06年就业局评先汇报材料

第一篇：06年就业局评先汇报材料

2006年全省劳动系统先进单位评比材料

青云谱区劳动就业服务管理局

2006年是“十一五”规划实施的第一年，我局在区委、区政府和市劳动保障部门的正确领导下，围绕就业和再就业目标，认真落实各项再就业政策，努力工作，开拓创新，有力地推动了我区就业和再就业工作，现将今年我局工作情况汇报如下：

一、市场就业工作情况

年初，区政府就根据市政府下达我区的目标任务，对全区扩大就业再就业工作目标任务各项指标进行了分解，以区政府的名义下发《关于印发2006年度扩大就业和社会保险工作目标任务的通知》（青政发[2006]5号）文件，把任务下达到了各街办、青云谱镇、农场、昌南工业园管委会和有关部门，召开了全区扩大就业和社会保险工作会议，布置了具体工作。同时，在7月份召开了全区扩大就业和社会保险工作调度会，对工作进展情况进行了调度，确保年度目标任务的顺利完成。今年以来，全区共有新增就业人员6399名，占全年任务的136%，其中安置下岗人员再就业2642名，占全年任务的115%，安置困难从业人员572名，占全年任务的127%；全区城镇登记失业率在4%以下；为55名下岗失业人员（其中灵活就业人员4名，“五车”整治人员6名）发放

社会保险补贴10万元；为3656名下岗失业人员、农村进城务工人员提供免费职业介绍，占全年任务的111%，发放免费职业介绍补贴15万元。

二、劳务输出工作情况

根据我区实际情况，我区劳务输出工作主要由各街道和青云谱镇来具体操作，到目前为止，今年我区完成劳务输出人。农村劳动力技能培训工作由区农办、青云谱镇联合区再就业培训中心联合实施，区农办和青云谱镇负责组织人员，收集辖区农村劳动力的培训愿望并进行分类，区就业培训中心负责联系培训场地、师资，编制培训计划，并具体实施。今年以来，已经为1761名农村进城务工人员、农村富余劳动力、被征地农民提供免费职业技能培训。

三、职业培训工作情况

充分整合区再就业培训中心及社会培训机构资源，完善我区职业培训机制，通过和区内工业园区对接，主动和园区企业联系，为企业员工提供岗前培训。全年共举办下岗失业人员、农村进城务工人员、被征地农民等各类人员免费职业技能培训班、创业培训班32期，其中电脑技术培训班22期，市场营销培训班2期，SIYB培训班2期，农村劳动力转移培训班5期，共免费培训各类人员2950名，培训后就业率在60%以上，其中组织下岗失业人员技能培训1189人，占全年任务的238%，组织创业培训100人，占全年任务的100%，组织农村劳动力技能培训1761人，占全年任务的110%。

四、基金财务工作情况

我区促进就业再就业资金严格按照《江西省就业再就业资金管理办法》及相关规定管理、使用和拨付。年初，由区再就业办公室编制资金预算报到市再就业领导小组和区政府审批，再由区财政按工作进度，把促进就业再就业资金从区促进就业再就业资金财政专户拨付到区促进就业再就业资金支出帐户，坚持专款专用的原则，每笔支出都由区再就业办公室审批并报区财政备案，区再就业办公室建立专门的就业再就业资金台帐对资金支出情况进行登记，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用就业再就业资金，各项资金支出的程序都符合规定，未出现违规使用、挪用促进就业再就业专项资金现象。

五、失业保险工作情况

今年我区将企业学校纳入失业保险参保范畴，扩大失业保险征缴面。到目前为止，我区失业保险基金征缴完成40.8万元，占全年任务的102%，参保人数1450人，占全年任务的104%。

六、小额贷款工作情况

今年我区小额贷款任务比较重，为做好小额贷款发放工作，我区加大再就业小额担保贷款工作力度，在全市率先落实了今年80万元小额贷款担保金的任务，并发挥街道社区

劳动保障服务平台作用，上门上户宣传促进就业再就业政策，把小额担保贷款政策宣传单发放到每家每户，把小额贷款发放额度从过去的2-3万元提高到2-5万元，共发放小额担保贷款116笔，发放金额362万元，发放贷款全部是个人创业贷款，区再就业培训中心还对贷款个人进行免费创业指导、创业培训，形成创业“一条龙”服务，有力的推动了我区全民创业工作的开展。

