第一篇：幼儿园感恩课题与关工组工作融合
幼儿园感恩课题与关工工作融合背景情况：
1、长征幼儿园是个老幼儿园，办园近50年，是吴淞地区的幼教干部摇篮。目前关协成员86％曾在长征工作……
2、长征幼儿园是上海市二期课改单位，在5年的新课程实施中，我们逐步找到了新教材与感恩课程研究的融合点。在对全市二期课改单位开放活动中，已经得到市教研室的认可与好评。并在逐步形成我们长征幼儿园二期课改实验基地的园本课程……
长征幼儿园感恩课题与关工工作的融合，主要是关工组老师们在长征幼儿园在办园过程中，在实施新课程的实施中，在幼儿园感恩课题的研究中，不断的进行关注、配合、参与从而得到工作的融合……
关注：关注人性化的管理，关注课改、关注感恩课题的研究：
在整个新课程实施中特别是在感恩课题研究中，首先是对我们园领导的关注，关注我们的日常管理，关注了解课题的内容，主动提出，是否要进行帮助。找积极分子谈话，鼓励她们积极参与课改，对积极参加课改有成效的教师，不时的进行表扬，使我们的教师感到一种亲切与自信。在幼儿园的管理中，在听到教师们的心声后，听到有什么信息，也及时告知我们，让我们在管理中也及时调整。特别是在校园文化建设中……由于关工组老师的积极主动的关心及关注。我们也在不时的进行感恩课题的一些内容的调整。在感恩课题实施中，我们提出的：有感恩的老师，才会有感恩的孩子的教育思想，就是在关工组老领导的行为之中感悟到的……
配合：配合课题的实施，配合师资的培养：
在《感恩教育》课题的研究，使我们在管理中确立了一个观念；有一个会感恩的老师，才会教育出一个会感恩孩子。因此加强校园文化建设，加强师德教育，也成了关工老同志的工作内容。关心积极分子，鼓励骨干教师带头参与课改，确立人生目标等等，都成了关工组配合幼儿园师资培养的内容。在长征幼儿园《寻找二十年前爱的感人事迹――座谈会》的活动中，关工组老师同志的讲述；让我们的教师看到了：二十年前教师为孩子剃头之影、为孩子打扇驱热之影、为孩子烤衣补裤之影、二十年前那教师为了孩子兢兢业业努力工作之影……
崇尚的师德感染了教师，更让我们的感恩课题增添感恩的新内容。
在新教材实施中，在主题教育中，我们的关工组老师，更是积极配合我们的主题教育、感恩教育活动。在课堂与教师一起进行主题教育。担任主讲与孩子们讲述着过去的渔人码头、过去的吴淞、过去的宝山……让我们的孩子感到今天的幸福与先辈的努力……
参与：参与感恩课题的实施活动。
我园在二期课改中，设计了许多的主题、社会实践及感恩活动。而我们的关工组老师在这些活动中尽量、尽力积极的参与。如：每年长征六一义卖活动、她们主动哪来物品参与义卖。幼儿园退休教师80岁生日活动。她们感激着教工在50年前为幼儿园的开办出力。为今天的我们如何去感恩一个普通的工作人员做出了表率。特别是我们幼儿园与关工组共同举办了《老少画展》。我们的关工组老师的《梅花飘香》的国画展。让我们的教师和我们的孩子看到了关工组老同志的退休后孜孜不倦的学习和与时俱进精神。关工组教师为我们、为我们的教师、我们的孩子树立了学习的榜样。
长征幼儿园的感恩教育课题研究正在进行，关工组老师的参与也正在进行…… 最后我要说的：关工组是个组织，但它更象是发动机，带动着我们去努力的工作。关工组是个组织，但它更像个是一面旗，引领着我们如何去好好工作。关工组是个组织，虽然它是由退休的普通教师园领导组成，然而她们让我们明白：感恩是一个情感体验的美好过程。感恩
是一个柔情似水的美丽过程。感恩是一个与人玫瑰留有余香美妙过程。她们让我们在感恩中学会了感恩……
在这里让我对关工组的老同志鞠个躬，以表我们大家对你们的崇敬与感恩……
长征幼儿园《感恩》课题组张亚莉
2008.3.31
第二篇：2012年组工干部调研课题
2012年组工干部调研课题
一、领导班子和干部队伍建设方面
1、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。
2、坚持从严管理干部、健全干部经常性管理机制研究。
3、弘扬苏区干部好作风、加强领导干部队伍作风建设。
4、探索竞争性选拔股级干部方法机制。
5、如何引导基层干部在服务群众中创先争优。
6、领导干部“德”的考察评价研究。
7、加强乡科级领导班子思想政治建设的研究。
二、人才队伍建设方面
8、如何加强乡土人才管理和引导乡土人才发挥作用。
9、如何解决我市非公企业人才资源薄弱的问题。
10、我市旅游业人才队伍培养研究。
