第一篇：小河煤矿安全科2011年下半年工作计划
安全科2011年下半年工作计划
河南金丰煤业集团有限公司
小河煤矿安全科
2011年6月30日
安全科2011年下半年工作计划
下半年，我们要认清形势，清醒头脑，去掉包袱，轻装上阵。严格落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国家有关安全生产方针及指示精神，强化安全生产监督，进一步规范安全生产行为，统一思想，提高认识，抢抓机遇，与时俱进，紧密团结在以丁矿为首的矿领导班子周围，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。
我们要坚持以人为本的原则，大力开展安全工作，防患于未然，杜绝各类事故发生，保证安全生产。安全生产，培训先行，培训不到位，人人是隐患。具体从以下几个方面入手：
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理。我们要始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
二、加强对特殊工种和新工人的教育。
特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
三、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。
严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违”，由安全科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐“黄椅子”。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。
四、开展了事故案例剖析教育。
对案例进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。提高职工的安全意识，消除了安全思想隐患。
五、在全矿干部职工中进行思想整顿。
全矿干部职工要对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。
六、继续抓好矿井安全文化建设。
进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。
七、强化安监队伍建设。
对安全监督员进行培训，考试，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。
八、开展员工自救互救常识培训工作。
要与矿山救护队进行密切合作，在多领域进行全方位的演练工作，提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力。
九、深入开展安全隐患自查活动。
按照上级有关部门统一安排和公司安全隐患自查活动意见要求，制定我矿安全隐患自查活动的实施措施，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全隐患自查活动的意义、目标、重点及措施，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识。
十、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。坚持推行“四个零”活动，要在安全生产的同时，按照包总的指示，迅速反应，立即行动。杜绝浪费，将成本控制在最低。
“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素
质为切入点，实现“以素保安”。安全是企业第一效益，安全是领导第一责任，安全是职工第一福利。坚持“安全效益、生产效益、成本效益”齐头并进的管理理念，解放思想、更新观念。
十一、强化安全基础管理，加强职工队伍建设。
积极推广学习“白国周班组管理法”，逐渐将“白国周班组管理法”日益渗透到日常安全生产管理工作中去，积极创建具有金丰小河特色的和谐班组，努力打造一支团结精干、求真务实、思想素质高的职工队伍，进一步加强精细化管理，加大安全管理力度。
总之在今后的工作中，我们安全科一定按照煤矿“三大规程”和各项规章制度办事，继续深入开展反“三违”活动，加大安全培训力度，狠抓职工安全素质教育和各种规章制度的落实，加强安监队伍的建设，为确保我矿下半年安全生产贡献力量！
