安全生产要恪守五坚持

第一篇：安全生产要恪守五坚持

安全生产要恪守五坚持

安全生产是人命关天的大事.强化安全生产管理是企业确保增收利益,增强社会信誉,杜绝事故发生的重要手段;要从根本上做好安全生产工作,全面落实安全管理措施,必须切实做到五坚持

首先,要坚持正确的安全指导思想,牢固树立安全生产观念,时时刻刻把安全生产放在一切工作的首要位置。无论在什么情况下，生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。其次，要坚持依法抓安全，管安全，在职工中要广泛深入的宣传《中华人民共和国安全生产法》，使之家喻户晓，人人明白。平时学法要透，工作执法要严，做到有法必依，违章必究。第三，要坚持以人为本，脚踏实地做好一切防范措施，分工到人，责任明确，以确保职工的生命不爱伤害，国家的财产不爱损失。第四，要持之以恒常抓不懈。抓安全生产不是一时一事的事，而是天天，月月，年年的头等大事，在日常工作中要强化安全管理，严于安全监督，做到当仁不让，切忌逢会讲一讲，来文件学一学，检查动一动的不实伤风。第五，要坚持安全长远观念，增加安全投入，淘汰和更换陈旧机具设备，保障职工的劳动安全，提高生产效率等。我们坚信，只要尽心尽责恪守五坚持，就能牢固地筑起安全生产这道防线，把一切事故拒之门外。

施工安全部：徐双奎

第二篇：安全生产工作要坚持

安全生产工作要坚持

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中，要求企业要把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础，坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进安全生产形势实现根本好转，安全生产工作要坚持。

根据《通知》要求，如何抓好安全工作，特别是如何做到有效预防，做到防在前、想在前、做在前，笔者认为：是我们抓好安全生产工作需要不断思考和探讨的问题。

一是不能拿安全生产工作当儿戏，漠视生命，对安全置若罔闻。要敬畏生命，就是要求各级安全生产第一责任人把每一位职工群众的生命，看得与自己的生命同样的珍贵，把安全责任看得比泰山还重，任何时候都要自觉坚持安全第一，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。要始终坚持“重视安全，珍爱生命”这一企业生存发展的宗旨。

二是不能在安全生产工作上重“视”不“重实”。安全工作是科学的，严谨的，来不得半点虚假，今天你糊弄它，明天你就会付出血的代价。安全管理是“实打实”的事，不能走形式，摆架子，更不能只做表面文章，重视安全生产就要把主要精力放在安全生产工作具体行动上，多考虑安全生产要解决的问题，在想实招、求实效上下工夫，把安全工作做到实处。

三是不能节约安全成本，安全投入不足。由于安全投入不到位导致的惨痛教训足以证明，安全和效益是统一的，安全生产和经济效益一样都是企业生存永恒的主题，我们必须要树立“安全就是效益”的理念，不能为了短期经济效益而减少安全投入，要切记有效预防胜于有效处置，有一则历史小故事，颇有感触。故事情节是这样的：一次，神医扁鹊治好了皇帝的玻皇帝问他：“谁是当今杏林第一人？”扁鹊回答：“我兄长。”皇帝又问：“你兄长的医术比你高明在何处？”扁鹊说：“当年我父亲临终前传下两本医学秘籍，一本《治道》传给了我，所以我能治已患之症；一本《防道》传给了我兄长，因此他能治疗未患之病症。当今之人对能治已患之病症的我顶礼膜拜，却对比我高明能治未患之症的兄长弃之不理，真是不可思议。”

扁鹊的“治道”能治好已患之症，而他兄长的“防道”却能治未患之症。这对于安全生产来讲，显然是“防”要比“治”更重要，所以，有效的安全投入会给企业带来不可估量的潜在的经济效益。

四是安全生产不能助长习惯性违章。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为，工作总结《安全生产工作要坚持》。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，由于没有认识或随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。据统计，有70%-80%的人身死亡事故是习惯性违章造成的，而且有惊人的相似之处。习惯性违章可以说是所有违章生产作业中隐蔽性和危害性最大的。习惯性违章是造成事故的一大根源，违章操作、违章指挥，安全责任不落实，事故隐患不排除，都是潜在的负效益。所以，要做到安全生产，我们要对我们的操作规程，操作指令严格把关，尽量做到安全科学，同时我们要多学习了解各种事故案例，多借鉴先进的东西，这样我们才能及时发现自己的错误习惯，才能制止习惯性违章。

