民评汇报材料(修改稿)

第一篇：民评汇报材料(修改稿)

民评汇报材料

2010年11月22日

尊敬的各位领导、民评代表、同志们：

你们好！首先我代表安监局全体干部对各位领导、民评代表前来我局指导政风行风建设工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！政风行风事关一个单位部门的形象，我们把“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动作为政风行风建设工作的重要载体。认真学习贯彻落实县委、县政府和纠风工作的任务目标，按照《柘荣县2010年民主评议政风行风工作实施方案》，精心组织、认真实施、强化整改、突出实效。下面，就我局今年以来的民主评议政风行风工作开展情况向大家作个汇报：

一、领导重视，组织有力

我局高度重视民评工作，主要领导亲自抓、负总责，把政风行风建设摆上领导班子的重要议事日程，列入班子成员和内部科室的考核内容，考核结果与干部年度考核等次和评优评先挂钩，并印发了《机关内部管理有关规定》、《2010年民评工作方案》，聘请5名民评监督员，切实将政风行风建设落到实处。按照柘纠办【2010】6号文件精神，我局分别在4月19日、21日的全县危险化学品、非煤矿山会议上专门安排议程，虚心听取各企业负责人及各乡镇安办工作人员对我局依法履职、办事效率、服务态度、廉洁从政等方面工作所提的意见建议，经过归纳整理，我局于5月31日召开会议研究确定了2010年

我局两项民主评议政风行风议题，：一是加大对群众反映强烈的安全隐患问题的督查力度；二是加大打击非法违法生产、经营行为。8月6日，我局邀请县纠分办、民评监督员、乡镇安办主任、部分企业负责人召开将民评工作座谈会, 将他们所提的意见建议纳入日常安全监管监察工作中，通过狠抓责任落实，深化专项整治，认真组织开展安全生产大检查，推进“打非治违”专项行动，积极消除事故隐患，取得明显著成效。1-10月份我县共发生安全生产各类事故23起，死亡4人（占年度6个事故死亡人数控制指标的66.7%），受伤16人，直接经济损失62.362万元，与去年同期相比事故四项指数呈“三降一升”，分别是:事故起数下降23.33%，死亡人数下降20%，受伤人数下降20%，直接经济损失上升20.3%，未发生较大以上安全生产事故，全县安全生产形势平稳，确保了人民群众的生命财产安全。

二、落实措施，全面推进

今年以来，我局对群众反映的各类安全隐患问题、非法违法生产经营行为等,采取各种强有力的措施，加大打击和督查力度,推进民评工作的扎实开展。一是狠抓安全责任落实。根据 “一岗双责”责任机制和《柘荣县2010年安全生产目标管理责任书》的要求，强化综合监管，督促协调、指导各乡（镇）和有关部门认真履行安全生产监督管理职能，建立健全安全目标责任管理考核机制。7月23日－30日，对各乡镇和有关部门上半年落实安全生产目标责任制的情况进行监督检查和考核，使安全生产责任制得到有效的落实。4月19日、21日我局分别召开了非煤矿山和危险化学品安全生产专项整治会议，局领导与生产经营单位主要负责人签订了安全责任书。二是抓好企业级别评定工作。按照开展落实企业安全生产主体责任活动“十个方面” 内容和“A、B、C、D” 四个安全生产级别,指导、督促企业开展级别评定,努力提高企业安全管理水平。经摸底筛选，我县应参评企事业单位404家。至目前，共有346家完成自评，占进度85.64%；297家完成初评，占进度73.51%；266家完成复核，占进度65.84%。三是开展安全生产大检查。为切实落实好全国、全省、全市关于立即开展安全生产大检查的通知要求，成立了领导小组，制定了工作方案。5月25日-6月2日，对全县深入开展安全生产大检查工作进行督查，扎实推进我县安全生产大检查工作的顺利进行。据不完全统计，4、5月份开展安全生产大检查以来，通过企业自查和乡镇、部门检查，共排查一般隐患712条，己整改447条，限期整改188条，落实防范措施77项，查扣车辆100余辆，强制报废解体汽车、拖拉机各1辆，治安拘留1人。四是强化安全监管执法。今年以来，我局加大对矿山和危化企业的监管力度，着力提高企业安全生产管理水平。１-１０月，共检查矿山、危化企业49家，发现一般隐患和问题96条，发出整改通知书24份, 整改79条，整改率82.3%。查处安全生产非法违法行为案件4起，组织事故调查3起，结案2起（非生产安全事故），正在调查1起。五是加强宣传教育培训。今年以来，在国家、省、市、县安全生产信息网站，县快讯、政讯、黑板报等媒体上刊登各类信息200多条，编印简报14期，安全生产月宣传专刊1期，开展安全生产月咨询日宣传活动1场，安全生产各类咨询宣传10多场，发放各

