黄沙中心校安全稳定督查自查总结

第一篇：黄沙中心校安全稳定督查自查总结

黄沙中心校安全稳定督查自查总结

“安全大于天，生命重如山”这是我校从领导到老师的一条坚定信念。学校始终把安全放在首位，坚信师生安全事关稳定大局、责任重于泰山。根据宜府教督办〔2018〕2号文件精神，我校开展了安全教育开展情况、“防溺水”专项治理。、交通安全暨校车安全监管、食品卫生安全治理、消防安全治理、预防楼道拥挤踩踏治理等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安和谐校园，营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果总结如下：

一、安全教育开展情况。我校开启开足《生命·生态·安全》课程（小学一、二年级每周2课时、三至六年级每周3课时，将安全教育融入到教育教学各环节，特别是在贯彻落实《中小学校岗位安全工作指南》中，“最后一节课的任课教师开展‘放学前一分钟安全教育’”、提高学生安全防护技能的情况。按照《中小学幼儿园应急疏散演练指南》积极开展各类应急疏散演练。加强辅导学生心理健康教育。

二、“防溺水”专项治理。我校利用国旗下讲话、黑板报。手抄报，给家长一封信等加强安全宣传教育、密切家校联系、落实各方责任的情况。加强部门协作，共同做好学校附近水域的安全巡查和管理。

三、交通安全暨校车安全监管。开学初，我校就加强教育学生自觉遵守交通法律法规，教育学生走安全路、乘安全车，坚决不乘坐拼装车、报废车、农用车、超员车等非法运营车辆，并配合镇派出所、交通等部门坚决清理不符合条件的学生接送车。及时联系、完善对学校周边交通信号灯、交通标识、人行道、隔离防护栏等交通安全设施设置。建立健全校车安全监管工作机制、定期会商校车安全监管工作，学习宣传相关法律法规、把控源头治理的准入关（校车驾驶人资格审查和校车使用许可审批）和系统治理的过程关。我校还制定黄沙镇宏乐幼儿园校车安全管理制度，开展对校车驾驶员和随车管理人员安全教育和培训。规范学校车辆准入和登记制，严格区分师生教学活动区域与校内行车路线，校内车辆时速不高于5公里。

四、食品卫生安全治理。我校积极贯彻落实教育厅和省食品药品监管局联合召开的2017年春季学期食品安全视频会精神。各点村小学校都依法取得有效的《食品经营许可证》。食堂从业人员都取得有效的健康证，建立食品安全管理制度及岗位责任制度。认真落实食品采购索证索票、进货查验、台账记录、晨检、留样、清洗消毒、食品添加剂使用等学校食品安全规章制度。制定了从业人员食品安全培训计划，并按计划组织开展好食品安全培训，有培训材料、培训签到表等培训记录。

五、消防安全治理。我校认真落实消防安全责任，抓好消防安全宣传教育、隐患排查治理和应急管理。针对校园消防的重点部位、重点场所和重点区域开展消防巡查。宿管人员在夜间间断性的巡查学生宿舍的防火工作和预防一氧化碳中毒等工作。

六、预防楼道拥挤踩踏治理。落实楼道管理要求，确定楼道安全管理的重点部位、重点时段和值守要求，落实楼道的管理人员和预防措施。加强课间活动、上放学、晚自习等重要时段的管理，并针对诸如临时停电、天气突变等意外情况制订相应的应急预案。

七、图书室、大宗物品储物室治理。学校图书室、大宗物品的储物室都设置在底楼。

八、危险化学品治理。学校的危化物品有专人管理，学校还明确了危化品管理责任、监管责任。学校危化品的添置、储存、使用、销毁、清查五大管理环节都由危化物品管理人员负责上报，经校长批准才实施。

九、防治校园欺凌（霸凌）。我校认真落实《教育部等九部门关于防治中小学生欺凌和暴力的指导意见》（教基一〔2016〕6号）以及教育厅相关文件精神，集中开展校园欺凌专项治理，强化学校教育、家庭教育、社会引导等防止学生校园欺凌，同时学校还教给学生预防校园欺凌的方法。

