第一篇：汉川客运站省级十佳推荐
十佳文明客运站材料
安全为天 服务为本 争创一流客运站
—————汉川市汽车客运中心站
汉川市汽车客运中心站是汉川唯一一家具备二级AAA专业资质的汽车客运单位，是省交通厅“树行业新风文明窗口”和交通运输部“文明汽车客运站”，2011年被授予“孝感市交通系统先进单位”，“汉川市红旗单位”称号。我们的服务宗旨是“以人为本，科学管理，温馨服务，以诚待客”。汉川市汽车客运中心站占地55亩，建有功能完善的候车大厅，配备有专业的“危险物品检测仪”和大型电子显示屏，所有窗口实行联网售票，日均输送旅客6000人次以上，日发班次480班，我们现接纳各类进站车辆294台，90%以上为中高级客车，经营省际、市际、乡镇线路40余条，其中上海、深圳、西安、厦门、昆明等省际客运班线9条，汉口、宜昌、襄阳等市际线路16条,乡镇线路实现全覆盖。近年来，客运中心站在品牌建设上下功夫，紧紧围绕安全生产这条主线开展工作：
一、以制度建设和品牌建设为切入点，提高服务质量
客运中心站以“塑造行业新风，倡导优质服务，规范经营行为，争创文明车站”为宗旨，以创建精神文明“窗口”为主题，以加强队伍建设为重点，全面落实岗位责任制，开展“服务品牌”创建，使我站 “窗口”形象建设取得了一定效果。
1、品牌服务创特色。根据安全培训和教育学习制度，客运 1
中心站每年都安排时间开展职业道德和业务技能的培训，深入推行文明规范化服务。我们利用业余时间组织职工集中开展学习培训，主要学习《客运站文明规范化服务标准》以及相关规章制度，强化职工的服务意识、宗旨意识和责任意识。2011年4月份，客运中心站组织“小天使”班组成员到省客集团宏基公司参观学习，现场观摩了宏基公司春天特色服务班组的工作风采，并与春天服务班成员开展了站务礼仪、文明用语、服务心得等方面的交流，使“小天使”班组的服务水准有了较大提高，进一步加快了我站特色服务品牌的发展进度。
2、建章立制定规范。客运中心站从实际需要出发，不断建立和完善各项规章制度，对已形成的各项规章制度进行集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全完善制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧制定出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。2011年修订和完善了《公路客运文明服务规范》、《汽车客运站劳动管理制度》和《职业道德规范和工作标准》。
3、创先争优树形象。以创先争优活动为契机，以开展“客运文明礼貌优质服务月”活动为载体，努力创建“文明服务窗口”，切实为旅客提供优质服务，有效地促进企业的健康发展。客运中心站在候车大厅设立总服务台，免费为旅客提供晕车药、开水、报刊、雨具等便民设施，为乘客搭车提供细致的服务，使旅客感受到宾至如归的温暖。2012年3月，客运中心站为了进
一步弘扬新时代雷锋精神，提高客运站服务水平，促进团员青年道德素质不断提高，开展了为期三天的“学雷锋、做好事“志愿服务活动，我们在候车大厅的显要位置悬挂学雷锋宣传横幅、雷锋语录，创办了二期雷锋事迹专栏，营造学雷锋的浓厚氛围，增强学雷锋活动的吸引力和感染力。客运中心站组织全体工作人员，开展了重温雷锋事迹教育活动，通过相关的书籍、视频资料了解雷锋同志生平事迹，学习雷锋精神实质，让全体干部职工接受了一次爱国主义教育，从思想上得到洗礼和升华，用雷锋精神引导和教育大家，立足本职岗位扎实工作。客运站还开展了一次义务献血活动，号召团员青年尽自己责任和义务为社会出一份力量,奉献一份爱心。
