寒暑假工代理

第一篇：寒暑假工代理

中山市恒正劳务派遣有限公司

一、公司简介

中山市恒正劳务派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批准成立的劳务派遣服务机构。专门从事国内劳务派遣、企业管理咨询等服务。公司拥有一支招聘、管理经验丰富的团队，为珠海，中山，深圳及珠三角地区的知名企业长期输送就业人员。

二、招聘职位

2013年暑假即将到来，我司现真诚面向社会招聘暑假工、临时工及长期普工合作代理。

三、合作代理对象：

1、初中、高中、中专、技校、大学院校学生，社团组织、学校老师/领导！

2、地方劳动局，各地劳务中介组织，商业组织，及有寒假工、临时工和长期普工资源的个人！

四、合作代理提成收入结算与发放方式：

1、按在职人数计算提成，提成收入能上万元。

2、提成按月发放或学生合同期满日一次性现金结清。

3、若要求其他计酬方式，亦可以具体商议确定！

4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议！

5、提成收入与招收工人的人数成正比，人数越多，提成越高。

五、企业的用工条件及待遇：

1、应聘学生须年满16周岁，男女不限，持有本人真实有效的身份证。

2、应聘学生要求身体健康（无重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。

3、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。

4、实习企业均为大中型企业，从事简单、安全的工作岗位。

5、我司跟合作代理签订合作协议，保证双方合法权益。

六、有兴趣合作者请联系我司：

1、达成合作后，我司将发给：工厂招聘简章，寒假工报名登记表，合作协议书。

2、我司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢！非诚勿扰。

本公司长期招聘/提供临时工、长期工、派遣工、学生假期工。欢迎有资源的社会工头、学生代理、各大院校组织方、用工企业单位莅临我司详谈合作事宜，合作条件一切从优。有意者可致电面谈。

七、联系方式：

联系电话：0760-85336861,*** 赵小姐

第二篇：寒暑假学生代理协议

技术方案，版权所有

昆山君逸企业管理有限公司

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代理商合作协议

合同编号：【代理字12-号】 甲方: 昆山君逸企业管理有限公司（以下简称“甲方”）

乙方： 身份证号码：（以下简称“乙方”）

为更好的促进长江三角洲（苏州、上海、浙江等）地区与全国各地的人才资源交流，优化长三角地区各企业的人力资源配置，在遵循我国劳动法的相关规定前提下，经甲乙双方沟通协商决定决定：由甲方提供工厂用工信息及进厂事宜，乙方负责生源的组织，共同开展乙方所在地的大、中（专）院校学生寒假实习生及社会劳务工的宣传、组织、输送工作。双方秉着自愿、公平、公正的原则，达成以下合作协议：

第一条 代理事项

1、乙方具备的代理条件：

（1）、具有稳定提供资源的基本条件和渠道并保证所提供资源符合甲方的要求；（2）、具有良好的市场诚信经营口碑意识；

（3）、个人身份证复印件、学生证复印件必须作为本协议的附件；

2、乙方的义务：

（1）、招生：乙方严格审查寒假工入职条件，入职条件为：①学生到达企业时年龄为16周岁以上（含16周岁），必须持有真实有效的二代身份证件；②身体健康，无色盲、色弱、精神病史、传染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矫正视力1.0以上。

（2）、严格根据甲方制订的招生目标，保证区域人力资源开发工作顺利完成；（3）、当出现与同行操作同样订单时必须保证甲方订单的第一优先权；

（4）、乙方负责办理学生正式上班所需附资料：本人正式身份证及复印件6份、一寸照片10张等按规定应当提供的证明材料，并确保资料的真实性。

3、甲方委托乙方进行以下代理事务：

（1）乙方代理甲方在 市含 地区范围内进行寒假实习生人力资源开发招募工作，并将开发的寒假临时工人力资源交给甲方，由甲方统一进行安置给甲方所负责的企业。

昆山君逸企业管理有限公司

昆山地址：昆山市北门路永盛广场（城北富士康对面）1114-220 郑州地址：郑州市建设路与百花路交叉口锦绣华庭A座904室 TEL：0371-55659799

Email：junhaojiaoyu@163.com 网址：www.xiexiebang.com 技术方案，版权所有

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（2）乙方代理甲方行使的权限含在上述区域范围内的招生信息发布、委托招聘企业及岗位的宣传、面试的组织安排、相关费用的收取等双方合同约定的代理事宜。

