教务科传达学校中层会议内容的情况汇报（大全5篇）

第一篇：教务科传达学校中层会议内容的情况汇报

教务科传达学校中层会议内容的情况汇报

办公室：

依据学校领导的要求，教务科于2013年11月8日下午2:00召开了科内工作人员的专题会议。出勤人数10人。

传达内容：

1、刘书记就开展党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会召开情况的通报。并对校领导今后的整改措施进行了简要介绍。

2、冯校长就开学以来到现在的教学工作进行的总结：包括制度建设、师资队伍建设、学生技能训练、邀请专家到校讲座、集体听课、专业教学方案修订、教学条件改善、校企合作进展情况、示范校硬件建设和共建共享情况等等。

3、兰校长对管辖部门开展的工作的总结。

4、于校长对今年截止到现在的招生情况、未来的招生工作和政策的调整方向、就业工作尤其是校企合作深入开展的情况、学生管理工作等进行的通报和汇总。

5、张校长对所管辖科室的工作的阶段性工作总结。

6、魏校长对学校重点工作的总结和通报：

（1）招生情况和未来的招生政策调整方向；

（2）群众路线教育实践活动校领导自查情况及未来整改的部分措施（尤其是每月下去听课任务的承诺）；

（3）根据示范校建设标准进行一系列制度的修订和制定（包括职称评定制度未来的修订完善方向、教职工考勤制度和工作制度）；

（4）教代会的代表改选和会议召开事宜；未来召开多个部门和人员参与的大型座谈会的情况；

（5）示范校建设未来的工作思路和设想；市级示范校申报和布局调整情况；几个大项目（市级示范校、布局调整、高技能人才基地建设、发改委专项等）2000多万资金的使用分配计划等；

（6）校科值班问题；

（7）安全检查问题；

要求全体中层要及时保质保量地传达学校中层会议内容，让每一名教职工了解学校各方面工作及未来的工作计划和要求，并按学校的整体部署开展好工作。

教务科

2013年11月11日

第二篇：旅游学校教务科工作总结（推荐）

旅游学校教务科

2008—2009年学第二学期工作总结

今学年第二学期我校在学校领导的正确领导、学校各部门的通力配合、教务科全体同仁的共同努力下，教务科圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。现总结如下：

一、新学期抓好教学常规检查工作，组织好常规教学活动。

从新学期开始，教务科坚持每周检查上课情况三——四次，做好检查记录。学校领导亲自参与常规检查工作，发挥教师骨干在学科教学检查中的主动性，让教师骨干参与到教学各环节中来，发现问题及时与老师沟通，提出了解决问题的办法。改革常规检查方法，期中期末教务员彭燕分别找班长和学习委员了解任课教师的作业批改情况，及时与班主任沟通，在不占用上课时间的情况下组织上学期期末考试未及格的学生进行补考。

教师上课情况：教师能以教学为中心，扎实开展工作，教学稳定有序进行，总的情况很好。存在的问题有：

Ａ关注教学反馈，根据反馈情况调整好教学做的不够。

Ｂ听课发现启发式教学原则贯彻不深入，以教师为主导、学生为主体的转变力度不足。

C早自习听力情况有所好转，但未达到１００％。

D有个别教师仍在办公室辅导学生。针对以上情况学校加强教学检查力度。工作重点抓常规教学的规范性。规范教学行为，提高教学质量，针对教学检查中发现的问题从严要求并及时反馈给班级，予以纠正。

进入四月份学校加强教学检查力度，四月份为教学质量检查月。工作重点抓常规教学的规范性。规范教学行为，突出教学质量，从严要求，发现问题及时反馈，把问题消灭在萌芽之中。对期中到期末阶段的教学工作提出了具体的要求。