五是抓安全生产不能有冒进急躁心理。做任何事情，心浮气躁都是大忌，抓安全生产工作更是举重若轻，如履薄冰，不能把急躁心理看作是雷厉风行的作风和讲速度、讲效率的精神，急躁心理往往会给企业造成许多危害。许多事故，都是在一种冲动和不理智的思维下发生的。所以，在对待安全生产工作上，要始终保持冷静的态度，做到未雨绸缪，预防在先，这个“先”，就是要把危险有害因素排查在先，要把防范措施制定在先，要把安全生产费用投入在先，这样，在遇到突发事件时，我们就能镇定自若，妥善处置。

六是抓安全生产不能搞短期行为。我们常说，安全工作只有起点没有终点，安全工作永远是现在进行时，就是说安全生产不是短期行为，它是一项长期的、连续的、持久的工作，安全已融入到我们工作和生活中的每分每秒。只要有生产，就必须有安全。新颁布的《中央企业安全生产禁令》再次说明了安全生产的重要性。所以说，安全生产要常抓不懈，警钟长鸣。

七是安全生产工作不能监管不力，搞一团和气。安全工作的极端重要性和艰巨性，决定了处于安全工作第一线的安全员，必须具有雷厉风行的作风，敢抓敢管，敢于说硬话，只有如此，才能保证安全制度执行到位，安全措施落实到位，安全管理上水平。敢于说硬话，就是要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，在安全管理的过程中，该表扬的表扬，该奖励的奖励，该批评的批评，该处罚的处罚，不照顾情面，不迁就客观，不回避矛盾，不掩盖问题，要想把安全生产工作做好，就必须要发扬“三铁”精神，“铁面孔”对安全，“铁手腕”抓安全，“铁心肠”保安全。

八是抓安全生产不能勿以小事而不为。我们常说细节决定成败，对于安全生产，尤其如此，可以说安全生产无小事。然而，在日常生产作业中一些细孝细微的安全隐患，往往容易被忽略，致使小毛并小问题发展为大漏洞、大问题，最终付出沉重的代价。表现在作业现场不遵章守纪、不按操作规程办事等，古人云：千里之堤，溃于蚁穴。意思是说小小的蚂蚁洞穴能溃决千里大堤，这告诫我们切不可忽视小小的隐患。因此，抓安全工作要从小事抓起，从点滴做起，严格要求，一丝不苟，才能筑起安全大堤。

综上所述，在对待安全生产上，如果每一个单位领导内心真正装着员工的安全，每一个员工内心真正装着自己、他人、设备的安全，就能真正做到安全，就能使企业健康发展，职工队伍稳定和-谐。

第三篇：坚持安全生产五原则

坚持安全生产五原则

1、要始终坚持“安全第一，生产第二”的原则。

2、保护自已，保护他人的原则。

3、不懂就问的原则。

4、不清楚不干的原则。

5、遵章守纪，按章操作的原则。

坚持顶板管理四原则

1、严禁敞棚作业。

2、严禁空顶作业。

3、严格执行敲帮问顶制。

4、凡是开门巷道及修理，没有具体措施，坚决不能开的原则。

违反小眼管理规定的四种情况

1、行人不盖好防坠设施的。

2、挻眼有2人在眼内作业的。

2、挻眼作业无防护板的。

4、贯通地点不进行加固支护的。

天眼管理原则

支护状态必须良好，无断梁折柱，洞口5米范围内必须无杂物，防坠设施齐全，防坠设备常备，对于施工的天眼，必须全部加装防护板。

矿部过七关的内容要求

1、培训教育关：由矿三级培训中心人员授课对其进行安全知识培训教育。

2、分管领导关：由井口，工区领导对其进行安全思想教育。

3、纪检关：由纪委对其进行安全法律法规教育。

4、协管关：由安全协管人员深入家庭进行亲情教育。

5、群众关：由“三违”者向群众作出深检讨。

6、安全关：由安全处考核其安全思想，认识有提高后下达恢复上班通知单。

7、电视曝光关。

矿部严重“三违”二十条的具体内容

1、违反放炮管理制度的：

(1)放炮警戒不到位的。（2）放炮距离不够的。（3）瞎炮未按规

定处理的。（4）瓦斯检查员离开工作地点不执行“一炮三检”制度的。

２、违反上、下山管理十条禁令的（1）行车严禁行人，行人严禁行车。（2）严禁爬、蹬、跳。

（3）严禁无信号开车。（4）无安全装备，甩掉安全装置或安全装置不可靠，严禁开车。（5）绞车未经日常检察，严禁开车。（6）老钩不合格、插销不合格、严禁开车。（7）上下山走钩严禁人员不进躲避洞。