河南金丰煤业集团有限公司
小河煤矿安全科
2011年6月30日
第二篇：小河煤矿安全科2011年上半年工作总结
安全科2011年上半年工作总结
河南金丰煤业集团有限公司
小河煤矿安全科 2011年6月30日
安全科2011年上半年工作总结
生命诚宝贵，安全无小事。今年以来，在各级领导的大力支持和帮助下，安全科认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，深入开展以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
二、广泛宣传，层层发动。
安全科在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。一是全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划。二是各专业、各单位按我矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。
三、开展安全活动，营造安全气氛，切实提高安全意识。（1）深入开展安全隐患自查活动。
按照上级有关部门统一安排和公司安全隐患自查活动意见要求，制定了我矿安全隐患自查活动的实施措施，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全隐患自查活动的意义、目标、重点及措施，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全隐患自查活动创造了良好的舆论氛围。
强化隐患排查与治理工作，严格落实安全生产责任，加强落实矿领导入井跟班制，加大现场安全监管力度，为安全生产创造有利条件。我们始终坚持每星期一的隐患自查与治理工作，坚持矿长、科长入井跟班制。每位矿长在繁忙工作之余，仍坚持每月入井次数不少于20班，科长每月入井次数不少于25班，做到了班班都有矿长、科长跟班，加大了安全生产现场管理力度。同时我们在坚持隐患自查与治理的基础上，针对上级领导来我矿检查所查问题，都全部按“五定原则”一一落实，整改到位。据初步统计，11年上半年，乡镇以上的相关部门，包括煤炭科、煤管站、安监所、镇政府、市煤炭局、安监局、郑州市局及省局等相关领导来我矿检查指导工作一百六十余次，前后共查出各种问题上百条，所查问题都按时一一整改到位。频繁的检查，有力的推动了我矿安全生产形势的持续好转。
（2）深入开展“全国安全生产月”活动。
加大职工培训力度，加强职工队伍建设，提高员工安全意识与业务素质，不断提高职工准入门槛，进一步提升矿井安全文明化程度。11年上半年我们首先对全矿员工进行常规性的健康体检，并对体检结果向职工执行告知制度，对不健康的职工要求停班治疗。另外每位员工都办理了人身意外保险，全部签订了劳务合同及十人联保协议书。为了提高职工安全知识技能及自身素质，加强职工队伍建设，在年初开工前召集全矿工人进行为期六天的安全技能培训及安全思想教育，经过考试，合格率达100%。同时为了提高职工安全知识技能，我们坚持了每月逢九的职工安全培训，同时在不误生产的情况下聘请市局培训老师为职工进行安全知识培训。上半年累计职工培训时数超过了36学时，上半年职工安全知识考试两次，合格率达99%。
加强特殊工种和新工人培训教育，特别是一些独立性较强的工种，坚持参加三级、四级培训教育，做到持证上岗。截止六月底，上半年参加上级各种形式培训的特殊工种人数及安全生产管理人员达余人，满足了安全生产的需要。另外各单位骨干员工，一线安全监督员，跟班安全员也以不同形式参加了公司各种安全培训，使各单位骨干力量以及矿监管队伍不断得到壮大。
加强手指口述法的管理，组织职工进行手指口述表演，要求所有职工都能熟记本岗位的主要任务、岗位风险，熟练掌握本岗位操作要领。
举行了“安康杯”知识竞赛活动。通过安全知识有奖竞答的活动方式，对激发广大职工学习安全知识的积极性、强化工人的安全意识、提高工人的安全素质、营造浓厚的安全氛围起到良好的促进作用。本次活动大大的促进了我矿安全生产形势的持续稳定和健康发展。（3）开展“四个零” 活动，喜迎“七一”。