十、体育艺术类活动安防情况。学校不定时的对体育运动场地、器械、塑胶跑道的安全隐患排查，制定运动员意外伤害风险防控；制定了大型集会或文艺演出高处坠落、拥挤、踩踏事件的防控预案。

总的说来，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把安全工作做得尽善尽美。

第二篇：黄沙中心校2018年春期食品卫生自查总结

黄沙中心校2018年春期食品卫生自查总结

为加强学校食堂管理,提高安全卫生意识,营造良好的、和谐的校园环境。学校长期以来把食堂食品卫生安全工作放在第一位,做到了制度约束和过程检查考核有机结合。根据南溪区食药监 [2018]24号《宜宾市南溪区食品药品监督管理局关于开展2018年春季学校食品安全专项检查的通知》的文件精神,我校食堂卫生工作领导小组对学校的食堂卫生工作展开了全面、认真的自检自查,现将自查情况报告如下:

一、学校领导重视食堂卫生工作

开校初,学校专门召开食堂卫生工作会议,明确职责和具体分工,成立以校长为首的学校食堂安全工作领导小组,针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议,学习上级颁发的文件,要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识,增强食堂卫生常识,切实认识到学生安全卫生工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将孩子交到我们的手中。

二、确保了饮食从业人员持证上岗:经过检查,食堂从业人员都经过体检合格,并取得培训合格证书。

三、努力做到食品安全管理的制度化、常规化、做到责任到人。学校组织相关人员认真学习《食品安全法》以及上级教育行政部门有关通知与精神。在全校开展食品安全宣传活动,以板报、校园广播、校园网、橱窗等形式宣传食品安全,努力形成人人讲安全、人人监督安全的校园氛围。严格落实学校制定的各项食品卫生制度,努力做到常规化。从业人员必须持健康证上岗,平时在采购物品时严格要求食堂定点采购、索取凭证、登记造册。使用的食品原料、佐料、肉类、蔬菜类等在入库前由食堂承包商和学校食堂专管员一同验货,对于不新鲜,过期,霉变的一概杜绝入库和使用。每顿的饭菜都要试尝、留样,并作详细的记录,对卖不完的剩饭剩菜必须全部作为垃圾处理掉,绝不留到下一顿。

四、把好四个关,杜绝食物中毒事故的发生:(1)把好采购、加工关:采购做好验收工作,加工做到烧熟煮透,做好 食品试尝、留样工作。

(2)把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。(3)把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作,从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗。

(4)杜绝非工作人员进入厨房关,保证放毒现象不发生。

五、整改措施

为有效的控制学校食物中毒事件发生,做好各类事故隐患监控,切实保障学校师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决:(1)加大宣传教育力度,增强学生的食品卫生、安全意识。学校德育处和教务处要求食堂要通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式加大教育力度,使食品卫生安全方面的知识深入人心,自觉抵制“三无”产品,维护自身健康。

(2)加大管理力度,杜绝校门流动摊点的食品流入学校;食堂生产加工 加强卫生监管,严格操作规程。加大奖惩力度。

(3)全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋,杜绝白色污染和食源性疾病 的发生。

(4)学校通过健康教育,告诫学生不吃霉变食品,不买三无产品,不喝 生水冷水,教育学生增强自我防护意识。同时利用校园广播、黑板报、专题讲座,开展健康和食品安全知识的宣传,倡导学生养成良好的卫生生活习惯。

六、存在问题

(1)学校因经费原因,学校食堂配套设施标准不高，学生无就餐餐厅，在教室就餐，存在一定的安全隐患。

(2)学校食堂从业人员都是临时工,工资低,不够安心。(3)部分物品摆放无序。

(4)死角存在少量食品垃圾。

通过检查,我们认为我校的食堂食品安全工作处在正常、有序、健康运行的轨道上,基本符合上级领导和有关文件精神的要求。今后我们将进一步采取有效措施,毫不松懈地把我校的食品安全管理工作继续推向新的更高的层次。创造一个学生满意,家长放心生活环境。

