人口性别督查自查

第一篇：人口性别督查自查

XXX卫生院

关于综合治理出生人口性别比工作督查情况的自查报告

一、我院是乡镇卫生院，已取消住院分娩资格。

二、我院对B超操作、诊断人员，严格执行技术准入和资格确认制度及双人执机等制度，加强监管，保证管理制度落实到位。一旦发现有非法行为的，要依照有关法律法规追究当事人、直接责任人和相关领导的责任。

三、是加大宣传教育工作力度，营造良好的社会氛围，张贴警示标语并设立举报电话，让从业人员都知晓该政策，动员全社会参与和监督。

四、进一步加强对引产手术的管理，1.凡接诊要求施行妊娠14周以上终止妊娠手术对象，必 须查验并在《妊娠14周以上终止妊娠手术登记表》上登记相关证明材料。

2.查验和登记相关证明材料按如下规定进行：

①不符合法定生育条件的，20周岁以下凭本人身份证或户口簿施术；20周岁以上的，查验和登记乡（镇、街道）计生行政部门出具的相关证明。

②孕妇离婚、丧偶等原因要求终止妊娠的，查验和登记受术者本人身份证和市级以上人口计生行政部门出具的相关证明。③属于医学需要作性别选择终止妊娠的，查验和登记受术者本人身份证和经省卫生行政部门批准的产前诊断中心出具的相关证明。

五、因终止妊娠药物不属基本药物，我卫生院已经停止使用。

XXX卫生院

2012-04-29

第二篇：综合治理出生人口性别工作报告

综合治理出生人口性别比工作自查报告

“十二五”以来，我县严格按照国家、省综合治理出生人口性别比工作的统一要求，加强组织领导，深入开展宣传教育，建立利益导向机制，建立健全各项管理制度，深入开展出生婴儿性别比综合治理工作，使全县出生人口性别比始终保持在正常值范围内。

我们XX县总人口63.2万。2011年出生人口4066人，人口出生率为6.46‰，自然增长率0.58‰，出生人口性别比为106.61；2012年出生人口4172人，人口出生率为6.66‰，自然增长率0.41‰，出生人口性别比为106.71；2013年出生人口4460人，人口出生率7.07‰，自然增长率0.09‰，出生人口性别比为106.58。

一、强化组织领导，明确职责

县委、县政府为了有效遏制出生人口性别比升高的势头，把综合治理出生人口性别比问题作为人口和计划生育的一项重点工作来抓，成立了由分管副县长任组长，由计生卫生、宣传、公安、妇联、食品药品监管局负责人为成员的打击“两非”专项整治活动领导小组，并将打击“两非”工作纳入计划生育责任目标考核的主要内容，层层签订责任书，加大了考核奖惩力度和责任追究

力度。县统筹解决人问题领导小组办公室印发了《XX县集中整治“两非”专项行动实施方案》、《XX县“十二五”时期综合治理出生人口性别比偏高问题专项整治行动工作方案》，印发了《关于贯彻执行国家人口计生委“十二五”期间综合治理出生人口性别比偏高工作考核评估办法（试行）的通知》，领导小组办公室定期召开联席会议，沟通情况，解决问题，明确任务，落实职责。

二、宣传倡导、营造氛围

努力营造有利于女孩成长的社会氛围，建设了一批“关爱女孩”行动宣传公益广告牌，充实了社区生育文化知识长廊，完善了“关爱女孩”行动宣传板块。2013年，专项行动开展以来，县乡两级累计开展大型宣传活动35场次，人口学校学习活动50次，发放宣传单73000余份，悬挂宣传横幅81条，张贴温馨标语497条，营造了浓郁的宣传氛围。树立一批女孩成才典型，并把她们的事迹编成节目，巡回演出。开办电视专栏节目，广泛深入宣传出生人口性别比失调的危害，以治理非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的必要性。同时通过广播、互联网手机通讯等大众传媒刊发或播发婚育新风、关爱女孩、出生人口性别比综合治理等方面文章和公益广告。与此同时，组织开展“关爱女孩行动”、“圆梦女孩志愿行动”，并在医疗机构的B超室设立严禁“两非”行为的警示牌以及对执业人员进行执业培训，从而在全县营造起有利于女孩健康成长的良好氛围，减少“两非”现象的发生。