“四个零”即党员身边“零隐患”“零违章”“零事故”“零浪费”，把“薯片增大弧度，粉丝由长变短”引入安全管理中，用“身边人”分析“身边事”，对身边那些不起眼的危险源进行分析，制定出改进小办法预防事故的发生，确保“党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无浪费”，全矿党员在开展好此项活动的同时，一方面与创先争优活动有效结合，带头进行安全承诺和践诺，带头在安全生产过程中创先争优，争按章指挥之先，创遵章守纪之优。另一方面与“三深入”活动结合，带头深入基层了解井下生产掘进情况；带头深入现场查看、指挥基层开展的各项工作情况；带头深入群众摸底排查工作、生活中的实际困难和思想动向情况。每名党员积极发挥模范带头作用，围绕转方式、调结构，就如何控制成本和科技兴矿献计献策，以实际行动向党献礼。
（4）根据上级指示精神，加强一线安全网络与现场监管力度，我们聘用了二十多名安全检查员，组建了一支吃苦耐劳，责任心强的安全监管管队伍。对现场做到了盯死看牢，齐抓共管，不留盲点，从根源上杜绝了“三违”现象的发生。同时我们加大了工程质量的建设，严格精细化管理，尤其是我们在各掘进头、采煤工作面加强“三预”管理，严格实行“三图一表”，对各岗位、各作业场所严格执行安全看板管理，不断提高创建标准，提高采、掘、机、运、通工程质量及其标准化整体水平。坚持做到“不论现场条件多么恶劣，生产任务多么繁重，都至始至终把安全放在第一位”的思想理念，高标准、严要求。在全面建设安全质量标准化矿井方面我们迈出了可喜的一步。
四、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现“依法保安”。首先，安全科重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。其次，在完善安全生产责任制的同时，又进一步对我矿的安全生产管理制度重新进行了修改完善。最后，又加强了矿井安全管理体系建设。
半年以来，我们虽然做了一定工作，安全形势一天比一天好，但是我们也清醒的认识到，我们离各级安全管理部门的要求还有很大差距，离集团公司的管理要求还有不小的差距。特别是我们在职工安全教育培训工作方面管理不足，制度执行不严，存在死角、漏洞，从而导致各项工作收效不大。具体表现在以下几个方面：
一、我矿职工流动性较大，无形中致使安全科的成本增加，我矿缺乏相应的职工管理措施，给安全科的职工培训工作增加了一些难度。
二、部分职工的文化素质较低，安全科培训工作不能完全铺开，致使我矿在集团公司组织的职工专业知识考核中与其它几个矿存在一定差距。
知耻而后勇，针对以上不足，我们2011年下半年的工作重点在加强安全教育培训工作的同时也要加强我矿职工的文化知识水平的学习，鼓励学习，奖励学习。
安全是企业第一效益，安全是领导第一责任，安全是职工第一福利。坚持“安全效益、生产效益、成本效益”齐头并进的管理理念，解放思想、更新观念。在今后的工作当中我们一定按照煤矿“三大规程”和各项规章制度办事，继续深入开展反“三违”活动，加大安全培训力度，狠抓职工安全素质教育和各项规章制度的落实；加大安全监察力度，消除各类事故隐患，为确保我矿下半年安全生产而努力奋斗！
总之，我们在集团公司的正确领导和亲切关怀下，在同志们的共同努力下，11年上半年我们安全培训管理工作一直保持着良好的发展势头，取得了一定的成绩，但是我们在日常安全培训管理工作中还存在不足，今后安全生产还面临着一定的困难，我们要正视它，找出差距，弥补不足，迎难而上，为2011年下半年的安全培训管理打下良好的基础。
河南金丰煤业集团有限公司
小河煤矿安全科 2011年6月30日
第三篇：xx煤矿安全科9月份工作计划
xx煤矿安全科9月份工作计划
2011年是公司全面提升综合管理水平的一年。我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立兰花“安全为自己、安全为大家”的安全思念，扎实做好各项安全工作，力争早日验收、达产、达效。9月份具体做好以下几方面安全工作：
1、严格按照公司［2011］1号《2011年安全工作安排》要求，认真贯彻落实上级安全文件、指示、会议精神，确保公司安全目标顺利实现。
2、强化日常安全监督检查工作，组织好周安全大检查及周安全例会，并对全矿井上、下各作业地点进行不定期安全检查，月查问题、隐患最少100条，认真做好监督整改工作，及时消除各类安全隐患。
3、深入开展班前会议、每日一题专项检查，不定期检查各单位班前会议记录及每日一题执行情况，每周通报检查结果并纳入考核内容，逐步规范各单位安全管理。
4、积极配合上级部门进行各项安全检查，对查出的问题和隐患，限期进行整改，并根据公司《安全隐患责任追究规定》对相关责任人进行责任追究，杜绝同类问题重复出现，切实提高公司安全管理水平。
