依京沪高速铁路，西临104国道，景色优美，交通便利。全校共拥有10个教学班,在校学生325人,教职员工47人；装备有现代化的理化生实验室、3个多媒体教室，其中一个是全县高科技最先进的多媒体教室、微机室、电子备课室、图书室、卫星同步教学系统等，其它相应配套设施如仪器、体育器材等均达到国家规定的标准，在同类学校中硬件设施处于领先地位。

“百年大计、教育为本”，学校在逐步完善办学条件的同时，更多的是注重教育教学质量的提高。为此，学校领导班子从学校的实际出发，确立了“突出中心抓教学，强化管理创特色”的发展之路。明确提出了 “全面促进求发展，在发展中求创新”的指导思想，全面贯彻党的教育方针，构建和谐校园，以德育为核心，以全面提高教育教学质量为根本，以提高学生素质、培养特色人才为重点，以加强学生文化素质、提升学生自律自立自理能力为突破点，把学校办成了师资一流、质量领先、设施先进的现代化学校。并以此开展下列卓有成效的工作：

一、积极进行师德建设，促进教师业务提高

良好的职业道德是做好教育教学工作的前提条件，也是教书育人的职业前提。对此，我校大力开展教师职业道德建设，组织教师认真学习党的教育方针和党的十七大报告精神，深入开展“讲正气，树新风”和“让教育充满爱”主题教育，进一步提升教师的职业道德，涌现出了一大批爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、淡泊名利，志存高远的优秀教师；大力弘扬“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任”的工作传统，增强每位教师的使命感和责任意识，不断改进教师教风，促进学生“亲其师、信其道”，变厌学为乐学、好学。在教师业务提高方面，实行全员再教育工程，学校出资让每位教师进行远程学习教育，有计划有步骤地外派进修，鼓励教师参加各类各级教育理论培训，组织教师参加不同形式的讲座和读书竞赛活动。一支基础扎实、功底深厚、勤教乐教善教的教师队伍正在不断发展壮大。

二、突出教学中心位置，全面提高教学质量

学校教育以教学为中心，教学以提高质量为中心，提高质量以课堂教学为中心。基于此种道理，我校历来把提高教学质量作为立校之本，不断增强质量兴校、质量强校意识，坚持教学中心不动摇，坚持面向全体学生不动摇，坚持向课改要质量、向课堂要质量、向管理要质量不动摇，努力

提高教师教学绩效和学生学习成绩。

三、以人为本正确引导，高举旗帜科学发展

学校的发展其实就是人的发展，它包括教师的发展和学生的发展两个部分。因此，在学校管理中，我们以科学发展观为指导，强调“以人为本”这一宏观思想，通过管理，最大限度的发挥人的积极性、主动性和创造性，最大限度的发挥人的潜能，发展人的个性，提升人的价值，提高人的创造力和创新能力。

1、引领教师积极成长

我校现有教职员工47人，40岁以下教师占三分之二以上，师资队伍具有鲜活的生命力和创新意识。年轻是青年人的资本，但同时由于年轻，教学经验和认识问题还不成熟，这就要求我们在平时的管理过程中，要加强对青年教师政治理论学习指导，结合政治形势，教改形势，积极开展师德师风建设等行之有效的活动，提高青年教师的思想认识，增加青年教师的社会实践能力，激发教师工作热情，为进一步推进我校长足的可持续发展提供人力保证。

2、促进学生全面发展

学生不仅是教学的主体，更是学校发展的主体。学校的发展主要是学生的发展。结合我校实际，校委会通过制订了“十提倡”、“二十三不准”，《东光县连镇中学学生管理手册》、《东光县连镇中学学生对违纪学生的处理规定》、《中学生礼仪规范十二条》、《班主任工作考评细则》等规章制度，并严格落实到对学生的日常管理中；重视培养和调动学生的积极性、主动性，充分发挥团支部、学生会、班委会和文学社的作用。在办板

报、校园广播站、“远航”校刊、军训、武术操比赛等学校文化建设和组织各种体育艺术竞赛活动中，积极倡导“以学生为主体，以发展学生的潜能”的指导思想，让学生在活动中自我管理、自我教育、自我提高，培养学生文明自主、自立自理的能力。

3、推进校园文化建设

校园是学生学习、生活和活动的场所，宜人的校园环境和良好的校园风气，可以净化学生心灵，陶冶学生情操，对学生的健康成长起到了潜移默化的作用。科学合理的校园规划、鸟语花香的校园环境、健全明确的管理体制、与时俱进的办学理念，使校园里学为人师、行为世范的教风和博学诚信、努力进取的学风更加浓厚，呈现出一幅和谐、发展、进步的校园新气象。

付出总有回报，2011年是作为连镇中学无比欣慰和自豪的一年。2011年暑假开学，新的高标准宿舍楼投入使用，我校顺利接受了全县项目校建设检查验收。我校又顺利通过了沧州市体育工作检查验收。十月份我校代表东光县农村中学迎接了张宇副市长的视察，张市长对我校的工作给予了非常高的评价。高素质的师资队伍和严格的管理，有利的促进了教育教学各项工作的健康发展，学校先后荣获沧州市“文明学校”、沧州市“依法治校先进集体”、沧州市“诚信教育先进单位”、沧州市“奥运安保”先进单位、沧州市“电教工作”先进单位；东光县“平安校园”、“国防教育知识竞赛先进单位”、“感恩教育先进单位”等荣誉称号，连续两年荣获东光县“师德师风建设先进单位”（2011年的成绩）。

最后，感谢各级领导和社会各界朋友对我校工作上的支持，同时也期待大家对我们的工作提出改进意见，我相信有各位在座领导及同仁的关心和支持，我校的工作一定会取得更大的成绩。

谢谢大家！

2011年12月

第三篇：民情恳谈

“四群”教育民情恳谈工作

为认真贯彻落实群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部联系群众制度，我校干部职工开始深入各挂钩村召开“四群”教育民情恳谈会，扎实推进“四群”教育工作。进一步激发干部群众参与“四群”教育的热情和动力；深入基层走访调研，进行专题研究，认真做好摸底调查工作；加强基层组织建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2012年9月24日，广南县五珠乡中心学校开展深入各居村小组困难群众家中，就其家庭情况、经济收入等开展入户调查、走访座谈，与其谈心，深入了解他们的所思、所想、所盼、所需，了解其内心需求。针对群众外出务工的实际，留守儿童的问题，学校干部充分利用休息时间或晚间进行走访，调查了解学生的情况，听取家长的意见；与群众同吃、同劳动，体验群众生活，体察群众疾苦，增进群众感情。，为全面推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度奠定了坚实的基础。

我们要坚持把群众需求作为第一动力，把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一选择，把群众幸福作为第一目标，把群众满意作为第一标准，广大干部深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，扎实推进“四群”教育和三深入活动，在群众最盼处慰民心，在群众最急处见真情，在群众最怨处改作风，在群众最需处下功夫，靠爱民之心、亲民之心、亲民之举密切党群干群关系。要以此次走访调查活动为着力点，真心实意为群众多做好事实事，努力做到民情民意在一线掌握、群众疑惑在一线解答、民生需求在一线落实。

第四篇：恳谈资料

一要做政治上的清醒者。要清醒地认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是党性的本质要求，是巩固党的执政地位的需要，是当前反腐败斗争形势的需要。要严格按照《党章》的要求办事，把思想统一到中央的判断和决策上来，把行动统一到中央反腐败斗争的要求上来。二要做落实“两个责任”的模范行动者。要把职责刻在心上，做到“心中有党，心中有责，心中有戒”。要把责任扛在肩上，抓好政策落实，不折不扣地落实党委、纪委在党风廉政建设方面，包括中央八项规定提出的要求。要履行好“一岗双责，”既要抓好业务工作，又要落实好党风廉政建设工作。三要做遵守党的政治纪律和政治规矩的坚定执行者。要充分理解政治纪律和政治规矩的重要性，敢于管理，自觉带头遵守党的政治纪律，带头遵守党的政治规矩，形成规矩意识，作出表率。四要做落实党风廉政建设各项任务的忠诚实践者。要筑牢思想防线，树立底线意识，防微杜渐，自觉遵守廉政规定，过一个廉洁的节日、愉快的节日、平安的节日。

