县发改局民主生活会整改方案

第一篇：县发改局民主生活会整改方案

县发改局民主生活会整改方案

为巩固扩大局领导班子民主生活会的成果，进一步加强领导干部作风建设，针对群众和干部职工提出的意见、建议，特制定如下整改方案：

一是要加强科学发展观和有关政策法规学习。要在学习中深化认识，在实践中推动工作，不断加深对科学发展观的理解，着力找准解决影响和制约我县科学发展的实际问题，为我县经济社会步入科学发展轨道尽职尽力。

二是要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定建设有中国特色社会主义信念。提高政治鉴别力和敏锐性，思想上始终同党中央保持高度一致，从实际出发，认真贯彻执行深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列决策和部署。

三是切实加强领导班子成员的思想政治建设，要以局党委学习中心组学习为主导，加强自身思想政治建设，增强学习理论、改造世界观的自觉性，牢固树立共产主义信念和为人民服务的宗旨，增强工作事业心和责任感，克服“船到码头车到站”的消极思想，本着为人民负责的态度，做好本职工作，不断提高业务水平和领导能力。

四是切实转变领导班子的工作作风。要从实际出发，创造性地开展工作。发扬敢为人先的精神，努力开创我县发改工作的新 1

局面；要增强服务意识，变被动服务为主动服务，努力提高工作效率；要坚持群众路线和实事求是的思想路线，密切联系群众，多为基层解决实际问题；要深入基层调查研究，及时、全面掌握我县经济运行状况，做好经济运行分析，编好计划草案，为县领导决策提供依据。

五是切实加强党风廉政建设。要坚持贯彻落实党风廉政建设有关规定的具体要求，要带头遵守制度，廉洁自律，切实担负起反腐倡廉的领导责任，从思想上筑起反腐倡廉防线，做到反腐倡廉关口前移，

第二篇：发改局民主生活会情况报告

按照县纪委、县委组织部有关文件要求，我委于2013年12月23日召开了以‚紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求，以为民务实清廉为主题，以‘反对四风、服务群众’为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，努力提高谋划发展、项目管理、体制机制创新等能力，提升发展改革工作水平，为建设三个芦溪作出新的贡献‛为主题的民主生活会，我委9位班子成员参加了会议，其中廖艳同志作为非中共党员领导干部列席了会议，同时邀请了县委组织部副部长、村建办主任陈光东现场指导会议。

会议采取自己找、群众提、互相帮、上级点的方式，党员领导班子成员结合自身思想和工作实际深入剖析，查摆自身存在的问题，并明确努力方向和整改措施，真正达到了查找问题、剖析原因、交换意见、沟通思想、相互帮助、增进团结、共同提高的目的，取得了较好的效果，现将民主生活会情况报告如下：

一、会前精心准备，统一思想

一是制定会议方案。我委于12月2日召开班子会，研究制定了2013领导班子民主生活会会议方案，明确了会议主题、时间安排、会议议程，对会前、会中、会后期间工作做了安排部署。

二是认真组织学习。坚持自学和集中学习相结合，会前组织领导干部集中学习了两次，认真学习了党章、习近平在十八届中央纪委二次全会上和指导河北省委常委班子专题民主生活会时讲话精神、十八届三中全会会议公报、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、省委书记强卫在江西省委第十三届七次全体（扩大）会议讲话摘要、市委书记陈卫民在市委9月中心组集中学习时的讲话（摘要）、龚全珍先进事迹，为开好2013民主生活会奠定了坚实的思想基础。

三是广泛征求意见。我委通过走访、发放征求意见表、民主评议等方式，广泛征求了挂点村、服务对象、县直各单位、乡镇、委全体机关干部职工以及县委常委、常务副县长李水清的意见和建议，累计发放征求意见表75份，收回72份，征集到对领导班子的意见建议5条，并将征求到的意见和建议在本单位公开栏公示，接受干部职工和群众监督。

四是开展谈心活动。12月17日，我委开展了谈心活动。与所有班子成员进行谈心，班子成员之间相互交心，进一步交流思想，达成共识。在此之前，各班子成员与分管股室负责人间也进行了谈心，了解了他们的思想、学习、工作情况，并提出了意见与建议。

五是撰写发言提纲。按照民主生活会的主题，对照收集到的意见和建议，党员领导干部都能联系个人的思想、工作实际，深入查找自己在‚四风‛方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向和改进措施，并撰写成了民主生活会发言提纲。