5、根据上级部门有关安全工作的新规定、新政策，结合公司实际情况，对现有安全管理制度进行修订完善，加强各项安全管理制度的合理性和可行性，形成具有公司特色的安全管理体系。
6、强化安全培训教育，继续做好新员工及转岗员工安全培训教育工作，并结合各岗位工种作业内容，对考试卷子进行修订完善。同时抓好违章人员安全培训教育工作，切实
提高员工的安全意识。
7、继续推行安全精细化、安全质量标准化管理，抓好检查验收工作，保证单项工程完工单项达标，确保年底安全质量标准化达二级矿井要求。
8、继续推行“手指口述”安全确认法及安全信息市场化管理工作，不断规范员工操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保公司安全水平稳定提高。
9、强化科室包队、安全信息市场化管理的监督检查，并根据实际情况不断完善相关规定、标准，将制度落到实处，切实提高公司安全管理水平。
10、通过检查、评分，月底对各单位进行安全绩效考核，将安全与工资挂钩。
11、做好领导分配的其它任务。
第四篇：小河学年工作计划+（定稿）
小河镇中心小学2013—2014学年第二学期
工 作 计 划
一、指导思想
深入学习党的十八大及十八届二中、三中全会精神，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，积极推进教育创新，不断提高教育质量。树立“让师生幸福成长”的办学理念，走“文化育人、质量立校、特色办学”之路，努力把学校办成人民满意的学校。
二、办学目标
（一）学校安全确保稳定。进一步健全师生安康保障体系，建设和谐平安校园。
（二）办学质量确保稳居县同类学校前列。牢记教学质量是学校的生命线，向管理要质量，向课堂要质量，向教科研要质量，确保学年末教学质量评估稳居县同类学校前列，实现“保四争三” 的目标，力争评为“县教学质量达标先进单位”、“县综合评估先进单位”。
（三）教师素质大提升。实施教师强校工程，打造一支师德高尚、业务精湛的高效教师团队。
（四）素质教育大推进。全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面落实课程计划，积极探索实施素质教育的举措、办法，大力推进素质教育工作的实施。
（五）教育科研有新水平。积极抓好“三导五学”自主课堂的研究工作，运用先进的教学理念，探索新的教学模式。
（六）校园建设有新起色。进一步优化育人环境，建设书香校园，提升校园文化，彰显校园文化特色。着力实施“农村义务教育阶段薄弱学校改造工程”、“义务教育学校标准化建设工程”，精心规划、科学实施，强化设施配套，改善办学条件。
三、工作基本思路
我们以“突出一个中心，做到五个强化”的思路来开展工作，促进学校学校工作目标的实现。
1．突出一个中心。
即突出做好教育教学这个学校工作中心，全面提高教育质量，提高办学效益。
2．做到六个强化。
（1）强化教师队伍建设。完善教师培训制度，提升教师的职业道德素养、丰富教师的专业知识、专业能力。
（2）强化教学过程管理。教学常规是教学管理传统经验的结晶，是正常教学秩序的基本保证。本学期，要继续执行好《小河镇中心小学务实创新教学常规基本要求》。
（3）强化学生养成教育。从学生的日常生活和学习抓起，培养学生养成良好的生活习惯、做人处世习惯和学习习惯，把养成教育落到实处。
（4）强化校园文化建设。重视学校物质文化、制度文化、精神文化建设，发挥环境育人动能。明确学校校风建设要求，形成具有自身特色的校风、教风和学风，使校风纯正、教风优良、学风浓厚。
（5强化安全工作。工作中努力践行“安全也是办学效益”的思想，坚持贯彻“以人为本，安全为先”的方针，工作中始终做到安全检查细致化、安全整改彻底化、安全教育常规化、安全管理台帐化，在全镇小学形成“人人不忘安全、处处保证安全、时时重视安全、事事落实安全”的良好氛围。
四、主要工作与做法
（一）内强素质，外树形象，切实提高教师队伍的整体素质。
1、抓和谐班子建设，提高管理能力。一是要强化领导的宗旨观念，转变工作作风，牢固树立为学生服务、为教师服务、为教学服务的观念。二是抓准工作重点和难点，深入第一线，聚精会神抓好教学质量，创造性完成好部门工作。三是凝聚班子团结力，做到相互支持，大事讲原则，小事讲风格，既分工，又合作，努力营造心齐气顺、风清气正的良好氛围。四是依法行政，不断提高依法管理水平。五是加强学习，不断提高自身的领导才能、业务素质和驾驭全局的能力，让师生信服。
