满意度演讲稿

第一篇：满意度演讲稿

微笑护理服务，用心呵护生命

当繁花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装时，我们记得有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质服务。

记得有人说过：创优无止境，服务无穷期。我们每位医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我们时刻将南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神牢记在心，将爱心和温暖更多的献给患者。为了进一步加强临床护理工作，提高护理服务的满意度。我们本着“以病人为中心”的服务宗旨，以”探索顾客愿望，满足顾客期望“为目标，不断转变观念，改进服务，从患者的角度出发，换位思考，全面提高服务质量。

我们的职业被人们遵称为”白衣天使“，而我就想做病人心中称职的天使。如何才能够从心出发，把工作做的更好呢？好，即完美。完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。每天早上交班后，我们做的第一件事是微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候，并为每位病人整理床单位、病房等。对病情重且生活不能自理的患者，我们会为患者刷牙、洗脸、更换衣服等。我们的病人大多为外地患者，私人物品也就特别多，床上床下、床头柜、窗台上到处都是，为此我们一遍遍地帮助他们整理，保持病房整洁。对生活能自理的病人，我们做得更多的是健康教育，从入院直到出院，护士们始终和患者及家属们进行温馨的交流，认真倾听他们的诉说。对生活半自理或完全不能自理的病人，我们协助他们定时翻身、拍背，加强肢体功能锻炼，认真讲解功能锻炼的重要性，取得患者配合。虽然每天工作很辛苦，但当看着患者舒适地躺在整洁的病床上，大家一天的劳累全部烟消云散了。

上午是治疗最繁忙的时候，我们由过去的呼叫器响了、家属或患者呼叫后才能见到护士，转变成现在由责任护士不断巡视病房，主动及时的为患者提供护理服务。患者们越来越信任护士了。我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某，转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨或张老、李老，病人听起来觉得亲切，有犹如在家的感觉。在沟通和交流中，我们增进了医患感情，减少了矛盾，提升了护理服

务质量。

下午我们会为卧床的病人擦洗，刚开始时许多病人不适应或不好意思，不让

我们为他们洗头、洗澡、擦身，我们会亲切耐心地对他们说：“你们就当我们是

你们的女儿，这里就像您的家，没关系的。”许多病人渐渐地接受了。我们由过

去的侧重于治疗性护理，转变成加强基础护理。63床是一个高位截瘫气管切开的病人，只有60多岁的母亲照顾。为减轻家属的负担，每天我们都会帮病人翻身擦

洗，保持皮肤的清洁。指导家属功能锻炼的方法，并演示反馈。一天我们给他洗

完后，他在纸上写到：“这里的护士真好，谢谢你们！”病人的要求并不多，只

需要我们用心去对待。

创优活动离不开细致、全面的护理服务。具体在实施中，给病人提供全程、整体、人性化的一系列服务。我科病人多为急诊病人，且大多夜间入院。由于事

发突然，家属来不及准备生活用品。我们为急诊病人准备便盆、便壶、枕头、看

护垫、一次性水杯、吸管等，以满足患者需要。在保证治疗的基础上，从入院到

出院直到院外的康复功能指导提供全程的优质服务。晨间护理，认真的整理床单

位、翻身让患者感觉舒适，协助患者洗漱、进食、洗头、擦浴尤其是晚间护理也

能保证仔细清扫，保持每个床单位整洁干净并协助患者取得舒适的卧位，协助患

者更衣、叩背咳痰等等。创伤骨科病人发病急，病情复杂，病情重。对护理提出

更高要求。我科加强交接班环节，强调交班时携护理单至病人床边交班，按护理

单逐项交班。避免病情遗漏，及时发现问题。骨科是压疮发生的高危人群，翻身

显得尤为重要，我科将翻身卡融合在病情记录中，认真讲解翻身重要性，取得患

者配合，危重患者翻身需要一系列的护理技术和要求，护理人员会认真评估患者，根据病情确定翻身的频率和要求，给予患者舒适的卧位，保证需要协助翻身的每一位患者全程护理人员翻身。

当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是一身疲惫，换来的却是我们身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，因为我们有优秀楷模，有坚定的信念，有南丁格尔精神。我们作为护士能够继承