今天的这个党风廉政恳谈会，是按照市委的统一安排召开的，目的就是在春节到来之际，进一步安排党风廉政建设工作，提高廉洁自律意识，有效预防节日病，起到“加强教育，严格要求，敲响警钟，保护干部”的目的。刚才我们共同观看了警示教育电教片，豫秋局长传达了全市党风廉政恳谈会主要精神和段书记的讲话，希望大家认真学习，抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见，与大家交流、共勉。

一、高度重视、统一思想，充分认识开展节日期间党风廉政教育的重要意义

开展节日党风廉政教育是加强反腐纠风建设的需要。党风廉政建设是事关我党生死存亡的一个大问题，加强党风廉政建设，教育是基础，通过教育筑牢领导干部拒腐防变的思想防线是根本。抓教育，首先要抓关键环节的教育，重大节日前就是一个关键环节，一些不正之风和腐败行为就是在节日期间萌生的。因此，市委要求逐级召开廉政恳谈会，促使各级领导干部高度重视节日期间的党风廉政建设，常抓不懈，警钟长鸣。

开展节日党风廉政教育是治理“节日病”的需要。中国是人情社会，群众之间过年过节礼尚往来无可厚非。但是党员干部之间利用过节公款送礼、公款吃喝、公款高消费就是一种陋习，就会损害党风政风，带坏社风民风。这种陋习严重违反中央八项规定，是“四风”的突出表现，必须加强治理。去年以来，中央纪委就把重点节假日作为加强作风建设的关键节点，中秋节前出台了禁止公款送节礼、送月饼的规定；元旦春节又强调禁止公款购买印制寄送贺卡、禁止公款购买烟花爆竹等。可以说，重大节假日已经成为中央治理“四风”的重点，对这一点要有清醒认识。我们要按照中央要求，坚决落实好廉洁过节的各项规定，切不可麻痹大意、掉以轻心、顶风违纪。

开展节日党风廉政教育是市委、政府关心保护广大干部的具体措施。恳谈会其实就是一个提醒会，提醒我们各级领导干部和在一定工作岗位上拥有一定权力的干部在党风廉政建设方面要筑牢自己的思想防线。1月9日，我市召开了历年来规模最大的党风廉政恳谈会，全市副县级以上领导干部全部参加了恳谈会，市纪委副书记、预防腐败局局长李建社亲自参加我市的大会并为全体与会人员上了一堂精彩的党课。段书记结合自己对党风廉政建设的认识，谈看法、谈思想、谈体会、提要求，谈的很诚恳、很实在，可以说“语重心长，发人深省”，充分体现了市领导反腐倡廉谋求发展的决心，体现了市委、市政府主要领导对全市每名干部的关心、爱护和保护。实践证明，通过恳谈会，将教育提醒关口前移，筑牢反腐倡廉的思想防线，是一种十分有效、十分必要的方式，大家要深刻体会到市委的良苦用心。

二、警钟长鸣，吸取教训，筑牢反腐倡廉思想防线

十八大以来，我们党在加强廉政建设，查处违法违纪方面的力度很大，惩处了一大批在党风廉政建设方面出了问题的干部，特别是去年以来查处了***、刘志军等很有代表意义的案件，表明了我们党反对腐败的坚强决心和打击腐败的高压态势。从众多的腐败案件中，我们分析其发生的原因，无知的是极少数，多数是意志不坚定造成的，就是防线不稳，意志不牢，经不起灯红酒绿的诱惑，没有守住道德和法制的底线，最后走向了犯罪的深渊，教训深刻。特别是我们身边一些熟悉的领导和同志被处理（这方面，我们是有沉痛教训的），令人震惊，令人惋惜，我们要吸取教训，引以为戒，严防此类案件的发生。

要时刻警惕，以典型案例警示自己。从一个个深刻的案件中，让我们进一步感受到领导干部尤其是“一把手”的权力风险，体会到违法犯罪的严重后果，认识到廉洁从政、拒绝腐败的重要性和严峻性，意识到作为领导干部，树立正确的权力观多么重要，做到时时处处廉洁自律多么重要，从而庆幸自己没有走到那样危险的边缘。要吸取教训，树立正确权力观。权力是一把双刃剑，我们每一个党员领导干部，随着职务的提升，随着手中权力的增大，实际上我们都在刀刃上行走。大家要以典型案件为警示，时刻牢记手中的权力来自人民，时刻敬畏手中的权力，时刻把权力置于监督约束之下，战战兢兢、如履薄冰，切实用好手中的权力。要淡泊名利，牢记平安是福。大量腐败案例表明，贪官的下场只会身败名裂、自毁前程，妻离子散、倾家荡产，身陷牢笼、众判亲离。因此，大家一定要保持清醒的头脑，经受住各种诱惑，牢固树立平安福的观念，好好珍惜自己的工作岗位和名誉地位，好好珍惜自己幸福的家庭，真正把自己打造成为政治坚强、清正廉洁，为党和人民谋福利的领导干部。

我们卫生系统是个大系统，卫生工作被称作“民生工程”、“民心工程”，卫生事业能否搞上去，能否加快发展，取决于有没有一种好的风气和精神状态，广大医务工作者的积极性能否调动起来。反腐倡廉抓不好，干部群众意见很大，很难形成良好的干群关系和人际关系，各项工作肯定搞不好。我们卫生工作又有特殊性，大工程多，大项目多，药品购销，设备招标，稍有不慎，就有可能一步步走向深渊。为此，我们特别要求各单位重点岗位的科室长也参加今天的恳谈会，给大家提个醒，希望每位领导干部不管权力大小，都要要始终保持一个清醒的头脑，慎用自己手中的权力，不给那些别有用心的人以可乘之机。

三、遵守准则，严守纪律，过一个廉洁健康的春节

春节是各种腐败现象和不正之风易发、高发、多发期，“廉不廉看过年”，预防节日期间的腐败也是我们召开今天会议的目的，为此，我代表局党组给大家提几点要求：

（一）严明纪律，认真落实廉政准则。《廉政准则》是党员领导干部廉洁从政的标尺，是党员领导干部廉洁从政的行为规范，每位领导干部必须严格遵守，凡是准则明确规定的，就要不折不扣的执行，凡是准则明确禁止的，都要一丝一毫不能违背，决不允许有禁不止、有令不行，决不允许打折扣、做选择、搞变通。要把各项纪律做为对照自己言行的一面“镜子”，照照镜子，正正衣冠，洗洗澡，治治病，自觉做一个守规则、讲原则、遵纪守法的人。

（二）严格落实八项规定，坚决纠正“四风”。要认真落实中央、省市八项规定实施意见和反四风工作部署，坚决禁止讲排场、比阔气、铺张浪费行为；坚决禁止以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金。要精简会议，切实改进会风，开短会，开小会，精简各种茶话会、联欢会，以简朴、节约、务实为原则安排节日期间的各类活动。

（三）廉洁自律，做到不送拒收。对领导干部来说，“过节就是过关”。不管是送礼还是收礼，双方都是负担，既违反纪律，又徒增隐患。因此，要求大家把“不送礼”和“不收礼”作为双节期间最重要的一条纪律，坚决做到“四不四拒”：不公款送礼，不公款相互宴请、不公款旅游，不公车私用；拒收礼品，拒收礼金，拒绝宴请，拒绝旅游、健身、娱乐等高消费，过一个轻松廉洁的春节。

