2009上半年考核工作（精选）

第一篇：2009上半年考核工作（精选）

开发区上半年安全生产工作情况汇报

---------管委会副主任周立军

一、基本情况

上半年以来，我区安全生产工作在区工委、管委的正确领导和市安监局的具体指导下，认真贯彻科学发展观和安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实中央和省、市、区关于安全生产的一系列指示和部署，充分发挥安全生产综合协调和监管职能，以建立安全生产长效机制为目标，进一步强化安全监管监察，深化重点领域安全整治，强化“双基”工作，努力推进监管方式创新，开创了安全生产监管工作的新局面。

上半年全区共检查企事业单位485家，下达各种整改指令118份，停工整改19家，发现安全隐患共387项。全区安全生产形势总体比较平稳。截至目前我区发生一般事故一起,事故起因为车辆维修碾压,造成一人死亡,未发生重、特大生产安全事故。

全区共发生交通事故5起、死亡人数1人，受伤人数5人，财产损失62000元。全区共发生火灾15起，造成直接财产损失1万元，保护人民群众财产总额50万元，无死亡事故。

二、主要工作

（一）进一步落实安全生产目标管理责任制

3月24日，召开全区安全生产大会，全面总结了2008年安全生产工作，部署了2009年安全生产工作任务。全年工作的重点，一是落实责任制，将安全生产目标和安全生产工作责任做到责任明确，人员落实，范围固定，任务具体； 1

二是层层签定安全生产责任状，年终对企、事业单位进行年度考核；三是加大检查和整改力度，力争把隐患消灭在萌芽状态；四是实行安全生产责任目标一票否决制。

（二）突出重点，综合整治，全面推进安全监管监察工作

1、安全生产控制指标体系进一步完善，安全生产责任制得到全面落实。继续完善了以落实安全生产控制指标为载体的目标责任考核体系建设。针对实际情况和全区工作特点，修订了《区安全生产责任目标管理考核标准》，进一步细化了事故控制指标和工作指标。2月份组织考核组采取听取工作汇报、查看档案和座谈的形式对去年签订责任状的单位进行了认真考核，对各单位进行了实事求是的评价，并将考核结果在全区安全生产工作会议上通报。

2、企业安全生产责任主体得以强化, “双基”工作取得新进展。一是加大源头管理力度。对新建、改建、扩建项目进行了“三同时”管理；严把关口，对办理烟花爆竹临时经营许可证的30家经营单位进行现场审核，并逐一制定和落实了整改计划和措施，提高了高危行业安全管理水平。二是加强重点监控企业和重大危险源的监控。认真开展重大危险源普查登记工作，基本摸清了全区重大危险源的底数，为强化监管奠定了基础。同时，将辖区内规模以上企业安全生产资料全部录入微机建立了档案，进行动态监管，有效改善了重点领域的安全状况。

3、监督检查和整治力度不断加大，重点领域安全生产状况持续好转。围绕重要时期、关键部位的安全生产形势稳定，积极协调有关部门，以检查和整治促稳定，不间断地开展了综合性检查、执法监察、专项检查活动和重点行业的安

全生产专项整治。先后组织开展了“两节、两会”、春季、“三项行动”等安全生产大检查，采取企业自查、部门检查、安委会督查的方式进行，层层推进。在安全生产监督检查中，积极发挥安全生产执法监察队伍的作用，取得了明显成效。

4、提高应急管理工作强化应急实战能力。要求全区所有生产经营单位制定和完善安全预案，并要求各街镇及有关单位根据属地管理原则和行业监管原则，加强对生产经营单位制定和完善预案工作的监督、指导、服务和检查工作，使我区的生产经营单位制定和完善预案工作进一步得到了加强。1月20号，按照上级要求，开发区安监局联合消防、交警、医疗等单位，区工委、管委主要领导和分管领导亲临现场，举行笔架山庄灭火救援联合实战演练，有效提高了应对突发事件的能力，加强了各部门应急状态下的协同配合，增强民众防灾意识。