黄沙中心校 2018年3月8日

第三篇：2011督查自查总结

安庆市地税局迎江区分局 2011税收综合督查自查总结

市局《关于在全市地税系统开展2011税收综合督查工作的通知》下达后，我分局领导高度重视，迅速召开税收综合督查专题工作会议，部署分局税收综合情况自查工作。2011年7月26日到8月1O日我分局从效能建设开展情况、行政处罚实施情况、所得税政策执行情况等十六个方面开展了税收综合工作情况自查活动并针对查找出来的问题积极整改。现将有关情况汇报如下：

一、税费收入情况

2010年以来，我分局始终以组织收入为中心，坚持依法治税，圆满完成上级下达的各项任务。2011年1—6月，累计入库税收收入2.4亿元，同比增长41％，同比增收6805万元，完成计划的65％。

二、效能建设开展情况

(一)全面落实税收优惠政策，支持企业创新，促进迎江经济可持续发展。今年以来我们继续用足用好各项税费优惠政策，积极扶持经济发展，力求在优化税收收入结构的基础上，保持地税收入的可持续增长。2011年 1～8月份共落实22户下岗失业人员税收减免优惠，减免税收9.84万元。(二)优化税收服务，促进征纳和谐

服务纳税人就是服务发展，在做好内部征管资源优化配置、业务流程优化重组的基础上，我们以减轻纳税人负担为目标，努力创新纳税服务措施，推进纳税服务水平不断提升。畅通征纳互动，做好办税公开。为便于纳税人与我们联系沟通，分局为全体税干印制了纳税服务联系卡，向辖区 纳税人发放，同时在办税服务厅和一楼过道公开岗位设置、公开办税流程、公开监督电话、公示税务事项、公示行政审批、公示定期定额，为纳税人搭建一个了解涉税信息的平台。

(三)政府信息公开制度执行情况。分局成立了政务公开工作领导小组 及办公室，制定了实施方案，按照规定主动公开、依申请公开信息，将政务公开任务落实到具体股所。围绕社会和群众反映的热点、焦点、难点问 题，确保纳税人的信息需求得到满足，提高群众满意度。

三、行政处罚实施情况

2010年7-12月迎江区分局共对4户纳税人的税收违法行为实施了行政处罚，累计处罚金额6000元；2011年1-6月份共对8户纳税人的税收违法行为实施了行政处罚，累计处罚金额6220元。

(一)依法实施处罚。一是依法定权限实施处罚。分局严格按照法律规 定在法定的职权范围内实施行政处罚；分局下设的广圩所、龙狮所，只对 罚款额在二千元以下的做出决定。切实做到不逾越税务机关主管权限实施 处罚、不逾越管辖权实施处罚。二是行政处罚拥有法定依据。分局税务行政执法中始终以事实为依据，以法律为准绳。通过询问、调查、记录、复制等方式取得真实有效的合法证据作为实施违法行为的主体和违法事实的确认依据，力求事实清楚，证据确凿。三是按法定程序实施行政处罚。对适用一般程序的处罚，按照立案、调查、告知、陈述申辩、复核、审理、处罚决定、送达等环节依法依次进行，要求所有执法文书下达前必须报法制员审核，符合规定的文书才能送达纳税人。对于简易处罚，虽然简便易行，但我们仍然严格遵守法定程序和要求实施处罚，并及时对处罚决定进行备案。

(二)是保障处罚相对人的合法权利。一是分局在实施税务检查和询问当事人员时，严格要求检查人员按照规定出示税务检查证件并告知当事人法定义务和权利。严禁不持证执法情况的出现。二是积极推行税收法制员工作制度，坚持重大事项集体审查评议制度。一方面在行政处罚工作中发挥分局法制部门监督审核把关作用；另一方面。分局将行政处罚作为重要事项纳入集体评议决定的范围，以《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》、《安庆市地方税务局普通发票违章处罚和举报奖励办法》为依据，统一分局行政处罚标准，规范行政处罚自由裁量权的使用，促进分局行政处罚决定公平、公正、公开。三是及时公开处罚结果，主动接受群众监督。

(三)加强评议考核和责任追究。对内，分局定期开展行政处罚行为执法检查活动，跟踪罚款入库情况，严格执行税收执法责任制；对外，积极接受社会监督，分局聘请了来自横江实业总公司、金华联等纳税单位的五名政风及执法监督员。2011年分局向各行业纳税人发放行政执法外部评议表300份，广泛征求纳税人对我们执法工作的意见和建议。

