城市家具清洗公司经理工作职责

第一篇：城市家具清洗公司经理工作职责

城市家具清洗公司经理工作职责

一、在集团公司统一领导下，我公司经理为交通安全管理第一责任人，对本单位行政和车辆的管理工作负全责，试行“一岗双责”制。

二、全面负责本单位交通安全管理工作、督促检查生产任务完成情况。

三、认真贯彻安全生产的方针、政策、法律法规及各项规章制度，以身作则，督促、遵守操作规程，保证安全生产。

四、做到管生产必须管安全。在计划运行、班次安排时先检查安全，对车况、驾驶员情况摸底排查，发现不安全因素应当场处理。严禁违章指挥，避免和杜绝事故的发生，特别要杜绝重、特大恶性事故的发生。

五、督促驾驶员积极参加安全学习和各项安全演习活动。

六、参与新增驾驶员的培训和考核工作，平时严格要求，检查督促，掌握安全生产情况，及时发现和解决安全生产中的问题，不但提高驾驶员的技术和安全素质。

七、监督和检查车辆的维修与保养，把准质量关，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障安全生产。

八、搞好安全生产总结，做到有内容、有典型，评比优秀驾驶员和红旗车辆。

城市家具清洗公司2012年5月5日

第二篇：城市家具清洗公司副经理工作职责

城市家具清洗公司副经理工作职责

在集团公司和公司经理的带领下，对全公司的安全生产工作直接负责管理，其职责：

一、认真贯彻国家、上级主管部门颁发的有关安全生产的方针、政策法规，及时向经理汇报，并及时传达给每位驾驶员。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助经理推行“企业负责、行业管理、国家监督，群众监督”的安全管理机制，制定安全工作目标、对策及措施。

三、组织协调本公司车辆及驾驶员的管理工作，开展好自查和互查工作，并做好记录。在驾驶员中开展安全教育、培训和竞赛等活动。

四、每月召开一次全公司驾驶员安全形势分析会，及时解决存在的问题。

五、发生重大事故亲临现场处理，并按公司有关规定及时向有关部门汇报。

六、定期向经理汇报车辆及驾驶员管理情况，配合上级部门抓好本公司车辆、驾驶员的安全生产工作。

七、整理全公司驾驶员及机动车档案，做好车辆维修、保养，加强驾驶员学习，做好各项记录的督促和检查。

城市家具清洗公司2012年5月5日

第三篇：公司销售经理工作职责

公司销售经理工作职责

1、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准。

2、负责公司营销经费的预算和控制。

3、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求。

4、负责如实向顾客介绍公司产品，并与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行。

5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。

6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。

7、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求，并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划。

8、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。

9、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

10、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务。

11、负责组织对顾客进行技术培训，提高顾客专业技能，使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法。

12、负责做好产品发货以及售后服务工作，及时反馈现场服务单、故障处理报告等。

13、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第四篇：家具店长工作职责

店长的岗位职责

前言：

店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力直接影响整个专卖店的业绩,店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心，故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

店长包括：店长、储备店长

工作职责:

直接上级：销售总监 直接下级：营业、安装、售后、库管（调度）

1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排；

3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；

4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作；

5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导；

6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；

7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；

8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；

9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作；

11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；

12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况；

13、对新进店员的培训及考核；

14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；

15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；

16、对店员进行业绩评估和考核。

17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

人事方面

1、有权利参与店员的招聘、录用的初选

2、有对员工给予奖励和处罚的权利。

3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。

4、有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

5、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。

6、有权利对店内的突发事件进行裁决。

货品方面

1、有权利对公司的配货提出意见和建议。

2、有权利拒收有质量问题的货品。

3、对店内的货品调配有决定权。

第五篇：家具导购员工作职责

导购员岗位职责

岗位名称：导购员 直接上级：店长

岗位描述：维护展厅形象，确保展厅形象完好,用心接待顾客，完成每月销售目标，积极配合店长工作。

导购员职责：

一、用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成销售目标。

二、为每一位顾客提供高品质的服务。

三、定期电话跟踪目标顾客并说服务顾客购买。

四、做好顾客的售前售中与售后工作。

五、准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。

六、耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

七、获取并反馈竞争对手的信息，顾客信息及其他信息。

八、认真填写客户档案表及日志。

九、积极向店长提建设性的建议。

十、严格遵守专卖店的行为规范。

十一、按期完成商品盘点工作，提供准确无误的数据资料。

十二、不断学习，掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

十三、主动协助同事接待顾客（例如：倒水，递报价本、购货合约等，要有团队精神）。

十四、服从上级领导的工作安排。

十五、手提电话早8：00－21：00务必开机，铃声不可以太幼稚。