孩子高三了,爸妈,您准备好了吗？大全

第一篇：孩子高三了,爸妈,您准备好了吗？大全

能源个人辅导中心高考冲刺准备篇

高三,爸妈,您准备好了吗?

尊敬的各位家长,首先感谢您能够让您的孩子来到我们 ”能源个人辅导中心” 这个大家庭,让您的孩子同辅导教师一起成长。但是，对于绝大多数作为独生子女的家长，也只能靠自己的摸索，或亲戚朋友的零碎经验来和自己的孩子一起走过高三的岁月。在此，作为高三学生的辅导老师，我们有责任在您孩子高考之际为您孩子的高考，为您，为您的家庭做些事情，希望在这最关键的时刻同您一起讨论孩子的考前教育、学习、生活等问题，为他们在高考中考出好成绩做最有效的努力。

高考亦是家长的备战：

孩子高考，对于一个家庭和社会来说，大家都知道是一件大事。每年的六、七月份，对于有孩子或亲属参加高考的家庭来说，都是一段不寻常的日子。可以说，高考是关涉到千家万户的大事，作为高三孩子的家长，不得不多了解一些孩子关于平时复习进程和课程安排的规划，纵观全国高中，对于高三学生，无非分三个阶段，第一个阶段是全面知识点扫盲阶段，在此阶段内，教师会带领学生系统复习课本知识。第二阶段是能力提升阶段，在此阶段，教师会带领学生进行知识点整合归纳，结成网，以达到学生能力的飞跃。第三阶段，是考前冲刺阶段，在此阶段内，教师会对学生进行考前最后冲刺的指导，让学生以最好的状态，最饱满的热情应考。作为家长的您，应该及时跟孩子沟通了解孩子所处的复习阶段，察言观色了解孩子的复习情况，多给与鼓励和支持，时刻提醒自己以最轻松的面部状态面对孩子，切记，高三不仅仅是孩子的战斗，更是您的战斗。

高三家长心态篇：

作为家长，在孩子进入高三前的那个暑假，就应该做好心理上的准备。孩子在经过了高

一、高二的学习生活之后，知识上已经有了一定的积累。但是那毕竟只是阶段性知识的学习。孩子的成绩只代表了他一个阶段的学习情况，并不能完全预示着他今后的发展。也就是说，在进入高三之后，除了进一步学习高三的课程外，还要进行中学阶段的各科知识系统的深入的学习。这就不仅仅是检验孩子阶段性学习知识的能力，更重要的是，还会检验孩子综合概况知识的能力。这无论从知识上的要求，还是从能力上的要求来说，都是前所未有的，也是具备了一定的难度的。因此，家长还要有这样的一个心理准备，那就是，不能把孩子过去的成绩和他进入高三阶段的学习完全对等的联系起来。过于乐观或悲观的想法都是不明智也是不科学的。应该客观地分析孩子的现状，包括知识和能力的。这往往会出现两种情况，一是孩子在高一高二的时候，成绩还不错，但是进入高三之后，成绩出现了大滑坡，家长就出现紧张的心理。因为心理紧张，认为孩子成绩太差，就马上与高考联系起来，觉得孩子没有希望了，脾气就变得烦躁、罗嗦，动不动就训斥孩子，甚至在言语上也顾不得过多的考虑，这有意无意中给孩子很大的伤害，1 打击了孩子的学习积极性；第二种情况，认为孩子在高一高二的时候成绩都没有什么好情况，到了高三就更加没有希望了，所以整天唉声叹气，罗里罗唆，结果就会把一些本来想在高三的时候好好学习，重振旗鼓的孩子当头一棒，孩子于是又变得心灰意冷，破罐子破摔。所以，对于家长来说，无论孩子过去的成绩如何，都应该有一个良好的心态，相信孩子在最后的一年高中生活中，只要他认真努力，情况一定比现在要好。而且更重要的是，一旦出现起伏高低的变化，切不可急躁，而应该与老师取得联系，采用比较冷静客观的做法，使孩子顺利地走进高三，我认为这是关键的第一步。