5、从严执法，进一步加大事故查处力度。一是认真贯彻落实《安全生产违法行为行政处罚办法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及相关规定，进一步规范执法行为，完善执法责任，注重执法程序，确保每一起事故和隐患的查处事实清楚、定性准确、处理得当、程序规范。二是积极组织开展事故调查，按照“四不放过”原则，严肃查处安全生产违法行为，依法追究相关责任单位和责任人的责任。三是加强执法档案管理，对执法检查、行政处罚、事故调查等档案和卷宗及时归档，并实行“四个统一”，即：统一文书样式，统一填写格式，统一归档程序，统一规范方式，较好地促进了档案管理的规范化、制度化。今年以来，共查处结案2起，依法追究2名责任人及单位的责任。

（三）强化安全教育，形成全社会关爱生命、安全发展的浓厚氛围

安全生产宣传培训广泛深入，安全生产的氛围日趋浓厚，把安全生产宣传教育培训工作放在安全生产工作的重要位臵，贯穿各项工作的始终。一是为了杜绝烟花爆竹私产、私营、私储、私运等渠道，进一步规范烟花爆竹市场经营（零售）秩序，缔造一个安全、祥和、喜庆的社会环境，开发区安监局于2008年12月30日组织全区30家烟花爆竹经营（零售）单位的从业人员在天桥街道会议室进行安全知识学习，通过培训，进一步强化了烟花爆竹零售单位的安全生产主体责任，增强了烟花爆竹从业人员的安全意识。二是为认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》，提高企业安全管理水平,结合我区实际,开发区安监局于2009年6月2-3日举办了为期两天的全区生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训班，对来自开发区生产经营单位的170余名企业负责人、安全管理人员集中进行为期2天的安全生产知识培训。三是以“全国安全生产月”活动为契机，6月份在全区组织开展以“关爱生命，安全发展”为主题的的安全生产月活动。成立了“安全生产月”活动领导小组，具体负责制定活动方案并组织实施。同时，在区驻地悬挂安全生产横幅13幅，制作宣传展板5块。6月15日为全区安全生产宣传咨询活动日，与其他安委会有关成员单位及各驻区企业共同进行宣传，并制作了宣传彩车，深入街道（镇）和企业，巡回播放《安全生产法》等法律法规。活动当天，共有13个部门和驻区企业参加了宣传活动，共设立展板30余块，发放传单3000余份、制作条幅40余条。

三、存在问题

（一）社会的安全意识还比较薄弱。一些企业重生产轻

安全，片面追求经济效益，忽视安全生产管理现象比较严重。外来员工比较多，许多人来自农村，缺乏安全意识。

（二）从业人员的安全教育、培训问题。我区部分企业还缺乏建章立制，安全教育、培训的力度和广度还不够，从业人员缺乏安全意识和必要的自我防护技能，在伤亡事故中，绝大多数都是因为违反操作规程和劳动纪律而导致的。

四、下半年工作思路

（一）着力加强基层和基础工作。规范街道（镇）安全监管职责，理顺安全监管体制；健全街道（镇）安全监管工作制度，完善监管工作机制；完善委托街道（镇）安全监督执法，加大基层安全执法力度；提升街道（镇）安全监管水平，营造浓厚安全生产氛围。在企业安全监管方面，全面开展安全质量标准化活动。在去年非煤矿山、冶金等企业安全生产质量标准化的基础上，总结经验，全面推开，进一步提高全区企业安全监管水平。

（二）深入开展安全专项整治，消除事故隐患。继续把安全生产专项整治的重点要放在非煤矿山、危险化学品、建筑施工行业和领域的专项检查整治上。在采石场方面，加强已办证企业的安全管理，对不符合安全生产条件的采石场，坚决予以停产停业整顿，确保采石场安全形势稳定。在危险化学品方面，以重大危险源监控和把好市场准入关为重点，针对不同生产企业不同情况进行分类指导和分级管理，把事故隐患消灭在萌芽状态。对于建筑施工安全监管工作，强化协作意识，搞好与规划、质监等单位的监管衔接，确保不留空档、不留死角。在搞好上述专项整治的基础上，充分发挥区安委会办公室职能作用和联络员会议制度作用，协调有关部门搞好非煤矿山、道路交通、消防、建筑施工、特种设备