4、甲方的义务：

（1）向乙方提供相应的寒假工企业招聘信息、工作环境待遇及招聘要求并确保其真实有效性。

（2）协助乙方进行招生策划、宣传、及面试工作。

（3）负责乙方提供学员的就业安置工作，就业单位暂限定电子制造行业内，就业城市为上海、苏州、无锡、杭州等长江三角洲范围内。具体就业地点及收入状况以企业需求订单为准。

（4）、必须在乙方学生到达日起24小时内，妥善安置乙方所招收的学生进厂上岗。否则甲方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费等一切费用。

（5）、保证乙方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），厂方对学生不按有关法规规定程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他法权益得不到保障的；甲方未履行跟踪服务的，应承担相应责任。

（6）、应切实做好学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作，按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为 月。

（7）、输送学员到岗位工作之前出现的一切问题由甲方负责，甲方保障乙方学员工资安全并不扣除一切中介费、管理费等费用。

（8）、学生在厂方工作期间受到工伤等伤害事故的，协助厂方及当地劳动行政部门对学生进行赔付。

（9）、保证学生薪资待遇不低于厂方同类同职位平均工资和当地最低工资标准，若厂方的薪资待遇达不到上述要求的，由甲方补齐。

（10）、保证学生的知情权等各项权利，及时对学生在工作过程中出的问题做到及时解决，保证按时、健康回归学校完成学业。

第二条 代理特权

乙方具备以下基本特权：

1、依靠使用甲方的订单在进行人力资源开发，能享受甲方的订单和相关资源的支持。

2、可以参加甲方策划的代理广告宣传、集体活动及其它相关的共同活动。

3、代理区域的人力资源开发工作，乙方可享受接受甲方正确的指导援助。

4、乙方可以接受甲方的业务培训。第三条 区域人力资源开发

1． 对于甲方已授权区域的人力资源，乙方务必保证招生的数量及质量，乙方需保证寒假至昆山君逸企业管理有限公司

昆山地址：昆山市北门路永盛广场（城北富士康对面）1114-220 郑州地址：郑州市建设路与百花路交叉口锦绣华庭A座904室 TEL：0371-55659799

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少招收 名学生供给甲方。2． 甲方对外招生报价： 公司统一营销标准：

(1)、凡到公司指定的企业入职的寒假实习生，以现金形式报销学生来回路费。（2）、学生上车前需向公司上交 100 元体检费。劳务费对外报价：

（1）、乙方供应学生总数在 人以上，返还乙方劳务费 元/人；（2）、乙方供应学生总数在 人以上，返还乙方劳务费 元/人；

（3）、如寒假季度招生数量累计达到 300 人以上（含300人），则按 元/人包干劳务费计算（含来回路费车资成本）。

备注：如上述统一报价及返点有任何变化，改变一方需要提前 7 天书面通知对方，并需要另行签订书面确认函作为本协议的附件，方可生效。

3、本协议限定代理期限从 年 月 日至乙方提供的寒假实习生实习结束后失效，协议结束后，甲方协助乙方办理寒假实习学生工资结算工作。如乙方招生总数少于上述最低标准，则本代理协议失效。第四条 禁止事项

1、乙方以甲方名义在外进行欺骗、误导、经济诈骗等非法活动，一经发现甲方可立即单方解除合同，所产生的一切后果由乙方独自承担；

2、乙方超越代理权限，肆意夸大、虚化、捏造甲方提供的企业信息、岗位需求、工作内容待遇等信息；

3、甲方若采存在欺骗、隐瞒、克扣学生薪资待遇或者联合厂方有上述行为或者其他方法降低学生工资标准给乙方及其招募人员造成损失的，甲方负责造成的一切损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。第五条 协议的解除