三、利益导向，政策推动

1、建立完善关爱女孩的利益导向机制。2011年以来，全县各个部门结合本部门特点，制订了计划生育奖励优惠政策，独生子女父母奖励金、持独生子女证职工退休奖励、独生子女意外伤残死亡特别扶助、医疗补助等一系列奖励优惠政策相继在我县全面实施。

2、不断加大财政和政策支持力度，着力建立和完善以“奖励、扶助、保障、优惠”为主要内容的计划生育利益导向政策体系。“十二五”时期以来，共为28000名独生子女父母发放奖励金242 万元；为 1164人次发放独生子女死亡或伤残扶助金共计167.26万元；为20941人农村部分计划生育家庭奖励扶助金1883万元；为210名独生子女困难家庭发放公益金及救助物资29万元。同时通过“生育关怀行动”，动员全社会力量，使更多的计划生育家庭得到救助。

3、积极开展关爱活动。结合实际，开展了计划生育“三结合”帮扶活动、“生育关怀”和“救助贫困母亲”“关爱女孩”及2011年实施的“生育文化社区”活动，办理了计划生育养老保险，解决了部分计划生育女儿户家庭的后顾之忧。2014年开展帮扶救助活动共救助106户，累计15万元。其中：紧急救助6户，康复治疗伤残20户，救助特殊特困家庭80户。

四、全程管理，防治并举

1、加强医务人员职业道德培训，规范业务工作。组织各单位负责人、医务科长、医务人员培训班，专题学习《规定》，强化法制教育和职业道德教育。下发了《加强B超管理有关措施》，明确规定，严禁非医学需要进行胎儿性别鉴定和出具虚假医学证明，违反规定者给予行政处分，情节严重的，依法取消执业资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、严格执行准入制度。加强医疗机构技术人员准入工作的监督管理。辖区各医疗机构均已取得《母婴保健技术服务执业许可证》，B超室人员均按《执业医师法》要求，具备执业医师资格并持证上岗。妇幼保健和产科专业技术人员均取得市卫生局颁发的母婴保健技术合格证。

3、定期开展专项检查。依据有关法规、规章和制度，每年都对全县医疗保健机构B超管理、妇产科管理进行检查。强化防范措施，从源头上制止非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠事件的发生。

4、计生、卫生等主要职能部门与从业单位、从业单位与相关科室、相关科室与具体执行人员层层签订了抵制“两非”违法行为承诺书，作出了不进行非医学需要的胎儿性别鉴定，不实施选择性别的终止妊娠手术，不随意销售终止妊娠药品的书面承诺，并在本单位显著位置张贴公示，接受群众监督。2013年，县人口计生委、卫生局、药监局在6月5日分别进行自查，对32家技术

人员资质、B超和终止妊娠药品管理和使用情况重新审核、登记，对全县的B超实行人口计生和卫生部门双重备案，对全县从事B超使用操作人员和妇产科医生进行了相关法律法规和工作规范的集中培训。把育龄群众结婚、怀孕、生育的信息管理列为计划生育基层管理的重要内容。采取四个结合的方法：即以微机信息为蓝本，与发动基层干部、计生专干排查相结合；与群众座谈相结合；与个别走访相结合；与发动群众举报相结合。对每例新婚人员自怀孕到生育的全过程，明确责任人全过程跟踪管理。2013年，公安、卫生、药监等六部门于5月8日、5月16日、7月18日开展联合行动，对部分医疗机构、计生服务机构、个体、私营诊所、药店等进行抽查，严肃查处打击了“两非”行为和出卖非法药品、器具的行为。