（四）严格要求，落实“十个严禁”。对于元旦春节期间的纪律，中央、省市都有明确要求，我局又专门下发了《关于2014春节期间进一步贯彻落实八项规定 坚决反对“四风”的通知》，明确提出了“十个严禁”的要求，倡导大家过“廉洁节日”。十个严禁文件写的很清楚，在此不再一一宣读，对于这些规定大家要严格遵守，认真执行。同时，还要管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受监督。

（五）从严管理，落实“一岗双责”。加强党风廉政建设，重点在各级领导干部，关键在一把手。今天，市直医疗卫生单位的一把手、班子成员都参加了会议，我们一定要按照“一岗双责”的要求，各单位一把手负总责，班子成员按照分工各司其责，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做，事事处处发挥模范带头作用，确保将各项规定落到实处。

局纪检组要牵头成立我们的督查组，对各单位贯彻落实情况进行督导检查，对检查中发现的违纪违法问题，要坚决查处，严肃处理，决不姑息。对不认真履行一岗双责，党风廉政建设措施不力、抓得不紧，单位出了问题的领导干部，要严格追究责任。要按照段书记要求，“对违反规定的，不管什么情况，要先免职再处理”。同时，按照“一岗双责”要求，严肃追究相关领导的责任。

今天这个恳谈会发言，既是对大家的，也是对我本人的，在这里，我代表市卫生局党组作出承诺，双节期间严格执行各项规定，履行好职责，坚决做到不送不收，请大家监督。

让我们共同努力，严格遵守廉洁自律各项规定，过一个清风拂面，文明健康，祥和轻松的新春佳节！

谢谢大家！

1月6日，濮阳市委书记段喜中在2011年党风廉政恳谈会上的讲话：今天我们开党风廉政恳谈会。这是一个月前市委常委会上就定了的。我到濮阳三个多月的时间了，主要是重点开展“一创双优”集中教育活动，以此来统一大家思想，振作精神，先把工作干起来，同时谋划经济社会发展，党风廉政建设方面没有过多地讲，今天可以坐下来多讲讲。党风廉政建设方面，要通过几个座谈会，经过一定的调查研究，理出下一步的工作思路。总的讲是为了保证又好又快发展，还得保证安安全全发展，还得保证持续性的发展。同时，开这个会，也是想和大家面对面地敞开思想，说说心里话，掏掏心窝子，谈一些感想，谈一些意见和要求，也是与大家共勉。

开党风廉政恳谈会是廉政谈话的一种形式。廉政谈话从中央到地方都有要求，做了大量工作，外地也有很好的做法，也取得了很好的效果。最近，新任省纪委尹书记对郑州市委书记连维良同志在去 年12月份讲的廉政党课作了充分肯定，要求各级各部门认真学习，参照他们的做法在“双节”期间开展教育。我考虑了一下，还是采取我过去在济源时的做法，关住门，开小会，敞开说，不报道，这种形式好。我在济源已坚持了四年，实践证明效果非常好。今后，我们每年都要开恳谈会，力争取得较好的效果。

我们这次恳谈会分成五个组开，我和艳玲市长参加两个组，一个是县区两个一把手和市政府有执法权、行政审批权的部门主要负责同志组成的一个组；另一个是国土局和规划局两个单位的班子成员，还包括科级干部。其他三个组分别由党群口、政府一些部门、垂直部门、企业组成，由国民、延平等同志谈。下面，谈几点意见。

一、关于恳谈会的目的

开展党风廉政恳谈会，目的是为了更好地推动濮阳经济社会又好又快发展。具 体来讲，有以下几点。

一是濮阳面临着新形势、新要求、新任务，市委、市政府必须管好干部队伍。刚才艳玲市长讲，濮阳不能再慢了，不能再等了。现在，濮阳情况特殊，我们面临的形势特殊、任务特殊。刚刚召开的市委经济工作会议，不仅对今年的各项经济工作进行了安排部署，也对濮阳“十二五”时期乃至今后更长一段时期的经济工作进行了科学谋划。应该说，濮阳的发展是很有希望的，省委卢书记也讲濮阳很有希望。这种希望需要一种力量去推动它、实现它，这个力量不仅仅是市级领导，也包括县级领导和科级干部。我们的广大干部，这几个层面真正形成合力，我们才能带出来好的干部队伍，带出来好的社会群体，带出来广大干部群众共同努力这种精神状态，整个濮阳就有希望。我们开展“一创双优”集中教育活动的目的，就是为了强化大家的家园意识、机遇意识、赶超意识，上上下下形成合力，拧成一股绳，这样濮阳才能发展，我们良好的期待、宏伟的目标才能变成现实。反过来讲，如果不把我们的干部队伍管理好、教育好、作用发挥好，濮阳的发展规划再理想、目标再宏伟，也不可能落实好，最终将是一句空话。

二是大家都承担着推动濮阳又好又快发展的重要责任。这个责任主要是大家手中的权力，具体讲有审批权、收费权等。

权力用得好坏关系着全市的经济社会发展，关系着党和政府的形象，关系着人民群众的切身利益，关系着每个干部的政治生命，也关系着每个干部的家庭幸福。这五层意思，大家可以好好琢磨。把权力用好了，该发挥权力作用的时候，必须把权力用好、用活，用到淋漓尽致，这样才能出好的工作的效率、效益和政绩，这是一种效果。权力如果没用好，该用权的不会用，该用的权力没用到位，该灵活的不会灵活，死搬教条，只说事办不了，不说事怎么办，这又是一种结果。如果权力用反了，可能会产生严重的后果和恶果。有些干部拿着权力到处乱用，把党和人民赋予自己的权力私有化、个人化，非要人家请一点、送一点，没有这个表示，恐怕是该办的事办不了。咱们都长期在基层工作，大家也都或多或少接触过，很简单的事，一申报一审批就解决问题了，为什么让人家跑一次不行、两次不行、三次不行，就是该吃的没吃，该喝的没喝，该送的没送。同样一件事，熟人去了就好办，生人去了就不好办，这些情况，我们在“一创双优”活动中接到好多群众的反映、举报，有些东西很典型。我们讲打造一个廉洁高效的行政环境，实际就是指我们每一级党委政府、每一个部门单位、每一个科室、每一个掌握权力的人如何用好权的问题。濮阳要加快发展，必须要有好环境。好环境来自谁？来自于党委政府，来自于每个干部，来自于每个掌握权力的同志。如果大家都认真办事、认真用好权，我们的环境就好了。

三是这是党委政府的责任。任何一级 党委政府，不管面临什么复杂的形势、面临什么特殊的环境，其职责第一是推动工作，第二是保护这个地方的安全稳定和谐。营造好的环境与推动发展的关联度很高。实践证明，一个地方发展得再快、再好，没有了安全、稳定、和谐的环境，出几个大案、要案，干部出了些腐败案件，社会治安连续出现案件，安全生产连续出现案件，还能发展吗？我们濮阳也有教训。今天从党风廉政建设角度讲，请大家都绷紧这跟弦，增强这种意识，不要错误理解成是党委、政府对大家的约束，实际是对大家的爱护，实际是在推动发展。俗话讲，“严是爱，宽是害”。这个道理很简单。我们都是父母，作为父母教育子女都是这个道理，你越是溺爱这个孩子，这个孩子肯定就不成器。从小严格管教，他才会成才。作为党委政府，我们要求下属也是这样一个基本的理念，放任不管、不教育、不监督、有案件不查处，实际是对干部极大的伤害、极大的不负责任。所以，我们抓党风廉政建设不能都喊在口头上，要采取不同的形式，更加有效的形式来施加党委政府对大家的影响。