当甲乙双方发生以下情形之一时，对方有权解除本协议并追究相应责任：

1、甲方不能按照协议的规定履行其培训、就业、学生安置等义务时，乙方有权解除本协议。

2、乙方需对甲方保证订单第一优先权利，若乙方违反本条规定将所招学生输送任何第三方，甲方有权追究乙方相关法律责任，并按甲方的标准要求乙方进行赔偿。

3、如有一方出现违法行为或经营状况严重影响本协议履行的状况出现时，对方有权解除本协议，但是给学生造成损失的除外。第六条 其他

1、本协议一式二份，甲乙方双方各执一份，自协议签署之日起盖章生效，具同等法律效力。

2、任何一方未履行本协议均视为违约，违约方需承担造成对方损失的责任。

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3、甲方委托乙方的宣传的纸质文件，涉及学生权利的事项作为本协议的附件，具有同等法律效力。

4、本协议未尽事宜，由双方友好协商后，以补充协议的方式确定，补充协议经双方盖章签字后方生效，与本协议具有同等法律效力；协商或解决不成，需要诉诸法院解决的，一致同意交由郑州市金水区人民法院受理。

甲方：昆山君逸企业管理有限公司 乙方： 签字： 签字： 盖章 盖章： 签订日期： 签订日期：

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第三篇：寒暑假学生代理协议

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代理商合作协议

合同编号：【代理字12-号】 甲方: 昆山君逸企业管理有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）

为更好的促进长江三角洲（苏州、上海、浙江等）地区与全国各地的人才资源交流，优化长三角地区各企业的人力资源配置，在遵循我国劳动法的相关规定前提下，经甲乙双方沟通协商决定决定：由甲方提供工厂用工信息及进厂事宜，乙方负责生源的组织，共同开展乙方所在地的大、中（专）院校学生寒假实习生及社会劳务工的宣传、组织、输送工作。双方秉着自愿、公平、公正的原则，达成以下合作协议：

第一条代理事项

1、乙方具备的代理条件：

（1）、具有稳定提供资源的基本条件和渠道并保证所提供资源符合甲方的要求；

（2）、具有良好的市场诚信经营口碑意识；

（3）、个人身份证复印件、学生证复印件必须作为本协议的附件；

2、乙方的义务：

（1）、招生：乙方严格审查寒假工入职条件，入职条件为：①学生到达企业时年龄为16

周岁以上（含16周岁），必须持有真实有效的二代身份证件；②身体健康，无色盲、色弱、精神病史、传染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矫正视力1.0以上。

