宁海旅游开辟网络营销途径成效明显

第一篇：宁海旅游开辟网络营销途径成效明显

宁海旅游开辟网络营销途径成效明显

2013-1-10 14:41:56宁波市宁海县风景旅游管理局

近日，景域国际旅游运营集团、驴妈妈旅游网首席执行官李丹一行前来宁海考察旅游景区和酒店，并就如何打造旅游目的地品牌、深化网络营销合作事宜与宁海旅游局及旅游企业深入交流。

近年来，宁海旅游不断强化与新浪、腾讯等知名网站和驴妈妈旅游网、携程旅游网、上海旅游网（拉拉勾网站）等专业旅游网站的合作，积极通过微博等新手段开展网络营销，在网易、天涯、百度贴吧等知名论坛报道宣传大型节庆（主题）活动，进一步推广宁海的旅游资源、主题活动、旅游节庆、生态美食、乡村旅游等旅游要素，取得了较好的宣传效果。2012年，随着宁海旅游网络营销投入力度的不断增强，网络营销的影响力也越来越大，成效十分显著，不但受到游客的追捧，也日益受到旅游企业的重视。如宁海森林温泉自2011年起就与携程、驴妈妈、宁波浙风等大型网站开展深度合作，搭建起了网上营销的商务平台，2012年全年接待网络自驾游客泡汤达3.41万人次，占全年总量的19.5%，同比增长高达46%，经济效益明显；浙东大峡谷景区通过加强与携程、同程、驴妈妈等知名网站的合作，精心策划推出网上组合产品，与淘宝聚划算合作的团购活动更是效果显著，2012年网上购票达到16000余张，占全年销售总量的9.4%，同比增长20%；前童古镇、伍山石窟、野鹤湫等景区都通过网络营销取得较好的效益。网络营销已逐渐成为该县旅游营销的生力军。

今后，宁海县风景旅游管理局将根据形势的发展和客源市场的变化情况，进一步明确市场营销的着力点和重心，积极创新市场营销手段。采取抱团整合营销、新媒体营销、网络营销、区域联动营销、智慧旅游营销、专业营销商营销等方式，全力拓展客源市场，不断提高宁海城市和旅游的知名度，以吸引更多的游客。

第二篇：网络营销途径

网络营销营销途径

营销方式从传统的体验式营销、一对一营销、关系营销、连锁、品牌营销、深度营销，到现在的互联网营销、整合营销、直销、数据库营销、文化营销等，浑然一个阵营庞大的“营销世家”。

下面由网客教育分析下网络营销途径：

一、品牌广告，以新浪、搜狐、腾讯、等知名综合门户及中国汽车网、硅谷动力、太平洋电脑网等一线行业网站为主。

二、关键词广告，或者叫搜索引擎营销、关键词竞价排名、seo(搜索引擎优化)，以百度、google、雅虎等为主。

三、电子商务平台推广，以阿里巴巴、慧聪、世界工厂网等第三方电子商务服务商(b2b电子商务平台)为主，提供了买卖通、诚信通、中国供应商等标准化的产品与个性化的服务。

四、群发软件，如邮件群发、短信群发、bbs帖子群发、供求/商机信息群发、博客日志群发、qq群发、msn群发等，这一块的普及范围很广、用户的使用率也很高，但难成气候。

五、自助建站与自助推广，这种营销工具有一定的小众市场，很难提高知名度，也难成气候。

七、网络整合营销传播，这种营销打法基本上是将舒尔茨的“整合营销传播”搬到网络上来，同时也相当于将前面网络广告、关键词营销、电子商务平台推广等策略都考虑到企业的市场推广与品牌传播计划中，并且加入了新闻营销、互动营销、社区营销、口碑营销等多种新营销元素。这其中以赢道新营销传播机构的fea为主。

“fea”是“focus”,“event”,“activity”三个单词的首字母简写，即话题营销、事件营销与活动营销。拆开来看，话题营销、事件营销、活动营销也正受到众多先锋企业的亲睐，但大多企业都是零敲碎打，难以形成规模优势，在传播效果与造势上大打折扣。如果将这三者整合在一起来做，并且主要依托网络渠道展开造势与媒介公关，通过网络社区与社群进行互动营销、引发口碑传播，最终辐射到整个网络媒体圈及平面媒体，其威力将非同凡响，同时网络传播在交互性、个性化、容量无限等方面的特性，让网络整合营销传播(fea)更是如虎添翼。不仅如此，网络媒体与互动社区媒体、电子传播媒介在成本上远低于平面、户外与电视媒体，这样一个成本优势的存在，让更多中小企业拥有了更多的选择。