二、要充分认识党风廉政建设的重要性

第一，党风廉政建设与经济社会发展相辅相成。党风廉政建设是个大课题，这个问题把握不好，很容易出问题。任何地方经济社会发展好，同时党风廉政建设也好。如果发展不好，党风廉政建设势必搞得也不好；反之党风廉政建设做不好，就会影响地方的发展。在这方面都有很多教训。一个地方风气，关键看党风政风。党风政风好了，社会风气就好了，党风政风民风好了，从干部到群众风清气正劲儿足，这个地方的发展态势就好了。

第二，要从多个层面认识党风廉政建设重要性。从政治层面来看，腐败行为排斥公平，损害正义，影响决策，延缓执行，冲击政府合乎规范的正常运行过程，降低行政效率，分解社会的有机整合，导致国家机器整体功能下降，使公共权力主体丧失应有的权威和凝聚力，不仅难以整合社会力量，形成实现既定目标的合力，而且有可能造成社会力量的分崩离析，促使社会矛盾激化，造成社会动荡，破坏社会稳定局面，严重时可危及国家的前途和命运。

从经济上来看，腐败行为导致社会资源、财产的人为紧张，国家资金和国有资产的大量流失，国民经济管理失衡，加剧分配不公，刺激不正当竞争，催生经济利益的恶性冲突。权力一旦成为交换或掠夺的手段，成为侵犯市场法则并能带来丰厚利润的特殊商品，公平竞争的市场秩序必然遭到破坏，最终会造成经济局面的混乱和共同利益的破坏。

在精神文化方面，腐败行为毒化社会政治心理，助长腐朽没落思想，瓦解民众对现代事业的信心，滋生对执政党和政府离心离德倾向，降低公职人员的道德水准，同时使人际关系金钱化和利欲化，人与人之间情感淡漠，理想信仰丧失，伦理价值观念堕落，并导致整个社会公共道德的退化和败坏。

大道理大家都很清楚，我不再多讲。

重点讲从个人成长荣辱层面认识党风廉政建设的重要性。腐败可以毁灭一个领导干部一生的功绩，可以毁掉一个曾经做出过突出贡献的领导干部一世英名。腐败还能破坏家庭，损害亲情，造成一个一个的悲剧。

下面，讲一个故事。故事发生在交通系统。这些年交通部门发生案例比较多，河南省连续三任交通厅长出问题，现在隔了一个，又有一个被双规。这个故事讲的是四川省交通厅副厅长郑道访，他本是桥梁专家，对中国的桥梁道路建设做出了突出贡献，后来一步步提为交通厅副厅长，2000年因贪污、受贿涉案1200万元被判处死刑，儿子、妻子也分别判处有期徒刑12年、15年，他的岳母、母亲双双被气死。令人感慨的有两件事。一件是他当上交通厅副厅长以后，在四川山区务农的老母亲给他说，“孩你抓紧回来，我住在这么偏远的山区，还有人来看我，你在外面是干啥了”，他母亲觉着有问题，因为她这么一个老太太还有人来看她。再一个事是，郑道访出事后，他兄弟对老母亲说“没事，俺哥是借了别人的钱，借了一千多万，还了就没事了”。八十多岁的老太太信以为真，每天带着六岁的重孙，到外面去卖鲜花，一株花赚五分钱，为了还儿子一千多万的债。结果过了不到两个月，儿子被判无期徒刑，老太太当场气死在电视跟前。这个案例，在全国引起了很大的震撼。他母亲说的一句话，孩儿啊，你官当得越大我越担心。听着让人揪心。郑道访从科级干部到县级干部到厅级干部，官越大，他娘越觉着害怕。这个案子很典型，很值得我们深思。

三、对如何用权提几点要求

第一，用好权，服好务，促发展。

一方面，讲党风廉政建设，讲廉洁自律，不犯错误，不违纪；另一方面，每个掌权者还要讲如何把权用好、用活、用足、用够，来推动发展。这既是在检验每个干部党风廉政建设水平、廉洁自律意识、实事求是的工作态度，也是在检验一个干部处理两者关系的能力。既不违规不违纪，不办坏事、不办错事，还得遵纪守法、廉洁自律，用好手中的权来推动发展，这个关系一定要处理好。需要强调的是，不要一讲党风廉政建设，怕出问题，就不办事了。现在有些局长、科长就是这样，不讲党风廉政建设他胡办；一讲廉政建设，他就说领导讲了，有这规矩，有那制度，该办的事也不办，只说不能办，不说怎么办。如何才能处理好两者的关系？需要我们认真学习、认真思考、认真借鉴，一切事情尊重客观、尊重实事求是，这样才能用足、用够、用活我们手中的权力，才能为濮阳的发展尽到心、尽到责，才能推动濮阳更好的发展。

第二，拒腐蚀，不谋利，洁自身。就是重点讲我们干部如何在做好事的情况下做好人。这个太重要了。这里面有很多很多事例、很多很多道理，我们党和国家有很多很多要求，部门也有很多很多的规矩。能不能遵守规矩，看每个干部的思想境界，每个干部的人生观、价值观，看每个干部自己是怎么定位的，自己设的底线是什么。有些问题出在一念之差。有些干部定位就定在当官就是谋权谋利，而有些干部当官是为了给群众多办事，体现自身价值。这两种情况在我们人群中都存在，我相信为了当官为了抓权就是谋私利的，是少数，多数同志还是想体现自身价值，为了个人更好的成长，多给党和国家做贡献。

有两种情况需要特别注意：一个是现在社会人情味很重，有些干部认为吃点喝点拿点沾点无所谓，大错不犯，小错不断，也不至于怎么样。对此，大家一定要清醒，有很多干部出问题，都是从一点一点积累起来的。不在乎小事小节，往往容易失大节，同时把人品扭曲了。这些做法还会影响家庭，影响子女。一个人，一个家庭的不良风气会逐渐影响一个社会。所以一个地方的民风不好，关键是党风政风不行，导致的一个地方的民风坏；民风坏失去了发展的基础，这个地方就不可能健康发展。

反过来，坏的民风又影响了政风和党风，他们是相互影响、相互作用的。濮阳总的还是不错的，通过我们大家的共同努力使濮阳有一个好党风好政风，带出一个好民风，由好民风促进党风政风更进一步好转。我们应该有这个信心，要有自己的做法，要体现自己的效果。从现在抓起、从市委政府抓起、从县委政府抓起、从每个单位每个部门每个同志做起，这就是濮阳发展的最好基础，也是我们营造发展的最好的发展机遇和优势。真正想为濮阳发展，我们要从各个方面入手，把发展思路理清楚，再一件一件抓落实，然后我们抓住党风政风民风，这就是一加一大于二。两个大的方面我们必须把它处理好。

再一个，有些同志存在侥幸心态。自己做过一些事，觉得这么些年都没事，还敢再做；有些同志比我做的大，胆子比我还大，不是也没出事吗？就跟着学、效仿。

总觉得无所谓，有问题谁也跑不掉，那是没有碰到钉子上、没有被发现、没有被查处、没有被处理。不该拿的，不是自己的东西，你拿了、用了、占了，心理就会受谴责、不踏实。

第三，讲规矩，讲原则，强素质。做好以上这两点，首先每个干部要加强学习，不断提高自身素质，遇任何事情要讲规矩、讲原则、讲政策、不胡来。有些干部不讲规矩，讲哥们儿义气。我曾经说过濮阳有三种文化，其中梁山文化对濮阳影响很重，这是一种传统文化，是封建社会的产物。现在我们是社会主义国家，是法治社会，法制这么健全，党纪党规这么健全，这种情况下，只讲哥们儿义气，不讲法律法规，迟早要出问题的。我们是公务人员，该办的事不是朋友也要办，不该办的事情、违规违纪的事情，亲戚朋友也不行。最起码，我要有这么一个最基本的把握。我们 要把优良的传统文化继承好，糟粕的一定要抛弃掉。我们是共产党的干部，我们是政府的公务员，必须要有这种正气，有这种原则，否则组织不会熟视无睹，这一点给大家讲明观点。这次 “一创双优”集中教育活动进入第三阶段就是建章立制，正在进行，包括我们几个延缓转段的单位，一定把规矩定起来，党纪、党规、条例、政策，都要好好学习，掌握好。一个部门一个单位都有自己的规矩，制定规矩一定要经过大家充分讨论，制定的规矩大家一定要认真遵守，按规矩办事保证不会出问题。