（1）课堂教学要有互动性。课堂纪律不能不闻不问，要改革陈旧的教学方法。提倡讲练结合，不满堂灌，不一讲到底。

（2）教师对学生的学习进行不断的督促，对学生的激励手段要加强。

（3）加强作业批改和定期考核。

（4）探索启发式教学，探索具有我校特点的创新课。设疑不要超越学生本身的特点，以激发学生的学习动机为前提，以学生的知识结构为基础，以对学生的思维训练为中心，以多种教学方法相互结合为原则，以多项信息反馈为调节。

二、抓好教研、教改和岗位培训工作。

公开课教学情况：开展各种形式的公开课教学。在四月中旬组织全校老师进行公开课，没课的老师进行听课，并做好听课笔记、意见。学校老师频频外出培训工作。

三、期末考试准备工作

组织好期末考试。老师准时参加考前会，已经形成制度。教务科长田维银对期中考试谈到（1）监考情况：各考场学生人数是空前的，已经达到了最大限额，各考场的老师监考必须认真，发现问题及时解决，完成任务。（2）取收试卷情况：取试卷大家按顺序。（3）考题情况：考题勘误较少，现场勘误也较少。（4）流动监考情况：认真负责，起到应有的作用。（5）考试科目：除普通话、形体、音乐、计算机不参加卷面考试。其余共八科，都以卷面形势进行。（6）考试时间安排：七月三日至五日，6号结束工作。（7）考试方式：全校均采取单人单座进行考试，每间考场两名教师监考。（8）及时开好考试质量分析会，针对存在的问题提出新的要求，促进教学质量的进一步提高。

四、存在的问题及建议：

1、课堂教学中以学生为主体的思想有待进一步加强，启发式教学力度不大。我校的新型课教学目前还处在探索阶段，少有成果。

2、教师的流动性太大，有阻教学的正常进行。

3、针对非师范类教师，需进行上课的组织、讨论、小结、练习的培训。

4、班主任老师的选定，直接关系班级工作的成败。

遵义市旅游学校教务科

2008年7月6日

第三篇：学校教务科十一月份工作总结

学校教务科十一月份工作总结(精选

多篇)

教务科十一月份完成了以下几项工作:

1、率领我校技能竞赛代表队参加市中职学生技能大赛。共12个项目、37名学生参加，成绩显著，结果有待教委公布;

2、成功承办市中职学生技能大赛会计电算化和电子产品装配与测试两项比赛，共有7个学校9支代表队参赛。通过教务科和财会经贸部、电子电器部全体员工的努力，竞赛取得圆满成功，我校学生取得5个一等奖;

3、组织专业部教师参加实习实训培训会;

4、公示全校教师十月份课时;

5、普通话考试学生报名登记、培训;

6、nit考试学生报名登记、培训;

7、示范校建设资料收集、进度督促。

工作不足在于示范校建设进度缓慢，各部门要加强合作，齐心协力，促进工作发展。

十一月份工作总结

匆匆忙忙的十一月份就这样过去了，每次到了月底的时候，像放电影一样的回放这个月发生的所有事情，给我这样的感觉：这个月发生的事情我处理的方法到底的得不得当、班上还有哪些学生隐藏着随时可能出现的问题、我到底还能不能胜任这个班主任的工作等等。

一、积极准备趣味运动会

针对上个月给班上学生组织的拔河比赛这项活动可以看出来，想要把一个活动办得能够有预期的效果必须要经

过充分的策划，让同学们能够产生浓烈的兴趣，所以这次运动会，首先我在教室做好宣传工作，详细的介绍每一个项目，并且根据本班学生的情况，选拔出每个参赛项目的学生，特别是在训练的工程中，同学们团结协作，很大程度上刺激了部分学生的集体荣誉感

二、红歌会

也许我是当局者，所以我永远都觉得他们离我想要的结果相差很远，实际上，他们还是有改变的，跟1101班班主任调换的那个晚自习让我感触颇深，上完课回到教室看见班上所有的同学都认真的演唱着比赛的歌曲时，他们其实还是非常不错的，最重要的是班干部的积极带头作用才取得了这么好的效果。