六是公示上年整改情况。我委在会前一星期对2012民主生活会整改措施落实情况在单位公开栏予以公示，并在指导组的指导下在会前半小时内组织委干部职工和服务对象代表进行满意度测评。

二、会中深入剖析，查找问题

在开展批评与自我批评之前，我委通报了2012科级党员领导干部民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见和建议情况，此次征集到以下对领导班子的意见建议：

1、进一步建立健全机关内部管理制度，加强机关内部管理。

2、加强业务培训，努力提高干部队伍素质。

3、进一步加强基层调研、部门间协调，真正发挥经济综合部门龙头作用，当好县委、县政府经济工作参谋作用。

4、进一步改善办公条件。

5、进一步关心干部职工，努力提高干部职工生活和政治待遇。

发改委党组书记、主任黎焕奇还代表班子用‚争项争资，再创新高；项目管理，监督到位；价格监管，依法依规；城市转型，科学推进；信息服务，优质高效；能源管理，开发有序；班子团结，同心同德；工作作风，求真务实；廉洁自律，模范带头‛几句话简要概括了我委班子今年以来工作情况及取得的成绩，检查出委领导班子在‚四风‛方面存在的问题和不足。经广泛开展谈心，认真对照检查，我委主要存在以下方面不足：

1、思想解放不够，思路不宽；

2、政策了解不透，对芦溪发展参谋不够；

3、对上联系不够，下去调研太少；

4、结构调整力度不够，市场监督有待加强；

5、包装项目创新不够；

6、项目监管力度不够；

7、学习与调研存在一定的形式主义，解决实际问题存在一定的官僚主义，求真务实方面存在一定的享乐主义等等。

针对存在的问题，提出了今后的努力方向，通过做到思想大解放、地区大投入、科技大创新、环境大改善、作风大转变来着力解决班子存在的‚四风‛问题。

在民主生活会上，黎焕奇主任带头开展了批评与自我批评，所有班子成员逐一围绕主题、正视问题、坦诚相见、畅所欲言，认真开展了自我批评，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，提出了今后努力的方向；班子成员间进行了相互批评，提出了有关建议。黎焕奇主任还对其他班子成员开展批评和自我批评情况进行了点评，提出相关的意见和建议。批评与自我批评基本上做到了态度诚恳、客观公正。此外，民主生活会指导组成员、县委组织部副部长、村建办主任陈光东对民主生活会总体情况进行科学评价，充分肯定了我委今年以来工作成效以及此次民生生活会的准备情况、会议情况，认为此次民主生活会开得很成功，并就我委工作提出了有关建议。

三、会后制定整改方案，抓好落实

民主生活会后，委党组针对收集到的意见与建议，制定了相应的整改方案，提出切实可行的整改措施，明确整改目标、整改责任人、整改期限，对问题实行销号整改，限时抓好整改落实。对能迅速解决的，应立即进行整改；对一些合理的但受客观条件限制一时解决不了的，应创造条件，等时机成熟后进行整改。对不能解决的，及时做好解释说明工作。同时，我委将本次民主生活会后制定的的整改方案在本单位公开栏和信息公开网予以公示，广泛接受干部职工和群众评判和监督，并做好相关材料的报送工作。

此次召开的民主生活会，是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会。既总结了经验，又查找了问题；既开展了自我批评，又为我委整体工作提出了意见和建议；既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言和实事求是，达到了预期目的。通过民主生活会，班子成员之间沟通了思想，加深了了解，增进了团结，促进了工作。

第三篇：发改局领导班子民主生活会工作总结

**县发展和改革局领导班子民主生活会工作总结

县纪委、县委组织部：

根据县纪委、县委组织部相关文件要求，发改局领导班子民主生活会，在充分准备的基础上，经报请县委组织部、县纪委同意，于2008年9月28日上午在发改局会议室召开。县纪委蒋天祥、段明聪同志到会监督指导，局领导班子全体成员参加会议，会上

每个班子成员都按照会前准备好的发方材料，认真进行了党性分析和自我批评，深入查找了自身存在的不足和问题，同时在会上开展了相互批评，从团结的角度出发，本着对同志和事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，提出改进建议，整个会议在严肃认真的气氛中进行，会议开得很成功。现就发改局班子民主生活会情况报告如下：