类安全手册1000多册、宣传单6000多份，组织安全培训4期400多人。这对普及安全生产法律法规知识、日常安全常识和提高全民安全意识及技能起到了积极的推动作用。六是开展“打非治违”专项行动。按照上级统一部署，从8月份开始到年底结束的全国性“打非治违”专项行动，我局在这次行动中取得阶段性成效。在“打非治违”专项行动，开展独立或联合检查危化、矿山、建筑工地、冶金等企业80多家，制止矿山无证生产建设行为2起；打击证照不全从事建筑施工行为18起；特种设备证照不全投入运行行为2起；责令非法炼油厂停产1家，限期搬迁非法炼油厂和无证照生产塑料米企业2家，限期办理“三同时”企业1家，限期整改“三合一”企业1家，取缔非法炼铜厂1家；责令停业整改企业1家。

三是狠抓整改，成效明显

我局按照三项承诺即（认真履行安全监管职责、严格规范安全执法行为、进一步改进机关作风）。围绕选题议题和所征集的意见建议，制定了整改方案，将整改职责分解到各个股室、执法大队，始终将问题的整改贯穿于安全监管监察工作的始终，主要体现在：一是强化矿山危化监管。共检查矿山危化企业 ４９家，发现一般隐患和问题９６条，发出整改通知书24份, 整改79条，整改率82.3%；制止非法生产建设行为2家，注销安全生产许可证5家，隐患到期未整改处罚1家。二是强化综合监督。根据国家、省、市、县统一部署，我局对各乡镇、县直各部门在开展的安全生产大检查情况和“打非治违”专项行动工作进行督查，切实排查治理了一批隐患，打击了一批非法违

法生产经营单位。三是强化监察执法。进一步加强独立执法和联合执法，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，促进隐患的整改和消除。１-１０月我局共办结信访转办件、领导批示件8件，做到件件有落实，件件有反馈。受理安全生产非法违法案件6起，结案6起。四是强化事故责任。对去年“9.18”矿山企业死亡1人事故和今年“6.20”私营企业触电死亡1人事故依法作出处理。通过依法监管，有效遏制了较大以上事故的发生，全县安全生产形势平稳。

总之，今年以来，我局在行风建设方面虽做了一些有益的工作，也做了一些实实在在的事情，取得了一定的成效，但我们也看到自身工作中还存在许多的不足，但距上级的要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是对被处理对象的回访不够，造成一小部分人员对安全生产工作理解不够；二是为民为企业办实事办好事方面力度还不够大，在效果上还有待提高。政风行风评议工作是一项长期艰巨的工作，随着形势的发展，还将面临新的问题。我们将以这次会议为契机，认真总结经验，创新工作方式方法，一手抓政风行风，一手抓安全监管，做到两手抓，两促进，努力为我县经济社会发展提供安全保障。

第二篇：民评总结汇报

东张孟中学

民主评议工作的总结汇报

根据广平县教育体育《2012年民主评议工作方案》的通知要求，我校积极开展了五个阶段的工作：动员部署、查找问题、落实整改、公开践诺、年终总评。现将工作情况总结汇报如下：

一、认真搞好宣传发动工作，做到全员参与，积极推进。

我校认真按照上级要求，反复研究并认真规划了民主评议工作：

（一）组建组织领导机构

为做好民主评议工作，我校成立了工作领导小组：陈明东任组长，张献锋、古其龙、王建新任副组长。其他班子成员为成员。领导小组统一认识，明确职责，分工合作，按时落实各自所任工作。

（二）大力宣传，全面动员

我校认真及时召开全体教工会议，细致传达了上级文件精神，扎实开展民主评议工作。我校通过大小会议、板报、标语等各种途径与形式，广泛开展宣传教育工作。深刻教育全校教职员工敬业爱岗，认真负责，反腐倡廉，为人师表，不断提升自己的道德品质，做好党交给我们的光荣工作。

二、深入实际，自查自纠，广求意见，查找问题

我校设立意见箱，公开社会监督电话，向全体师生以及社会各界虚心征求各种意见和良好建议，自查问题，分析根源，着力找出存在的各种问题。

（一）领导班子成员首先深入实际，自查自纠

一个学校的好坏关键在于领导班子。领导班子自查自己的工作责任心和完成工作情况，本着实事求是，改进发展的原则，我校查了执行党政文件情况，依法办学、合法收费情况，计划支出、校务公开情况等。还查了教师教育教学行为与学生学风、班风等情况。

（二）统一教工思想，加强引导学习

全体教职员工认真学习教育法律法规和学校各项规章制度，统一认识，提升思想境界。引导教职员工要改进工作思路和作风，提高工作效率和质量，要廉政为校，勤政为生，认识到教学质量是学校的生命，要拿出爱岗敬业精神，认真负责的态度，全身心投入到教育教学中，力争教出质量，收获硕果。

