第一篇：治庸征文
强化责任感 治理“庸懒散”
古人云：“上离其道，下失其事”，意思是说，君主偏离治国正道，臣下就会胡作非为。这句话对我们今天的领导干部有很强的启示作用，我们领导干部在工作和生活中都应该以身作则，为下级和群众树立良好榜样。
今年４月，市委市政府以摧枯拉朽之势掀起“治庸问责”风暴，公开承诺整改十大突出问题，同时成立专项督查小组，明察暗访，促进承诺兑现；纪检、监察部门跟进，严格问责。把“一把手”推到第一线，不仅要对行为本身问责，而且还要对具体责任人，分管和主要领导问责。“治庸计划”的出台实施，得到新闻媒体及社会各界的广泛关注。庸懒散者，惊慌失措，德能勤者，泰然处之。手下人出事，上级要“买单”，不由分说，这就是“庸懒散”的结果，令人感叹，发人深省。所谓“庸懒散”，从字面理解为平庸、懒惰、散慢等等。从现代解释角度来看，庸者，工作不力，业绩平庸，只谋人不谋事，创新能力缺乏，不能完成好本职工作和上级交办的任务；懒者，得过且过，工作能推就推，能拖就拖，只跳“慢四”，不想作为，津津乐道，不愿完成本职工作和领导交办的任务；散者，纪律涣散，自由主义，经常在犯，有令不行，有禁不止。
通过学习我首先认识到作为基层的一名党员，重要的是要从我做起，在勤于学习的干部，通过学习，开阔眼界，增长才干，要学会挤时间，集中精力，坚持学习工作两不误。其次要树立正确的大局观、服务观、工作观、岗位观、增强社会责任感和工作责任心，做到人人讲责任，处处有责任，事事见责任。
当“责任风暴”刮遍整个满城时，当“责任”二字的含义再次为所有干部重新所审视，重新所思考时，“责任”二字的分量早已加重，它在不知不觉中已渗入到每一个干部的心灵深处，在你心中，在我心中。
第二篇：20011年治庸征文
责任在我心中治庸从我做起
为了加快“十二五”宏伟目标的实施进程，营造良好的发展环境，4月，武汉市掀起一场气势磅礴的责任风暴，发起一轮声势浩大的治庸行动。这一具有震撼性的事件充分显示了决策层大力“治庸问责”的信心和决心，让广大人民群众无不拍手称好。
通过街机关组织学习关于“全街掀起责任风暴，实施治庸计划的方案”的文件精神，反思自己在民政工作实践历程，使我提高了廉洁自律的意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点的认识及心得体会。
一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要认识到实施“责任风暴”是忠实践行“三个代表”重要思想的生动体现。能不能代表中国先进生产力的发展要求，能不能代表中国先进文化的前进方向，能不能代表中国最广大人民的根本利益,关键在于全体党员干部有没有责任心，责任心强不强。
加强责任心建设就是要对党的事业忠诚，对本职工作有心，用心，尽心，心力的核心就是责任心，事业心，推进干部的责任心建设，是落实 “三个代表”重要思想。特别是我们民政工作者要有强烈责任心，树立权为民所用,情为民所系,利为民所谋,心系群众的思想。想问题、做事情都从全心全意维护群众利益和“以民为本、为民解困”的高度出发，切实解决群众的实际困难，为群众办实事，办好事。
二是治理庸懒散要建立科学管理体系，实施 “责任风暴”是提高执政能力的重大举措, 而执政能力又取决于责任心。“责任风暴”所引发的责任建设浪潮,必将大大提高各级党员干部科学判断形势,驾驭市场经济,应对复杂局面,依法执政,总揽全局和防腐拒变的执政意识和执政能力。
实施“责任风暴”是建设责任政府的内在要求.有的政府部门即使不依法行政,有法不依,执法不严,监管不力,违法行政,失职渎职,贪赃枉法,也往往找不到“买单者”的根本原因就是责任缺失。有些人不是不工作,而是工作不努力；不是工作没有效率,而是效率不高;不是工作没成效,而是成效不大,不求有功但求无过；凡此种种都是由于责任缺失所致。效率政府，服务政府,廉洁政府来自于责任,信用政府,权威政府也是来自于责任，就必将加快责任政府的建设步伐，就要完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“风向标”。
