省人口计生委调研及督查内容

第一篇：省人口计生委调研及督查内容

省人口计生委调研及督查方案

全省人口和计划生育工作会议之后，省人口计生委将由委领导带队分头下基层开展调研和督查，方案如下：

一、时间

调研及督查时间10天左右，4月20日之前结束。

二、地点

每位领导到1-2个设区市，每个设区市到2-3个县（市、区）。

三、方法

主要采取听汇报、召开座谈会、实地查看、调阅资料、上户走访等方式了解掌握情况。

四、内容

（一）贯彻落实全省人口和计划生育工作会议精神以及全省人口计生委主任会议精神情况

1、贯彻落实会议精神情况，重点了解当地党委政府是否专题研究和部署了人口和计划生育工作，采取了哪些措施。

2、“四清理六落实”（全面清理长效避孕节育措施落实情况、人口出生情况、违法生育情况、社会抚养费征收情况，做到重点对象环孕情检查、长效避孕节育措施、补救措施、社会抚养费征收、违法生育查处、人口出生统计“六个落实”）进展情况，重点掌握计划生育四项手术完成情况、社会抚养费征收情况、环孕 1

检查到位情况、在孕登记情况。

3、党员干部违法生育清理和查处情况。

4、治理出生人口性别比偏高问题进展情况，重点了解出生实名登记制度执行情况、打击“两非”情况特别是对违法违纪人员查处到位情况。

5、计划生育奖励优惠政策落实情况。

（二）新增投资项目和国债资金项目实施情况

1、新增投资建设项目（中心乡所）进展情况，重点了解工程规模、资金到位、建设工期、目前进度等内容，抽查1-2个乡镇。

2、国债资金项目（县站）实施情况，通过现场查看，重点了解是否按照要求建设和配套建设资金，是否完工以及作用发挥情况。

3、服务机构尤其是乡镇服务机构及流动服务车发挥作用情况。

（三）征求对省人口计生委机关效能建设意见

重点从有无以下八个方面的问题,即:

1、官僚主义、推诿扯皮、效率低下，审批项目环节过繁、时间太长的问题；

2、部门和个人利益驱动，乱收费、乱摊派等问题；

3、工作懒散、作风涣散，不遵守劳动纪律、作息制度的问题；

4、不给好处不办事，“吃、拿、卡、要、报”的问题；

5、履行人口计生工作职责职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；

6、对基层

和群众服务意识和态度差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；

7、重工作布置、轻跟踪问效的问题；8、“文山会海”、应酬较多的问题，征求意见建议。

（四）“阳光计生行动”开展情况

1、重点了解试点县（南昌县、永修县、昌江区、芦溪县、分宜县、月湖区、上犹县、上高县、德兴市、新干县、南城县）开展“阳光计生行动”的主要做法；了解各设区市还有那些地方开展了此项活动以及工作情况。

2、开展实名有奖举报工作情况，重点了解此项工作群众的知晓情况以及实际受理群众举报情况和兑现奖励情况。

（五）督促基层依法行政，优质服务，认真做好来信来访工作，维护社会稳定

要特别强调在工作任务重、压力大、矛盾多的情况下，更要坚持依法行政，把矛盾化解在基层和萌芽状态，不得侵犯群众合法权益，坚决杜绝因计划生育不当行政行为而引发群众性事件和恶性案件。

调研督查结束后要形成调研督查情况报告。

第二篇：省人口计生委干部任免自查报告

省人口计生委干部任免自查报告

省人口计生委干部任免自查报告

省委组织部：

根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》（川组通[20xx]45号）的要求,省人口计生委党组对20xx年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（以下简称《办法》）的情况进行了自查分析。现就自查情况汇报如下：

一、认真学习、宣传《条例》和《办法》

党组高度重视《条例》和《办法》的学习领会、贯彻落实工作。《条例》和《办法》颁布实施以来，委党组按照中央和省委的安排，及时发出通知，要求委机关和直属单位领导班子成员、人事部门相对集中时间，认真学习，准确领会，切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》，人事干部精通《条例》、《办法》，广大干部群众了解《条例》、《办法》。委党组中心学习组把《条例》和《办法》作为中心组学习的重要内容之一，组织了专题学习。委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论，加深对《条例》、《办法》的理解，对照《条例》、《办法》及“十条禁令”和“进一步服务党员干部的十八条措施”等相关文件的要求，认真查找并解决工作中存在的突出问题，做到了学以致用。