5、建立监督机制。卫生局与相关医疗机构签订了打击“两非”目标责任书，各医疗保健机构在妇科门诊、产科病房、计划生育门诊、B超室门前均张贴了“禁止非医学需要鉴定胎儿性别”和“禁止选择性别的人工终止妊娠”的醒目标志，并设立非法鉴定胎儿性别及终止妊娠的举报箱，公布举报电话。

五、综合治理，严查重处

2011年，县人口计生委协调公安、卫生、工商、药监等部门启动了近年来全县规模最大、历时最长的一次计划生育药械市场专项整治和性别比治理专项行动。

在专项整治行动中，我们采取五项措施，切实整治计划生育药械在流通、使用等环节存在的违法行为和成人“性用品”市场混乱无序等现状。一是成立各级专项行动组织机构，为专项整治行动的顺利实施提供有力保障。二是建立“统一领导，分级负责，部门协作，联合执法”的工作机制，确保专项整治行动顺利开展。三是明确各部门整治责任，加大督察力度，确保整治工作取得实效。四是加大宣传力度，及时揭露曝光经营假冒伪劣计划生育药械和非法经营成人“性用品”的行为，同时建立举报受理制度并公开举报电话，动员全社会共同参与，为专项整治行动创造良好的社会氛围。五是通过专项整治行动，进一步完善计划生育药械市场和B超管理的长效监管体制，形成文明、有序、健康、安全的市场环境。

这次专项整治行动，共对 175家经销计生药械的门市及32家B超使用部门和个体诊所进行了专项检查，共没收上取环器械4套，没收各种“性用品”药物500余盒。

同时，我县还加强了区域协作工作。建立区域协作、部门联动机制。重点查处无证行医、游医，医疗机构未经批准擅自增加计划生育服务项目，聘用非卫生技术人员行医的行为，查处个体诊所销售流产药物行为。与周边省、县计生部门建立区域协作机制，联合开展打击“两非”专项治理行动。通过办公平台交流信

息、信函往来、联合执法、联合办公等形式，采取了勤沟通，多合作，形成了打击“两非”的合力。

六、统计监测

各乡镇计生办每季度到本乡镇防保站和具有助产资质的辖区卫生院调取注射卡介苗名单和办理《出生医学证明》名单；县人口计生委每季度到县卫生局调取XX县医院、妇幼保健所注射卡介苗名单和办理《出生医学证明》名单，并将名单分解到各乡镇计生办，供乡镇计生办进行出生人口核对与统计工作。

各乡镇计生办要将上述两份名单与本系统上报的出生人员名单比对，修正上报人数、性别、孩次等数据，并及时更新《辽宁人口信息管理系统》。

乡镇向县人口计生委报送出生人口信息时告知本乡镇防保站；县人口计生委汇总全县出生人口信息上报时，同时告知县卫生局。

建立和完善全程实名制服务制度，实行孕妇B超检查、终止妊娠、入院分娩实名制。

县、乡两级卫生部门和人口计生部门互相配合，分别从为新生儿办理《出生医学证明》、儿童预防接种等途径做好出生人口的统计工作，每季度调取出生婴儿父母姓名、家庭住址等详细情况，提供给所在地人口计生部门。由专人负责每周一登录一次全国两非案件信息管理系统。最终做到部门间出生人口性别统计信息资

源共享。

以上，是我们XX县综合治理出生人口性别比工作的完成情况和开展情况，不足之处，请各位领导批评指正，我们将在下一步工作中逐步改进，力争把此项工作做到最好，为人口安全做出应有的贡献！

XX 2014

县卫生和计划生育局 年10月27日

第三篇：2011督查自查总结

安庆市地税局迎江区分局 2011税收综合督查自查总结

市局《关于在全市地税系统开展2011税收综合督查工作的通知》下达后，我分局领导高度重视，迅速召开税收综合督查专题工作会议，部署分局税收综合情况自查工作。2011年7月26日到8月1O日我分局从效能建设开展情况、行政处罚实施情况、所得税政策执行情况等十六个方面开展了税收综合工作情况自查活动并针对查找出来的问题积极整改。现将有关情况汇报如下：