高三家长生活篇：

随着孩子进入高三，他们的学习一天天紧张起来，学习压力也就一天天加大，这时家长应该也能够做到的是什么呢？那就是从生活上多多关心他们。无论从饮食还是睡眠方面，都应该多去观察、询问、理解，做一些孩子喜欢吃的菜肴，或经常变化着菜谱，使孩子在饮食上有一种愉快的心情，良好的食欲，身体上也就得到了根本的保证。在孩子经过了一次小考之后，有条件的也可以奖励性地带孩子出去餐馆小吃一顿，让孩子得到精神上的放松和情绪上的释放。但切记，在生活上的关心，并不完全等同于包办或强迫，有些家长对孩子关心的心情迫切，要求孩子按照家长的意愿去饮食，吃他不愿吃的菜肴，甚至吃多少，怎样吃，都有严格的要求，并且自认为是对孩子的关心，但往往适得其反，孩子不但不领情，反而还和父母闹别扭，结果有时不欢而散，甚至还有些倔强的孩子离家出走„„因此，关心不等于包办，关心不等于强迫，一切都要建立在尊重孩子的意愿上。因为，高中生已经有了自己的意愿和想法，有了自己的兴趣和爱好。同时，作为父母，在孩子进入高三之后，要特别关心孩子的睡眠。因为睡眠的好坏往往会影响到孩子的学习效率，同时也或多或少地反映孩子的心理情绪。关心他们的睡眠，就是关心他们的心理情绪。孩子一旦出现失眠的情况，就要耐心询问，并且可以用心理疏导的方法与孩子谈心，舒缓他们的情绪，也还可以用自己治疗失眠的经验来帮助他们治疗失眠，甚至还可以到医院去请教医生。曾经有一位家长，她的孩子在高考前一个晚上，因为紧张而半夜醒来，无法入眠，这位家长耐心地和孩子聊天，告诉她，这天晚上不但是她一个人睡不着，很多同学也会睡不着的，你紧张，别人也会紧张，不用害怕。孩子在妈妈的安抚下，终于慢慢地睡着了，母亲在孩子的床边守了一夜，这位孩子就是母亲一次一次的鼓励下，走向考场，最后发挥很好，顺利地考入她理想的学校。可以说，每一个成功的孩子背后，都有一个成功的父母。

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高三家长家庭关系篇：

作为高三学生的家长，应该明白，家庭环境对于一个人成才的重要性，尤其是孩子进入高三年级学习之后，环境对于孩子的学习来说，就显得更为重要了。中国古代“孟母三迁”的故事，就足以看出孟子的母亲已经明白环境对于一个孩子学习及成才的重要性，何况是生活在现代文明高速发展中的我们呢？关心孩子的学习，很重要的一点，就是要为孩子提供一个良好的学习环境。有一位老师利用星期六晚上时间到一个学生的家里去家访，结果发现这位学生的家里坐满了打麻将的人们，家里乌烟瘴气，家长看到老师来访之后，叫老师先坐一会儿，等自己打完这一局再聊。这位老师看到这番情景时，心中十分失望，而这位家长的孩子——一位重点班的学生，最后因为无人管教，自己放纵自己，高考落榜了。

那么，作为高三学生的家长，是不是就不能有自己的娱乐活动了呢？那也不一定。我认为这要根据孩子的具体情况而定。有些孩子，他从小就养成了比较好的学习习惯，到了高中阶段已经不太需要家长的介入和督促了，自己就已经能够自觉地学习，并且学习成绩也比较稳定，这样孩子的家长，当然也不能太大意，只要远程遥控便可以了。但是，对于一些平时自觉性较差或者学习成绩稍差的学生，家长就要相对辛苦一些了，一方面，要为孩子提供一个良好的学习环境，平时要减少邀请亲朋好友到家里来聚会的次数和时间，使家里保持安静，利于孩子学习；另一方面，家长平日在家，只要孩子在学习，就应该减少看电视的时间，或者把电视的声音放小一点；第三方面，减少自己在外应酬的次数和时间，留下更多的时间在家督促和教育孩子。我想，只要家长在孩子即将毕业的时候，多多关心他们，教导他们，他们也一定会慢慢地改掉自己的陋习，把精力投入到学习中来，学习也会逐渐好起来。