和民爆器材安全专项整治，做到互相沟通，紧密配合，协同作战，形成合力。

（三）切实抓好危险源监控和事故隐患整改。一方面做好重大危险源的普查和建档工作。指导各街道（镇）、有关部门抓紧开展对重大危险源的排查，做好登记建档工作，建立重大危险源数据库，开展监测和评估，落实日常监控制度和措施，科学防范重特大事故的发生。另一方面抓好重大事故隐患的整改。全面排查事故隐患，登记建档，实行重特大安全隐患挂牌督办制度，实行分类管理，及时通报整改进展情况。

二〇〇九年七月十六日

第二篇：年乡镇党建工作考核实施办法

年乡镇党建工作考核实施办法

为了进一步完善和加强新形势下党建目标管理责任制考核工作，充分调动乡镇工作积极性，发挥考核激励和鞭策作用，切实搞好今年的党建考核工作，特制定本办法：

一、考核内容

乡镇党建工作考核分为共性目标和职能目标两块进行考核。

二、共性目标责任指标与计

分（50分）好范文，全国公务员共同天地

（一）领导班子和人才队伍建设（25分）

1、以学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会、县委十三届五次全会、县十五届三次人代会精神为重点，领导班子政治理论学习坚持经常，党委中心组理论学习每年不少于20次，做到有安排、有记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤。

2、领导班子以民主集中制为核心的议事规则和各项制度健全，并能认真坚持，班子运转良好。

3、坚持党员领导干部过双重组织生活会制度，党委民主生活会能按要求召开，有会议记录，有总结报告。

4、突出了领导班子执政能力建设，坚持树立科学发展观和正确的政绩观，抢抓机遇、加快发展的意识普遍增强，工作实绩较为突出。

5、按照县委、县政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》的要求，坚持引才、育才、用才并举，加强了人才队伍建设工作。

6、对班子成员要求严格，坚持按规章制度办事，政绩突出，勤政廉洁，公道正派，班子团结，群众影响好。

（二）干部教育、管理、监督（15分）

7、党委制定了干部教育培训计划，对所属党组织负责人及全体党员干部全年培训不少于5次，观看电教片5次以上，有记录。党刊发行任务按时完成。

8、党委对所属单位干部教育、管理、监督有制度、有措施、有考评。干部能按时参加县及县以上单位组织的学习培训。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部单项生活待遇及老干部遗属生活补助、医疗费按时按政策规定足额发放，做到无拖欠。

10、老干部信访件按要求及时办结率达100，做到年内无越级上访。

11、老干党支部组织建立健全、活动经常，作用发挥的好，管理服务好。

（四）组工干部队伍建设（4分）

12、热爱党务工作，能认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，钻研党建业务知识，有学习笔记、有调研文章，年内向组织部门上报调研信息5篇（条）以上。

13、积极主动协助党委领导抓好干部学习教育、党员教育和基层组织建设等党建业务工作，各项工作无失误。

三、基层党组织建设职能目标责任指标与计分（70分）

（一）村组班子整顿建设情况（25分）

1、对村组班子底子清、情况明，能有针对性抓好村支部班子经常性建设，同时注重抓好村民委员会和群团组织的班子建设，并按月及时上报村级组织建设情况报表。

2、制定了村党组织书记建设规划，每年培育和树立了1—2名优秀村党组织书记新典型。

3、每月对村组干部培训1—2次，每次不少于1天，培训面不低于85。

4、督促指导村党组织按时按要求召开好民主生活会。

5、下工夫狠抓了“问题村”整建工作，乡镇党委责任落得实，解决了“问题村”存在的突出问题，按时限完成了整建工作任务。及时对缺职或需要调整的村级班子进行调整充实，缺职时间不超过3个月。

