解雇通知(由于精简机构)

第一篇：解雇通知(由于精简机构)

尊敬的 [收信人姓名] 先生/女士：

由于市场不景气和业务量的持续下滑，我公司 [公司名称] 不得不采取各种紧急措施来度过难关，包括精简机构和减少非生产人员的数量。

我们很遗憾地通知您，我们不得已取消了您工作的职位并终止与您的合作关系，于 [日期] 起生效。为了尽可能弥补您的损失，公司决定发放 ￥[金额] 作为遣返费用。您可于 [日期] 从财务部领取。

我们对您在公司期间做出的努力和贡献表示感谢，请您理解公司目前的处境。祝您在新的工作中一切顺利并取得更大的成绩和收益。

此致

敬礼！

[职务]

[姓名]

[直属经理姓名]

[日期]

第二篇：解雇通知(由于业绩不佳)

尊敬的[收信人姓名] 先生/女士：

我们很遗憾地通知您，我公司[公司名称] 将终止与您的合作关系，并于[日期] 起生效。公司解除与您的雇佣关系是由于您未按照公司的要求完成规定的业绩和销售任务：

 [未完成的业绩]

 [未完成的业绩]

 [未完成的业绩]

公司曾就您未完成规定业绩的问题在[日期]、[日期]、和[日期] 对您进行书面通知和说明。直属经理也就此事与您进行了谈话。但此后您仍无法完成规定的业绩和销售任务，因此我公司决定终止与您的合作。

请您对我们的决定予以谅解，并祝您在新的工作中一切顺利！

[职务]

[姓名]

[直属经理姓名]

[日期]

第三篇：政府是在精简机构吗范文

政府是在精简机构吗

改革开放以来，政府先后出台了六次机构改革方案。六次行政管理体制改革的落脚点基本上是精简机构、精简人员，转变职能、提高效率。国家精简机构的出发点是好的，但效率又如何呢？请看这些年来从国家到地方各部门的定编情况便略知一二：有一个中央政府部门，下属部门就有100多个，既有儿子部门，孙子部门，还有重孙子、重重孙子部门，三五个人就成立个部门，挂个牌子就收费。据不完全统计，截至2005年底，31个中央部门共管理各级各单位5074个。如果把中央部门和其下属单位比喻成茶壶和茶杯，那么那么一个茶壶平均配备了164个茶杯！地方上呢？其机构之臃肿就更明显了：一个小小的县城竟有大小机构上百家。本来原先只有一个建设局，通过精简机构，却附设了开发局、规则局、房产局等四五家分属机构；一个财政局，下面另设扶贫办、工资支付局等几家附属机构；连煤炭局下面也安插了能源局等附属单位了。至于乡政一级，一精简，机构就更为庞大了。

第四篇：解雇通知(由于违反公司规定)

尊敬的 [收信人姓名] 先生/女士：

现正式通知您 [公司名称] 将解除与您的雇佣关系，从 [日期] 起开始生效。公司解除和您的雇佣关系是由于您违反了下列公司规定：

 [违反规定的行为] , [日期]

 [违反规定的行为] , [日期]

 [违反规定的行为] , [日期]

公司曾在 [日期]、[日期] 和 [日期] 对您提出了警告，直属经理也就此事与您进行了谈话。但此后仍发现您做出上述违反公司规定的行为，因此我公司决定终止与您的合作关系。

[职务]

[姓名]

[直属经理姓名]

[日期]

第五篇：解雇信样板

解聘通知书

小姐：

您于月现根据公司相关规定及您的工作绩效与表现，您不适合本司此职位工作，故决定自2011年10月21日起，本司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到本通知书当日前往公司人事部办理相关离职手续，非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！

解聘理由为：未能切实做好本职位工作相关的管理事项，对于所在部门员工监管不到位，导致长期存在有公司员工在酒店前台刷卡套现的行为，且未能及时向上级汇报，导致本司在经济及形象上受到严重损害！

员工签名：审批人：

珠海市XXXXXXX有限公司

人事部

2011-10-21