机关作风督查半年自查总结

第一篇：机关作风督查半年自查总结

水利局开展机关作风督查半年自查总结

根据县纪检监察六分局真对《作风效能建设》工作要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极开展机关作风与效能建设自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风和效能建设督查情况总结如下：

一、开展自查自纠工作情况

为了切实加强水利局机关作风建设与效能建设，我局在收到监察六分局的督导后，于5月15日及时组织召开了机关作风和效能建设专题会议，传达相关会议精神，组织学习相关文件。通过学习，提高了认识。对照检查，认真整改。本次开展机关作风建设专项督查包括：“八项”制度的落实，政令执行情况、机关作风建设情况、便民服务情况、依法行政情况、政务公开情况。

政令执行情况：我局重点检查对上级政策规定和决策部署的执行情况。认真落实县委县政府确定的2012年重点工作、政府工作、督办事项、以及重大活动安排、重要会议精神。不存在消极对待、贯彻落实不力的现象。

机关作风建设情况：采取不打招呼、明察暗访、重点督查、随机抽查等办法，围绕工作纪律、工作作风、工作效率三个方面，重点检查：

1、工作纪律情况：是否有迟到、早退现象或有事不履行请假手续，工作时间是否有串岗、离岗、上网聊天、炒股、玩电脑游戏、逛商场、工作日中午饮酒等违反有关工作纪律和有关规定的行为，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；

2、服务质量情况：是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；

3、履职履责情况：是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；是否存在搭车收费、巧列名目收费或收费不开票等问题。

4、制度执行情况：是否严格按照自治区、地区、县制定的各项规章制度办事，尤其是执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制等制度是否落实到位。

5、工作效率情况：是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，是否存在作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下、失事误事的行为，以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。通过专项督查，切实解决工作人员工作纪律不严、如工作时间玩电脑游戏突出问题，促进工作作风明显改进和行政效能明显提高。

便民服务情况：重点检查便民服务举措的落实及畅通诉求渠道的情况。如在局内公开相关收费标准一览表、办事流程、工作人员职责表等。不存在窗口人员服务态度差、业务能力不强、办理事项“一口不清”“一纸不明”等现象。及时办理“信访”和“县长信箱”公共热线等诉求件，不存在不及时、不到位等现象。

依法行政情况：根据县委、县政府的要求，我局高度重视行政权利公开透明运行工作，成立了行政权力公开运行领导小组，明确了责任科室，由办公室具体负责推进落实行政权力公开透明运行工作，对相关各业务科室、水政、水产大队根据各自职能职责负责具体实施。在局党委领导下，对公开运行的行政权利和行政处罚事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，及早进行解决，确保行政权力公开透明运行准确无误、有力有效。

政务公开情况：涉及人事、财务和行政审批等事项的政务公开及时更新情况。如：重要权力事项的政策法规依据、审批程序、承诺时限、收费标准等在**水利网和本局内进行了公开。

二、整改措施

（一）加强政治理论知识学习，努力营造学习氛围。

一是加强对“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。三是把政治理论学习作为干部职工统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强我局干部职工的思想政治、工作作风、党风廉政建设。

（二）进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。

牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。协调关系，化解矛盾，按照“大事讲原则，小事讲风格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

（三）加强作风和效能建设，努力提高党员干部的政治素养。

牢固树立纪律意识，以身作则，率先垂范，严格履行岗位职责，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，时刻保持对工作认真负责，严肃工作纪律，对同事相互团结，对群众和谐友善的态度。

（四）以督查检查为契机，开创水利工作新局面。

我局机关作风督查组采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督促检查，促进机关作风和效能建设的明显转变。切实抓好工作落实和创新，有效推动水利事业的大发展。

**县水利局

二0一一年五月十五日

第二篇：县水利局开展机关作风督查半年自查总结报告

根据县纪检监察x分局真对《作风效能建设》工作要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极开展机关作风与效能建设自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风和效能建设督查情况总结如下：

一、开展自查自纠工作情况

为了切实加强水利局机关作风建设与效能建设，我局在收到监察六分局的督导后，于5月15日及时组织召开了机关作风和效能建设专题会议，传达相关会议精神，组织学习相关文件。通过学习，提高了认识。对照检查，认真整改。本次开展机关作风建设专项督查包括：“八项”制度的落实，政令执行情况、机关作风建设情况、便民服务情况、依法行政情况、政务公开情况。

政令执行情况：我局重点检查对上级政策规定和决策部署的执行情况。认真落实县委县政府确定的xxxx年重点工作、政府工作、督办事项、以及重大活动安排、重要会议精神。不存在消极对待、贯彻落实不力的现象。

机关作风建设情况：采取不打招呼、明察暗访、重点督查、随机抽查等办法，围绕工作纪律、工作作风、工作效率三个方面，重点检查：

1、工作纪律情况：是否有迟到、早退现象或有事不履行请假手续，工作时间是否有串岗、离岗、上网聊天、炒股、玩电脑游戏、逛商场、工作日中午饮酒等违反有关工作纪律和有关规定的行为，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;