七、综合性工作情况

新一轮就业再就业政策出台以后，我区立即组织工作人员参加省、市新政策学习班，并到省劳动厅和市劳动局购买业务书籍，组织各单位相关人员，认真学习，及时领会新的就业再就业文件精神。10月份，配合省、市劳动保障部门，开展劳动保障政策宣传周活动，送宣传进街道、送宣传进社区、送宣传进工业园区，采取发放宣传资料、悬挂宣传标语、设计咨询台等方式，宣传中央和省、市关于就业再就业、劳动关系、职业培训、小额担保贷款等方面的政策措施，着重宣传新一轮的就业再就业政策以及“十五”时期我区劳动保障工作成就和“十一五”规划，活动中，共发放政策宣传资料1.68万册，提供政策咨询4600多人次。

二〇〇六年十二月二十一日

第二篇：关于就业局工作情况的汇报

关于就业局有关情况的汇报

2017年10月19日

按照通知要求，现将区就业局的工作情况汇报如下：

一、区就业局的基本情况

滴道区就业局党支部成立于2015年1月，现有职工20人，党员7人，入党积极分子1人。其中，科级干部2人，正科级1人，政府聘用副科级1人（企业分流）。党支部始终坚持“以人为本，真情服务”的宗旨，对内强素质，对外树形象，担负着下岗职工再就业、小额担保贷款、职业技能培训、人力资源介绍等工作。

1、协理员15人。其中办公室2人，党建工会2人，协理员专管员1人，龙煤集团分流人员专管员1人，创业就业培训2人，农民工专管员1人，报账员1人，职业介绍员1人，人事1人，负责小额贷款1人，创业网络、创客智慧室2人。

2、编外1人，负责小额贷款工作。

3、矿分流1人。负责创业一条街工作。

4、公益性岗位1人。负责彩虹工程大学生工作。

二、分管各类人员情况

1、全区现有协理员106人。分布在各街道及两乡19村的劳动就业社会保障服务站以及区人社系统下辖的二级局。协理员基本工资为1389.05，站长每月增加津贴100元，三级、四级协理员每月增加补贴100元、50元。

2、全区现有公益性岗位487人。其中就业局管理325人。分布于环卫局60人、公安局及各派出所68人、检察院14人、法院15人、滴道学校体育馆13人、街道办事处和各社区61人、区政府各委办局86人、两乡2人，交警队6人。除公安局36人、法院8人享受700元工资补贴外，其他均为500元工资补贴。区财政局管理162人。

3、龙煤集团分流人员130人。公安局23人、就业局3人、动迁办34人、环保2人、卫生局4人、城管6人、环卫3人、供水1人、检察院5人、学校7人、电厂8人、交警队16人、政法委1人、水利局1人、法院5人、街道办6人、武装部1人、市场监督管理局3人、畜牧局1人。分流人员每月享受1800元工资（含个人缴纳社会保险，三年服务合同）。

4、彩虹工程大学生8人。其中区政府办2人，滴道河乡政府1人、人社局2人、财政局1人、政法委1人、法院1人。月工资1527元（含个人缴纳社会保险），另有350元补助。

三、今年完成主要工作

年初以来，紧紧围绕创业就业工作重点，充分发挥用工服务、创业扶持、就业培训等职能作用，创业就业工作取得一定成效。截止目前，已开展创业培训404人，孵化创业项 目11个，新增注册实体39户，新增个体工商户268户，实现就业707人。

一是以创业孵化示范基地为龙头，全面推进创业工作。认真贯彻落实大学生创业、城镇转移就业职工扶持政策，依托创业一条街，采取第一年免租金、第二年减租金（每年5000元）、第三年优惠租金（低于市场定价）的优惠政策吸引大学生、城镇转移就业职工入驻创业，共有40多名大学生、城镇转移就业职工入驻创业，带动就业200多人。目前，创业一条街已初步形成了以文化为龙头、以电子商务为平台、以餐饮服务为基础、以教育为依托的功能完善的创业项目体系。龙尚文化发展有限公司己被省人社厅评为“省级大师工作室”，提升了光华路一条街创业就业的内涵和档次，光华路一条街被市人社局命名为“鸡西市创业孵化基地”。

