第一篇：慈溪外来务工人员生活状况调查问卷
慈溪外来务工人员生活状况调查问卷我们是浙江海洋东海科学技术学院的学生，经讨论我们决定对改善我市（慈溪地区）外来务工人员生活状况进行课题研究。希望您能从百忙之中抽出时间来完成这份问卷。谢谢您的配合！
小组成员： 孙烨帅沈富
1.您的性别：
（）男
（）女
2.您的年龄：
（）20岁以下
（）20~29岁
（）30~39岁
（）40~49岁
（）50~59岁
（）60岁以上
3.您觉得现在住房安全设施如何：
（）总体情况良好无需改善
（）一般，仍需改善
（）很差，必须有措施应对
（）不清楚
4.对住宿环境和卫生条件您认为：
（）政府急需改善这一现状
（）政府有能力就扶持一下
（）过得好不好无所谓
5.您觉得您所在地区住房日常安全如何：
（）总体很安全
（）总体比较安全，偶尔会失窃
（）总体不安全，盗窃的事经常发生
（）总体很不安全，连人生安全都没有保障
（）不清楚
6.您觉得住房区是否应配备活动中心：
（）应该配有
（）没有必要
（）无所谓
以下可以选择填或不填：
您的姓名：您的联系电话：
您的籍贯：您现在住址：
第二篇：在校外来务工人员生活状况调查问卷
在校外来务工人员生活状况调查问卷
1.请问您的年龄大约在：
A.18以下 B.19~30岁 C.30~40岁 D.40~50岁 E.50岁以上
2.请问你每月的工资大约是，这里所讲的工资包括基本工资，奖金，福利等等？ A1000以下A.1000-1500 B.1500~2500 C.2500~3500 D.3500以上
3.请问，你有家属和你来到这里和你一起工作吗，这里的家属指儿子，妻子等直系亲属？
A.有 B.没有
4.你来广东工作多久了？
A.3年以下 B.3~5年 C.5~7年 D.7年~10年 E.10年以上
5.你通过什么渠道来到广东就业？
A.亲友介绍 B.中介机构 C.自己找的 D.其他______
6.目前，你外出至广东的目的是？(可多选)
A.多挣钱，养家糊口 B.提高自身本领 C.开拓眼界 D.这里就业形势较好 E.其他______
7.你现在从事什么工作？
A.建筑行业 B.服务行业 C.餐饮行业 D.管理工作 E.其他________
8.你的日常生活除了工作，有其他活动吗？这里的活动指除工作以外的放松休闲活动，包括散步，下棋等一系列的活动。
A.经常有 B.有时有 C.很少有 D.几乎没有
9.你所在的机构或企业有定期为你们举行活动，或者每逢节日进行奖励吗？
A.有举行活动，也有节日的奖励 B.有举行活动，但没有节日的奖励
C.没有举行活动，但有奖励 D.两者都没有
10.请问你一个月用于食品上的消费有多少？（可用于计算恩格尔系数）
A400以下A.400-600 B.600~800 C.800~1000 D.1000以上
11.您对所在居住环境：
A．非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意 E.很不满意
12.您对自己所在工作地的伙食环境：
A．非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意 E.很不满意
13.你所在的机构有帮你购买保险吗？
A．没有 B.没有
14.您与工作所在地的师生的关系：
A.融洽B.比较融洽C.一般D.关系恶劣
15.您对我校师生的感觉是什么？
A.亲和B.比较亲和C.一般D.反感
16.你觉得你现在的生活状况怎么样？有受到不良对待或者不公平待遇吗？
第三篇：外来务工人员生活状况调查
贵州大学花溪校区外来务工人员生活状况
调查
感谢您的参与，我们调查的目的是想具体的了解您们的生活状况，以及您们工作的强度等，从而为构建和谐的贵大校园提供参考
一．被调查者的基本情况
（1）男□（2）女□（3）您的年龄：周岁。
二．调查情况
(1)您来自（）