四、要正确看待领导

投其所好是不良风气。我们在工作中肯定有上下级关系。现在有一种社会风气，就是投领导所好，就是有些人就爱琢磨领导，研究领导喜欢喝什么酒、抽什么烟，或者有哪方面的癖好。领导喜欢啥，他就送啥，就是投其所好。投其所好最终会害人害己。别人投你所好，是因为你掌握权力；你投别人所好，是因为你有求于人。投其所好最轻的是不良风气，如果双方都把握不住的情况下，肯定是要出问题的。有些人一到过节就乱跑乱转，更别说是用公款，即使不是公款，他个人的钱，这样做，也是错误的。你只要敢接一个，他就敢送两个。

你今天敢接，以后就有人敢送，到最后触犯的不是纪律而是刑律了；不是一败涂地，就是家破人亡。比如说我们濮阳，有些人为投领导所好，就把礼尚往来看的很重，利用逢年过节这个特殊时期，送个礼，送个小小的纪念品，送个衣服，送个卡，有些人甚至送现金，如果任其发展，这个地方的风气就不会好了。

我在济源也讲过一个观点，就是要在工作上投领导所好。要研究一个领导，就全面去研究，不要去研究他生活爱好，而是研究他的工作爱好。比如，这个领导想干一番事业，他的要求标准很高、很严，你要在这方面多动动脑筋，去适应领导。领导要求工作快，你就快起来；要求标准高，你就高起来，这也叫投其所好。这个投其所好，是为了把工作干好。我主张，大家多研究我们市委政府这几个人，我们的爱好是干工作，把工作干好，快节奏高标准是我们的爱好，这绝对不是大话。如果大家都能把这一点看得很透很准，把工作干好，濮阳人民群众是最大的受益者。大家也不会因为这些蝇头小利，影响党员干部的形象，影响党委政府的形象。

大家要先判断这个领导干部是来干什么的。我和艳玲市长、国民书记，包括在座的常委，都是想在濮阳干点事的。

有人说，当领导没有不贪的，这一点我绝对不相信。我不是讲大话，也不是自己的思想境界有多高，事实上当官当到一定程度时，人都想做点贡献，就是想做点事，体现自身价值。我们出身在农村，绝大部分出身于基层的贫民百姓，我们的父辈远不如我们。我们的父辈，不管是农民还是城市出身，都希望我们干出一番事业。我们能到今天不容易，到这个岗位，到这个级别上，就不是官大官小的问题了，是名誉的问题。人人都有虚荣心，这个虚荣心决不是官越大就越光荣越荣耀，而是做事做得越好，老百姓口碑越好，越光荣越荣耀。大家要真正弄清我们市委、市政府一班人都想什么、干什么，是想干事，还是不想干事，是高标准干事，还是低标准干事。

琢磨人就这样去琢磨人。

要坚持营造良好环境，不要管一些人非议。尽管社会上对我们当官的有不同看法，我总讲，关键在领导，关键在于我们这个层次的领导，我们要营造我们自己的小环境，小环境好了，尽管你做的很好，但是仍然会有不同看法。如果你坚持了原则，做一些改革，可能会损害一些人的利益，这些改革有利于工作，为政府节约了资金，他会给你编很多瞎话，说你如何如何。

举个例子，2005年我在济源搞了个造林绿化改革，原因是政府养着200多 人的园林队伍，每年还要将种树任务包给园林公司，苗木价格和种树成本的比例，竟然达到一比三甚至一比五，大量的钱是包栽包活费，被园林公司拿走了，所以一年拿五六百万元种树，见不到多少树，在园林公司种树时，200多园林工人只管督促检查。从2005年开始做了改革，政府投资的造林绿化，统统实行集中采购树苗，自己组织队伍种，花了600万元，种了550万元的树，50万元作奖励，当年见效。有人造舆论说我和副市长、建委主任沆瀣一气，回扣吃600万元。之所以造舆论，是因为园林局从局长到副局长到科长，几乎每家都有园林公司，断了他们的财路。后来我开一个会，算了算账，公示出来，澄清了是非，也就没人再说了。

干事情总是有代价的，要想办法补这个代价。我们要勇于坚持正确的办法，要勇于营造小环境，不管社会上对我们有什么不同看法。请大家相信我们来濮阳工作不是为了利，而是想干事的。大家一定不要把我们想偏了。既然想干事，我会尽量一碗水端平，把事处理好，就是看工作，谁能干工作、谁能把工作干好，就是优秀的，就是好干部，就会得到提拔重用。

要建立正常的同志关系。有一天，我们一个同志，让我的一位老领导的家属陪着，直接跑到我办公室，拿了一个盒子，里面有一张现金卡。我当时非常生气。我说，你把我看成什么人，你拿走，不拿走我给你公开了。简历留下，干的好，该提就提，该用就用，干不好找谁也没用。同志们不要靠找关系，靠拿几个钱，就期望领导赏识、重用。这种事，我是做不出。希望大家都不要这样做。从现在开始，我亮明我的观点。我希望同志们把与领导的关系处理得正常一些、自然一些，就是同志关系、上下级关系、工作关系。不要总研究领导的个人喜好，总想拉一种私人关系，靠关系去进步。个人要进步，必须把握住原则，把自己的工作做好，在群众中树立一个好的口碑。

我们要树立一种风气。同志们不要认为，我去找了，领导就会看重我，不去找，领导就不考虑我。大家要记住，我看重的就是工作能力、工作实绩。你关系再多再硬，钱再多，通过什么关系，我都不会收这个钱。要通过这一点，来影响同志们的心态，影响我们的班子，影响我们的队伍，树立风清气正，形成良好的社会风气。

五、要树立 “吃亏是福”的观念

郑板桥有一句话 “吃亏是福”。今天中午，我还在琢磨这个浅显易懂，但往往大家又理解不深的道理。作为领导干部，享受着该享受的待遇，根本谈不上吃亏。但有些同志总认为 “踏踏实实干事、廉洁清白做官”就是吃亏，这是极不正确的。如果这算作 “吃亏”的话，这种吃亏也是福。这个福是什么，这个福就是平安。平安是福。做了一辈子官，安安全全，稳稳当当，“平安着陆”，踏踏实实退休，这就是最大的福。刚才，讲的那个故事，做了一个贪官，气死双亲，毁了家庭，更毁了自己，这可不是什么福。

说到这，讲讲我自己。我在农村长大，是地地道道的农民家庭。父母对我影响最深的有两句话。第一句是父亲经常给我讲的，“能看贼吃饭，别看贼挨打”。也就是说，贼吃饭时非常风光，因为偷的别人的钱，什么都敢吃，大家都羡慕；一旦被抓，人人喊打，被打得遍体鳞伤，打伤打残以后，没有人羡慕他。