四、税收政策执行情况

(一)劳务和财产行为税税收政策执行情况

一是严格执行城建税和地方教育附加新政策。根据《国务院关于统一内外资企业和个人城市维护建设税和教育费附加制度的通知》(国发[201 0]35号)，自2010年12月1日起，外商投资企业、外国企业及外籍个人(以下简称外资企业)被纳入城市维护建设税和教育费附加的征收范围。根据安徽省地方税务局《关于地方教育附加政策有关问题的通知》(皖地税函[2 011】78号)，自2011年1月1日起，在我省境内缴纳三税的单位和个人，按照其实际缴纳的三税税额的2％缴纳地方教育附加。对于新出台的这些税收政策，我们通过公告栏和上门宣传等方式及时开展了政策宣传和辅导工作并严把申报征收关口，认真做好贯彻执行工作，确保政策顺利落实到位。

二是加强城镇土地使用税、房产税管理。一方面加强城镇土地使用税、房产税数据调查采集工作。分局就城镇土地使用税、房产税管理召开专题工作会议，要求税管员在辖区范围内深入房产税、土地使用税税源大户实地调研，及时掌握房产土地的权属、租金等的变动情况，加强与房产管理部门的信息沟通，利用有关部门房产土地调查的结果和税收管理中获取的数据，与纳税人申报的数据进行全面比对，查找漏征漏管房产、土地，完善税源数据库，为税收征管提供可靠的依据。

另一方面严格征管和搞好纳税服务。根据掌握的税源信息，对未及时 申报缴税的纳税人，及时追缴入库相应税款，进一步规范城镇土地使用税的征管；对于符合享受城镇土地使用税、房产税困难性减免条件的单位我们及时掌握企业情况将政策宣传到位，及时为纳税人解决经营中的困难。

(二)企业所得税政策落实情况

一是落实税收优惠政策，为迎江经济建设服务。分局主动走访政 府相关部门和纳税人，积极落实省局和市局支持与服务皖江城市带承接产业转移示范区的税收政策和措施，主动为迎江区企业和重点项目提供纳税服务，促进税收收入快速增长。

二是规范企业所得税优惠备案管理。我分局目前的企业所得税优惠备案事项主要有小型微利企业、国债利息收入、符合条件的股息红利、残疾人员工资加计扣除等。我们严格按照市局《转发关于企业所得税税收优惠管理问题的补充通知》(宜地税函[2009]220号)文件规定规范企业所得税优惠备案管理。

1、备案时间。事先备案登记的优惠项目，由纳税人按规定报送相应的资料并提出备案申请，各股所在7个工作日内完成登记备案工作；事后备案的优惠项目，由纳税人在纳税申报前，按规定报备相应的资料，各股所受理后，纳税人享受企业所得税减免优惠。

2、后续管理。对符合优惠条件的纳税人逐一进行登记备案，建立明细台帐，加强跟踪管理，对优惠期限届满或情况发生变化，不再符合优惠条件的，及时督促纳税人履行纳税义务。

(三)个人所得税管理情况

为积极稳妥地开展好个人所得税全员全额扣缴申报工作，我分局广泛宣传，精心组织，积极推进扣缴单位全员金额扣缴申报工作。结合企业所得税汇缴工作有针对性地对个人所得税代扣代缴重点单位开展“拉网式”重点清查，积极推动全员全额扣缴申报工作有序进行。2011年1—7月，我分局共有4680人办理了明细申报，征收税款1512.37万元。已按规定程序向2538人开具并送达了个人所得税完税证明。个人所得税管理系统正在推广应用中。

五、税收资金管理情况 一是严格依法治税。分局坚持依法征收、应收尽收，坚决不收过头税，坚决落实各项税收优惠政策的组织收入原则，把依法征税作为防范执法风险的重要环节。始终按照规定及时足额征收税款，没有违反规定调增、调减应征税款行为。二是加强欠缴税金分类核算管理。

分局对欠缴税金按照规定分类核算管理，建立欠税台账，逐月上报欠缴税金变动情况，积极采取措施追缴欠税。没有人为调增、调减欠税金额和调整税种问题，分局征收的各类税收资金严格按照国家规定的预算科目、预算级次级缴库。

