安全生产目标责任制落实情况汇报

第一篇：安全生产目标责任制落实情况汇报

尊敬的**局长，考核组的各位领导：

在年末各项工作非常繁忙的情况下，今天，袁局长一行亲临**考核和指导安全生产工作，这是对我市安全生产工作的高度重视和大力支持，必将对我市经济社会发展起到极大的促进作用。在此，我谨代表市委、市政府对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导多年来对**工作的关心和支持表示衷心的感谢！根据省安全生产目标责任制考核工作的要求，将有关情况汇报如下:

今年以来,全市上下认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,牢固树立“安全发展”理念,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕年度任务目标，以“隐患治理年”为主线,加强领导,落实责任,强化监管,安全生产形势保持了总体平稳态势。1—11月份，各类事故起数、死亡人数同比分别下降24.96%、23.94%，较大事故起数、死亡人数同比分别下降20%、40.47%，杜绝了重大以上事故，各类事故死亡人数比省阶段性控制指标少死亡39人，各项指标实现了低总量水平上的大幅下降,重点行业领域及各级“两会”、北京奥运会等重要时期安全生产形势平稳。

一、加强组织领导,安全生产责任制进一步加强

我市始终高度重视安全生产工作,将安全生产纳入经济和社会发展“十一五”规划,今年列为关注和改善民生的“十件大事”之一,摆上更加突出的位置，取得了明显的成效。

（一）党政齐抓共管的工作格局进一步形成。在将安全生产纳入“平安**”考核和乡镇“三基”考核的基础上,年初市委把安全生产纳入对各县（区）社会和谐稳定考核的3项重要指标之一,每月考核公布,切实促进和加强了各级党委对安全生产工作的领导。市人大充分发挥执法监督职能，对安全生产工作进行定期督查和调研。市政府定期听取安全生产情况汇报，分析安全生产形势,研究部署安全生产工作；每次政府常务会议，主要领导都根据季节特点和工作重点作出部署要求。认真贯彻落实省委17号文件，制定了具体实施意见并印发实施。根据市委主要领导批示，11月份，市委组织部和**局联合举办了安全生产专题研讨班，市直有关部门、县（区）、乡镇及各级**部门负责人共230多人参加，对省委17号文件进行了集中学习解读。各级党政主要领导牢固树立“以人为本”、“发展和安全都是最大政绩”的理念，认真履行“第一责任”，主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，其他领导认真落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。

（二）安全生产责任制进一步细化。市政府出台了《落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任实施办法》,明确细化了各级政府和60个市直部门、单位的监管职责及“一岗双责”责任。年初,市政府与各县（区）、市直有关部门、单位、企业全部签订目标责任书和承诺书，各级层层下达事故控制指标，出台了《**市安全生产目标管理责任考核实施办法》,各级、各部门组织签订安全生产责任书22380份,签订生产经营单位落实安全生产主体责任承诺书12300份,形成了各级齐抓共管、逐级落实的责任体系。

（三）全程控制及问责机制进一步强化。年初,我市出台了《**市安全生产工作述职制度》、《**市安全生产“一票否决”实施办法》,组织各县(区)政府和市直35个单位负责人定期报告安全生产职责履行情况,明确问责要求和细则,强化责任约束。对今年发生的生产安全事故,认真进行调查处理,按照“四不放过”的原则,严肃追究相关单位和人员责任，对16人给予行政处分或其他处罚，其中1人被追究刑事责任。

（四）安全保障机制进一步完善。今年市财政预算安排安全生产专项资金100万元,重点用于支持科技创新、信息平台、视频监控建设等。各级政府不断加大安全投入，全市今年用于消防、道路、桥梁等公共安全设施建设、易由自然灾害引发事故的隐患点、重大事故隐患治理等方面的投入累计达3.8亿元。同时，出台了《**市生产经营单位安全生产信誉度和风险度管理办法(试行)》,制定了危险化学品、有色冶金、非煤矿山、烟花爆竹行业的考核评估标准，建立了专门考核评估机构，进行动态评估,确定等级和区间,实行分类管理,努力建立部门联合给予政策支持或关联制约的激励约束机制,提高了企业本质安全水平。

二、强化督导检查,“隐患治理年”攻坚战取得明显成效

（一）认真打好“五个战役”。按照“隐患治理年”的部署要求，认真组织打好“五个战役”。市、县（区）政府及相关25个部门分别制定实施方案,认真组织实施。市政府成立了8个督查组,由市级领导带队，深入开展百日督查专项行动。各级成立综合督查组和专项执法检查组125个,领导带队检查1675次。奥运期间，市政府领导按照“一岗双责”的要求,对分管领域的安全生产工作全面开展暗访夜查活动,督促落实隐患排查治理责任。在全国“两会”、抗震救灾、奥运等重要时期，按照“两严、七盯、四派驻”的要求，向重点行业领域、企业派驻安全督查员215人次。今年以来，各级各部门采取综合与专项、日常与突击、明访与暗查相结合的方式，检查生产经营单位37204家次,排查整改事故隐患32604条,其中整改重大事故隐患40项。制定并严格落实重大安全隐患整改指令督办制度,对重大事故隐患签订整改合同书，并实行网上通报，挂牌督办,督促整改。目前已累计督办事故隐患单位674家,挂牌督办事故隐患2659项。对XX年年未整改的9处省里督办的重大安全隐患,加强调度，跟踪督导，落实责任,已于3月份全部整改销号。建立重大危险源和重大事故隐患台账,普查危险源单位419家,经辨识构成重大危险源160处,均落实了分级监控责任。7月份组织召开了隐患排查治理现场观摩会，推广典型，分析形势，部署工作，推动“隐患治理年”的深入开展。

