心灵的觉悟

第一篇：心灵的觉悟

心境 作 20140705天气：阴幸福指数：五颗星

心灵的觉悟

一个请你帮忙的人！证明对你有了最起码的信任！如果

答应了，请想尽一切办法，如果不能帮，就果断拒绝！方便人家需求其它帮助！人与人之间能建立起最起码的信任关系，是我们以后路的铺垫，不要只是在困难时，才会想起别人，要在日常生活中就发现别人的优点,我们都是地球村的人，我们都是一个大家庭，只要我们用心，寒冰也能解冻！心诚则成，每个人的内心都有一颗向往真实的心，却因为各种不好的因素，把我们包裹的更深，让我们有了更多的防备之心，让我们的经济发展越来越快，而我们的幸福指数越来越低。让我们的心灵越来越不认识自己，让我们的一切都是那么不尽人意！没有到不了的明天，只有自甘堕落的今天！不要让某个人感觉你很好，而是要让他们感觉这个社会本来就很好，人活着就是一个不断追寻和完善自己的过程，等我们塑造完自己，就等着到另外一个世界，和自己那些提前修得正果的他们相聚：包括自己的父母，自己的祖先，也许你还会见到自己的鼻祖，在那儿其乐融融！珍惜一切可以努力的日子吧，等我们老了，会感激现在拼命努力的自己，请告诉自己：“自己选择的路，再差也要走下去”，认清自我，不活在别人的话里，只有你才真正的了解自己，如果有一天别人误解了你，请不要难过，古人都知道：“日久见人心”的说法，只要我们好，别人迟早会知道的，如果你只是昙花，没有到不了的明天，只有自甘堕落的今天

心境 作 20140705天气：阴幸福指数：五颗星

别人最后也会知道，只是时间问题！相信这个世界，这个美好的日子，相信未来的每一天，你都会因以前做过的事情，获得很多意外的惊喜，请相信什么是因果！什么是好人就有好报，什么是开开心心度过你拥有的每一天，学会感激吧！感激你的父母，感激你的同学，感激你生活中一切出现过的人和事，感激你追寻过的女孩，感激追寻过自己的人，感激那一场场平淡，感激那惊心动魄的日子，感激这个社会，感激这个世界，感激容忍我们很久的地球，感激这个“有容乃大”的宇宙和那些不为人知的时间和空间！

没有到不了的明天，只有自甘堕落的今天

第二篇：觉悟(原创诗歌)

觉悟 拾起一片叶

轻轻抖动凝视突起的脉路 遥望一颗星

呆呆斜首逼视模糊的光明 思索行走… 漂泊的舟有些迷茫 沉睡的舵手 很累很累 作着甜美的梦…

～思～忆～苦～ 两行清泪洗净前古思愁 今夜

无月无影无酒… 曾经的（男少轻狂）(男)曾经的（欣喜与彷徨）（女）曾经只要迎上，梦便被点亮的朝阳

（均融进了泥土的芳香 融进旅人的梦乡）（合）

重归故乡，我还是没能把这个村庄震响

炊烟袅袅中，我看到了爸爸妈妈 老了

但不变的是那眼神里流露的心声…

（女）孩子，好好睡一觉吧，有妈妈

（男）孩子，男子汉大丈夫，咱怕啥

（合）放心做吧，累了就回家

欢声笑容的温情是一种恩赐 从此 我要感恩 开起新的征途！

（共同唱《而行千里母担忧》）谢幕

2012-05-01

第三篇：觉悟人生心得体会

《觉悟人生》观后感

孔祥妍

今天我观看了有关反对邪教的警示片《觉悟人生》，观看完毕人让我大为震惊，原来除了我们早已熟知的“法轮功”这一邪教组织以外，光就我国还存在着多种多样的邪教。让我们对邪教这一名词加深了了解的同时，更让我们有所警醒。邪教作为一种特有的文化现象，正给人类带来深重的灾难，因此，反邪教成为当今人类面临的共同难题。

当代邪教种类繁多，形式多样，活动隐蔽，如何通过纷繁复杂的现象，去发现它们的规律，寻求事物的共性与特性。在我国，宗教界拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，倡导信徒融于社会，积极与社会主义社会相适应，服务社会，奉献社会，慈俭济人，造福大家，维护社会和谐。例如佛教的“庄严国土，利乐有情”，道教的“慈爱和同、济世度人”，天主教、基督教的“荣神益人”,伊斯兰教的“两世吉庆”等等。