一、税费收入情况

2010年以来，我分局始终以组织收入为中心，坚持依法治税，圆满完成上级下达的各项任务。2011年1—6月，累计入库税收收入2.4亿元，同比增长41％，同比增收6805万元，完成计划的65％。

二、效能建设开展情况

(一)全面落实税收优惠政策，支持企业创新，促进迎江经济可持续发展。今年以来我们继续用足用好各项税费优惠政策，积极扶持经济发展，力求在优化税收收入结构的基础上，保持地税收入的可持续增长。2011年 1～8月份共落实22户下岗失业人员税收减免优惠，减免税收9.84万元。(二)优化税收服务，促进征纳和谐

服务纳税人就是服务发展，在做好内部征管资源优化配置、业务流程优化重组的基础上，我们以减轻纳税人负担为目标，努力创新纳税服务措施，推进纳税服务水平不断提升。畅通征纳互动，做好办税公开。为便于纳税人与我们联系沟通，分局为全体税干印制了纳税服务联系卡，向辖区 纳税人发放，同时在办税服务厅和一楼过道公开岗位设置、公开办税流程、公开监督电话、公示税务事项、公示行政审批、公示定期定额，为纳税人搭建一个了解涉税信息的平台。

(三)政府信息公开制度执行情况。分局成立了政务公开工作领导小组 及办公室，制定了实施方案，按照规定主动公开、依申请公开信息，将政务公开任务落实到具体股所。围绕社会和群众反映的热点、焦点、难点问 题，确保纳税人的信息需求得到满足，提高群众满意度。

三、行政处罚实施情况

2010年7-12月迎江区分局共对4户纳税人的税收违法行为实施了行政处罚，累计处罚金额6000元；2011年1-6月份共对8户纳税人的税收违法行为实施了行政处罚，累计处罚金额6220元。

(一)依法实施处罚。一是依法定权限实施处罚。分局严格按照法律规 定在法定的职权范围内实施行政处罚；分局下设的广圩所、龙狮所，只对 罚款额在二千元以下的做出决定。切实做到不逾越税务机关主管权限实施 处罚、不逾越管辖权实施处罚。二是行政处罚拥有法定依据。分局税务行政执法中始终以事实为依据，以法律为准绳。通过询问、调查、记录、复制等方式取得真实有效的合法证据作为实施违法行为的主体和违法事实的确认依据，力求事实清楚，证据确凿。三是按法定程序实施行政处罚。对适用一般程序的处罚，按照立案、调查、告知、陈述申辩、复核、审理、处罚决定、送达等环节依法依次进行，要求所有执法文书下达前必须报法制员审核，符合规定的文书才能送达纳税人。对于简易处罚，虽然简便易行，但我们仍然严格遵守法定程序和要求实施处罚，并及时对处罚决定进行备案。

(二)是保障处罚相对人的合法权利。一是分局在实施税务检查和询问当事人员时，严格要求检查人员按照规定出示税务检查证件并告知当事人法定义务和权利。严禁不持证执法情况的出现。二是积极推行税收法制员工作制度，坚持重大事项集体审查评议制度。一方面在行政处罚工作中发挥分局法制部门监督审核把关作用；另一方面。分局将行政处罚作为重要事项纳入集体评议决定的范围，以《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》、《安庆市地方税务局普通发票违章处罚和举报奖励办法》为依据，统一分局行政处罚标准，规范行政处罚自由裁量权的使用，促进分局行政处罚决定公平、公正、公开。三是及时公开处罚结果，主动接受群众监督。

(三)加强评议考核和责任追究。对内，分局定期开展行政处罚行为执法检查活动，跟踪罚款入库情况，严格执行税收执法责任制；对外，积极接受社会监督，分局聘请了来自横江实业总公司、金华联等纳税单位的五名政风及执法监督员。2011年分局向各行业纳税人发放行政执法外部评议表300份，广泛征求纳税人对我们执法工作的意见和建议。