三、广泛征求宝贵意见与建议，接受广大师生与社会各界的评议 我校广泛征求宝贵意见，采纳良好建议。通过教职工会议、家校联系会、学生代表会议等形式的访查评议，收获了一些可贵的意见和建议：

（1）改进学校教学管理制度，全体教职员工要依法执教，提高工作责任心，规范教育教学语言行为。

（2）学校要开设一个心理咨询室，解决中学生青春期心理的各种障碍。

（3）开设法制课，举办法制讲座。请来派出所领导主讲正反事例，加强初中生的法制安全教育。

我校还发现一些一时难以解决的问题，有待在今后争取条件加以尽快解决。

（1）教工工作责任心偏弱，有待加强、教师业务素质欠发展。

（2）学生综合素质偏差，教育教学管理与质量有待加强。

四、分析问题根源，寻找解决措施

发现问题固然重要，解决问题更为重要。我校在发现问题、分析原因的基础上，反复研究决定了如下整改方案。

（一）高度重视，增强发展的责任心和整改的紧迫感。坚持“科学发展观”思想为指导，以对党对人民负责的高度责任感和崇高的事业心出发，以完善学校管理工作，提高教工综合素质和教育教学质量为目标，认识整改工作必要性，消除得过且过和可有可无的无谓心态，认真落实整改措施。

（二）引导教师学习，提高业务技能。要求教师广泛学习教育教学理论和政策法规，提高依法执教行为水平。鼓励参与各种教改教研工作，坚持集体备课工作，实行听评课常规化制度，力促全体教工整体水平稳步提高。

总之，在这次民主评议活动中，我校发现了不少问题，也分析了原因，更落实了整改措施。这是我校一次抛弃包袱，轻装上阵的一次发展契机。在广大师生的大力配合下，在社会各界人士关心支持下，我校将持续发展，不断完善，朝着“社会好评，家长信赖，学生向往，群众满意”的办学目标大步迈进！

第三篇：公述民评汇报范文

公 述 民 评 汇 报

市国际投资促进中心副主任宋航

本人于2005年10月以西安空军工程大学英语讲师职务转业至杭州市外经贸局，历任局招商管理处主任科员、局外商投资促进处副处长职务，2009年1月起兼任杭州市国际投资促进中心副主任，目前的主要工作是履行投促中心副主任职责，开展以招商引资为中心的各项工作。现按市政府及局机关关于开展“公述民评”工作的相关要求，将任职两年来的履职情况汇报如下，请领导和同志们监督检验、批评指正。

一、服务态度

杭州市国际投资促进中心的服务对象对外主要是有意来杭投资的境外客商；对内主要是各区、县（市）开发区的招商部门，有时还服务于有意与外商开展投资合作的杭州企业。无论在与哪种服务对象打交道时，我都对严格执行“首问责任制”。认真履职尽责，做到态度和蔼、举止文明、语言规范、耐心询问、细致解答、热情服务。同时，努力提升服务效能，以服务对象满意为宗旨，主动热情为外商、为基层、为企业提供“优良、高效、快捷”服务。我还能经常联系基层，与他们保持业务联系和交流，做到熟悉基层招商资源及服务要求，及时提供对口服务。招商引资工作周期较长，有时工作比较繁琐、对工作细致性、准确性的要求较高。2009年，一家有意来杭进行投资考察的英国企业为提前了解我市 1

投资环境，开出了一个有100多个问题的清单，请我们提供相关资料。我带领中心同事在两个星期时间里整理了约15000字的资料，在翻译成英文后反馈给外商，得到了外方的高度评价。

二、工作效能

招商工作对业务水平及工作效率的要求很高。我在平时能注意提高业务水平，包括加强政治理论和相关法律、法规及涉外知识的学习，尤其注重提高政策水平和外语水平。我是英语专业出身，曾在大学担任英语教师。到市外经贸局工作后，我能够积极将自己的外语特长运用在对外经济交往工作中，同时注重国际经贸方面的外语知识及词汇、表达法的积累。我曾多次在我市重要对外经贸交流活动中为市领导、局领导担任翻译，还曾多次在境内外举办的杭州商务环境说明会上用英语推介我市投资环境和投资优势，经常受到领导的表扬和外商的肯定。在实际工作中，我一直以高质量、高效率完成各项任务为对自己最基本的工作要求。2010年7月，我作为主要工作人员承担了实施2010杭州-欧盟招商周的相关任务。在不到两个月的时间内，我在局主要领导和分管领导的亲自指挥下完成了从联系境外邀请与合作单位-杭州经贸代表团组团、报批、办理签证-安排境外招商活动-出发准备等全部工作。这次招商周期间，由我担任主要工作人员共完成了5场招商会议和近20场拜访、敲门招商与项目洽谈活

