第一篇:某有色金属有限公司全员安全培训考试题
*************有色金属有限公司全员安全培训考试题
部门(车间)_____姓 名_____分 数___
一、选择题(可多选,每题3分,共30分)
1、《中华人民共和国安全生产法》是__开始实施的A1998年B2000年C2002年D2004年
2、下列不可以认定工伤或视同工伤的情形___
A因犯罪或违反治安管理伤亡的B醉酒导致伤亡的C患职业病的D 自残或者自杀的3、《中华人民共和国消防法》于__起实施
A 2008年1月1日B 2009年5月1日
C 2009年1月1日D 2009年12月1日
4、下列危险化学品中属于腐蚀品的是__
A硫酸B 一氧化碳C甲烷D 氧气
5、若触电者心脏停止跳动,呼吸尚存,立即对其实施___急救
A 仰卧压胸B 俯卧压胸C 胸外心脏挤压法D 口对口人工呼吸
6、浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述__方法
A 马上用水冲洗B 去医院C 用抹布擦
D 用干净布或卫生纸将硫酸沾下,并迅速用大量凉水冲洗皮肤
7、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是__
A 掌握安全生产知识B 增强事故预防和应急处理能力
C 提高安全意识和安全生产技能D 上述都是
8、烟头中心温度可达__摄氏度,若乱扔烟头容易引起火灾
A 100-500B 500-700C 700-800D 800-10009、我公司的重大危险源为__
A 余热锅炉B 硫酸C焙烧炉D 电炉
10、我公司的安全文化家庭观为__
A 生命比金贵,安全出效益B 杜绝违章,不存侥幸
C 安全为了生产,生产必须安全D家庭是幸福的港湾,安全是家庭的靠山
二、填空题(每题5分,共45分)
1、安全生产的方针是“____、____、___”。
2、高处动火作业应戴安全帽、系安全带,遵守高处作业的安全规定。氧气瓶和乙炔气
瓶不得泄漏,应距明火__米以上,二者的间距不要小于__米。
3、生产过程的职业病危害因素,按其性质分为____、化学因素、____
4、机械伤害的形式主要有:咬入、___、碰撞或撞击、夹断、剪切、__或擦伤、卡住或缠住。
5、在常温、常压下以气态形式存在的有害物,如____、硫化氢、氯气、氨气、_____、氰化氢、_____等,有些有味道,有些没有任何警示性,可导致
急/慢性中毒。
6、“四不伤害” 是指:__________________________。
7、我公司常用的液态物料输送设备大多为离心泵,由于电机的高速运转,泵和电机的联轴节处容易发生对人员的绞伤,因此,联轴节处应安装___。
8、我公司的危险化学品有_________________________
9.“三违”是指__________________________。
三、简答题(每题5分,共25分)
1、作业人员安全生产的权利和义务有哪些?
2、请写出你所在岗位突发事故时的应急措施(写其中一个即可)、3.请写出你所在岗位的安全生产责任制?
4、写出你所在岗位存在的C级以上(包括C级)危险源?
5、安全是满足人们幸福生活的第一需要,也是创造社会财富的主力军——企业生存发展的第一需要,更是全社会的责任;安全生产事关全体员工生命财产安全,全体员工必须认真履行各自的安全生产职责,做到恪尽职守,各负其责。请结合自己的工作,谈谈你如何做好安全生产的工作?