二、以落实企业主体责任和岗位责任制为核心，全力确保安全生产
客运中心站坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以贯彻上级部门关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署为主线，积极开展安全生产工作、客运站场安全生产规范化建设工作、安全生产专项整治行动、安全生产大检查、安全生产月及等活动，为客运中心站的日常生产创造了良好的安全环境。
1、完善考核强组织。站领导高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为安全就是效益的大事来抓。“安全压倒一切”已成为中心站工作的前提。中心站成立了以站长为组长的安全生产
领导小组，明确了分管领导和责任人员，落实了安全生产“一岗双责制”，使安全生产工作有人抓，有人管。年初中心站制定了《客运站安全生产工作计划》，与各班组签订了《安全生产责任书》，完善了安全生产责任制考核办法，对安全生产检查考核工作不合格班组，年终考核将实行一票否决。做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，使中心站员工牢固树立了“安全生产重于泰山”的责任意识。
2、宣传教育造声势。客运中心站围绕以安全生产为核心，加强安全生产宣传教育培训工作，提高职工安全生产技能和安全防范意识，营造“关注安全，关爱生命”的浓厚气氛。并结合汽车站实际开展宣传，如悬挂条幅、电子屏显示标语等形式开展安全宣传，进一步提高了广大职工的安全防范意识。完善了应急管理体系，制定了应急救援预案。去年，我们组织召开安全会议9次，悬挂安全标语5条，定期或不定期研究部署工作，使我站的安全生产工作更上一个新的台阶。
3、应急演练提素质。中心站突出预防为主，着力做好事前防范的各项工作，在完善安全生产应急预案，加强突发事件预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急预案管理制度，制订应急预案，以提高突发事件处置能力。中心站上2012年第一季度举办安全生产知识培训3次，召开了消防安全应急专题会，布置消防应急处置工作，及时清查、配备“三防”应急物资。在安全生产规范化建设和专项整治行动活动期间，我站组织危检人员和义务消防队员，就如何查堵危险品和灭火器材的使用进行操作和演练，使广大职工增加了安全防范意识，提高了应急处置能力，收到了很好的效果。
4、强化检查保平安。认真开展安全生产大检查，筑牢安全生产第一防线。一是在每月开展的安全生产大检查活动中，对各班组、岗位的安全操作进行专项整治监督，确保安全生产无事故，促使中心站安全生产工作保持安全、和谐、平稳开展。二是严格落实“三不进站五不出站”安全规章，杜绝超员车辆出站，把好车辆出站关。客运站还严格进行“三品”检查，“危险品检测仪”设置专人专岗，严密落实岗位责任制，坚决把危险物品堵在站外，堵在车下。三是突出春运、重大节日和重要季节的安全检查，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患。
汉川市汽车客运中心站多年来不断坚持理论创新与服务创新，精确把握交通工作发展要求，以良好的服务形象和优质的服务水平在广大旅客当中建立了较好的服务信誉口碑，为我市交通事业的大发展起到了积极的促进任用。
汉川盛达客运公司
二〇一二年九月十八日
第二篇：汉川善书
汉川善书“走进”皂港小学