第二篇：2010安全生产目标责任制落实情况总结

环城西路街道办事处

2010安全生产目标责任制落实情况总结

今年以来，我街办认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实政府安全生产监管责任和企业安全生产主体责任，进一步排查治理影响安全生产的事故隐患和薄弱环节，认真做好安全生产年活动。依据区安全生产委员会关于2010安全生产目标责任制落实情况考核的通知精神，现就环城西路街道办事处2010年安全生产工作开展情况汇报如下：

一、认真计划，深入部署

2010年初，我街办依据市、区安全生产总体部署精神，在总结2009安全生产工作情况基础上，安排部署了2010年安全生产工作任务和措施，确定目标，分解任务，明确责任。针对人员变化及时调整了街办安全生产工作领导小组。成立了街道、社区和驻地单位的三级应急救援队伍，并按照全区安全生产工作部署的要求，制定了街道安全生产工作计划，并完善了管理办法。认真分析自己的安全生产形势，针对薄弱环节，提出措施对策，深入部署安全生产综合整治工作。

二、层层落实安全生产责任制。

街道办事处实行安全生产目标管理，建立健全安全生产目标责任制，实行安全生产责任考核制度，党工委、办事处把安全生产工作列入经常性议事日程，将安全专项经费列入财政预-1-

算，与驻地单位、社区签订安全生产目标责任书86份。明确责任，主要负责人对本单位安全生产工作负全面领导工作，分管安全生产工作的领导负具体领导责任。

定期召开安全生产工作专题会议，分析安全生产形势。共召开安全工作专项工作会议16次，分析、部署、督促、检查本辖区防范重特大事故的工作，对涉及本辖区安全生产的重大问题，及时协调有关单位研究，提出解决问题的办法，并指定有关单位、部门要认真落实会议确定的各项措施，确保各重大隐患能得到及时的整改。

三、深入开展“安全生产年”和安全生产“三项行动”活动 今年以来，街道认真贯彻落实市、区政府、安委会下发的各项文件通知，加强对辖区单位、企业、学校的安全管理，组织安全生产监察员、各社区安全生产协管员对地区进行了春节前安全生产大检查、两会前安全生产大检查、安全生产紧急大检查、五一前安全生产大检查、建筑施工安全生产大检查、非法违法行为专项整治、危险化学品专项整治、商贸市场火灾专项整治、烟花爆竹安全生产大检查等次安全生产检查工作等22次检查和专项整治工作。

通过检查和专项整治工作，排除了蔚蓝国际二期工地塔吊倾斜，海纳集团汽配城、家属院消防通道堵塞，石榴花宾馆消防器材过期，天籁村娱乐广场消防通道堵塞、消防器材过期、应急灯数量不足、玉祥饭店无应急通道指示、唐汗隆火锅城、老城一锅

饭店没有值班记录、环西工人文化宫没有消防通道指示等8家单位的安全隐患15个，有效地推动了了地区安全生产工作的开展。

四、广泛宣传，多措并举提高全民安全意识

街道积极组织开展各种形式的安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，组织开展群众性安全生产科普教育，普及安全生产知识。

一是加大宣传，进一步增强安全生产意识。做好《中华人民共和国安全生产法》及其配套法律法规的宣传、贯彻、执行工作，结合今年 “安全生产月”宣传活动，广泛深入地开展了丰富多彩的宣教活动。

在安全生产月活动中，我办制定了“全国安全生产月”宣传活动实施方案。6月13日，街道办事处在人人乐购物广场组织辖区铁塔寺社区、五一社区等8个社区共计30多人开展了“安全生产”宣传活动。重点宣传以人为本的安全理念，宣传安全生产法律法规、安全知识，安全生产先进典型、事故案例等。整个活动中悬挂布标10块、摆放展板12块、发放宣传单2000余份，前来观看和咨询的群众达400余人。“关爱生命、安全发展”的活动主题得到了广泛、深入的宣传，活动收到了预期效果，为进一步促进全区安全生产形势的持续稳定好转奠定了坚实基础。

此外，我们还在重要的节假日、安全进社区宣传周期间，购买了许多的安全宣教挂图为辖区居民进行宣传教育。通过大张旗

鼓地安全生产宣教活动，全街道各级各部门和居民安全生产意识进一步增强，自我防护能力明显提高。

二是加强人员培训,提高单位人员安全生产技能。街道办事处认真落实安全生产责任制，加强安全基础管理。组织机关干部、社区工作人员和驻地单位的行政领导认真学习国家关于安全生产方针、政策、法律法规，派分管安全生产领导、安全生产监督干部（同时督促辖区企业安全生产管理人员）参加市、区组织的培训班，认真学习安全生产方针、政策、法律法规及有关安全生产技能。