A、本省农村B、本省其它城市C、外省农村
D、外省城市D、贵阳市区E、花溪本地
（2）您的受教育程度是：()
A．初中及以下B，高中（中专，技校）C，大专本科D，研究生
（3）您目前大概的月收入？()
A，1000元以下B，1000-2000C，2000-4000D，4000及以上
(4)您每月的日常支出是（）
A、400以内B、400--600C、600--800D、800--1000E、1000以上
(5)每天的伙食费是学校支付么？
A、全部学校提供B、从工资里扣，但扣得很少
C、从工资里扣，并且占很大部分D、不是，完全自己支付
（6）您的收入需要供养那些人？()
A，父母B，配偶C，孩子D，兄弟姐妹
(7)、您的工资里是否含有保险（）
A、是B、否
(8)对目前的收入是否满意（）(9)用人单位是否有工资拖欠问题（）
A.是B.否A.有B.偶尔有C.从未有过
（10）您离家到这工作时，您是()
A，在家务农B，在家做生意C，公司企业职员D，待业
(11)您当初来贵大务工的原因是()
A、亲戚朋友介绍的，所以来了B、工作很难找，好不容易找到一个自己能做的C、觉得在大学这样的环境里打工很不错
D、当初就随便找的，没考虑太多E、其它
（12）您每天工作时间大约是
A,8小时以内B，9-10小时C，10小时以上
（13）平常下班后您经常从事什么活动
A，睡觉看电视B，喝酒打牌打麻将C，逛街休息聊天D，上网看书学习
(14)您对目前的工作满意么（）
A、很满意B、满意C、不满意D、非常不满意
(15)您所在的单位是否给您缴纳五金（基本养老保险金、失业保险金、生育保险金、医疗保
险金、工伤保险金）（）
A.是B.否
(16)假如您生病住院了，用人单位是否为您支付医疗费用（）
A.是B.否
（17）关于平时工作休息情况是（）
A、一周放假两天B、做一天休息一天
C、一个月放两天D、没有
（18）学生的放假时您们也放假么（）
A、学生放假我们就放假B、只是寒假、暑假和学生一起放假
C、和学生是否放假无关，按法定休假日放D、从来不放，即使是节假日
（19）对用人单位举行务工人员的集体活动、比赛等活动，您的看法是（）
A、很有必要，开展次数多点好B、必要，不过开展次数少点
C、无所谓，对这些活动没感觉D、完全没必要，这些活动纯属无聊、浪费时间
（20）您现在居住的是（）
A、学校后勤部安排的宿舍B、自家的房子
C、在学校附近租的单间房D、和同事一起租的合租房E、其他
（21）您家里是否有孩子（）
A是（请您继续下面的问题），有个小孩B.否（结束答题）
（22）您的孩子是（）
A、还没有开始上学B、读小学C、读初中D、读高中E、读大学
F、已完成学业，并参加工作G、没有读书了，呆家里无所事事
（23）孩子在什么地方上学（）
A、家乡的学校B、花溪C、贵阳市区D、其它地方
（24）您对孩子的教育满意吗?
A、满意比较满意B、不满意很不满意
（25）目前你最担心的问题是（）
A、孩子的教育质量问题B、孩子的教育费用问题
C、一家人的生活费问题D、自己工作方面的问题E、其它
三．您的建议或者您对该工作的要求及希望
第四篇：外来务工人员情况调查
题目：外来务工人员情况调查
时间： 2011-2-1至2011-2-5
地点：XXX XXX
参与人：XXX XXX
本次社会实践报告内容如下：
近年来XXX经济在持续快速增长，经济的快速增长吸引了全国各地的务工人员。他们给XXX经济带来活力，也带来社会问题。他们承担大量城市建设，但却生活在社会最底层，生活、教育、医疗、安全得不到充分保障，边缘化倾向严重。
8月上旬，我就外来务工人员生活状况及其子女的教育情况这个课题对XXX XXX 50户外来务工人员进行抽样调查研究。
本次调查共走访外来务工人员家庭50户，共发放外来务工人员调查问卷100份，收回有效问卷93份，外来务工人员子女调查总问卷100份，收回有效问卷69份。