（本报讯）12月12日下午，尽管天气阴沉，寒气逼人，但汉川市回龙镇皂港小学的一间大教室里，却暖气融融，笑声一片。该校特邀本地善书老艺人卢道章为本校高年段的学生进行了两节课的讲唱。
在当前正如火如荼开展的“课内比教学，课外访万家”的活动中，皂港小学教师王凯砚在家访时偶然得知本班学生黄子帅的外公卢道章老人曾经在武汉三镇、孝感等地讲唱善书30余年，而现在独居在家照顾外孙的情况后，特邀老人为本校师生进行汉川善书的表演。
在两节课的讲唱中，卢道章老人兴趣盎然地位师生们表演了《白蛇传》、《四下河南》、《荞麦粑粑赶寿》、《秦香莲》等四个传统曲目的片段。老人绵长的唱腔，优雅的念白让学生们时而心酸流泪，时而捧腹大笑，有张有弛，有起有伏，现场气氛非常活跃。
课后，学校又邀请老人为全校教师讲解了有关非物质文化遗产“汉川善书”的发展历史，演变过程，让全体教师深有感触：汉川善书在当前传承发展遇到空前困难，传统流失严重，亟需扶持保护的今天，我们更应该问询善书传人，了解善书文化的来源、发展，来延续传统文化的“香火”。
通联：汉川市回龙镇皂港小学刘军王凯砚
邮编：431609
第三篇：东丰县客运站创建省级卫生城活动方案
东丰县客运站
创建省级卫生城活动方案
为加快我县城市化进程，提高爱国卫生工作整体发展水平，切实提升客运站的知名度，按照县委、县政府创建省级卫生城的总体要求，今年在全站集中开展创建省级卫生城活动。为确保创建目标顺利实现，根据《东丰县创建卫生城责任分解及工作进度表》的总体安排，结合我站实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，围绕我站爱国卫生工作实际，深入开展创建活动，加快全面建设小康社会进程，努力构建和谐交通客运。
二、具体工作任务
根据卫生城市的标准，结合我单位实际情况，具体任务如下：
1、设立投诉箱、投诉电话，有专人接待，做好接待记录，对群众投诉的“脏、乱、差”问题，能够及时妥善处理。创建投诉和处理原始资料保存完整。成立健康教育工作小组，专人负责，有制度、计划、措施和总结，并确定一名信息员，负责创建信息工作，每月按时报送创建信息。
2、每年组织全体职工进行4次健康培训，有试卷、材料。做到职工健康知识知晓率达80%以上。
3、候车室设有健康教育宣传栏，每季度更换一次内容。具体为：一是设立的电子屏幕和公益广告有卫生防病宣传和健康教育内容；二是窗口内部，设立公益广告栏，宣传卫生知识内容，并在醒目处设有禁烟标志。
3、加强客运站环境卫生管理：
1、定期对室内消毒，保持候车室地面清洁，四壁无积尘，窗明洁净，基本无苍蝇；设有适量果皮箱，数量达到要求，健全保洁制度，有专人清扫保洁。
2、停车场清洁，有密闭垃圾箱（每站台不少于3个），垃圾日产日清；有车辆清洗台，无污物。车辆管理规范，各种车辆按指定地点停放，无乱停乱放现象。
3、有水冲厕所，布局合理，数量满足需求，有洗手、通风、防蝇设施，保洁制度健全，站内厕所有洗手设施，有机械通风设施，有防蝇设施，无蝇蛆，便器洁净，定期进行消毒。
4、候车室内禁止吸烟，有明显的禁烟标志，无烟草广告及其标志，有禁烟管理人员；空气质量监测资料齐全。
5、旅客饮水处，水质符合卫生标准。
6、设立固定健康教育专栏和卫生知识专栏，内容定期更换。定时向旅客播放卫生知识，有资料和记录。有公共场所卫生许可证。
7、地面清洁无污物，天花板、四壁无积尘和尘网；灯具、玻璃、凳倚擦拭干净，侯车室无蝇；定时向旅客播放卫生知识，有资料和记录。整体环境优美，应绿化面积绿化率达90％以上。
8、由专人负责除“四害”工作，春秋两季各开展一次集中灭鼠活动。
三、几点要求
1、制定爱卫会工作计划和“除四害”工作计划。研究制定本单位创建工作的具体方案，有评比结果，具有较强的操作性。
