关于公司安全生产责任的划分及奖惩措施

第一篇：关于公司安全生产责任的划分及奖惩措施

关于公司安全生产责任的划分及奖惩措施

由于公司近期连续出现生产安全事故，为保障生产安全，做好生产预防措施，确保公司人员、财产安全，根据公司的安全生产管理细则及奖惩办法的规定，再次强调关于安全生产方面的制度、责任及奖惩办法。

一、安全责任

1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产、劳动保护、食品卫生工作负全面领导责任。

2、生产总监是公司安全生产的直接责任人，对公司的安全生产工作负具体的领导责任。

3、生产部是公司安全生产的执行部门，对公司的安全生产工作负直接执行责任。

4、设备部对机械设备的保养及操作负直接责任。

5、品质部对公司安全生产的各个环节承担监督责任。

6、行政人事部对公司的安全生产承担督查责任

7、生产一线员工在生产过程中需严格按照公司生产管理制度作业，如违反公司规定需承担相关责任。

二、生产检查

1、生产中心需每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并将结果上报总经办。

2、安全检查的主要内容包括：

（1）安全生产规章制度是否健全、完善；

（2）重要危险作业场所安全生产状况；

（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；

（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；

（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；

（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；

3、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

4、品质部进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。

5、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

6、节假日期间必须安排值班领导进行安全检查。

7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、连接装置及提升装置、整形设备、器械设备、消防设施和器材等。

三、安全培训

1、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受公司生产制度、安全制度的培训。

2、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。

3、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。

四、重大危险源监控和重大隐患整改

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。

4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由生产部经理负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。

5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。

五、安全设备管理和检修、维修

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。

3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。

4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。

5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。

6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。

7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。

六、生产安全事故报告和调查处理

1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长和部门领导，部门领导必须立即转报分管领导，并在1小时内向总经办及董事会如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，及时送往医院治疗

3、公司如发生生产安全事故，对于相关责任人，将按照公司奖惩办法执行。

七、处罚标准

一、在执行公司相关制度过程中，有过失、过错和不作为情形，有具体制度的，按具体制度处理；没有具体制度的按以下方案处理：

（一）、没有经济损失，对相关责任人处罚200-1000元；

（二）、造成经济损失的，按经济损失的大小，对相关责任人处罚500-5000元。

（三）、公司总经理和各中心主管该项工作的“总监”职负责人负连带责任。

第二篇：安全生产奖惩措施

安全生产奖惩措施

1、对符合下列条件之一的，项目部给予表彰或奖励：

(1)认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产管理条例》、企业安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著的。

(2)在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的。

(3)排除事故隐患，抢救事故有功、使国家财产和职工健康免受重大损失或减轻损失的。

(4)敢于抵制违章指挥，制止违章操作，坚持安全生产，成绩显著的。符合上述条件的，和被评为上级和公司先进，对项目经理部和个人可以给予表扬，给予一次性物质奖励。

2、对违反国家，地方安全法规及公司安全生产规章制度，有下列行为之一的，对有关责任人给予处罚。

(1)因违章指挥，无安全措施，不进行安全交底而造成事故的。(2)对职工未进行安全技术教育，或虽经教育但考试不及格，没有颁发合格证，让职工上岗操作而发生事故的。

(3)强令职工使用超压，超速、超负荷、带病运转的设备或发现设备有故障而不及时采取有效措施，造成事故的。

(4)施工场所或脚手架不符合安全规定，应采取措施，而不采取措施，造成事故的。

(5)对伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理，故意破坏现场阻碍事故调查处理的。(6)对安全检查中发现的问题及职工反应的安全隐患，不及时采取有效改进措施或措施不力，造成事故的

(7)事故发生后，不及时采取抢救措施或措施不力，致使事故重复发生或扩大的。

(8)对坚持执行劳动安全法规，维护安全生产的人员，进行打击报复的。此项处罚，根据情节轻重，本人态度好坏，可以扣发奖金，一次性罚款，行政处分，直至追究法律责任。

3、对违反安全技术操作规程，安全产生规章制度，有下列行为之一的，对直接责任者应给予处罚。(1)不执行操作规程，违章作业的。

(2)由于失职应发现或未发现事故隐患或发现了不及时报告，不采取措施的。

(3)不服从领导，违反劳动纪律，擅离职守，酿成事故的。(4)不按规定穿戴劳动保护用品的，高空作业不戴安全带的。(5)非专业人员私自开动机械设备和机动车辆的。(6)酒后上班的、在易燃物品附近动火，现场吸烟的。(7)玩忽职守，操作中给下道工序造成安全隐患的。