第三篇：把握生命线思想政治工作成效明显（推荐）

把握“生命线”思想政治工作成效明显

牢固树立了思想政治工作是各项工作灵魂的观念，在工作实践中积极创新和改进思想政治工作，通过行之有效的思想政治工作，把蕴藏在员工中的能量释放出来，变成了做好工作的凝聚力和向心力，推动了各项工作的开展。

一、注重机制建设，建立思想政治工作的支撑点

强化建章立制，把思想政治工作与严格科学管理结合起来，相互配合，收到良好效果。制订《经常性思想政治工作实施细则》，对员工生活管理、劳动管理、民主管理等进一步量化和细化，促进了思想政治工作规范化、制度化。

二、注重示范带动，巩固思想政治工作的凝聚点

树立“创建之星”、“青年岗位能手”、“学习标兵”、“文明岗位”等典型15人次，达到了树立一个典型，指导一项工作，解决一批思想问题，带动一片群众的目的，取得了突出效果。

三、注重正确引导，抓住思想政治工作的着力点

严格坚持“公”字当头，把能否做到客观公正的待人处事作为检验思想政治工作虚实的“试金石”，坚持公正、公平、公开的原则，消除了职工大量的思想问题，取得了群众的理解和支持。把思想政治工作与解决职工后顾之忧结合起来，拉近了干群之间的距离，感情融洽了，职工的很多思想问题也就迎刃而解了。

四、注重方法创新，找准思想政治工作的切入点

五、注重载体联动，拓宽思想政治工作的结合点

第四篇：劳动人事争议调解成效明显

2013年上半年调解仲裁股工作总结

一、劳动人事争议调解成效明显

（一）案件成效。我县劳动人事争议仲裁工作紧紧围绕健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系的方针政策46起，经济标的310多万元，结案率达100%。依法处理劳动纠纷，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调，无积压案件。

（二）劳动合同签订工作。全县企事业单位共签订劳动合同4724人，其中企业共签订3762人，事业单位共签订962人。

（三）是劳动争议仲裁调解工作建设情况：根据州劳动争议仲裁机构要求，结合我县实际，截止6月，成立我县劳动人事争议仲裁委员会正式成立，标志着我县调解仲裁工作进入到劳动仲裁和人事仲裁一体化运作的新时期。我县劳动人事争议仲裁工作朝着制度化、规范化、标准化的方向迈进了一大步。制定了工作流程和工作方案，调解仲裁股现有工作人员3名，其中专职仲裁员一名,、仲裁庭1处、办公室1间。成立了1个企业劳动调解办公室（云南金鼎锌业有限公司劳动仲裁办公室），3个调解工作人员。上半年细化了劳动争议仲裁调解工作流程，制定了工作措施，明确责任，把制度和申报程序上墙，方便群众，工作得到快捷和提升。

二、存在问题和困难

工作量大，人员配备严重不足。仲裁机构虽然已经成立，但是工作人员严重不足，目前仲裁院只有工作人员3名（其中专职仲裁员一名），而每年的案件数量居高不下，工作量大，易造成案件的积压。场所建设与配套相对滞后。仲裁机构现有办公室1间，场所、相关配套设施与仲裁院的建设要求还有较大差距。机构不够健全。目前，全县有1家企业成立了劳动争议调解机构，尚有部分企业没有建立调解机构。乡镇、街道、社区普遍没有建立劳动人事争议调解机构。

第五篇：深化廉政建设,作风建设成效明显

深化廉政建设，作风建设成效明显。一是廉政制度严考核。加强了党风廉政建设，层层签订《廉政责任书》，设立廉政责任奖，实行了严格的奖惩措施。出台了《行政负责人问责实施细则》，不断提高领导干部的表率意识。二是廉政教育强意识。邀请区检察院反渎局局长举办了预防职务犯罪专题讲座，定期开展纪检日活动，充分利用我局工作QQ群、局域网、宣传栏、文化墙等平台，开设廉政专栏，增强了干部的廉政意识。三是廉政监督转作风。加强了监督检查力度，全年集体采购25次，监督销毁老版发票18300本，落实和回复举报案件2起。共接受网络评议22040票，满意率达99.82%。积极召开社会特邀监察员、兼职监察员及纳税人座谈会议，走访纳税人122户、干部家属40户，收集建议和意见34条。同时进一步加强内部审计，去年共对5名同志开展离任审计，审计代开发票4500份，发现存在问题的发票142张，并对发现的问题进行了整改。全年未发现一起违法违经纪现象，对防范执法风险，预防职务犯罪做出了积极努力，干部职工的廉政意识不断增强，为我局各项工作健康快速发展提供了有力的政治保障，被区纪委评为政风行风评议第三名，被区治理水上公路三乱被为先进单位。