11、加强党对人才工作的领导、提高党管人才水平研究。
三、企业、社区、非公有制经济组织等党的建设方面
12、两新组织发展新党员的难点与对策。
13、加强社区党务工作者队伍建设的若干思考。
114、党员在构建和谐社区中如何发挥先锋模范作用。
15、加强非公有制经济组织党的建设的问题研究。
16、如何发挥离退休党员作用促进和谐社区建设。
17、非公有制企业党组织在推进企业科学发展、促进和谐劳动关系中的作用研究。
18、积极探索加强非公有制企业党建工作的有效途径。
19、如何加强非公企业流动党员的管理？
四、农村基层组织建设方面
20、加强农村党组织带头人队伍建设研究。
21、村党支部书记树立正确的权力观研究。
22、推进我市农村党建项目化发展、打造我市农村党建品牌。
23、在创先争优活动中开展基层组织建设年，实现农村党支部创先争优。
24、解决农村党组织活到场所建设经费问题研究。
25、完善村干部绩效考核研究。
26、如何建立健全村党组织书记履职培训机制？
27、如何提高农村党员“双带”作用？
五、组织部门自身建设方面
28、组织部门争创“讲党性、重品行、做表率”模范部门的方法和途径研究。
29、组工干部思想道德教育研究。
30、组工干部能力建设研究。
31、推进组织工作公开研究。
第三篇：乡镇党委关工工作要点
乡镇党委关工工作要点
关心下一代如何做好青少年思想道德教育工作，是一项长期而又艰巨的系统工程，是一项功在当代，利在子孙的浩大工程，需要全党、全社会的重视、关心和支持，要按工作职责，发挥各自优势，密切配合，形成合力。共同做好青少年思想道德教育工作。
一、总体思路：
1．加强留守学生教育管理力度，加强德育管理工作专题研究和实践探索，努力更新理念，创新办法，扩展思路。
2．加强留守学生之家的管理，开展“手拉手”结对帮扶和志愿者联系帮扶等活动的组织，加强贫困学生特别是贫困留守学生的救助，加强青少年的维权工作。
3．开展对单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女提供指导和帮助，抓好“留守儿童托管服务中心”的监管。
4．加强未成年人活动场所的管理，积极为未成年人开展活动创造条件，加强对影视作品播放、图书市场、文艺创作的监管，加强对学校周边网吧的管理，认真落实未成年人不得进入网吧的规定，对接纳未成年人的违规网吧，要坚决予以制止，加强对未成年人的法制宣传，法律咨询和法律援助工作。
二、工作目标：
1．在县委、县政府的正确领导下，在县关工委的具体指导下，在镇党委政府的领导下，在县关工委的具体指导下，在镇党委政府的领导、关心和支持下，加强关工委各职能部门的领导，进一步完善共享制度，探索更为有效的工作机制。
2．进一步争取党委、政府的支持，加大对关工委工作的资金投入，进一步改善办公条件。
3．对全镇在校留守儿童重新进行全面摸底登记，建档造册，为做好下一步留守儿童工作打下坚实基础。
4．春、秋两季开学邀请司法部门在中小学开展法制教育，增强青少年法律意识和法规观念，预防和减少未成年人违法犯罪。
5．依托团委妇联和教育部门，大力实施“希望工程”和“春蕾计划”项目，加大对贫困儿童的关心和救助力度。
总之，关心支持青少年的健康成长在全社会已形成强大的舆论氛围，必须广泛深入宣传总书记对关心下一代工作的重要指示，真正引起社会各界的关注和重视，培养和造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养的社会主义事业合格建设者和接班人。学校、家庭和社会各界要密切配合、共同参与，积极形动，努力形成关注、关心、关爱青少年健康成长的浓厚氛围，加强大合力，不断开创青少年思想道德教育的新局面。
xx年学校关工工作指导思想是：以党的xx届六中全会精神为指导，在上级关工委的领导下，在学校党总支的支持下，坚持围绕学校的教育教学中心、配合补充、因地制宜、量力而行的方针，发动老同志组织学生开展丰富多彩的道德实践活动，进一步加强对青少年学生的思想政治和道德品质教育，努力为青少年学生做好事、办实事。为学校的科学发展奉献余热。
一、开展各种活动，迎接党的十八大，纪念XX市关工委成立20周年 1．组织学生开展“继承文明健康成长主题读书活动”;2．利用雏鹰电视台对学生开展“党史教育月”活动； 3．组织学生参加“感受幸福”主题征文评选活动；