二是以全民创业服务中心为依托，为创业者提供全方位服务。继续抓好区全民创业服务中心的一站式服务职能，配齐了软硬件设施，配强了大厅服务人员，积极开发创业项目并帮助创业者办理证照、提供贷款服务。今年以来，已帮助6户符合申请国家创业项目补贴大学生申请了创业种子基金、创业孵化基地补贴，帮助下岗职工、返乡农民工、大学生创业者申请办理小额担保贷款共计50余万元，提高了创业者的创业热情。同时，通过举办科普大集、科技下乡等形式，为农民提供种养殖信息，邀请市农技推广站科技人员开展种养殖培训，积极为返乡农民工流转土地、协调贷款，通 过这些行之有效的举措，涌现出陈洪玉、李伟东等一批先进的创业典型。

三是以提供创业培训为手段，全面提高创业者的创业技能。引进了“龙妹家政”入驻滴道区，面向全区有就业需求的人员，开通了培训、就业“直通车”，开设了按摩养生、养老护理等课程，全面提高创业就业者的职业技能。年初以来，龙妹家政共计开课179天、358节，培训552人，职业介绍343人，成功推荐122人就业、6人创业。同时，对全区重点行业、企业开展高端培训，今年我区推荐同泰石墨、奇泰石墨、金龙管业、王家生态园等4名企业法人参加了市就业局举办的面向石墨产业、“两黑一绿”重点产业企业法人免费开展的IYB（改善你的企业）创业培训班，提高了企业法人的创业素质。

四是以宣传创业典型为引领，积极营造良好的创业氛围。为更好地发挥优秀创业者的示范引领作用，年初以来，区就业局在全区范围内开展了创业典型先进事迹征集活动，深入基层一线，对11名优秀创业者进行了入户走访，了解其创业历程和先进事迹，交流创业心得，在此基础上，总结形成了11个创业商户的典型创业经验，己在滴道微讯陆续刊发，营造了全民创业的良好氛围，收到了很好的社会效应。

五是强化职业推介，确保零就业家庭动态清零。年初以来，我们通过摸底调查，详细了解了全区各企业的用工情况，建立了我区企业用工信息储备库，先后开展了2017年“春 风行动”暨“3.15”开复工企业招聘会和去产能企业暨“5.19”高校毕业生专场招聘会，为跨境电商、龙尚文化、矿史馆招聘职工、技术人员共计40多名。同时我们始终对零就业家庭的精准帮扶工作予以高度重视，依托两乡、19个劳动就业保障服务站，组织就业局工作人员定期深入辖区居民家中，逐一调查核实，对“零就业”家庭的生活情况、就业能力、择业意向进行详细登记，通过就业培训、政府提供公益岗位等多种方式援助就业，及时保证“零就业”家庭动态清零。

六是加强自身建设，努力提高业务素质。真贯彻落实党的十八大精神，全面执行中央八项规定和省、市委九项规定，努力树立“四种意识”，加强“六项纪律”教育，落实从严管党治党要求。坚持执行“三会一课”制度。每周开展一次党课学习，每月召开一次支委会，适时召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会。党课学习后，参加培训的党员要写心得体会。建立健全了党组织生活十项制度，制定了滴道区就业局作风整顿实施方案。同时，协调配合市就业局举办了基层劳动就业社会保障服务平台工作人员业务培训班，下发了2017年劳动保障协理员业务能力考试通知，积极督查指导各协理员，围绕创业就业工作的相关法律、法规、业务知识等开展了自学，在全市开展的劳动保障协理员业务能力测试中，我区协理员测试及格率为97%，位列全市第二名。同时在全市协理员诗歌演讲比赛中，区就业局获集体一等 5 奖，李建娇获演讲一等奖，江璐获诗歌朗诵二等奖。区就业局党支部在全区作风整顿阶段工作会议上，介绍了经验。

四、存在问题和下步工作打算

一是在创业就业工作方面。目前，我区新增创业主体大多数是季节性、服务类、投资少、规模小的创业项目，种类相对单一，而且难以长期稳定经营，抵抗市场风险能力也不强；全区创业氛围与发达地区相比还存在一定差距，有创业意愿的人进取意识不强、创业技能缺乏等。

