第一篇：普通高中建设推进年阶段性工作总结提纲
普通高中建设推进年阶段性工作总结提纲
一、学校基本情况（学校简介）
二、普通高中建设推进年活动开展情况
（一）基础设施建设情况
（二）新课改实施情况
（三）扩大办学规模和优质资源使用情况
1、扩大招生情况
2、听力设备配备情况
3、其他设备配备情况（实验室、图书馆、教学设备）
（四）教师队伍建设情况
1、要求上级配足教师
2、重视师德建设
3、重视教师专业成长（结对子、外出培训、参加校级、市级优质课）
4、班主任培训（组织全体班主任到钦州学习、刘雨萍老师参加全区优秀班主任培训、全体教师参加魏书生讲座）
5、走出去、请进来情况
三、存在问题和困难
（一）资金缺口大、投入不足
（二）教学仪器、设备不足
（三）教师专业技术职称比例不均衡
四、下一步工作计划
（一）继续加大资金投入
（二）进一步加强教师专业培训，以更好地适应新课改
（三）通过政府采购，解决教学仪器设备不足的问题
（四）抓好校园文化建设，营造优质育人环境
（五）建立和完善各种档案资料，归类整理
（六）加强常规管理
第二篇：普通高中推进年学习心得体会
普通高中推进年学习心得体会
随着新课程改革的不断深入，我们一线的教师也在教育教学的过程中出现了很多困惑的问题，在与同行们不断的研究与探索中虽也有点可喜的收获，但还有很多未解问题。身为一线的教师，我们更关注的是如何正确地运用教材，如何创造性地理解和使用教材，并充分开发课程资源，实现新课程“以人为本”的教育里理念，使教材更好地服务于教师和学生。
通过学习普通高中推进年的有关文章，我深深体会到推进高中教育的重要性，当然，我们作为中学教师，不但要传授知识，更要努力把我们的学生培养成合格的、甚至一流的未来社会的工作者。我们自己也要努力向着成长为专家型的教师而前进。其实，一个专家型的教师也没有什么神秘的，其实就是一个能够自己学习、自我提高与更新的、心态宽阔的教师；其实也就是一个真正乐在其中的学习者。所以，我们作为教师就可以在努力培养自己的教育观方面多做一些工作，比如可以为自己找到一个合适的、可行的方向，可以通过在课堂上给学生留出一定的时间让学生们自己以讨论与反思进行自主学习等等方式来进行课堂变革。而只要我们努力，重视教师自身的教育观培养，则我们学校发展就会进入一个真正有着理论基础与实践冲击力的新时期，而我们教师自己也会真正体会到教育的乐趣，我们也就会体验到其实青春与课堂的同在。
从根本上说，我们的新课程目标就是为了培养国民的创造力，提高
民族的素质，并解决教育进程中的困难。我们也知道，二十一世纪是一个人才竞争的时代，也是一个崇尚创造与个性的时代；我们还知道，教师的教育观在一定程度上也对学生的发展有着决定性的影响。虽然教师对教育的责任心、知识、技能与能力也是非常重要的，但这些均受到其教育观的重要制约。所以，我们认为，教师教育观的培养与改变是新课程变革过程中的根本与核心任务。
那么，我们的教师自己应该如何努力养成自己独特的、符合时代的、并符合学生学习实际的教育呢？大概可以分别从阅读教育名著、加强自己对别人的帮助与影响力这两个理论与实践的角度入手。教育学的许多名著其实是有着丰富而伟大的教育思想的，比如蒙台梭利的幼儿教育方面著作，尼尔的《夏山学校》，怀特海的《教育的目的》，还有中国的陶行知的教育著作，当代许多教育思想家的，如郭思乐、魏书生等教育变革家的著作也非常值得广大教师去拜读、体味和充电。甚至中国家庭教育的著名人物、蔡笑晚先生也值得我们去关注。另外，自己还要有意识地加强自己对别人的影响力，因为教育其实就是一种影响。比如，在自己的课堂教育实践工作、平常的学习与生活过程中、也包括在教学比赛这个教师成长非常广阔的展示舞台，应该努力地对别人有所帮助与影响，与此同时其实也就提高了自己相应的教育影响力。
第三篇：反腐倡廉制度建设推进年工作总结
XX镇“反腐倡廉制度建设推进年”活动工作总结
为巩固和深化近年来反腐倡廉法规制度建设成果，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据市、区纪委《关于开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动的通知》精神，现就我镇开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动工作总结如下：
一、措施办法
（一）加强宣传教育，提高党员干部思想认识。加强反腐倡廉制度建设，是贯彻党的十七大精神、加强反腐倡廉建设的重要举措，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的有效途径，是实现全区经济社会跨越式发展的重要保证。我镇深刻认识开展反腐倡廉制度建设推进年活动的重要意义，切实把思想和行动统一到依靠制度机制创新推进反腐倡廉建设上来，通过建设廉政文化宣传牌、组织会议学习党风廉政知识等突进，认真将反腐倡廉制度建设推进年活动抓紧抓好，切实提高全镇党员干部党风廉政思想认识。