邪教则完全相反，虽然它盗用了宗教的一些用语，但它的本质是反社会的，蛊惑煽动成员仇视社会，发泄对现实的不满，反对政府，危害社会，甚至带有政治野心，鼓吹、煽动推翻中国共产党的领导和社会主义制度；邪教进行违法犯罪活动，危害社会，破坏正常的生产生活秩序，危害群众身心健康和生命财产安全；邪教传播、鼓吹“世界末日论”，以及“一切靠神的恩赐”等歪理邪说，致使一些群众受骗上当，整天执迷于信“教”、传“教”，荒废学业和工作而沉浸于迷途之中；邪教还利用未成年人识别判断能力较低的弱点，极力在未成年人中发展成员，侵蚀和毒害未成年人，给他们的身心健康和成长造成难以挽回的损害。正是因为邪教有着这样的特点和危害，使得邪教严重的影响了社会的和谐稳定，是社会中的不稳定因素。其行为表现侵犯人权和危害社会平衡。该定义不涉及其信仰方面，而是突出了邪教在社会和人群中的危害，是以保障人权和社会稳定为基本出发点的。所以，想要国家、社会平稳发展，就需要我们展开反邪教的运动。

在局党委统一安排下，我要积极参与系列反邪教教育宣传活动，并通过各种教育活动，尽自己的一份绵薄之力。我们宣传“崇尚科学、反对迷信、珍爱生命、反对邪教”的工作任重道远，作为文化局一名成员，必须充分认识邪教活动的现状和危害，提高识别、抵御和有效防范邪教的能力。也要尽我们的能力去做好每一件小事。我们一定会为文化市场的纯洁发展保驾护航!

第四篇：提高共产党员觉悟

敬爱的党组织：

今天的党课学习让我获益匪浅，我深刻明白了作为一名共产党应该具备的条件。中国共产党员是劳动人民的普通一员，但更重要的是工人阶级的先锋战士。**党员站在前线，带领广大人民群众发展生产力，发展经济，建设中国特色社会主义，实现社会主义的现代化建设。**党员身上的责任和使命，要求他们必须有先进的觉悟。

伟大的实践要有先进的理论为指导，共产党*这一伟大的事业更离不开马克思列宁主义的指导。我们大学生在大学期间，应该抓紧时间，努力学习、理解、研究马克思主义。马克思主义是经过历史实践检验的，符合社会发展规律理论。“砍头不要紧，只要主义真”就是无数为共产党*奋斗牺牲的共产党员的心声。但是，马克思主义是在一定的时期里提出来的，整体思想是科学的、符合社会发展规律的，而具体的应用还需要结合具体的国情。我们大学生要认真专研共产党*，学好，学活，为以后奉献国家、服务人民打下坚实的理论基础。

学好理论知识的同时，还必须把理论和实践相结合。实践是检验真理的唯一标准。实践同样可以检验我们是否掌握理论和落实理论，是否提高了思想境界，是否提高了共产党*觉悟。湖南人文科技学院的蒋小波的实际行动就检验了他作为大学生党员的觉悟。出身贫困家庭的蒋小波各方面表现优异，成为一名**党员。但是，他却不幸被检测出患有中晚期淋巴癌。生命即将结束之际，他仍不忘作为一名党员，对社会做出了最后的奉献。

他把自己的眼角膜捐献了出来，奏响了让两个人见到光明的爱的乐章。蒋小波是当代大学生的典范，是值得我们学习的优秀榜样。我们当代大学生学好理论知识，同时把它运用于为人民服务的实践中，并在实践中提高共产党*觉悟。

汇报人：xiexiebang

第五篇：强觉悟,促团结

强醒悟，促团结

团结是公司增加效益发展的基础，是公司干好事业的重要保证。关键是坚持“以人为本”的理念，抓住“人”这个主要因素，加强思想政治工作，运用政治教育统一和提高干部员工的思想政治觉悟，运用相关政策法规为员工答疑解惑，通过耐心细致的群众工作，以情感人，疏导群众情绪。

首先做好维稳工作

一．工作目标

做好各项准备工作，保持高度警觉，严密防范发生各种影响社会政治稳定的突发事件，一旦发生不稳定情况采取果断措施，迅速控制，及时处置，将不稳定事件带来的影响和损失降低到最低程度。二．组织机构及职责

成立维稳工作领导小组，以经理和科长牵头协调工作。

1、领导小组职责

（1）、按维稳安全工作领导小组部署，及时收集、综合稳定安全工作信息，向领导小组汇报。

（2）、具体负责我部门维稳安全工作的组织协调，及时掌握职工的思想状况，了解并及时排查各种安全隐患，有针对性的做好思想政治工作和维稳宣传教育工作，及时处理突发事件进行及时处理，并做好详细记录向领导小组汇报。