三、学生在校期间严禁外出喝酒

由于在班上多次强调这件事，所以这个月学生的这种不良现象只发上过一两起，实际上这是一个不能松懈的问题

四、班级学习氛围的营造

学习的重要性说起来每个人都知

道，可是在班上能够做到的也就寥寥无几，全班总公人，能都完全听下来的同学恐怕最多也就15人左右，这样的境地让人觉得很诧异，也很无奈，总之，学习问题是是我要花心思去想办法的事情。

五、大功率电器的收缴

学生处发下来的电费单，看得我是目瞪口呆，这只能说明两个问题：

1、大功率电器的使用、2、学生的电脑的使用强度过大；大功率电器的收缴工作正如火如荼的在进行。

六、学生的安全管理

1、打架斗殴事件

11.9号本班三位学生发生的打架事件警醒着我，这类似的事情实际上是可以及早发现并且制止的。而我却没有做到，从那以后在班级强调打架斗殴事件会给自己和家人带来某种程度上的伤害，时刻警醒着学生。

2、“11.19”事件

对于安全这一块，我觉得自己在班

上讲的不少，出了这样的事故，只是让我更加的敏感，学生没有按时到校，或没有按时到家都要及时的通知家长，把自己的本职工作做好。

“发现问题，解决问题、遇事不慌张”处理班级的事情我应该做到的几点。

十一月份工作总结

通过十一月份的教学工作和招生工作的体察，越来越觉得

一、教学服务质量建立口碑基础；

二、口碑不能仅仅依靠教学服务质量，还要有相应的口碑营销策略；比如：慈善活动带动口口相传｛低保家庭可免费学一学期｝，赢得广泛关注度；

三、教学活动的丰富性带动口碑效应；比如：暑假交换生；暑期夏令营；环球博雅少儿英语全国英语知识竞赛等；

四、教学设施的新颖化和先进性；

五、教师教学技术的更新速度要快；比如：要有足够的时间看少儿英语视频 以上就是十一月份的工作感想，如

有不妥请misschen指出；丁冠楠

2014年11月29日

十 一 月 份 工 作 总 结

部门：院宿管部 时间：2014年11月29日

十一月份的工作总结

时间过得非常快，转眼间十一月份又过去了，这个月我部在总结以前的经验和不足的基础之上，在本部新老成员的努力下，各项工作都取得了很大的进步。

现将宿管部十一月份所完成的工作做如下总结：

1、十一月份宿管部的日常工作按照惯例正常进行，每周都会对七栋公寓楼进行不定期的检查

2、本月我部纳入了五名新干部，新干部进来后我们配合学院安排的培训对他们进行了本部门的工作培训，收到了很好的效果。

3、十一月份，学院学生会换届，我班干部也进行了换届，新老干部的交

接顺利完成。

4、干部换届后，我部干部上下一心更换了办公室机构图。

5、本月，在干部换届之前，孟殿雄部长支持召开了楼长例会，宿管部干部与各公寓楼长进行了工作交流。

6、每周礼拜三，宿管部例会都照常进行，对本周工作进行总结安排。

7、十一月份，我部对一区公寓的夜不归宿进行了突击检查。

8、十一月份结束了，我部及时收取了各公寓应向宿管部上交的各种资料，做出本月的考核。

9、十一月份，我部还进行了一项重要的工作，即参加了第六届全国人口普查工作，此项工作进行的比较困难，我们对学院家属楼进行了多次的入户登记，当中克服了很多困难。此项工作进行的时间也较长，前后持续了一个多月时间。最终在社区领导，学院各位领导和指导老师的帮助下，此次人口普查分配到我部的工作顺利完成。

以上是对本部本月的工作总结，在今后的工作过程中，我们会上下一心，吸取经验教训，总结不足欠缺，争取进步。

刘小霞

2014.11.29

十一月份工作总结

通过新的又一个月的工作实践，我渐渐适应了农村工作和生活环境，扎根基层，服务农村的意识得到增强，基层工作经验逐步增加。

以下是我这一个月工作的简单总结：

一、以科学发展观为指导，加强理论学习

作为一个刚刚出校门的大学生，没有工作经验，而农村作为基层，所要解决的问题是非常具体非常复杂的，牵扯面很广。那么如何从一名刚毕业的大学生到成为一名适应农村工作和生活环境的“村官”，在近三个月的工作中，我充分认识到虚心学习的重要性，不仅要加