六、纳税服务开展情况(一)确定纳税服务对象

我分局“一对一"服务对象为3户，其中：省级1户(安庆曙光供销运输有限公司)，市级2户(安徽雨润地华置业发展有限公司、安庆横江实业集团公司)。从201O年起，根据省市局的统一部署，分局经过认真研究，又增选重点税源或重大项目建设企业9户作为服务对象。

(二)纳税服务活动内容

一是在2011年年初即下发了《关于继续深入开展“一对一”服务纳税人活动的通知》，对服务内容和工作要求进行了详细的部署，进一步落实工作任务，强化工作责任。

二是在继续为“一对一”服务对象开展“四个一”服务活动的基础上，着力拓展服务内容。

1、开通绿色通道，为重点税源户优先办理各项涉税事宜，确保第一时间接待、办理(转办)、回复。

2、非经分局部署，股(所)及税收管理员不得自行开展涉税检查事项。

3、已报送过的基础资料以后不要企业再行报送。

4、要求企业办理的事项能电话通知就一次讲清，不要企业再跑第二趟。

5、企业办理纳税申报、领购发票、报送报表等日常性涉税事项，股(所)内人员全员代办，不要企业耗时等待。

6、坚持开展电话提醒服务，由税收管理员对企业的纳税申报、税款缴纳、办结事项、涉税4审批情况(过程及结果)、评先评优情况进行电话提醒。

七、税收征管工作情况

一是规范企业注销清算工作。按照规定对企业经营期和清算期税收进行核查，把好企业注销关。二是抓好个体税收日常征管工作。一方面严格执行定额核定程序，重点抓好典型调查和民主评议等重点环节。在外勤管理股调查摸底的基础上，分局组成分管局长牵头负责的定额核定管理调查小组，开展国、地税定额核定信息比对、实际用票数和核定数比对，深入餐饮、娱乐等行业进一步核实经营情况，合理确定定额。另一方面强化工作的执行力，确保核定的税收按规定征收到位。分局要求所有个体税收定额全部录入征管软件进行管理；经营情况变化确需调整定额的，必须事前上报市局核准；对开具发票金额超过核定定额的，做好跟踪管理，及时足额征收税款。

八、税收信息化情况

(一)加强对数据质量的管理。2011年我分局全面应用数据监控软件加强对数据质量的管理，要求分局税干定期查看监控结果，并查找出异常信息产生的原因，及时采取纠正措施。因为我分局户管较多，目前系统中产生的需要比对的异常信息量比较大。分析这些信息产生的原因，主要是因为数据监控软件应用尚处于初始状态，市局的考核指标和分局的实际操作之间存在不匹配的地方导致了大量异常信息产生。还有少量的异常信息是由于税收执法人员税收征管系统操作水平不高弓I起的，比如税收基础资料录入不规范等。分局为此多次召开会议，要求管理人员和操作人员深入分析原因，要求税收执法人员抓好各项基础工作，切实履行税收管理员职责，规范TAx2009操作。

(二)加强信息安全建设。一是积极开展全员信息安全意识教育，加强分局计算机管理员和信息安全员队伍建设。今年，全市地税系统进行了机构改革，分局根据人员调整的情况，抽调了两名熟悉计算机操作的同志担任分局信息安全员。为加强网络安全管理，我分局2 01 0年9月在市局的帮助下，完成了计算机办公内网和互联网的物理隔离工作。分局的所有办公用机只能用来上内网，此外为了满足工作需要，分局租用一条电信ADSL线路，为业务股、人秘股等股室单独配备上外网机器。

九、税收法制员制度执行情况(一)税收法制员工作情况

一是对具体行政行为进行审核监督。2011年1-8月份分局法制员共审核行政处罚行为10起，审核限期改正行为15起，审核税务行政许可审批2起。

二是开展税收法制宣传教育。对内加强宣教，提升干部综合素质和能力。2011年2月份以来，我分局先后五次聘请老师对税干从税收基础理论知识、税收征管知识、税收政策法规知识等方面系统进行培训。对外税法宣传工作及时、有效。分局一方面通过税法公告栏及时公告新的税收政策法规，在业务股设立接待解答点，对纳税人的涉税疑难问题进行解答；另一方面充分发挥税收服务地方经济的职能作用，全力跟进迎江区重点项目，深入到临港经济开发区等地向纳税人宣传税收政策，提供纳税服务，保证重点项目税收得以及时准确入库。