动。在许多人看来，出国或许是一种福利，而对我们这些专职招商人员来说，出国实施招商任务对精神和身体都是一种严峻的考验，因为每一次活动都面临着艰巨、繁重的任务，都意味巨大的精神压力、大量的加班和许多个每天只能休息几个小时的日夜。

三、廉洁自律

作为一名公务员，我始终牢记中国共产党的“为人民服务”的宗旨，从严要求自己，克已奉公，严守法纪，清清白白做人，干干净净做事，从不谋求任何非法和不正当的私利。在招商工作中，经常有使用经费的机会，我能做到每一笔经费从预算、使用到结算的整个过程中都按要求向领导和财务部门请示批准，并严格贯彻厉行节约原则。每一笔经费的使用都按财务制度要求办理，并臵于领导的管理和财务部门的监督之下，做到清清楚楚、明明白白。为基层介绍投资项目是我的主要工作之一，每次因介绍成功一个项目而受到领导和服务对象的肯定是对我最大的回报，但我从不因此接受任何不该接受的物质回馈。一次，一个基层单位因我介绍的一个外资项目成功落地而按本地奖励办法给我送来5000元奖金。按照相关规定，公职人员不得因为履行本职而接受额外物质回报。因当时不便直接拒收，我暂时收了下来，但第二天就向局领导和局监察部门进行了汇报，最后按程序将5000元钱上交局财务部门。

四、工作实绩

任职以来，在局党委的正确指引下、在局领导的关怀下、在同事的配合下、在服务对象的监督和支持下，我较好的完成了组织上分配的以下工作：

（一）制作招商资料。主待编制《杭州投资环境简介》（中、英、日版）、《杭州市利用外交重点推荐项目手册》、《杭州市投资环境宣传录像片》等各类招商引资宣传资料9种。

（二）开展研究分析。结合《杭州市利用外资三年行动计划》加强对重点企业、尤其是世界500强及行业领先企业的投资动态研究，获取有价值的项目信息，组织中心人员完成撰写调研、建议文章的任务,其中本人独立完成3篇。

（三）“五个突出”招商。完成制定“五个突出”招商（除“以外引外”）实施方案，提供相关资料、材料，在各项实际工作中落实“五个突出”招商举措，促进招引成效。参与制定招商工作计划。

（四）开展招商活动。作为主要负责人组织中心人员承办和参与了一些大型对外招商活动。主要有： 2009、2010赴台湾招商活动大型境外招商活动；2009、2010杭州-欧盟招商周活动（英国、德国站）2009年杭州-美国招商周；2010杭州-香港、新加坡招商等6场境外招商活动；2009赴上海地块招商活动、2009“浙洽会”、2009“夏洽会”等大型境内招商活动3场）。作为2009西博会投资合作周活动组负责

人组织承办了包括开幕式等7场由我局负责承办的外资类活动，获西博会组委会最高奖——特别奖。同时，为扩大对外交流与合作，还积极参与承办“中英携手创新 共拓信息产业未来”研讨会、中英金融服务产业交流会、2010西博会杭州“两区”建设研计会等其他各类招商活动20余场。

（五）捕捉项目信息并有效对接。主攻500强，招引大项目，主持或领导中心相关人员完成了有效信息对接月均10余个。

以上是我的个人汇报，请领导和同志们指正，我将虚心听取并衷心感谢大家提出的任何意见和批评。我决心以这次参加“公述民评”活动为动力，在今后的工作中更好地履行自己的职责。

杭州市国际投资促进中心：宋航

二○一○年十月

第四篇：射阳地税民评现场汇报

盐城市射阳地方税务局民主 评议政风行风现场汇报材料

盐城市射阳地方税务关于 民主评议政风行风工作现场汇报

按照射阳县委、县政府的部署，射阳地税局把民评工作与各项税收工作紧密结合起来，深入开展迎接民主评议政风行风活动，以优良的工作作风、过硬的工作本领、出色的工作业绩，促进地税工作又好又快发展，接受各级党委、政府及社会各界的检验。精心部署、全面发动，争取在全县民评工作中进位争先。

一、总结前段工作，深化认识抓推进。

（一）精心准备，认真谋划。为了抓好2011 年地税系统民评工作，局党组多次召开民评专题会议。先后全系统召开了民评动员大会、民评专题视频会议、民评工作推进会、民评转段暨勤廉测评会议。认真传达学习省局、县委县政府、市局的民评会议精神，认真分析地税系统政风行风建设的现状，针对地税工作实际，统一思想，提高认识，把这次民评工作作为一件大事来抓，作为促进地税部门解放思想、开拓进取，加强部门自身建设的一项重要工作来抓。在领会上级文件精神的基础上，党组结合部门工作实际，认真研究制定了《盐城市射阳地方税务局关于做好迎接2011年民主评议政风行风工作的实施方案》，对民评工作的指导思想、对象范围、工作内容、方法步骤、推进措施等做出了详尽的规定。同时，成立了由县局党组书记、局长陈洪军同志任组长，党 组其他成员为副组长，县局机关各科室负责人为小组成员的民评工作领导小组。