高三家长成绩篇

高三的学生，考试进入频繁期，尤其是高三后期，几乎每天都会进行各种测试，此时的家长，不要一味的追问孩子的考试成绩，不要因为孩子一次两次的失误而头丧气，责骂孩子，切记关心的只是高考，要及时鼓励孩子，要给与孩子充足的信心和存在感，要善于发现孩子进步的部分，多多夸奖。

高三家长高考咨询篇

在孩子进入高三之后，父母应该留意高考动态，关心孩子的兴趣，了解孩子的理想，并且随着时间的推进，慢慢地与孩子交流，再根据孩子的实际水平，选择适合于孩子志趣与理想的大学，让孩子在此基础上读到自己喜欢的大学、喜欢的专业。有些家长，非常关心自己孩子的学习情况，不但随时了解孩子的学习成绩、思想动态，更懂得在高考前夕去研究高考的动态、高2 校录取的情况、以及各专业的学习状况。这些家长经常购买一些介绍高等学校的手册，还从网上查询历年及当年高等学校录取的情况，及时了解高考动态，这样，就能做到心里有底，到最后指导起孩子选择学校和专业来，能得心应手，让孩子不留下遗憾。所以作为高三学生的家长，不能把全部的希望都寄托在老师的身上。说实话，到了高考最后的关头，老师还是要尊重家长和学生自己的意见，以家长和学生的意见为主，老师不能包办和代替家长。

高三家长汇总篇

在家长做好了一系列的准备工作之后，就要照应前面的第一点，除了做好心理上的准备之外，还应该做好经济上的准备。因为现在的高校都是要交费上学的，孩子经过十几年努力，最后能顺利考上自己理想的大学，是十分不容易的，家长为此应该有一个长远的经济计划，为孩子的进一步深造做好充分的准备。这一点，我在这里就不用赘言了。总而言之，做家长，应该做一位智慧型的家长。作为智慧型父母，重要的是在孩子茫然的路上指路和照明，当孩子需要时给予及时的帮助，使他们感到父母是最可信任的人，是最能理解他们的人，是心理上的朋友，父母和他们只有年龄的差异，但在地位上是平等的，心灵上是相通的。对孩子来说，父母不仅仅是保护者与抚养者，父母也是一个活生生的人，一个榜样，一个他们看得见，摸得着的英雄。正因如此，智慧型的父母都十分注重自己的形象和以身作则。他们认为：一定要趁孩子需要时，多教养和多享受他们的童真，有了孩子，就一定要享受做父母的责任和快乐。很多事业上成功的父母，都拿出很多时间陪孩子游玩、沟通和交流，特别是孩子需要的时候，在孩子人生成长关键的时候，给孩子科学而客观的指导，与孩子一起经历人生的风风雨雨，他们认为这是家庭生活中最重要的部分，有一天孩子长大离开你，这样的经历再也不会回来了。因此，愿我们做一位智慧型的家长，培养出智慧型的孩子，在高考来临的紧要关头，火力全开，奋力前进

家长们，孩子高三了，你们准备好了吗？

最后，能源个人辅导中心临沂地区教师代表王维民协全体教师，预祝您的孩子，在高考中取得骄人的成绩．谢谢您的耐心阅读．．

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第二篇：求职您准备好了吗？

大家好！求职在即，您是否准备好了，你有求职正装吗？一套求职正装对您求职很重要，但是很多大学生体态偏胖或者偏瘦，往往买不到合身的西装，穿这样的衣服怎么看怎么别扭！

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大四计划

2010-08-29 16:48 新学年就要来临了，大学毕业生进入了崭新的人生阶段。在求学的最后一年中，毕业生们既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职“历险”。唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步为营，收获学业、工作双丰收。本报特别整理了一个“求职时间表”，希望能对毕业生有所帮助。

2010年

9月、10月：企业宣讲高潮期

新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。

对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。因此，趁着九十月份企业正式招聘尚未开始，毕业生要制作简历并充分准备面试。高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。