第二篇:2016年全员安全知识考试题
2016年全员安全知识考试题
姓名:部门:得分:
一、是非题(在括号内,正确的画“√”,错误的画“×”)(30分,1分/题)
1.2016年安全生产月活动主题为“强化安全发展观念,提升全民安全素质”。()
2.集团公司《安全管理手册》规定:企业应设立安全生产委员会,安委会主任由企业安全部门负责人担任。()
3.集团公司的安全方针:生命至上,安全发展,预防为主,综合治理,领导承包,全员履责。()
4.集团公司《安全管理手册》规定:按照谁的业务谁负责,谁的属地谁负责的原则,各职能部门和各二级/基层单位(业务单元)对所管辖业务、区域的安全负责。()
5.公司HSE管理体系文件分四个层次,即:管理手册、程序文件、作业文件和记录。()
6.“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()7.系统的本质安全可靠性可通过加强安全管理来实现。()8.实践证明,伤亡事故中60%以上是由于违章指挥,违章操作,违反劳动纪律造成。()
9.工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故,不包括急性中毒事故。()10.在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定工伤。()
11.总书记在有关安全生产重要论述中,要求强化红线意识,实施安全发展战略。()
12.三级教育是针对新入厂岗位职工的安全教育。是指厂级(公司)教育、车间(部门)教育和岗位(班组)教育。()
13.特种作业的人员经过安全技术培训后,可独立上岗操作。()14.劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康。()15.安全管理的根本目的在于防止事故的发生,企业安全管理工作始终围绕着减少职工伤亡事故开展一系列的工作。()
16.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全监督管理职责的部门报告或者举报。()
17.我国有关安全生产的标准可分为:管理标准、基础标准、技术标准等几类。()
18.伤亡事故报告、调查就是为了分清责任,处理事故责任者。()19.安全技术措施,系指为防止工伤事故和职业病的危害而从技术上采取的措施。()
20.企业文化观念对于安全管理没有影响。()
21.安全生产责任制是一项最基本的安全生产管理制度。()
22.有效的安全管理应该建立在风险和如何控制风险的理解的基础上。()
23.建筑施工企业如果经济状况不好,可以暂停给从事危险作业的职工办理意外伤害保险,等经济条件好转后再恢复。()
24.强令工人冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果,属于违法行为。()
25.重大事故隐患,是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。()
26.安全就是不使职工发生死亡事故。()
27.专业承包单位不得将其承包的工程进行任何形式的再分包。()28.施工单位应当对施工现场存在的危险源进行识别、评价,确认重大危险源,并根据具体情况制定危险源预防措施。()
29.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。()30.《刑法》规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。()
二、单项选择题(将下列题目中正确答案填入空格内)(30分,1分/题)
1.集团公司安全目标()
A.轻伤以上事故为零 B.重伤以上事故为零 C.死亡事故为零 D.零缺陷,零违章,零事故。2.集团公司《安全管理手册》规定:企业生产、技术、设备、工程等专业管理部门负责人和二级单位负责人任职()内必须参加1次脱产的安全培训,以后每2年至少培训1次。
A.半年 B.1年 C.2年 D.3年
3.集团公司《安全管理手册》规定:企业应根据风险辨识结果进行分级管理,建立各级风险清单,每()更新1次。发生重大变化或变更后应及时更新。
A.每月 B.每季 C.半年 D.1年
4.集团公司《安全管理手册》规定:企业应()对职业病危害因素识别和评估1次,并建立职业病危害因素清单。清单中列出产生职业病危害因素地点、浓(强)度和所采取的控制措施。
A.每月 B.每季 C.半年 D.每年
5.集团公司《安全管理手册》规定:企业()至少组织1次安全管理体系内部审核,审核安全管理体系是否符合本手册和集团公司相关制度的要求,是否得到有效实施。审核的过程和结果应予以记录。
A.每季 B.半年 C.每年 D.2年