二是公益性岗位人员管理问题。目前全区各部门公岗人员仍然存在替岗情况，个别单位存在瞒报、虚报公岗人员出缺勤情况。经检查矿分流人员也存在替岗现象。同时劳动保障协理员仍然存在外借问题。

三是劳动就业保障服务站计算机、打印机办公设备老化问题。通过调研，全区19个社区劳动就业社会保障服务站，计算机、打印机己超过使用年限，维修成本较高，有的己没有维修价值，急需更新。

在下步工作中，主要做好以下几方面工作。

一是抓政策保障。用好国家创业政策，重点在“两减、三补、四放宽”（减税、减费，社保补贴、培训补贴、见习补贴，放宽准入、登记条件、出资限额和场所场地限制）等优惠政策落实上，帮助创业者协调相关部门解决政策不落实、衔接不到位等问题。同时，及时把国家最新出台的政策纳入我区扶持创业的政策体系，向广大创业者宣传落实到 位。

二是抓宣传保障。深度挖掘、选树创业典型，利用市电视台、滴道微讯等媒体广泛进行宣传，大力宣传创业典型的创业历程、创业经验和创业成果；组织创业典型深入企业、社区巡回演讲，更好地发挥创业典型的引领示范作用，在全区范围内营造“人人想创业”、“人人要创业”的浓厚氛围。

三是抓孵化保障。在翰沃商业区建设科技企业孵化器和城镇转移就业职工众创空间孵化基地，建立统一规范的管理制度，给予免两年房租的优惠政策，形成根据孵化项目需求在不同基地转移孵化的良性机制，加速孵化项目成长。同时，进一步拓展创业孵化基地功能，导入政策咨询、工商注册、人力资源、财务代理、创业融资等服务内容，打造市级标准创业孵化示范基地。

四是抓培训保障。深入全区重点在建产业项目，深入开展创业需求情况调查，全面掌握创业者的基本情况，挖掘创业就业机遇。科学设置培训内容、创新培训模式，对接不同创业培训需求，继续开展IYB创业培训、“一拖二”套餐式创业培训等精品创业培训，增加培训班次，提升培训效果。

第三篇：就业局年上半年工作总结

就业局年上半年

在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项。全市－月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的％；劳务输出已完成人，完成全年目标的％；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的％；《再就业优惠证》发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为％。今年上半年主要抓了以下几项：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员人，已安排人就业。家政服务应聘人员人，已推荐成功人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务咨询人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“、人员”就业人，完成计划的％。

三是针对海林“”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款实施。小额贷款已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训一年以来得到了市局的充分肯定，获得了××年市局先进单位。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化

一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了优惠证。

二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常就是劳动保障的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

自去年开展社区劳动保障平台建设以来，在中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展中学习，实践中进步的方法，取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。

在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及方法。通过学习交流增强了社保员的动力及方向，明确了的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

四、抓就业服务，促进就业再就业全面开展。

一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好名托管人员平稳有序的出中心，截止月日，为已办理解除托管关系的人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接

续手续。目前，余下的人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨方案已出台，各项正在进一步开展。四是积极开展劳务输出。劳务输出已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后完成劳务输出任务奠定了基础。

下一步打算。

就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项：

（一）、加强培训的基础建设，完善培训中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出迈上一个新台阶

（六）、切实加强就业再就业人员的自身建设。要认真学习就业再就业的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职的事业心和责任感，积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业的新思路、新方法，为我市就业再就业再筑辉煌！

续手续。目前，余下的人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨方案已出台，各项正在进一步开展。四是积极开展劳务输出。劳务输出已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后完成劳务输出任务奠定了基础。

下一步打算。

就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项：

（一）、加强培训的基础建设，完善培训中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出迈上一个新台阶

（六）、切实加强就业再就业人员的自身建设。要认真学习就业再就业的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职的事业心和责任感，积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业的新思路、新方法，为我市就业再就业再筑辉煌！

第四篇：评先述职

评先述职“三要三不”