通过培训，进一步提高了单位人员的安全生产意识，掌握了安全生产的法律法规及实际工作中的安全操作技能，有力地促进了地区安全生产工作的顺利开展。同时，为了进一步增强我地区居民群众的消防安全意识，特别聘请消防人员对我地区群众进行了消防安全知识讲座。街道及社区全体工作人员、地区居民院落楼长及部分群众共200余人参加了此次培训。

五、不断完善安全生产应急管理工作

一是加大重大危险源的监控力度。在加强对西站街加油站的日常监控的同时，根据地区的实际情况，安排社区安全生产监管员和安全生产志愿者队伍对地区所有的液化气兑换点也进行了监控，确保地区重大危险源的监控工作顺利进行。

二是进一步完善各项应急救援预案。今年我们先后对《环西地区安全事故应急救援预案》、《环西街道办事处地震应急预案》、《环西街道办事处突发公共事件应急预案》、《环西街道办事处重、特大事故应急救援预案》等预案进行了不同程度的完善，重点对人员、企业的分工和协作方面进行了完善，确保了各项预案的可操作性。

三是强化三级应急救援队伍。按照区安委会的要求，街道先后成立了应急救援、防汛、巡防等应急救援队伍，同时各社区也相应的成立了应急救援队伍和志愿者队伍，并要求部分驻地企业也成立了各类救援队伍。全年共进行火灾抢险、突发事件等各类演练9次，确保事故应急救援工作顺利进行。

六、其他安全生产工作

在开展其他的专项整治工作中，街道领导都保持高度的重视，并及时地传达上级相关部门的文件精神要求，布置责任单位部门的职责，指定街道各责任地单位和部门要认真落实各项安全整治工作，积极消除事故隐患，杜绝重、特大事故发生。对涉及本辖区安全生产的重大问题，及时组织有关单位研究，提出解决问题的办法，并指定有关单位、部门落实确定的各项措施，确保各重大隐患能得到及时的整改。及时报送各类统计报表，将各项工作的安排和总结报送区安委会。

我街道安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求，与新的形势发展尚有一定差距，工作中还存在某些薄弱环节和问题，其主要表现在：一是个别企业安全生产观念淡薄，安全防范机制不健全。个别企业负责人思想上存在麻痹松懈思想和

侥幸心理，安全生产意识不强。二是安全生产责任心不强，安全措施不到位，安全基础设施建设滞后。三是安全监督管理人员专业知识不强。一些像建筑、消防、电力等行业的安全监管人员这方面安全专业知识缺乏。

今后我们进一步增强忧患意识，明确任务，落实责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产的各项工作措施落实到位，确保人民群众生命财产安全，为辖区的经济建设和全面建设和谐社会创造了一个良好的安全环境。

二〇一一年一月五日

第三篇：安全生产目标责任制

安全生产目标责任书

为确保XXXX年安全生产目标责任的顺利完成，特签订本责任书。

一、主要目标

1、不发生人身设备事故。

2、不发生有人员责任的重大设备事故。

3、不发生恶性误操作事故。

4、不发生火灾事故。

5、不发生重大交通事故。

6、不发生重大失盗及交通事故。

7、全年实现安全生产无责任事故。

二、其它目标

1、严格执行特殊岗位安全生产“持证上岗”制度。

2、加强安全生产法律、法规、安全知识的培训学习，提高本部门全体成员的安全生产意识。

3、按照管理处要求，开展的各种安全活动和学习，并严格遵守执行分局、管理处制订的各项安全防范措施；

4、听从管理处指挥，组织本部门人员参加事故抢险和处理工作。

5、严格遵守《交通法》，确保管理处全年所有车辆不发生任何交通事故；严格遵守财务纪律确保不发生被盗事件；加强泵站安全保卫工作确保不发生各类治安事件。严格执行事故报告及事故调查制度。

6、严格执行安全生产规章制度、操作规程等各项安全生产措施。

本责任书执行情况由管理处安全生产领导小组及有关职能部门负责组织检查、监督、考评考核。根据考核结果，参照《安全生产管理标准》有关条款执行。

主任：XXX XXXX年XX月XX日

第四篇：乾安县2011全省民政工作目标责任制落实情况的汇报

乾安县2011民政

工作目标责任制完成情况工作汇报

（2011年12月14日）

首先,我代表县委、县政府对考核组各位领导来我县检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，按照考核组要求，将我县民政工作目标责任制完成情况向各位领导作以简要汇报。

自全省民政工作目标责任制下发后，我县高度重视，政府常务会专题进行研究，专门召开全县民政工作会议进行落实，县绩效办将其纳入了政府绩效考核目标体系，进行跟踪督导检查，县民政部门将其进行了全面细化分解，落实到具体科室和个人，经全县上下共同努力，较好完成了民政工作目标责任制确定的15个方面32项工作。2011年，我县民政工作受到国家民政部、省政府、省民政厅多次表彰。