第三篇：公司安全生产奖惩和责任追究制度

万达机械设备制造有限公司

安全生产奖惩和责任追究制度

一、公司对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的单位和个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。

二、全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，并且全面做到以下几点的，公司将予以奖励。

1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。

2、领导重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作，安全生产管理机构及安全生产保证体系健全。

3、安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生产管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。

4、生产现场达到安全生产、文明生产达标，安全措施经费满足需要。

5、劳务工（队）的录用、管理及使用符合要求，并签定和落实了安全生产合同（协议）。

6、实现安全生产责任状目标，实现安全生产指标。

7、上级安全工作检查时，合格率100%，优良率达到50%以上，现场防护按标准设置，无重大事故隐患。

8、未因安全生产及环境管理工作存在的问题被上级部门予以罚款、通报批评或责令停工整改。

9、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。

10、凡与公司签订安全生产责任状的，按责任状的规定予以兑现。

三、达标单位每年按以下标准奖励

1、生产单位行政一把手、专（兼）职书记、专（兼）职安全管理人员各奖500元；主管安全生产的副职、主管技术的副职各奖300元；奖励单位2000元。

接受市级安全大检查时，受到所在市通报表彰，或获得所在市级“安全生产、文明施工优秀工地”称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖励。

2、由于重视安全生产，受到当地电视台、报纸等新闻媒体表扬的，公司将给予奖励。

3、公司对在劳动保护、安全生产方面有所发明、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的单位或个人，经所在单位安全生产领导小组核准，公司安全生产委员会审核后，公司将予以奖励。

4、公司每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，公司将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人进行奖励。

四、公司对发生责任事故的所在单位罚款标准

1、本内，因责任原因，死亡一人，罚事故所在单位当月工资总额的5%；因责任事故，重伤一人，罚事故所在单位工资总额的1%。

2、一年内，因责任原因，死亡或重伤超过一人次的，对事故所在单位的罚款从第二人次起每发生一起加罚一倍。

3、公司对责任事故单位和有关责任人员的责任予以追究，并实施罚款的标准。

（1）内发生因生产性、机械性和其它轻伤事故，但不超过公司下达的工伤事故控制指标的，按以下办法执行：

每发生一起轻伤事故，责任单位向公司申报工伤时，对事故责任者罚款150元，对有连带事故责任的，给予连带事故责任者罚款150元；罚事故责任工段长50元；、罚事故责任班组长20元；罚事故责任厂（部室）主任级助理以上领导、专（兼）职安全员各30元；扣事故责任单位（厂、部、室）当月工资总额的0.5%。

（2）内发生因生产性、机械性和其它轻伤事故，超过公司下达的工伤事故控制指标的，按以下办法执行：

每发生一起轻伤事故，责任单位向公司申报工伤时，罚事故责任者200元，对有连带事故责任的，给予连带事故责任者罚款200元；罚事故责任工段长100元；、罚事故责任班组长50元；罚事故责任厂（部室）主任级助理以上领导、专（兼）职安全员各80元；扣事故责任单位（厂、部、室）当月工资总额的1%；超过一人次的，对事故所在单位的罚款从第二人次起每发生一起加罚一倍。

（3）发生生产性、机械性和其它重伤事故，按以下办法执行：

责任单位向公司申报工伤时，罚事故责任者300元，对有连带事故责任的，给予连带事故责任者罚款300元；罚事故责任工段长200元；罚事故责任班组长100元；罚事故责任厂

（部室）主任级助理以上领导、专（兼）职安全员各150元；扣事故责任单位（厂、部、室）当月工资总额的1.5%，超过一人次的，对事故所在单位的罚款从第二人次起每发生一起加罚一倍。

（4）发生因生产性、机械性死亡事故，扣事故责任单位（厂、部、室）当月工资总额的5%，罚事故责任工段长500元；罚事故责任班组长200元；罚事故责任厂（部室）主任级助理以上领导、专（兼）职安全员各1000元；根据事故发生原因，分清责任，责任单位各级党政领导和主管生产领导将受到行政纪律处分，触犯法律的，由司法机关追究其刑事责任。