强党的路线、方针、政策的学习，还要向老同志学习，不怕麻烦、不怕没面子。只要多听，多问，多看，多做，不怕吃亏，总会有意想不到的收获。

进入十一月份学习科学发展已经全面的展开，学习科学发展观也成为本月本村的工作重点。具体工作如下：

①积极组织学习。

明确学习内容，组织党员、干部认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，《科学发展观重要论述摘编》，学习市委召开的两会精神。学习将采取集中学习与分散学习相结合的方式。村两委班子成员结合周、月例会，组织学习并结合自己的工作做好工作总结和计划。村两委、全体党员和入党积极分子要不少于3 次，认真学习，学习时要做好笔记，学后写出心得体会。

②专题教育。村学习实践活动工作领导小组邀请上级领导、联村干部到我村专题宣讲，围绕当前金融危机形势下

如何保增长、促转型以及加快富裕和谐新农村建设、统筹社会各项事业建设和党的建设等专题，对全体党员进行集中辅导。

③远程教育。村党支部利用远程教育设备，借党员远程教育时间，为党员播放关于深入学习实践科学发展观的课程，观看后结合自身开展批评与自我批评。

在本月下旬学习科学发展观进入第二阶段，进行深入调研。村党支部要紧密结合工作实际，深入调查群众的具体困难，做到真正想群众所想，急群众所急，及时解决群众的实际困难。调研活动要通过实地考察、召开座谈会、设置征求意见箱等形式，认真听取和征求不同群体的意见建议。组织全体党员到各农户家里征集对新农村建设、村社会各项事业建设的意见，进行集中汇总，列出轻重缓急。

二、积极融入农村生活，主动积极工作

刚来的时候，还不熟悉情况，整天埋头于抄抄写写，感觉工作很空洞，后来我常和同事到各村察看基础设施的进展情况，走入了农民群众中间，工作一下子就丰富、生动起来了，充满了乐趣。三个个月来，我认真对照《大学生村官工作手册》，并牢记任书记，要主动地去寻找工作，别等工作来找自己。无论工作大与小，都要努力做好的教诲，实实在在的做了些事情：

1、每天做好工作记录，并每晚总结成工作日志；

2、多次协助相关领导进行填表、修改材料、文字材料输入工作。

3、十一月十六日上午中阳县张子山乡张家咀茅火梁发生大面积山体滑坡，在这起令人惊心不已的灾难中，共有二十三人不幸遇难。我村积极响应县委、县政府发出的开展地质灾害隐患大排查的号召，村两委委员认真汲取这次事故的教训，进一步加强安全隐患的排查治理工作，对全村危崖、危房逐一进

行排查，科学进行治理，对一处危房进行了加固，确保人民群众生命财产安全。此外，加大宣传地质灾害危害力度，引起全体村民的高度重视。

以上就是我对我一十月份工作进行的总结。在接下来的工作中我要再接再厉，继续加强学习，继续保持认真负责的态度，时刻提醒自己的职责所在，不断积累经验，认真踏实的做好自己的本职工作。

第四篇：学校教务科十一月份工作总结

教务科十一月份完成了以下几项工作:

1、率领我校技能竞赛代表队参加市中职学生技能大赛。共12个项目、37名学生参加，成绩显著，结果有待教委公布;

2、成功承办市中职学生技能大赛会计电算化和电子产品装配与测试两项比赛，共有7个学校9支代表队参赛。通过教务科和财会经贸部、电子电器部全体员工的努力，竞赛取得圆满成功，我校学生取得5个一等奖;

3、组织专业部教师参加实习实训培训会;

4、公示全校教师十月份课时;