2、有健全的爱国卫生组织和卫生管理制度，有卫生管理人员，定期开展卫生检查评比活动、除“四害”措施落实到位。
3、单位环境整洁。有明显的禁烟标志，有公用消毒设施。
4、停车场内车辆管理规范，车辆摆放整齐，无乱停乱放现象。
5、职工讲文明、讲礼貌、讲公德。
5、绿化美化好，应绿化面积绿化率达到90％以上。
四、组织领导
1、成立组织
创建省级卫生城市是我县人民当前的一件大事。更是客运站全体职工一件义不容辞的责任。特成立创建工作领导小组（附后），下设办公室，具体负责创建工作的组织、协调、检查、督促和验收。
2、宣传发动
召开动员会，传达贯彻县委、县政府开展创建省级卫生城的目的、意义、以及工作要求，把广大干部群众的思想和行动迅速统一到全系统的部署和要求上来。要利用广播、板报、悬挂标语、条幅等形式向广大旅客深入宣传报道，努力营造人人创建的良好氛围。
3、落实责任
要把创建工作做为一项政治任务来抓，建立长效机制，领导落实，人员落实，责任落实。坚持长抓不懈，持之以恒。并定期进行总结，及时安排好下步工作。
五、实施步骤
第一阶段：宣传发动阶段
召开创建省级卫生城活动动员会，层层发动，广泛宣传，形成全面动员，全员参与的良好舆论氛围。
第二阶段：集中整治阶段 按照实施方案要求，全面开展对照整治，提高管理水平。做好本单位创建活动的各项工作。
第三阶段：整治达标阶段
根据县委、县政府创建活动的要求，集中进行整改，使本单位各项工作达到省级卫生城标准。
第四阶段：迎检和调研阶段
全面做好上级领导对我站创建活动检查的各项准备工作。
东丰县客运站
创建省级卫生城活动领导小组
组 长：武立秋
副组长：张晓菊 林士敏
成 员：张艳萍 田 艳
隋 芹 田长祥
下设办公室
主 任：林士敏
成 员：张艳萍 田 艳
隋 芹 田长祥
2011年6月14日
第四篇：参评省级十佳收费站事迹申报材料
县收费站是高速公路公司的一个亿元大站，现有人员45名。其中站领导3人，收费员30人，治超员8人，后勤人员4人。共设2入6出8个车道，日均车流量(出入口相加)4000余车次，日均收费额29万余元。共完成通行费收入106214785元，完成通行费征收任务99800000元的106.43%。该站自建站以来就不断地创新管理模式
和途径，加强对员工的教育与引导，营造了健康的发展氛围。去年以来，该站文明优质服务深受司乘人员的好评，累计收到表扬信、感谢信20多封，锦旗3面，该站先后获得“3a级收费站”、“先进基层单位”、“通行费征收管理工作先进收费站”、“治理超限超载工作先进集体”等荣誉称号。
以队伍建设为根本，狠抓内部管理
造就一支“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”的收费员队伍，是该站工作的现实需要，尽管该站工作量大，人员相对较少，但对职工队伍建设一刻也没放松。
1、该站通过每周一、四的站周例会，积极组织形式多样的政治、业务、文化学习，教育广大员工树立服务意识、大局意识和责任意识，努力向学习型收费站迈进，使员工在学习中不断得到提高和完善，争当知识型员工。注意学习典型，鞭策自身，并联系自身工作，找出差距和不足，有力地增强了职工爱岗敬业的意识。