（5）安全月期间发生工伤责任事故加倍从重处罚。

五、各单位有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对所在单位的有关责任人员予以1000-5000元的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究其法律责任。

1、未按有关规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的。

2、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。

3、公司安全生产检查时，发现重点安全隐患指出后没有及时整改的。

4、未依照有关规定保证安全生产所必需的资金投入，致使现场不具备安全生产条件的。

5、未依照有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训，现场安全教育、培训及安全活动工作存在死角的。

6、未组织制定并实施本单位事故应急救援预案的。

7、未编制施工方案或进行安全技术交底，进行施工生产作业的。

8、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

9、对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或验收通过的，或对已经批准的涉及安全生产的事项不履行监督管理职责的。

10、未依照有关规定定期组织安全生产检查，并将检查结果上报上级主管部门，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的。

11、阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的。

12、非专业资质队伍实施对大型机械设备拆、安作业的，或对已投入使用的重大安全设备、设施未经取得专业资质机构的检测合格的，以及其他安全防护设备、设施未经检查、验收或验收不合格，投入使用的。

13、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工艺、设备、设施的，或对安全设备、设施未进行经常性维护、保养和定期检测的。

14、未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，或使用未经检测、检验及检测、检验不合格的安全防护用品和机具设备的。

15、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志的。

16、储存、使用易燃易爆和有毒危险物品，未采取可靠安全措施的。

17、对重大危险源未登记建档，或未进行评估，安全技术资料严重缺项的。

18、进行土方开挖、吊装及各类拆除等作业时，未予以申报、审批，或未安排专门管理人员进行现场安全管理的。

19、将生产经营项目、场所、大型机械设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的。

20、分包队伍不具备相应资质等级，或未与分包队伍、承租单位签订安全协议的，或未在分包合同、承租合同中明确各自安全生产职责的，或未对分包队伍、承租单位的安全生产统一协调、管理的。