被调查的外来务工人员职业分布涵盖建筑工人、街头摊贩、生产一线工人、服务员、走街穿巷收废品者、家庭主妇等，具有一定的代表性。
（一）从外来务工人员的生活状况调查情况来看：
1．50户受访外来务工家庭中，夫妻双方都有固定工作的39对，占总数的78%，夫妻一方有固定工作的8户，占总数的16%，夫妻双方都无固定工作靠打短工生活的1户，占总数的2%，夫妻双方只有一方在梧州务工的2户，占总数的4%。
2．外来务工人员家庭平均年收入（以每户2人计）22248元，平均每人每月927元，从这个数字表面来看好像高于梧州市职工最低工资标准（每月670元，每小时5.7元）。其实不然，我们的工资标准是按每月工作20.9天，每天工作8小时计算的。而现实生活中，外来务工人员的平均日工作时间都在10小时以上，而且经常加班加点，并极少有休息日。如果按照最低工资标准每小时
5.7元来算，外来务工人员的工资水平是明显低于梧州市最低工资标准的。在调查中发现，有11人反映有拖欠工资的现象，占调查人员总数的11%，2人反映工资拖欠已达半年。在幸福感指数一栏调查时发现，与老家的生活状况相比，约64%的外来务工人员认为自己的生活状况有了一定程度的提高，30%的人认为生活
状况提高了很多，6%的人认为生活状况和以前差不多，认为生活状况下降的几乎没有。
3．调查结果显示，外来务工人员人平均年支出是6757元。分别是：吃穿（37.7%），这是外来务工人员支出最大的一项。在调查中，笔者发现很多外来务工人员平时只是穿那么几件衣服，很少为自己添置新衣。这部分支出全家人员的吃占了绝对的比例。子女教育（16.7%）。子女教育了是他们花得比较多的一块.，因为他们中的相当一部分也意识到文化程度影响就业。居住（10%），外来务工人员的居住环境一般比较差，通常是全家几口人挤在一个小平房里，各方面环境都比较差。只有约25%的家庭住在楼房的底楼。家庭用品及水电费（16%）。交通通讯（13%）。人情来往（4.8%）。医疗保健（1.8%左右），从这个比例可以看出，外来务工人员不敢生病，也没有能力去享受保健。
每年他们能带回老家或积攒下来的钱约是4367元，占他们总收入的39.3%，可见他们大多有着勤俭节约的良好传统。
4．调查结果显示，外来务工人员保险率极低。除了用工单位不重视外，他们自身的投保意识也很薄弱。50户家庭中，工伤保险率（由单位出资）为36%左右，养老保险率仅为2%左右，而失业保险和医疗保险几乎为零。（孩子的意外保险、住院保险较好，占总数85%左右）。因为没有失业保险，所以他们在被单位辞退后只得换单位或是去新的地方寻找新的工作，70%左右的人都有二次工作的经历；因为没有医疗保险，93%以上被调查人说，得了病能忍就忍一忍，睡上一觉或是吃几片药片。只有实在忍不住或是大病才会上医院看病。
5．调查结果显示，外来务工人员觉得在生活状况变好的情况下，也觉得工作、家庭、子女带给他们的压力越来越大。约87%的人认为自己精神压力比较大，约36%的人感到精神压力特别大。调查中得知，大部分外来务工人员都希望最终能回到家乡生活。他们希望家乡的经济也能快速发展，希望在家乡的生活状况也越来越好。
（二）从外来务工人员的子女教育情况来看：
1．50户受访家庭共有孩子92个，其中独生子女11人，平均每户1．84个。92个孩子中，有9个孩子在老家接受教育或生活，占总数的10%左右；56个外来务工人员子女在本地公办小学就读，占总数的61%左右；11个外来务工人员子
女在本地公办中学就读，占总数的12%左右；2个在民工子弟学校就读，占总数的2%；还有14个外来务工人员子女未到入学年龄。100%的父母都希望让孩子在自己身边生活学习，但是受客观条件限制不得不让孩子留在老家。那些留在老家的孩子由于长期和父母分离，在生活、学习等方面都受到影响。