过来人提醒：

人力资源和社会保障部将于9月在全国范围内开展“毕业生就业服务月”活动。这是人社部近年来的常规活动安排，在帮扶离校未就业毕业生的同时，也给应届生提供了提前了解人才市场的机会。北京石油化工学院的2010届毕业生王希勇去年就在服务月活动的招聘会上，主动申请去用人单位实习的机会，及早落实了工作。

11月、12月：企业招聘高峰期

11月20日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。从这一天开始，高校校园招聘大幕拉开，普遍举办大规模校园招聘会，为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。从11月开始一直到寒假结束，是招聘信息最为密集的时段。前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕业生可选的信息量非常大。

北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场、北京市教委大学生就业之家都是专门为毕业生服务的就业市场，他们利用政府资源为毕业生就业牵线搭桥，举办为数众多的招聘会，规模一般在每场次50个企业左右，是毕业生求职的常设地点。

国家公务员考试历年都安排在11月进行，备考公务员考试的毕业生需要提前报名，有针对性地复习。北京市征兵报名、体检等工作一般也在11月进行。目前征兵优先考虑应届毕业生，并给予学费代偿等优惠政策。到军队锻炼几年成为很多人大学毕业后的首选。

过来人提醒：

北京语言大学硕士毕业生李媛2006年毕业，求职初期曾投出60份简历，但是有几次用人单位打来电话时，她没有及时反应过来，给用人单位留下了不好的印象。她的教训是企业招聘频繁时，毕业生机会多，投出的简历不计其数，不少毕业生甚至忘记投过哪些公司、哪些单位了。如果用人单位突然打来电话，自己却不知所以，印象分会大打折扣，甚至给企业一种不受重视的感觉。毕业生投递简历后一定要写个企业名录，时常翻看，随时等待企业通知。

2011年

1月、2月：假期求职不等闲

一二月份正值寒假，求职的毕业生可千万别闲着。虽然高校放假了，企业可还在照常上班呢，许多企业要求负责招聘的工作人员把工作在春节前做完。

按照惯例，北京市会在1月份举办毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会，一般在国展举行，招聘单位数量之大，参会人数之多，被誉为最大规模的招聘会。

寒假期间，毕业生基本都是要回到老家过年的，这也给了毕业生回乡求职的机会。春节过后，各地纷纷举办大型的人才招聘会，服务对象主要是利用假期到外地求职的毕业生。

过来人提醒：

1月中旬，研究生考试结束，对于前期准备考研的同学来说，应该马不停蹄地投入到找工作中去。西南大学研考生张延凯年初报考人大经济学专业研究生，走出考场的他已经预感到成绩不妙。出了考场他就走进招聘会，恶补求职课。他说，考研的毕业生已经错过了第一个求职高峰期，千万不能等到3月分数公布后再做求职打算，那就为时晚矣！

3月、4月：求职黄金时段

金三银四被称作求职的黄金时段。这时，招聘计划安排时间较晚的单位会打出招聘启事，也能为毕业生带来海量的求职信息。这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心也会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动，双选会密集举办，毕业生应该抓住求职黄金期，落实工作单位。

按照惯例，北京市村官、社会工作者等基层招聘在本阶段公布公告。目前愿意到农村基层和社区基层工作的毕业生越来越多，这两项招聘考试竞争也非常激烈。好在高校都为本校毕业生做一些应考培训，帮助毕业生了解基层考试。

过来人提醒：

首都师范大学的杜冰是较早“敲定”工作单位的毕业生，她说最早的单位在春节前就要与毕业生签约。大部分在寒假前与毕业生达成意向，到了来年三四月份再签订三方协议。签约是保护毕业生权益的大事，毕业生要认真对待，不能当成走过场的一种形式。遇到问题，要及时向系里主管就业的老师或者学校就业指导中心老师咨询。

5月、6月：毕业求职收尾期

到了每年的五六月份，应届毕业生招聘进入淡季，招聘会招聘单位以及招聘岗位数量大大减少。大部分毕业生落实工作单位，与单位签约。高校于6月中旬启动集中派遣工作。有的高校在6月就办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。