4．组织学生参加“我身边的文明”摄影和图片比赛评选活动； 5．组织学生参加“德育手抄报”比赛； 6．组织学生参加“礼仪立行”知识竞赛活动；
7．组织教师、家长参加家长学校优秀教案的评选活动； 8．利用国旗下讲话对师生宣传十八大精神。
二、继续配合学校开展“一帮四关爱”情暖夕阳大接力活动
1．每到新学期开始协助学校对留守儿童等弱势群体，尤其是起始年级进行调查、摸底、走访，和学校少总部、德育室、团支部、妇联一起按年部安排，调整帮扶小组，逐一落实帮扶措施。2．继续协助少总部搞好“雏鹰助老情暖夕阳”大接力活动。
三、协助学校家校联动，促进学校、家庭和社区教育的有机结合 协助学校进一步认真贯彻执行省教育厅《进一步加强和改进教育系统家长学校工作的意见》，使用好省编教材，建立健全社区教育委员会、家长学校专兼职教员，聘请部分有责任心、热心为学校师生服务的家长担任我校的校外辅导员。充分发挥校园网、校刊《百草亭》“家长之友”栏目、《家教周报》的作用，使它们真正成为沟通学校、家庭、社区教育的平台，使广大学生家长做到为国育儿、以德育儿、科学育儿。
四、运用科学发展观统领关工工作，进一步加强关工委自身建设 关工委要加强学习实践科学发展观，用科学发展观指导关工工作，进一步认真落实省教育厅xx年9月《关于印发的通知》，要认真对照落实，建立健全档案资料。按省厅工作要求和工作规则，完善关工委的组织建设和制度建设，使关工工作上个新台阶。
关心下一代工作是一项系统的战略工程，必须有长远的规划和宏伟的目标。七桥小学关公委继续以邓--理论、“三个代表”重要思想和“xx大”精神为指针，按照“新起点，新高度，新经验，新贡献”的要求，把关心下一代工作向前推进。我们在认真总结上期工作的基础上，制定本期工作计划。
一、加强关工组织建设，充分发挥职能作用
学校对关工委成员进行一次量化考核，对工作好的予以肯定，对工作中不足之处给予指出，并对关工委成员作适当的调整，以增强关工委的战斗力，使关工工作正常运作，工作真正落到实处。
二、弘扬爱国主义主旋律，全面加强学生教育。
1、向学生反复宣传党的基本路线、方针、政策，使他们树立爱国主义、集体主义、社会主义思想。
2、利用黑板报、专栏及各种形式对学生加强法制教育、安全卫生教育、《守则》、《规范》、《礼仪常规》及学校规章教育。
3、继续加强对学生进行爱国主义教育。
4、开展爱国主义读书教育活动。
5、开展“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛活动。
6、加强校外教育，预防未成年人犯罪。协助有关部门清除校园周边的文化垃圾，杜绝青少年进入网吧，严禁他们玩不健康的游戏。
三、加强学校德育工作
充分发挥少先队模范作用和班主任、教师的主导作用。认真上好品德课，班会课，坚持开好晨会，组织学生认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《公民道德歌》，大力宣传好人好事，倡导人人争做好人好事。
四、关爱儿童，为儿童做实事
关爱儿童是关工工作的出发点，为少年儿童做实事是我们的主要任务之一。
1、班主任、教师定期家访，为困难学生排忧解难，真正做到控流保学。
2、做好留守学生的摸查工作，并把留守学生名册按时上报。
3、继续在少年儿童中开展“手拉手、献爱心”活动。
五、办好家长学校，开好家长会。
家长是儿童的启蒙老师，是青少年在学校的监护人，学生的成长离不开家长的呵护，家庭对青少年的成长无疑是很重要的。
1、每学期家长学校至少开课两次，按照家长学校教材要求上好家教课，传授家长如何教育学生的方法，并请校外法制辅导员给家长和学生上法制辅导课。
2、每班一学期召开一次家长会，教师与家长进一步沟通，同心协力关心教育青少年。月工作安排：
二月总结xx工作，制定xx计划；孤残儿童、外来务工 子女、困难学生学习、表现跟踪调查
三月开展文明礼仪教育；留守、孤残儿童、外来务工子女、困难学生会
四月配合搞好清明节活动，对学生进行革命传统教育
五月留守、孤残儿童、外来务工子女、困难学生会，进行爱国主义教育
六月家教教材培训
七月留守、困难学生成绩跟踪调查 九月向特困学生献爱心、尊师教育 十月爱家乡、学校教育