2、服务质量情况：是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;

3、履职履责情况：是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题;是否存在搭车收费、巧列名目收费或收费不开票等问题。

4、制度执行情况：是否严格按照自治区、地区、县制定的各项规章制度办事，尤其是执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制等制度是否落实到位。

5、工作效率情况：是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，是否存在作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下、失事误事的行为，以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。通过专项督查，切实解决工作人员工作纪律不严、如工作时间玩电脑游戏突出问题，促进工作作风明显改进和行政效能明显提高。

便民服务情况：重点检查便民服务举措的落实及畅通诉求渠道的情况。如在局内公开相关收费标准一览表、办事流程、工作人员职责表等。不存在窗口人员服务态度差、业务能力不强、办理事项“一口不清”“一纸不明”等现象。及时办理“信访”和“县长信箱”公共热线等诉求件，不存在不及时、不到位等现象。

依法行政情况：根据县委、县政府的要求，我局高度重视行政权利公开透明运行工作，成立了行政权力公开运行领导小组，明确了责任科室，由办公室具体负责推进落实行政权力公开透明运行工作，对相关各业务科室、水政、水产大队根据各自职能职责负责具体实施。在局党委领导下，对公开运行的行政权利和行政处罚事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，及早进行解决，确保行政权力公开透明运行准确无误、有力有效。

政务公开情况：涉及人事、财务和行政审批等事项的政务公开及时更新情况。如：重要权力事项的政策法规依据、审批程序、承诺时限、收费标准等在**水利网和本局内进行了公开。

二、整改措施

(一)加强政治理论知识学习，努力营造学习氛围。

一是加强对“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。三是把政治理论学习作为干部职工统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强我局干部职工的思想政治、工作作风、党风廉政建设。

(二)进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。

牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。协调关系，化解矛盾，按照“大事讲原则，小事讲风格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

(三)加强作风和效能建设，努力提高党员干部的政治素养。

牢固树立纪律意识，以身作则，率先垂范，严格履行岗位职责，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，时刻保持对工作认真负责，严肃工作纪律，对同事相互团结，对群众和谐友善的态度。

(四)以督查检查为契机，开创水利工作新局面。

我局机关作风督查组采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督促检查，促进机关作风和效能建设的明显转变。切实抓好工作落实和创新，有效推动水利事业的大发展。

**县水利局

第三篇：2011督查自查总结

安庆市地税局迎江区分局 2011税收综合督查自查总结

市局《关于在全市地税系统开展2011税收综合督查工作的通知》下达后，我分局领导高度重视，迅速召开税收综合督查专题工作会议，部署分局税收综合情况自查工作。2011年7月26日到8月1O日我分局从效能建设开展情况、行政处罚实施情况、所得税政策执行情况等十六个方面开展了税收综合工作情况自查活动并针对查找出来的问题积极整改。现将有关情况汇报如下：

一、税费收入情况

2010年以来，我分局始终以组织收入为中心，坚持依法治税，圆满完成上级下达的各项任务。2011年1—6月，累计入库税收收入2.4亿元，同比增长41％，同比增收6805万元，完成计划的65％。

二、效能建设开展情况

(一)全面落实税收优惠政策，支持企业创新，促进迎江经济可持续发展。今年以来我们继续用足用好各项税费优惠政策，积极扶持经济发展，力求在优化税收收入结构的基础上，保持地税收入的可持续增长。2011年 1～8月份共落实22户下岗失业人员税收减免优惠，减免税收9.84万元。(二)优化税收服务，促进征纳和谐

服务纳税人就是服务发展，在做好内部征管资源优化配置、业务流程优化重组的基础上，我们以减轻纳税人负担为目标，努力创新纳税服务措施，推进纳税服务水平不断提升。畅通征纳互动，做好办税公开。为便于纳税人与我们联系沟通，分局为全体税干印制了纳税服务联系卡，向辖区 纳税人发放，同时在办税服务厅和一楼过道公开岗位设置、公开办税流程、公开监督电话、公示税务事项、公示行政审批、公示定期定额，为纳税人搭建一个了解涉税信息的平台。

(三)政府信息公开制度执行情况。分局成立了政务公开工作领导小组 及办公室，制定了实施方案，按照规定主动公开、依申请公开信息，将政务公开任务落实到具体股所。围绕社会和群众反映的热点、焦点、难点问 题，确保纳税人的信息需求得到满足，提高群众满意度。

三、行政处罚实施情况

2010年7-12月迎江区分局共对4户纳税人的税收违法行为实施了行政处罚，累计处罚金额6000元；2011年1-6月份共对8户纳税人的税收违法行为实施了行政处罚，累计处罚金额6220元。