2、抓好师德建设，增强教师做好育人工作的使命感和责任感。组织广大党员、教师认真学习党的十八大精神、中央八项规定，组织学习县教育局下发的《教师职业道德规范》、《关于进一步规范中小学办学行为的若干规定》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》等重要文件
精神。紧紧围绕“爱与责任”这个新时期师德核心内容来开展好师德师风教育活动，在广大教师中开展好“爱岗如己、爱校如家、爱生如子”主题教育，激发师德正能量。
3、抓好教师的专业发展。
一是要求教师加强学习。学习是教师的第一动力，要求教师自觉做一名学习型、研究型教师，通过在广大教师中开展好“共读一本书”活动，打造好学习型教师团队。二是在广大教师中倡导“工作即研究，研究即培训”的实践精神。充分利用校本培训、业务学习、教研活动时间，通过走出去、请进来等形式，搭建各种教学展示平台，促进教师教学新理念的形成和业务水平的提高。三是特别重视发挥名师、骨干教师的引领工作，实施好“新老教师结对帮扶”工程，促进教师的快速成长。
4．抓好教师的评价考核工作。
健全教师评价机制，充分利用激励机制，公平、公正、公开、合理、科学地考核与评价教师。
（二）以德育人，建设平安、文明、和谐校园。
1、加强德育工作的组织和领导，完善德育工作管理机制。加强少先队辅导员的培养，充实和提高少先队力量。加强班主任队伍建设，加大班主任的培训（学习）力度。
2、切实加强学校和学生的安全管理。健全安全管理制度和安全教育的长效机制，深入开展安全知识教育，提高师生的安全意识和自救能力。抓实抓细学生的安全教育与监管工作，严防各类安全事故的发生，确保学生在校的人身平安。
3、开展好常项工作。一是抓好班级管理，开展好文明班级评比活动，形成良好的班风；二是抓好住校生管理，开展文明寝室的评比，让学生养成良好的生活习惯；三是抓好少先队常项工作，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的德育教育活动，让每一个学生养成好习惯，形成好品质，健康地成长。
（三）牢固树立质量意识，全面提高教学质量。
办人民满意学校，做人民满意教师，归根到底是要体现在提高教学质量上。提高教育教学质量，促进学生综合素质的全面发展是学校教育的落脚点和归宿点，也是衡量教师是否称职的重要依据之一。
1、加强教学工作的组织和领导。一是学校领导必须深入教学第一线，承担或参与教育教学的研究，所有工作都要围绕有利于提高教学质量而展开。二是抓好教研队伍建设，定期组织学习，提高教研管理能力。三是加大教学资源投入，添置教学常规仪器。
2、找准提高教学质量的切入点。要抓住两个支撑点：一是增强教师责任；二是不断提高教师专业能力。提高教学质量要优化教学常规管理，教师要特别重视备好课，认真学习课标、钻研教材、研究好学情；要构建高效课堂，向40分钟要质量，提高课堂效益；要加强教学研究；要加强教风、学风和考风建设；要抓好教学质量监控；要充分发挥农村远程教育资源的最大效益，把现代信息技术与全面实施素质教育，提高教育教学质量，有效推进基础教育课程改革结合起来。
3、促进全面发展。注重学生学习习惯、学习能力的培养，让学生体验品尝学习的快乐，提高学生的学业成绩。开展好阳光体育活动，使学生健康成长。组建各种等兴趣小组，培养学生的广泛兴趣，张扬学生个性，培养学生特长。举办好一年一度的校运会、文艺汇演活动，认真落实素质教育。
（四）科研先导，做优教育科研工作。
切实开展好教研工作，进一步研究好课堂、研究好学生、研究好教法。突出抓好校本教研，根据本校实际，抓住教师、学生以及课堂上凸现的问题，通过专题式、案例式等形式，解决教育教学实际问题。
（五）打造校园文化，优化育人环境。
（1）长远规划，合理布局。有计划地做好学校校园硬化、美化、绿化工作，为学生提供好的学习环境。
（2）弘扬学校优良传统，积淀学校文化底蕴，提炼学校精神，激发教职工为学校添彩的热情。
（3）完善好如班级文化、办公室文化和学生宿舍文化等校园文化内容，形成校园文化特色，提升学校文化品位。
（六）增强服务意识，做好财务与后勤保障工作。
1．财务工作。严格执行上级收费政策，杜绝乱收费的发生。合理使用经费，做到财务公开，实行收费标准公示，收支情况公示。加强学校财产管理，建好财产账，定期进行财产清查。
2．后勤工作。后勤工作要牢固树立（服务师生，服务教学，服务学校发展的思想），切实保障教师办公用品和教学用品，加强学校食堂的改建与管理，保障学校用水、用电安全，保障教职工和学生的饮食安全。