（2）、严格根据甲方制订的招生目标，保证区域人力资源开发工作顺利完成；

（3）、当出现与同行操作同样订单时必须保证甲方订单的第一优先权；

（4）、乙方负责办理学生正式上班所需附资料：本人正式身份证及复印件6份、一寸照

片10张等按规定应当提供的证明材料，并确保资料的真实性。

3、甲方委托乙方进行以下代理事务：

（1）乙方代理甲方在市含地区范围内进行寒假实

习生人力资源开发招募工作，并将开发的寒假临时工人力资源交给甲方，由甲方统一进行安置给甲方所负责的企业。

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网址：

（2）乙方代理甲方行使的权限含在上述区域范围内的招生信息发布、委托招聘企业及岗

位的宣传、面试的组织安排、相关费用的收取等双方合同约定的代理事宜。

4、甲方的义务：

（1）向乙方提供相应的寒假工企业招聘信息、工作环境待遇及招聘要求并确保其真实

有效性。

（2）协助乙方进行招生策划、宣传、及面试工作。

（3）负责乙方提供学员的就业安置工作，就业单位暂限定电子制造行业内，就业城市

为上海、苏州、无锡、杭州等长江三角洲范围内。具体就业地点及收入状况以企业

需求订单为准。

（4）、必须在乙方学生到达日起24小时内，妥善安置乙方所招收的学生进厂上岗。否

则甲方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费等一切费用。

（5）、保证乙方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），厂方对学生

不按有关法规规定程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列

标准及当地最低工资标准的，或其他法权益得不到保障的；甲方未履行跟踪服务的，应承担相应责任。

（6）、应切实做好学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作，按劳动法等

有关法规，维护学生的合法权益，其期限为月。

（7）、输送学员到岗位工作之前出现的一切问题由甲方负责，甲方保障乙方学员工资

安全并不扣除一切中介费、管理费等费用。

（8）、学生在厂方工作期间受到工伤等伤害事故的，协助厂方及当地劳动行政部门对

学生进行赔付。

（9）、保证学生薪资待遇不低于厂方同类同职位平均工资和当地最低工资标准，若厂

方的薪资待遇达不到上述要求的，由甲方补齐。

（10）、保证学生的知情权等各项权利，及时对学生在工作过程中出的问题做到及时解

决，保证按时、健康回归学校完成学业。

第二条代理特权

乙方具备以下基本特权：

1、依靠使用甲方的订单在进行人力资源开发，能享受甲方的订单和相关资源的支持。

2、可以参加甲方策划的代理广告宣传、集体活动及其它相关的共同活动。

3、代理区域的人力资源开发工作，乙方可享受接受甲方正确的指导援助。

4、乙方可以接受甲方的业务培训。

第三条区域人力资源开发

1． 对于甲方已授权区域的人力资源，乙方务必保证招生的数量及质量，乙方需保证寒假至昆山君逸企业管理有限公司

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少招收名学生供给甲方。

2． 甲方对外招生报价：

公司统一营销标准：

(1)、凡到公司指定的企业入职的寒假实习生，以现金形式报销学生来回路费。

（2）、学生上车前需向公司上交100元体检费。

劳务费对外报价：

（1）、乙方供应学生总数在人以上，返还乙方劳务费元/人；

（2）、乙方供应学生总数在人以上，返还乙方劳务费元/人；

（3）、如寒假季度招生数量累计达到300人以上（含300人），则按元/人包干劳务费计算（含来回路费车资成本）。

备注：如上述统一报价及返点有任何变化，改变一方需要提前7天书面通知对方，并需要另行签订书面确认函作为本协议的附件，方可生效。

3、本协议限定代理期限从年月日至乙方提供的寒假实习生实习结束后失效，协议结束后，甲方协助乙方办理寒假实习学生工资结算工作。如乙方招生总数少于上述最低标准，则本代理协议失效。

第四条禁止事项

1、乙方以甲方名义在外进行欺骗、误导、经济诈骗等非法活动，一经发现甲方可立即单方

解除合同，所产生的一切后果由乙方独自承担；

2、乙方超越代理权限，肆意夸大、虚化、捏造甲方提供的企业信息、岗位需求、工作内容

待遇等信息；

3、甲方若采存在欺骗、隐瞒、克扣学生薪资待遇或者联合厂方有上述行为或者其他方法降

低学生工资标准给乙方及其招募人员造成损失的，甲方负责造成的一切损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

第五条协议的解除

当甲乙双方发生以下情形之一时，对方有权解除本协议并追究相应责任：

1、甲方不能按照协议的规定履行其培训、就业、学生安置等义务时，乙方有权解除本协议。

2、乙方需对甲方保证订单第一优先权利，若乙方违反本条规定将所招学生输送任何第三方，甲方有权追究乙方相关法律责任，并按甲方的标准要求乙方进行赔偿。

3、如有一方出现违法行为或经营状况严重影响本协议履行的状况出现时，对方有权解除本

协议，但是给学生造成损失的除外。

第六条 其他

1、本协议一式二份，甲乙方双方各执一份，自协议签署之日起盖章生效，具同等法律效力。

2、任何一方未履行本协议均视为违约，违约方需承担造成对方损失的责任。

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昆山地址：昆山市北门路永盛广场（城北富士康对面）1114-2203、甲方委托乙方的宣传的纸质文件，涉及学生权利的事项作为本协议的附件，具有同等法律效力。