(一)依法实施处罚。一是依法定权限实施处罚。分局严格按照法律规 定在法定的职权范围内实施行政处罚；分局下设的广圩所、龙狮所，只对 罚款额在二千元以下的做出决定。切实做到不逾越税务机关主管权限实施 处罚、不逾越管辖权实施处罚。二是行政处罚拥有法定依据。分局税务行政执法中始终以事实为依据，以法律为准绳。通过询问、调查、记录、复制等方式取得真实有效的合法证据作为实施违法行为的主体和违法事实的确认依据，力求事实清楚，证据确凿。三是按法定程序实施行政处罚。对适用一般程序的处罚，按照立案、调查、告知、陈述申辩、复核、审理、处罚决定、送达等环节依法依次进行，要求所有执法文书下达前必须报法制员审核，符合规定的文书才能送达纳税人。对于简易处罚，虽然简便易行，但我们仍然严格遵守法定程序和要求实施处罚，并及时对处罚决定进行备案。

(二)是保障处罚相对人的合法权利。一是分局在实施税务检查和询问当事人员时，严格要求检查人员按照规定出示税务检查证件并告知当事人法定义务和权利。严禁不持证执法情况的出现。二是积极推行税收法制员工作制度，坚持重大事项集体审查评议制度。一方面在行政处罚工作中发挥分局法制部门监督审核把关作用；另一方面。分局将行政处罚作为重要事项纳入集体评议决定的范围，以《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》、《安庆市地方税务局普通发票违章处罚和举报奖励办法》为依据，统一分局行政处罚标准，规范行政处罚自由裁量权的使用，促进分局行政处罚决定公平、公正、公开。三是及时公开处罚结果，主动接受群众监督。

(三)加强评议考核和责任追究。对内，分局定期开展行政处罚行为执法检查活动，跟踪罚款入库情况，严格执行税收执法责任制；对外，积极接受社会监督，分局聘请了来自横江实业总公司、金华联等纳税单位的五名政风及执法监督员。2011年分局向各行业纳税人发放行政执法外部评议表300份，广泛征求纳税人对我们执法工作的意见和建议。

四、税收政策执行情况

(一)劳务和财产行为税税收政策执行情况

一是严格执行城建税和地方教育附加新政策。根据《国务院关于统一内外资企业和个人城市维护建设税和教育费附加制度的通知》(国发[201 0]35号)，自2010年12月1日起，外商投资企业、外国企业及外籍个人(以下简称外资企业)被纳入城市维护建设税和教育费附加的征收范围。根据安徽省地方税务局《关于地方教育附加政策有关问题的通知》(皖地税函[2 011】78号)，自2011年1月1日起，在我省境内缴纳三税的单位和个人，按照其实际缴纳的三税税额的2％缴纳地方教育附加。对于新出台的这些税收政策，我们通过公告栏和上门宣传等方式及时开展了政策宣传和辅导工作并严把申报征收关口，认真做好贯彻执行工作，确保政策顺利落实到位。

二是加强城镇土地使用税、房产税管理。一方面加强城镇土地使用税、房产税数据调查采集工作。分局就城镇土地使用税、房产税管理召开专题工作会议，要求税管员在辖区范围内深入房产税、土地使用税税源大户实地调研，及时掌握房产土地的权属、租金等的变动情况，加强与房产管理部门的信息沟通，利用有关部门房产土地调查的结果和税收管理中获取的数据，与纳税人申报的数据进行全面比对，查找漏征漏管房产、土地，完善税源数据库，为税收征管提供可靠的依据。

另一方面严格征管和搞好纳税服务。根据掌握的税源信息，对未及时 申报缴税的纳税人，及时追缴入库相应税款，进一步规范城镇土地使用税的征管；对于符合享受城镇土地使用税、房产税困难性减免条件的单位我们及时掌握企业情况将政策宣传到位，及时为纳税人解决经营中的困难。

(二)企业所得税政策落实情况

一是落实税收优惠政策，为迎江经济建设服务。分局主动走访政 府相关部门和纳税人，积极落实省局和市局支持与服务皖江城市带承接产业转移示范区的税收政策和措施，主动为迎江区企业和重点项目提供纳税服务，促进税收收入快速增长。

二是规范企业所得税优惠备案管理。我分局目前的企业所得税优惠备案事项主要有小型微利企业、国债利息收入、符合条件的股息红利、残疾人员工资加计扣除等。我们严格按照市局《转发关于企业所得税税收优惠管理问题的补充通知》(宜地税函[2009]220号)文件规定规范企业所得税优惠备案管理。

1、备案时间。事先备案登记的优惠项目，由纳税人按规定报送相应的资料并提出备案申请，各股所在7个工作日内完成登记备案工作；事后备案的优惠项目，由纳税人在纳税申报前，按规定报备相应的资料，各股所受理后，纳税人享受企业所得税减免优惠。