三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实
事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
四是治理庸懒散要强化公民的知情权、问责权和监督权。现代民主政治建设和服务型政府建设的一个重要方向，就是让公民广泛参与，通过“阳光工程”，强化群众对权力行使的评判，让群众过问和监督责任的追究，这样建立的评价体系才会科学，这样建立的责任追究制度才会真正落到实处。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，学习政策理论和业务知识，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。学会思考，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动，思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。积极转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难不断克服自身缺点，严格要求自己，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
街社会事务科陈丽华
2011年6月
第三篇：治庸问责征文选登
多年前，我到大连，一个傍晚，我们的车路过人民广场大连市政府，当地的朋友指着市政府大楼，对我们说：“看，3楼右侧最边上那间就是我们***市长的办公室。”我很奇怪，市长的办公室怎么他也知道呢？他说：“老百姓都知道啊，我们薄市长办公室的灯总是亮到凌晨两三点钟，是全大连市最晚休息的人。”说的时候，朋友一脸的自豪。当时，我很有感慨：老百姓会如此以市长为荣，是从那盏最晚熄灭的灯，感受到城市的市长为城市、为市民在倾尽全力，在忠实履职。那盏灯，闪亮在老百姓心中。
今天，我们的武汉掀起了“治庸问责”的风暴，在全国都引起了关注和热议。我听到比较多的声音是交口称赞的，认为武汉早就该好好整治一番，经过这场洗礼会大有改观，但是，赞许之余，也有人担心，这场风暴会不会来也匆匆去也匆匆？我们大家希望这场风暴后面貌焕然一新，而且要能够长久保持。
前不久我听了一位大学教授的讲座，内容是关于西方行政管理的，他并没有多说什么，只是向我们现场演示了如何浏览和使用美国等发达国家的政府网站。这些网站都有些共同特点，一是都做的很简洁，任何一个窗口打开都只有一页，即便是不熟悉电脑的人也能够轻松查看，不用满世界乱找；二是网站顶部分类栏目是按照人群进行区分的，不论你是儿童、老人、军人、外国人都能找到相应的入口，说明其政府关注的是不同群体的人，而不是自身；三也是最重要的是“一站式服务”，所有的和政务相关的内容都在这一个网站里，不论你要查询还是申请什么行政事务，只需要登录这唯一的网站即可。一个小小的政府网站不一定能代表该政府的行政能力，但这样注意细节的人性化安排，却可以体现一个政府的责任理念，长久的责任机制就是要落实在诸如此类的细节中。
武汉想要实现全国最优投资发展环境的宏伟目标，当然需要从根本观念上进行转变，我以为更重要的是要把政府的服务责任落实在我们工作所有环节的每一个细节。
去年，我曾到市某局办理某项业务，按照事前在该局网上公布的办事流程和须知准备好了材料，结果到了该局的办事大厅时，发现十几个窗口只开了不到一半，每个窗口前都挤满了人。在叫号机上打印的小票上显示我前面还有173人在排队，最悲剧的是我排了一个半小时队后，窗口的业务人员居然告诉我材料不齐，我申辩是根据网上公布的信息准备的，对方没有任何解释，漠然地叫我回去重新准备了再来。看看周围，大家似乎都对此习以为常了。当时我就想，如果一个在别的地方享受过责任落实到细节上的服务的人，遇到这样的情况会是一种什么样的感觉？假如还有更多的政府部门办事窗口都是这样，我们整个武汉市又会是一个什么形象？