南丁格尔的事业，心中充满着前所未有的豪情。

一位即将出院的老人曾经对我说：“你们的病房就像一道亮丽的风景，一切

都安排的井井有条，感觉舒服极了﹗来到了这里就像回到家里一样！”更令我们

振奋的是，一位老人的家属，一位有知识的小伙子，在接受我们的服务之后说了

这样一句话：“来到你们这里，我才真正感觉到白衣天使的存在啊﹗”是啊﹗病

人的满意就是我们的追求，使病人放心，使病人满意是我们义不容辞的责任！

护士在某些人眼里地位低下，但我始终坚信一个充满学识的护士，技术精湛的护士，服务真诚的护士一定会得到患者的信赖甚至敬仰，我们护士每天利用早

上交班的十分钟时间进行学习，内容非常广泛包括疾病常规，健康宣教，专科药

物知识，急救药物知识，常用检查，重要的制度，重要的文件等等，学习内容提

前告知，便于大家预习，提高学习效果，并且在恰当的时候提问，自律与他律相

结合，被动与主动相结合，我相信“天道酬勤”只要日复一日年复一年地坚持，总有一天知识会在大家心里沉积。现在大家遇到疑问不是问老师就是翻阅书籍或

是上网查询，形成了浓郁的学习氛围。我们护士不能仅仅局限于打针换药更重要的是要提升我们的高度，境界。曾言“护理是一门精细的艺术”，我们要用心护

理，拉近护患关系，达到和谐的境地。有人曾言“比大地更广阔的是海洋，比海

洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵”，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然要保存灿烂的微笑，因为我相信：这微

笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅

膀，承载了千万个家庭健康平安的希望。

有人说我们是没有翅膀的天使，因为我们用爱心和微笑去抚平病人所受的痛

苦，有人说我们虽然没有美丽的容颜，但是我们有一颗温柔善良的心，我们从来

都不认为自己是天使，因为这些都是我们应该做的工作。我们是一名平凡普通的护士，我们将会用我们的爱心、真心、同情心、细心、关心、耐心来对待每一位

病人，让他们感到不是亲人胜似亲人的温暖。让我们用勤劳的双手去装扮世界，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心播撒到每一位患者的心里。在平凡的岗位

上成就我们不凡的业绩，让青春与梦想一起飞翔吧！

第二篇：关于客户满意度的演讲稿

关于客户满意度的演讲稿

尊敬的领导，亲爱的同事:

大家好!

不知道大家的记忆里还是否有这样一幅画面，反正我是记得，在几年前的春节联欢晚会上,有一个节目深深的打动我们每们观众的心,那就是《千手观音》,深深打动我们的心不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律。是因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执着和对美好生活的向往和渴望。节目最后一句话，大家可能还记忆犹新，那就是:“爱，是我们共同的语言”。

是的，爱是我们共同的语言，作为服务行业的我们，时时要有爱心、诚心、关心、耐心和责任心，服务好我们身边的每一位顾客。工作有时候它是单调的，但是，我们的生活却是五彩斑斓的，我们面前的顾客多数都不认识，但是人与人之间的真挚情感却是真实存在的！是掩盖不了的！

我们每天怀着顾客是上帝的宗旨，认真工作，以累为荣，以苦为乐，这使我的思想得到进一步的升华，从此意识到工作的单调并不是一种负担，而是我们生活的必要！

在这三年的工作岗位上，我渐渐意识到工作岗位不仅仅是履行责任的地方，更是为顾客奉献爱心的舞台，于是，我每天给自己加油鼓励：不管自己受多大委屈，绝不让顾客受一点点委屈。不管顾客对我是什么样的脸孔，我对顾客永远是一张真诚微笑的脸孔。

生活像一面镜子，当你对它微笑时，它回应你的却是灿烂迷人的微笑，我就是用这种方式向社会奉献爱心的！爱，是我们共同的语言！

面对新的机遇和挑战，我要从心做起，树立更高的目标。“做行业中最好的”！拥有高尚品德，极富爱心、诚心、耐心、责任心，有优秀的职业素养和职业技能的业务精英！

我们知道“一花独放不是春，百花齐放春满园”。我们都是品冠的优秀员工。我们将以先进的营销理念，专业的营销技能、完善的服务、不断增强竞争力。只有这样才能在强手如林的市场上，稳定、健康、持久的发展壮大！