3．校建工作。抓好已开工或已立项的校建项目的建设工作，确保工程安全、质量和进度。抓好校舍维修工作，确保校舍安全。抓好义务教育学校标准化建设工程的实施。
（七）发挥各种机构的职能作用，促进学校工作和谐发展。
1．家长学校
利用家校通、家访、家长会等平台多与家长交流沟通。实施留守孩关爱工程，使留守孩关爱工作落到实处。
2、工会
实行民主理校，依法治校。定期召开教职工代表大会，让教师参与学校的管理。发挥工会的“建言献策”作用。通过工会组织为学校决策提供依据、提出建议，为学校发展献计谋策。学校工会要关心教职工生活，帮助教职工解决生活困难。
3、党支部
加强党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党风廉政建设工作为保障，营造风清气正、廉洁干事的氛围。
小河镇中心小学
2014年2月16日
第五篇：2011煤矿安全科工作总结
武平县宁洋煤炭开发有限公司
2010年安全生产工作总结及2011年安全生产工作计划
2010年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下，我科认真贯彻国家、省、市关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究。坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力地遏制了事故的发生，确保了全矿安全生产形势的稳定。在实际工作中也还存在一些问题，需要在以后的工作实际中不断积累经验，采取有效措施加以解决。现将工作情况总结如下：
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理
一是公司召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我公司实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排；二是各部门组织学习2010年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位；三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。
二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。
加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》，不断提高员工安全技术素质；二是完善了《监督检查制度》，保证安全检查不断线；三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是建立了《事故责任追究制度》，强化安全责任落实；五是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理
工作；六是根据国家要求，结合矿井建设实际情况，我矿已落实制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，当天带班下井带班领导姓名，在井口明显位置挂牌公示，带班下井重点是现场检查、安全员、瓦斯检查员、通风工、放炮员等重要岗位职责情况、并做好记录、建档备查。切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患；七是严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。
三、强化安全教育培训，全面提高员工素质
1、积极开展全员培训活动，保证每名员工持证上岗。公司制订了全年培训计划，并按照计划培训相关人员，切实提高了员工操作技能，保证了每名员工持证上岗，效果良好。
2、开展了事故案例警示教育。对发生在身边的伤亡事故进行了认真的剖析，教训深刻，发人深思。大家纷纷表示要牢记事故教训，扎实做好各项安全生产工作，杜绝此类事故的再次发生。
3、职业危害预防情况。“身体是革命的本钱”，职业危害预防关乎到每位职工的切身利益。要把职业危害预防始终作为重点工作来抓，切实保障全体职工利益。在实际工作中，我矿要求所有作业人员务必佩戴并正确使用劳保用品，同时建立人机工效体制，为作业人员创造良好的作业环境。
四、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。