（3）、加强消防安全工作，坚决杜绝重大事故的发生。

（4）、负责按时报送信息。三．工作措施

1、建立维稳工作责任制。

2、建立报告制。

3、建立信息反馈制。

4、加强节假日值班制度。

5、加强学习制度。

四．群体突发性事件及突发性重点问题处置程序

1、维稳办公室接到科室有关不稳定苗头报告后，立即向维稳工作领导小组汇报情况，准备启动应急预案。

2、应急状态启动后，处维稳办公室从三个方面开展工作：（1）、事态控制；（2）、引导教育；（3）、协调联络：通知动员家人参与做好思想教育工作。

3、直至突发事件消除后，处维稳有关人员才可离开现场。

4、对应急行动过程的活动进行综合评价，整理记录（包括谈话记录、摄像、照相及其他相关资料），及时写出工作总结，并进行归档保存。五．工作要求

1、加强领导。

2、认真摸底，做好排查工作。

3、建立维护安全稳定工作联动机制。

4、一旦出现不稳定问题，领导小组全体成员在第一时间赶到现

场，同时启动预案。

5、通过做好稳定工作，确保不发生危害大、影响大的恶性事件，不发生集体或越级维护安全稳定事件，不发生较大以上安全事故和责任事故。

六．安全预案应急演练

对于维稳安全预案，各处要定期进行安全预案应急演练，以检验预案的可行性。

其次在作风建设活动中，采取“三防三确保”措施，确保突出问题整改出实效。

防止出现松劲苗头，确保思想认识到位。要求各单位充分调动广大党员干部的积极性，组织广大党员干部开展新一轮学习活动，针对“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”等方面存在的问题，进一步分析单位发展实情，进一步理清发展思路，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，把群众最希望办，眼下能够办好的事情作为整改重点，以群众满意为标准，把解决当前迫切的、具体的问题与解决影响长远、影响大局的问题结合起来，把近期整改和中长期整改结合起来进行整改提高，着力解决存在的突出问题。

防止工作应付现象，确保工作力度到位。一是提出了“一有五明确”的工作要求。有切实可行的整改措施，明确整改内容、明确责任部门、明确责任领导和责任人、明确整改时限、明确突出问题整改工作监督员。二是实行整改工作“月督查、月调度、月通报”制。实行

一月一督查，一月一调度、一月一通报，将平时考核与作评先评优的重要依据，完善并规范作风突出问题整改台帐、窗口建设工作台帐、四帮四促工作台帐。三是加强“四要十不准”督查力度。在作风突出问题整改过程中，对干部遵守工作纪律、加强工作落实、提高服务水平和端正会风会纪等方面加强督查。

防止畏难情绪，确保具体问题解决到位。要克服畏难情绪，在解决机关作风工作效率中存在的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真解决机关存在的“门难进、脸难看、事难办”和为基层服务的意识较淡薄，制度建设滞后等突出问题方面，出狠招、提高办事效率。针对一些重难点问题，要求各单位“量力而行，尽力而为”的原则，对需要整改的事项进行认真的再分析和再梳理，能解决的，尽快自行解决，需要协调才能解决，上报县作风办，共同加以解决，对一段时间内无法解决的，要向社会公布情况，同时明确整时限。坚持把开展整改作风突出问题与全面完成今年各项工作任务紧密结合起来，切实做到了“两不误、双促进”。

最后面对单位内员工要做好以下几点：

一、尊重员工

在管理工作中，将员工当作工具、封建家长式的作风应当被抛弃。应取而代之的是尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业的重要资本、竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体管理工作中。

二、经常交流

没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助。

三、充分授权

授权是在管理中比较有效的激励方法。授权意味着让基层员工自己作出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任。当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，不要每一项决策都由管理人员作出，完全可以授权的事不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和监督者。

四、信守诺言

也许管理者不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言，或者认为那个诺言根本不重要，但员工会记住管理者答应他们的每一件事。身为管理者，任何看似细小的行为都会对其他人产生影响。管理者要警惕这些影响，如果许下了诺言，就应该对之负责。如果管理者必须改变计划，要向员工解释清楚。如果没有或者不明确地表达变化的原因，员工会认为管理者食言，这种情况经常发生的话，员工就会失去对管理者的信任。

五、多表彰员工

成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在需要。要公开奖励标准，使员工了解每一个人获得奖励的原因。以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开，不但会失去它本身的效果，而且会引起一些员工的无端猜测，影响工作。奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖励的时效也很重要，要多奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。

六、允许失败

要对员工有益的尝试予以支持。不要因为员工失败就处罚他们，失败的员工已经感到非常难过了，管理者应该更多地强调积极的方面，鼓励他们继续努力。同时，帮助他们学会在失败中进行学习，和他们一起寻找失败的原因，探讨解决的办法。批评或惩罚有益的尝试，便是扼杀创新，结果是员工不愿再做新的尝试。

七、建立规范

订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是必要的。可以对各个岗位做详细的岗位描述，使每个员工都清楚自己应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不应过于严格，但一定要有。建立合理的规范，员工就会在规定的范围内行事。当超越规定范围时，应要求员工事前应得到管理层的许可。

作为工程科，要加强与施工单位的联系沟通，分析和解决好工程建设中可能出现拖欠农民工工资等问题。通过活动加强全公司职工内部的团结，在干部职工中高度树立精诚团结的团队精神和协调合作为公司谋效益谋发展的集体主意精神。