一、准备阶段

（一）确定主题

我局领导班子紧紧围绕当前党和国家一段时期的主要方针政策，以及省、市、县委关于党的建设和重点工作，以深入贯彻落实科学发展观,切实转变工作、生活、学习等作风，大力加强班子建设为着力点，并紧密结合我局工作实际，确定发改局领导班子民主生活会的主题为“加强作风建设，以科学发展观统领全局”。

（二）抓好会前学习

我局主要采取自学和集中学习结合，以集中学习为主，先后学习了党的十七大精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等中央、省、市、县各级领导的重要讲话和有关文件精神，为开好班子民主生活会奠定了坚实的思想基础。

（三）征求意见

我局于9月24日向部分县直单位、部分乡镇发放了征求意见表7份，收回7份，为局领导班子和班子成员广泛征求意见和建议。部分县直单位、部分乡镇本着认真负责的态度，共向局领导班子提出肯定意见8条；建议意见9条，重复2条；批评意见无。向局班子成员提出肯定意见25条；建议意见27条，重复5条，批评意见无。在局领导班子的9条建议中，主要包括加强学习、多为职工争取培训机会，加强与基层联系，多组织一些有益活动；努力帮助解决职工在生活和工作中的困难和问题；积极向上争取项目资金等内容。在班子成员的27条建议中，包括进一步解放思想，加强学习，发扬优点，克服不足；进一步组织协调好科室工作，对分管工作严格一些，加强联系、关心职工、大胆开展工作；要主动与职工之间沟通，提高政治素质，完善自己，做一名站在时间前沿的科局级领导；对工作要深、要细些；对工作不要太急燥等内容。对领导班子和班子成员的这些建议意见是客观存在的。部分县直单位、部分乡镇和全体干部职工是实事求是的，它反映了目前我们的工作状态和广大干部职工的心声和意愿，可谓字字千金、一针见血。为我局召开民主生活会提供了重要的素材。

（四）准备发言提纲

班子成员针对个人的情况，在征求意见的基础上，通过认真梳理，对照检查，剖析不足，围绕“加强作风建设，以科学发展观统领全局”为主题。认真地写出了各自的发言提纲。

（五）交流思想

我局班子成员在民主生活会前，在各成员自我剖析，查找不足的基础上，于9月20日晚集中时间开展了谈心活动，首先由局长分别找两位副局长谈，然后班子成员间相互谈，相互间敞开思想，畅所欲言，帮助分析原因，提出改进建议，为召开班子民主生活会做好了充分的准备。

二、会议的主要程序和基本情况

（一）会议的主要程序

会议严格按照县委组织部文件要求，逐项进行：一是由局长李富强同志通报上一年民主生活会整改落实情况；二是由局长李富强通报本次民主生活会的准备情况，反馈情况、学习情况、征求意见情况和交心谈心情况；三是班子成员围绕会议主题“加强作风建设，以科学发展观统领全局”对照检查，查摆班子和班子成员存在的突出问题,认真开展批评与自我批评；四是讨论初步形成了本次民主生活会的整改方案和措施；五是县纪委县直纪检组二室主任蒋天祥、段明聪分别作了指导讲话；六是最后由局长李富强作本次民主生活会总结。

（二）基本情况

会上班子成员围绕会议主题“加强作风建设，以科学发展统领全局”分别作了发言，各自认真进行了党性分析和自我批评，深入查找自身存在的不足和问题，对征求到的意见、建议，正确地、诚恳地接受，做到了分析认真，剖析深刻，对症下药，提出了自己改正的措施和今后的努力方向。同时，会上积极开展了相互评议，并从团结的角度出发，本着对同志和事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析出原因，提出改进建议，会议在良好的氛围中进行，通过自评，相互评议，积极开展批评与自我批评，初步讨论形成了整改措施是：一是加强

学习，不断提高自身的理论水平和业务能力；二是加大项目前期工作，严肃项目管理；三是加强干部队伍建设；四是加强价格、收费管理，加大监督检查执法力度。

总的来说，这次民主生活会质量比较高，反映比较好。可以说，既开展了批评，又增进了团结；既发扬了民主，又增进了共识；既锻炼了党性，又促进了工作，既感到心情舒畅，又解决了实际