2、后续管理。对符合优惠条件的纳税人逐一进行登记备案，建立明细台帐，加强跟踪管理，对优惠期限届满或情况发生变化，不再符合优惠条件的，及时督促纳税人履行纳税义务。

(三)个人所得税管理情况

为积极稳妥地开展好个人所得税全员全额扣缴申报工作，我分局广泛宣传，精心组织，积极推进扣缴单位全员金额扣缴申报工作。结合企业所得税汇缴工作有针对性地对个人所得税代扣代缴重点单位开展“拉网式”重点清查，积极推动全员全额扣缴申报工作有序进行。2011年1—7月，我分局共有4680人办理了明细申报，征收税款1512.37万元。已按规定程序向2538人开具并送达了个人所得税完税证明。个人所得税管理系统正在推广应用中。

五、税收资金管理情况 一是严格依法治税。分局坚持依法征收、应收尽收，坚决不收过头税，坚决落实各项税收优惠政策的组织收入原则，把依法征税作为防范执法风险的重要环节。始终按照规定及时足额征收税款，没有违反规定调增、调减应征税款行为。二是加强欠缴税金分类核算管理。

分局对欠缴税金按照规定分类核算管理，建立欠税台账，逐月上报欠缴税金变动情况，积极采取措施追缴欠税。没有人为调增、调减欠税金额和调整税种问题，分局征收的各类税收资金严格按照国家规定的预算科目、预算级次级缴库。

六、纳税服务开展情况(一)确定纳税服务对象

我分局“一对一"服务对象为3户，其中：省级1户(安庆曙光供销运输有限公司)，市级2户(安徽雨润地华置业发展有限公司、安庆横江实业集团公司)。从201O年起，根据省市局的统一部署，分局经过认真研究，又增选重点税源或重大项目建设企业9户作为服务对象。

(二)纳税服务活动内容

一是在2011年年初即下发了《关于继续深入开展“一对一”服务纳税人活动的通知》，对服务内容和工作要求进行了详细的部署，进一步落实工作任务，强化工作责任。

二是在继续为“一对一”服务对象开展“四个一”服务活动的基础上，着力拓展服务内容。

1、开通绿色通道，为重点税源户优先办理各项涉税事宜，确保第一时间接待、办理(转办)、回复。

2、非经分局部署，股(所)及税收管理员不得自行开展涉税检查事项。

3、已报送过的基础资料以后不要企业再行报送。

4、要求企业办理的事项能电话通知就一次讲清，不要企业再跑第二趟。

5、企业办理纳税申报、领购发票、报送报表等日常性涉税事项，股(所)内人员全员代办，不要企业耗时等待。

6、坚持开展电话提醒服务，由税收管理员对企业的纳税申报、税款缴纳、办结事项、涉税4审批情况(过程及结果)、评先评优情况进行电话提醒。

七、税收征管工作情况

一是规范企业注销清算工作。按照规定对企业经营期和清算期税收进行核查，把好企业注销关。二是抓好个体税收日常征管工作。一方面严格执行定额核定程序，重点抓好典型调查和民主评议等重点环节。在外勤管理股调查摸底的基础上，分局组成分管局长牵头负责的定额核定管理调查小组，开展国、地税定额核定信息比对、实际用票数和核定数比对，深入餐饮、娱乐等行业进一步核实经营情况，合理确定定额。另一方面强化工作的执行力，确保核定的税收按规定征收到位。分局要求所有个体税收定额全部录入征管软件进行管理；经营情况变化确需调整定额的，必须事前上报市局核准；对开具发票金额超过核定定额的，做好跟踪管理，及时足额征收税款。

八、税收信息化情况

(一)加强对数据质量的管理。2011年我分局全面应用数据监控软件加强对数据质量的管理，要求分局税干定期查看监控结果，并查找出异常信息产生的原因，及时采取纠正措施。因为我分局户管较多，目前系统中产生的需要比对的异常信息量比较大。分析这些信息产生的原因，主要是因为数据监控软件应用尚处于初始状态，市局的考核指标和分局的实际操作之间存在不匹配的地方导致了大量异常信息产生。还有少量的异常信息是由于税收执法人员税收征管系统操作水平不高弓I起的，比如税收基础资料录入不规范等。分局为此多次召开会议，要求管理人员和操作人员深入分析原因，要求税收执法人员抓好各项基础工作，切实履行税收管理员职责，规范TAx2009操作。

(二)加强信息安全建设。一是积极开展全员信息安全意识教育，加强分局计算机管理员和信息安全员队伍建设。今年，全市地税系统进行了机构改革，分局根据人员调整的情况，抽调了两名熟悉计算机操作的同志担任分局信息安全员。为加强网络安全管理，我分局2 01 0年9月在市局的帮助下，完成了计算机办公内网和互联网的物理隔离工作。分局的所有办公用机只能用来上内网，此外为了满足工作需要，分局租用一条电信ADSL线路，为业务股、人秘股等股室单独配备上外网机器。