（8）严禁空车、重车停留在上下山中途。（9）严禁不打信号，擅自上下山。（10）严禁未经培训或无证上岗。

3、瓦斯超限作业（含未检查瓦斯作业人员，未按规定检查瓦斯的瓦检员）。

4、火工产品乱丢乱放，未履行领退消手续的（出现这种情况、瓦斯检查员、放炮员、当班班组长均视作严重“三违”）。

5、未经瓦斯检查员同意擅自拆除栅栏进入的。

6、无计划停电停风，检修电气设备不挂 停叫牌的。

7、违反顶板管理四原则的。

8、扒、蹬、跳人员。

9违反井上下候车规定、即三井人员不准从主、副井井筒步行或爬车上下人员（特殊情况批准步行除外，无提升人车的绞车道除外）

10、违反大巷运输管理制度：

（1）电车运行无灯无铃的。（2）遇行人不减速的。

（2）推车不看前方，不示警的。

11、井上、井下在工作场所打架的。

12、带烟草，火种下井的（未抓到人员的情况下，按烟草、火种发现区域入罚。）

13、在墙上乱涂乱写乱画的（同上）。

14、违章指挥者，是干部的必须给予警示教育，并存入其档案，作出检查。

15、用矿车或电车撞击风门的。

16、两道风门同时敞开。有当事人，未抓到当事人的罚区域内的班组长，瓦斯检查员或跟班干部。

17、违反小眼管理规定的（四条）。

18、带电作业、带电检修的。

19、工作不负责、制造重大隐患的。

20、当班未进行安全确定而造成自已或他人工伤者。

本矿井生产工作不良行为三十三条的具体内容

1、矿帽不合格的（矿帽烂的、没有帽沿的、内垫不合格的）。

2、穿化纤衣服下井的。

3、穿烂胶鞋的或出班时不洗胶鞋的。

4、违章进入井口走钩区域或走钩时不进行警戒的。

5、走钩时、下部平巷有人继续作业、不进到躲避洞的。

6、在工业广场席地而卧的。

7、打赤膊开进班会、参加安全学习或在井下穿短裤、打赤膊作

业的。

8、在井下各作业地点随意不戴矿帽、熄灯、解掉灯带、脱胶鞋的。

9、要主副井绞车房等机房峒室及机关穿拖鞋、背心上班的。

10、进入运输大巷，电车经过前不停下来避让的。

11、作业地点隐患处理指挥不动的。

12、进班室、作业地点不服从分工、与干部、班组长顶撞、吵闹的。

13、作业期间休息随意躺在地下或把脚放在钢轨、溜子道上的。

14、随意在溜子道上行走的。

15、公共场所随地大小便或乱丢垃圾、烟头的。

16、经过有危险的地点不及时提醒他人的。

17、将物料乱丢乱放或将单体柱倒放、横放的。

18、做料时不避开人员的。

19、开皮带、溜子打瞌睡的。

20、开绞车姿 势不规范的。

21、乘坐罐笼、人车不按次序或不遵守秩序或不从北边进罐笼的。

22、在井下乱涂乱画的。

23、坐人车、罐笼不挂 防护链及放下罐帘的。

24、井下班中餐随意乱倒的，特别是严禁倒在井筒、更衣室。

25、主、副井绞车司机边操作边吃 饭的，监护司机未监护的。

26、配电工停送电未穿 戴防护用具的。

27、值班电工未进行巡回检查的。

28、井下电工停电时、不和当头作业人员打招呼的。

29、岩巷放炮时、不进行洒水降尘的。

30、放炮前不喊口令、放炮后不将母线扭结成短路的。

31、放炮箱存放地点不合要求或放炮箱内放置杂物的。

32、瓦斯检查员处井前不检查瓦检仪、不校零、仪器不完好的。

33、除放炮时间、汇报时时、瓦斯检查员不在现场 的。

第四篇：安全生产“五最”要求和标准

安全生产“五最”要求和标准

国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁强调 以前所未有的力度 狠抓安全措施的落实

摘要： 国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在1月27日的安全生产调度例会上强调，2014年安全生产工作一上手就要从五个方面（“五最”）采取前所未有的力度，狠抓工作落实。

国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在1月27日的安全生产调度例会上强调，2014年安全生产工作一上手就要从五个方面采取前所未有的力度，狠抓工作落实。

一要履行最高职责。强化“红线”意识，坚持生命至上理念，把保护人民群众生命财产安全作为最高职责，坚持以人为本、关注民生，体现人民群众的根本利益，建立安全生产长效机制，加快实施安全发展战略，推动科学发展、安全发展。

二要营造最浓厚的安全生产舆论氛围。加强宣传报道和舆论引导，既要报道事故调查处理，更要突出报道隐患排查治理，加大预防、治本、依法治理、科技支撑、隐患整改的声音，曝光一批隐患突出的企业，强化社会监督，督促整改到位。