我深信，公司科学的管理机制，优秀的企业文化，良好的产品，勇敢自信地面对今后的挑战！我们的队伍将以最专业、最高效、最真诚的服务，面对千千万万的客户！让我们共同努力！同呼吸、共命运、像雄鹰般高飞于蓝天！自由飞翔！飞向国外！飞向世界！

第三篇：就业满意度

农学院毕业生就业满意度调查问卷

亲爱的同学，你好!为进一步完善和提高我院毕业生就业指导与服务工作，院团委特制定本调查表，以了解你对学院就业工作的满意度和期望值，我们将会根据广大同学的合理化建议来改进学院的就业工作，为同学们提供更优质、更高效的服务。感谢你的配合！

1、你对学院就业咨询与指导工作是否满意？

A 满意

B 比较满意

C 基本满意

D 不满意

2、你对学院就业指导课程设置是否满意？

A 满意

B 比较满意

C 基本满意

D 不满意

3、你对学院就业工作网站建设是否满意？

A 满意

B 比较满意

C 基本满意

D 不满意

4、你对学院招聘信息的收集与发布是否满意？

A 满意

B 比较满意

C 基本满意

D 不满意

5、你对学院组织的各类校园招聘活动是否满意？

A 满意

B 比较满意

C 基本满意

D 不满意

6、你对学院就业手续的办理是否满意？

A 满意

B 比较满意

C 基本满意

D 不满意

7、你对学院就业工作的建议

第四篇：满意度调查表

武汉凯瑞制衣有限公司

员工满意度调查问卷

调查问卷说明：

1、本调查问卷共有16个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答

2、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答

3、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果

4、如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受（请写在试卷的反面）

你的姓名：所在部门：入厂年限：年龄：性别：

1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）：（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平（5）非常不公平

2、以自己的能力，你对自己的工资收入（）：（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意

3、你期望的工资水平是（）：（1）1200元以上（2）1000元—1200元（3）800元—1000元（4）600元---800元（5）无所谓

如果选择（1）或（2），请写简要的介绍自己的技术水平。

4、领到工资时，你的感受是（）：（1）非常愉快（2）比较开心（3）不确定（4）有些失落（5）心情非常糟糕

5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）：（1）肯定是（2）应该是（3）不确定（4）不是（5）绝对不是

6、你对目前公司管理人员的公正性和公平性的评价是（）：（1）非常公正和公平（2）较公正和公平（3）不确定（4）不够公正公平（5）完全不够公正和公平

7、你认为目前公司的制度直接代表着谁的利益（）：（1）绝对是广大员工的利益（2）部分员工的利益（3）不确定（4）少数人的利益（5）个别人的利益

8、你觉得目前公司宿舍（）：（1）非常满意（2）比较满意（3）不确定（4）较差

（5）非常差

9、你认为公司制度所倡导的企业文化是（）：（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得

10、你对过去一年公司在关心员工方面的看法是（）：（1）卓有成效（2）基本可以

（3）不确定（4）较差（5）非常差

11、公司在传统节假日和纪念日的文化娱乐活动满意吗？（）：（1）绝对满意（2）大多时候满意（3）不确定（4）基本上没有（5）完全没有

12、你对公司食堂的看法是（）：（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全很差

13、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（）：（1）非常准确和及时（2）基本准确和及时（3）不确定（4）不够准确和及时（5）经常拖欠