问题，对于今后进一步提高班子民主生活会质量，加强领导班子建设具有很重要的意义。对此，县纪委县直纪检监察组二室主任蒋天祥同志做出了重要讲话；他指出我局领导班子主民生活会有几个特点；一是会前准备充分，程序严密；二是会议主题鲜明突出，查找不足和问题，紧扣主题，落到实处；三是通报2007年整改方案，有血有肉，收到实效；四是提出2008年整改抓落实方案，切合发改局工作实际；五是气氛比较和谐。从会议情况看，发改局的领导班子是团结的，工作是卓有成效的。在充分肯定成绩的同时，蒋主任还对我局今后工作提出了要求：一是领导班子要根据2008年提出的整改意见，切实抓落实；二是多为**争取项目和资金。

最后局长李富强作会议总结，他说：今天的领导班子民主生活会开得很成功，从会议形式到效果、质量都是比较高的一次民主生活会。从总体上讲，收到了发扬党的民主，加强党内监督，认真查找问题，相互交流思想，加强班子团结，促进各项工作的效果。可以说班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在以下五个方面：

一是深入查找了思想上产生困惑的原因，进一步坚定了理想信念；增强了党性观念；二是深入查找了在政治纪律和组织原则上的差距，进一步提高了政治觉悟；三是深入查找了廉政建设上应当引起注意的问题，进一步增强了廉洁自律意识；四是深入查找了发改局工作中存在的薄弱环节，进一步增强了发展改革意识；五是深入查找了作风上需要改进的方面，进一步增强了宗旨意识。同时，他还要求，此次民主生活会的全部内容，要不打折扣地，原汁原味地通报全局干部职工。

三、明确了今后努力的方向

在这次民主生活会上，领导班子成员除认真检查自身党性党风方面存在的突出问题外。对工作中存在的问题及不足也进行了了认真的反思，肯定了成绩，总结了经验教训，提出了今后努力方向：一是抓好政治理论和业务知识的学习，努力提高政治理论水平和业务知识水平；二是转变工作作风，切实提高服务质量；三是坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责的原则；四是搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力；五是坚持真抓实干，扎实推进发展和改革各项工作。

第四篇：发改局党委整改方案

发改局党委“创先争优”活动整改方案

根据全旗开展创先争优活动有关要求，发改局将开展创先争优活动与实践科学发展观整改工作紧密结合，特制定本方案。

一、采取的主要措施

首先对整改情况进行梳理。局党委领导班子对整改落实方案与落实情况进行对照。梳理归纳出需要整改的问题，主要包括以下三个方面：一是工作中创新意识不强，效率不高；二是投入相对较少；三是人才不足；其次，对需要整改落实的问题，局党委领导班子逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。逐项明确了责任领导，并作出了整改落实的公开承诺。落实情况向党员、群众通报，自觉接受监督。

二、解决的突出问题

一、增强创新意识，提高工作效率。局党委把开展创先争优活动与发展和改革工作相结合。在市发改委的统一部署下，大力推进工作开展，大大推动发改系统工作效率的提高，促进本单位各项事业又好又快发展。

二、加大争资立项力度。扩大投资，计划争取项目固定资产总投资达112亿。

三、完善工作机制。

一是明确思路、完善机制。在进一步完善明确科学发展 1的工作思路的基础上，结合发改局和各单位实际，积极稳妥地推进工作机制创新，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于卫生事业科学发展的工作机制。

二是科学论证、规范操作。做好制度建设的科学论证。完善工作机制充分借鉴了学习调研、领导班子分析检查报告的成果，深化对科学发展规律的认识，把完善工作机制与走群众路线结合起来，与解决突出问题结合起来，多方听取意见，根据整改情况对制度建设进行反复研究论证，尽可能兼顾各方面的利益诉求，切实增强制度建设的科学性、针对性和创造性。在完善工作机制过程中，对涉及职工、群众切身利益的问题，必须严格按照程序规范操作。对那些需要上下努力、左右协调才能解决的问题，及时向有关部门提出了建议。

扎鲁特旗发改局

二0一一年一月二十日

第五篇：砚山县发改局作风转变整改方案

砚山县发展和改革局“转变作风抓落实、改革环境促发展”的整改方案

根据中共砚山县委办公室 砚山县人民政府办公室关于印发《砚山县开展“转变作风抓落实、改善环境促发展”活动实施方案》（砚办发„2012‟37号）要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，为切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、履职意识、执行力等作风建设方面的突出问题，确保我局机关作风建设年活动整改工作取得实效，经研究，制定如下整改工作实施方案：