（二）加强组织领导，提高工作任务落实。我镇一直以来把反腐倡廉制度建设推进年活动列入重要议事日程，纳入党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真研究，扎实安排，狠抓落实，务求实效。成立了以镇党委书记任组长，镇党委副书记、纪委书记任副组长，纪委委员任成员的领导小组。认真落实责任，保证反腐倡廉制度建设推进年活动有人负责，有人组织，有人落实。
（三）明确工作责任，狠抓部署措施到位。我镇坚持将反腐倡廉制度建设任务，特别是重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到具体负责领导和责任人，明确工作要求和进度，并严格进行检查考核。镇纪委承担了重点领域和关键环节反腐倡廉制度建设的牵头责任，确保全镇反腐倡廉制度建设推进年活动的顺利开展。
（四）注重实际，注重工作实效。我镇深刻认识到推进反腐倡廉制度建设必须在解决实际问题上下功夫，真正形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。要把是否堵塞了制度漏洞、促进了制度落实、推动了工作开展作为检验制度建设推进年活动成效的重要标准，不搞形式、不走过场。
二、主要工作及做法
一是注重规范，狠抓制度清理。要在近两年对反腐倡廉法规制度清理的基础上，对机关各项制度逐项进行认真评估，深入查找各项制度存在的具体问题，看那些环节还存在制度空白，需要建立健全；那些制度还存在漏洞和缺陷，需要修订和完善；那些制度已经过时或者不能适应形势发展，需要及时废止，通过深入系统的评估工作，找准制度建设的切入点和着力点，增强反腐倡廉制度的科学性、针对性、有效性和操作性。
二是突出重点，很抓制度完善。在认真评估、全面清理、科学论证的基础上，针对制度评估中查找出的漏洞和缺陷，加大废改立工作力度，对不完善的制度抓紧修订、完善，对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施。特别是一些涉及管钱、管物、管人和具有行政审批职能等的重点部门和重点领域，结合评估意见，对存在漏洞和缺陷的制度抓紧健全完善。对机关财务管理制度等五项制度进行了评估、修订完善，废止了2010年XX镇重点工作奖励补助制度等两项制度。
三是创新思维，狠抓抓制度创新。要认真研究分析重点领域和关键环节腐败易发多发的制度性根源，针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际和特点，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台了80后青年干部结对帮带办法、八字四合章村组民主理财办法等一批新的制度和规定，努力消除制度漏洞和机制缺陷，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
四是强化措施，狠抓制度落实。将修订、完善和创新的制度进行汇编，采取干部会议学习等多种形式抓好学习宣传工作，增强广大党员干部的制度意识，奠定制度执行的思想基础。选择一些重点领域和关键环节的主要制度，研究提出贯彻执行的具体有效措施，切实加强制度执行情况的监督检查，对执行中存在的问题及时督促纠正，对制度落实不到位的原因进行深入分析，提出改进的对策措施，着力提高反腐倡廉制度的执行力。
三、取得的成效
一是健全完善议事决策制度，提高各级领导班子决策能力。进一步健全完善领导班子议事决策制度，规范领导班子议事决策行为，强化对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督。进一步健全完善村级议事决策制度，加强基层民主政治建设，充分发挥村委会在村民自治管理中的作用。进一步健全完善领导班子议事决策监督制度，拓宽监督渠道、广辟谏言途径，促进依法行政，提高领导班子议事决策水平。
二是健全完善财经监管制度，切实规范资金使用。进一步健全完善政府投资项目和资金监管制度、单位内部资金监管制度及各类惠民资金监管制度，强化资金监管，规范项目建设，确保资金安全高效使用。
三是健全完善党务政务村务公开制度，保证权力公开透明运行。进一步健全完善党务、政务、村务公开各项制度，严格公开程序，创新公开载体和形式，切实保障群众参与民主管理、民主监督的权利。
四是健全完善干部监督管理制度，严明干部人事工作纪律。严格执行中央、省、市、区干部人事工作有关规定，研究制定配套措施和意见，进一步加强党政机关和事业单位干部人事管理工作，严肃干部人事工作纪律，规范人员进出及使用程序，杜绝了擅自借调人员、临时聘用人员、长期离岗和“吃空饷”等违规用人行为的发生。
第四篇：执行力建设年深入推进执行力建设
执行力就是生产力
一、牢记宗旨，争做表率
紧紧围绕“争当执行力建设的表率”这一目标，解放思想、严明纪律、转变作风、提升效能、强化制度，做到奋发有为、无私奉献、锐意进取、雷厉风行、优质高效。不断规范蓥峰宾馆干部职工的行为，树立蓥峰宾馆干部职工的良好的形象。