这一阶段未能落实工作单位的毕业生也不要灰心，仍有工作机会等待毕业生去把握。有的毕业生考研成功放弃就业；有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家，其他用人单位只能再重新招聘。这些工作岗位对于还没找到工作的毕业生来说是“捡漏”的好机会。就业专家提醒，毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为离校前就业属于常规就业，手续办理相对简单，毕业之后马上工作，也不会造成时间浪费。

民营企业招聘周活动将于5月在全国范围内开展，为民营企业与高校毕业生和其他求职人员搭建供需对接平台。

过来人提醒：

北京工业大学2010届毕业生孙辰说，离校前的各种手续对毕业生的将来非常重要，户籍、档案、组织关系等都要及时转到单位指定地点，而且一个都不能少。

7月、8月：未就业毕业生帮扶期

七八月份进入暑假，大部分毕业生离开学校并走上工作岗位。一些在外地高校的北京生源毕业生，要回到北京求职找工作。每年暑假，北京市各级人才服务机构都要为这些回京的北京生源毕业生和离校未就业毕业生安排集中的双选活动，帮助他们落实工作岗位。

过来人提醒：

齐冉就读于西安一所高校，今年7月初，她没有参加学校的毕业典礼，就回北京马不停蹄地参加了数场招聘会。毕业证也是同学帮着带回来的。她说回京毕业生求职要目标合理，讲求效率。因为七八月一过，就要跟下一年的毕业生一起找工作，那时就变成往届生了

第三篇：网络竞争,您准备好了吗

曾经学习过生物的你应该会记得以下这句话──“物竞天择，优胜劣汰，适者生存，此消彼涨”。揭示了生物进化的基本定律——揭示了人类进化的基本定律。人类社会的政治、经济、军事等等活动，正是按照“物竞天择，优胜劣汰，适者生存，此消彼涨”的铁血定律向前进化的。

在今天的市场大经济下，这句话的真实性也得到了市场规律的认证。从实体店的竞争到网络虚拟店上的竞争无不体现这句话的真实性。在网络里，1个客户，将有1000个供应商来和您一起抢这个客户，这个问题看起来好像非常的不可思异，但却已经悄悄的来到我们的身边，我们将要面对这样的问题，网络竞争，您准备好了吗？

一个传统的线下商业要怎么样去适应网络的发展，一个非快销品的电商之路应该怎么走?这个问题其实都是我们做电商应该思考的问题。例如：橡胶公司主要产品是鼠标垫、地垫、瑜伽垫、门垫﹒﹒﹒，目前网络上同类产品太多，竞争太激烈。商家都在打价格战，有些商家为了获取订单，甚至用了劣质的材料加工成鼠标垫、地垫、瑜伽垫、门垫等，而严重影响人的身体健康，而往往劣质的产品就算宣传最好，它也不会让人们所接受。８０、９０后的兴起，他们天生就会用网络，他们的思维有别他们的前辈就是，他们希望通过快捷的方法，找到他们最需要的产品，那个方式就是网络。当这些人产生需求的时候，他往往会利用网络来查找相关的信息。当输入鼠标垫、地垫、瑜伽垫、门垫﹒﹒﹒，他们可以找到一千个供应商，而不是小小的鼠标垫、地垫、瑜伽垫、门垫市场﹒﹒﹒；他们可以选择一千人的供应商为他服务，所以做为传统商业的厂家，您的销售思维开始转变了吗？

第四篇：高三你准备好了吗

高三，你准备好了吗？

刚刚经历过期末考试、水平测试的你们一定都想在假期放松一下，但是这个暑假已经不比之前的所有暑假了，因为暑假一开始，高三就来了！高三是整个高中阶段的冲刺时刻，如果不能在这个假期中做好充分的准备，那么，开学之后就很可能适应不了高三。高三需要坚强的信心,需要严谨的态度,需要坚实的基础,需要更高的效率，假期对每个同学来说既是一个机遇也是一个挑战，可以说，这个假期将成为你们迈向高考的第一个分水岭，如何利用好假期将很大程度决定你在整个高三年级的学习状态，为了让同学们过一个安全，充实，有意义的假期，为2013年高考做好准备，为自己的人生描绘绚烂的一笔，特向大家提出几点建议：