二、严格执行《条例》，选准用好干部

《条例》颁布以来，委党组坚持以《条例》为准绳，严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来,委党组根据《条例》规定，制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化；二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头，人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见，听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，既采取个别谈话，又采取一定范围的无记名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况，考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制；三是实施有效监督,实行干部选拔任用工作监督责任制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作，对选拔工作的各个环节进行有效监督；四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部,下发正式任职通知前，在一定范围内进行为期7天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。不影响任用的，也要向本人“打招呼”，敲警钟。对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的，暂缓任用；五是实行干部任免表决制。党组讨论提拔处级干部时采用无记名投票表决方式，有效地防止了“一言堂”现象发生；六是实行试用期制。从2018年以来，我委机关凡晋升处级职务的干部，都实行一年的试用期。

这些措施使我委的干部任免工作更加规范有序。实践证明，效果较好。

20xx年7月以来委党组根据工作需要，对机关处级及以下干部进行调整、交流、轮换共40人次。其中，处长转任调研员2人，副处长晋升处长4人，助理调研员晋升调研员1人、转任副处长3人，确任军转干部助理调研员1人，主任科员晋升副处长8人、晋升助理调研员6人，副主任科员晋升主任科员8人，科员晋升副主任科员2人。交流到直属单位任职5人，这些干部的晋升、调整和交流均按干部任免的任职条件，在编制职数限额内调整，没有超编超职数配备干部。

三、切实遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风

我委在干部选拔任用工作中，切实遵守组织人事工作纪律，做到了对本级管理的干部任用，不符合规定程序的不上会；对上级管理的干部，不符合规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面，领导和职能部门认真履行各自的职责。党组书记率先垂范、以身作则，在干部任用中坚持按照《条例》、《办法》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算；委分管领导带领人事部门的同志在干部任用的各个环节上坚持原则，积极给党组当好参谋，严格执行操作程序；纪检监察部门的同志积极参与干部任用工作的全过程，充分发挥了对干部任用工作的监督保障作用。

几年来，我委在干部人事工作中，严格执行《条例》、《办法》规定的各项程序。坚持“五公开”（职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开），落实群众在干部工作中的“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），使我委的干部任用工作得到了省直人口计生系统广大干部群众的认同。

四、认真落实“十条禁令”和“十八条措施”，规范人事部门干部行

为

按照“十条禁令”、和“十八条措施”的规定和要求，委党组和人事处认真学习，并将《组织人事部门干部行为规范》贯彻落实到干部选拔任用工作的各项具体实践中。委党组要求人事干部认真做到：○1强化政治观念。以“三个代表”重要思想为指导，在干部选拔任用工作中，坚持任人唯贤、注重实绩、竞争择优的原则，坚持用好的作风选作风好的干部；○2强化组织观念。严格遵守干部人事纪律，不讲无原则的话，不办无原则的事；○3强化法制观念。模范执行《条例》规定的“十不准”，坚持在干部选拔任用工作中程序不变通，不走样，严格按程序办事，自觉抵制不正之风，确保选人用人的程序准确到位。

在规范办事程序方面我们也做了大量具体细致的工作。特别是人事处在承办干部任免材料中，严格按照省委组织部的要求，认真规范干部任免材料。凡是要报省委审批的，从请示报告的内容，党组讨论记录、纪要，民主推荐情况，考察报告的撰写，到任免报告表的填写制作以及收集拟任副厅级干部个人的照片、制作软盘等，都严格按照要求认真办理。对委党组管理的干部任免，也按照省委组织部的要求，规范任免材料。在材料内容的填写上，做到了客观、准确、细致，不重、不漏，不犯技术性的错误。

近年来，我委在干部选拔任用工作方面认真贯彻执行《条例》和《办法》，不断开拓创新、积极探索，进行了一些实践，也积累了一些经验，但此项工作还需进一步完善。

二0xx年十月十三日

第三篇：省人口计生委征文通知

陕西省人口计生委办公室关于开展人口和计划生育法制建设征文活动的通知

陕人口办函„2011‟16号

各设区市、杨凌示范区人口计生委（局）：

为纪念《人口与计划生育法》颁布10周年，进一步推动人口和计划生育“一法三规”的贯彻落实，加强人口和计划生育法制建设，提高人口和计划生育依法行政水平。根据国家人口计生委有关要求，省人口计生委决定开展以“纪念《人口与计划生育法》颁布10周年，推进人口计生依法行政”为主题的征文活动。现将有关事项通知如下：

