宝清财政局简介（全文5篇）

第一篇：宝清财政局简介

宝清简介

宝清县总面积1万平方公里，三面环山，峰峦叠嶂，万木葱笼。北部为平原区，地势平坦，土质肥沃，构成“四山一水四分田，并分芦苇半分草原”的地貌特征。宝清县自然资源丰富，兼有“大煤田、大粮仓、大森林和大湿地”和“天府之县”的美称。

境内有七星河、雁窝岛、长林岛三大湿地，均为国家级自然保护区，风光旖旎。在这里你既可以领略到 “棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”的北大荒原始风貌，又可以欣赏到龙湖的烟波浩淼，梨树沟五月的梨花漫天飞舞；更有“炮台山古城遗址”、“北斗七星祭坛”的古韵，同样也可以观赏到曲折幽深，峭壁嶙峋的溶洞旷世佳境。

财政局简介

宝清县财政局内设机构28个(副科级事业机构5个)，下辖10个财政所。全局现有在职职工103人，其中：博士1人，研究生1人，大专以上学历88人，初级以上专业技术职称91人，党员43人。

近年来，我局以科学发展观为统领，以抢抓机遇、跨越赶超为主线，以跃进“全省十强县”为目标，坚持改革与发展并行，开源与节流并重，管理与监督并举，锐意改革，开拓进取，出色地完成了各项工作任务，财政保障能力显著提高，为促进全县经济和社会各项事业发展，加速推动宝清全面崛起做出了不懈努力。2009年被省委宣传部授予 “和谐机关”荣誉称号，被省财政厅授予“全省财政系统最佳形象单位”荣誉称号，被县委、县政府授予“关注民生、服务发展，群众最满意单位”荣誉称号。

第二篇：丰台区财政局简介

丰台区财政局简介

根据中共北京市委、北京市人民政府批准的《北京市丰台区人民政府机构改革方案》和《北京市丰台区人民政府关于机构设置的通知》（丰政发〔2009〕45 号），设立北京市丰台区财政局（简称区财政局）。区财政局是负责本区财政收支、财政政策、财政监督和行政事业单位国有资产管理的区政府工作部门。

地址：北京市丰台区丰体北路九号

邮编：100166 电话：63812921

主要职能

（一）贯彻执行国家和本市关于财政、财务、会计管理的法律、法规、规章和政策；负责编制本区财政中长期规划；参与研究制定本区重大经济决策和政策，提出运用财政、税收、贴政策对经济运行调控和综合平衡本区财力的建议；负责拟订和执行市与区、区与街乡的财政分配政策；负责研究政府债务状况，拟订政府防范债务风险的措施。

（二）承担本区各项财政收支管理的职责；负责编制本区财政预决算草案并组织执行；受区政府委托，向区人民代表大会报告本区预算及其执行情况，向区人大常委会报告决算；组织制定经费开支标准、定额，负责审批本区部门和单位的预决算；完善转移支付制度。

（三）负责管理本区各项财政收入和公共支出；确定本区财政税收收入计划；组织执行市区财政体制，进行税源调查；负责本区非税收入管理；落实彩票管理制度及彩票资金；负责政府性基金管理和财政票据管理工作。

（四）负责组织制定本区国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督国库业务，负责政府债务资金管理。

（五）负责本区政府采购监督管理工作；拟订和执行政府采购实施办法；负责党政机关、财政拨款事业单位的汽车编制工作。

（六）承办和监督本区财政的经济发展支出、政府投资项目的财政拨款、企业扶持资金和科技支出；落实基本建设财务管理制度；承担财政投资评审管理工作；负责农业综合开发资金管理；负责管理政策性贷款贴息、结构调整等专项资金。

（七）负责区属行政事业单位国有资产管理，拟订和执行行政事业单位国有资产管理办法。

（八）依法负责本区国有资本经营预算相关工作，收取区级企业国有资本收益；组织实施企业财务制度。

（九）会同有关部门管理本区财政社会保障和就业及医疗卫生支出，贯彻执行社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。