6、重视加强非公有制经济组织和社区党建工作，不断扩大党组织覆盖面。

（二）制度落实情况（15分）

7、坚持每月召开专题党委会，研究农村基层组织建设工作。

8、坚持党委成员联系包抓重点村制度和党建联系点制度，制订了包抓方案和帮扶措施，并定期到村上检查指导、解决问题，有工作日志或记录，每年驻村不少于30天，解决问题5—10件。

9、规范和完善了村级组织各项党建工作制度，坚持“三会一课”制度，每年对村组班子进行一次民主测评，对所有党员进行一次民主评议。

10、坚持基层组织建设情况报告制度，定期向上级党组织报告基层组织建设情况，对一些重大事项和突出事件做到随时报告。

11、按照村级组织规范化管理办法，坚持村两委联系会议制度，每季度召开1次村民代表议事会，村级事务实行民主决策、民主管理。

（三）党员教育管理及队伍建设情况（10分）

12、每个村每年培养入党积极分子3—5名，发展党员2—3名，流动党员管理有制度、有名册、有资料。

13、每个支部每年开展电化教育活动不少于12次，定期组织观看电教片。

14、乡镇党员干部每周参加政治学习不少于半天，农村党员干部

每月集中学习不少于1天，有计划、记录、考评总结。

15、能按时、按标准缴纳上解党费，党费管理实行专人负责，专帐登记。

（四）党建活动开展情况（10分）

16、按照保持共产党员先进性教育活动各阶段的具体要求，扎实认真地开展先进性教育活动，活动成效显著。

17、按照新一轮“三级联创”活动的实施意

见，扎实开展创建活动。

18、对80以上示范基地和示范户进行了集中培训，年内创建1--2个科技示范基地，每个村创建5户左右的科技示范户。

（五）基层民主政治建设和信访维稳工作（10分）

19、每季度对政务、村务、财务进行一次公开。

20、全年没有越级上访事件发生，对信访案件和不稳定事件能够及时解决和处理。

三、考核办法

1、乡镇党建目标任务采取平时掌握与检查考核相结合的办法进行，需检查的每完成一项，由乡镇党委向县委组织部提出检查申请，县委组织部随时进行检查验收。

2、共性目标和职能目标的责任指标所得分占80，民主评议分占20。民主评议分由县党建工作领导小组对乡镇党建工作进行评议，评议分为工作作风、办事效率、工作质量、勤政廉洁四个方面，每个方面满分为5分。采取无记名评议办法，汇总后求出平均评议分，计入总分。

3、实行奖惩分制度。乡镇党建工作受好范文，全国公务员共同天地到表彰或批评通报的，在最后得分中分层次加分或减分。受中央、省委、市委、县委表彰的分别加奖10分、8分、6分、4分，奖励加分最高不超过10分；受到省委、市委、县委通报批评的，分别扣10分、8分、6分。

4、本办法由县委组织部负责解释。

第三篇：公司年党建工作考核汇报材料

公司 2020 年党建工作考核汇报材料

2020 年，在上级党委的领导下，X 重机公司党委紧紧围绕企业生产经营实际抓好党建工作，以经济建设为中心，凝心聚力，开展好思想政治工作，发挥好组织的政治保障作用。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）助力疫情防控工作。公司派驻党员先后进驻 X 社区、X 村、X 村安置小区、农集区、市场等 X 个卡口进行值守，认真做好车辆和人员出入的管控工作，严格落实车辆消毒和外来人员登记工作，并对进入卡口人员进行体温检测。进驻期间，共完成进入卡口车辆消毒 X 辆、进入人员体温检测 X 人、排查并登记返 X 返小区人员 X 人。