一、征文参考选题

1、适应法治政府建设要求，如何调整人口和计划生育依法行政的指导思想和基本思路；

2、人口和计划生育依法行政焦点、难点问题的深层原因分析及破解的途径；

3、新形势下提高人口和计划生育系统干部的法制观念和法治意识初探；

4、以建设依法维权、创新机制为方向，探讨完善人口和计划生育法律体系；

5、人口和计划生育依法行政与创新基层工作机制探讨；

6、“十二五”期间健全完善利益导向机制政策体系的思考；

7、人口和计划生育依法行政中的公民权利（权益）研究；

8、公民避孕节育措施知情选择权探讨；

9、新形势下的人口和计划生育普法宣传教育的内涵和目标；

10、如何加强和创新社会管理，维护流动人口合法权益；

11、综合治理出生人口性别比升高的法律责任与机制研究

12、完善社会抚养费征收管理办法的思路与建议；

13、社会抚养费征收对象、标准探讨与研究；

14、流动人口社会抚养费征收问题的思考与建议；

15、关于规范行政处罚和社会抚养费征收自由裁量权的思路与建议；

16、关于县、乡计划生育行政执法技巧的思考与建议；

17、人口和计划生育依法行政信息化建设的初步经验与发展思路；

18、基层依法行政能力建设的思路和基本要求；

19、人口和计划生育行政执法监督评估体系建设初探；

20、人口和计划生育目标责任制与依法行政责任制度研究；

21、人口和计划生育行政执法难问题的深层原因分析与对策建议；

22、对于跨省再生育政策（两地生育政策不同）适用问题的思考与建议；

23、人口计生部门率先实现法制化的思考；

24、创建诚信计生示范县的思路、措施的探讨；

25、建设一厅式便民服务大厅的思考与建议；

26、城市独生子女父母补助金发放中具体问题解决的思

路和对策。

二、征文时间

征文活动从2011年4月20日开始到9月15日结束，共5 个月时间，稿件报送截止时间为2011年9月15日（以当地邮戳日期为准）。

三、奖项设置

1、本次活动设评委会及办公室，评委会主任由省人口计生委副主任吴相国担任，评委会办公室设在政策法规处，具体负责征文活动的组织工作。

2、奖项设置为一、二、三等奖各若干名，对获奖同志给予表彰。

3、对组织工作得力、获奖作品多、质量高的单位，将授予组织奖。

四、征文要求

1、论文应紧扣征文主题，观点明确，思路清晰，有较强的针对性、前瞻性。选题得当、立意新颖，理论联系实际，论据充分有力，力求用法制理论分析研究论述人口计生工作中的重点难点问题。不要报送调研报告或工作总结。

2、文字通顺、流畅，结构严谨，层次分明，力求语言精炼，字数一般不超过5000字。

3、论文引用的文献资料要注明出处，以便查阅。

4、凡已公开发表的论文或此前在其他活动中获奖作品不再报送参评。

5、报送的论文用A4纸打印，一式3份，并发送附电子版。全文内容包括：标题、摘要、关键词、正文（包括引言、结论）和参考文献。

6、论文须附作者姓名、职称、职务、研究方向、工作单位、联系地址、邮编、电话、手机和电子信箱。

7、希望各地高度重视，广泛发动本系统和社会各界人士积极参与，精心组织实施，积极撰稿投稿，每个市（县、区）人口计生局至少报送1-2篇法制建设征文。

8、录用与否，恕不退稿，请自留底稿。

9、征文活动以市为单位组织进行，请将稿件收集后报送省人口计生委政策法规处。

联 系 人： 吕年生

联系电话：（029）87291089

电子邮箱：jsw87291089@163.com

通讯地址：陕西省人口计生委政策法规处

邮政编码：710006

二○一一年四月二十二日

第四篇：省人口计生委副主任就职演讲

尊敬的各位领导、同志们：

刚才，组织部领导宣布了关于我的任职决定，这是对我的无比关怀和极大信任。此时此刻，感想颇多。

我从82年调计生委以来，这二十多年来，从青年到中年，拼搏进取，追求进步，不虚年华，把人生美好时光奉献给了人口计生事业;我与人口计生事业结下了不解之缘，深深热爱这项事业，我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到自豪，也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励;我得到了党组织和历任委领导的精心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼;我与同志们建立了深厚友谊，得到了同志们的无私帮助和热心支持。在此，向在座的各位领导和同志们深深地道一声：谢谢!