2．从调查中，笔者发现，全国各地来梧州的外来务工人员子女都和父母生活在一起。在他们的家庭中，父母从事的工作都是比较机械简单化的，如建筑工、技工等。对于流动儿童来说，他们的父母作为外出务工人员所受的教育程度有限，大多只是初中毕业，相当一部分连小学都没毕业，甚至还有几个从未接受过教育。于是，父母有限的文凭程度直接或间接地影响甚至制约了子女正常的教育。
调查结果显示约35%左右的外来务工人员会经常关心孩子在校的表现及孩子的学习成绩。65%的人表示由于自身文化水平的限制，无法给孩子提供学习上的帮助，50%的表示由于受到工作时间地点的限制，无法给孩子提供学习上的帮助，10%的外来务工人员称从来不过问孩子的成绩。
3．由于外来务工人员工作的不稳性，导致了外来务工人员子女的就学流动性，每年孩子都有可能要转学。频繁地变换教学环境造成了孩子不能安定地学习。32%的孩子认为能比较快地适应新的学习环境，68%的孩子认为变换教学环境让他们不能安心学习。在交谈中，孩子们对我说；“刚刚适应了这里的生活、老师、同学，爸爸妈妈就因为工作关系要带着我去别的地方，这对我们来说很不习惯，而且也影响了我们的学习成绩。”
4．从笔者调查情况来看，外来务工人员的月收入在千元以上的也不在少数，但是他们却要负担好几个孩子的生活、教育支出，这在很大程度上限制了子女的教育发展。90%左右的受访家庭给孩子配齐了必要的学习用品，30%左右的家庭会偶尔给孩子买一些课外书补充知识，不到5%的家庭会经常给购买课外书籍。本次调查对象中，外来务工人员急切
希望公办学校能取消借读费，因为每学期300元（实收200元，退还100元杂费）的借读费，这对外来务工人员来说是一笔不小的数字。
5．从调查中笔者不难发现，外来务工人员子女的精神生活缺乏。由于本次调查恰逢暑假，一部分孩子被送到老家与[祖辈同住，还有绝大部分与父母一起生活，只有一位来自重庆的孩子参加了青少年宫的写作特长班培训。近两个月，陪伴孩子们的只有电视机。想要参加暑期假日活动或特长班培训，却因收费问题和交通问题望而兴叹。
一、初步结论
1、绝大多数务工人员的生活得到了改善，幸福感指数有所上升，但精神压力增加，他们希望生活、医疗、安全得到充分保障。多数外来务工人员在家乡的时候，生活水平仅达温饱，除了基本生活开支外很难再有余钱。出来务工以后，年收入增加，除去吃饭租房外
还能有一定的节余。他们的生活状况和当地人相比还是有相当大的差距。外来务工人员较难找到适合自己的工作，生活工作中容易受到歧视。
2．绝大多数人认为文化程度影响就业，所以重视子女的教育，但是对于子女的教育受各方面条件的制约。公办学校以学生人满为患不接收外来务工人员子女，以收取借读费、赞助费等增加外来务工人员的经济负担。外来务工人员因为自身工作忙、时间长等原因，无法照顾孩子，在一定程度上影响了孩子的教育。
3．从总体上来说，和本地孩子相比，外来务工人员子女在行为、学习兴趣、学习成绩上还是存在一定的差异。他们需要更好的生活环境、学习环境。
二、措施与建议
1．外来务工人员同样具有对公共服务的需求。
外来务工人员和本地居民一样具有对社会公共服务的需求。他们同样是生命是社会活动的主体，他们都希望子女入学接受教育，都希望将来老有所依，都需要医疗服务，都希望有一个良好的社会治安。地方各级政府必须采取措施，使外来务工人员能够享受与本地居民同等的公共服务。虽然这样会给当地的利益格局产生重大的影响，也会给地方财政带来巨大的压力，因此，地方各级政府必须对公共服务的各个方面进行验证，定性定量地考虑各种影响，设计出周全的政策。
2．社会关爱外来务工子女的教育。
提高认识、高度关注外来务工人员子女就学问题。建立“就地入学”的管理机制，打破地域界限，为外来务工人员子女提供平等、宽松、优越的教育环境。比如给外来务工人员子女可以在当地进入公办学校入学，并给接收外来务工人员子女入学的公办学校进行经济补贴；适度发展专门招收外来务工人员子女的民办学校；增加政府投入，切实解决外来务工子女的教育经费问题；免去义务教育阶