（二）创新“三个一”活动。几年来，X 党委始终把“三个一”活动作为党建工作的载体，发挥好三个作用，以支部为纽带连接公司党委与广大党员，承上启下，发挥好党员群体的先进性。在此基础上，确定今年党组织的活动主题是：“我为企业创新献良策，争当脱困攻坚先锋兵”，组织和号召全体党员为完成各项任务发挥出重要的作用。

（三）巩固主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党员教育的重要活动，长期坚持，以学习宣传党的十九届四中、__精神为载体，让广大党员始终牢记自己的初心，做一名合格的共产党员。

（四）鼓励党员争创先进。“七一”前下发了《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》，按照组织程序对全体在岗党员进行了评议，并在民主

评议的基础上进行了评先工作。今年评出了一个先进党支部和 X 名优秀党员，进行了表彰奖励，会上与会党员重温了入党誓词。

（五）激励党员亮出身份。下发了《在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动的通知》文件，对活动的重要意义、基本原则、主要内容等进行了安排布置，并对活动的扎实开展提出了具体的要求。共发放党徽 X 个，发放党员标识桌牌 X个。目前公司一线、管理党员都能够上岗自觉佩戴党徽，已形成了党员的自觉行动，向广大员工亮明身份，接受员工监督，在实际工作岗位上发挥好党员模范作用。

（五）以党建凝聚企业核心。“七一”前组织了以“我为企业创新献良策，争当转型攻坚先锋兵”为主题的党建展板展览活动。各党支部都结合各自生产经营情况制作了展板，在公司一楼大厅集中展出，党委还组织了各党支部党员、干部进行了参观评比。展览结束后，各党支部展板摆放各单位，作为党建工作宣传，营造党建工作氛围，扩大支部影响力。同时评出了一、二、三等奖进行了奖励。各党支部组织了形式各样的党员组织生活日活动，机关党支部组织党员、入党积极分子清理下水道淤泥；工塑公司党支部利用周六休息时间组织了两次党员义务劳动，清理生产现场及绿化带。

二、存在的主要问题

一是党建氛围不浓厚，有待进一步改进提高。二是“三会一课”制度落实不到位，做为党建工作的薄。三是固定组织生活日活动有间断，没有形成持续的制度。

三、下步工作思路

一是营造浓厚党建文化氛围。做好公司党员电教育的宣传工作，在墙面上进行标识、展板的布置。各党支部建立党员活动室。落实好“三会一课”，进一步加强监督指导检查，落实到位，完善工作短板。

二是严格落实组织生活制度。严格按照支部党员大会一年召开一次，支部委员会一月召开一次，一季度上一次党课的要求，督促各党支部落实好“三会一课”制度。坚持好固定组织生活日活动，大力开展党组织书记上党课活动。

三是组织党员骨干外出学习。接受爱国主义革命教育。各党支部组织党员做好防汛工作，发挥好突击队作用；参观全市“开放式组织生活”基地，积极学习其他党组织的先进做法。结合主题党日活动，组织党员深入社区一线，开展义务劳动，践行宗旨意识。

2020 学习抗疫精神个人心得体会

今年春节，注定是一个特殊的春节，在 2020 年最重要的日子里，我们放弃了相聚，放弃了娱乐。国家有难，人人有责。每个人都在为抗击肺炎疫情，做自己力所能及的事情!

新冠肺炎疫情爆发以来，党中央、国务院高度重视，多次召开专题会议研究疫情防控工作，从国家层面作出系列重大决策部署，当前疫情得到有效控制。

这次的疫情防控，让我感受最深的是，我们的祖国日益强大，它有能力带领全国人民战胜一切困难，它能够团结一切可以团结的力量。社会主义制度的优越性、党中央强大的号召力、组织优势、群众优势得到了充分发挥，也体现出我们祖国的强大影响力。