（十）负责管理本区会计工作，贯彻执行国家统一的会计法律、法规制度；监督和规范会计行为。

（十一）研究本区财政支出绩效评价制度和评价体系；监督检查财税法律法规、政策的执行情况，反映本区财政收支管理中的重大问题；研究提出加强本区财政管理的政策性建议。

（十二）承办区政府交办的其他事项。

李屹 丰台区财政局党组书记、局长

主持财政局全面工作

张世伟 丰台区财政局纪检组长

分管：办公室、人事教育科、监察科、信息中心

刘树东 丰台区财政局副局长

分管：教科文科、农业科、社会保障科

高艳新 丰台区财政局副局长

分管：经济建设科、农业科、财政投资评审中心

张永金 丰台区财政局副局长

分管：预算科、绩效考评中心

行政政法科、经济建设科、企业科、金融科、园区财政所、财政绩效考评中心、预算编审中心

陈 燃 丰台区财政局副局长

分管：法制科、资产管理科、会计科、财政监督科、行政科、财政监督检查所、会计管理服务中心、财会培训中心

黄 雁 丰台区财政局副局长

分管：综合科、国库科、政府采购科、国库支付中心、票据管理服务中心、财政投资评审中心

张 娟 丰台区财政局副局长

分管: 协助配合张永金同志工作

张晓延 副调研员

分管：局工会

机构设置

票据管理服务中心

企业科

教科文科

办公室

预算科

政府采购办公室

经济建设科

社会保障科

会计科

人事教育科

财政监督检查所

预算编审中心

信息中心

财政投资评审中心

法制科

科室分布

综合科

国库科

行政政法科

农业科

金融科

财政监督科

纪检组（监察科）

国库支付中心

丰台园区财政所

会计管理服务中心(中华会计函授学校...

第三篇：宝清德克士餐厅经理聘书（定稿）

宝清德克士餐厅经理聘书

经本人申请，_宝清德克士餐厅（以后简称餐厅）合伙人研究决定：聘为餐厅经理。聘期从年月日至年月日；月底薪_ 2000.00_元，月营业额低于34万元取消绩效提成，超过 34万元以上（含34万元）绩效提成，按超额比例计算，34万元以下提0.1%，34万至48万元部分提0.15%，48万至72万元部分提0.2%，72万元以上部分提0.25%；交通、伙食费补贴每日100元，每月必须在餐厅工作15日，不足出勤天数每天扣200元，餐厅提供住宿场所。

具体工作职责规定如下：

(1)被聘人愿为餐厅的生存、发展作出积极贡献，责任心强，能以餐厅利益为重，有进取心和创造性。

(2)对店内的业务指标、卫生标准及安全保卫等情况，要定期检查，并制定出相应的管理制度。

(3)负责餐厅每月与库管进行盘点库存，不定期抽查库存，形成盘点报告，划分责任。

(4)严格要求饭菜质量，确保本店毛利率的稳定，对店内购进的商品及用品要严格把关和监督管理。

(5)对于员工的聘用一定要任人唯贤，做到量才使用，对有德有才的人要优先聘用，有德无才的人要培养使用，无德无才的人坚决不用。

(6)经理职权：

1)负责店内原料购进及付款的审批。经合伙人审查，如发现因货物价格、质量、成本等问题给餐厅带来经济损失，由餐厅经理自负。如因某种原因影响了餐厅声誉和信誉，要对经理进行一定的经济处罚。

2)负责管理店内所有员工，如店内员工工作失误或因个人行为给餐厅造成经济损失、名誉损失，未能妥善处理，责任由经理承担。

3)对店内后厨、前厅的员工解聘及店内所有员工的工资定额，必须报请餐厅合伙人批准。

（7）对不认真履行以上条款并有违反合伙人意图的行为，要扣除当月基本工资的10%，并及时定出整改意见。如经合伙人检查，本人对各项工作负责并认真履行了各项规定，奖励基本工资的20%。

（8）如合伙人检查出被聘经理消极怠工，不履行以上条款，不积极配合餐厅工作，合伙人有权随时提出解聘。如因个人原因店经理要辞职，须提前一个月向合伙人递交书面辞职报告，经合伙人研究同意，交接完各项工作后方可离职。