三是发挥分局法制机构法律服务职能

为确保分局税收执法行为的规范性、正确性，分局法制部门变被动受理为主动出击，提前界入各种税务争议，为税收执法保驾护航。要求税收执法人员在执法时要严格按照法律规定程序开展工作，规范税务文书制作、文书送审、文书送达等。注意收集本单位税收征管中的纳税人税务争议事项，并及时向分局法制部门汇报，及时发现、杜绝错误执法行为的发生。正是因为分局采取了行之有效的措施才有效避免了税务行政复议、税务行政诉讼案件并降低了税收执法风险。

(二)贯彻落实税收执法责任制

一是做好执法管理信息系统考核工作。分局充分重视发挥税收执法管理信息系统的监督作用。2 011年卜8月我分局税干根据执法信息的提示共处理预警信息4712条。分局针对过错信息深入分析原因，要求税收执法人员规范TAx2009操作，认真核对市局考核结果，严格对经核实确属过错的执法行为责任人进行执法过错责任追究。

二是强化执法风险管理。在日常的税收管理和执法过程中，分局强化执法风险意识的培养和执法风险防范，梳理出日常税收执法过程中的风险点，比如行政处罚、定额核定等工作，向一线执法人员提出具体的岗位风险防范要求。抓好依法治税工作的同时，分局认真开展好廉政准则教育活动，强化分局税干的风险意识和责任意识，提醒广大税干提高自身素质，爱岗敬业，廉洁自律。

过去的工作中，在市局的正确领导下，在分局领导和全体税干的共同努力下，我分局圆满完成上级下达的各项任务。我们取得了一些成绩，但和上级的要求还有一定的距离。我们将在开展好自查自纠工作的同时，虚心接受市局检查组意见，及时改正不足，努力提高各项工作水平，将上级部署的各项重点工作任务落到实处。

二0一一年八月十日

第四篇：安全稳定督查方案

省社直属单位安全稳定工作

督 查 方 案

北京奥运会即将举办。为了认真贯彻落省政府有关会议精神，切实做好奥运会期间的安全稳定工作，确保省社直属单位安全稳定的大局，省社决定对直属单位安全稳定工作进行全面督查，方案如下：

一、督查时间

2008年8月6日至8月8日。

二、督查内容

（一）稳定工作督查的主要内容：下岗职工、内退人员“三金”缴纳情况和工资福利发放情况，是否存在不稳定因素，解决的措施；军转干部待遇落实情况，解决的措施；老干部待遇落实情况，解决的措施；企业在改革改制中存在哪些不稳定问题，解决的措施；在岗职工的“三金”缴纳情况，是否存在不稳定因素；领导带班、24小时值班制度落实情况；其他不稳定的因素。

(二)安全工作督查的主要内容：省社安全工作会议精神的贯彻落实情况；安全自查情况；安全组织机构建设情况；安全管理制度的制定和落实情况；奥运期间安全防范措施及应急预案制定情况；消防安全设施配备齐全情况；存在的主要安全隐患及整改情况；防汛措施落实情况；租赁经营场所的安全管理情况。

三、督查组分工

第一组：组长：李文忠

成员：陈世立李涛

督查单位：豫棉集团（含841仓库、豫棉宾馆、卫生材料厂）、商城大厦、佳和家

居公司、金鹭公司；

第二组：组长：崔改荣

成员：莫爱军靳开伟

督查单位：新乡工贸学校、洛阳经济学校、驻

马店财经学校；

第三组：组长：贾国卿

成员：王峰李聪颖

督查单位：省农资公司（含化肥仓库）、郑州

贸易中心栈、省中联再生资源公司、豫丰公司；

第四组：组长：石光功

成员：谢洪兴刘建军

督查单位：省金土地公司（含周边门面房）、省豫农公司、省土产副食公司、、城乡经济报社、省新合作公司。

第五组：组长：李丽萍

成员：轩超唐建顺

督查单位：省茶叶公司、省财经学校、省商务

学校、省烟花爆竹公司。

四、工作要求

（一）认真负责。各督查组要以认真负责的态度，树立严、细、实的工作作风，在听取汇报的基础上，要深入经营场所一线、重点防范部位进行检查，要查阅有关资料及会议、档案记录，必要时还要通过座谈了解，听取有关人员的意见，不能走过场，不能敷衍了事，确保取得实效。