6.()是安全生产领域的综合性基本法,它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。A.《中华人民共各国建筑法》 B.《中华人民共各国安全生产法》 C.《建设工程安全生产管理条例》 D.《建设工程质量管理条例》 7.安全生产许可证的有效期为()年。
A.2 B.3 C.4 D.5年
8.建筑工程实行总承包,()将建筑工程肢解发包。
A.允许 B.原则上禁止 C.禁止 D.原则上允许
9.建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据()制定相应的安全技术措施。
A.建筑工程的特点 B.建设单位的要求 C.本单位的特点 D.主管部门的要求
10.《中华人民共和国建筑法》规定,大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包商联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行()。
A.独立承担各自的责任 B.承担连带责任 C.不承担责任 D.承担适当的责任
11.施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员()。A.不得上岗作业 B.应当下岗 C.可以上岗作业 D.调到其他岗位任职
12.现场施工人员患有法定传染病时,应及时隔离,并由()进行处置。
A.建设主管部门 B.劳动监察部门 C.食品监督部门 D.卫生防疫部门
13.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,()应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位 D.设计单位 14.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令施工单位停业整顿;造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()
A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 15.根据《建设工程安全生产管理条例》,安全警示标志必须符合()
A.国家标准 B.行业标准 C.企业标准 D.地方标准 16.国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究()的法律责任。
A.生产安全事故责任人员 B.相关企业领导 C.技术人员 D.项目经理
17.安全管理的核心内容是指()。
A.制定安全技术方案 B.建立和维持安全控制系统 C.增加安全投入 D.加强内部沟通
18.建筑施工事故中,所占比例最高的是()。
A.高处坠落事故 B.各类坍塌事故 C.物体打击事故 D超重伤害事故
19.事故发生后,事故现场有关人员应当()向本单位负责人报告。
A.立即 B.1小时内 C.2小时内 D.3小时内 20.施工单位的安全生产费用不应该用于()。
A.购买施工安全防护用具 B.安全设施更新 C.安全施工措施落实 D.职工安全事故的赔偿
21.系统的本质安全可靠性可通过()来实现。
A.加强安全管理 B.落实安全责任 C.提高设备安全可靠性 D.加强领导 22.企业职工因(),违反技术操作规程,或者违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,造成事故,使人民生命安全和国家财产遭受损失的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
A.思想情绪 B.病 C.不负责任 D.玩忽职守
23.生产经营单位必须遵守《安全法》和其它有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全(),完善安全生产条件,确保安全生产。
A.安全生产责任制 B.管理规章制度 C.岗位责任制 D.作业规程和操作规程
24.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳()。
A.养老金 B.保险费 C.医疗费 D.所得税
25.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的()。
A.经济责任 B.法律责任 C.责任 D、社会责任
26.建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立()合同,明确双方的权利和义务。
A.口头 B.口头或书面 C.书面 D.其他形式的 27.建筑施工企业的()对本企业的安全生产负总责。A.技术人员 B.项目经理 C.专职安全生产管理人员 D.法定代表人