2、积极开展岗位练兵和技能培训，不断提高业务水平和业务素质。今年以来，该站克服了工学矛盾，采用分阶段轮训的办法，每月都要进行一次覆盖全员的业务知识和岗位技能培训比武活动，让员工从中熟练业务、掌握技能、规范行为，不断提高业务水平、业务素质以及精神面貌。定期组织文明礼仪培训，要求全员执行微笑、手势、文明用语“三到位”，全站职工从站姿、坐姿、走姿、队列、交接班、文明用语、微笑服务和迎送车手势等方面进行有针对性的反复练习，把文明礼仪标准贯穿在收费员日常工作的每一个细节。通过这一系列的培训和教育，该站职工练就了一身过硬的业务本领，提高了业务技能和素质，激发了工作热情，形成了争先创优、奋发向上的站风站貌。9月份，该站收费员杨向荣在公司业务技能比武中获得放行速度第一名的好成绩。
以精细化管理为中心，全面提升服务质量。
该站积极推进精细化管理，组织员工进行集中学习，让每一位员工懂得自己的职责所在、操作步骤及注意要点，令整个收费管理工作做到有的放矢，和谐流畅，并制订详实的奖惩办法，严格地对各员工进行稽查和考核，专门查找日常工作中的问题和不足，做到遵章有序、职责清晰、应征不漏、应免不征，杜绝了工作中的盲目性和随意性，并针对性的提建议、定措施、抓整改，深化员工对精细化管理的认识，逐步形成了“精、细、严”的管理系统及和谐流畅、扎实有效的管理网络。为全面推进精细化管理工作营造了良好的氛围。
1、将各项工作任务科学合理地进行细化、量化，逐级分解，落实到具体的部门和个人。如的费收目标，逐一分解到每个班组，并签定了责任状，并严抓落实，整改提高。由站领导带头，对分解的各项任务进行定期或不定期的稽查、指导和审核。并通过站务会及班组例会，对工作中存在的问题，及时进行分析、整改、处理，做到防患于未燃，最终实现持续改进。
2、机电设备管理方面：健全了机电设备管理办法，明确了管理程序、工作标准、考核办法，要求机电维护人员做到脑勤、眼勤、耳勤、手勤，准确掌握系统和设备的运行情况，善于观察和及时发现系统和设备故障，随时向公司信息监控中心汇报并进行处理。其次严格值班制度，按规定对设备进行清洁、保养和维护，及时排查故障，及时对站内的机电设备进行稽核维护，及时上报未能解决的问题和隐患，确保了整个收费机电系统的正常运行。同时加强对收费车道控制柜和权限使用的严格管理，杜绝任何人为舞弊行为的发生。迄今为此，未发生任何违规行为。
3、稽查管理方面：该站把监督稽查工作作为堵漏增效的有效措施，始终将其作为一项重点日常工作来抓。站内为此成立了由值班站长为组长，各业务班长为组员的稽查组。按照《稽查管理实施细则》，通过各种形式，对岗上收费、治超站点人员的工作纪律、行为、秩序，特别是对收费岗亭收费人员文明礼仪服务方面进行了334次现场稽查和12次专项专项稽查，通过稽查工作的有效开展，进一步规范了收费管理工作，堵塞了漏洞，杜绝了营私舞弊，净化了收费环境，维护了良好的收费秩序。
4、治超管理方面：针对以往治超工作的一些问题和管理上的一些矛盾，该站从“严”字和“廉”字入手，对治超人员进行了思想、作风和行为的严格教育整顿，并制定了相应的工作制度考核、考勤办法及奖罚办法。对各种工作记录的格式、填写方法、进行统一规范，并由专人负责各类信息资料及报表的收集、整理、统计、汇总、上报工作，做到了案卷完整、规范，各种资料、记录整洁齐全，统计资料及时准确。加强了对治超站点设备重点管理，指定专人负责，明确了管理责任，在此基础上该站还主动与交警、地方政府密切联系，遇到突发事件都能及时果断联动处理，避免了堵车现象，为治超检测工作健康有序进行，提供了强有力的保障。
5、应急管理方面：为了切实有效预防、及时控制和消除收费站突发事件的危害，培养和加强员工在遇到突发事件的应变能力，该站将应急队伍扩大到站属全部职工，包括后勤员工以及季节性临时工，并组织
他们对堵车、防盗抢、防火防汛、雪天保畅等预案共进行了8次演习。通过对预案的演习充分证实了该站应急预案的可行性和可操作性，同时也检验了员工对收费突发事件的处置意识和能力，进一步提高了该站对突发事件的应变能力，确保了车道车辆的快速、有序、畅通。