5、普通话考试学生报名登记、培训;

6、NIT考试学生报名登记、培训;

7、示范校建设资料收集、进度督促。

工作不足在于示范校建设进度缓慢，各部门要加强合作，齐心协力，促进工作发展。

第五篇：学校中层以上干部

聚星中学中层干部考核细则

（讨论稿）

为了进一步加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据义务教育阶段学校教职工绩效考核有关规定，特制定本考核办法。

一、考核内容

考核内容涉及德能勤绩等方面，重点为工作业绩及争先创优情况等，同时增加加分和减分项目。考核实行百分制量化考核，按得分分为优秀、良好、一般、较差四个等次。学校成立考核领导小组，负责指导考核工作，落实考核结果。

二、考核明细

责任 项目 考 核 内 容 标准 部门

满分为5分。每旷会一次

1分，学校所要材料，每不断加强思想道德建设、作风建1分。

满分为5分。不善于处理

同教职工有冲突，每秉公办事，为人正直，3分。办事不公，受到

德 经查属实的该

分 有较强的组织纪律观念和事业满分为5分。因责任感不

纪律观念差耽误学校工

坚持原则，作风正派，满分为5分。因只顾私利

该项不得

满分为5分。迟到、每次分别扣2模范执行《共富实验学校教职工 勤 满分为5分。除了按《教 10 分 值班不作为，或在值班严格落实学校值班规定，不脱给学校 按情况轻重酌情

2—5分。

满分为5分。满分为10分。达不到上工作有计划，能体现学校的办学1—5分。校级 领导校长室 校级 领导

绩

分 满分为40分。完成一、三级目标，分别得20主管或分管的各项工作有效地、40分。满分为5分。视情况轻完成学校规定的教学目标。1—5分。满分为10分。教师管理到位，教育教学积极性拥护和执行学校决定、决议，模满分为5分。执行不力而 1—5工作有计划，年终或学期结束有满分为5分。出色履行岗位职责，主管或分管满分为30分。满分为5分。满分为15分。因指导、服务不当，造成不好厉行节约，并取得良好效果 视情况轻重酌情每履行指导、督查、服务职能，把1—5分。满分为10分。因管理不 造成不好影响的，视情对本处室职员管理到位，激发其1—5分。

荣誉称号：年内工作成绩突出获得的荣誉称号，国家级加加 分、省级加10分，市级加8分，区级加5分 分 内处室工作有创新成果，受到上级表彰的，处室领导项 20、15、10、3分 目 其他应加分的行为，按具体情况轻重酌情进行加分。

对学校安排部署的工作，未按要求办理，每次酌情扣1—

因工作失误在各级有关媒体出现负面报道，每次扣5分。

因出现办学行为不规范等问题被区、市教育局或其他部门

5分。

管理学生不当，体罚学生造成不良影响的，每次扣5分。

学校召开重要会议，以任何方式都联系不上的，每次扣2

2分。

出现安全责任事故负，有关责任人每人次扣5分。

其他应扣分的行为，按具体情况轻重酌情进行扣分。校 长 室 减 分 项 目校 级 领 导

二、考核办法

1、对照考核内容，对每位中层干部实行考核，量化打分。

2、德与绩两项通过学校领导和教职工代表分别对中层干部进行评议。学校领导班子评议占综合考核的40％，中层之间互评占综合考核的30％，教职工代表评议占综合考核的30％，合并计算。

3、其余各项按平时记录核算。

三、考核时间：每学期考核一次，考核时间为每学期结束。

四、考核结果的确定

考核工作结束后，根据考核成绩，确定考核等次。优秀等次一般为考核成绩前30%左右。良好等次占30%左右，较差占10%，其余的为一般。

五、考核结果的运用：

1、考核结果在一定范围内通报，并作为干部调整和评优树先的重要依据。

2、考核成绩居于末位及对被评为一般及以下等次的，校长进行诫勉谈话；对连续两年评为较差等次的，责令其向学校写出辞呈。