想到大连市长办公室那盏灯。朋友告诉我，当那盏灯亮着的时候，大连市所有部门的领导都处在时刻准备会被市长传唤的待命状态中，他们必须做好充分的准备，包括一些工作的细节，都必须清楚，因为，随时市长一个电话过来，必须最快时间赶到，而当询问到细节时，必须给一个满意的答复。
我忽然明白，那盏灯之所以能够亮在百姓心中，就是因为他督促着、策动着、振奋着一整座城市所有的部门，都保持着履行责任的最佳状态，都做着充分的工作准备，包括随时随地的细节方面的落实。阮成发书记说，这场风暴势必要席卷每一个角落，每一名干部。就是说，要让责任之灯在每一个部门每一个工作岗位每一个细节上长久的闪亮起来，成为每一个人的自觉行动。
责任在我心中，治庸从细节做起。随着治庸问责活动的深入，我们欣喜的看到，我们的城市已经明显的改变了。就在我前面说到的我市某局，我去办同样的业务，却已经是完全不同的感受，一个窗口，一遍输入，一次完成，整个过程，干净利索，快捷高效。更值得宽慰的是，我看到工作人员脸上洋溢着灿烂笑容，充溢着工作的热忱。我就想，当服务成为一种由衷，成为每一个工作细节上的快乐，那么，就会在在我们每一个工作岗位上闪亮起恪尽职守的长明灯，就会给我们城市的百姓带来一片光明。
其实，我们每个人心中是有这样一盏灯的，因为，对我们的国家我们的城市以及我们自己，我们有理想，有职责、也有抱负。而为什么有时有人会让这盏灯黯淡下去甚至完全熄灭了呢？最初的疏漏都是从细节开始的。为了我们的城市更加美好，为了我们的人生更加美好，就让我们从每一个细节开始努力，让我们的理想、职责和抱负，在每一个工作细节上闪亮起来吧！
第四篇：治庸自查报告
自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发现了自已存在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献，治庸自查报告范文。
存在的问题：
1、专业技术学习不够。作为环境监测专业工作者，自我感觉学习接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代专业发展的需要。
2、工作主动力不够。很多事情没有计划性与前瞻力，工作等上面安排，平时等事做，待有事情来时就临时抱佛脚，往往不能把事情办成最佳。
3、上进心不足。认为自己搞专业技术的，只要把专业技术搞好了，就无所事事了，而且年快到半百了，得过且过的思想时有抬头。上进心不足，也影响工作的质量与进展。
4、中庸有余，责任心不足。对有些责任内的事，该管不敢管，或是事不关已，高高挂起。
解决以上问题的措施
1、平时要注重加强学习，特别是政治思想与专业技术与知识的学习，以不断提高为人民服务的水平，更好地提高工作的整体质量，服务经济与社会的发展，在职责内，为汉南发展环境的改善贡献自己的一份力量。
2、平时注重加强工作的主动性，为局、站整体工作的发展排忧解难。针对工作目标，分解细化工作方案，做到目标心中存，工作步步进。
3、重振信心，始终以民利益作为工作的指南。把工作的重心放在提高为民服务质量与效率上，具体的是种好自己的“责任田”，在自己的工作岗位上不出问题，少出问题，出了问题要及时找出问题的根源，并努力改进，增强完成工作目标的能力，为领导分忧，为民解难。
为了进一步优化鳌江镇发展环境，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，根据“转作风优环境”专项活动总体部署，鳌江镇积极开展治庸治懒整治活动，大大提高了行政效能。治庸治懒，是促进广大党员干部改进作风、树立形象的基础所在，也是促进工作落实、推动改革发展的重要前提。为贯彻县委有关文件精神，4月16日，镇委专门出台《鳌江镇加大治庸治懒力度进一步提高行政效能的意见》，切实解决机关中存在的懒散作风问题。四个多月来，各部门、办事处高度重视，精心组织，扎实推进“转作风、优环境”治庸治懒专项活动。鳌江镇党风、政风、会风明显改善，群众反映热烈，舆论导向积极。《意见》中的绩效公开制、破难听证制、实时评价制、效能奖惩制等四大制度得到全面推行。