28.根据《建筑工程安全生产管理条例》,建设工程实行施工总承包的,由()对施工现场的安全生产负总责。
A.分包单位 B.建设单位 C.总承包单位 D.监理单位 29.根据《建筑工程安全生产管理条例》,总承包单位应当自行完成建设工程()的施工。
A.整体结构 B.主要结构 C.所有结构 D.主体结构 30.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,()向负有安全和产监督管理职责的部门报告或者举报。
A.无权 B.均有权 C.应逐级 D.应越级
三、多选题(本题型每题有5个备选答案,其中至少有2个答案是正确的。多选、少选、错选均不得分。40分 2分/题)1.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
A、知情权B、赔偿请求权C、检举权D、安全保障权E、指挥权 2.依据《安全生产法》的规定,从业人员的安全生产义务有()。
A、遵章守规、服从管理的义务B、正确佩戴和使用劳保用品的义务C、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务E、事故情况下,抢险救灾的义务
3.依据《安全生产法》的规定,负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,可以依法行使的职权有()。
A、现场检查权B、当场处理权C、紧急处置权D、查封扣押权E、责令关闭权
4.从业人员接受安全生产教育和培训的目的是()。
A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力
5.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A、批评 B、检举 C、控告D、起诉E、仲裁
6.女职工在经、孕、产、哺乳四期不能从事以下哪些工作()
A.凉水作业 B.轻度劳动 C.有毒有害作业 D.长时间加班加点作业 E.夏天作业 7.应急预案应包括()等。A.应急组织体系 B.应急人员组成及联络方式 C.危险源辨识 D.应急材料及设备 E.应急措施 8.国家规定的安全色含义是()
A.红色:表示禁止、停止 B.蓝色:表示指令 C.绿色:表示提示 D.黄色:表示警告 E.紫色:表示注意
9.建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种()对环境的污染和危害的措施。
A.粉尘 B.废气 C.固体废物 D.废水 E.噪声、振动 10.根据《建设工程安全管理条例》的规定,发生生产安全事故后,()
A.马上报警 B.施工单位应当采取措施防止事故扩大 C.保护事故现场 D.施工单位不许采取任何措施 E.需要移动现场物品时,应当做出标记和书面记录,妥善保管有关证物。11.发生事故的“四不放过”是指()A.事故原因不查清不放过 B.事故责任不明不放过C.生命和财产损失不公示不放过D.事故责任者和群众未受到教育不放过E.防范措施不落实不放过 12.集团公司对()情况进行提级问责:
A.发生事故后,造成重大社会影响的 B.本企业2年内连续发生上报事故的 C.发生重伤以上事故的 D.集团公司事故通报后1年内再次发生同类事故的 E.发生事故后隐瞒不报、迟报、谎报的
13.职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.醉酒或吸毒的 C.自残 D.自杀 E.患职业病的
14.企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到整改措施、()到位。
A.责任 B.权限 C.资金 D.时限 E.预案 15.安全检查的形式根据需要,可分为()的检查。
A.经常性 B.定期 C.专项 D.季节性 E.综合性 16.风险控制的管理措施包括()
A.制定、完善管理程序和操作规程 B.制定、落实风险监控管理措施 C.制定、落实应急预案 D.落实员工的安环职防教育培训 E.建立检查监督和奖惩机制。17.职业危害因素包括()。A、职业中毒 B、职业伤亡 C、工业粉尘 D、职业事故 E、生产噪声
18.用手提式灭火器灭火的正确方法是()
A、拔去保险插销 B、一手紧握灭火器喷嘴 C、一手提灭火器并下压压把 D、对准火焰猛烈部位喷 E.对准火焰的根部喷 19发生火灾后,如何逃生?()A、发生火灾后,选择最近的逃生出口 B、逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时,必须把自己的衣服淋湿;再找一块湿毛巾捂住口鼻,以起到隔热滤毒的作用 C、在有浓烟的情况下,采用低姿势撤离,视线不清时,手摸墙壁徐徐撤离 D、楼道内烟雾过浓,无法冲出时,应利用窗户阳台逃生,拴上安全绳或床单逃生E.用普通电梯逃生