四、税收政策执行情况

(一)劳务和财产行为税税收政策执行情况

一是严格执行城建税和地方教育附加新政策。根据《国务院关于统一内外资企业和个人城市维护建设税和教育费附加制度的通知》(国发[201 0]35号)，自2010年12月1日起，外商投资企业、外国企业及外籍个人(以下简称外资企业)被纳入城市维护建设税和教育费附加的征收范围。根据安徽省地方税务局《关于地方教育附加政策有关问题的通知》(皖地税函[2 011】78号)，自2011年1月1日起，在我省境内缴纳三税的单位和个人，按照其实际缴纳的三税税额的2％缴纳地方教育附加。对于新出台的这些税收政策，我们通过公告栏和上门宣传等方式及时开展了政策宣传和辅导工作并严把申报征收关口，认真做好贯彻执行工作，确保政策顺利落实到位。

二是加强城镇土地使用税、房产税管理。一方面加强城镇土地使用税、房产税数据调查采集工作。分局就城镇土地使用税、房产税管理召开专题工作会议，要求税管员在辖区范围内深入房产税、土地使用税税源大户实地调研，及时掌握房产土地的权属、租金等的变动情况，加强与房产管理部门的信息沟通，利用有关部门房产土地调查的结果和税收管理中获取的数据，与纳税人申报的数据进行全面比对，查找漏征漏管房产、土地，完善税源数据库，为税收征管提供可靠的依据。

另一方面严格征管和搞好纳税服务。根据掌握的税源信息，对未及时 申报缴税的纳税人，及时追缴入库相应税款，进一步规范城镇土地使用税的征管；对于符合享受城镇土地使用税、房产税困难性减免条件的单位我们及时掌握企业情况将政策宣传到位，及时为纳税人解决经营中的困难。

(二)企业所得税政策落实情况

一是落实税收优惠政策，为迎江经济建设服务。分局主动走访政 府相关部门和纳税人，积极落实省局和市局支持与服务皖江城市带承接产业转移示范区的税收政策和措施，主动为迎江区企业和重点项目提供纳税服务，促进税收收入快速增长。

二是规范企业所得税优惠备案管理。我分局目前的企业所得税优惠备案事项主要有小型微利企业、国债利息收入、符合条件的股息红利、残疾人员工资加计扣除等。我们严格按照市局《转发关于企业所得税税收优惠管理问题的补充通知》(宜地税函[2009]220号)文件规定规范企业所得税优惠备案管理。

1、备案时间。事先备案登记的优惠项目，由纳税人按规定报送相应的资料并提出备案申请，各股所在7个工作日内完成登记备案工作；事后备案的优惠项目，由纳税人在纳税申报前，按规定报备相应的资料，各股所受理后，纳税人享受企业所得税减免优惠。

2、后续管理。对符合优惠条件的纳税人逐一进行登记备案，建立明细台帐，加强跟踪管理，对优惠期限届满或情况发生变化，不再符合优惠条件的，及时督促纳税人履行纳税义务。

(三)个人所得税管理情况

为积极稳妥地开展好个人所得税全员全额扣缴申报工作，我分局广泛宣传，精心组织，积极推进扣缴单位全员金额扣缴申报工作。结合企业所得税汇缴工作有针对性地对个人所得税代扣代缴重点单位开展“拉网式”重点清查，积极推动全员全额扣缴申报工作有序进行。2011年1—7月，我分局共有4680人办理了明细申报，征收税款1512.37万元。已按规定程序向2538人开具并送达了个人所得税完税证明。个人所得税管理系统正在推广应用中。

五、税收资金管理情况 一是严格依法治税。分局坚持依法征收、应收尽收，坚决不收过头税，坚决落实各项税收优惠政策的组织收入原则，把依法征税作为防范执法风险的重要环节。始终按照规定及时足额征收税款，没有违反规定调增、调减应征税款行为。二是加强欠缴税金分类核算管理。

分局对欠缴税金按照规定分类核算管理，建立欠税台账，逐月上报欠缴税金变动情况，积极采取措施追缴欠税。没有人为调增、调减欠税金额和调整税种问题，分局征收的各类税收资金严格按照国家规定的预算科目、预算级次级缴库。