九、税收法制员制度执行情况(一)税收法制员工作情况

一是对具体行政行为进行审核监督。2011年1-8月份分局法制员共审核行政处罚行为10起，审核限期改正行为15起，审核税务行政许可审批2起。

二是开展税收法制宣传教育。对内加强宣教，提升干部综合素质和能力。2011年2月份以来，我分局先后五次聘请老师对税干从税收基础理论知识、税收征管知识、税收政策法规知识等方面系统进行培训。对外税法宣传工作及时、有效。分局一方面通过税法公告栏及时公告新的税收政策法规，在业务股设立接待解答点，对纳税人的涉税疑难问题进行解答；另一方面充分发挥税收服务地方经济的职能作用，全力跟进迎江区重点项目，深入到临港经济开发区等地向纳税人宣传税收政策，提供纳税服务，保证重点项目税收得以及时准确入库。

三是发挥分局法制机构法律服务职能

为确保分局税收执法行为的规范性、正确性，分局法制部门变被动受理为主动出击，提前界入各种税务争议，为税收执法保驾护航。要求税收执法人员在执法时要严格按照法律规定程序开展工作，规范税务文书制作、文书送审、文书送达等。注意收集本单位税收征管中的纳税人税务争议事项，并及时向分局法制部门汇报，及时发现、杜绝错误执法行为的发生。正是因为分局采取了行之有效的措施才有效避免了税务行政复议、税务行政诉讼案件并降低了税收执法风险。

(二)贯彻落实税收执法责任制

一是做好执法管理信息系统考核工作。分局充分重视发挥税收执法管理信息系统的监督作用。2 011年卜8月我分局税干根据执法信息的提示共处理预警信息4712条。分局针对过错信息深入分析原因，要求税收执法人员规范TAx2009操作，认真核对市局考核结果，严格对经核实确属过错的执法行为责任人进行执法过错责任追究。

二是强化执法风险管理。在日常的税收管理和执法过程中，分局强化执法风险意识的培养和执法风险防范，梳理出日常税收执法过程中的风险点，比如行政处罚、定额核定等工作，向一线执法人员提出具体的岗位风险防范要求。抓好依法治税工作的同时，分局认真开展好廉政准则教育活动，强化分局税干的风险意识和责任意识，提醒广大税干提高自身素质，爱岗敬业，廉洁自律。

过去的工作中，在市局的正确领导下，在分局领导和全体税干的共同努力下，我分局圆满完成上级下达的各项任务。我们取得了一些成绩，但和上级的要求还有一定的距离。我们将在开展好自查自纠工作的同时，虚心接受市局检查组意见，及时改正不足，努力提高各项工作水平，将上级部署的各项重点工作任务落到实处。

二0一一年八月十日

第四篇：半年自查总结1

XX乡2008年上半年党风廉政建设和反腐败

工作自查总结

今年以来，排XX乡纪委在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七精神，认真贯彻落实中央、自治区及地县纪检监察工作会议精神，结合实际，采取措施，狠抓落实，深入开展各项工作，现将上半年工作自查总结如下：

一、党风廉政建设情况

一是按照2007年初上级确定的目标任务，落实党风廉政建设责任制，积极自查，找出不足，采取措施加以改进和完善。二是坚持落实党风廉政建设责任制和重大事项报告制度，规范廉洁自律机制，进一步树牢广大党员干部拒腐防变的思想防线，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，更好的廉洁从政。三是继续加强领导干部作风建设和认真学习十七大、地区三干会、县十届三次全委（扩大）会议精神及贯彻上级关于加强领导干部作风建设的要求，转变思路，锐意进取，扎实工作。四是积极开展2008年党风廉政建设各项工作，自县2008党风廉政建设责任书签订后，我乡组织相关工作人员，认真研究和分析，结合本乡实情制定出全年的工作实施方案，并按照责任书的要求，进一步调整党风廉政建设工作领导小组，明确分工和责任，并将于近期和各村（场）党支部签订《党风廉政建设工作责任书》，确保2008年党风廉政建设各项工作落到实处。

二、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部从政行为

一是认真落实“四大纪律，八项要求”，特别要让领导干部

党员做到“四大纪律，八项要求”。

二是加大了对领导干部的有效监督，主要是通过社区生活制度、重大事项报告制度和礼品登记等工作的落实来体现。截止目前，未发现有违规违纪现象发生。

三是“春节”、“五一”期间，党委专门召开了会议，确要求干部职工要勤俭过节，坚决杜绝任何形式的浪费和任何形式乱花公款行为，祥和地过好“两节”。

三、重视信访及案件工作

在加大党风廉政教育、落实制度、加强监督工作中，始终把信访工件作为党和政府重视和处理群众问题的主渠道，认真落实信访责任制，确保解决问题，杜绝越级上访。乡党委每月定期听取乡纪检专题汇报，解决开展工作中存在的问题，有效地促进了纪检工作的顺利进行。2008年共办理信访案件2件。