20.楼层起火时,如已被火势围困,最恰当的处理方式是()。
A、站在窗口大声呼救,以吸引消防队员的注意 B、找个安全的角落(如卫生间)躲起来,用棉布等封堵门窗,并不断泼水降温,防止烟火窜入,等待救援 C、躲在床底、衣柜等处 D、披上淋湿的毛毯冲出去 E.跳楼自救
第三篇:全员安全培训复习提纲
中国铝业广西分公司
全员安全培训通用常识部分复习重点纲要
一、对职业安全健康的理解与法律法规:
1、对安全问题的认识?(了解)
2、你是如何认识安全培训?你参加安全培训的目的?(了解)
3、“需要五层次”理论(掌握)
4、职业安全健康与人权、中国的入世的关系。(了解)
5、国内职业危害状况(了解)
6、“安全为了生产,生产必须安全”?(了解)
7、企业安全生产管理四个不同的历史阶段(熟悉)
8、树立正确的安全生产观(熟悉)
9、广西分公司“1331”安全理念。(熟悉)
(三全管理、三个全员、三大标准化)
10、分公司安全方针及安全目标(熟悉)
11、员工安全导则(熟悉——其中第2、6、7、8、9条)
12、相关职业安全健康法律法规——2001年以来颁布的法律法规(熟悉5—6项)
13、我国颁布的专项职业安全健康法律(熟悉)
14、法律的基本要素(熟悉)
15、能区分职业安全健康法律法规以及规章(掌握)
16、《安全生产法》的相关内容:
各章节相对应的法律要素;第3条、17、20、21、22、23、28、33、35、36、73、82(2、4)、83()、85()、90条以及第三章从业人员的相关权利和义务。——掌握 第21、36条相关内容必须熟悉
《安全生产法》对企业安全教育培训的要求
二、职业安全卫生基本术语
1、什么是安全?安全的基本特性(熟悉4个)?如何理解安全(熟悉掌握)
2、什么是狭义的“危险”?危险的特性(可能性、严重性)
3、什么是“安全生产”?(消除和控制生产过程中的危险因素)
4、什么是“职业病”?(职工因受职业性有害因素的影响而引起的,由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。)——职业病目录如何分类(多少类多少种)?(熟悉)
5、构成职业病应具备的条件(熟悉)
6、职业禁忌症某些疾病(或某种生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。——(掌握)
7、《职业健康监护管理办法》(卫生部第23号令)对健康检查的基本要求(熟悉)
8、生产性毒物进入人体的途径有哪些?生产性毒物进入人体的途径是呼吸道、皮肤和消化道(熟悉)
9、什么是“事故”?职业活动过程中发生的意外的、突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。(熟悉)
10、公司对事故报告处理的原则——所有的事故必须报告、分析和处理(熟悉)
11、事故具有哪些特性?(因果性、偶然性(随机性)、潜伏性、可预防性)如何理解
12、事故的特性包括哪些?通过学习、掌握事故的特性对你在生产过程中预防事故发生有哪些作用?(熟悉)
13、什么是“职工伤亡事故(工伤事故)”?(熟悉)
14、职工伤亡事故的分类?——(掌握)
15、火灾的“三要素”:
1、引火源;
2、可燃物;
3、助燃剂;灭火的基本理论?以及常见灭火器的应用?(熟悉)
16、爆炸的原因和性质可分为:物理性爆炸;化学性爆炸。(掌握)
17、什么是“未遂事故”(准事故)?(熟悉)
18、什么是“重大危险源”?(熟悉)
19、事故隐患 :导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
◇事故的直接隐患:人、机、环境三者安全匹配上的缺陷。
◇事故的间接隐患:安全管理机制与生产经营管理机制匹配上的缺陷。◇生产系统所具有的能量是固有危险;
安全工程的任务的控制固有危险;其手段是人机环本质安全化
隐患的规律:是物质的、是运动的、是异常的、是变化的、是有表现形式的(熟悉)
20、如何查找生产中的事故隐患?对事故隐患处理的基本原则(熟悉)
21、如何理解安全、事故隐患、事故三者的关系?对实际生产预防事故有何作用?(熟悉)
22、什么是“特种作业”?特种作业的基本种类?特种作业取证复审的基本规定(熟悉)
23、特种劳保用品种类:头部防护类;呼吸器官防护类;眼、面部防护类;听觉器官防护类;防护服装类;手足防护类;防坠落防护用品。具体品种?(熟悉)
24、高处坠落的定义与分级(2-5米为一级;5-15米为二级;15-30米为三级;30米以上特级)(熟悉)
25、安全标志的作用及分类(熟悉)
26、安全评价的定义及分类:(1、安全预评价;
2、安全验收评价;
3、安全现状综合评价;
4、专项安全评价。)(了解)
27、开展危险危害辩识基本程序如何?危险危害辨识过程主要是为了解决3个什么问题?