14、在过去一年中，你获得培训福利的机会（）：（1）非常多的机会（2）较多这样的机会（3）不确定（4）较少（5）完全没有

15、如果让你重新选择公司的话，你还会选择凯瑞吗？（）：（1）非常肯定（2）肯定

（3）有可能（4）比较犹豫（5）不会

16、你是否会将你的亲朋好友介绍到凯瑞工作吗？（）：（1）非常肯定（2）肯定（3）有可能（4）比较犹豫（5）不会

如果你有亲朋好友在春节后来公司工作，请告知我们人数（）人，以便更好的做好安排工作，同时，也谢谢你对凯瑞的热爱。

非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题：

第五篇：满意度调查报告

一、调查背景

作为新世纪的大学生，是我们最先触碰到时代的前沿;也是我们，心跳和着民族的脉搏;更是我们该去担起建设有中国特色的社会主义、实现中华民族伟大复兴的历史使命。根据我小组的调查所知，在我国大学校园里,不少同学对自己的校园生活不满，这是一个很严重的问题，因为这不仅反映出学校的相关工作做得不到位，而且同学们也会因对校园生活的不满产生消极情绪，甚至做出消极行为。本应受到重视的这一问题，却在如今的社会上得不到应有的重视。可以肯定地说，尽管之前已有零星的专家学者对其进行研究和分析，但是学校对这一问题的关注程度仍不大。大学生满意度是指大学生对大学学习、生活一种总的心理感受与个人看法，它具有很强的个体差异性。了解大学生的满意度不仅可以看出学生对在校学习的态度与倾向，而且可以从一个侧面反映出学校相关工作的绩效及改进方向。大学生对校园生活的满意度又是大学生满意度中较为重要的一项指标。

二、调查目的我国在校大学生是一个庞大的群体，特别是近几年，随着高校的扩招，我国越来越多人能够上大学。上大学是很多人的梦想，他们都憧憬着大学校园的生活，然而当他们进了大学后才发现大学生活并非所想的美好，取而代之的却是对校园生活的不满，大学生是十分宝贵的人才资源，他们对校园生活的体验和感受,与他们的学业和成长密切相关。我们通过对他们的大学生活满意度的调查结果向有关部门提出建议，并希望能引起学校对这一系列问题的关注，最终希望大学生对其大学的满意度有所提升，从而能够更好的学习。

三、调查分析

1调查对象：大学生

2地点的选择：上海大学

3调查对象选择：以学校为单位，随机抽取30名同学(男女个半数)进行调查。

调查的方法：以问卷的形式进行网上作答或在校园进行问卷调查

4调查方面：1食堂、2晨跑3教学工作4硬件设施5规章制度6老师沟通7学习氛围8交通设施(校外)9大学生的心理问题

3调查的结果

在莘莘学子的眼中大学是一个神圣而富有朝气蓬勃的地方。当然，学校是以教学为主、培养多方面人才的地方。反观此次的学生调查中，除了在学校设施上的不足，我们还看到学生与老师之间不仅存在着价值观与人生观上的差异，最重要的是我们之间也缺少了师生间的情谊。正所谓“一日为师，终身为父”，现今社会是什么让我们的距离变得如此的遥远。以下是根据调查所分析的一系列问题所在。

在平时的课堂上我们很少能够达到互动的效果，特别在大课堂上。而在一些有关理论知识的科目，课堂上的学生要么缺席要么对它毫无兴趣。据我们调查统计有58%的学生都乐意参加学校各类型的活动她们认为在活动中，不仅能锻炼自己的勇气，还增加了自己的社会交往能力，自己的交际圈也变得越来越宽广。但有近21%的学生却对于这些活动不予理会，认为这些都是些没有意义的事，不如将这些时间用在其他的事情上，这样的结果值得我们每一个人深思!大学生都是受过高等教育的人才，按理说思想政治素质应该很高的，因为他们都是祖国的未来，肩负着建设有中国特色的社会主义、实现中华民族伟大复兴的历史使命。所以说，思想政治教育，任何时刻都不能放松和削弱。

其实解决这些问题的最好方法就是沟通!大学生的心理话需要有人倾听和理解。在现阶段社会资源还不够充裕的情况，鼓励大学校园内自助、大学校园之间互助、社会力量介入等等方式。让大学生都能将自己内心的苦闷或快乐，都能有朋友与他们分享。使他们能真正的快乐、开朗起来，从而实现属于他们自己的未来!

四、调查建议：

希望学校能够通过我组调查反应出的问题作进一步的调查核实，进而进一步改进，能够多听取同学们的议建，从而把学校办得更为人性化来创造出更良好的学习环境吸引更多优秀的学生，也提高我校学生的整体学习素质，争取把我校变成一流大学!