一、绩效公开制开展情况。镇委、镇政府严格要求各部门、办事处除涉密事项外，凡事关经济发展的工作任务完成情况，事关民生的重大建设项目推进情况，历史遗留问题的解决落实情况，反映强烈的群众信访问题办结和矛盾化解情况，一律实行绩效公开。通过在鳌江党务政务公开网上建立绩效公开栏，公布各单位的工作职责、服务内容和投诉专栏，接受群众的投票评议，接受社会监督；镇委、镇政府实施周例会，月通报，季考核制度，及时了解各项重点建设项目和民生工程进展情况；通过《鳌江》报、《鳌江信息》简报、《鳌江简讯》短信平台，将鳌江各级单位的重大决策和重点工作进行公开；作为全国党务公开联系点，鳌江镇按照服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效的原则，积极推进党务公开，并做好与政务公开、村务公开、校务公开、办事公开的有机整合，构建“大公开”格局；同时在镇政府门口显要位置设置了党务政务公开栏，及时把党委政府重要的信息向社会进行公开，得到了群众的一致好评，整改报告《治庸自查报告范文》。
二、破难听证制开展情况。各办事处各部门认真梳理了职责范围内长期处于落后、停滞状态的工作项目、历史遗留问题、久而不决的群众信访问题，以及事关民生的重大建设项目，并认真予以研究解决，对其中涉及多方面、情况复杂的难题，采取听证办法，评估分析难题成因，找准破难切入口，明确工作责任，强化对策措施，推动各项难题得到切实解决。听证会由分管镇领导牵头，相关部门负责人、专家、人大代表和群众代表参加。镇纪委监察室、镇委镇政府督查室对听证会交办和联席会议决定事项落实情况进行督查，并及时将督查结果反馈给分管镇领导。
结合我所工作实际，自查报告如下：
一、我们还需要严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度（作者：刘英启 ７７２５０.ＣＯＭ专版 转载须注明）
今年，我所领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我所年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、我们还需要认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定（作者：刘英启 ７７２５０.ＣＯＭ专版 转载须注明）
2011年，我所领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我所领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。
三、我们还需要强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风（作者：刘英启 ７７２５０.ＣＯＭ专版 转载须注明）
今年以来，我所领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。
总之，年初以来，我所领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设工作做得更好。
第五篇：治庸整改措施
我局治庸问责工作于8月30日启动，9月8日全面展开，全系统全员参与，如期完成了前两个阶段的工作任务，找出了目前卫生工作中存在的主要问题。为了确保全系统治庸问责工作见实效，加快我县卫生事业科学发展进程，经局党组民主生活会分析讨论，形成如下整改落实方案：
一、目前存在的问题
(一)我县极少数村卫生室布局不合理，存在一村多室现象，尚有空白村;
(二)新农合对村卫生室监管薄弱，出现少数村卫生室套取门诊统筹基金行为;
(三)部分乡镇卫生院人员存在庸懒散软现象，个别班子凝聚力不够;
(四)城区医院发展滞后，不能满足群众需求;