我深知，自己有许多这样或那样的弱点或不足，理论水平、开拓意识、工作能力与新的工作岗位的要求还有一些差距，有待进一步提高。我一定不辜负党组织对我的期望，以此为起点，百倍努力，万分珍惜，争取以更大成绩向党组织交一份合格的答卷。

一是讲学习。学习是工作进步的不竭源泉。因此，我要一以贯之地、认真地学理论、学管理、学业务，向领导学习，向同志们学习，不断“充电”，丰富思维，努力把政策理论水平、管理水平和业务水平提升到一个新阶段。

二是讲党性。认真贯彻落实党的各项方针政策，立场坚定，旗帜鲜明，服从领导，与各位主任及班子成员互助友爱，精诚团结，密切配合，一丝不苟地执行以刘主任为首的领导集体做出的各项决议，坚决维护领导集体权威。

三是讲奉献。坚持改革创新，创新思路，创新机制，努力创出亮点，体现特色;坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验;坚持科学发展观，围绕人的全面发展推进人口计生事业提升到一个新水平。

四是讲自律。牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，按照[廉政准则]和廉洁自律十条规定严格要求自己，自重，自省、自警、自励，以身作则，廉洁行政，在反腐倡廉中起模范作用。

五是讲和谐。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，职位变化后更要讲人性、讲人文、讲和谐，与领导和同志们掏心窝子，说心里话，紧密联系，和睦相处;更要保持清醒头脑，顺境中保持冷静，警钟长鸣，逆境中耐住性子，毫不气馁，遇事多沟通，集思广益，三思而后行，慎重稳妥;更要心为民所想，情为民所系，事为民所做，同志们的事就是自己的事，努力去做，往好里做。

衷心希望领导和同志们一如既往地对我予以支持和帮助，也希望对我予以监督。

第五篇：省人口计生委副主任就职演讲

省人口计生委副主任就职演讲

尊敬的各位领导、同志们：

刚才，组织部领导宣布了关于我的任职决定，这是对我的无比关怀和极大信任。此时此刻，感想颇多。

我从82年调计生委以来，这25年，从青年到中年，拼搏进取，追求进步，不虚年华，把人生美好时光奉献给了人口计生事业；我与人口计生事业结下了不解之缘，深深热爱这项事业，我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到自豪，也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励；我得到了党组织和历任委领导的精心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼；我与同志们建立了深厚友谊，得到了同志们的无私帮助和热心支持。在此，向在座的各位领导和同志们深深地道一声：谢谢！

我深知，自己有许多这样或那样的弱点或不足，理论水平、开拓意识、工作能力与新的工作岗位的要求还有一些差距，有待进一步提高。我一定不辜负党组织对我的期望，以此为起点，百倍努力，万分珍惜，争取以更大成绩向党组织交一份合格的答卷。好范文版权所有

一是讲学习。学习是工作进步的不竭源泉。因此，我要一以贯之地、认真地学理论、学管理、学业务，向领导学习，向同志们学习，不断“充电”，丰富思维，努力把政策理论水平、管理水平和业务水平提升到一个新阶段。

二是讲党性。认真贯彻落实党的各项方针政策，立场坚定，旗帜鲜明，服从领导，与各位主任及班子成员互助友爱，精诚团结，密切配合，一丝不苟地执行以刘主任为首的领导集体做出的各项决议，坚决维护领导集体权威。

三是讲奉献。坚持改革创新，创新思路，创新机制，努力创出亮点，体现特色；坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验；坚持科学发展观，围绕人的全面发展推进人口计生事业提升到一个新水平。

四是讲自律。牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，按照[廉政准则]和廉洁自律十条规定严格要求自己，自重，自省、自警、自励，以身作则，廉洁行政，在反腐倡廉中起模范作用。

五是讲和谐。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，职位变化后更要讲人性、讲人文、讲和谐，与领导和同志们掏心窝子，说心里话，紧密联系，和睦相处；更要保持清醒头脑，顺境中保持冷静，警钟长鸣，逆境中耐住性子，毫不气馁，遇事多沟通，集思广益，三思而后行，慎重稳妥；更要心为民所想，情为民所系，事为民所做，同志们的事就是自己的事，努力去做，往好里做。

衷心希望领导和同志们一如既往地对我予以支持和帮助，也希望对我予以监督。