三、以文明服务力争顾客惊喜为主题，全力打造高速一流品牌形象。
该站始终把“提升服务质量，打造一流品牌形象”放在首位，将提升服务质量与通行费征收工作摆在同样重要的位置。
1、大力倡导文明服务意识。文明服务是收费工作的永恒主题，该站全体人员急驾乘人员之所急，想驾乘人员之所想，购置了保温桶、药品箱和维修工具，竭力为广大驾乘人员提供力所能及的帮助。十一月份，该站收费员同志乐于助人，救治了一位受伤司机，该司机康复后，表谢意特意送上了一面“舍己救人，助人为乐”的锦旗。
2、建立健全行为规范和岗位操作规范，要求收费员持证上岗，挂牌服务；服务用语规范化、标准化；仪容仪表整洁、端庄、大方；服务态度热情和蔼；收发卡快速、精确，帐目管理清晰、严格，解答驾乘人员询问热情、准确。尊重每一位过往驾乘人员，热心为驾乘人员排忧解难，使提升服务质量工作落实到收费第一线。
3、该站制定了详实的《卫生达标和扣分标准》，要求人人自觉打扫和维护环境卫生，做到站容站貌的清洁优美，收费广场一尘不染，年如一日。职工宿舍内务实行军事化管理，被褥叠放整齐，物品统一摆放，所有宿舍整齐划一。通过文明收费、热情服务的教育和引导，使文明服务意识深入该站全体干部职工头脑，收费人员业务技能和服务意识明显增强。
四、以安全生产为基石，为通行费征收工作营造一个高度稳定的营地。
该站始终牢固树立“高速公路无小事”的安全理念，以强烈的责任意识和认真负责的工作态度，建立健全安全运营长效机制，时时刻刻绷紧安全之弦，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。对票证室、监控室等重点部位做了防火、防盗、防潮等防范措施；对伙房、配电室、发电室、锅炉房等易燃场所，配备了消防器材，指定专人管理，并进行了现场灭火演练，使职工掌握了消防器材的性能和操作方法。对照要求检查安全责任和措施，看是否严格、细致、扎实地落实到每一个细节、每一个环节、每一个人、每时每刻，看管理是否有漏洞、有真空。继续深入开展安全隐患排查行动，在主动性和自觉性上下功夫，进一步提升安全管理工作水平，深入细致排查各种事故隐患，实事求是，不掩盖护短，每日对收费（治超）岗亭、监控室、票证室、宿舍等重点部位和场所进行排查，进一步减少各类安全事故隐患和事故苗子，确保不发生有严重社会影响的重特大事故，安全工作总体处于受控状态。确保了安全生产无事故。
五、以作风建设为载体，强化政风行风建设。
由于该站所处地理位置较为特殊，所以为了切实加强和改进政风行风建设，保证省局和公司行风建设工作部署落到实处，该站主要采取了四方面措施：一是充分运用专题课、站务会等形式，组织职工用心学习、用心领会、用心把握、用心落实政风行风建设工作，并与本职工作相结合，要求职工根据学习情况写心得、谈体会、找差距、表决心。为政风行风评议工作顺利开展注入了强大动力和后劲。二是将便民服务制度化、日常化、扩大化。在设置保温桶、药品箱和维修工具的基础上，竭力为广大驾乘人员提供力所能及的帮助。三是认真推行政务公开制度。凡对职工的表扬、奖励、扣罚、批评等事项都经站务会研究，并将研究结果进行公示，力求秉公办事。四是强化监督机制。在设立意见箱、公示投诉电话、公开服务承诺、外聘行风监督员的基础上，特别注意对过往驾乘人员的建议和意见进行收集，自觉接受社会各界的指导和监督。向社会展示了高速公路“文明、快捷、准确、安全、卫生”的窗口形象，受到社会人民群众的高度赞誉。
六、以后勤管理为保障，改善职工业余生活水平。