段外来务工人员子女的杂费并对家庭困难学生实行减免课本费、作用本费；提供社会力量办学，倡导政府机关、企事业、公民个人向外来务工人员子女捐资捐物。
本次调查由于受时间地域的限制，只能相对客观地反映文圩镇上外来务工人员的生活状况及其子女的教育情况。
我真心希望他们也包括所有外来务工人员能融入到当地，能为当地经济发展作出贡献，能在工作生活中提升幸福感；也真心希望他们的孩子能接受更好的教育，用知识来改变自己，用知识来改变他们的家乡！
第五篇：外来务工人员日常生活状况报告
外来务工人员日常生活状况报告
（武汉科技大学城建学院土木1204班赵思聪）
【摘要】随着社会的发展，大量的外来人口涌入沿海城市，为城市的建设发挥了巨大的作用，但是他们却无法得到良好的生活。为了更好的了解外来务工人员的生活状况、生活条件、住房、医疗等等一系列问题，我通过走访的形式进行实践调查，了解他们的生活现状和困难，及时发现存在的社会问题，提出自己的建议，帮助他们融入城市，为了社会稳定和工作人员的幸福贡献自己的力量。
【关键字】外来务工人员、收入、住房、医疗、子女
【引言】随着改革开放，农村劳动力的剩余，越来越多的人离开家乡来城市打工。他们逐渐形成了一股新的城市——外来务工人员。他们的生活及工作状况却大部分在城市的底层，人们给他们贴上了外来务工人员的标签，他们很难享受与本地工作人员同等的待遇，很多权益得不到保障。我通过走访出租屋居民点的方法来了解外来务工人员的一系列问题。
一外来务工人员的现状
（一）外来务工人员进城的原因
外出务工是改善生活质量的首选。农村经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农民除了务农就是养家禽，获得经济收入途径少，随着科技的发展，大量的机械化农业设备使越来越多的农民们从农村解放出来，在农闲的时候进入城市务工，或者像一些80后90后的新生代农民，根本没学习过农业技术，接受小学或初中的教育便进入城市寻求更好的生活。
（二）外来务工人员的吃住问题
在走访的过程中，在一片出租房区中，我观察了一下每家的住房状况，在这片新村里面，建房屋的房子主要目的就是出租给外来务工人员以赚取房租费。所以每间房屋的面积都不是很大。最大的面积也就是20㎡，最小的就只有10㎡。这样的房屋对一对夫妻来说就只能放得下一张3㎡的大床，剩下的几平方米还要衣柜，煤气灶等等，不过大部分家庭都在外面做了一个小房子用了烧饭，不过这些都是用木板建起来的，用来烧饭有着严重的安全隐患。我问了一下各间屋子的租用费，他们说20㎡一般要300多元，但最小的也要150元。每个月还得算上水费电费，一个月在住房问题上花费大概在200~400元左右。在炎炎夏日，小小的一间房子里有着两个人，体表散发的热量加上原有的室温很可能导致室内温度比室外还要高，这样很容易引起中暑。而他们炒菜吃饭如果吃不掉就下次再吃，在高温天气下没有冰箱等设施，很容易变质，甚至会引起食物中毒。他们说这也没办法，为了节约钱。就用一句笑话来说:“我上有八十老母，下有未成年的娃娃。”
（三）外来务工人员收入
现在工资问题还好，基本上的人都觉得还过得去，每个月都有2000多的工资 有一些还有3000元的，像建筑工地的建筑工人，现在一天的工资小工80元，泥瓦匠一天120元，水电工一天有180元。而且现在政府对拖欠工资打击力度比较大，所以老板基本上不会拖欠工资。所以工人们对收入方面基本上是感觉满意的。
（四）外来务工人员的儿女
儿女们一般是在老家由父母代管，除了暑假会带他们到大城市来看看，那时候会带他们出去玩玩，连带着自己也放松一下，浏览一下自己工作的城市。其他时
间基本上儿女是不会陪在他们身旁，问他们为什么不让儿女到他们工作的地方上学，他们说这里学费太贵了，而且由于不是本地人，上学还有一个叫借读费。所以都让孩子们在家里读书。
（五）外来务工人员的娱乐