贪官也一样，一旦犯了事，谁都会觉得可怕。第二句话是母亲给我讲的，“自己吃了填坑，别人吃了传名”。我父亲是农村的医生，家里经常有糕点之类的东西。家里来人之后，母亲弄个筐装上糕点在那一放，让别人吃，还经常这样教 育我处处想着别人。我们今天做了领导干部，能考虑到这些问题吗？李连成同志讲： “当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非。”一些领导干部总想沾点便宜，拿点自己不该拿的东西，要点自己不该拿的钱。这样才认为是没吃亏，实际是把你个人的品行给搞坏了，把一代人的品行给搞坏了，把下一代的品行也给搞坏了，是吃大亏。

我们都是党员干部，要真正做到廉洁从政、善于吃亏。从党的建设来讲，我们每个分子都给党增光添彩，党的凝聚力、战斗力就会变强，社会风气就会变好；从个人来讲，眼前也许你吃了物质的“亏”，但收获了精神的 “福”，也许你吃了小亏，得到的是大福。说白了，就是要算 “大账”，别算 “小账”。

六、要弄清权力与责任的关系

要弄清权力和责任的关系。权力越大，责任越大。如果你理解权力越大、利益越丰厚，把权力当成攫取私利的工具，不是为党的行程撑好帆，没有为老百姓办事，那就会出问题。权力越大，说明同志们的掌控能力就越强，你就要多办点好事。要记牢权力是把双刃剑，就看你怎样去把握。实事上，党的干部绝大多数还是好的，还是有原则的，我充分相信大家。

要消除侥幸心理。大家常说，社会上如何如何，谁谁如何如何，不是也没什么事吗？原来发生的一些案件都有深刻教训，大家不要有侥幸心理，只要做了不该做的事情，早晚会出事。送礼的那些人，哪一天给你送的，送的什么，他那个笔记本上写的非常清楚，每一个经手人，记的都很清楚，千万别认为没事，世上没有不透风的墙。

即使最终没有事，你做了不该做的，拿了不该拿的，心里也不踏实，也会受到内心自责、谴责。贪官心理都不好，心态都不好，而且还会因为心理、心态的问题，影响自己的健康，贪官得抑郁症的不是很多吗？这并不是没道理的。

今天是设身处地给大家讲心里话，不说大道理，不上升到什么理论。我讲的大家要牢记，最起码能保护自己，对自己负责，也对自己家人负责。

七、要廉洁过节

逢年过节给领导送点礼算尽了心情，大家都有这个心态。事实上，每个当领导的，逢年过节最怕的是客人登门，到办公室、到家里送礼。我可以这样说，在济源几年，逢年过节办公室没人去，家里没人去。个别人去了怎么办，讲道理，东西你拿走，钱你拿走；如果不行，那我就事后当面退；再不行，我就上交组织。简单讲，一是拒，二是退，三是交，只有这个办法。不知大家是否能想到，如果非要想方设法给领导送钱送物，实际是在害人，也是在害己。

马上就要过春节了，要从我做起，从艳玲同志做起，从现在做起，贺年发个信息、打个电话就行了，见了面哈哈一笑，过年了就行了，也很高兴，更能证明大家融洽。没必要非得搞那一套俗气的东西，每个人都不喜欢那样，领导更不喜欢那样，大家一定要把这个所谓“情义”的包袱放下、把思想包袱放下。

过年本是轻松愉快的事情，可是有些同志往往被搞得很疲惫，大家一定不要为过年所困所累。咱轻轻松松过个年多好啊！在濮阳这个范围内，一定要营造一个党风廉政建设的好环境，环境好了，压力小了，精力集中了，我们就可以把工作干好。

要在我们濮阳这个空间营造一个好的、向上的氛围，不但有利于我们自身安全，还可以带动我们濮阳形成良好的风气，更有利于推动工作。濮阳面临多好的发展形势、态势，真正在一个地方形成风清气正劲足的形势，要有一个过程。现在我们初步形成，还要进一步发展。改革开放后，一些地方烂掉了，怎 么搞的，就是风气不好，就是有再好的机遇，再好的态势，最后什么也发展不了，什么也没有。

八、给大家讲一个政策

我跟艳玲市长、延平书记议论过几次，根据濮阳的情况，今天给大家讲一个政策，原则上有这么三个阶段。

一是在去年9月30日之前。也就是我上任之前，不管是哪一个部门、哪一个方面，有什么问题，请大家通过学习提高认识、做好自纠。怎么自纠？过去是我们工作没有尽到责任，没把事办好，认识到就行了，过去吃了人家的就算了，别再吃了，拿了人家的和花了人家钱的，就该去自纠。这是组织给大家交个底，也是一种爱护，大家要把握好。

二是2010年10月1日以后。发生的问题，群众有举报，有一起纪委要查一起，今天授纪委这个权力。在这段时间不该吃的吃了、不该喝的喝了、不该要的要了，甚至利用手中的权力该作为不作为、乱作为、吃拿卡要、收受贿赂，只要有举报，经过查实，严肃处理，绝不迁就。

三是从今天起到今后。希望大家真正做到自重、自爱、自警、自励、自醒，不犯过去犯过的错误，不仅仅是春节前，今后我们都以这样的标准要求大家，如果今后还发生类似问题，要严加惩处。严是爱、宽是害，这是出于市委、市政府的良苦用心，大家要好好想想为什么这么做，想通了、想明白了，你就会感觉到这是组织给大家一个学习提高的机会、自查自纠的机会、提高素质的机会，也是增强做好工作的本领、增强自身素质的很好机会。大家一定要理解好、领会好，不要把问题想偏了，那样今天的会议就没有效果、失去了意义。

九、关于这次会议精神的贯彻落实问题

一是传达汇报会议精神。参加会议的同志，回去后要及时向单位党委传达会议精神，做好汇报工作。各单位要利用最近几天的时间，迅速传达会议精神，从科长、副科长到科员，都要让大家知道市委、政府的良苦用心，以及市委、政府在新形势、新任务下，对党风廉政建设的新要求。各级各部门要采取类似的办法，从机制制度入手，从教育基础入手，在全市不同的层面都要加强学习、教育、管理、监督，提升全市党风廉政建设水平，提升每个党员干部廉洁自律的意识。同时，要求各县区、各部门、各单位都要参照这个做法给下属开类似的恳谈会，以使更多的干部受教育、受启迪、受约束。

二是写出自己的感想。与会同志要针对今天的话题，每人写一份感想，一周之内交给党委（党组），同时上报市纪委。今后市纪委对干部的管理要下延一级，对重点科室要管理、要监督、要跟踪。

三是做出廉政承诺。参加会议的每名领导同志，包括每个科长、副科长科级干部，在本单位要写出廉洁自律的公开承诺书，报党委（党组）并报市纪委。

所有科室公开向社会作出党风廉政建设的承诺，具体由纪委负责这项工作。

四是利用媒体向社会公开。以后报纸媒体要定期分批公布权力科室公开的承诺，单位同意拟定承诺向社会公布，作出姿态，公开接受群众和社会及新闻媒体的监督，我们要有这个动作，有这措施。

今天，没有系统思考，也没有一个具体稿子，我就讲这么多，也是综合了大家的意见，给大家讲了几点要求。这些要求是讲给大家的也是讲给我自己的，我来到濮阳担任书记，跟艳玲市长我们几个经常交换意见，要求大家做到的我们率先做到，我们做不到大家可以监督我们。只有上下一致，形成互动，形成氛围，形成共识，濮阳才能形成良好的党风廉政建设的好局面，才能把党风政风营造好，把社会民风带好，濮阳才会有真正的希望。

当前诱发腐败现象、使腐败现象滋生蔓延的土壤依然存在，一些领导干部共产主义理想信念动摇，追逐名利奢华，走向腐败。原因是多方面的，但主观原因仍是决定因素。所以，广大党员干部必须注意提高自身素质，努力增强“三个意识”，牢记一个“畏”字。