教师评先，通常要作短短的几分钟述职报告，汇报自己一年来的工作业绩，以便让同事更加了解你的工作，做好心与心的交流。好的述职报告可以锦上添花，差的述职让人一头雾水，如何把握机会，做好述职呢？

“三要”

一要展示个人特点与优势。述职几分钟，要适当地展示自己的取得的成绩，让同事感受到实实在在的个人业绩，同时要有自己的特点。任教体育的王老师，口头表达能力一般，他以自己朴实的语言，慢条斯理地讲述了自己怎样克服没有训练场地的困难，带领学生借用中学操场，对学生进行科学的训练，终于在县中小学学生田径运动会上取得历史性突破。让同事分享了成绩背后的故事，真实感受到付出的艰辛，收获的快乐，引起大家共鸣。

二是要有动人的情感支点。

今年我校的评先述职中有一位中年一年级班主任，虽然一年中学生和本人都没有什么获奖，但是结合自身特点，娓娓道来细节见耐心爱心，挺感人的。她把自己担任一年级班主任一年中如何以母亲般的爱呵护小朋友，早出晚归，带领一群小朋友引上良好的成长轨道，深深地打动了在场每一个人。

三要突出工作重点。作为评选，要重点讲述本的奋斗与收获。因为面对的是自己的同事，彼此之间会有所了解，但又不是知根知底，所以把这一年中自己做了什么，这么做的，你的所作所为是为了谁，很有必要谈谈。如果长篇大论往昔的辉煌，口

若悬河地畅谈今后的宏伟蓝图，会让听众觉得述职人本没有实绩可将，印象分大失。

“三不”

一不可只罗列获奖情况。有一位青年教师，一年中的确非常努力，参加了许许多多教学业务比赛，获得了很多奖项，所以她一上台就在罗列自己参加了什么什么比赛，得到什么什么奖次。可是民主测评结果，却很不理想。显然她的述职没有打动现场同事，或许有人会想，你既然参加了这么多比赛，还有什么精力教书育人，学生怎么办。其实这位老师在教育教学上也是十分投入，经常利用午间课后无偿辅导学生，将一个东拼西凑的外来民工子弟班，带成该学科成绩百分之一百合格的班集体。她没有将此付出作为重点，因而不动人。

二不可过分谦虚。虽说谦虚是一种美德，但是过分的谦虚等于白白浪费机会。有一位老师，一年来任教两个班数学兼任一个班班主任和数学教研组长，工作量大不言而喻。更难得的是他在身体状况不好的情况下依然坚守三尺讲台，出色地完成了教学、班务、教研组工作。非常遗憾的是，他上台时，过分强调自己工作干得不多，荣誉都是领导给的，他的谦虚与低调，误导了听众，让人觉得他的确不怎样。

三不可画蛇添足。有一位老师声情并茂地讲述了自己一年来的工作业绩，感觉不错。在述职即将结束突然抛出调侃式的一句话：今天晚上我已经在某某地方设下酒席，欢迎大家赏脸。此言一出全

场哗然，这种言辞简直拿自己和同事的诚信开玩笑，无疑是画蛇添足之举。

第五篇：教师评先材料

热 爱 教 育 献 身 教 育

**同志，中学高级教师，1963年出生，1983年咸师毕业后参加工作，85年入党，1989年湖北大学物理系毕业，获学士学位，同年调入嘉鱼一中任教，担任高中班主任工作多年，现为嘉鱼一中副校长。**同志在工作中兢兢业业，默默地奉献自己的青春与智慧，他以高尚的师德、爱生如子的情怀、渊博的学识、精湛的教艺、精益求精不断创新的工作态度，赢得了领导、同行、学生和家长的信赖和尊敬。他是一位出色的人民教师，德艺双馨，埋头苦干，无私奉献，起到了先锋模范作用。

自工作以来**老师在思想上积极要求进步，始终以献身党的教育事业作为自己努力的方向。一分耕耘一分收获，**老师的努力工作赢得了社会的充分肯定。2001年参加湖北省骨干教师培训，被评为省级骨干教师先进个人；2002年被评为咸宁市教育科研带头人；2004年被县政府授为优秀教师。