隐患排查整改落实情况开展安全检查，狠抓隐患整改，立足以人为本、强化现场管理。安全工作重在落实，严不起来，落实不下去是安全管理中的大敌。只有防微杜渐，将隐患消灭在萌芽状态，方可有效控制事故的发生。
一是坚持每天由公司领导参加的安全早会安全隐患排查反馈会，及时布置当日的各项安全生产工作重点、要点，同时传达贯彻执行上级有关部门的安全工作会议及文件精神，落实井下安全隐患的排查、及整改情况。
二是开展经常性安全大检查，认真组织每月两次的安全生产大检查活动；每月第二、第四个星期
三、星期
四、星期五，公司由主要领导带队由各科室成员参加的安全隐患大排查活动。深入各采区采掘生产一线，重点对“一通三防”、顶板管理、密闭栅栏管理和机电运输进行检查，及时发现和消除了隐患。并下发隐患整改单，落实措施及责任人，并在井下现场解决安全生产问题。全年安全大检查共22次，共下发隐患通知单848份，其中检查出“一通三防”问题896条，机电运输问题168条，其他问题802条，共查出“三违”现象165起，共处罚人民币17510元。对检查出的问题及隐患全部落实到人，按照隐患进行整改，及时消除了安全隐患，为安全生产创造了条件。
三是制订了《井下火工品的管理》、《放炮线的管理》等安全生产规章制度，加强“雨季三防”、“冬季三防”火工品管理及节日前后的安全检查。对临时火药库的管理明确了管理职责，加强日常监管。并加大了对“三违”人员的查处力度，对查出的“三违”人员开办学习班，考试合格后方可上岗。进一步规范了安全生产行为准则，以达到本质安全生产。
五、存在的主要问题
1、井下文明生产不到位，在检查时现场文明生产能够布置到位，但检查结束后，文明生产就有松懈现象。
2、安全措施和安全规程执行中，还有死角，安全监督检查还存在不够认真的情况。
3、工作规范化、程序化标准化在执行上还有待于提高。
4、因施工队人员流动频繁，经常性集中培训教育工作有一定难度。必须加强新进员工从业前的安全教育培训工作。
5、根据安全标准化建设的要求及运输设备的更新，部分巷道断面未达到安全生产要求。
6、安全科的职工理论基础较薄弱，部份职工现场管理经验不足，采区部份负责人、安全员、从业人员安全意识比较淡薄，有待提高。
7、对新旧工人入井前的培训学习、存在着走过场、贯彻落实不到位。
以上存在的问题，我们科室将加以改正。2011 年，我们要进一步组织全部门员工学习《规章》《规程》，提高自身素质，要求每位员工认真执行公司的各项规章制度，严格按照工程质量要求规范工作，坚决遏制“三违”现象，做到“居安思危，警钟长鸣”。
六、2011工作计划
（一）做好安全教育培训工作。我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。同时协助施工队完善安全生产管理制度。
（二）严格落实安全检查。落实安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照质量标准化要求中对安全检查作出的规定：每月第二、第四个星期
三、星期
四、星期五，公司由主要领导带队由各科室成员参加的安全隐患大排查活动。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。
（三）强抓隐患排查整改。建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。隐患排查整改是安全工作的一项重要内容，只有彻底消除隐患，才能阻止事故发生。因此，对发现的隐患必须进行提高整改质量。在安全隐患排查治理工作中坚持做到：
1、坚持自查自改、与上级安监部门督查指令相结合。
2、坚持把隐患排查治理工作与安全专项整治相结合。
3、坚持把隐患排查治理工作与安全标准化相结合。
4、坚持隐患排查治理工作与促进安全管理和技术进步相结合。
5、坚持监督检查与组织自查自检相结合。
6、坚持全面排查与重点督查相结合。
7、坚持隐患排查治理工作与安全评先进活动相结合。
8、坚持隐患排查工作与应急救援结合起来。
（四）做好地质灾害防治工作。
1、做好地质灾害巡查工作，尤其是汛期等地质灾害易发时期，安排专项巡查对地质灾害易发地段进行检查，并做好检查记录。
2、落实责任机制。认真落实各隐患点巡查、监测等工作责任，任务到人，责任到人。
武平县宁洋煤炭开发有限公司
二0一0年十月二十九日
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