（二）精心组织，广泛发动。我们以民评活动为契机，在全系统形成“人人参加学习，人人提高认识，人人参加评议”的良好氛围，抓好评议效果的基础性工作。注重宣传发动，我们提前召开了党组专题工作会，并及时召开全县地税系统迎接民主评议政风行风暨创建“人民满意基层服务单位”动员大会，以“六个一”活动助推民评工作，一是开展 “满意度”测评活动；二是开展自查自纠活动；三是开展开门纳谏活动；四是开展走访调查活动；五是开展 “三服务”回头看活动；六是开展次行政效能教育活动。统筹兼顾，合理安排，把学习和整改贯穿始终。县局还与各科室及各税务分局层层签订了《民主评议政风行风工作目标责任承诺书》，在全系统形成人人有目标，个个有责任的浓厚氛围。为全局实现民主评议“走在前列”的工作目标奠定牢固基础

（三）广泛宣传，营造氛围。充分利用电台、电视台等新闻媒体，大力宣传税法新规。利用报刊杂志、12366热线服务平台、短信平台、射阳涉税信息简报等传递税收信息。创设局长接待日服务平台，打造面对面、亲情化一线工作法创新服务。重视网上勤廉测评征集到的意见和建议，及时整改。在政府公众监督平台设立举报箱和意见栏，及时回复纳税人的提问。在《射阳报》公开服务承诺和服务措施：悬挂宣传横幅21条、多次向县一级各类新闻媒体、市局民评专刊投稿宣传民评工作：陈洪军局长走进“政风热线”、做客演播室，与纳锐人面对面交心谈心、释疑解难；通过开展“换位思考、人性化服务、假如我是纳税人”的活动，增强了团 队服务意识，从纳税人的角度深入剖析服务工作中存在的问题，切实转变服务理念，全面提高纳税服务水平。通过深入宣传发动，全系统上下形成了领导带头评、干部自觉评、内外结合评、群众监督评的良好评议氛围。

(四)召开专题民主生活会。在全系统召开民评暨创建“人民满意服务单位”工作专题民主生活会，以改进机关作风、服务地方经济、服务纳税人为目标，认真开展批评和自我批评，开诚布公的剖析产生问题的根源，真正把握借助于这次民评工作的契机，作为全系统创建的力量源泉和对地税各项工作的大剖析，大检验。一是增强自学的主动性；二是充实完善各项规章制度；三是激发干部职工的工作热情；四是进一步转变工作作风，优化纳税服务，提高服务能力和服务质量；五是进一步加强税法宣传力度，提高纳税人纳税遵从度；六是进一步发挥部门职能，积极参与促进地方经济发展，为经济发展营造和谐健康的税收环境。

（五）深入开展“三服务”大回访、回头看活动。一是开展税收调研服务企业。局党组班子成员分头走访新特产业、民政福利企业、港口建设企业等全县近120家重点企业，了解服务要求，听取意见建议，做到“三个一”。即：送一本优惠政策书籍、请填一份征求意见书、建立一项长效联系机制。二是积极落实税收优惠政策。全面落实省地税局对社会公开承诺十二项举措，市局六十条服务举措，完成对264户下岗再就业税收优惠审批，落实对学校医院等非营利性组织和民政福利企业、循环经济、高新技术企业税收优惠政策，办理各种自行上报、备案类管理税收优惠项目183件，同时办理审批了5件财产损失类涉税项目的审批，共减免各类税 收1420万元。同时，积极组织业务骨干，注册税务师、注册会计师通过召开各行业的税收政策辅导会，对重点企业进行点对点辅导，帮助企业进行2010的所得税汇算清缴工作，减少纳税人的风险，保证企业稳定健康发展，有效促进纳税人税收遵从度。三是全员参与服务招商引资。开辟“绿色通道”，服务投资者。认真做好新办企业、重点企业的“五个一项目”服务，即：一本税收企划书、一次分局政策宣传员与单位法人和财务人员的税收财务的政策需求恳谈、一张税企联系卡、一份企业产、供、销、人、发、财基本情况及税收风险点点评表、一本税收政策表单资料下载中心导引，用心、尽心、全心为企业服务。