六、纳税服务开展情况(一)确定纳税服务对象

我分局“一对一"服务对象为3户，其中：省级1户(安庆曙光供销运输有限公司)，市级2户(安徽雨润地华置业发展有限公司、安庆横江实业集团公司)。从201O年起，根据省市局的统一部署，分局经过认真研究，又增选重点税源或重大项目建设企业9户作为服务对象。

(二)纳税服务活动内容

一是在2011年年初即下发了《关于继续深入开展“一对一”服务纳税人活动的通知》，对服务内容和工作要求进行了详细的部署，进一步落实工作任务，强化工作责任。

二是在继续为“一对一”服务对象开展“四个一”服务活动的基础上，着力拓展服务内容。

1、开通绿色通道，为重点税源户优先办理各项涉税事宜，确保第一时间接待、办理(转办)、回复。

2、非经分局部署，股(所)及税收管理员不得自行开展涉税检查事项。

3、已报送过的基础资料以后不要企业再行报送。

4、要求企业办理的事项能电话通知就一次讲清，不要企业再跑第二趟。

5、企业办理纳税申报、领购发票、报送报表等日常性涉税事项，股(所)内人员全员代办，不要企业耗时等待。

6、坚持开展电话提醒服务，由税收管理员对企业的纳税申报、税款缴纳、办结事项、涉税4审批情况(过程及结果)、评先评优情况进行电话提醒。

七、税收征管工作情况

一是规范企业注销清算工作。按照规定对企业经营期和清算期税收进行核查，把好企业注销关。二是抓好个体税收日常征管工作。一方面严格执行定额核定程序，重点抓好典型调查和民主评议等重点环节。在外勤管理股调查摸底的基础上，分局组成分管局长牵头负责的定额核定管理调查小组，开展国、地税定额核定信息比对、实际用票数和核定数比对，深入餐饮、娱乐等行业进一步核实经营情况，合理确定定额。另一方面强化工作的执行力，确保核定的税收按规定征收到位。分局要求所有个体税收定额全部录入征管软件进行管理；经营情况变化确需调整定额的，必须事前上报市局核准；对开具发票金额超过核定定额的，做好跟踪管理，及时足额征收税款。

八、税收信息化情况

(一)加强对数据质量的管理。2011年我分局全面应用数据监控软件加强对数据质量的管理，要求分局税干定期查看监控结果，并查找出异常信息产生的原因，及时采取纠正措施。因为我分局户管较多，目前系统中产生的需要比对的异常信息量比较大。分析这些信息产生的原因，主要是因为数据监控软件应用尚处于初始状态，市局的考核指标和分局的实际操作之间存在不匹配的地方导致了大量异常信息产生。还有少量的异常信息是由于税收执法人员税收征管系统操作水平不高弓I起的，比如税收基础资料录入不规范等。分局为此多次召开会议，要求管理人员和操作人员深入分析原因，要求税收执法人员抓好各项基础工作，切实履行税收管理员职责，规范TAx2009操作。

(二)加强信息安全建设。一是积极开展全员信息安全意识教育，加强分局计算机管理员和信息安全员队伍建设。今年，全市地税系统进行了机构改革，分局根据人员调整的情况，抽调了两名熟悉计算机操作的同志担任分局信息安全员。为加强网络安全管理，我分局2 01 0年9月在市局的帮助下，完成了计算机办公内网和互联网的物理隔离工作。分局的所有办公用机只能用来上内网，此外为了满足工作需要，分局租用一条电信ADSL线路，为业务股、人秘股等股室单独配备上外网机器。