大多数农民工们工作之余没什么精神娱乐项目，大多数除了睡觉就是看电视，在晚上的时候到外面乘凉聊天，有时候打牌搓麻将，除此之外就没有其他可娱乐的方法。然而农民工不仅是物质财富的创造者，也是文化财富的创造者和文化财富的创造者。农民工的文化权益应该得到全社会的关注。政府应该积极营造一个适合农民工消费的文化娱
三、解决对策
1、高度重视农村进城务工人员民主政治权利。
保障农村进城务工人员工会的权利。要提高党的执政能力，高度重视保障和维护进城务工人员工作合法权益工作。要把保障进城务工人员的合法权益列入各级党委和政府的议事日程，建立起保障进城务工人员权益的有效机制。提高农村进城务工人员的政治地位。各级地方的党代会、人代会、政协会要安排适当比例的优秀农村进城务工人员代表参加；各级地方的重大政治社会活动要邀请农村进城务工人员优秀代表参加；各地各部门的评模评先活动要考虑优秀农村进城务工人员的代表人选。、建立完善劳动合同制，规范签订劳动用工合同在深入实施《劳动法》等有关法规的同时，抓紧研究制定相应的《劳动法》实施细则，要求企事业单位包括个体工商户，都要毫无例外的与劳动者签定劳动合同。切实解决当前劳动合同签约率和履约率普遍较低的问题，调整和规范劳动关系。并要抓紧出台《社会保险法》，进一步规范、完善要进城务工人员的社会保险制度。
3、加强农村进城务工人员的安全生产知识和职业技能培训。
建立完善政府主导、企业支持、个人自愿、社会参与的培训机制，充分发挥职业技术学校、成人学校、电大、劳动力培训中心、职业技能培训基地等专门培训机构的主渠道作用。要把提高农村进城务工人员岗位技能纳入地方职业培训计划，鼓励和支持用人单位、各类教育机构和社会力量广泛开展农村进城务工人员职业技能和安全生产知识培训。培训经费可以采取“个人拿一点、企业出一点、政府补一点”的方式解决。同时进一步加大各级政府对农村进城务工人员培训的财政支持力度，给取得职业技能证书者予以鉴定费用补贴。用足用好企业税前列支职工培训经费等有关政策。在对进城务工人员进行职业技能培训的同时，对其进行社会公德、职业道德、劳动保护和法律知识的教育，改变进城务工人员素质相对较低的现状，增强他们在市场经济条件下的自我维权意识和应变能力，增强自觉依靠工会组织和志愿加入工会组织的意识。
4、着力解决好外来务工人员子女入学问题。
各级政府要将外来务工人员子女义务教育纳入地方教育事业发展规划，列入教育经费预算，统筹安排，同步实施。积极采取措施，多形式、多渠道解决流动外来务工子女入学问题。在外来务工人员集聚的乡、镇、街道，要指导、帮助、合理建立“民工子女学校”，并提供优质服务，在师资财力上予以支持，提高办学质量，确保符合入学条件的外来务工子女都能较好地接受义务教育。要建立和完善对弱势群体的就学资助体系，保证他们受义务教育权利。
5、加快完善农村进城务工人员公共卫生和医疗服务体系。
按照现住地管理为主的原则，在农村进城务工人员集聚的区域，建立完善城镇公共卫生服务体系，为农村进城务工人员提供必须的医疗卫生服务，加强农村进城务工人员集中居住地的食品卫生安全监督和疾病预防控制工作，落实外来儿童计划免疫和重大传染、疾病控制措施，逐步提高医疗救治水平。
6、丰富农村进城务工人员业余精神文化生活。
在农村进城务工人员相对集中的乡、镇、街道和社区，要将农村进城务工人的精神文化生活纳入当地文化事业发展规划，具有一定规模的企业要成立文化活动中心，经常组织适合各文化层次、生活特点、精神需求的各类文娱体育活动，多组织免费文艺演出和电影放映；乡、镇、街道和社区的公益性文化设施要进一步向农村进城务工人员开放；运用多种形式，加强对农村进城务工人员科学知识、法律知识、公民道德、文明礼仪等方面的普及教育，营造良好人文环境。
四、参考文献
网络资料，相关书籍
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