4、本协议未尽事宜，由双方友好协商后，以补充协议的方式确定，补充协议经双方盖章签

字后方生效，与本协议具有同等法律效力；协商或解决不成，需要诉诸法院解决的，一致同意交由郑州市金水区人民法院受理。

甲方：昆山君逸企业管理有限公司乙方：

签字：签字：

盖章盖章：

签订日期：签订日期：

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第四篇：大学生寒暑假工注意事项

大学生寒暑假兼职注意事项

一、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。

二、如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：

1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金

2.未工作满一定天数不得领薪

3.未服务满预定期限之处罚

4.预缴工作保证金

5.放弃一切民事赔偿条款

6.强迫加班或不加班扣钱条款

7.扣押身分证

三、注意自身安全与权益：

公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。

四、有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。

四、尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。

五、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。

六、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。

七、需将打工状况告知家长。

第五篇：寒暑假工实习生合作协议

实习生合作协议书

合同当事人:

甲方:常熟市淮海人力资源有限公司乙方:布瑞吉人力资源有限公司地址:常熟市东山路28-1号地址:连云港市新浦区苍梧路58号联络人:尹霜梅

为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，保证合同双方的关系朝着持续、稳定、高效的方向发展，就乙方学生赴甲方合作企业实习事宜，特制定本协议共同遵照执行：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。

第二条 甲方权责及义务

1、甲方需向乙方提供有关企业资料，招工简章及人员到位需求时间。

第三条.乙方权责及义务

1、乙方负责按照甲方要求进行招工，需进行必要的初步筛选以达到甲方的要求（必须年满16周岁以上及提供本人第二代身份证）。

2、乙方负责审核相关人员身份等信息，并提供相关名单给甲方。

3、乙方待人员到厂后负责协助甲方、企业安排实习生食宿、签订劳务合同、日常管理等。

4、乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方承担。

第三条 双方约定：

1、本次双方合作招聘大约人数为11人,-11女：，需求到位时间及工作时间期限为2014年5月21日前到厂，2014年8月25日离职。

2、乙方在为甲方提供实习生过程中保证实习生身份证明及所有相关手续均须合法，否则一切后果由乙方承担，与甲方无关。

3、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方及企业的相关规章制度及管理。

4、乙方须保证并提供所组织实习生身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。

5、甲方为乙方实习生缴纳商业保险，标准为每人50元/月，由甲方从实习生薪资中扣除。

6、乙方所提供实习生必须做到承诺期限（特殊情况除外），否则如有造成甲方损失均由乙方承担，并且甲方有权不支付乙方费用并追究乙方相关责任。

7、期满人员撤出时，乙方需与甲方协商如何撤出人员。如有实习人员合同期未满提前离职在未得到甲方企业批准而自行离职者，甲方有权暂缓发放当月人员薪资及支付乙方相关费用。

7、乙方实习生往返企业车费由甲方承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方通知到达而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发 1 电话:***联络人:郑泽林电话:***

人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

8、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务，如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并赔偿。

9、双方在合作的过程中如有产生任何欺骗行为时，所有造成损失均由责任方承担。

第五条 实习生薪资及合作费用

1、乙方组织实习生薪资按照小时发放，具体标准为12元/小时，每月保底260小时，食宿费用由甲方从学生薪资中代扣，具体标准依企业规定执行。

2、甲方支付乙方实习生组织费用，标准为2.5元/小时×乙方所有实习生总工时数，具体支付日期为每月18日前支付乙方上月（自然月）费用。

第六条 协议期限、违约、解除及终止

1、本协议有效期从2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。

2、若实习人员与乙方之间产生任何争议，应由乙方自行解决并承担责任。同时，乙方应保障甲方免受因务工人员提出的索赔和权利主张的损害。

3、协议期间，乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调离实习生，否则乙方需向甲方支付每人人民币1，000元违约金。

第七条 其 它

1、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方盖章后生效并由双方各执一份，如有产生任何纠纷时均可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

日期：日期：