九、税收法制员制度执行情况(一)税收法制员工作情况

一是对具体行政行为进行审核监督。2011年1-8月份分局法制员共审核行政处罚行为10起，审核限期改正行为15起，审核税务行政许可审批2起。

二是开展税收法制宣传教育。对内加强宣教，提升干部综合素质和能力。2011年2月份以来，我分局先后五次聘请老师对税干从税收基础理论知识、税收征管知识、税收政策法规知识等方面系统进行培训。对外税法宣传工作及时、有效。分局一方面通过税法公告栏及时公告新的税收政策法规，在业务股设立接待解答点，对纳税人的涉税疑难问题进行解答；另一方面充分发挥税收服务地方经济的职能作用，全力跟进迎江区重点项目，深入到临港经济开发区等地向纳税人宣传税收政策，提供纳税服务，保证重点项目税收得以及时准确入库。

三是发挥分局法制机构法律服务职能

为确保分局税收执法行为的规范性、正确性，分局法制部门变被动受理为主动出击，提前界入各种税务争议，为税收执法保驾护航。要求税收执法人员在执法时要严格按照法律规定程序开展工作，规范税务文书制作、文书送审、文书送达等。注意收集本单位税收征管中的纳税人税务争议事项，并及时向分局法制部门汇报，及时发现、杜绝错误执法行为的发生。正是因为分局采取了行之有效的措施才有效避免了税务行政复议、税务行政诉讼案件并降低了税收执法风险。

(二)贯彻落实税收执法责任制

一是做好执法管理信息系统考核工作。分局充分重视发挥税收执法管理信息系统的监督作用。2 011年卜8月我分局税干根据执法信息的提示共处理预警信息4712条。分局针对过错信息深入分析原因，要求税收执法人员规范TAx2009操作，认真核对市局考核结果，严格对经核实确属过错的执法行为责任人进行执法过错责任追究。

二是强化执法风险管理。在日常的税收管理和执法过程中，分局强化执法风险意识的培养和执法风险防范，梳理出日常税收执法过程中的风险点，比如行政处罚、定额核定等工作，向一线执法人员提出具体的岗位风险防范要求。抓好依法治税工作的同时，分局认真开展好廉政准则教育活动，强化分局税干的风险意识和责任意识，提醒广大税干提高自身素质，爱岗敬业，廉洁自律。

过去的工作中，在市局的正确领导下，在分局领导和全体税干的共同努力下，我分局圆满完成上级下达的各项任务。我们取得了一些成绩，但和上级的要求还有一定的距离。我们将在开展好自查自纠工作的同时，虚心接受市局检查组意见，及时改正不足，努力提高各项工作水平，将上级部署的各项重点工作任务落到实处。

二0一一年八月十日

第四篇：出生人口分性别统计制度

出生人口分性别统计制度

一、经审批许可具有开展助产技术服务资格的医疗保健机构、计划生育技术服务机构具体负责计划生育工作人员承担新生婴儿的性别统计工作。

二、各级负责新生婴儿的性别统计的工作人员必须如实填报新生婴儿的性别，严禁弄虚作假，虚报、错报、瞒报出生人口性别。

三、预防保健科加强对责任人员的管理和教育，对发现有弄虚作假，虚报、错报、瞒报出生人口性别的，要按有关规定给予处理。造成严重后果的要追究其法律责任。

第五篇：廉洁自律自查督查制度

廉洁自律自查督查制度

根据党风廉政建设责任制要求，结合我院工作实际，对医院人、财、物及相关采购科室建立廉洁自律自查督查制度。

一、医院将对关键岗位、部门建立定期廉洁自律自查制度，并作为一项日常工作坚持落实。

二、每月各科室对本部门廉洁自律情况进行一次自查，自查表由科负责人月底填写，于次月5日前报党办室。

三、每季度党办室、院办室、医务科、护理部、财务科、设备科、总务科、药剂科及相关职能科室负责对全院各科进行督查并填写督查表，于次月5日前报党办室。

四、院纪检监察科及时梳理、反馈、报告自查督查情况，并对自查督查中存在的、急需解决的问题做好协调、督导工作。

五、对本科室或部门可以发现而自查中未能查出的问题，并造成不良后果的科室，对科室负责人要追究失查责任。

六、医院每季召集党办室、院办室、医务科、护理部、财务科等部门负责人分析研究自查督查工作，定期向党政领导班子汇报，及时协调解决自查督查工作中存在的问题。