(五)个别民营医疗机构发生非法鉴定胎儿性别行为，基层职工出现违背计划生育政策现象。
二、主要原因分析
10月22日，局党组召开民主生活会，并特邀局治庸问责领导小组成员及部分股市负责人参加，对目前存在的五个主要问题仔细分析，大家一致认为出现问题的原因如下：
(一)由于2005年以前农村卫生管理隶属乡镇，卫生行政管理部门对农村卫生现状缺少实地调查研究，加之前几年行政审批不够严谨，不排除关系户等诸多原因，导致城、镇近郊及少数人口较为密集的农村地区出现一村设置了多个卫生室的现象，且医疗服务有欠规范。
(二)由于村卫生室的业务开展目前尚未真正纳入乡镇卫生院统一管理，极少数村医个人素质不高，加上我县新农合工作人力资源有限，导致少数村卫生室投机钻空，套取新农合门诊统筹资金的行为。
(三)少数乡镇卫生院人员存在庸懒散软现象，其主要原因是班子凝聚力不强、战斗力不够、管理水平不高、谋划发展不力，严重影响行业形象。
(四)因城市快速发展，目前的县人民医院、县民族医院的分布布局、技术水平及服务能力已经不能适应和满足群众就医需求的提高。
(五)导致第五个问题的主要原因是对民营医疗机构的监管力度不够所致。同时基层卫生院平时对职工的关心不够到位，只强调工作职责，少关心职工生活。
三、对应的整改措施
(一)整改内容：加强卫生信息网络建设，提高行政服务效率
具体整改措施：主动联合电信部门，在目前有线互联网宽带尚未开通的农村地区开通无线互联网络，实现所有村卫生室的新农合网络终端全覆盖，在方便老百姓刷卡看病的基础上，加强门诊统筹资金监管。同时，加快全县卫生信息网络平台的开发步伐，力争在11月内投入试运行，进一步提高全县医疗卫生各项工作的管理水平和工作效率。
责任领导：邓德武
责任单位：县合管办、局信息中心
整改时限：11月见效
(二)整改内容：全面实施“六统一”管理，提升农村卫生管理水平
具体整改措施：充分利用今年10月31日全县村卫生室实施基本药物制度之机，对所有村级卫生室进行优化整合，或关闭停业、或资源重组，并将村卫生室机构设置、人员调配、业务指导、收支核算、药物调拨、绩效分配等全部纳入所属乡镇卫生院实行“六统一”管理，力求卫生惠民政策覆盖所有村落，确保新农合基金安全高效。
责任领导：田亚滨
责任单位：医政股、各乡镇卫生院
整改时限：年底见效
(三)整改内容：重点打造医院管理团队，激活农村医疗队伍活力
具体整改措施：一是对全县8个乡镇卫生院班子成员进行优化调整，重点解决班子凝聚力不够的问题，搭建团结有力的工作班子，以尽快适应居民健康档案、慢性病管理、社区医疗服务等越来越多、越来越重的农村卫生工作能力。二是逐步推广实施我县百福司镇、旧司乡卫生院今年创建“全省示范卫生院”的成功经验，进一步强化卫生院规范化建设和医疗服务团队管理，激发队伍热情与活力，打造优良的农村卫生形象，提高群众健康保障水平。
责任领导：邓德武
责任单位：政工人事股
整改时限：年底前
(四)整改内容：加快县中心医院新区建设步伐，打造武陵边区龙头医院
具体整改措施：一是努力实现中心医院住院部年底搬迁，对原县人民医院实施部分改造，优化就医环境;二是加大争取“616”工程帮扶力度，努力加快瓦尔高新区基门诊部、医技楼等其他础设施建设步伐，力争三年内完成建设任务;三是加强医疗队伍人才建设，有计划地组织进修培训，培养人才梯队，从而打造武陵边区医疗龙头，抢先适应武陵山试验区之“龙凤先行区”国家发展战略的需要。
责任领导：邓德武
责任单位：县中心医院
整改时限：年底初见成效
(五)整改内容：加强民营医院监管力度，完善乡镇卫生院管理
具体整改措施：①将民营医疗机构纳入乡镇卫生院管理机制(除人员外);②加大执业人员的卫生法规、职业道德和医德医风建设;③着力完善基础医疗机构制度建设，实施规范化管理;④以治庸问责正面典型为榜样，坚持边整改、边见效的原则，将做好本职工作与治庸问责工作的辩证统一，真正做到两不误、两促进，实现两提高、两满意的最终目的，树立行业新形象。
责任领导：局党组全体成员
责任单位：各医疗卫生单位
整改时限：11月内完成
点击咨询 