四、坚持标本兼治，综合治理，体现重点，进一步抓好纠风工作

一是乡党委坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面安排，统一计划，逐步建立和健全纠风工作机制。年初召开会议，调整纠风工作领导小组，下发了《排先拜巴扎乡2008纠风工作实施意见》，调整充实了领导小组，对各自责任进行分解，确定了工作重点；二是各单位都按要求成立了领导小组，健全了机构；三是聘请行风评议员，充分发挥行风评议员对我乡行风检查、监督和评议的权利。

五、党务公开、政务公开和村务公开工作较好落实 一是党务、政务、村务公开制度落实到位，工作正常。按照制度要求，及时将今年的各项费用全面予以公开，公开率达100%，增加了透明度；二是落实好两级财务管理制度，按规定每季度将两级财务运行情况向党委、政府汇报一次，目前运转较为规范；

三是对中小学学校学杂费进行公布，消除了广大家长对学生学杂费的疑问，对乡中学的扶贫助学资金进行了检查，确保扶贫资金使用合理、规范并取得良好的社会效益；四是做好扶贫受益人口的确定，主要通过两委班子提名、村民大会通过、公示5天后上报渠道，确定每个项目受益群众。通过公开拓宽了群众参政议政的渠道，加强了对政府行政行为的监督，推进了依法行政，密切了党群干群关系，促进了勤政廉政建设。

六、今后的努力方向

一是把学习贯彻“三个代表”重要思想、《党章》和有关治理商业贿赂法律法规作为学习首要任务，通过学习来推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。同时，立足于乡工作的全局，进一步理清纪检工作思路，结合乡情全面贯彻落实年初县纪检监察会议提出的各项任务。

二是结合实际，不断健立完善党风廉政建设相关配套制度。完善考核机制，细化、量化考核指标，将考核结果与领导班子成员的评先选优紧密结合，进一步加大责任追究力度，促进党风廉政建设责任制的深化落实。

三是着力抓好薄弱环节。坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步加大对党政主要领导落实责任制情况的监督检查力度。积极总结推广落实责任制的好经验、好做法，以点带面，推动党风廉政建设协调发展。

四是加强对党员干部遵守“四大纪律、八项要求”情况的监督检查。进一步加大查办案件工作力度，确保全年办案任务的完成。

中共XX乡委员会 二00八年六月六日

第五篇：2014年下半年工作督查总结

总结经验，创新突破

认真做好学校安全保障和后勤服务工作

巴林左旗教育局

王宏斌

学校布局调整完成以后，寄宿制学校的安全和后勤保证工作显得尤为重要，主要从几个方面落实，以保证学生的安全学习，快乐学习。

一、回头看成绩

积极申请、运作各级项目，继续改善办学条件。学校布局调整后，调整后的阶段性物资供给、办学条件的不适应，协调各个学校调配物资、保障教学，并逐步改善办学条件。新建了36片篮球场；落实了“十个全覆盖”项目的十一个农村牧区的幼儿园建设项目，实现了义务教育阶段以外的项目延伸；营养改善项目的五所食堂投入使用；全面改薄项目采购大量的教学设备和后勤保障设备。

安全保障无事故。校车服务公司运营良好，学生出行安全有了基本保障；严格执行招生计划和清理校外托管机构双管齐下，校外寄宿学生返回原籍就读；安全课和普通学科一样纳入统考；年内没有一例责任安全事故。

后勤服务提升水平。学校后勤大宗物资采购工作得到落实，个别学校不再顶风外购，实现了食品源头的安全，节约了大量资金；学校食堂营养配餐水平大幅提高，得到了学生家长和社会各个层面的认可，师生受益；经营性产业竞价承包，全旗学校经营性产业承包收入460万元,极大的缓解了学校的资金压力；学生宿舍更加温馨、没有异味；学校基地给学生提供了劳动实践机会，为食堂供给了安全食品；校园美化绿化更富有文化品位。

二、认真摆问题

学校区域性的规划不到位。学校的硬件建设需要不断改善，改善这些条件需要项目和资金支持，项目和资金的支持有必要的条件，学校校园的整体规划与执行、土地使用证、房屋产权证、学校所在地行政区域内的学前教育办学规划，这些问题，都是项目的前置条件，这些工作不到位，落实起来举步维艰。

安全工作不重视、安全教育缺位、不到位现象严重。学校安监办没有单独

开展一次专项检查，提出整改方案，及时消除安全隐患.同时，合理规划区域幼儿园的布局,为下一步“十个全覆盖”幼儿园建设建设项目提供参考。

民办教育机构的管理存在更多的安全隐患，幼儿园餐具都不消毒、无晨午检，做饭师傅没有健康证，自制的滑梯、转盘没有保护措施，今年上半年创优辅导学校发生学生摔伤事故和英才贝贝幼儿园老师打孩子的事件，这些问题给我们教育事业造成了很坏的影响。下一步，安监办要协调幼教办、民教办等相关股室，依据《赤峰市民办学校安全管理暂行办法》，对幼儿园和民办学校进行安全大检查，发现问题及时下发整改通知书，对整改后仍然不符合办园要求的，协调相关部门，坚决予以取缔。