（一）城乡社会救助体系建设制度健全，管理规范。1.城镇低保工作。组织开展了大规模低保清理核查工作，在低保审评中全面落实了“两级管理、三级联审”管理审批机制，建立了跨部门居民家庭经济状况信息核对机制，共清退不符合低保条件人员615户1600人，新增低保户528户991人。截止目前，我县城镇低保对象共有6466户13364人，占全县城镇人口的14%。月人均保障标准为255元，月人均补助水平达到221元，同比去年增长5.5%。累计发放城市低保金及各种补助金将达到3544万元,城市低保资金社会化发放达100%。

2、农村低保工作。清除各类不符合条件的已保农村低保对

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象258户、587人，新增低保户301户、556人。截止目前，我县共有农村低保对象5868户10242人，占全县农村人口的4.6%。年保障标准为1421元；年人均补助水平1144.5元（省定的1144元），比2010年增长了14.45%，按省厅要求达到了上农村人均可支配水平的25%（据统计部门统计2010年乾安县农村人均可支配水平为5864元）。全年将发放农村最低生活保障资金1204.31万元。

3.医疗救助工作。2011年，我县在全面开展住院救助、门诊慢性病救助、临时救助、二次救助和慈善救助等常规救助的基础上，为了简化医疗救助程序，更加方便快捷的为弱势群体提供医疗服务，从6月1日起，面向县域内的城乡低保户、农村五保户、在乡重点优抚对象（不含1-6级残疾军人）试行开展了住院医疗救助和慢性病门诊救助“一站式”服务，符合条件救助对象住院只需交纳余下个人应承担的费用。已申请慢性病门诊救助并经定点医院诊断患有慢性病的救助对象可持相关证件到定点药店购药，根据救助对象的身份和病种的不同，年救助金额为50元至200元不等。截止目前，我县共救助城乡医疗救助对象1595人，支出医疗救助资金231万元。其中：住院救助对象为775人，支出救助资金152万元；门诊慢性病救助对象584人，支出救助资金13万元；临时救助236人，支出救助资金66万元。

4.物价补贴联动机制、参保参合和低收入家庭认定等制度得到完善

⑴、今年6-8月份，经市发改部门统计，我县居民基本生活

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费用价格指数同比涨幅连续三个月达到了4.8%，根据《吉林省人民政府关于建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》和松原市民政局下发的《关于抓紧为低收入群体发放物价补贴资金的紧急通知》的两个文件精神，我县及时启动了城乡低保对象、五保对象、优抚对象物价补贴联动机制。发放时间是6-8份，发放标准为：城市低保对象、优抚对象、领取失业金人员每人每月发放13元；农村低保对象、五保对象每人每月10元。保障的低收入群体生活水平不因物价上涨而降低。

⑵、全额资助全县农村五保人员、城乡低保人员、在乡优抚对象纳入新农合和城镇居民医疗保险27272人，共支出资金112万元。

⑶、《乾安县城市低收入家庭认定实施细则》是在2010年11月1日由政府出台并开始实施的，此“细则”的出台和实施为规范我县廉租房，经济适用住房保障以及其他社会救助工作中城市低收入家庭认定提供政策依据，使各项社会救助工作得以顺利开展。

6.社会救助机构的建设

我县12个乡镇（园区）全部成立了综合服务政务大厅，每个大厅都设立社会救助窗口，此项工作的开展大大提高了城乡社会救助率，缩短了救助时间，提高了救助对象的满意度。

县级的“社会救助事业中心”由于省编委在我县人员编制的清理核查工作和县党政领导的换届工作因素，暂时没有建立，我县已向省民政厅汇报过，此项工作县政府将在近期和省编委沟通

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尽快成立《乾安县社会救助事业中心》，从而进一步规范和提高我县的社会救助管理水平。

2011年省下拨“以奖代补资金” 114万元，我县按10%的标准落实工作经费11.4万元。

2011年，为进一步提高社会救助的透明度我县为全县的163个行政村和8个城市社区设立了社会救助永久性公示板，同时将“一图、一册”发放到每个村（屯）和社区。由于社会救助透明度的提高，2011年我县的社会救助达到了“零违规、零违纪”。

二、救灾救济工作

1.农村困难户泥草房改造工作

我县的农村困难户泥草房改造工作是由县发改局牵头并具体负责，民政部门负责困难户和民政服务对象身份的界定，为发改部门提供依据。我县2011年农村困户难泥草房改造任务按照县里的总体规划和要求已经完成。

2.救灾物资储备库建设工作

我县现有的2个救灾物资储备库，一个是烈士陵园和救助管理站的供暖锅炉房改造建成的，一个是民福楼招待所的仓库，两处建筑面积近200平方米，未达到省定的县级救灾储备库建筑面积600平方米的标准，经县里研究决定，待我县殡仪馆明年移出居民区后，将殡仪馆改建成我县救灾物资储备库（殡仪馆现有的建筑面积为1400平方米）。

3.全县所属乡（镇）、村级救灾应急预案编制全面完成 2009年我县已成立了乾安县减灾委员会。县里下发了《关

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于成立减灾委员会的通知》（乾编发[2009]29号）文件。同时县、乡、村三级都制定了《自然灾害救助应急预案》，完成率达100%。