该站坚持“立足站情、以人为本”的方针，从制定各项后勤管理制度入手，着重搞好职工业余文化生活和食堂伙食质量。该站地处偏远，职工业余生活比较枯燥，为丰富职工业余文化生活，站内安装了网络电视，配备了羽毛球、乒乓球、篮球、象棋、跳棋等文体生活用品，在办好阅报栏和宣传栏的同时，克服房间紧张、资金短缺的困难，建立了较为完善的图书阅览室和网吧，受到了青年职工的欢迎。
代县收费站在确实取得了令人欣喜的成绩，其各项工作受到了原平管理处、公司和省局的高度评价和充分肯定。然而，他们并没有过多的自傲和丝毫的放松，而是把一项项荣誉作为工作的起点，把一个个成绩作为前进的动力。目前，他们又组织全站干部职工总结过去，谋划未来，认真制定措施，精心拟定了下一步的工作计划，通过进一步规范日常秩序、工作流程、现场管理、稽查制度和着力抓好员工的精神风貌、敬业精神及绩效考核，不断提高员工的“优良的业务素质和优质的服务水平”，从而使站内的基础管理逐步趋向“精细化，军事化和绩效化”。同时，在总结工作实践经验过程中，认真提炼站级企业基本价值观念，逐步形成代县收费站独特的企业文化体系，并在其特色和亮点上下功夫，出新招，以确保“aaa级星级信誉收费站”荣誉称号的维持。可以看到，该站无论在收费管理方面，还是在党建和精神文明创建方面，都在不断地挖掘着潜力，不断地向着更高的目标迈进……
二〇一一年一月十九日
第五篇：希望小学省级十佳乡村少年宫先进材料
强素质教育“扣好人生第一粒扣子”建
青少年健康乐园
——德江县煎茶希望小学乡村学校少年宫材料
德江县煎茶镇黄岛希望小学始建于2007年，该校乡村学校少年宫项目于2014年建成投用，四年来，在省、市、县文明办以及各级党委政府的关心支持下，少年宫的各项工作得到全面、协调发展，真正建成了山区孩子们成长的乐园，取得了实实在在的效果，现将主要做法及成效报告如下：
一、聚焦“三个强化”，在职能职责管理上出真招
聚焦“队伍建设”，杜绝少年宫建设“出乱子”。德江县煎茶希望小学少年宫建成以来，该校及时成立了工作领导小组，组建了由校长任主任，副校长任副主任，少年宫辅导员任成员的领导小组，并在乡村学校少年宫下设办公室，明确了校长主导、副校长主责、辅导员主抓的工作格局。同时，为了使少年宫活动正常开展，除了专业教师以外，还在非专业且具有特长的教师队伍中选拔了责任心较强的8名教师担任辅导员，根据教师的特长确定少年宫开展的兴趣项目,同时也在当地校外聘请5名志愿者积极参与少年宫活动,把地方特色文化纳入少年宫项目,如金钱杆和土家摆手舞等已成为少年宫兴趣中的特色项目。
聚焦“活动开展”，杜绝少年宫阵地“空架子”。该校根据辅导员专业特长及爱好分别开设了金钱杆、土家摆手舞、葫芦丝、校园之声(电视台)、软硬笔书法、经典诵读、手风琴、口风琴、电子琴、架子鼓、棋艺、合唱、绘画、国画、手工制作、电脑绘画、电脑创客、科普、乒乓球、呼啦圈、篮球、羽毛球、足球、舞蹈等30多个兴趣小组，按照人人参与的原则，鼓励学生根据个人兴趣爱好积极报名参与,并把兴趣班“招生”任务划在班主任及辅导员的头上,确保校内学生人人参与。学校明确了少年宫开放时间，把每周二、三、四的下午1小时。寒、暑假期间全天开放,领导与教师轮流值日,同时邀请当地的大学生支教团成员参与少年宫辅导员队伍,组织学员们假期中参与兴趣班学习，既让大学生得到了锻炼,也让学员们丰富了假期生活。
聚焦“制度建设”，杜绝活动开展“摆样子”。在少年宫活动开展过程中，学校严格实行考勤制度，实行课前3分钟候课，课后5分钟迟到,超过5分钟为旷课的考核机制。每次活动授课时间必须上满1个小时,考勤结果纳入教师绩效中。同时，学校组建巡课人员，实行随意推门听课,要求辅导员每节课课前充分准备,把课备好,课堂上认真组织学生参与活动，让学员们在每一节课中均有收获,均能感受到学习兴趣的乐趣。凡参加少年宫辅导的教师,在学校评先选优、职称评定竞升、干部选拔、绩效和效能奖考核中加分或为优先对象。激励非少年宫辅导员参与少年宫的管理，少年宫工作与班主任绩效、保卫工资、食堂工人工资挂钩等，确保学生全员参与，提高参与率,增强非辅导员的服务意识。