二是把住安全管理要点。学校安全管理，我认为学校首先要做到安全教育到位。学校要将安全教育作为基础性工作常抓不懈，覆盖所有的师生和家长，入脑入心。当前要特别重视学生心理健康教育，进行珍惜生命的教育和有针对性的挫折教育，今年九月份，林东七中和林东四中两个孩子在家里服毒离开了这个世界，虽然一个是主动的、一个是不小心，都是非责任事故，但是，我们在感叹生命太脆弱、孩子太无知的同时，必须认识到社会大环境下的生命教育、挫折教育的缺失，给我们教育工作者敲响了警钟。

充分利用教育部的“开学第一课”宣传资料进行每学期开学第一周、第一个月的安全教育活动以及5.12防震日、11.9消防日等开展相应的安全宣传教育活动；结合各季节易发生的事故，开展系列化的安全主题教育；学校所在地的派出所所长是我们学校的法制副校长，镇内学校片区民警也是我们的驻校警务室民警，学校要充分利用这些有利条件为学生进行现身说法的安全教育和法制教育。

要演练和实战相结合，提高学生的综合避嫌逃生能力。每次演练应该有明确的时间目标，模拟各场所、各时间段、各种情况下，真实的场景进行演练，每次演练需保存带有时间、日期的完整视频材料。每学期至少开展四次针对洪水、地震、火灾、防踩踏事故等灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。千人以下的学校逃生的时间不得高于一分钟五十秒；千人以上的学校逃生的时间原则上控制在二分钟三十秒左右。各校要按要求每学期

业执照、食品卫生许可证、健康证、身份证”。要建立食品采购台帐，采购时间、地点、采购人、食品名称、数量、保质期等要一一记录清楚，结算票据要由商家亲笔签名，及时存档。要按食品保存要求对食品进行保存，保持通风干燥，应有防潮、防虫、防鼠等措施，制作食用前查看材料是否变质或霉变，切实落实库管员责任，预防坏人投毒。所有用具、餐具用过后要清洗干净，及时消毒，保持干燥，消毒后在空气中暴露时间不超过两小时。食品加工完成后，实行家长尝餐制，尝餐时使用学生餐具，及时留样，做好留样记录，留样不少于200克，保存48小时，留样用具要干净、消毒后使用，每餐留样要注明日期和时间，确保发生事故时能提供有利证据。将剩饭菜要妥善处理，坚决不允许给学生吃剩饭剩菜。

三是要加强食品安全卫生知识培训。对学校后勤管理干部和学校食品工作人员要加强辨识“三无”产品、伪劣产品、变质食品、食品添加剂使用常识等能力培训，尤其要加强后勤师傅把握食品安全的基本职业技能和职业素养。

3、把住交通安全关，务必保证车轮上的安全

对校车公司的运营进行监管，按照学校招生计划调整运营方案和线路，全旗继续施行错时、错天放假，GPS全程监控车辆运行情况，开通乘车一卡通刷卡短信通知家长业务；在各村设置乘降点，集中接送学生；以学校为主体安排校车收费，监控校车公司的乱收费，乱涨价行为；同时，学校也要积极配合校车公司收费，不得挤占、扣留学生乘车费用；安排学校对乘坐私家车、微型车、班车的学生要进行详细统计，做好思想动员工作，义务教育阶段学生乘坐标准校车，降低学生的出行风险。协调公安、交警、运管、安监几个部门，实施联合执法制度，对违规运载学生车辆进行处罚。将学校的大型活动用车纳入校车运营范围，保证学生的校外活动安全。各校必须建立校车运行监管日志，严格监管校车运行服务情况，要合理调配车辆，规划线路，减少空驶，保证学生的在校时间，及时反馈校车运行服务中存在的问题和安全隐患，如校车送不到乘降点的问题、丢落孩子的问题，乘车不要求系安全带的问题、小学生下车乘务员不下车照管等问题，道路通行不畅，存在安全隐患的问题等。由学校和校车管理办公室共同约谈校车公司负责人，解决学生乘车时存在的问题。的肉用量高中达到150克，初中达到150克，小学达到100克，早餐有熟咸菜（熟拌菜、拌海带，花生米拌芹菜，拌木耳），加餐是每天一袋牛奶，一份水果。面食必须学校自制。重点监控学校周食谱指导意见落实情况。真正达到让学生在学校吃好的目标，农村牧区学校在学校要比在家里吃得好。改善食堂管理，坚决杜绝学生用菜汤泡饭吃的行为。（一个餐桌，两个大盆，八个小盆不行了，要让学生在餐盘里分餐分食）

为保证学校的饭菜质量，将分批组织各学校后勤从业人员外出学习培训，不讲理论，向优秀的厨师学习做菜、做饭等烹调技能不但是合格的教师、还是合格的厨师、营养师。同时，开展厨师烹调技能大比武活动，以此促进学校后勤管理服务精细化水平的提高。华夏职业学校要承担起相应的培训任务，组织专业教师、厨师、营养师培训我们基层的后勤从业人员，可以适当的收费。