（二）突出重点。安全检查要突出重点防范部位、人员密集场所、公共聚集场所、电器设备集中场所、重要商品仓库等；不稳定因素排查，对涉及人员较多、容易引起群体事件的突出矛盾，长期得不到解决的主要问题，要认真细致地了解事情的前因后果、主要症结及解决措施等。

（三）督促整改。坚持边督查、边整改，以督查，促整改，对督查中发现的安全隐患和不稳定因素，督促有关单位限期整改、解决。对一时解决不了的重大隐患和问题，要向其单位主要领导通报，回来后向省社党组作好汇报。

（四）严格要求。督查组在督查工作中，要自觉遵守廉洁自律的各项规定，不准在被督查单位吃饭，不准接受被督查单位礼品，不准给被督查单位增加额外负担，维护和树立机关的良好形象。

（五）及时反馈。督查工作结束后，各督查组要对被督查单位围绕做好安全稳定工作采取的主要措施、存在的主要问题等进行认真总结，在督查结束后的3日内，写出书面督查报告，及时报省社经济发展处。

二〇〇八年八月三日

第五篇：黄沙中心校2009年秋季工作计划

2009年秋季工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德育为首，教学为主的办学原则，坚持以人为本，构建和谐校园，坚持科研兴校，特色立校，师资强校的理念，做到以“三项指标”考核为动力，以教学工作为重点，以提高教学质量为目的，落实科学发展观，努力办好让人民群众满意的教育。

二、工作目标

1、坚持以人为本，德育为首，积极创建和谐平安校园。

2、狠抓常规管理，实施量化评优，加强教育科研，强化特色立校。

3、加强校园文化建设，完善教学设施，提升学校整体办学水平，争取“三项指标”考核有新的突破。

4、多渠道筹措资金，进一步改善办学环境，提升办学效益。

5、抓好两个毕业班，力争毕业班成绩比上一年有较大提高。

三、主要工作及措施

本学期，学校的主要工作任务概括起来是“明确一个第一，狠抓两条主线，落实三项考核，促进四项活动，注重五方面工作”。

（一）明确一个第一。即是安全第一。安全工作是学校的重要工作，是落实以人为本的重要体现。安全责任重于泰山。全体教职工均应把学生的安全工作放在首位，做到安全工作天天抓，安全警钟时时敲，让一切安全事故消失在萌芽之中。根据我校的实际，我校的安全工作重点主要体现在交通、触电、溺水、打架、偷窃、食物中毒等方面。各教师及教职工应根据不同季节及工作性质和特点，做好安全教育和防范工作。学校成立安全工作领导小组，指定一位副校长抓安全工作。各班主任在抓好本班安全工作的同时，还应与家长签订好“安全工作责任书”，与学校签订“安全工作目标责任书”。学校与各班定期召开安全工作会议，安全工作领导小组采取定期与不定期的方法，对学校的安全工作进行检查与排查，同时学校将安全工作纳入班级量化考核的指标。

（二）狠抓两条主线（德育工作和教学工作）

1、德育工作

⑴、学校工作，德育为先。为深入扎实地开展德育工作，使德育工作实效化、长效化，突出“育人为本，德育为先”的理念，学校指定一位领导专门负责德育工作，对德育工作实行目标管理，量化考评。整合学校一切德育力量努力实现全员育人，全程育人，全面育人。

⑵、切实做好防流控流工作台，做到任务包干，责任到人，让学生进得来，留得住，本学期学生巩固率初中在97%以上，小学在99%以上。

⑶、充分发挥共青团、少先队的作用。进上步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评价的机制。整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、社会、家庭齐抓共管，形成德育工作网络。