4.农村社会福利服务中心工作

2011年，全县共有五保供养对象933户1029人。其中集中福利院供养335户364人，分散供养598户665人。

农村“五保”集中供养标准，住楼房年人均4500元比去年增长了2.27%；住平房的年人均4200元，比去年增长了2.43%。分散供养标准年人均1976元，比去年1835元增长了7.68%。2011年五保供养经费全额列入了县财政的预算，全年五保供养预算资金237.55万元。

至现在全县13所农村社会福利服务中心床位利用率平均达到了60%以上，达到了省定目标。

三、社会福利工作

1.城市社区居家养老服务站建设建设任务全面完成。我县共有城市社区9个，我县的城市社区居家养老服务站的建设是从2010年开始的，2010年建成了3个（德建社区、在竹社区、昆池社区），2011年建成6个（鸣凤社区、丹青社区、传声社区、城东社区、大布苏园区社区、水字镇社区）。通过两年来的建设，我县城市社区居家养老服务从管理制度到具体工作的开展，人员配备和设施投入都逐渐得到了完善，基本达到了省民政厅对城市社区居家养老服务工作的要求。

2.城镇“三无人员”生活费及孤儿生活补贴全部落实。

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因我县没有面向城镇三无人员的社会福利服务中心，所以城镇三无人员没有集中供养。2011年我县共审批“三无人员”25人，共有孤儿20人。2011年我县“三无人员”生活费达到了450元/月，全年共支出生活费13.5万元。孤儿共有20人，月人均生活补助费由2010年的600元提高到700元（含农村孤儿享受农村五保待遇，城市孤儿享受城市低保待遇），全年发放孤儿生活补助16.8万元，孤儿生活补助费全部落实到位。

3.发放高龄老人生活津贴达到100%。

为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于发放高龄老年人生活津贴的通知》（吉政明电[2010]148号）精神，我县在2010年12月份开始启动了高龄老人审批工作，审批工作在2011年的3月末结束。全县共审批80-89周岁享受低保的高龄老人677人，每人每月50元；90-99周岁高龄老人84人，每人每月100元；100周岁以上高龄老人6人，每人每月300元。截止现在共发放高龄老人生活津贴56.32万元。

4.孤残儿童信息管理网络覆盖率达到100%。我县孤残儿童信息管理网络是在2月份投入使用的，现在运行良好。

四、优抚工作

1.重点优抚对象抚恤补助金按省定标准100%发放到位；优待金标准达到了当地上人均收入的30%。2011年全县共有优抚对象1186人，其中享受抚恤补助的在乡复原军人886人，残疾军人187人，“三属”113人。年发放优抚对象抚恤金714万元。全年下拨优抚事业费714万元，各乡镇（园区）民政办按时限发

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放。

根据“吉林省人民政府令”第210号《吉林省军人抚恤优待办法》第27条：“在乡享受抚恤补助的残疾军人、复员军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、带病回乡退伍军人，由县级人民政府民政部门发给优待金。优待金列入县级财政预算，标准不低于当地县级行政区域上一农民人均纯收入的30%”。我县农民上年人均纯收入为4728元，我县2011年按省厅要求发放标准达到1400元/年。全县共需为954人发放优待金，需发放资金1335,600元，将在12月末全部发放到位。

2.重点优抚对象医疗参保率达到100%。在乡一至六级残疾军人享受全额公费医疗，并每人每年发放1200元医疗卡，用于门诊就医、买零药。

在乡七至十级残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、三属、两参人员全部由民政出资纳入新型农村合作医疗。每人50元，717人，2011年共计出资35,850.00元。

2010年我县出台了《乾安县实施在乡重点优抚对象医疗救助（暂行）办法》。乾民发[2010]8号。

3.光荣院建设工作。由于我县财力不足，至今没有建立光荣院。为了保证我县符合光荣院供养条件的优抚对象能够享受到此待遇，我县在民福招待所设立了光荣间。2012年我县准备在乾安镇农村社会福利服务中心改扩建中，将乾安农村社会福利服务中建成与荣军院为一体的福利项目。

五、退役士兵安置工作

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1.2009年城镇退役士兵安置率达100%。我县历年来，对城镇退役士兵安置都是隔年进行的，为了贯彻落实省政府、省军区《关于做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》精神，我县2009年冬季退役士兵安置工作在2011年的5月末全面结束。

我县共接收2009年冬季退役士兵186人，符合安置条件的城镇退役士兵87人。其中：有76名2009年冬季退役士兵安置到了政府开发的公益性岗位，其他11名符合安置条件的被安置到了农电、电信等企事业单位。

2.2009年城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助金及时发放。为了解决政府对城镇退役士兵的安置压力，我县积极鼓励城镇退役士兵进行自谋职业，并及时发放了退役士兵自谋职业一次性经济补助金。我县2009年城镇退役士兵自谋职业3人，共支出自谋职业一次性经济补助金8.1万元。安置办与退役士兵均签订自谋职业协议并在县公证处对自谋职业协议进行了法律公正。