二、聚焦“三大活动”，在活动形式上动脑筋
聚焦“科目展示”活动，提升少年宫知名度。按照定活动主题、定时间、定质量、定奖励“四定”要求,最大限度地激励辅导员和学员教与学的热情。每期一次成果展示,围绕 “扣好人生第一粒扣子”为主题为主题开展大型的少年宫成果文艺汇演。同时开展绘画、书法作品和手工制作的作品的展示，进行现场表演。学员们台上台下均有表演的节目和作品展示,内容丰富，活泼向上，特别是学生的才艺展示更是赢得了在场家长们的高度评价，彰显了我校乡村学校少年宫艺术教育的成效。
聚焦“道德实践”活动，培育学生习惯养成。在重大节日、纪念日以及某些有特殊意义的纪念日，利用少年宫这一平台开展了道德、法制、安全等教育活动，如开展“开学第一课”、“弘扬民族精神活动月”、“学雷锋活动月”、“文明礼仪活动月”、“ 清明节扫墓”以及道德讲堂等主题教育实践活动。活动有计划、有过程、有实效。每学期，学校将对涌现出的“孝敬父母”“勤俭节约”“刻苦学习”等校园之星进行了评选表彰奖励。
聚焦“经典诵读”活动，展示学生综合能力。结合实际开展了“经典诵读”活动，制定相关的读书活动计划，把国学经典内容溶入课堂教学，计划明确、措施具体、制度完备。学校为各年级购置了朗诵书籍。图书室、阅览室管理规范，责任明确；图书借阅记录详细、借出与归还登记清晰；图书室、阅览室能定时向教师、学生开放。
三、聚焦“两种文化”，在教育引领上作熏陶
聚焦“校园文化”，开启学生兴趣之门。该校把校园文化分为室内和室外两大块，室外文化把“扣好人生第一粒扣子”确定文化主题,把仁、义、诚、敬、孝等作为重要内容，在楼梯、走廊、校园文化墙等处进行精美制作展示, 室外文化由学校总体规划布置，以致统一规范，原则一年一更新，让传统文化在学生心中扎根。室内文化以素质教育励志为主题，学生作品为主要内容，精美制作色彩鲜艳图片，让学生见到有一种愉悦的美感，提升学生喜欢到少年宫参加活动的兴趣，室内文化则由各兴趣组辅导员根据各自的专业进行布置，达到百花齐放的效果。
聚焦“农耕文化”，引领学生掌握农耕知识。学校建成了农耕、花卉教育实践基地，分为农具展示区、农耕基地、花卉基地等。让学生直观了解最原始的农耕工具，了解它们的用途、功能，并从中教育学生学习它们的品质，进行拓展教育。并按区域划分给每一个少年宫兴趣班,负责栽种与管理，最后自己品尝。目前，该少年宫根据季节栽种水稻、麦子、韭菜等，让学生了解农作物耕作和成长的过程，了解农作物品种的区分，让学生明白哪些农作物在哪个季节生长。最终达到培养学生参与劳动、热爱劳动、尊重劳动，珍惜每一颗粮食，尊重劳动人民的劳动成果的效果。
近年来，德江县煎茶镇黄岛希望小学乡村少年宫学校被评为省级“四在学校 幸福校园”示范校,市级文明校园称号,合唱团、经典诵读班，每年在县级比赛中脱颖而出、名列前茅，尤其去年科普“创客”班的学员，发明的“自发电赛车”在省、市、县都获得了一等奖,得到了社会及家长的认可和点赞。
总之，乡村学校少年宫活动的开展，开阔了学生视野，丰富了学生的课外生活，又增强了学生集体主义情感、加强了学生道德素质修养，促进了学生身心健康发展。受到了学生和家长的广泛赞誉和社会的高度评价。
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