通过系列学习并结合自身具体工作，有两方面体会。

一、时刻加强理论学习，作为一名党员干部，正人先要正己，要想监督别人，首先要有坚强的党性支撑，保证自己不违规犯纪。加强作风建设，必须要从增强自身党性入手，带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，尊崇党章，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，增强对不良风气的抵抗力;要深刻认识党风不正的危险，在全面从严治党问题上，绝不能有见好就收的倦怠，全面从严治党没有完成时，全面从严治党永远在路上。

二、加强学习建设，要想做好本职工作，必须政治过硬、本领高强。“道虽迩,不行不至;事虽少,不为不成”，要自觉树立起自身的形象，善于学习，勤于思考，树立“学习为本、终身学习”的理念。把学习当作一种终身追求。

事实证明，再难的战疫我们也能战胜;再大的困难我们也能克服，中国人从各种磨难中挺了过来，中华民族复兴的伟大梦想一定能够实现。

第四篇：xx年公务员年终个人工作考核总结

xx年公务员年终个人工作考核总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年公务员年终个人工作考核总结

我叫xx，1983年xx月xx日出生，原籍xx，xx年xx月入党，xx年xx月毕业于xx，获学士学位。xx年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位xx乡人民政府，xx年xx月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。

尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。

作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识（自，请保留此标记。）和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手

(一党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二综治办工作。

范文仅供参考

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第五篇：区局关于开展年考核工作的通知

﹡﹡﹡工商局关于开展﹡﹡﹡年

考核工作的通知

各科（室）所队、事业单位：

根据市局﹡﹡﹡年考核工作的通知精神，区局定于﹡﹡﹡进行考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

区局在编的公务员及事业单位人员。

二、考核原则

㈠全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩； ㈡客观公正，实事求是；

㈢简化手续，注重实效；

㈣侧重平时表现；

㈤按职务层次分类考核。

三、考核方法

（一）对区局中层干部的考核

⒈撰写述职述廉报告

区局各科（室）、所（队）正副职按要求认真撰写述职述廉报告。个人的述职报告要围绕岗位责任和考核期内的目标任务、履行职责和完成目标任务的情况，工作中取得的成绩、经验或教训以及今后努力的方向等几个方面去撰写。

2、述职述廉

（1）区局科（室）正副职将述职述廉报告通过电子政务邮箱发给区局领导班子、机关人员、工商所副职以上干部，进行网上述职。

（2）工商所正副职将述职述廉报告网上发给区局领导班子、机关人员，各主管局长到包片的所队直接听取述职述廉。

3、民主测评，量化打分

区局科（室）正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、工商所正副职打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。

工商所正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、本所全体人员打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。

4、评定考核等次

根据每个人得分和各层次优秀指标情况，拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。

（二）对区局非领导职务人员的考核

1．撰写述职报告

区局非领导职务人员按照岗位职责和有关要求撰写述职述廉报告，由科（室）所队长审核签字后，交人事监察科存查。

2．民主测评

区局机关非领导职务人员民主测评分数由区局领导班子打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：区局领导班子、机关人员。

基层所非领导职务人员民主测评分数由分管局长和本所的正职打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：分管局长、本所全体干部。

3、评定考核等次

根据每个人得分和各层次优秀指标情况，由主管局长和所在单位的正职拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。

（三）事业人员的考核由主管局长参照区局公务员考核要求进行。

四、具体要求

1、各单位接到此通知后，要抓紧时间，积极撰写个人述职述廉报告，及时召开考核会议。考核基层所中层干部副职及非领导职务人员的具体时间由考核联络员与各单位协调，考核联络员名单见附表。

2、要处理好日常工作与考核工作关系，既要做好日常工作，又要突出考核工作重点。通过考核，为发现、培养、选拔优秀人才提供依据。个人述职述廉报告要在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日前准备并网上发送完毕。民主测评在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日进行。

3、要加强对考核工作的组织领导，坚持考核程序，认

真履行手续，保质保量地完成考核工作任务。各单位务于﹡﹡﹡日前将《公务员考核登记表》、述职述廉报告等考核材料报区局人事监察科。

区工商局 ﹡﹡﹡