对2009年冬季退役的农村籍进藏兵、高原兵23人在7月份落实一次性经济补助金待遇，每人领取补助金3.9万元，共支出89.7万元。

3.退役士兵职业教育和技能培训率达到了45.6%（省定比例为20%）。为了进一步拓宽退役士兵的就业渠道，减轻政府安置退役士兵的压力，增强退役士兵自主创业的能力，我县制定详细的退役士兵培训计划，2011年11月2日-11月16日，我县对2010年冬季退役的84名城镇退役士兵进行了为期15天的自主创业专业技能的培训，共支出培训经费88200元。

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六、社会事务工作

1.符合条件的流浪乞讨人员无偿救助率达到100%。我县严格贯彻执行《救助管理办法》及《实施细则》，坚持自愿救助的原则。至现在共救助流浪乞讨人员386名，其中男254人，女91人；本省214人，外省132人。其中：未成年人44人,累计出动救助车辆278次，共支出救助费用13万元。被救助的这些人大多是痴、呆、傻、精神病人，他们因家庭监管不当而流落在外，还有寻亲不遇、打工无着落或旅途被偷等发生临时困难的人员。我们主要是为其提供临时性食宿等生活救助、安排返家交通、安排医疗救助等常规性救助。

2.我县全面建立了婚姻登记员颁证制度。

我县婚姻登记办证员制度是在2011年7月建立的，颁证室设在民福招待所四楼会议室，设有专职颁证员1名。

3.第八次社区居委会换届选举工作完成率达100%。我县第八次社区换届选举于5月10日开始至7月15日全面结束。共推选居民代表1242人，选出居民小组长73人，居民委员会主任8人，副主任8人，委员26人，新当选的社区主任中党员100%。委员中大专学历69%，高中、中专31%，平均年龄37岁。此次换届使社区居委会的干部年轻化比例加大，整体文化程度有所提高，社区整体工作能力的提高将使社区更好的为居民服务。

4.我县城市社区服务中心建设任务达到了省厅标准。我县9个城市社区中已建立公共事务服务中心6个，城市社区公共事务服务中心建成率为66%，超出省厅要求的30%。

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5.农村社区服务中心建设任务全面完成。2008年我县被省民政厅确定为县级社区建设实验县。2008-2009年我县共建成农村社区45个。2011年建设完成农村社区服务中心20个，农村社区服务中心建设率达到省里要求。

七、社会组织管理与区划地名工作

1.社会组织服务民生、行业协会“五自四五”改革、基层社会组织培育发展等三项社会组织管理工作任务全面完成。2011年我县民间组织共有43个。按照省民政厅《关于在全省行业协会商会中开展“五自四五”改革试点的通知》要求，我县对行业协会改革发展提出了新的要求，结合我县实际，从2011年7月起，在我县行业协会中进行改革，同时下发了《关于在我县行业协会中开展“五自四五”改革工作的通知》。在7月份对原有的行业协会进行了清理，对新增的行业协会，按照“五自四五”的要求进行了登记。至现在我县的行业协会均达到了“五自四无”标准。基层社会组织培育发展均达到了省里要求。

2.城乡地名标志覆盖率达到90%以上，实现常态管理。我县城区原来共设置门牌4500块，城区街路牌244块，今年有新设置门牌200块，都是按国家统一标准制作的，城市地名标志达到了90%以上。我县163个行政村都设立了村屯碑，农村地名标志覆盖率达100%。

八、民政资金管理工作

2011年我县共接收省拨资金6194万元，县级配套已到位的各项资金合计789.43万元，其中包括城镇低保地方配套资金214

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万元。农村低保地方配套资金55.6万元，城乡低保以奖代补经费11.4万元，优抚地方配套资金183万元，90周岁以上高龄老人补贴地方配套资金12.6万元，六十年代精简老职工生活费39.74万元，孤儿地方配套资金5.04万元，参军复员到企业地方配套资金5.47万元，城镇三无人员地方配套资金8.13万元，中央转移支付五保供养经费237.55万元，安置退役士兵生活费地方配套16.9万元。要求地方配套资金达到100%。

九、民政法制建设

2010年12月份，我县民政系统行政执法评议考核制度和行政执法过错责任追究制度均已建立，并以文件形式下发到了各行政执法科室和单位，通过两项制度的建立，我县民政系统2011年行政执法没有违规现象，得到了社会各界的好评。

十、民政信访、宣传工作

1.信访工作。我县民政系统，一直把信访工作作为一项重要工作来抓，在年初下发的《关于加强民政系统软环境建设的通知》（乾民党委发[2011]1号）文件中，对全体工作人员提出了明确要求，即：“认真做好信访接待工作。以《信访条例》为依据，按照“有序接待，有效处理”的原则，对符合法律、法规和政策的合理诉求，要及时帮助协调解决；对不符合法律法规和政策的诉求，要耐心做好政策解释和疏导工作，并做好记录。”2011年我县关于低保的进京上访事件一起。让字镇村民封有学，因自己当过兵，亡父是“老红军”要求把自己纳入农村低保救助范围，多次到县民政局来访，经县、乡民政部门的同志入户走访和核实