21、多家单位在同一区域作业区域内进行可能危及对方安全的生产活动，未签订安全生产管理协议或指定专职安全管理人员进行检查与协调，并采取切实可行措施的。

22、与从业人员签订免除或减轻其安全事故责任合同的。

23、储存或使用危险品的车间、仓库与员工宿舍在同一建筑内，或者与职工宿舍的距离不符合安全要求的。

24、生产场所和职工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产场所或员工宿舍出口的。

25、未按规定及时办理项目监督手续的，或未按规定做好项目安全评估的，未按国家规定为员工办理意外伤害保险，并支付保险费的。

26、施工现场未按规定实行封闭管理，无安全防护措施的，或未按进度、季节等特点，及时调整和完善安全防护设施的，以及安全防护设备、设施存在严重缺陷和隐患的。

27、未按规定架设、安装和使用施工机具、临时用电、安全防护设施及安全防护用品的。

28、施工现场达不到文明、卫生标准，扬尘、废水及噪声等得不到有效治理，危及作业人员健康及安全的。

29、生产（施工）现场未按规定设置醒目生产（施工）标牌或生产（施工）现场临时设施、材料及设备布置不符合生产（施工）现场要求，随意设置或乱堆乱放的。

30、现场动火不符合消防技术标准和规范，未办理动火审批手续的，或消防设施不能满足完好、有效条件的。

31、忽视现场安全管理，违章指挥或强令从业人员违章作业的。

32、未按规定组织进行安全生产工作考核，或安全生产考核工作流于形式的。

33、未坚持安全生产例会制度，或各类安全生产统计报表上报不及时、不准确的。

34、未按规定组织开展班组安全活动，或班组安全活动无实质内容的。

35、对各类安全生产奖罚故意不予落实兑现的。

36、不执行安全生产责任事故一票否决制，对符合安全生产责任事故一票否决条件的单位或个人实施奖励或表彰的。

37、第一次违章者，罚款30元；第二次违章者，罚款加倍；对屡教不改者的罚款金额，以所犯次数和第二次罚款数额相乘计算，并调离工作岗位。

38、危及他人安全与健康，造成他人身体伤害的，除按上述要求进行违章罚款外，还要承担受害者的医疗等费用。

39、对因他人违章造成个人伤害，或因不可抗拒外力原因造成伤害的，公司不予罚款。

六、安全生产奖励基金的来源：

1、从公司安全投入中列支。

2、各种安全生产、文明施工罚款。

七、安全生产奖励基金的管理：

1、安全生产奖励基金由财务单独列帐，专款专用。

2、安全生产奖励基金用于本《制度》所列的各种奖励及经公司安全生产委员会研究决定的其他有关安全方面的奖励。

3、安全奖励基金的使用权为公司安全生产管理部审核，报公司安全生产委员会审批。

4、对单位的罚款不得摊入成本，对个人的罚款要当场付款，特殊情况可由所在单位从本人工资、奖金中扣除，任何单位和个人不得以任何理由、任何形式予以报销，违者安全生产管理部将书面通知财务部加倍处罚。

八、附 则

本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第四篇：安全生产责任划分协议书(样本)

安全生产责任划分协议书

甲方：南京明州码头有限公司（以下简称甲方）

乙方：中交三航局第三工程有限公司（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，经甲、乙双方共同协商，同意明确如下安全生产责任划分：

一、甲方责任与权力

1、甲方有权负责审核乙方是否具备安全生产条件及相应资质。

2、甲方明确乙方作业区域（含港区内运输）及办公场所为乙方全权负责的安全生产管理责任区域。

3、甲方有权监督检查乙方安全生产活动。

4、甲方有权对乙方安全、防火等文明规范作业情况进行检查；对乙方发生的违章、违法行为和存在的安全隐患问题以及安全生产、文明作业等工作中不积极配合的，甲方有权制止和教育及处罚。

处罚标准如下；

对乙方拒绝按时整改安全隐患或拒不纠正违章作业行为的，每次处罚2000～10000元不等。

对未按要求限期整改的或整改不力的，每次处罚500～5000元不等。

5、甲方有权对乙方在作业过程中发生的事故派员参与调查。

6、甲方有权对乙方违反本协议书的行为作出停产作业决定。

二、乙方责任与权力

1、乙方将确保具备《安全生产法》等有关法律法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。乙方保证取得从业经营许可证。

2、乙方法人为安全生产第一责任人，全面负责乙方作业区域（含港区内运输）及办公场所的安全生产管理工作。

3、乙方必须提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

4、乙方保证做到自觉接受甲方对乙方的安全监督、检查与协调及处罚。乙方负责指定专人对安全规范作业、劳动防护用品穿戴、安

全生产规章制度执行情况进行安全管理及检查；乙方负责对员工进行日常安全及防火教育和岗前安全培训（含安全操作技能培训），安全培训合格者方可上岗。

5、乙方在生产经营活动中发生的人身伤害事故，保证做到按规定及时向所辖地相关部门上报，不瞒报、迟报、谎报。

6、乙方保证做到自觉配合甲方人员参与事故调查。乙方承担在本企业自身所发生的各类事故造成的全部经济损失及人员伤亡全部法律责任。因乙方责任给甲方造成的各类经济损失及人员伤亡责任由乙方承担全部法律责任及全部经济损失赔偿责任。

7、乙方确保参与生产作业的机械设备及工索具安全使用性能符合国家相关产品质量标准，不带安全隐患作业，证照齐全有效。保证做到特殊工种人员（如：各类司机、电工、电焊工等）持有效的证件上岗。

8、乙方将按照“安全自查、隐患自改、责任自负”的原则加强对责任区域的日常安全排查与检查。及时制止和处理各类违章违法行为。对查出的各类安全隐患做到及时落实整改，消除隐患。

9、机械设备维修现场乙方保证做到有专人监护，防范措施落实到人到位。如发现甲方机械设备有安全隐患及时与甲方联系，决不擅自拆、修。

10、乙方机械、人员进入甲方生产现场将遵守甲方安全生产规章制度，服从甲方管理并严禁乙方人员擅自操作和使用甲方机械设备。

11、乙方必须严格执行《消防法》，各类防火防爆制度落实到位到人，配齐消防器材。禁止在作业区域（含港区内运输）及办公场所存放易燃易爆物品。易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。保证做到电焊、气割作业前按规定到甲方办理动火审批手续。