1、和参加过高考并取得成功的学长学姐们或已经考入大学的亲朋好友做一次深度交流，听取他们对高三的认识，对高考的看法，对学习方法的分享，这将有助于你快速地进入高三状态，为明年的高考做好充分的准备。

2、把高

一、高二的阶段性考试试卷进行汇总、分析了解自己的长处，找出欠缺或不足，为实施下一步学习夯实基础。

3、整理学科“错题档案”，把各门学科中经常出现的典型错误、有代表性的重点、难点问题集中起来，反复研究演练，这样有利于加深印象，避免再犯类似错误。

4、根据自身实际知识和智力水平以及身体条件，制订长期、合理的学习计划，并且要持之以恒，避免“三天打鱼，两天晒网”。

5、将学科知识“类化、细化、系统化”，为全面复习做好准备。要高屋建瓴，将各科知识分门别类，学习才会有章法，解题思路才会更为清晰。

6、如果在个人复习当中遇到困难，可以让有经验的名师辅导一下，无论从知识上还是学习方法上，都会有很大幅度的提高。

同学们，“千里之行，始于足下。”高考能否成功，就从现在开始，做好充分的准备。我们相信，明年的六月，胜利的鲜花一定会为你们而开放，成功的喜悦一定会绽放在你们年轻的笑脸上。

第五篇：夏季求职,您准备好了吗？

夏季求职，您准备好了吗？

夏季炎炎，室外就象一个大蒸笼要把人活生生烤熟一样，这样的高温天气，大家都不愿外出，更愿意呆在家里或者单位里。但是，对于现在准备跳槽或者在求职的人来说，该“出门”时就“出门”。也许有人会想，这么热的天，也到了招聘淡季了，我过了这个夏天再说吧。其实，也许你正错过了一个求职的好机会。有些人想的没错，夏季是到了招聘淡季，特别是7，8月份，天气炎热，用人单位也不愿意过多的在这个季节招聘。而且，经过了热热闹闹的春季招聘阶段，一般单位内部调整基本确定，空缺职位也基本已经招好。独之秀职业顾问认为，表面看起来，在这个阶段跳槽或者求职找工作的话是机会少了很多。但是，我们反过来看，正因为是招聘淡季，所以用人单位如果还在招人，那么说明他招的这个职位是急需用人的。而且因为高温的关系以及大家都认为求职机会少打算过了夏季再跳槽或者求职的想法，所以，这个阶段应聘竞争者会比平时少很多。相对的，用人单位也不会因为有过多应聘者来应聘就挑三拣四了。当然，我这里不是鼓励在夏季大家盲目跳槽或求职，前提是必须明确自己的定位，做好职业生涯规划。如果准备跳槽的话是否真的需要跳？要跳的话要跳到哪里去？怎么跳？求职的话，找什么样的工作？适合不适合自己？自己能不能胜任？这些都必须先明确的，而不是盲目的去尝试。

独之秀案例透视一：

陈先生电力专业大学本科毕业后就一直在电力设计院从事电力设计技术类工作，工作稳定，薪水福利尚可。陈先生在原单位工作了8年，工作经验丰富，技术熟练，在前年还考出了注册工程师证书，但是因为在原单位已经看不到发展空间，所以一年前经朋友介绍，经不住一家大型电气民营企业老总频频力邀加盟游说，并给陈先生描绘了美好的发展前景，所以未多加考虑就跳槽去了那里任此公司的设计部部门主管兼项目设计总工，薪水福利自然也翻了一倍。本来，陈先生以为这次跳槽是自己事业发展转折点，以后会更上一层楼。但是新公司管理制度混乱，企业高层管理层内部斗争激烈，人际关系复杂。本来，力邀陈先生加盟的老总平时还是很照顾自己的，哪知道一个月前，因为内部斗争结果，老总闪电离职了。陈先生则被当做离职老总的亲信被新上任老总（旧老总死对头）忽视。过硬的技术能力不被认可，参与高层决策机会也被剥夺了，陈先生在公司成了可有可无的角色。面对现在的危机，陈先生又打算跳槽，但是，经过这次教训，又不敢贸然再跳，而且天气那么热，招聘单位少了很多，岗位需求量减少，不知道能不能找到适合的工作。但是不跳吧，自己现在的情况这样下去也不是办法，怎么办呢？