（六）开门纳谏 服务创新。我局广开言路、开门纳谏，广泛征求社会各界对地税工作的意见和建议，在服务上求创新。

（一）是“走出去”。局党组成员诚恳走访县委四套班子、县人大代表、政协委员、党代表、各镇（区、办事处），与各级领导一一对接，多次沟通交流，认真听取各级领导对地税工作的意见和建议；局党组全体成员在第一时间带领各科室长、分局长走访、调研企业，为各乡镇区，提供上门服务。(1)主动帮助江苏丰源生物化工有限公司申报省级高新技术企业、帮助协调其退城进区用地问题；(2)江苏河海运输股份有限公司承兑汇票资金未到账，主动协调资金垫缴税款；(3)盐城筑宝机械有限公司年审时，因资金紧张欠缴房产、土地使用说，布置分局与金融部门联系协调资金等。（4）走访调研江苏双山集团股份有限公司。就当前棉纱价格出现大幅下跌企业所面临的困难，为企业提供税收服务，帮助企业拓宽发展空间，增强发展后劲，赢得了企业的赞誉。此次走 访企业达1183户。诚邀社会各界人士对地税工作提意见，发放征求意见函５０００多份、调查问卷２０００余份，共疏理出意见和建议20余条。

（二）是“请进来”。一是在局门口、纳税服务厅等地设置举报箱、税收政策咨询台、税收宣传栏、意见簿，公布举报电话，广泛收集纳税人、社会各界对地税政风行风建设的意见和建议。二是开展“请人来体检”、邀请“第三方看地税”活动。县局及各分局分别召开了纳税人座谈会，向民评代表述职述廉汇报会，通报地税工作情况，诚恳听取纳税人和参评代表对税收工作的意见。三是开展“税务公开、开门评税”活动，将最新税收政策、行政处罚案件等在第一时间在射阳政务网、射阳地税门户网站通过行政权力运行机制向全社会和纳税人公开。四是开办纳税人学校。抽调业务骨干对纳税人进行辅导，着力把纳税人学校打造成纳税辅导的“新阵地”、新办企业的“新课堂”、税企交流的“新平台”、税法宣传的“新探索”。五是汇集民声民意。围绕地税工作特点，积极向政府建言献策，收集整理服务发展建议十八条。

（七）、开展网上勤廉测评助推民评工作转段。为进一步提高地税机关依法行政、公正执法、涉税服务、阳光治税水平，规范地税干部廉洁从税行为，深入推进地税部门政风行风建设，我局运用“江苏地税勤廉测评预警系统”组织开展民主评议政风行风活动和网上满意度调查活动，请网上申报纳税人对地税部门和地税干部执行公开承诺、落实服务措施、加强公正公平执法和遵守廉政规定的情况进行评价。为地税系统民评转段注入了动力和活力。从测评结果反馈看，我局的满意率达99.88%，基本满意达0.12%。为我局的民评 工作走在全县前列奠定了牢固的基础。

二、深入剖析，自查自纠促奋进。

坚持把政风行风建设同税务管理、税务执法、提高队伍素质紧密结合起来，对照职责，自我揭短，对照优化环境要求，互找差距，联系实际查找自身存在问题。结合民评工作的内容，对收集到的各种意见、建议和相关信息认真进行分类、梳理和汇总，将存在的问题和不足归纳为四个方面。

（一）税法宣传方面

一是在宣传方式上，突击性宣传和集中性宣传多，日常性宣传和连续性宣传做得不够。二是宣传的针对性不强，没有充分满足不同层次纳税人的需求。三是对税收违法案件的曝光力度不大，税法的警示性作用不够突出。

（二）纳税服务方面

一是少数人员服务意识不够强，服务态度不热情，被动服务多，主动服务少。二是因网络升级带来税收征管系统开票速度较慢，有时造成纳税人在大厅办税等候时间过长。网上申报功能不全，有的税种还需要到办税服务厅上门申报。三是个性化的纳税服务有待加强。

（三）税收征管方面

一是税源管理上还存在漏征漏管的现象，对非正常户的管理还不够到位。二是对使用假发票的管理和行为做得不够到位，经营者变相不给发票或使用假发票的现象在餐饮、娱乐等服务行业较为突出。三是对部分高收入行业（个人）的个人所得税控管还没完全到位。

（四）队伍建设方面

一是个别单位首问值班存在脱岗现象，少数干部着装不 规范。二是少数干部的业务素质有待进一步提高，工作效率有待提高。三是极少数干部没有严遵守廉洁自律规定，存在收人情税和关系税的现象。