28、危险危害因素类别的分类(了解参照职工伤亡事故和职业病分类)
29、班组进行危害辨识应考虑的主要内容:本班组风险点; 各风险点可能发生事故的类别;过去发生事故情况;不安全条件;不安全行为;操作规程不当之处;控制措施。
30、公司对危险源分级管理基本要求(全员危害辨识、分四级、由谁监控)(熟悉)
31、什么是特种设备?《特种设备安全监察条例》所规定的特种设备种类(熟悉)
三、安全生产工作五项规定与事故预防
1、安全生产方针、消防方针、职业病防治方针(熟悉)
2、安全生产管理的基本原则——安全生产五同时、四不伤害、四不放过、三同时、三定四不推(熟悉)
3、我国的安全生产管理体制(企业负责;行业管理;国家监察;群众监督;劳动者遵章守纪)——掌握
新格局:政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”
4、岗位安全操作要遵循“一想、二查、三严”的原则;其具体内容?(熟悉)
5、安全生产五项规定包括哪些?(熟悉)
安全生产责任制:安全生产责任制的核心作用;五同时
安全技术措施计划:日常各类安全运行的措施及计划;危险作业安全技术措施 安全生产教育:安全教育的基本形式
安全生产定期检查:企业安全检查主要形式和主要内容;“三定四不推”原则 伤亡事故的调查和处理:
6、事故发生的原因(要素);事故报告;事故调查处理的“四不放过”原则;事故原因(直接、间接原因分析);责任事故、重大责任事故罪定义及法律制裁;追究肇事者或有关人员责任的具体情况:(熟悉)
7、对“海因里希事故法则”的理解?(死亡和重伤:轻伤:无伤害事故=1:29:300;事故的发生是低概率事件、死亡事故是冰山一角、预防事故的最基本原则——辨识和控制危险危害及隐患)(熟悉)
8、“3E”对策;事故判别;事故预防五原则:
1、可能预防的原则;
2、偶然损失的原则;
3、继发原因的原则;
4、选择对策的原则
5、危险因素预防原则。(熟悉)
9、事故预防原理解决的三个问题以及其内涵?(熟悉)
10、事故的致因理论:——掌握其中的四种
海因里希因果连锁理论(观点);造成不安全行为和状态的主要原因:
能量意外释放理论(各种能量是构成伤害的直接原因;防止能量意外释放的方法措施)系统安全的四个观点:不可能根除一切危险源和危险;可以减少来自现有危险源的危险性; 宁可减少总的危险性而不是只彻底去除几种选定的危险;没有一种事物是绝对安全的。现代事故的因果连锁:轨迹交叉论。
11、安全对策措施的制定原则:消除风险、降低风险、个体防护。(熟悉)
12、防止人失误的技术措施:用机械代替人;冗余系统:耐失误设计。(熟悉)
13、现代安全管理的特征:全员安全管理;全过程控制安全管理;全方位安全管理。
14、对“四不伤害”、“互保联保”的内涵理解
15、企业员工如何落实“遵章守纪”?
16、安全检查基本常识?它检查、评价生产现场的人、机(设备)、环境三者的安全性、匹配情况以及安全管理水平
四、《安全生产生产管理制度》
1、公司32项制度中以:安全生产责任制;安全生产奖惩及责任追究管理办法;安全生产检查制度;工伤事故管理制度;安全教育制度;危险作业审批制度、进入有限空间作业安全管理规定、职工个人正确穿戴劳保用品管理办法为主;
2、能辨识适用本车间、班组的常用安全管理制度
3、能辨识一些针对特种设备和危险作业的管理制度
4、员工安全责任制
5、《员工安全合格证》培训考核管理办法——的第8条相关内容
备注:上述内容为全员安全培训的通用知识复习重点,占考试的50——60%
第四篇:全员安全培训总结
全员安全培训总结
为认真贯彻公司安全工作部署,深入开展QHSE教育培训和“五排查、八防范”风险隐患排查控制工作,全体员工进行事故剖析原因的讨论,从中吸取事故教训,为进一步加强生产工作,先后开展了两次安全培训工作,提高全员安全风险意识,将事故隐患减少到最低指数,现将安全培训总结如下:
一、高空作业安全
生命重于泰山,安全高于一切。为了提高全体员工的安全意识,2013年12月25日对全体员工进行了高空作业安全培训,本次培训以理论和实践相结合的方式进行开展,从登高作业的基本知识与要求开始着手为员工讲解,并从针对具体登高作业的作业位置如何选择才能做到万无一失的保证安全;在作业前、作业中、作业后等具体环节的要求及注意事项如何实施;假如出现了紧急状况在现场该如何开展紧急处理;如何对登高作业事故进行防范等各个方面深入开展科学、细致的阐述,并观看‘因高空作业发生的种种事故’和《标准化安全高空作业视频》,强化员工在进行高空作业时的意识,随后,全体员工纷纷进行了高空作业系安全带、检查高空作业时自身安全设备是否安全等的实践活动。通过本次高空作业安全培训,充分体现了全体成员的精神面貌,提高了全体员工的安全忧患意识,为安全生产工作的开展起到了积极的作用,让安全意识深入人心,从源头上