⑷、开展丰富多彩的德育活动，拓宽育人渠道。每周举行升旗仪式，学校领导、值周领导、优秀班集体代表，进行国旗下讲话。加强法制教育，坚持依法治校。

⑸、重视校园文化建设。开设学校板报、画廊以及校园广播站，培养学校精神，营造和谐、健康、积极向上的育人环境。

⑹、继续开展班级评优活动，做到每周一小评，学期结束总评，优胜班级给该班主任予以表彰。

2、教学工作

⑴、加强过程管理、细化管理，狠抓教学常规的落实。教导处开学初制订好工作计划，做好教学常规的落实和督查，同时各阶段的教学质量实施过程化管理。

⑵、教导处交对教学常规的落实情况进行一学期不少于两次以上的定期和不定期检查，同时做好期中、期末的考核与评估。

⑶、完善听课制度，加强老师间的学习和交流。中层以上领导每人每学期随堂听课不少于15节，教研组长、学科带头人不少于10节，其他老师不得少于7节。

⑷、加强科组建设，落实教研教改课题，落实集体备课制度，培养团队精神和协作意识。

⑸、切实做好培优补差工作。教导处统筹安排，责任到人，确保效果。

⑹、认真组织各项教学竞赛活动，本学期将开展书法比赛、作文比赛、理科组综合知识竞赛等大型教学活动。

⑺、抓好两个毕业班，确保明年中考与抽考成绩比上一年有较大幅度的提升。

（三）落实三项指标考核（环境礼仪、教学成效、综合治理）三项指标较全面地反映了学校的办学宗旨，对规范学校管理，提升办学水平起到了强化和细化的作用。本学期将继续抓好三项指标的迎评工作。尤其是针对去年估中存在的问题，应大胆面对，细心查摆，认真整改，使今年的三项指标量化考核有新的起色，新的突破。

（四）抓实四项活动

1、班级评优活动。由德育处带头组织，对班级实施量化考评活动。考评内容包括学生出勤、纪律表现、卫生保洁、学习成就等方面。考评形式每周一小评，每月一中评，学期结束总评，评选出若干个“文明班级”予以表彰。

2、“三结合”教育活动。学校将在下半学期召开一次家长会，聘请司法工作人员到校上普法课，使教育成为一个系统工程。形成学校、社会、家庭三结合的教育网络。

3、元旦文体活动。元旦期间将由德育处和图音体科组组织落实，举行一次大型的文艺活动和体育运动会。各班均应尽早动手，抓紧落实，力争把这两项活动搞得有声有色，提高学校的影响力和凝聚力。

4、老师与学生结对帮扶活动。由德育处安排，每个老师每学期负责帮扶若干个学生，使其在学期来表现与学习有较大转变。

（五）注重五方面工作

1、构建和谐校园。围绕三项指标要求，加强各方面的协作与管理，强化综合治理，使学校能稳定、协调及系统地发展。

2、制订完善学校管理制度。在原有基础上继续修订完善学校的各项管理制度，尤其是安全管理、公物管理和考勤管理制度，真正做到依法治校，制度管人。

3、财务和后勤管理工作

牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想。严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到精打细算，开源节流，坚持校务公开，财务公开制度。

搞好厨房的公共卫生，保证饭菜质量和价钱合理，让师生吃得放心，吃得满意，保证师生开水和生活用水的供应，每周进行一次公物检查工作，发现问题及时汇报和处理。

4、毕业班及面上学校教学工作的管理工作。加强毕业班（六年级和九年级）工作的管理，指定领导专门负责毕业班工作。尤其应抓好备考工作。对特长生要注意选好苗子，趁早训练，争取出多出好人才。学校领导采取定期与不定期的方法到下面学校检查教育教学工作，使全片教育教学质量总体协调，全面地发展。

5、争取党政和社会力量的支持。教育是个系统工程，需要党政和社会各界的支持。全体教职工均应以高度的负责精神和主人翁精神各司其职，同心同德，齐心协力，做好本职工作以赢得党政和社会力量的信任和支持，使学校的办学条件能不断地得到改善，不断提升办学水平。

黄沙中心校 2009年8月