12、乙方负责做好本企业作业区域及办公场所的治安安全管理工作。乙方如发生港区内道路交通事故或失窃等治安事件由乙方负责报警处理。

13、乙方在作业（施工）中，将自觉做到不污染环境和不破坏甲方地下管线及高压线路。如遇特殊情况，在采取保护措施同时应及时

与甲方联系。

14、乙方各类车辆应停放在甲方指定场所，有序停放，服从甲方的监督，车辆的安全由乙方自行管理。不得影响甲方的生产秩序。遵守港区道路行驶速度规定，禁止超载。车辆进出港区严格办理出入手续。

15、乙方应自觉遵守甲方的治安管理规定，主动接受卡口、门卫保安人员的检查，不得侵占甲方任何物品。

三、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签约日期：年月日

负责人：法定代表人：

第五篇：安全生产奖惩及责任追究制度

安全生产奖惩及责任追究制度

一、总则

为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发生，有效地降低事故频率，根据上级文件精神，项目部针对施工现场的特点，为确保工程的安全生产，特制定本规定。

项目部管理人员及所有参与施工的劳务人员都必须严格执行本规定。认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，努力加强安全生产各项规章制度及安全生产操作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。

二、安全生产奖惩措施

（一）、奖励措施

1、项目部在监理及业主组织的全标段安全生产文明施工大检查中，获得前三名，被评为安全文明工地的，给予项目部相关人员对应现金奖励，并奖励相关作业班组，奖励额度按下面标准执行；项目部管理人员：第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元。各作业班组：第一名奖励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。

2、项目部实现季度、安全生产，无各种责任安全事故发生，对项目部全体安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励500元，实现安全的，每人每年奖励1000元。

3、在施工过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为项目生产挽回损失的，项目部根据所作出的贡献大小情况进 行奖励。奖励额度按避免损失的5%考虑。

4、在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突出表现的，根据实际情况进行表彰奖励。

（二）、处罚措施

1、发生重伤事故，项目部根据事故责任对相关人员进行处罚。根据事故严重程度对有关责任人罚款500-1000元/人。并取消全体人员的全安全奖励。

2、发生轻伤事故，项目部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任人罚款100-500元，取消项目部相关责任人员本季度安全奖励。

3、对违反项目部有关规定野蛮施工的，管理人员违章指挥，玩忽职守造成事故损失者，执行上级公司处理决定。项目部另行处罚。罚款额度每人每次300元。具体视情节按如下处理：

（1）、施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡，管理人员罚款100元，工人罚款50元，并责令退场。

（2）、高空作业不按规定正确佩戴安全带，穿防滑鞋的罚款50元/人，并责令退场。

（3）、进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚或穿拖鞋罚款50元/人，管理人员100元/人，并责令退场。

（4）、对违反操作规程，从高处往下抛掷材料，工具或建筑垃圾者，按情节罚款100—500元/人。

（5）、对私自拆除防护设施，破坏安全标志、警示、标牌的罚款50—100元/人。

（6）、对于施工中乱锯、乱拆、乱卸等野蛮施工行为，一经发现，罚款50-500元/人（次）。

4、发生交通事故的处理：交通事故根据交警部门的责任认定情况进行处罚，凡是因我项目部人员责任造成的事故，根据事故大小进行处理，是项目部管理人员的，实行每次罚款500元，严重的可开除。是劳务人员的，首先进行安全教育，其次进行罚款处理，情节严重的清除出本项目。

三、安全生产责任追究制度

为有序的开展安全管理，有效防止安全事故的发生，强化生产员工的安全生产意识、文明施工意识，杜绝人身伤亡，明确安全生产责任，保障项目部管理人员和全体施工劳务人员不受损失，特实行安全责任追究制度。

1、按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的要求，实行各级管理人员分别按所分管的职责，明确安全生产责任追究制度的范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

2、项目部安全总监是项目安全第一责任人，对项目部的安全生产负全面负责。

3、督促检查，项目部安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，通报批评并责令立即整改，严重者给予处罚。

4、发生事故时，项目部安全领导小组立即组织应急救援，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

5、按照谁主管、谁负责的原则，落实安全生产责任，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

6、各级安全生产责任人对其分管内的安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除，并上报上级。

7、各责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

8、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行责任追究。