合伙人签字：被聘人签字：

日 期：日 期：

第四篇：平罗县财政局党总支党务公开简介

平罗县财政局党总支党务公开工作简介

平罗县财政局党务公开坚持围绕中心，服务大局，尊重党员主体地位，推进党内民主整治建设的思想，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，稳步推进党风廉政建设，党务公开工作开展顺利。

推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进平罗县经济社会又好又快发展具有重要的意义。一是加强领导，细化任务。领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局党总支会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了由党总支书记、局长任组长，局班子成员任副组长的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导全局党务公开工作。结合实际，制定了《平罗县财政局党务公开工作实施方案》，对局党总支开展党务公开工作的指导思想、基本原则、实施范围、主要内容、公开程序、形式和时限、实施步骤及工作任务、组织领导及工作要求进行明确，并将方案印发各支部，指导各支部按照方案组织党务公开工作实施。落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。二是创新形式，扩大宣传。加强了对党务公开工作的宣传力度，安排人员设置了党务公开意见箱，公布了党务公开监督电话，制作了对外公开栏和展板，启动了电子屏，通过开办宣传专栏、专题辅导等，采取“两屏两栏一公开”（电子显示屏、电子触摸屏、信息栏、宣传栏、公开栏）的形式，把党内重大决策、重点工作及老百姓关注的热点进行公开，做到“让权力在阳光下运行”。三是丰富内容，加强监督。按照县纪委要求，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，加强党内监督，扎实开展党务公-1-

开工作。把党务公开、政务公开结合起来，赋予党务公开新的形式和生命力。通过电子屏、展板和公开栏对党务公开工作方案、党组织、党员承诺事项、评先评优、领导班子成员联系基层和党员干部结对帮扶情况，政务公开工作局机关政策性文件、科室（中心）重点工作进展情况及各项强农惠农工程项目进度进行了公开。

推行党务公开，取得了一定成效。一是保障了党员民主权力。一方面领导干部增强民主意识、转变工作服方法，另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达，重要问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与事项事务的主观能动性；二是体现了党员队伍的先进性。党务公开增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的印象和吸引力；三是融洽党群干群关系。实行党务公开，用民主的方式推进党的工作，让群众对党的政策更加了解，更加理解和支持党的工作，加深了党和人民的血肉联系，也大大增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第五篇：山阳县财政局创建省级文明单位工作情况简介

山阳县财政局创建省级文明单位标兵简介

山阳县财政局机关现有在职干部53人，其中党员44人。内设16个股室，下辖8个事业单位、23个镇财政所。2002年命名为县级“文明单位”，2004年被命名为市级“文明单位”，2005年被命名为市级“文明单位标兵”，2006年被命名为省级“文明机关”。

2012年创建省级文明单位标兵的主要做法：一是成立了创建工作领导小组，制定了创建活动规划。二是结合“三教三送三爱”主题活动，组织职工扎实开展政治、业务及法律法规知识学习、社会主义荣辱观和公民道德教育，增强了职工的综合素质。三是在完善原有制度的基础上，制定了局机关财务管理等十余项制度，实现了内部规范化管理。四是大力开展诚信山阳和改陋习树新风等活动，教育和引导广大职工树立崇尚文明的新风尚。五是投入30多万元，完善硬件建设，优化美化环境。六是大力开展扶贫帮困和学雷锋志愿者活动。扶贫结对115户，资助资金13500元，捐献图书988本；开展慈善一日捐活动，捐资3000多元。七是“七〃一”组织党员开展重温入党誓词、“登天竺炼意志”、拔河赛等八项活动，丰富了职工文化生活。八是落实了党风廉政建设责任制，继续保持了良好的行风政风形象。九是设立干部监督岗和党务政务公开栏，全面推行党务政务公开。十是加强内部治安管理，大力开展“安全单位、安全小区”创建活动，近年来未发生任何安全事故。同时，积极开展创卫创园、计划生育等六大创建活动，各项工作均取得了较好成绩。止8月底，全县地方财政收入完成16010万元，占任务的74.47 %，同比增长33.81%，增收4045万元，全市综合排名第二。