3、校长当桌长，坐着吃饭很幸福

在丰水山学校，没有教师的小食堂了，校长、主任、老师都被分到各个餐桌，给学生服务，和学生坐在一起吃饭，这才是真正意义上的师生同餐，教师，在这里，就是学生的服务员。校长、主任在吃饭时与学生沟通、交流，了解学生的思想动态，学生可能更愿意在饭桌上给你说上两句心里话，饭桌成为一个交流的平台。局机关工作人员下乡，不过是占了一张学生桌，和学生一起吃饭，感觉很好，比在教工的小食堂吃饭感觉好多了，教师和学生平等的，学生是我们挚爱的亲人。一个问题，不要教师的小食堂不行吗？

想办法、克服困难，让学生坐着吃饭。餐厅面积小、餐桌数量不足等很多因素制约，还有几所学校学生是在餐厅站着吃饭的，校长、主任要在学生吃饭问题上动脑筋，挖掘学校的空间和潜力，保证让学生坐着吃饭。

4、食堂是学校最干净的地方

食堂是做饭的地方，餐厅是吃饭的地方，与吃相关，脏不得，也将脏不起。人要干净。食堂从业人员要勤剪指甲，不留长发，戴帽子，分饭时戴一次性手套，戴口罩或口杯，衣饰整洁，这些，都是老生常谈，后勤管理工作者都知道，可是仍然落实不到位。食堂有专门的换衣间，把换下来的衣服随意挂在门上，何况那件白大褂就已经很脏了，看着师傅穿着迷彩服给学生分饭，把军

神和工作的激情引入到后勤管理中来，校长、总务主任、生活教师要经常坐在一起集体备课，认真研讨宿舍管理的方向，宿舍文化建设的细节，群策群力，解决宿舍管理存在的问题。在这次外出考察之后，后勤办将适时组织宿舍管理专题会议，确定宿舍管理的方法、方向、目标。

用心只做小事。细微之处见成败，去林西几个农村小学和锦山三中、乌丹蒙小，专门参观学习了学校的宿舍管理细节问题，收获颇丰。提出这些具体的要求：毛巾一定要挂出来晾晒，不能扣在脸盆里；拖鞋放在门外，孩子把鞋脱在鞋柜里；每天让孩子在卫生间坐在小凳子上去洗脚，农村牧区孩子每周能洗个热水澡，床单被子等床上用品实行公寓化管理，床头上贴着孩子喜欢的照片，宿舍里能看上电视，床头和窗台上放着孩子喜欢读的书，让学生或听着故事或读着书入睡。这些，都是小事，可是，把这些小事做好了，宿舍真就成了孩子们喜欢回去的温馨的小家了。

关于学生在学校的洗澡条件，这是这学年学校后勤管理的要求，是这学年学校服务水平提高的标志，也是学校经费内能够解决的问题。寄宿制学校在今年必须做到，将作为硬性指标列入年终考核。

6、商店变书店，养成读书的好习惯

关于商店的存在与否，各有利弊，针对农村牧区寄宿制学校而言，几乎没有存在的必要，这个地方难管理，收入不高，容易成为学生乱花钱、吃零食、扔垃圾等坏习惯的发源地，学生每周乘校车回家，生活必需品家里已经备齐。花加拉嘎学校把商店办成了书店，办成了图书超市、一个更开放的图书馆，有很多学生可读的书。校让家长知道，孩子在学校没地方花钱，让学生知道，学校，就是读书成人的地方。在学校经费尚能满足运转的情况下，不失是一个很好的策略。

7、文化是根基，继承是重点

学校要依据规划开展校园绿化美化工作。把校园建设成花园，环境育人功能。绿化美化是一项继承性的工程，杜绝换个校长载一茬树的情况，让学校留下厚重的文化底蕴，留下学校历史的见证，不得乱拆乱建胡乱载。林东六中评出老学校的11个历史景点并加以保护，把民族师范时期、上京高中时期的历

桌椅等保障学校基本运转物资要在固定资产账上体现出来，闲置资产妥善保管、以备应急使用，随时调度。

同志们，学校工作中，后勤是基础，安全是保证。精心呵护每一个学生鲜活的生命安康，精心哺育每一个学生健康成长，精心营造每一个学生舒适的精神家园，是我们大家义不容辞的责任，学校的安全和后勤管理工作，涉及到的都是学校管理的细节问题，需要学校的管理者精心、细心的想到工作中的每一个细节问题，很多工作就是个良心活儿，要谦逊务实，知人善任，选好关键的中层管理人员，还要深入到学校的每一个角落，每一个工作单元，多走多看，发现问题，在工作实际中解决问题，协调好我们的老师，服务好我们的学生，管好我们的学校资产，花好学校的每一分钱，为学校的和谐发展营造一个安全、稳定的外部环境。