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，结合“三年建设”、“三项行动”等主题活动，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、履职意识和执行力作风建设。着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进发改工作全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求

（一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；

（二）学风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强；

（三）工作作风明显转变，服务水平进一步提升；

（四）领导作风进一步改进，民主集中制得到充分体现；

（五）强化履行工作职责的意识，提升执行力。

三、存在问题及整改措施

（一）存在问题

县发改局通过开展召开座谈会、查找问题分析会，发放问卷调查等活动，征集到6条意见建议，具体是：

1、市场运作的商业项目还需加强，加强对项目的储备以及对项目单位申报工作的指导和联系。

2、部分干部职工作风不实，服务群众的意识不够强，深入基层了解情况不多，不能根据群众的实际需要来想问题、办事情。

3、部分干部的责任心不强，有个别干部工作中相互推诿，办事拖拉。

4、部分干部工作水平不高。

5、制度不够完善。

6、加强同国土、住建等部门的沟通联系，坚决杜绝相互推诿、相互扯皮的现象。

7、水务部门公务车辆少，遇防汛、抗旱等紧急况，车辆紧缺，工作难开展。经过综合梳理，主要问题归纳为以下四个方面：

1、存在工作水平不高、工作作风不扎实的问题；

2、存在研究工作不细致的问题；

3、存在制度不够完善的问题。

4、不涉及我局工作的是：水务部门公务车辆少，遇防汛、抗旱等紧急况，车辆紧缺，工作难开展。公务用车管理工作已转交县政府办，不属我局业务范围。

（二）整改措施

1、工作水平不高、工作作风不扎实方面

一是部分干部工作水平不高。二是部分干部职工作风不实，服务群众的意识不够强，深入基层了解情况不多，不能根据群众的实际需要来想问题、办事情。三是部分干部的责任心不强，有个别干部工作中相互推诿，办事拖拉。

整改措施：（责任人：各领导班子成员、股室负责人整改时限：12月底）

（1）抓好每季各支部的政治理论和业务学习制度。学习前各支部书记要提前准备并主持会议，股室（部门）负责人撰写发言提纲，开展业务交流，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

（2）坚持领导干部下基层调研制度。明确领导班子成员每年下基层时间不少于10天，部门负责人不少于5天，每年草拟工作计划、实施方案或调研报告。

（3）广泛开展谈心活动，每季争取在班子成员之间、分管领导与股室（部门）负责人之间、股室（部门）负责人与科员职员之间、支部书记与普通党员之间展开一次谈心，相互沟通、增进了解。

（4）制定领导约谈制度。对出现工作责任心不强，相互推诿，办事拖拉的干部职工由分管领导进行约谈及至主要领导约谈，如拒不改正的将采取行政问责或或建议人事部门调整工作岗

位等措施。

（二）研究工作不细致的问题

一是市场运作的商业项目还需加强，加强对项目的储备以及对项目单位申报工作的指导和联系。二是加强同国土、住建等部门的沟通联系，坚决杜绝相互推诿、相互扯皮的现象。

整改措施：（责任人：各领导班子成员、股室负责人整改时限：9月底）

（1）坚持“三重一大”事项局务办公会议集体研究制度。充分发扬民主集中制，共同讨论、共同研究，形成会议纪要执行。

（2）认真抓好我局信息化系统建设，积极联系有关部门，尽快完善网络编程，公开办事流程。对重大建设项目的审批、备案实行并联审批制度，加强同相关部门的沟通联系

（三）制度不够完善的问题

整改措施：（责任人：对应的分管班子成员整改时限：10月底）

（1）落实好首办（首问）责任制。明确职责分工，规定办结时限和反馈制度，加强对服务窗口的督查，坚持高质、高效服务。

（2）建立健全我局各项规章制度，坚持执行上下班打卡、各股室轮值检查制度，树立良好的机关形象。

四、加强组织领导和检查

1、成立以局长杨民强为组长，党总支书记孙中奎为副组长，其他班子成员为组员的整改工作领导小组，加强对整改工作的领导。

2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改工作与考评结合起来，确保整改任务的全面落实。

二〇一二年九月十日