十一月评选优秀家长、家教论文、案例、教案、经验总结、调查报告 十二月孤残儿童、外来务工子女、困难学生学习、表现跟踪调查； 为了贯彻落实市县关工委工作精神，认真做好公司关心下一代工作，积极开展基层“创五好”“五老”学先进活动，特做以下工作安排计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“xx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系教育为根本，以开展基层“创五好”“五老”学先进活动为主线，努力提高“团结、教育、引导青年员工的技能水平，教育青年员工为公司发展多做贡献。营造“务实、学习、协作、创新”的企业精神，引导青年员工争当“岗位能手”，树立“诚实守信，以人为本”的企业价值观，为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。
二、工作计划
1、领导班建设和制度建设
一是组织广大员工认真学习中国社会主义理论，特别是以社会主义核心价值体系教育为重点，培育青年员工“务实、学习、协作、创新”的企业精神。
二是组织动员“五老”人员积极参与到企业关心下一代工作中来，请“五老”人员为青年员工作革命传统和工人本色的宣教报告不少于两场次。三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动，陶冶青年员工的情操，增强企业的凝聚力、感召力，为青年员工健康成长营造良好的环境。
四是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对青年禁毒知识的宣传教育，使其远离毒品，珍惜生命。
五是开展“立足岗位做贡献，我为企业多奉献”主题初中活动，动员青年员工为企业发展献计献策，开展技术革新，岗位练兵活动。
三、保障措施
1、加强组织领导和协调配合。公司关工委要在公司党政领导下和与公司工、青、团、妇群团组织密切配合，同心协力，做好公司关工工作。关工委组成人员按照各自的分工，落实责任，形成工作合力。
2、围绕中心，服务大局，重视企业关心下一代工作。公司关工工作的侧重点是培养青年员工成为有理想、有觉悟、守纪律的一代新人，因此各项工作要服从和服务于企业的中心工作，著有成效地组织青年员工开展各项实践活动。
3、积极发挥“五老”作用，认真做好关爱工作。“五老”队伍是青年员工教育的一支重要力量，公司关工委工作的开展中，本着老有所为，量力而行，热心奉献的原则，充分发挥老年自愿者各自特长，努力调动老年志愿者的积极性，主动做好对青年员工的关心、关爱工作。
4、把握重点，创新载体，开展丰富多彩的活动。坚持以“爱国主义教育为主线，理想信念教育为核心，思想道德教育为重点”，坚持教育民生产实践相结合，组织开展主题鲜明，具有针对性的活动，为企业青年员工素质的全面提升注入活力。
第四篇：组工工作心得感悟
组工工作心得感悟
加强党性，在筑牢防线上作表率。组织组工干部率先观看了“严肃换届纪律电视电话”会议，学习领会了中纪委、中组部关于《严肃换届纪律、保证换届风清气正》的通知精神、中共阿里地委组织部关于召开严肃换届纪律专题学习会的通知内容和中共阿里地区纪律检查委员会中共阿里地委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神，做到组工干部带头学、先学一步、学深一步。县委组织部坚持组织全体干部每周学习一次，吃透上级下发的关于换届的相关政策文件精神的基础上，及时将“严肃换届纪律”视频会议相关文件材料印发给县级领导干部及相关部门，采取集中学习、召开专题学习会、撰写心得体会等方式，大力开展换届纪律教育、组织部门优良传统教育、典型示范教育和警示教育，增强组工干部的党性修养，引导组工干部增强大局意识、责任意识，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以过硬的素质令行禁止。
遵纪守法，在坚持原则上作表率。结合当前开展的创先争优、加强基层建设年和全县干部职工开展思想纪律作风集中整顿等活动，组工干部认真撰写了严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书，公开向组织作出“五项”承诺，并上墙公示。承诺在换届中带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，绝不违反规定程序选拔任用干部；绝不搞任人唯亲、指定提拔调整人选；绝不私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，严肃下乡指导工作纪律，管好自己的嘴，保守组织秘密，坚持原则严格执行换届纪律，带头营造风清气正的氛围，做到不越“雷池”，不碰“高压线”，以实际行动保证换届工作健康有序顺利开