二、着眼细节，切实增强服务意识
树立“大服务”理念，努力提高服务水平。不断强化精品意识、细节意识，精心细致周到地搞好服务工作。不仅为领导服务，也要为部门单位服务，不仅为上级服务，也要为下级服务，更要为群众服务，以周全的服务促进市委决策落实。
三、强化提升，着力提高协调水平
坚定不移地维护市委和市委决策的权威性，注意把决策的政策性、原则性与执行的艺术性、灵活性有机结合起来。加强沟通，增强协调性，提高社会的和谐度。原则性的问题，敢抓敢管，敢于碰硬，决不回避退缩，推进市委决策尽快落实。
四、规范流程，提高科学化工作水平
锐意进取，工作中做到“规范、精细、严密”，当好市委的参谋和助手。政务、后勤、接待等工作实现规范化运
作，做到层级严格、责任明确，减少失误、提高效率。把经常办的事规范化、制度化，把繁琐复杂的事务分类化、系统化，提高办事效率，坚决克服办事拖拉的作风。树立精品意识、细节意识，无论是为领导出主意、当参谋，还是写材料、编信息，都要客观准确，言之凿凿，追求完美。考虑问题要周详，协调关系要周全，部署工作要周密，决不能草率行事、敷衍了事、马虎误事，做到政治上严格把关、工作上严肃认真、作风上严格要求。组织干部职工开展“九对照九检查”活动，即：对照抓班子带队伍的要求，检查“一把手”在班子自身建设上严不严；对照服务承诺的要求，检查工作效率高不高；对照转变职能的要求，检查服务意识够不够；对照服务大局的要求，检查工作主动意识强不强；对照工作落实的要求，检查目标任务完成得好不好；对照团结协作的要求，检查配合协调顺不顺；对照相关制度要求，检查贯彻执行实不实；对照为群众服务的要求，检查为群众办实事多不多；对照廉洁从政的要求，检查个人行为廉不廉。
五、完善制度，建立长效机制
进一步优化工作流程，明确各项工作的时限、数量、质量等方面的要求，严格按工作流程和标准办事，减少、杜绝工作的随意性和不确定性。建立科学的层级清晰的责任体系。部门“一把手”负总责，具体任务落实到人头，形成人人肩上有责任、个个环节有措施、方方面面都落实的管理体系。严格责任追究，不搞下不为例，不搞姑息迁就。加强精细化、规范化、制度化、程序化建设，进一步规范行为礼仪，明确工作职责，完善工作制度，建立有效的激励机制，使我们的服务水平和服务质量得到有效的提升。
六、执行力建设务求实效，必须全力以赴强力推进 开展“执行力建设年”活动，是市委、市政府作出的一项重大决策部署，必须采取强有力的措施，精心组织，扎实推进，确保实效。全市各单位各部门、广大党员干部，要振奋精神迅速行动，切实把思想和认识统一到市委、市政府的整体安排部署上来，要制定切实可行的工作方案，组织开展好各个阶段的工作，以实实在在的行动推进活动扎实开展，真正使执行力成为我市经济社会加快发展的战斗力、竞争力和创造力。各级领导干部要发挥表率，带头参与执行力建设，带头解决执行中存在的突出问题，带头抓好各项工作任务落实，做到抓好本级、带动下级、形成风气，在发挥示范表率中不断提升自身执行力，带动班子执行力，增强部门执行力。宣传部门要担负起氛围营造工作，大张旗鼓地宣传执行力建设的重大意义、推进情况、典型经验等，在全市上下营造争先进、比执行、讲奉献的浓厚氛围。
xx支部
第五篇：作风建设推进年总结
崇团发„2011‟ 号
共青团崇信县委
关于上报作风建设推进年活动总结的报告
县作风建设推进年活动领导小组办公室：
2011年5月以来，共青团崇信县委坚持以转变干部作风、提高工作效能、优化工作环境为目的，以解决和纠正作风建设中的突出问题为重点，开展了“作风建设推进年”活动。活动开展以来团县委始终把学习教育贯穿始终，把边查边改贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把建章立制贯穿始终，引导全体党员干部牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，以优良的党风促做风，促进全县共青团事业快速、健康发展。现将活动开展情况总结如下。
一、强化宣传动员、努力营造“作风建设年”活动良好氛围
（一）、高度重视，精心部署动员
根据县委办发„2011‟76号文件•关于印发†崇信县“作风建设推进年”活动实施方案‡的通知‣精神，团县委高度重视，认真研究，成立了机关“作风建设推进年”活动领导小组，由团县委书记任组长；副书记任副组长。制定并印发了•共青团崇信县委“作风建设推进年”活动实施方案‣。对团县委机关的作风建设活动进行了总体部署，列出了各个阶段的工作内容、目标要求、时间安排。在“作风建设年”活动各个阶段交替的过程中，都及时对上一阶段活动情况进行总结，并对下一阶段的活动进行动员和部署，确保了活动的有序进行。