三、制定具体整改措施，以整促改抓落实。

我局以改进工作为目的，以建章建制为保障，以创新举措为手段，既注重整改的长效，又注重长效的整改，力争把每个问题整改到位，做到件件有落实，事事有回音。

（一）税法宣传方面的整改情况

一是深入开展“百名税官到企业”。开展“三个一活动，即送一本优惠政策书籍、填一份征求意见书、建立一项长效联系机制。与4595户纳税人面对面宣传税法；向全市纳税人发放纳税服务联系卡4595张，有效解决纳税人多头跑、无处找和办税难的问题，让纳税人一卡在手，办税无忧。

二是开办纳税人学校，定期对纳税人开展新办户纳税辅导、专题税收宣传、热点问题答疑等活动，截止目前，共举办各类专题纳税辅导培训3场次，参训人数达388人。借助新闻媒体，在《射阳报》栏目专题推出“向人民承诺 让人民满意”专栏，公开承诺十二条服务措施、六项廉洁从税公开承诺，得到了广大纳税人的好评。

三是加大对违法案件的曝光力度，对31户纳税人

万元的欠税，进行了欠税公告和信息曝光。

四是开辟12366纳税开台，与纳税人实施互动交流，及时告知最新的税收政策，在线解答纳税人的各类办税难题。

（二）纳税服务方面反映问题的整改情况

一是建立了导税服务制。我们在纳税服务大厅设立专门的纳税服务引导员，对纳税人上门办税实施引导，严格落实 首问责任制、一次性告知制、AB角岗位制、限时办结制、服务承诺制。

二是建立了领导值班制。在纳税服务厅设立 “局长接待日”，各税务分局办税厅每天固定一名分局领导值班，及时受理纳税人投诉，第一时间协调解决办税过程中遇到的问题。

三是建立了上门服务制。即送发票服务、送办税服务、送政策服务、送宣传服务和送维权服务。在全县各镇区设立纳税服务局7个，将服务从办税厅延伸到了纳税人面前，方便纳税人就近办税。

四是针对因税收征管系统全省升级改造带来的纳税申报暂时性不便，我们一方面将此情况在各大厅向纳税人进行耐心解释，取得他们的谅解，另一方面也积极向省局反映，加快系统完善的步伐，争取在最短的时间予以解决。

（三）税收征管方面反映问题的整改情况

一是开展清理漏征漏管户专项行动。自今年4 月起，全县地税系统累计出动检查人数

人（次），对房地产业、砖瓦行业、汽车驾驶培训业、个体工商户等进行了专项检查，查补税款

万元。

二是积极推行发票管理新模式。目前已在全县建筑业和房地产业及酒店业的 户纳税人中推行网络发票，杜绝这些行业发票开具中的“大头小尾”现象，有效杜绝偷税行为；下步将重点在餐饮业推行税控收款机，有效防止不开发票和少给发票的行为。

三是全面推行个人所得税全员全额明细申报管理。针对高收入行业的个人所得税控管，我局采取为纳税人建档的办 法，要求每个单位对其员工代扣代缴的个人所得税进行明细申报，实施个人收入信息比对。

四是巩固“阳光办税”模式，进一步细化了定税标准，实行电脑定税，在全县所有市场对所有个体纳税户集中公示税额，让纳税人缴公平税和明白税。

（四）队伍建设方面反映问题的整改情况

一是将社会监督常态化。我们将在全县聘请特邀监察员，请他们定期对全系统进行暗访，及时反馈意见和建议。同时，我们还在今年邀请市市作风办对各分局征收大厅进行了暗访，并将检查情况在全系统进行了通报，收到了良好的效果。

二是将廉政建设体系化。利用地税360°防控系统，通过“查找风险点 建立安全区”的活动，结合民评岗位廉政教育活动，通过“梳理岗位职责、排查岗位风险、建立长效机制”，围绕“征、管、查、减、免、罚、人、财、物、清、销、欠”十二大节点中易发腐败的部位，“查风险、知风险、不冒险、求保险”，用制度堵塞漏洞，用机制化解风险。

三是地税文化建设渗透化。开办地税大讲坛、邀请资深专家为纳税人和税务干部作专题讲座，成立了书画、摄影协会，开展了精神文明创建、积极培植、挖掘先进典型，在全系统弘扬 “想干事、会干事、干成事、不出事”的做事文化。

四是干部素质达标化。在全系统举办了征收服务、税收管理、税务稽查、税收统计、机关综合、计算机等六大类基本知识的全员培训，开展了基本素质达标全员考试，对考试不合格的人员扣发绩效考核奖，待岗学习。

四、下步工作打算 自民评工作开展以来，有力地促进了我局各项工作的完成，成效明显。一是对地方财力的贡献度进一步提高。今年前7个月，组织入库各项收入

亿元，同比增收

亿元，增长

%，在全县地方一般预算收入的比重达到

%。预计全年完成各项收入

亿元；二是税收征纳关系进一步融洽，实现了“零投诉 ”；三是队伍纪律作风进一步转变，截止目前，今年全系统无一人受党纪和法纪处分，实现了“零发案”。

通过行评工作，不仅使地税部门在政风行风建设方面迈出新的一步，同时也有力地促进了地税征管工作再上新的台阶。总结前段的工作经验，下步我局将在以下几个方面作出新的努力：