三要采取最严格的安全措施和制度。深化改革，创新安全监管体制机制，强化安全生产责任体系，严格落实企业主体责任。实行安全生产考核点评制度，健全强有力的考核评价和约束机制，坚决实行安 1

全生产和重大事故风险“一票否决”。坚持“四不两直”制度，强化督促检查，狠抓工作落实。

四要建立最严厉的事故追责机制。强化事故查处挂牌督办和跟踪督办，依法从严从快查处每一起事故。所有事故都要在规定时限内完成查处并及时公布调查报告。严格落实“四个一律”措施，严厉打击各类非法违法行为。所有责任人都要依法依规严厉追究责任到位，使因思想麻痹和侥幸心理造成事故的责任人受到更大的震动和教育，让非法违法的肇事企业和肇事者付出更大的代价。加强警示教育，切实用事故教训推动安全生产工作。

五要执行最严明的纪律。认真贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和总局党组《十项规定》，严格党纪政纪，做到“四个零”，反对“四风”、转变作风，廉洁自律、正风肃纪，树立为民、务实、清廉的良好形象。

第五篇：安全文化建设要坚持以人为本

安全文化建设要坚持以人为本

人是安全文化建设的主体，是生产力最活跃、最积极的因素，是安全生产的实践者。铁路要搞好安全工作，必须坚持以人为本，注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，用先进的安全理念、安全知识等培育具有现代安全素质的职工，以此来实现铁路运输的安全、稳定、有序。具体应突出发挥好以下三个作用：

一、发挥理念的引导作用，营造浓厚的安全文化氛围。心态安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是职工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度和物态安全落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。为什么在一些单位“两违”现象屡禁不止，甚至呈增长势头呢？最根本的原因就是没有树立正确的安全理念。一些管理人员下现场检查帮助职工查出隐患，预防事故，这本是好事，可现场职工往往是百般应付，恐怕查出什么问题；本来“我要安全”是职工本能的内在需要，可是现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标……这些错误观念一日不破除，正确的安全理念一日不树立，那么安全文化建设永远是空中楼阁。

发挥安全理念的先导作用，要通过思想培育、理念渗透、文化熏陶，引导干部职工不断强化“我的岗位我负责，我的岗位能安全”的“自主”意识、“我要落标、我要保安全”的“自律”意识，形成广大干部职工认同、认可、认知的共同安全价值观。通过发挥理念的先导作用，营造浓厚的安全文化氛围。

二、发挥人文关怀和环境的感染作用，增强安全文化的渗透力和影响力。坚持“以人为本，安全发展”理念，以人文关怀和环境感染职工、吸引职工，进一步增强安全文化的渗透力和影响力。一是在坚持管理从严的同时，关心关爱职工群众。把严格管理建立在关心关爱职工的基础上。通过手机短信互动平台、“领导信箱”等方式，进一步畅通职工诉求渠道。逐步解决职工交通、饮水、住房、食堂、澡堂等方面的问题，改善职工的生产生活条件。同时，切实抓好异地、通勤职工家庭帮扶工作，认真落实“三不让”救助机制，开展“送温暖”慰问活动，切实解除职工的后顾之忧。二是以良好的生产环境塑造人。要根据岗位实际，从细节入手，采用提示卡、标识牌、显示屏、等多种方式进行安全提示，使员工一进入工作场所，就能看到各种准确、醒目、温馨的安全提示，发挥生产环境潜移默化、感染熏陶的作用。要在事故多发地段、安全控制关键点、安全重要岗位设立警示标识、或曝光台等，提醒员工时刻保持清醒头脑，铭记事故教训，绷紧安全弦。三是以优美的生活环境吸引人。要深化“四线”建设，建好职工文化活动室、读书屋等文化阵地，兼顾休闲、健身等功能，不断改善职工生活环境，丰富职工业余文化生活，形成见之于形、闻之于声的安全文化氛围，提升企业的内在凝聚力。

三、发挥硬件的保证作用，强化科技保安全的功能。所谓硬件是指企业为预防事故而使用的各种安全设施以及工作环境。硬件安全化程度的高低决定着企业安全生产状况的好坏。是否肯在硬件上加大投入，直接体现着企业管理者以人为本的思想树得牢不牢。一是强化基础保障功能。大力推进精细管理，不断提高全员精心维修养护的意识，大力提高精检细修的水平。二是提高员工素质。要加大对新设备、新技术的培训力度，增强员工驾驭新设备、运用新技术的能力。三是提高应急处理能力。进一步完善设备故障等非正常情况下的应急处理机制，健全设备应急处理系统，加强应急管理，提高处置水平。健全应急处理组织，充实专业力量，加强员工的日常演练和培训，切实提高全员应急处理能力。