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其经济收入不符合我县农村低保条件，我们已书面答复形式对其进行了答复，但因其自己认为自己当过兵，亡父是“老红军”自己就应该享受农村低保于2011年2月22日进京上访，回来后我们县、乡、村又组成了联合调查组对其经济收入进行了全面的核实，对调查结果以书面形式对其进行了解答。

2.民政信息宣传工作。我县民政局对信息宣传工作非常重视，全年共编写各类信息30多条，分别向省民政厅信息科、省民情杂志社、省老龄网、乾安县委办公室信息科进行了报送。报送的信息被吉林省城乡社会救助简报采用一条，民情杂志社采用1条，省老龄网采用一条，乾安信息采用15条、县政府门户网站采用采用2条。

十一、福利企业工作

我县只有2户福利企业，即:乾安县博惠源实业有限责任公司和乾安县鸿安食品有限责任公司。安置残疾人23人,残工的四项保险达到了100%（残工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤险）。

福利企业通过金融机构及时为残工支付的工资高于省政府批准的最低工资标准，乾安县的最低工资标准为830元/月。博慧源残工月工资为900元。鸿安残工月工资为900-1000元。两户企业和每位残工都签订了一年以上的合法有效劳动合同。

十二、福利彩票发行工作

2011年，我县主要抓了投入站点定位、服务质量和标准化建设。目前我县共有福利彩票投注站43处，截止11月末福利彩票

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销售额1020万元，即开票134万元，人均40元（2010年同期销售额1103万元）。

十三、慈善捐助工作

2011年我县慈善事业发展三项指标（双日捐指标、慈善救助资金指标、乡级慈善机构覆盖率）全部完成。去年我县双日捐指标是80万元，慈善救助指标是30万元。2010年共接收捐款152.60万元,上年结余捐款37.01万元。截止现在共支出爱心捐助资金129.86万元，主要用于以下几个方面：为全县重点优抚对象泥草房改造补助资金22万元45户；济贫救灾助老等生活救助支出60.5万元1331人次。（其中老干部局8.9万元178人次;乾安县人力资源社会保障局16.5万元330人;教育和科技局6万元120人;地方病办公室0.4万元8人;农村各福利中心4.5万元23人次，卫生系统3万元60人，腾字种畜场5万元100人，国营鹿场2.0万元40人，良种繁育基地1.5万元30人，县残联5万元150人，总工会7.0万元270人，本级支出救灾助困火灾等支出5.6万元）；依据省慈善总会文件要求，对低保户边缘户生活救助9.8万元400户。为遭受自然灾害的乡镇备春耕支出1.26万元42户。两项合计支出救助资金11.06万元；“圆梦大学”支出6万元30人次，助学支出2.8万元10人次；解决贫困家庭医疗救助资金27.53万元，其中一般医疗救助支出5.5万元21人次；其中监护人无监护能力并危及社会的精神病患者10.8万元12人次；患有重大疾病帮助治病支出11.23万元74人次；上缴省慈善总会10万元。用于慈善救助资金达到了本的85%。

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我县12个乡镇（园区）民政办都为乡级慈善机构，乡级慈善机构覆盖率达到了100%。

十四、各项工作取得的荣誉 1.国家民政部表彰的工作

2011年我县民政局被国家民政部授予“全国农村五保供养先进单位”称号，吴国义同志被授予“全国农村五保供养先进个人”称号。

2.省政府表彰的工作

2011年我县的让字镇农村社会福利服务中心被省政府授予“吉林省农村社会福利服务中心先进单位”称号，同时王迁局长和顾学主任被省政府授予“吉林省农村五保供养工作先进个人”称号；（表彰文件为吉政函[2011]160号）；今年乾安县人民政府被吉林省社会救助体系建设工作协调领导小组授予了县（市、区）级“十一五全省社会救助体系建设工作示范单位”，水字镇人民政府、安字镇人民政府被授予乡镇（街道）级“十一五全省社会救助体系建设工作示范单位”。

3.省民政厅，省老龄工作委员会、省司法厅表彰的工作 2011年，我县民政局被省民政厅授予“全省五保供养工作先进单位”，让字镇农村社会福利服务中心、乾安镇农村社会福利服务中心、安子镇农村社会福利服务中心被授予“全省农村社会福利服务中心模范单位”，大布苏镇农村社会福利服务中心、赞字乡农村社会福利服务中心别授予“全省农村社会福利服务中心先进单位”；2011年我县老龄工作委员会办公室被省老龄工作委

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员会、省司法厅授予“夕阳幸福工程.法律援助在行动”活动先进集体，老龄委办公室主任李树民同志被授予“夕阳幸福工程〃法律援助在行动”活动先进个人。

看到成绩的同时，我们也认识到工作中存在的问题和不足。个别工作没有按时限要求保质保量地完成。解放思想不够，个别业务工作与上级要求和人民群众的期望相比还有差距；少数干部满足于现状，按部就班完成各项工作，争先创优的意识不强等。还需在今后的工作中加以改进。