展。
第五篇：组工工作心得感悟
组工工作心得感悟
5个月前，我还是一名默默奋斗在乡镇一线的医务工作者，经受了艰苦的工作环境，经见了紧张的医患关系和无助的孤寡老人留守儿童，经历了漫漫的健康扶贫路……时光飞逝，不经意间就划过2000多个日日夜夜，紧张、忙碌的回忆给葱茏盎然的青春年华留下了幸福荣光的印记。
只因一次偶然的机会，参加了县上组织的优秀年轻干部培养选拔，尽管结果不很理想，但很荣幸被组织发现并选调进入县委组织部机关工作。从那以后，工作环境变化了，从事业务升级了，个人角色也转换了，担当作为的勇气和刚毅果敢的定力也更坚定了，觉得自己焕发了新的活力，迸发了更多激情，积极主动，高效运转，认真学、深入思、使劲赶、奋力超，努力向一名“政治强、能力强、作风强”的组工干部迅速转型。
能得到今天的变化和进步，让自己在“党员之家、干部之家、人才之家”获得学习锻炼提高的机会，自己深感既靠组织培养，也靠政策机遇，但最直接的是得益于自己永不言弃的个性、以学促干的习惯、厚积薄发的品行和坚毅坚定的信念，非常值得梳理总结和与大家分享。
执着努力才能改善环境。自己能从基层一线到县级部门工作，主要是培养了“干一行爱一行”的好习惯。护士一直被誉为“折翼的天使”，“苦、累、脏”是这个职业的特点，但自从义无反顾的选择了“它”，我便下定决心要干出“名堂”来。一开始临床操作不熟练,我就利用下班时间苦练静脉穿刺、肌肉注射等临床操作，提早考取了“护师”职称。医患沟通有障碍，我就热情一些，笑脸多一些，关心多一些，抽空多去交流，利用自己的专业知识，为高血压和糖尿病患者制定饮食计划，指导运动方式等等，慢慢的，找我扎针的患者越来越多，常有老人和小朋友说“我要戴眼镜那人给我扎针”，爱心满满，收获满满，就这样通过热心温暖收获了很多“熟人”，慢慢接通了地气，同群众走得越来越近。
依靠学习才能改观现状。自己能从单干业务到综合统筹，主要是培育了“干一行钻一行”的事业心。在护理岗位的认真负责得到同事的认可和大家的信任，院里2017年5月份安排我担任药械科科长。作为新人，人缘浅、业务生、任务重，我又感到了压力“山大”，别无他法，我只能沉下心来、脚踏实地，继续奋发进取。《药事管理与法规》《中西药学综合知识与技能》成了我的随身读物，中西药房、耗材库、草药库，一百八十种草药、三百三十种西药、一百二十种医疗耗材，在一个月内都被我信手拈来，也很快熟悉了很多药材药物的药性、功能和用法，令大家刮目相看。同时经常浏览研究药品采购平台，与同行沟通交流，同药商谈判交锋，逐渐成为药品采购平台的合格“操盘手”。
厚积薄发才能改变身份。自己能从党管对象到管党人才，主要是培植了“专一行学多行”的大格局。“刀在石上磨，人在事上练”。自己在卫生院除了药械科业务外，还主动承担了2个村198
户健康扶贫任务。自己能始终做到心存敬畏，不厌其烦地走村串户、宣讲政策、组织服务、整理资料，负责的齐镇村被国家卫健委抽中为全国第六次卫生服务调查样板村，同时也历练了大事具体化小事精细化的处事风格。作为院支部委员，负责医院党建工作，“三会一课”主题党日、党费收缴、党务公示，党建宣传，无一不亲自过手，从严管党治党要求落小落细，“党领导一切”的号召落实落地，为自己能够进入组织部门奠定了良好的思想基础。
坚定信念才能改良初心。自己能从骨软气虚到刚强健壮，主要是培树了“入一行精一行”的硬本领。初入组织部，我深感精神缺钙，定力不足。就坚持学习奠基，技能强身，服务增色，坚定理想信念、牢记宗旨意识、保持廉洁自律，补足“精神之钙”，端正“三观”修为，加快历练文字综合、干部教育等方面本领。利用一切时机，抓紧学习熟悉党情、国情、世情，学习熟悉党建、干部、考核等各方面业务，学习掌握眉县历史、人文、地理、生态等基本县情，学习掌握县域经济社会发展现状，培育厚植知识内涵，向“行家里手”看齐。着力塑强“六心”，传承“六好”文明新风，发挥年富力强优势，组室业务主动干，中心工作争着上，遇到问题不推诿，困难面前勇担当，把年轻干部的朝气、锐气落实到行动上，争做创新创造的奋进者、开拓者。
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