和根本上杜绝各类安全事故的发生,防患于未然。
二、消防安全
一分消防投入,十分安全回报。为了提高全员消防安全
文化知识和消防安全防范技能,强化安全意识和安全制度的责任化理念,在对全体员工经常性的消防安全教育基础上,把握消防安全生产活动创造的有利条件,2014年1月11日举办消防安全知识培训和消防安全演练活动并观看《消防安全警示教育片》和消防器材的使用方法及相关知识。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动,使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性,又能做到在实际操作消防器材,能很好的运用所学知识采取有效措施,提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
在日后生活与工作中,我们必须树立高度的消防安全
理念,做到居安思危,消防安全警钟长鸣,常抓不懈,努力把消防安全工作做好消防安全检查工作。
安全工作是一切工作的生命线,对今后安全工作有三个打算:一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习,进一步提高员工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导,明确职责,落实责任,建立健全安全各项规章制度,进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案,坚决杜绝重特大安全事故的发生。
通过对全员进行安全培训,加大对安全管理的投入,使之与运维能力相吻合,使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头
上,努力提高全体员工的安全素质,切实做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,安全生产,警钟长鸣。
第五篇:全员安全培训教案
五级安全教育基地 2011年11月份培训教案
编
制
人:朱继龙 授
课
人:朱继龙
编制时间:2011年10月20日
备课教案
授课人:朱继龙
授课时间:每周一 授课班级:队全体职工
教学内容:物料打运安全作业菜单式流程、破碎顶板的预防冒顶的措施。
教学目的:让职工熟悉131303回采的相关知识以及有关规定。教学重点:综采放顶煤工艺注意事项 教学方法:讲授法
参考教材:安全作业菜单式流程、冒顶处理措施。课时安排:4课时 教学过程: 导入课程:
第五课
授课时间:2011年11月7日 授课地点:会议室 授课人:朱继龙 物料打运安全作业菜单式流程
4、开车前清空斜巷内所有作业人员,在斜巷上下口的规定位置拉好警戒线并设专人警戒,在中途支巷设警戒线和行车指示灯,严格执行“行车不行人,行人不行车”制度;
第十课
授课时间:2011年11月14日 授课地点:会议室 授课人:朱继龙
8、车辆过天档、绳档要减速慢行;
9、绞车运行中,司机必须集中注意力操作不得与其他人谈话;
第十五课
授课时间:2011年11月21日 授课地点:会议室 授课人:朱继龙
13、在斜巷装卸车时,要把车掩牢,严禁摘挂钩头,严禁闸把闸住时司机离开绞车;
14、严禁绞车司机一人开车兼把钩。
第二十课
授课时间:2011年11月28日 授课地点:会议室 授课人:朱继龙 破碎顶板预防冒顶的措施
1、在机组割后及时伸出伸缩梁控制顶板,并将护帮装置伸出及时护住煤帮。
2、采用超前移架、带压移架的方法。
3、若顶板极度破碎,应采用架设临时木托梁、木垛支护护顶板,或者在顶梁上铺网护顶。
教学目的:
让全体职工通过学习,掌握安全作业菜单式流程以及处理冒顶的措施。教学要求:
1、职工要利用工作剩余时间认真学习,做好学习笔记。
2、授课教师要认真编写讲义,按时授课。
3、授课教师要结合工作实际,提高学习的针对性。
4、授课教师不定时抽查、提问,督促学习人员的学习情况,检验学习效果。