独之秀案例分析一：

陈先生工作八年，在原单位没有了发展空间，为了寻求下一步的晋升，的确需要跳槽，但是显然陈先生第一次跳槽跳错了平台。在新单位工作一年后，因当初力邀自己加盟的老总内部斗争失败离职，新上任老总还是旧老总死对头，那么陈先生在公司遭遇危机是正常的。那么，既然在单位里已经不能再正常工作了更不用说有发展空间了，所以这个时候，独之秀职业顾问认为，陈先生必须得走，而不能考虑高温天气或者是招聘淡季的问题就这么拖着，而必须马上去寻求新的发展平台，拖一天就浪费一天时间。而其实，陈先生现在要考虑的不是天气热不热，是不是招聘淡季的因素，而是需要先明确自己的定位要找什么样的适合自己的正确的发展平台才是最重要的。所以，我们根据陈先生的实际情况帮他确定了以他本身的情况和现有的能力适合他并有长期发展的平台在什么位置，并在此基础上给他做好职业生涯规划，让他知道切入适合的平台后遇到困难怎么办？以后该怎么发展？等等。独之秀职业顾问认为，只有这些都先明确了，才能再去结合现阶段招聘淡季的特点，避开岗位少的弱点结合竞争者也少的优势，找寻新工作。

独之秀案例透视二：

张先生电信专业大学毕业至今已经有十二个年头了，从最初的一个通信小公司的业务助理走到现在已经是一家中型通信公司主管公司业务关系的副总了。但是，因为最近一次和公司大老板之间在公司新项目营销战略方针上起了分歧，虽

然最后张先生还是按照自己的营销策略去施行了，但是糟糕的是失败了，公司损失很大，张先生被迫引咎辞职了。辞职后，张先生一直在找相关工作，但是找了两个月了，一直找不到满意的。简历投出后反馈率很少，就算有面试机会，要么就是小公司一点发展前途也没有，自己不想去；要么就是中大型的公司面试后就没反应了，搞的自己一点信心都没有了。现在又到了招聘淡季，天气又这么热，难道真的要随便先找个公司上班或者过了这个夏季再说呢？张先生烦恼不已，后来还是放暑假的女儿看老爸这么焦虑是看在眼里急在心里，通过网络找到了我们，说服张先生来我们这里寻求帮助。

独之秀案例分析二：

张先生工作了十二年，一直是从事本专业业务方面的工作，人脉资源广阔，业务手段熟练，管理经验丰富，又是科班出生对产品方面很熟悉，且在后来工作过程中又进修了浙江大学MBA高级研修班，可以说在求职上是占尽了优势。那么，为什么会找不到工作呢？问题就是出在张先生对自己定位不准。我们根据张先生投递简历的单位和岗位可以看出，张先生因为自己上次营销策略错误，所以对自己的业务能力失去了信心，但是又不确定自己是往纯管理方向发展呢还是像以前那样业务兼管理一起呢？所以投递的单位虽然大致都是通信行业的，但是岗位比较复杂，有公司副总，部门经理，人力资源总监等等，各个岗位职责不一样，对个人要求也是不一样的且企业不一样，对个人要求也是不一样的。张先生一份简历应付所有的企业和岗位，面试说一样的话，就算自己是适合的能胜任的，但是招聘方往往也会忽略的。所以我们根据张先生的实际情况，找出他上次失败的原因，先帮他确认自己的定位，找到最适合他长期有发展的岗位，并针对不同企业不同岗位给他进行简历修改和模拟面试。最终，张先生在一家大型通信集团公司找到了分公司总经理的职位。

独之秀职业顾问总结：

夏季求职，不管是因为高温天气不想出门的原因或者是因为是招聘淡季招聘

单位不多从而机会少的原因，都不应该成为自己职业发展道路前进缓慢的“绊脚石”！人生在世短短几十年，时间宝贵，千万不要给自己任何理由浪费时间，越早越好的找寻到自己适合的正确的有长期发展的平台才是至关紧要的。

文章来源：独之秀职业规划