（一）始终坚持标本兼治、纠建并举，完善政风行风建设长效机制。

按照“标本兼治、纠建并举”的要求，我们将在整治突出问题的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断探索政风行风建设长效机制。一是细化责任明晰的领导机制。充分利用垂直管理的体制优势，落实层级责任，进一步完善一级抓一级、层层抓落实、上下联动的政风行风建设垂直领导机制。二是落实常抓不懈教育机制。结合新的形势和队伍中出现的新问题，与时俱进开展廉政文化建设，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。三是强化整改落实的工作机制。对目前尚未整改到位的问题及今后工作中发现的问题实施台账式管理，滚动式监督，要求整改措施落实到位，整改结果反馈到位，做到整改不得力不松手，整改不完毕不放手。

（二）始终坚持突出重点、创新手段，构建多层次全方位监督体系。

我局将采取内部监督与社会监督相结合，充分利用信息技术创新监督手段和方式，全面加强对重点岗位和关键环节的政风行风情况监督。一是加强行政督察。探索建立巡视制度，开展纪律作风和效能督察。实行暗访常态化，不分时段、不打招呼，对全系统政风行风建设进行暗访督察。二是实施电子监察。进一步完善税收执法风险预警电子监察系统，实现对征收、管理、稽查等业务工作的实时监察和预警纠错。三是完善社会监督。制定特邀监察员工作办法，全方位公开行政审批、行政处罚、行政收费的依据、程序、标准和结果。探索实施基层行政执法人员向服务对象代表述职述廉制度，接受服务对象的监督。

（三）始终坚持从严治队、严格管理，狠抓队伍纪律作风建设。

我局将以狠抓队伍纪律作风为突破口，坚持用加强纪律作风建设促进政风行风建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬的地税队伍。一是立规矩，做到有章可循。从日常工作规范严起，立规矩，明纪律，做到项项工作有标准，方方面面有章法，言行举止有规范。严格考勤，杜绝迟到早退；严格抽查，杜绝串岗聊天；严肃纪律，杜绝“吃、拿、卡、要、报”。二是抓整顿，集中整治突出问题。每年定期开展以整顿纪律作风、窗口服务质量和规范执法行为为主要内容的专项整治行动，实行领导分片包干，机关跟踪督办，基层全员参与。三是严追责，坚决查处不正之风案件。充分发挥查办案件对源头治理的推动作用，建立完善案件线索排查机制、信 访举报督办机制，严厉打击贪污腐化、失职读职等违法违纪行为，努力做到查处一个案件，教育一批干部，完善一套制度，防止重复出现问题，实现以查案促纠风。

行风建设无终点，纳税服务无止境。在前一阶段工作中，我局虽然在政风行风建设上虽然取得了一些成效，但离各级领导和群众的要求还有一定差距。税收促进发展，发展改善民生。税收连接你我他，共建和谐靠大家。没有社会各界的大力支持和配合，就没有地税事业的和谐发展，也没有全市经济的全面繁荣。群众的满意和认可，是对我们工作最大的鼓励；提出的意见和建议，是对我们工作最大的鞭策；纳税人在纳税过程中时刻体验到纳税的光荣和尊严，是我们最大的愿望。希望社会各界一如既往地关心、理解和支持地税工作，让我们继续携起手来，和衷共济，为促进全县经济持续增长、社会和谐稳定、人民生活富裕安康做出新的更大贡献！

第五篇：民评提纲

教师党员民主生活会发言提纲

夕阳民族中学：赖桂凤

党员民主生活会，是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的情况向领导和同志们作一个汇报：

一、学习、工作方面

1、抓学习，提高综合能力

在工作中，我注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，在大事大非问题上，立场坚定，同党中央保持一致。还根据工作需要和自己实际，坚持读一些教学方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的业务素质和教学水平。

2、抓工作作风，提高工作效率

在教学工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教书育人工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，自己不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。

二、个人存在的问题和不足

1、理论基础知识薄弱。作为一名党员，自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实。

2、克服急躁心理，一切都应淡定一点。

3、要稳步形成自己的教学特色。

4、加强与青年教学的沟通.5、多帮带年轻教师的成长。

三、整改措施

1、加强学习，提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中良好的党员形象。自己已经46岁，属于更年期，对学生应该宽宏待人，一切都应淡定一点。何夜无夜，何处无无竹柏？

3、主动与青年教师探讨教育教学工作.共同提高教育教学质量。对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。

4、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。与青年教师共同成长。

2013年9月20日