作为一名教师，学高为师，身正为范。工作中**老师积极主动钻研教材教法，不断给自己充电，钻研教育理论，坚持教研教改，不断创新，不断完善自己的教育理念。为了备好一堂课, 反复钻研教材, 虚心向老教师请教, 翻阅大量书籍, 不断学习新知, 提升教育理念。办公室的灯光, 他总是第一个把它燃起, 最后一个把它熄灭。回到家里, 念念不忘的仍是自己的教学工作。在教学中根据学生实际既传授知识，进行物理方法及德育教育，更注重启发学生思维，培养学生学习兴趣，激励学生树立远大理想，挖掘学生潜力，引导学生主动探索、自主学习。积极探索适合优秀学生的教育、教学科学有效方法。**老师一直严格要求自己，要求学生做到的事，他一定先做到，处处体现出老师的表率作用。并且用他的热情和耐心去感染每一个学生，让他们有爱心、有集体荣誉感、有协作精神，积极进取，特长突出，德才兼备，健康全面发展。

他始终秉承教育着眼于学生的终身发展，着重于学生的全面发展，着力于学生的主动发展，着意于学生的个性发展的教育理念。他对学生强调心态决定人生，细节成就完美，规范赢得先机，拼搏走向成功。他要求学生生活上要自理，思想上要自律，学习上要自主。他工作力求让学生开心，让家长满意，让领导放心。加强班级管理，形成良好班风、学风，99年担任高三（4）班班主任（学校高三年级第一年平行分班）,高三（4）取得了高考上线第一名的好成绩，所任学科物理成绩名列前茅。他所带班级多次被评为嘉鱼一中优秀班级体。**老师不仅在教学上刻苦钻研，而且积极开展科研，取得了丰硕的成果。2004年《平抛运动》论文发表于省级刊物《起跑线》，论文《动量守恒定律例题解析》、《高三物理复习与思考》等在高考备考会上交流并获奖。**老师作为执行主编，主持编撰了《新视野思维》，该书被武汉出版社出版（2003），参与编写了《高中物理素质教学导读》，该书于2000年被武汉出版社出版。2000年参加了湖北省高考阅卷工作，2001年担任咸宁市物理教师比武评审组组长，业务能力得到了同行的成分认可，他所指导的学生参加学科竞赛，有多人次荣获市级、省级、国家级奖项，他本人也多次被评为优秀指导老师。

**老师不仅是一位优秀的教师，同时也逐步展示了出色的管理能力，在高考备考方面形成了自己的特色。他注重营造备考氛围，进一步激发师生活力，各班要通过主题班会、黑板报、标语及高考誓词鼓舞师生信心和士气。他注重调动教师积极性，激励教师备好课，上好课。他重视培优工作，把培优看成是高考成功关键，组织教师紧紧盯住边缘生不放松，让有望冲击清华北大学生多提分，让有望600分以上学生多增分，让有望在一本线边缘学生多加分。

自2000年至今，一直担任年级主任，其中三年担任高三年级主任，2001年高考成绩取得了咸宁市同类学校6个第一的好成绩。其中600分以上人数达60人，是赤壁（30人），咸安（27人）等县市2倍多。2002年高考成绩五个第一，其中600分以上人数达49人，赤壁仅27人。2004年高考李威675录取清华大学（理科综合394为全市第一名），600分以上人数66人。一批重点线243人（不含艺术、体育）创校史新高。2006年高考在全市各县（市）一中650分以上的2名考生中，嘉鱼一中占据1席，重点大学上线率及600分以上人数比率在全市同学学校中名列前茅。童毅见被清华大学录取。2009年高考600分总人数及重点大学上线率在全市同类学校中连续第六次领先。孟飞同学高考数学获全省单科唯一的满分，被载入湖北省高考史册。**同志作为高三年主任，为嘉鱼高考作出了一定的成绩，受到学校的肯定和教师的好评。

**老师虽取得了丰硕业绩，得到各级领导、同行、学生和家长的信赖和肯定，但他谦虚谨慎，并不满足，不断锐意进取、追求卓越。他要把教书育人当一种事业去认真对待；当作一门学问去刻苦钻研；当作一种理想去努力追求；当作一种目标去奋勇拼搏。培养学生，塑造学生，把学生培养好上加好是**老师的一生追求。