（二）、抓好学习教育，统一思想认识 团县委坚持把加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯彻机关作风年建设年活动的始终。采用集体学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会等多种形式，组织干部职工开展学习教育活动。学习内容主要有：•公务员法‣、加强领导干部作风建设有关学习读本、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话等。在学习过程中，团县委干部职工每人撰写心得体会3篇，作风建设读书笔记2万余字。将学习交流与思想交流相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念、指导工作实践的过程。
二、丰富活动载体，深入转变干部职工工作作风
（一）、开展“以人为本、执政为民”主题教育
按照县上•活动方案‣的要求，团县委组织干部职工集中学习了胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的•论党的群众工作‣，及时召开机关作风建设动员会，引导党员干部牢固树立为民、务实、清廉的公仆形象。同时，为加强与基层团员青年的交流和联系，共开展下基层调研活动3次，积极解决广大基层团员青年在成长、成才，创业、就业过程中的实际困难，妥善处理事关团员青年切身利益的各类问题。
（二）、开展“团员青年评议政务环境”活动 通过问卷调查、设立意见箱、召开座谈会、开辟网上信箱、开通评议电话、深入基层调研等方式，广泛征求广大基层团员青年的意见建议。重点就团县委机关干部职工的工作作风、服务态度、廉洁自律、等方面开展公开评议活动，对于团员青年提出的问题本着“有则改之无则加勉”的态度认真对待。进一步提升和转变团县委机关干部职工的作风建设。共归纳梳理各类意见、建议30余条，其中已经整改23条，剩余7条将联系、协调相关单位共同整改。
（三）、开展“三个专项治理”活动
一是认真开展“小金库”问题专项治理，通过开展认真自查，联合县资金结算中心检查等方式，认真核对团县委资金的来源和出入，坚决杜绝了“小金库”问题的发生。二是认真开展“公务用车”问题专项治理活动，对团县委公务用车的数量、型号、用车次数进行详细登记，建立团县委公务用车购置和使用情况统计报告制度。三是开展过多滥举办不符合规定的研讨会、论坛专项治理活动。严格控制研讨会、论坛活动的数量，继承和弘扬厉行节约、艰苦奋斗的优良传统。
（四）、开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”活动
按照县委办发„2011‟65号文件要求，开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”为主题的活动。努力解决团县委在作风和制度建设上存在的五个方面共性问题，深入查找和解决干部职工个人在工作作风方面存在的突出问题，认真归纳梳理，剖析原因，积极整改。
三、取得的效果
通过开展“作风建设推进年”活动，全体干部在工作态度、工作作风、工作效率等方面有了明显的转变。主要表现在：一是思想作风进一步端正。通过开展“作风建设推进年”活动，使领导班子、领导个人和干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，能够从严要求自己，做到一身正气、一尘不染。二是学习风气日益浓厚。学习的主动性、自觉性明显增强。每名领导干部每年读3本以上好书，记学习笔记3万字以上，撰写心得体会、理论文章3篇以上，能够做到学以为常、学以增智、学以致用。三是工作作风更加务实。工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、敷衍塞责的现象明显改变。四是领导作风明显好转。团县委领导班子和干部职工贯彻落实县委、县政府和团市委决策的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力；领导班子更加团结和谐，坚强有力，凝聚力、战斗力进一步增强。
三、存在的问题及下一步工作打算
目前，团县委“作风建设年活动”虽然取得了一些成效，但离县委、县作风办的要求，还有一定的差距。一是机关干部解决发展中的问题办法不多，缺乏敢为人先的勇气和胆略。二是学习不够系统。三是下基层调查研究不够。针对以上存在的问题，我们将在今后的工作中努力加以改进。下一步，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持创新思路求突破，突出重点办典型，夯实基础扩效应，优化机制聚合力，突出抓基层、打基础，充分发挥四项职能，加强机关作风建设，着力推进六个规范化建设，抓好十项重点工作的开展。
共青团崇信县委 2011年8月 日
主题词：作风建设 推进年 总结
抄 送：团市委 共青团崇信县委 2011年8月 日印发（共印 份）
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