一要增强党的意识。作为党的干部，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可沾，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，甚至在必要时献出自己的生命。这是一切共产党人的思想和行为准则。今天，这种思想和行为准则依然是评价干部的第一位标准。大量事实告诉我们，领导干部思想和行为准则若偏离了方向，就会导致精神贫弱、思想空虚、意志衰退，就会抵御不住拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。有句话说的好，“人生没有草稿，每页都是正文。”在人生这个大舞台上，一定要认真演好自己的角色，走好人生每一步，始终坚持在学中干、在干中学，在干中强健筋骨，增强免疫力，在干中坚定理想信念，在干中筑牢防线，在干中增强拒腐防变能力。一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，为党的事业鞠躬尽瘁，死而后已。二要增强群众意识。内乡县衙有一副经典对联：“吃百姓饭，穿百姓衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全在一官”。这就告诉我们，勤政廉洁首先要心中时刻装着百姓，想着百姓的喜怒哀乐，想着百姓的衣食住行，与群众同甘共苦，深深扎根于群众中，只有这样的领导永远不会高高在上，不会脱离群众这个坚实基础，就会少犯或不犯错误，也就对得起老百姓，或者说无愧于天地良心。当权者不论职务多高，都是人民赋予的权力，手中权力来之不易，只有常思来之不易，才会十分珍惜，才会自觉用好手中的权力，才会把自己的荣辱得失看得淡一点，时刻做到一切以群众利益为出发点，与群众同呼吸共命运。

三要增强自律意识。行廉政，拒腐败，心中应该立个怕字，时刻保持如履薄冰、如临深渊之感，不碰高压线、不逾越红线、守住清廉底线。前段时间我们参观过市警示教育基地，一个个触目惊心的案列，一幕幕痛心的场景，不都是因为不畏惧法律、不畏惧纪律，最终走向了违法犯罪道路的吗？这警示我们，工作中如果自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，发展下去，就会走上犯罪的道路。可以说作为审计干部，手中或多或少、或大或小都掌有一定审计监督权力，这些权力来自于谁，应该服务于谁，怎样去服务一定要想清楚，想清楚了这个问题，也就解决了审计人员权力观的问题，就能自觉遵守党风廉政建设的各项规定，防微杜渐，时时处处自重、自省、自警、自励，经得住权力、地位、金钱、美色的考验。要牢记一个“畏”字。

行廉政，拒腐败，心中还应该有个“畏”字。畏是一种哲学。从宗教学的意义上说，世界上有三个宗教区，这就是基督教区、佛教区与伊斯兰教区。立一个宗教，就是立一个可以值得敬畏的东西，用以维系社会与人心的秩序。因此，西方人怕上帝，怕死了以后入地狱。信佛教的人怕如来佛，怕一个生死报应。伊斯兰教不像其他教有偶像崇拜，庙宇中不设偶像，就是告诉你安拉无处不在，有个看不到的眼睛，看不到的手在主宰着你，让你做什么事情都有一个怕字。

中国古代也有“畏”的哲学。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言”。在此三畏之中，孔子强调的是畏天命。在孔子看来，“天命”是不为人的意志为转移的上苍意志。其实我们不妨将天命理解为规律，自然的规律，社会的规律；理解为民意，人民的呼声、人民的意志、舆论与心愿；个人是这样，政党也是这样，没有一个怕字在心里放着，就会出大问题。我们共产党员不畏天，不畏神，但要在心中立个怕字，言行举止中也要有所畏惧，就是 “畏钱”、“畏法”、“畏乐”。

----“畏钱”。金钱是社会物质财富的货币表现形式，是衡量生活质量的一个重要指标。党员干部不是苦行僧、清教徒，要食人间烟火、吃五谷杂粮，因此钱是要挣的。但一个人如果以追逐金钱为人生目的，他就会成为金钱的奴隶，一辈子为钱所役，甚至被钱所毁；相反，如果只把金钱当作保证基本生活质量的手段，或者在这个要求满足以后，把金钱当作服务社会、服务群众，实现更高人生理想的手段，那么他就会成为金钱的主人。

武汉开发区管委会原主任梁耀源在自我剖析中讲道：“‘无所谓’是我犯错误的重要原因。把逢年过节的礼金，认为是礼尚往来‘无所谓’；把以打牌送铺底钱，认为是带‘彩’娱乐‘无所谓’；把自己出国考察，别人送点外币，也看作‘无所谓’。正是自己认为的这一个一个的‘无所谓’，致使10多年来，年复一年形成了一个巨大的经济数额。这些钱使自己看到怕，想到怕，留着怕，交也怕，犹如‘炸药包’，炸药在自己这里，引信在人家手中，深感惶惶不可终日。” 全国检察业务专家、吉林省检察院反贪局局长姜德志曾被评为“2006中国十大法治人物”。他向媒体讲述了他眼中的贪官，2000年年底，他被调去查办慕绥新案件。和慕绥新谈话之前，他先找了慕绥新的秘书，秘书说：“你让我说谁给慕绥新送钱了，我说不出来，但是让我说谁没给他送钱，我能说出来。”据查实，沈阳“慕马”案中，有100余名局级干部向他们行贿，很多县委书记、县长、区委书记、区长和一些主要局的局长基本都给他们送钱了。具慕绥新及涉案的县委书记、县长们交代他们在收钱和送钱之后也有后怕的心理状态，但这种后怕的心理也没有让他们在走向不归路上站住脚。对他们来说只是出现片刻的犹豫，金钱及更大利益的诱惑力还是把他们带到了毁灭的深渊。日食三餐，夜宿七尺。房子再大也只睡一张床，钱再多一日也只三餐，在对待金钱问题上，我们要取之有道、求之有度、用之有节，对非法收入、不义之财，“莫伸手，伸手必被捉”。

----“畏法”。孔子曰：“从心所欲不逾矩。”这个“矩”，在今天来说，就是党纪国法，就是规范我们行为的规矩。有了这个规矩，对其有敬畏之心，时刻想到“不逾矩”，得到的将是更大的精神自由。作为党员领导干部，要在畏惧法规制度中历练自控能力。要常惧法纪之威，主动学法纪，知法纪，时刻视法规制度为悬在头顶的“三尺利剑”，以立党为公、执政为民的胸襟对待自己的一思一念，以“蝼蚁之穴，溃堤万里”的忧心对待自己的一言一行，以如临深渊、如履薄冰的谨慎对待自己的一举一动，不断增强自控能力，始终做一个堂堂正正的人、清清白白的官。

据记载，唐太宗喜爱鹞鹰，一日正在宫外把玩，却遇到谏议大夫魏征，惊慌之中，忙将鹞鹰藏于袖中，结果鸟因窒息而死。面对谏官，虽眼见爱鸟死去，太宗却也是敢怒不敢言。宋太祖喜欢打雀，一日玩兴正浓，一史官路过，加以劝阻，言词犀利。太祖不听，并用弹弓打掉史官的两颗牙齿，史官也不甘示弱，说要把这件事情写到正史中去。这时太祖怕了，忙向史官赔罪。明太祖朱元璋有一天问大臣们：“天下谁人最快活？”有的说“金榜题名者快活”，有的说“功成名就者快活”，有的说“富甲天下者快活”，朱元璋听了都不以为然，当听到一位叫万钢的大臣说：“畏法度者快活”时，极为赞赏，随后委以重任。无论唐太宗怕谏官、宋太祖畏史官，还是明太祖的畏法度，他们想到的是同一句话：“不自重者致辱，不自畏者招祸。”三个人最终能成就一番伟业，也都基于这样一种理念。然而到了今天，随着一批批腐败分子纷纷落马，大家在额手称庆的同时，也不免扼腕叹息：在党中央关于廉洁自律三令五申的情况之下，为什么还有那么些领导干部敢于以身试法？说白了，这些落马贪官，大都是放弃自律、放弃约束、无所畏惧的结果。至少是这个“畏”字没有对他产生最大的威慑力量。----“畏乐”。随着经济社会的发展，人们对高质量物质生活和精神生活的需求不断提高。但作为一名领导干部，对此有所节制，在生活、交友等方面把握好度。