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第五篇：2012目标责任制落实情况汇报

2012目标责任制落实情况汇报

一年来，我公司根据《临汾市投资公司2012下属子公司目标责任管理考核方案》的要求，紧紧围绕临汾市投资公司的各项工作部署，积极进取、开拓创新。在公司领导的正确带领和自身不断努力下，全体员工齐心协力、攻坚克难，各项工作取得了阶段性胜利，为明年的施工、销售等奠定了坚实的基础。现将我公司2012年目标责任制落实情况汇报如下：

一、整体统筹，奠定工作基础

1.建章立制，加强目标管理

根据公司的实际情况及发展需要，我公司健全组织机构，不断完善各项规章制度，完善公司管理体制，规范部门职责和岗位责任制、明确工作范围、提高工作效率，实现了各部门工作的合理分配、统筹发展。

2.完善手续，保障施工顺利进行

截止2012年年底，我公司已办理《建设用地规划许可证》、《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》，同时工程项目所需的环评手续、人防审批手续、消防审批手续、节能审批手续、保障房配建手续等都已完善。

二、分工协作，提高工作效率

(一)工程部周密部署，集地质勘查、图纸审查、现场施工于一体，第一栋商业楼已投入使用，同时为一期施工做好准备。具体完成任务如下：

1.2月15日—3月21日，进行金域王府项目一期工程地质勘查工作，并在4月16日拿到了真实有效的地质勘查报告，为一期施工图设计提供可靠的依据；

2.集中商业楼投入使用，为市民了解金域王府提供实体参考。5月1日，第一栋集中商业楼开工，建筑面积7069.04m2，通过基坑开挖、主体施工、二次结构施工、室内外装饰装修等一系列的措施，于12月28日，公司各部门进驻商业楼，为金域王府的整体施工提供坚强后盾；

3.泊庄变电站电缆隧道改道工程电缆隧道总长约2062m，钢筋混凝土结构，规格为宽×高（2m×2.1m），少部分为1.5m×2.1m。从11月18日开工到现在，已经完成约1200m，剩余工程正在紧锣密鼓地进行；

4.金域王府一期桩基工程，采用钢筋混凝土钻孔灌注桩，共2953根，截止12月24日已完成1928根；

5.一期工程施工单位已确定，临建设施，从9月20日开始搭设，到目前已基本完成，为一期施工作业人员提供可靠的生活保障；

(二)销售部积极做好对内培训、项目宣传、积累客户，积极完善金域王府的营销策划及预售工作。

1.3月起，销售部扩大营销队伍，招聘置业顾问，同时对置业顾问进行强化培训，加强专业技能；

2.3月28日，根据项目宣传，已统一接待说辞、接听电话说辞、前期答客问，同时，相关电子表格已制作完成，截止5月中旬，金域

王府的相关宣传工作已初见端倪，项目整体沙盘落实到位，并对外展示；相关海报、纸袋及高档名片已设计制作完成；

3.截止目前，经过2个月的接待，积累了120组登记客户，接听了220组来电，并积累了一定量的A级客户；

4.约见众多高端商家，做好宣传准备、宣传接待，寻求合作与资源共享。

(三)在财务管理和成本控制上，财务管理团队以效益为中心，及时准备完成核算工作，积极做好公司经营发展监督服务，真实反映公司财务状况经营结果，确保公司资金平衡；

(四)在行政管理、制度建设及运行机制等方面进行认真的剖析，经过梳理，针对公司管理制度进行修改、补充和完善，办公室及时发给各部门进行学习和落实。

三、2013年工作计划

新的二〇一三年，面对良好的发展势头，我们必须集中精力，将项目作为公司形象进行打造，全力以赴抓好项目建设、销售及市场招商工作，实现公司经营目标。

1.继续建立、组织德才兼备的员工团队，提高对公司的认知，增强员工的敬业精神，加强工作责任心；组织员工学习房地产业的相关专业知识和专业技能，提高公司管理水平，增强员工的大局观念；

2.不断完善各项管理制度，进一步规范内部工作程序，提高工作效率，降低行政管理成本，提高公司的执行力；

3.加强对外协调和内部管理，争取政府支持和促进工作相协调；

4.加强和做好市场调研制定切实可行的营销推广，通过彩页、电视、短信等形式加大宣传力度，不断提升销售量，确保项目的资金调配及新项目的运作，确保资金回笼；同时，寻找优秀合作伙伴，实现双赢；

5.工程建设以加快工程进度、保证工程质量、严格成本控制为基础，继续完成钢筋混凝土电缆隧道沟的剩余工作，加快一期钻孔灌注桩工作的进度，切实加强安全施工管理。

回顾一年来的工作，我公司各项工作都取得了一定的成绩，这些成绩的取得是政府与投资公司正确领导的结果，是公司精诚团结、扎实苦干的结果。随着金域王府一期工程项目准备工作的完善，2013年将是公司具有挑战性的一年，公司上下齐心协力、鼓足干劲、进一步解放思想、扎实工作，为打造金域王府品牌形象，为临汾经济建设作出积极的贡献。

附件：1.《资产负债表》

2.《一般企业利润表》

3.《2012先进工作者推荐表》

临汾市城投金科房地产开发有限公司

二〇一三年一月二十二日