一要过好社交关。人是社会动物，都在交往中生存。但贪官都有一个共同特点，就是交友不慎，交友过滥。一个人走上领导岗位后或处于关键岗位，交际面会越来越宽。应当慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。大家手中的权力，很大程度上可以决定着公共利益的分配。一些别有用心的人正是看到了这一点，才千方百计地与你“交朋友”。而少数人恰恰对此缺乏应有的警觉，误以为结交了铁哥们儿而暗自高兴，殊不知自己已经迈进了人家设好的陷阱。当然，也有少数意志薄弱的党员干部，本身就怀着私心杂念去交友，热衷于结交有钱的人，“傍大款”。没有看清这些人的功利目的，自己的“祸水”就是来自这些所谓的朋友，他们给自己送钱就是送毒药、送炸弹、送罪孽。沈阳市财政局原局长李经芳，判刑之后让他谈体会，他说：“总结来总结去总结出一句话，就是铁哥儿们把铁哥儿们送进了铁笼子。”如果说证实得最主动的是情人，那么揭发得最坚决的就是哥儿们。有些领导干部手里有了一点权力，别人一忽悠就忘乎所以，以为自己有什么本事，朋友多，呼呼啦啦。其实都是奔你这个凳子来的，跟你交朋友，不是因为你有本事，就是个傻子坐在那里他也跟他交朋友。因为你这个职位有权力，并不是对你人格的尊重和折服。

实事证明大大小小贪官无数，从来没有一个送钱的人打死也不说的。他为什么要说？这和他送钱是同样的逻辑，送钱是为了自己的利益，案发之后进行利益选择的时候，他照样向自己倾斜，所以李经芳的结论是正确的。梁实秋在他的《谈友谊》中说“君子之交淡如水，因为淡才能不腻，才能持久”。小平同志曾在外交方面说过，“朋友要交，但心中要有数”。作为领导干部，我们务必坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到酒肉朋友不交，势利小人不交，口是心非者不交，无信无德者不交，不断净化自己的朋友圈、社交圈。

二要过好亲情关。唐代诗人罗隐有“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的名句留传于世。扬州至今灿若云霞的徐园、丁园、何园，都是富甲天下的盐商巨贾所造，但又有几人之后辈守住了？遥想当年，这些人苦心经营，除自己挥霍享乐之外，很想泽被子孙后代，可历史往往就是这样无情，那些豪宅早已易人，成了教育后人的生动教材。林则徐是一个家教很严的人，他小时候受到父亲良好的家教。成年后，林则徐对自己的孩子也同样很重视家教。他曾经写过一幅对联:“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，则增其过。”表达了他对财富的态度。还有一句古话：“财也大，产也大，后来子孙祸也大；借问此理是若何？子孙钱多胆也大，天样大事都不怕，不丧自家不肯罢。”关心爱护家庭，尤其是疼爱子女，是人之常情，我们大家当然也不例外。在“该给子女留下什么”这个问题上，理智之人、明智之举是多留些精神财富、少留些物质财富，教育子孙在纷繁复杂的社会里学会做人，自食其力，做一个有益于社会的人。只有这样，才算为子孙留下真正的财富。

三要过好生活作风关。在近些年查处案件中一些党员领导干部贪权、贪财、贪色，人格极其低下，气节荡然无存。而且，生活腐化与经济犯罪往往是一对双胞胎，生活作风有问题，背后必有经济问题。1992年，成克杰与有夫之妇李平有染之后，就开始了其聚敛金钱的腐败历程。先是应李平的要求，利用职权为她取得土地批件、白糖、化肥和植物油指标，转手倒卖后获利903万元；后又经李平牵线，将南宁市一块土地低价出让给一家公司，并为该公司解决贷款1.88亿元。仅此两项，两人共获取不义之财3000万元。最终，成克杰被处以死刑，成为新中国成立以来因经济犯罪而被处以极刑的职务最高的领导干部。最近报纸上总结了压力最大的十种中国人，其中感情压力最大的是婚外恋者，心理压力最大的是贪官。广大审计干部要牢记身份，注重形象，俯首干事，挺胸做人，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

三、严肃纪律，争做廉政勤政的带头人

今天，我重申一下濮阳市审计局审计“八不准”纪律。

一、不准由被审计单位支付或补贴住宿费、餐费。

二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办公条件办理与审计工作无关的事项。

三、不准参加被审计单位安排的宴请、旅游、娱乐和联欢等活动。

四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。

五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。

六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。

七、不准利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋福利。

八、不准向被审计单位提出任何与审计工作无关的要求。其他相关廉政方面的规章制度不再宣读。

俗话说“没有规矩，不成方圆”，规矩就是规章制度，规章制度一经建立，就要用来规范我们每个人的行为。国有国法、家有家规、人有礼仪。守规矩就必须不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性。

一要强化规矩意识。对领导干部来说，法纪是挡在悬崖边上的一道坚固护栏，是对领导干部的一种特殊关爱和保护。强化规矩意识，首先要学习规矩。学习方针政策、学习党纪政纪、学习法律规定，通过学习明白自己行为的界限，知道什么可为、什么不可为,自觉把自己的言行纳入组织和法纪管理的轨道之中。

二要带头遵守规矩。以身作则，行胜于言。我代表班子表个态，保证带头遵守政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致；带头遵守和模范执行中央八项规定和省委若干意见，切实改进工作作风；带头遵守关于廉洁自律各项规定。全局党员干部要在廉洁过节上都要带好头、做示范，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

三要自觉接受监督。监督是规范权力行使的必然要求，只有通过监督制约，才能防止权力失控、决策失误和行为失范。我们要自觉接受来自于各方面的监督，要把监督看成一面镜子，经常照一照，深刻检查自己的缺点与不足，有则改之，无则加勉，不断完善和修正自己，保证经济监督权力的正确有效行使。

同志们，春节快要到了，希望大家始终保持清醒的头脑，自觉绷紧廉洁自律这根弦，严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，带头破旧俗、树新风，过一个简朴、文明、欢乐的春节。最后，祝大家身心健康、家庭幸福、万事如意、节日愉快！

第五篇：警民恳谈

叶村社区开展“警民恳谈会”

为进一步密切警民关系，加强社会治安管理，近日，我叶村社区在社区会议室里开展了一次“警民恳谈会”，用面对面的形式，问需于民、问计于民、问情于民。

本次“警民恳谈”活动，本着“什么人都可以参加、什么问题都可以谈、怎么谈都可以”的原则，通过开展恳谈活动，问政于民、问需于民、问计于民，切实了解市民需要什么样的服务，并且提高市民主动参与群防群治的积极性。

在社区民警汇报完近期的警务工作后，很多社区居民们踊跃发言、气氛十分活跃。居民也就各自的一些意见及建议进行了现场提问，有的是社区一些网吧对未成年的管理，存在管理疏忽；有的是社区个别赌博现象比校严重；有的是社区内有些偏辟地方没有路灯，存在安全隐患，还有人提出早上菜场人多，有人趁乱行窃，建议加强警力，引发的不安全因素等等，毕警官不时地作着记录，民警对现场可回答解决的问题，当场回答解决；当场不能回答解决的，承诺事后解决；对属于其他政府职能部门的事项，通过移交、向上级汇报等形式，推动问题的解决，并及时反馈给群众。在热情作解答的同时，也表示在以后的工作中会经常深入基层，了解民情，多掌握一些一手资料，更好的为广大群众服务。